Freiwilligenbericht - Bundesministerium für Arbeit, Soziales und ...

8. FREIWILLIGES ENGAGEMENT UND ÄLTERE MENSCHEN
Zertifikate, Ehrennadeln) insbesondere im Freiwilligenalltag durch die Wahrnehmung und
angemessene Berücksichtigung der Wünsche älterer Menschen. Wichtig dabei sind
partnerschaftliche Kooperation mit hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie
Möglichkeiten der Weiterbildung (39). Als potenziell hinderlich werden Effekte einer
zunehmend betriebswirtschaftlichen Ausrichtung von Freiwilligenorganisationen
empfunden, die mit wachsenden Ansprüchen an die Freiwilligen verbunden ist und damit
die Gefahr in sich birgt, dass es zu einer Unterscheidung von Firstclass- und Secondclass-
Freiwilligen kommt (Kolland/Oberbauer 2006: 170f.; Meyer et al. 2008). Seitens der
Organisationen ist es daher wichtig, angemessene Aufgaben für Ältere zu definieren bzw.
Ältere in der Umsetzung zu unterstützen. Dabei kann es auch ein Anreiz sein, Neues zu
lernen – etwa im Umgang mit dem Computer.
Eine wichtige Frage ist jene nach dem Zugang zur Freiwilligenarbeit. Laut einer Studie aus
dem Jahr 2001 (Hollerweger 2001) kam dieser beim Großteil der älteren Freiwilligen durch
einen Anstoß von außen zustande, 37 % haben hingegen selbst die Initiative ergriffen.
Auch der deutsche Freiwilligensurvey von 1999 (Brendgens/Braun 2000) kommt zu dem
Ergebnis, dass der Zugang meist über Freunde, Bekannte und Familienmitglieder bzw.
über leitende Personen der Gruppe bzw. der Organisation ermöglicht wurde. Informations-
und Kontaktstellen, wie Freiwilligenzentren und -börsen, wurden laut dieser Studie eher
selten in Anspruch genommen. Mit zunehmendem Bekanntheitsgrad dieser eher neueren
Einrichtungen ist jedoch eine stärkere Beanspruchung auch durch Ältere zu erwarten.
8.4. Beteiligung älterer Menschen am freiwilligen Engagement in
Österreich – Ergebnisse der Mikrozensus-Zusatzerhebung (2006)
8.4.1. Ausmaß der Beteiligung
In den folgenden Ausführungen werden vor allem zwei Altersgruppen näher betrachtet: die
50- bis 64-Jährigen, die – sofern erwerbstätig – entweder am Ende ihres Erwerbslebens
stehen oder daraus bereits ausgeschieden sind, und die 65- bis 79-Jährigen, die großteils
bereits im Ruhestand sind. Ab zirka 80 Jahren sinkt naturgemäß die Beteiligung an der
Freiwilligenarbeit nochmals deutlich ab. Dieses Alter ist oft gekennzeichnet durch Verlust
des Ehepartners bzw. der Ehepartnerin, gesundheitliche Probleme, steigende
Pflegebedürftigkeit oder den Einzug in ein Heim (Rischanek 2008: 75). In den weiteren
Analysen werden die Ab-80-Jährigen daher aus statistischen Gründen nicht mehr
berücksichtigt. Bliebe die Altersgrenze nach oben hin offen, würde dies die
Beteiligungsquoten der ältesten Altersgruppe nach unten verzerren. Für eine eigene
Betrachtung der Ab-80-Jährigen ist die Stichprobe bei tiefer gehenden Analysen zu gering,
lediglich die Motive und Hindernisse werden auch in dieser Gruppe analysiert.
GENERELLE BETEILIGUNGSQUOTE
Die Gruppe der 50- bis 64-Jährigen weist mit knapp 31 % in der formellen
Freiwilligenarbeit die gleiche Beteiligungsquote auf wie die Unter-50-Jährigen. In der
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