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Stellen-/Aufgabenbeschreibung Sachbearbeiter Rettungsdienst

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Arbeiter-Samariter-Bund LV Hessen e.V.<br />

Organisationshandbuch Arbeiter–Samariter–Bund<br />

Landesverband Hessen e.V.<br />

<strong>Stellen</strong>-/<strong>Aufgabenbeschreibung</strong> <strong>Sachbearbeiter</strong> RD<br />

Präambel<br />

<strong>Stellen</strong>-/<strong>Aufgabenbeschreibung</strong><br />

<strong>Sachbearbeiter</strong> <strong>Rettungsdienst</strong><br />

Dok-Nr. 2.1.3.03.02.04<br />

Version 1/05-2005<br />

Der Arbeiter-Samariter-Bund stützt sich seit seiner Entstehung auf humanitäre und demokratische<br />

Grundsätze. Gemäß dem Motto „Helfen ist unsere Aufgabe – der hilfsbedürftige<br />

Mensch steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns“ sind alle Mitarbeiter des<br />

ASB gehalten, ihre Arbeit an den Prinzipien Toleranz, Solidarität und Dienst für den Nächsten<br />

sowohl nach außen als auch nach innen auszurichten.<br />

Aufgabe des Leistungsbereiches<br />

Die Aufgabe des Leistungsbereiches ist es, die Bevölkerung mit Leistungen der Notärztlichen<br />

Versorgung, der Notfallversorgung und des qualifizierten Krankentransports zu versorgen,<br />

sowie Alte, Kranke, Behinderte und sonstige betreungspflichtige Menschen zu und<br />

von Behandlungseinrichtungen zu transportieren bzw. dem individuellen Mobilitätsbedürfnis<br />

Behinderter mittels Spezialfahrzeugen Rechnung zu tragen. Weiter werden Personen<br />

aus dem Ausland unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Verletzung und / oder Erkrankung<br />

mittels Spezialfahrzeugen nach Deutschland rücktransportiert. Die Verstärkung / Unterstützung<br />

rettungsdienstlicher Vorhaltung bei besonderen Gefahrenlagen geschieht mittels<br />

Schnelleinsatzgruppen und Voraushelfer-Systemen. Im Falle von Naturkatastrophen<br />

und anderen Großschadensereignissen wird auf Anforderung der jeweiligen Behörden die<br />

Bevölkerung durch sanitätsdienstliche und betreuungsdienstliche Spezialeinheiten des<br />

Katastrophenschutzes versorgt. Rettungshundezüge zur Auffindung von hilf- o. leblosen<br />

Personen und Spezialsanitätsdienste an Gewässern runden das Leistungsgebiet ab.<br />

Folgende Dienstleistungsbereiche gehören zum oben beschriebenen Leistungsbereich:<br />

- Notärztliche Versorgung<br />

- <strong>Rettungsdienst</strong> (Notfallversorgung und Krankentransport)<br />

- Krankenbeförderung<br />

- Behindertenfahrdienst<br />

- Rückholdienst<br />

- Schnelleinsatzgruppen des <strong>Rettungsdienst</strong>es einschl. Voraushelfer-Systeme<br />

- Katastrophenschutz<br />

- Rettungshunde / Wasserrettung<br />

Die Aufgabenerfüllung orientiert sich an den in den Satzungen, Richtlinien und Konzepten<br />

des ASB festgeschriebenen Zielen, den Leitsätzen und Leitbildern des ASB sowie den<br />

gesetzlichen und vertraglichen Rahmenvorgaben.<br />

Der Leistungsbereich arbeitet einerseits unabhängig und eigenständig und zugleich kooperativ<br />

und partnerschaftlich mit anderen Bereichen und Abteilungen zusammen und<br />

stellt eine gesicherte Vertrauensbasis zu den dort tätigen Personen her.<br />

Geprüft QMB: Bry - 06/2005 Freigegeben LGF: Sto - 06/2005 Seite 1 von 6


Arbeiter-Samariter-Bund LV Hessen e.V.<br />

Organisationshandbuch Arbeiter–Samariter–Bund<br />

Landesverband Hessen e.V.<br />

<strong>Stellen</strong>-/<strong>Aufgabenbeschreibung</strong> <strong>Sachbearbeiter</strong> RD<br />

