AOK Rheinland/Hamburg - Institut für Betriebliche ...

Arbeitsunfähigkeitsdaten 2007 AOK-Versicherte im Rheinland
Mittels Befragungen konnte belegt werden, dass es bei einem großen Teil der abhängig Beschäftigten
im Laufe eines Jahres vorkommt, dass sie zur Arbeit gehen, obwohl sie sich
krank fühlen. In Abhängigkeit von Geschlecht, Alter, Branche und beruflicher Stellung variieren
die Präsentismusanteile zwischen 52,9% und 82,9% 6 . Durchschnittlich gaben 61,8% der
Befragten an, im Laufe des vergangenen Jahres mindestens einmal krank zur Arbeit gegangen
zu sein. Hauptgründe für die Präsenz am Arbeitsplatz trotz Erkrankung sind die Angst
vor dem Verlust des Arbeitsplatzes und die Angst vor beruflichen Nachteilen. Außerdem wird
von den Präsentisten „zu viel Arbeit“ sowie Pflichtgefühl und Verantwortung als Begründung
genannt.
Neben dem Krankenstand, verursacht auch der Präsentismus aufgrund verminderter Arbeitsfähigkeit
krankheitsbedingte Produktivitätseinbußen. Im Rahmen einer Studie bei der Firma
Dow Chemical wurden die Kosten des Präsentismus mit 10% der gesamten Personalkosten
veranschlagt 7 . Momentan fehlt es an einem standardisierten Instrument zur numerischen und
vergleichbaren Erfassung des realen Gesundheitszustandes der Mitarbeiter und der krankheitsbedingten
Produktivitätseinbußen aufgrund des Präsentismus 8 .
6
K. ZOK (HRSG.): Krank zur Arbeit: Einstellungen und Verhalten von Frauen und Männern. IN: B. Badura; H.
Schröder; C. Vetter (Hrsg.): Fehlzeiten-Report 2007 – Arbeit, Geschlecht, Gesundheit – Zahlen, Daten, Analysen
aus allen Branchen der Wirtschaft. Springer, Medizin-Verlag, Heidelberg 2008. S. 134 ff..
7
Bernhard BADURA; UTA WALTER: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Lohnende Investition in die Gesundheit
der Mitarbeiter. IN: Deutsches Ärzteblatt 2008, 105(3): A-90-2.
8
WOLFGANG BÖDEKER; TOBIAS HÜSING: IGA-Barometer 2. Welle. Einschätzungen der Erwerbsbevölkerung zum
Stellenwert der Arbeit, zur Verbreitung und Akzeptanz von betrieblicher Prävention und zur krankheitsbedingten
Beeinträchtigung der Arbeit – 2007. IN: BKK Bundesverband, BGAG – Institut Arbeit und Gesundheit der Deutsche
Gesetzliche Unfallversicherung, AOK-Bundesverband, Arbeiter-Ersatzkassen-Verband (Hrsg.), IGA-Report
12, 2008, S. 90 ff.
Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH, 2008
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