XtraJobs - Bundesamt für Sozialversicherungen - admin.ch
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Evaluation Pilotversu<strong>ch</strong> „<strong>XtraJobs</strong>“ Beurteilung der Konzeption<br />
ternehmen und geeigneten Arbeitnehmern oder Arbeitnehmerinnen speziell ents<strong>ch</strong>ädigt.<br />
D 3.1: Prozesse von „<strong>XtraJobs</strong>“<br />
1. Zugang: ohne Vermittlung<br />
Arbeitnehmer/-in<br />
(behinderte Person)<br />
Arbeitgeber/-in<br />
(Unternehmen)<br />
2. Zugang: Vermittlung IV-Stelle<br />
Arbeitgeber/-in<br />
(Unternehmen)<br />
Personalverleihorganisation<br />
Arbeitnehmer/-in<br />
(behinderte Person)<br />
Kantonale<br />
IV-Stelle<br />
3. Zugang: Vermittlung Personalverleihorganisation<br />
Arbeitnehmer/-in<br />
(behinderte Person)<br />
Arbeitgeber/-in<br />
(Unternehmen)<br />
Quelle: Eigene Darstellung, in Anlehnung an die Prozessbes<strong>ch</strong>reibungen unter:<br />
Personalverleihorganisation<br />
Personalverleihorganisation<br />
und .<br />
3 . 1 . 3 D A S Z I E L P U B L I K U M V O N „ X T R A J O B S “<br />
Bei der Definition der Zielgruppe von „<strong>XtraJobs</strong>“ orientiert si<strong>ch</strong> das BSV an den Kriterien,<br />
wel<strong>ch</strong>e <strong>für</strong> die Früherfassung und die Frühintervention gelten. Zur Zielgruppe von<br />
„<strong>XtraJobs</strong>“ zählen Personen, die aufgrund einer gesundheitli<strong>ch</strong>en Beeinträ<strong>ch</strong>tigung und<br />
der damit verbundenen Reduktion der Arbeitsfähigkeit S<strong>ch</strong>wierigkeiten haben, si<strong>ch</strong> in<br />
den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren und dadur<strong>ch</strong> ein plausibles Invaliditätsrisiko<br />
aufweisen. Sie müssen die folgenden fünf Bedingungen erfüllen, damit sie <strong>für</strong> den Personalverleih<br />
mit „<strong>XtraJobs</strong>“ zugelassen sind: 2<br />
1. Die Person muss seit mindestens einem Monat zu 50 Prozent arbeitsunfähig sein.<br />
2. Die Person muss ein na<strong>ch</strong>vollziehbares Invaliditätsrisiko aufweisen.<br />
3. Die Person muss na<strong>ch</strong>vollziehbar in den ersten Arbeitsmarkt integrierbar sein. Dies<br />
bedeutet, dass sie aufgrund ihres allgemeinen Gesundheitszustands ausrei<strong>ch</strong>end integrationswillig<br />
und integrationsfähig ist.<br />
4. Die Person muss einverstanden sein, ihre Tätigkeit über den Personalverleih abzuwickeln.<br />
5. Die Person darf in den letzten zwölf Monaten vor Abs<strong>ch</strong>luss des Personalverleihvertrags<br />
mit einem Unternehmen ni<strong>ch</strong>t im selben Unternehmen gearbeitet haben.<br />
2<br />
Initiative „Job-Passerelle“, Points à concrétiser par l’OFAS (Fua/Mev, 30.08.07) internes Dokument des BSV und Projektbes<strong>ch</strong>rei-<br />
bung „<strong>XtraJobs</strong>“ (Mev, 06.05.2008), internes Dokument des BSV.<br />
Personalverleih unter „<strong>XtraJobs</strong>“<br />
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