Freiwilligenbericht - Bundesministerium für Arbeit, Soziales und ...

8. FREIWILLIGES ENGAGEMENT UND ÄLTERE MENSCHEN
Nicht zuletzt stellt freiwilliges Engagement eine wichtige Form der Interessenvertretung
und politischen Partizipation dar. Davon zeugt die Vielzahl von Clubs und Vereinen für
Pensionistinnen und Pensionisten bzw. Seniorinnen und Senioren, die zahlreiche
Angebote für ältere Menschen anbieten (Amann/Ehgartner 2007: 10ff.). Die meisten davon
reichen über die reine Interessenvertretung hinaus: Sie bieten Beratungsleistungen,
Freizeitaktivitäten bis hin zu Vergünstigungen bei Produkten und Dienstleistungen an.
Bereits erwähnt wurden die jeweiligen Interessenvertretungen der Parteien: Der
Pensionistenverband Österreichs 91 (SPÖ) hat laut Website 385.000 Mitglieder in 1.742
Ortsgruppen und 685 Klubs, der Österreichische Seniorenbund 92 (ÖVP) zählt rund
300.000 Mitglieder in mehr als 2.000 Orts- und Bezirksgruppen, der Österreichische
Seniorenring 93 (FPÖ) hat 50.000 Mitglieder, die Initiative Grüne SeniorInnen 94 (Grüne) hat
keine Mitglieder im klassischen Sinn, ist aber mit der Gruppierung „Grüne 60+“ in jedem
Bundesland vertreten, der Zentralverband der Pensionisten Österreichs (KPÖ bzw.
parteiunabhängig) hat ca. 10.000 Mitglieder 95 und ist mit 85-jährigem Bestehen der älteste
Verband dieser Art in Österreich. 96
8.3. Was beeinflusst das freiwillige Engagement von Älteren?
Freiwilligenarbeit wird – unabhängig vom Alter – wesentlich von der Ausstattung mit
individuellen Ressourcen in Form von Bildung und finanzieller Absicherung beeinflusst.
Eine weitere essenzielle Voraussetzung für freiwilliges Engagement, die mit
zunehmendem Alter an Bedeutung gewinnt, ist der Gesundheitszustand. Gerade im
ländlichen Bereich spielt auch die Mobilität eine wesentliche Rolle, die in der Regel im
höheren Alter eingeschränkt ist. Daher muss es gut erreichbare Möglichkeiten für ein
Engagement geben, um die Zielgruppe „ältere Menschen“ anzusprechen.
In Bezug auf Zeitressourcen zeigt sich auch bei den älteren Menschen, dass die Formel
„freie Zeit durch Pensionierung und daher mehr Freiwilligenarbeit“ nicht einfach
anwendbar ist – oft ist sogar das Gegenteil der Fall. So gehen bestimmte Formen des
Ehrenamts zurück, z. B. in Gewerkschaften und Parteien (Backes 2005: 178). Auch für die
ländliche Region wurde gezeigt, dass mit dem Erreichen eines bestimmten Alters sowie
mit dem Ausstieg aus dem Erwerbsleben oftmals auch die Aufgabe des freiwilligen
Engagements verbunden ist. Begründet wird dies mit persönlichen Präferenzen,
verstärkter Übernahme von familiären Aufgaben, insbesondere Betreuung von
Enkelkindern und Pflege von Angehörigen (Favry et al. 2006: 36f.). Immerhin sind 73 %
der weiblichen und 76 % der männlichen pflegenden Angehörigen älter als 50 Jahre
(Pochobradsky et al. 2005: 12). Aber auch Generationskonflikte in den Organisationen
sind mitunter ein Grund, sich von der freiwilligen Tätigkeit zurückzuziehen (Favry et al.
91
www.pvoe.at/ [Zugriff am: 12.05.2009]
92
www.seniorenbund.at/ [Zugriff am: 12.05.2009]
93
www.konvent.gv.at/K/DE/AVORL-K/AVORL-K_00225/fname_015910.pdf [Zugriff am: 12.05.2009]
94
http://seniorinnen.gruene.at/wien/artikel/lesen/28741/ [Zugriff am: 12.05.2009] sowie telefonische Auskunft am
12.05.2009.
95
www.seniorenrat.at/de_at/mitglieder/7 [Zugriff am: 12.05.2009]
96
www.kpoe-steiermark.at/aid=1413.phtml [Zugriff am: 12.05.2009]
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