XtraJobs - Bundesamt für Sozialversicherungen - admin.ch
XtraJobs - Bundesamt für Sozialversicherungen - admin.ch
XtraJobs - Bundesamt für Sozialversicherungen - admin.ch
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Evaluation Pilotversu<strong>ch</strong> „<strong>XtraJobs</strong>“ Der Vollzug von „<strong>XtraJobs</strong>“<br />
D 4.2: Regionale Verbreitung der zu „<strong>XtraJobs</strong>“ eröffneten Dossiers (N= 143)<br />
Quelle: Reporting BSV, Stand 30.06.2009, eigene Bere<strong>ch</strong>nungen.<br />
4 . 3 B E U R T E I L U N G D U R C H D I E A K T E U R E<br />
In diesem Abs<strong>ch</strong>nitt fassen wir zusammen, wie die beteiligten Akteure den bisherigen<br />
Vollzug von „<strong>XtraJobs</strong>“ beurteilen.<br />
4 . 3 . 1 V O L L Z U G S E R F A H R U N G E N D E R U N T E R N E H M E N<br />
Aus den Gesprä<strong>ch</strong>en mit Personalverantwortli<strong>ch</strong>en in Unternehmungen, die Personen<br />
mit Behinderung im Rahmen von „<strong>XtraJobs</strong>“ angestellt haben, geht hervor, dass die<br />
Zugänge zum Personalverleih sehr unters<strong>ch</strong>iedli<strong>ch</strong> sind. Von den elf Personalverantwortli<strong>ch</strong>en,<br />
die Erfahrungen mit „<strong>XtraJobs</strong>“ haben, wurden folgende Antworten gegeben:<br />
- In se<strong>ch</strong>s Fällen kontaktierte die Personalverleihorganisation zusammen mit der<br />
behinderten Person das Unternehmen, um <strong>für</strong> eine Stelle anzufragen. Dabei wurde<br />
das Instrument des Personalverleihs vorgestellt.<br />
- Ein Unternehmen wollte eine Person mit Behinderung anstellen und su<strong>ch</strong>te selbst<br />
aktiv na<strong>ch</strong> einem Instrument, um si<strong>ch</strong> abzusi<strong>ch</strong>ern.<br />
- In drei Unternehmen wurden zuerst andere Instrumente der IV eingesetzt. Der<br />
Personalverleih wurde den Unternehmen erst später von der IV vorgestellt.<br />
- In einem Fall ma<strong>ch</strong>te die Versi<strong>ch</strong>erung des Unternehmens auf die Mögli<strong>ch</strong>keiten<br />
des Personalverleihs aufmerksam.<br />
Mehr als die Hälfte der Personalverantwortli<strong>ch</strong>en gaben an, Personen mit Behinderung<br />
primär aufgrund ihres Profils eingestellt zu haben. Die anderen nannten das soziale<br />
17