Freiwilligenbericht - Bundesministerium für Arbeit, Soziales und ...

5.3.2. Freiwilligenarbeit im Kontext von CSR und Corporate Volunteering 82
5.3.3. Kompetenz- und Qualifikationserwerb durch Freiwilligenarbeit 83
5.3.4. Hürden bei der Vermittlung des Qualifikationserwerbs 86
5.3.5. Instrumente: Freiwilligennachweis und Kompetenzportfolio –
Qualitätskriterien 87
5.4. Resümee 88
6. FREIWILLIGES ENGAGEMENT UND GENDER 90
6.1. Einleitung und Hintergrund 90
6.2. Freiwilliges Engagement von Frauen und Männern – Thesen zur
Erklärung von Unterschieden 90
6.2.1. Unterschiede im Ausmaß der Beteiligung als Folge ungleicher
Verteilung von Erwerbsarbeit und Haus- und Familienarbeit 90
6.2.2. Unterschiede in der Form der Beteiligung zwischen Frauen und
Männern 94
6.3. Freiwilliges Engagement von Frauen und Männern in Österreich –
Ergebnisse der Mikrozensus-Zusatzerhebung (2006) 96
6.3.1. Ausmaß der Beteiligung 96
6.3.2. Form der Beteiligung 98
6.3.3. Freiwilliges Engagement von Frauen und Männern im Lichte von
Erwerbsstatus, Beschäftigungsausmaß und Kindern 99
6.3.4. Motive und Hindernisse 101
6.4. Resümee 103
7. FREIWILLIGES ENGAGEMENT UND JUGENDLICHE 104
7.1. Einleitung und Hintergrund 104
7.2. Politische und strukturelle Rahmenbedingungen freiwilligen
Engagements von Jugendlichen 104
7.3. Freiwilliges Engagement von Jugendlichen im wissenschaftlichen
Diskurs 106
7.3.1. Engagement im Spannungsfeld von Gemeinwohlorientierung und
eigenen Interessen 106
7.3.2. Veränderung der Formen des Engagements 107
7.3.3. Informelles Lernen durch Engagement 107
7.3.4. Differenzlinien zwischen Jugendlichen 108
7.4. Beteiligung Jugendlicher am freiwilligen Engagement in Österreich
– Ergebnisse der Mikrozensus-Zusatzerhebung (2006) 109
7.4.1. Ausmaß der Beteiligung 109
7.4.2. Tätigkeitsfelder 111
7.4.3. Art und Häufigkeit der Beteiligung 113
7.4.4. Motive und Hindernisse 115
7.5. Resümee 118
8. FREIWILLIGES ENGAGEMENT UND ÄLTERE MENSCHEN 120
8.1. Einleitung und Hintergrund 120