Dok-Nr. 2.1.3.03.02.04<br />

Version 1/05-2005<br />

Im Folgenden Kursiv dargestellte <strong>Stellen</strong> müssen in Abhängigkeit von der Struktur in der Region bei der<br />

Ausfertigung der individuellen <strong>Stellen</strong>beschreibung angepasst werden.<br />

Im Sinne der besseren Lesbarkeit wurde auf die geschlechtsspezifische Doppelnennung verzichtet.<br />

Organisatorische Merkmale<br />

<strong>Stellen</strong>inhaber: Frau X, Herr Y<br />

<strong>Stellen</strong>bezeichnung: Sachbearbeitung <strong>Rettungsdienst</strong><br />

Unterstellung / Berichterstattung: Bereichsleiter <strong>Rettungsdienst</strong><br />

Überstellung: Allgemeine Dienstaufsicht gegenüber allen Mitarbeitern<br />

des Bereiches <strong>Rettungsdienst</strong> in der Region .....<br />

/im OV .....<br />

Vertretung durch: Bereichsleiter <strong>Rettungsdienst</strong>, Stellv. BL <strong>Rettungsdienst</strong>,<br />

ggfs. andere <strong>Sachbearbeiter</strong><br />

Vertritt: Bereichsleiter <strong>Rettungsdienst</strong> bzw.Stellv. BL RD i.V.m.<br />

der Geschäftsführung, andere <strong>Sachbearbeiter</strong><br />

Vollmachten: Beauftragung von regelmässigen Instandhaltungs- und<br />

Wartungsarbeiten und Nachbestellung von Verbrauchsmaterial<br />

nach Vorgabe der Bereichsleitung<br />

Zeichnung: Arbeiter-Samariter-Bund<br />

Landesverband Hessen e.V.<br />

Region ....... / Ortsverband .......<br />

i. A. (Unterschrift)<br />

Name<br />

<strong>Sachbearbeiter</strong> <strong>Rettungsdienst</strong><br />

Fachliche Anforderungen<br />

• Ausbildungsrichtung: <strong>Rettungsdienst</strong><br />

• Ausbildungsabschluss: Berechtigung zum Führen der Berufsbezeichnung Rettungsassistent<br />

• Zusatzqualifikationen: Grundlagen Personalführung und <strong>Rettungsdienst</strong>management<br />

einschl. Qualitätsmanagement, BOS<br />

Sprechfunkberechtigung<br />

• Sonstige Kenntnisse: Kenntnisse in gängiger Office-Standardsoftware und<br />

Abrechnungs- und Verwaltungsprogrammen<br />

• Praktische Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre praktische Tätigkeit im Bereich der Notfallversorgung<br />

• Gültige Fahrerlaubnis Klasse: C, C1 (bzw. alt 3), eventuell FzF oder D1<br />

(bzw. alt "P-Schein")<br />

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<strong>Stellen</strong>-/<strong>Aufgabenbeschreibung</strong> <strong>Sachbearbeiter</strong> RD<br />

Persönliche Anforderungen<br />

Dok-Nr. 2.1.3.03.02.04<br />

Version 1/05-2005<br />

• gesundheitliche Eignung nach den Vorschriften der Arbeitsmedizin und des HRDG<br />

• Fähigkeit zu Einfühlungsvermögen und Wertschätzung<br />

• Interesse am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen<br />

• gute Allgemeinbildung und sprachliche Sicherheit<br />

• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Teamarbeit<br />

• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Glaubwürdigkeit sowie Loyalität<br />

• Fähigkeit Entscheidungen zu treffen, diese überzeugend durchzusetzen und die Verantwortung<br />

dafür zu tragen<br />

• Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Fortbildung und zur eigenen Weiterentwicklung<br />

• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (ggfs. Schichtdienst)<br />

• gepflegtes Äußeres<br />

Ziele der Stelle<br />

• Sicherstellung einer fachgerechten, sachbezogenen, dem Stand der Notfallmedizin<br />

entsprechenden und die Würde des Menschen respektierenden Versorgung der Bevölkerung<br />

mit Leistungen des <strong>Rettungsdienst</strong>es bzw. Transport-Leistungen auf Basis<br />

der Leitsätze des ASB und der Leitbilder und Konzeptionen des Leistungsbereiches<br />

