XtraJobs - Bundesamt für Sozialversicherungen - admin.ch
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Beurteilung der Konzeption Evaluation Pilotversu<strong>ch</strong> „<strong>XtraJobs</strong>“<br />
8<br />
Au<strong>ch</strong> darf sie keine Erwerbsersatzents<strong>ch</strong>ädigung bezogen haben, die aus dem Vertrag<br />
mit dem betroffenen Unternehmen hervorgehen.<br />
Die Personalverleihorganisationen sind da<strong>für</strong> verantwortli<strong>ch</strong>, dass die aufgeführten<br />
Bedingungen anhand eines vom BSV zur Verfügung gestellten Fragebogens überprüft<br />
werden.<br />
3 . 2 B E U R T E I L U N G D E R K O N Z I P I E R T E N P R O Z E S S E<br />
In diesem Abs<strong>ch</strong>nitt gehen wir der Frage na<strong>ch</strong>, ob die konzipierten Prozesse von „Xtra-<br />
Jobs“ geeignet sind, damit das Ziel des Projekts errei<strong>ch</strong>t werden kann.<br />
Wie in Darstellung D 3.1 gezeigt wird, sind vers<strong>ch</strong>iedene Zugänge zu „<strong>XtraJobs</strong>“ geplant<br />
worden. Wel<strong>ch</strong>er dieser Zugänge am häufigsten genutzt wird und am meisten<br />
zum Projekterfolg beiträgt, wird si<strong>ch</strong> bei der Analyse des Vollzugs zeigen. Grundsätzli<strong>ch</strong><br />
kann festgehalten werden, dass bei den ersten beiden Zugängen zu „<strong>XtraJobs</strong>“ von<br />
einer aktiven Rolle der Unternehmen ausgegangen wird. Beim zweiten Zugang kommt<br />
zusätzli<strong>ch</strong> den IV-Stellen eine wi<strong>ch</strong>tige Rolle zu. Es ist daher anzunehmen, dass der<br />
Projekterfolg massgebli<strong>ch</strong> vom Verhalten der Unternehmen und den kantonalen IV-<br />
Stellen abhängig ist. Diesen Sa<strong>ch</strong>verhalt haben au<strong>ch</strong> die Verantwortli<strong>ch</strong>en des BSV<br />
erkannt und die Leistungsverträge auf den 1. Juli 2009 dahingehend angepasst, dass<br />
alle Personalverleihorganisationen explizit im Berei<strong>ch</strong> der Vermittlung tätig sein können<br />
und <strong>für</strong> die entspre<strong>ch</strong>enden Bemühungen ents<strong>ch</strong>ädigt werden.<br />
3 . 3 „ X T R A J O B S “ A L S E R G Ä N Z U N G<br />
Es stellt si<strong>ch</strong> weiter die Frage, ob der Personalverleih im Rahmen von „<strong>XtraJobs</strong>“ mit<br />
den bereits bestehenden Instrumenten der Invalidenversi<strong>ch</strong>erung im Berei<strong>ch</strong> der Früherkennung<br />
und Frühintervention sowie den bestehenden berufli<strong>ch</strong>en Massnahmen vereinbar<br />
ist und diese in sinnvoller Art und Weise ergänzt.<br />
Diese Fragen haben wir mit den Verantwortli<strong>ch</strong>en der kantonalen IV-Stellen diskutiert.<br />
Aus den Gesprä<strong>ch</strong>en ging hervor, dass keine grundsätzli<strong>ch</strong>en Probleme der Vereinbarkeit<br />
von „<strong>XtraJobs</strong>“ mit den bestehenden Instrumenten der Invalidenversi<strong>ch</strong>erung erkennbar<br />
sind. Kritisiert wurden jedo<strong>ch</strong> mögli<strong>ch</strong>e Doppelspurigkeiten bei den Abklärungen<br />
der IV-Stellen zur Festlegung der Eingliederungsstrategie und den Assessments<br />
der Personalverleihorganisationen. Die befragten Verantwortli<strong>ch</strong>en der kantonalen IV-<br />
Stellen legen diesbezügli<strong>ch</strong> Wert darauf, dass die Festlegung der Eingliederungsstrategie<br />
Teil der Prozesse ist, <strong>für</strong> wel<strong>ch</strong>e die kantonalen IV-Stellen verantwortli<strong>ch</strong> sind. Ob es<br />
allerdings „<strong>XtraJobs</strong>“ als zusätzli<strong>ch</strong>es Instrument der Invalidenversi<strong>ch</strong>erung brau<strong>ch</strong>t,<br />
wurde unters<strong>ch</strong>iedli<strong>ch</strong> beurteilt. Während rund die Hälfte der Befragten im Personalverleih<br />
mit „<strong>XtraJobs</strong>“ einen zusätzli<strong>ch</strong>en Nutzen erkennen, sind die restli<strong>ch</strong>en Befragten<br />
der Ansi<strong>ch</strong>t, dass es das Instrument des Personalverleihs ni<strong>ch</strong>t brau<strong>ch</strong>t, weil es <strong>für</strong><br />
Arbeitgebende und Versi<strong>ch</strong>erte attraktivere beziehungsweise kostengünstigere Leistungen<br />
als der Personalverleih gibt. Im Kanton S<strong>ch</strong>wyz wird argumentiert, dass das von<br />
der dortigen IV Stelle lancierte Projekt mit Testarbeitsplätzen <strong>für</strong> Personen mit einem