Freiwilligenbericht - Bundesministerium für Arbeit, Soziales und ...

5. DIE BEZIEHUNG ZWISCHEN FREIWILLIGENARBEIT UND ERWERBSARBEIT AUS INDIVIDUELLER SICHT
Kinder die Partizipationsquote eher begünstigen (z. B. Strauß 2008: 218f. und Kapitel 6).
Bei Arbeitslosen und Personen im Ruhestand beträgt die Beteiligungsquote rund 35 %.
Auffallend gering ist die Beteiligung Arbeitsloser an formeller Freiwilligenarbeit. Sie liegt in
Österreich mit rund 16 % um die Hälfte niedriger als bei Erwerbstätigen mit knapp 33 %.
Sing (2003) meint dazu: „Lange Phasen der Arbeitslosigkeit bzw. Langzeitarbeitslosigkeit
wirken dabei ähnlich wie ein geringes Bildungsniveau: Sie führen zu
Dequalifikationsprozessen sowie zum Verlust von Fähigkeiten, aber auch von sozialen
Kompetenzen (z. B. Jahoda et al. 1975; Strauß 2008) und verringern letztlich die
Bereitschaft für ehrenamtliche Tätigkeiten“ (276). Auch Pensionistinnen und Pensionisten
weisen eine vergleichsweise geringe Beteiligungsquote an der formellen Freiwilligenarbeit
auf, wie in Kapitel 7 eingehend erläutert wird.
Die Beteiligungsquote der Teilzeitbeschäftigten (bis 35 Stunden pro Woche) ist signifikant
höher als jene der Vollzeitbeschäftigten (Abbildung 49).
ABBILDUNG 49: BETEILIGUNGSQUOTEN BEI VOLLZEIT- UND
TEILZEITBESCHÄFTIGUNG
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
76
47,1%
54,9%
31,8%
35,9% 34,1%
27,3%
Gesamt Formell Informell
Basis: österreichische Wohnbevölkerung; gewichtet
Quelle: Mikrozensus-Zusatzerhebung (2006); eigene Berechnungen
Vollzeit
Teilzeit bis 35
Stunden
Die Entscheidung, sich freiwillig zu engagieren, ist demnach nur bedingt eine Frage der
frei verfügbaren Zeit. Ebenso bedeutsam ist die Frage des Zugangs zu sozialen Netzen
und eine Einbindung, wie sie häufig über die Erwerbsarbeit erfolgt. Dies wird von vielen
Studien bestätigt (z. B. Wilson 2000: 220f.). Die Einbindung in berufliche Strukturen fördert
soziale Kontakte und „civic skills“, die sich positiv auf die Bereitschaft auswirken,
Freiwilligenarbeit zu leisten (ebd.).
Auch die Analyse der Beteiligungsquote nach der jeweiligen beruflichen Stellung könnte in
diese Richtung interpretiert werden (Tabelle 11). Für Wilson (2000) erklärt sich die höhere
Beteiligungsquote von Personen aus statushöheren Berufen dadurch, dass es ihnen
leichter fällt, Fähigkeiten hinsichtlich selbstständigen Arbeitens, Entscheidungsfindung
oder Umgang mit komplexen Situationen in Freiwilligenarbeit zu transformieren (221).
Erste Befunde zur Kopplung von Erwerbsarbeit und Freiwilligenarbeit in Österreich deuten
darauf hin, dass sich der Erwerbsstatus gemeinsam mit dem Bildungsniveau auch auf die
Art der Tätigkeit („leitend“ versus „ausführend“) innerhalb der Freiwilligenarbeit auswirkt.