• Erreichen einer hohen Kundenzufriedenheit unter Beachtung interner und externer<br />

Vorgaben<br />

• Realisierung des Qualitätsmanagementsystems<br />

• Sicherstellung einer prosperierenden wirtschaftlichen und effizienten Führung der<br />

Rettungswache<br />

• Schaffung eines positiven Arbeitsklimas<br />

Funktionen / Tätigkeiten / Aufgaben<br />

Der <strong>Sachbearbeiter</strong> <strong>Rettungsdienst</strong> hat zunächst die Aufgabe innerhalb seiner Rettungswache<br />

den täglichen (Routine-) Dienstbetrieb sicherzustellen sowie den Bereichsleiter<br />

<strong>Rettungsdienst</strong> zu unterstützten, und zwar insbesondere durch:<br />

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<strong>Stellen</strong>-/<strong>Aufgabenbeschreibung</strong> <strong>Sachbearbeiter</strong> RD<br />

• Grundsätzlich<br />

Dok-Nr. 2.1.3.03.02.04<br />

Version 1/05-2005<br />

- Leitung einer Rettungswache inc. Patienten- u. Behindertenbeförderung nebst<br />

den ergänzenden bzw. verbundenen Dienstleistungsbereichen unter Beachtung<br />

aller gesetzlichen, vertraglichen und internen Vorschriften und Standards und<br />

unter Beachtung wirtschaftlicher Prinzipien<br />

- Selbstständige Organisation des Dienstbetriebes - sogenanntes Tagesgeschäft<br />

- unter Beachtung der Vorgaben der Bereichsleitungund der Bedürfnisse der<br />

Mitarbeiter, Schwerpunkt Dienstplanerstellung<br />

- Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen und der Schweigepflicht<br />

- Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementssystems<br />

als Prozess<br />

- Mitwirkung bei der Leistungsakquise und der Außendarstellung sowie der konzeptionellen<br />

Weiterentwicklung des Leistungsangebots<br />

- Mitwirkung in internen und ggf. externen Arbeits- u. Projektgruppen<br />

- Einsatz im <strong>Rettungsdienst</strong> gem. HRDG<br />

- Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen des ASB<br />

• Zusatzaufgaben / -funktionen<br />

- Keine / Abwesenheitsvertretung XYZ<br />

• Kunden-/Patientenbezogen<br />

- Gewährleistung von Transport und Versorgung gem. dem aktuellen Stand der<br />

Notfallmedizin<br />

- Mitwirkung an der Umsetzung der patienten- / kundenbezogenen Standards<br />

- Entgegennahme und Mitwirkung bei der Bearbeitung von Beschwerden<br />

- Mitwirkung bei der Durchführung von Kundenbefragungen<br />

• Mitarbeiterbezogen<br />

- Fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personals der Rettungswache<br />

inc. Patienten- und Individualbehindertenbeförderung<br />

- Überwachung der Einhaltung von Dienstanweisungen und Anordnungen zur Sicherung<br />

des täglichen Ablaufes der Dienstleistungen<br />

- Beachtung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und verbandsinterner Vorschriften<br />

sowie wirtschaftlicher Prinzipien beim Personaleinsatz<br />

- Überwachung und Dokumentation der Arbeitszeit des Personals<br />

- Erstellung und Umsetzung von Schicht-, Dienst-, Einsatz- u. Urlaubsplänen unter<br />

Beachtung der Vorgaben der Bereichsleitung, externer / vertraglicher Anforderungen<br />

und der arbeitsschutz- u. tarifvertraglichen Regelungen sowie Mitwirkung<br />

bei der Erstellung entsprechender Rahmenpläne<br />

- Beachtung und Mitwirkung bei der Durchsetzung von Arbeitsschutzbestimmungen<br />

und des Hygieneplanes und Überwachung der Einhaltung<br />

- Mitwirkung bei Planung, Durchführung und Dokumentation von Teambesprechungen<br />

