Freiwilligenbericht - Bundesministerium für Arbeit, Soziales und ...

6. FREIWILLIGES ENGAGEMENT UND GENDER
6. FREIWILLIGES ENGAGEMENT UND GENDER
Michaela Neumayr, Eva More-Hollerweger
6.1. Einleitung und Hintergrund
Freiwilligenarbeit von Frauen und Männern wird unter sehr unterschiedlichen
Voraussetzungen geleistet und weist daher auch starke Differenzen auf. Unterschiede
bestehen einerseits im Ausmaß, andererseits in der Form der Beteiligung. Im vorliegenden
Kapitel werden auf der Basis von bestehender Literatur die Hintergründe näher analysiert
sowie Detailauswertungen vorgenommen und im Zusammenhang mit den
unterschiedlichen Lebensrealitäten von Frauen und Männern diskutiert. Dabei werden
insbesondere jene Rahmenbedingungen berücksichtigt, die für einen Großteil der
geschlechtsspezifischen Differenzen in der Freiwilligenarbeit verantwortlich sind, nämlich
das Zusammenspiel von Erwerbsarbeit, Haus- und Familienarbeit sowie Freiwilligenarbeit.
Obwohl die These, dass sich aus der Erwerbsarbeit zeitliche Restriktionen für die
Freiwilligenarbeit ergeben, weit verbreitet ist, wird die zeitliche Einschränkung der
Freiwilligenarbeit durch die Haus- und Familienarbeit in der Literatur kaum erwähnt
(Taniguchi 2006: 84). Gerade diese Komponente liefert aber einen wesentlichen
Erklärungsfaktor für die unterschiedlichen Beteiligungsgrade von Frauen und Männern in
der Freiwilligenarbeit, nicht zuletzt aufgrund der ungleichen Verteilung der Haus- und
Familienarbeit zwischen Frauen und Männern.
6.2. Freiwilliges Engagement von Frauen und Männern – Thesen
zur Erklärung von Unterschieden
6.2.1. Unterschiede im Ausmaß der Beteiligung als Folge
ungleicher Verteilung von Erwerbsarbeit und Haus- und
Familienarbeit
Als Ursachen für einen Rückgang von Freiwilligenarbeit in den letzten Jahrzehnten werden
in der bestehenden Literatur oft die verstärkte Individualisierung der Gesellschaft, und
damit einhergehend die zunehmende Erwerbsbeteiligung von Frauen genannt (Putnam
1995; Tiehen 2000). Hinter diesem Argument steckt die Annahme, dass Menschen
zeitlichen Restriktionen unterliegen, d. h. entweder viel Erwerbsarbeit und wenig
Freiwilligenarbeit oder viel Freiwilligenarbeit und wenig Erwerbsarbeit leisten können.
Diese These wird – zumindest bei erwerbstätigen Frauen – auch durch empirische Studien
belegt: Teilzeitbeschäftigte Frauen sind wesentlich häufiger in der Freiwilligenarbeit tätig
als vollzeitbeschäftigte Frauen (Taniguchi 2006: 93; Stadelmann-Steffen et al. 2007: 63).
Beispielsweise sind in der Schweiz 28,3 % aller in Teilzeit beschäftigten Frauen,
verglichen mit nur 19,7 % aller in Vollzeit tätigen Frauen, freiwillig engagiert, in
Deutschland sind es 43 % der in Teilzeit und bloß 34 % der in Vollzeit beschäftigten
Frauen (Stadelmann-Steffen et al. 2007: 63; Picot/Gensicke 2005: 284). Der Unterschied
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