AOK Rheinland/Hamburg - Institut für Betriebliche ...

Arbeitsunfähigkeitsdaten 2007 AOK-Versicherte im Rheinland
5.7 Krankenstände nach Alter
Prozent
10
8
6
4
2
0
Entgeltfortzahlung Krankengeld
3,26
0,33
3,44
0,62
2,93 2,82
4,46
1,21
3,25
Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH, 2008
5,80
2,05
3,75
8,31
3,75
4,56
bis 24 25-34 35-44 45-54 ab 55 Jahre
Abb. 13: Gesamt-, Entgeltfortzahlungs- und Krankengeld-Krankenstände nach Altersstufen 2007
Die Aufschlüsselung der Krankenstände nach Altersstufen spielt, insbesondere im Hinblick
auf das in Zukunft steigende Durchschnittsalter der Belegschaften, eine entscheidende Rolle.
Die jüngeren Beschäftigten bis 24 Jahre haben mit 3,26% den niedrigsten Krankenstand. Mit
steigendem Alter nimmt dieser überproportional zu und erreicht bei den Mitarbeitern ab 55
Jahre 8,31%.
Auch der Entgeltfortzahlungs-Krankenstand erhöht sich mit steigendem Alter. Jedoch sind
die Differenzen zwischen den einzelnen Altersgruppen weitaus geringer. Die jungen Beschäftigten
bis 24 Jahre liegen mit einem Anteil von 2,93% sogar geringfügig über dem Entgeltfortzahlungs-Krankenstand
der 25- bis 34-Jährigen. Die Beschäftigten ab 55 Jahre haben
mit 4,56% den höchsten Entgeltfortzahlungs-Krankenstand.
Bei Betrachtung des Krankengeld-Krankenstandes und den Proportionen der Altersgruppen
zueinander, wird der Alterseinfluss auf den Krankengeld-Krankenstand besonders deutlich.
Liegt der Langzeit-Krankenstand der bis 24-Jährigen bei nur 0,33%, so steigt er
kontinuierlich mit dem Alter. Die über 55-Jährigen liegen mit einem Langzeit-Krankenstand
von 3,75% um mehr als das 11-fache über der Altersgruppe „bis 24 Jahre“ und um 148%
über dem Durchschnitt von 1,53%.
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