Geprüft QMB: Bry - 06/2005 Freigegeben LGF: Sto - 06/2005 Seite 4 von 6


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<strong>Stellen</strong>-/<strong>Aufgabenbeschreibung</strong> <strong>Sachbearbeiter</strong> RD<br />

noch Funktionen / Tätigkeiten / Aufgaben - Mitarbeiterbezogen<br />

Dok-Nr. 2.1.3.03.02.04<br />

Version 1/05-2005<br />

- Mitwirkung bei der Einführung neuer Mitarbeiter, Praktikantanten und Hospitanten<br />

unter Beachtung des Ausbildungs- bzw. Einarbeitungsplanes<br />

- Mitwirkung bei der Beurteilung von Mitarbeitern, Praktikanten und Hospitanten<br />

- Mitwirkung bei der prospektiven Planung, Organisation, Überwachung und Dokumentation<br />

interner und externer Fortbildungsmaßnahmen<br />

- Weitergabe der notwendigen Informationen an unterstellte Mitarbeiter über fachliche<br />

und betriebsbezogene Angelegenheiten<br />

- Integration und Förderung der Freiwilligen-Arbeit<br />

• Organisationsbezogen<br />

- Sicherstellung des sachgerechten und wirtschaftlichen Einsatzes sowohl von<br />

Fahrzeugen, med.-techn. Ausstattung, Kommunikationsmitteln und sonstigem<br />

Inventar als auch Sachmitteln nebst Kontrolle der Fahrtenbücher, Prüfbücher<br />

und amtlicher Zulassungen<br />

- Bewirtschaftung des Einsatz- u. Verbrauchsmaterials<br />

- Überwachung der Sauberkeit und Funktionalität und Hygiene des Einsatzmaterials<br />

- Mitwirkung bei Durchführung und Überwachung der Planung, Organisation und<br />

Kontrolle von Arbeitsabläufen<br />

- Überwachung und laufende Aktualisierung von Dokumentationen<br />

- Regelmässige Berichterstattung an den Bereichsleiter <strong>Rettungsdienst</strong> zur Entwicklung<br />

des Leistungsbereichs und Umsetzung der Planung<br />

- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Analysen und Statistiken der erbrachten Leistungen<br />

und sonstiger Betriebsstatistiken<br />

- Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben<br />

- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Umgangs mit ärztlichen Notwendigkeitsbescheinigungen<br />

bzw. sonstigen Abrechnungsunterlagen<br />

- Aufbereitung der Einsatzunterlagen zur Gewährleistung einer ordnungsgemäßen<br />

Abrechnung und Rechnungslegung gegenüber Kostenträgern, Selbstzahlern<br />

und sonstigen Auftraggebern<br />

- Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Marketingmaßnahmen<br />

zur Sicherstellung und Weiterentwicklung des Kundenpotenzials<br />

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<strong>Stellen</strong>-/<strong>Aufgabenbeschreibung</strong> <strong>Sachbearbeiter</strong> RD<br />

Es gelten zusätzlich folgende <strong>Stellen</strong>beschreibungen:<br />

Keine<br />

<strong>Sachbearbeiter</strong> Sanitätsdienst<br />

<strong>Sachbearbeiter</strong> Ausbildung<br />

<strong>Sachbearbeiter</strong> Soziale Dienste – Schwerpunkt Behinderten u. Sonst. Fahrdienste<br />

Fahrer Notarzteinsatzfahrzeug<br />

Beifahrer Notfallversorgung<br />

Fahrer Notfallversorgung<br />

Beifahrer Krankentransport<br />

Fahrer Krankentransport<br />

Beifahrer Krankenbeförderung<br />

Fahrer Krankenbeförderung<br />

Beifahrer Behindertenfahrdienst<br />

Fahrer Behindertenfahrdienst<br />

Breitenausbilder<br />

Mitarbeiter Sanitätsdienst<br />

Disponent MTM Leitstelle<br />

Ort, Datum<br />

Dok-Nr. 2.1.3.03.02.04<br />

Version 1/05-2005<br />

_____________________________ _____________________________<br />

Vorgesetzte/Vorgesetzter <strong>Stellen</strong>inhaber/in<br />

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