AOK Rheinland/Hamburg - Institut für Betriebliche ...
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Arbeitsunfähigkeitsdaten 2007 <strong>AOK</strong>-Versicherte im <strong>Rheinland</strong><br />
heitsfall. Die Regeneration des Körpers, z.B. nach einer Arbeitsunfähigkeit wegen einer<br />
Herzproblematik, nimmt sehr viel Zeit in Anspruch und führte bei den „ab 55-Jährigen“ zu einer<br />
durchschnittlichen Krankheitsdauer von 30,15 Tagen.<br />
Dabei steigen die Ausfalltage mit dem Alter signifikant an und Männer sind deutlich stärker<br />
gefährdet als Frauen: Sie leiden etwas häufiger an Herz-Kreislauf-Erkrankungen (5,32 Fälle<br />
je 100 VJ gegenüber 4,64 Fällen bei den Frauen) und haben die schwerwiegenderen Erkrankungen.<br />
Im Durchschnitt fehlte ein männlicher Beschäftigter im Jahr 2007 deutlich mehr<br />
als drei Wochen (23,14 Kalendertage), Frauen dagegen nur etwas mehr als zwei Wochen<br />
(16,08 Kalendertage).<br />
Im Durchschnitt summierten sich 2007 im <strong>Rheinland</strong> 104,49 Arbeitsunfähigkeitstage je 100<br />
Versichertenjahre.<br />
400<br />
350<br />
300<br />
250<br />
200<br />
150<br />
100<br />
50<br />
0<br />
Tage<br />
<strong>Rheinland</strong>durchschnitt 2007: 104,49 Kalendertage<br />
16,45<br />
15,79<br />
24,5<br />
24,42<br />
2006 2007<br />
57,64<br />
60,43<br />
<strong>Institut</strong> <strong>für</strong> <strong>Betriebliche</strong> Gesundheitsförderung BGF GmbH, 2008<br />
147,38<br />
137,32<br />
331,42 327,69<br />
bis 24 25-34 35-44 45-54 ab 55<br />
Abb. 43: AU-Tage der Herz-Kreislauf-Erkrankungen 2006 und 2007 nach Alter<br />
Wenige Krankheitsfälle mit relativ kurzer Dauer ergaben <strong>für</strong> die jüngsten Mitarbeiter die niedrigste<br />
Zahl an Krankheitstagen. Viele Erkrankungen mit langer Dauer ließen die Arbeitsunfähigkeitstage<br />
der Beschäftigten ab 55 Jahre auf fast 327,69 Tage je 100 Versicherte anwachsen,<br />
womit sich der Wert zum Durchschnitt mehr als verdreifacht hat, im Vergleich zum Vorjahr<br />
aber leicht gesunken ist.<br />
Spezielle Präventionsprogramme <strong>für</strong> ältere Beschäftigte sollten im Betrieb entwickelt bzw.<br />
angeboten werden. Bisher liegt der Schwerpunkt auf der Rehabilitation nach Eintritt der<br />
Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Rehabilitation und Prävention müssen, wo dies möglich ist,<br />
Jahre<br />
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