XtraJobs - Bundesamt für Sozialversicherungen - admin.ch

Der Vollzug von „XtraJobs“ Evaluation Pilotversuch „XtraJobs“
- Die weiteren Marketingaktivitäten wurden mit finanzieller Unterstützung des BSV
durch die Personalverleihorganisationen initiiert. Es sind dies eine Broschüre, welche
die Stiftung Profil entwickelt hat, sowie verschiedene Informationen zu „Xtra-
Jobs“ auf den Internetseiten der Personalverleihorganisationen. 6
Weiter haben die
Personalverleihorganisationen bei Unternehmen und bei den IV-Stellen mittels verschiedener
Massnahmen wie „Unternehmerfrühstücke“, persönlichen Kontakten
und Informationsstände an Tagungen auf „XtraJobs“ aufmerksam gemacht. Nicht
glücklich ist in diesem Zusammenhang, dass nicht alle Personalverleihorganisationen
das Projekt unter dem Namen „XtraJobs“ kommuniziert haben. 7
Die Verantwortlichen der Personalverleihorganisationen hätten sich gemäss Interviewaussagen
bezüglich Kommunikation und Marketing mehr Unterstützung vom BSV
gewünscht. Die Kommunikations- und Marketingaktivitäten von „XtraJobs“ sind nach
Ansicht der Personalverleihorganisationen eine wichtige Ursache für die geringe Bekanntheit
von „XtraJobs“ bei den kantonalen IV-Stellen und den Unternehmen. Diese
Einschätzung wird durch unsere Analysen bestätigt:
- Bei den kontaktierten IV-Stellen kennt man das Projekt „XtraJobs“ zwar auf der
Führungsebene. Auf der Stufe der Eingliederungsverantwortlichen und bei den für
die Vermittlung zuständigen Personen ist „XtraJobs“ nur teilweise bekannt.
- Von zehn zufällig ausgewählten Firmen, welche sich auf der von Nationalrat Otto
Ineichen am 7. Mai 2007 publizierten Liste von Unternehmen befanden, welche
das Projekt „Job-Passerelle“ unterstützt haben, konnte sich rund die Hälfte an den
Namen „Job-Passerelle“ erinnern. Den Namen „XtraJobs“ hat dagegen keiner der
kontaktierten Personalverantwortlichen gekannt. Die Anzahl der befragten Unternehmen
ist allerdings zu klein, um daraus eine generelle Aussage zur Bekanntheit
von „XtraJobs“ abzuleiten.
Insgesamt kann festgehalten werden, dass die Informations- und Kommunikationsaktivitäten
nach der Namensänderung des Personalverleihs auf tiefem Niveau und mit
geringer Intensität weitergeführt worden sind. Vor allem fehlt es an einer systematischen
Information der kantonalen IV-Stellen mit offiziell verbindlichen Angaben zu
den Rahmenbedingungen von „XtraJobs“.
4 . 2 B E S C H R E I B U N G D E S V O L L Z U G S
Die Kernorganisation von „XtraJobs“ wurde durch das Bundesamt für Sozialversicherungen
sowie durch die beiden Stiftungen IPT (Intégration pour tous) und Profil – Arbeit
& Handicap gebildet, welche seit Projektbeginn über Leistungsvereinbarungen mit
6 Vgl. Broschüre Profil: (besucht am 29. September 2009),
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Homepage von Profil: (besucht am 29. September 2009),
Homepage von IPT: (besucht am 29. September 2009),
Homepage von PersPec: (besucht am
29. September 2009).
7 IPT verbreitet „XtraJobs“ unter dem Namen „IPT Tempo+“.