AOK Rheinland/Hamburg - Institut für Betriebliche ...
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Arbeitsunfähigkeitsdaten 2007 <strong>AOK</strong>-Versicherte im <strong>Rheinland</strong><br />
2007 nicht fortsetzte, blieb der Gesamtkrankenstand knapp unter der 5%-Marke und deutlich<br />
unter dem Niveau der 90er Jahre.<br />
Von 365 Kalendertagen fehlte ein Versicherter im Jahr 2007 krankheitsbedingt durchschnittlich<br />
an 18,05 Kalendertagen. Davon haben die Arbeitgeber pro Versicherten 12,47 Tage<br />
Entgeltfortzahlung gezahlt und <strong>für</strong> 5,58 Kalendertage wurde Krankengeld durch die <strong>AOK</strong> geleistet.<br />
Die folgende Zeitreihe zeigt, dass die Krankenstände vom Ausgangsjahr 2000 bis zum Jahr<br />
2006 stetig zurückgegangen sind. Dabei wurden insbesondere in den Jahren 2003 und 2004<br />
signifikant sinkende Werte registriert. In der Folge stabilisierte sich das niedrige Niveau und<br />
nahm bis 2006 weiterhin geringfügig ab. Der Gesamtkrankenstand notierte um 22,96% unter<br />
dem Ausgangswert. Im Jahr 2007 wurde erstmals wieder eine Zunahme der Krankenstände<br />
erfasst. Der Anstieg des Entgeltfortzahlungs-Krankenstandes betrug gegenüber dem Vorjahr<br />
3,64%, der Krankengeld-Krankenstand wuchs um 4,09% und der Gesamtkrankenstand um<br />
3,78%.<br />
Veränderung in Prozent<br />
0<br />
-5<br />
-10<br />
-15<br />
-20<br />
-25<br />
-30<br />
Ausgangsjahr: 2000 entspricht 100%<br />
Gesamtkrankenstand 6,04%<br />
Entgeltfortzahlung 4,26%<br />
Krankengeld 1,78%<br />
<strong>Institut</strong> <strong>für</strong> <strong>Betriebliche</strong> Gesundheitsförderung BGF GmbH, 2008<br />
EFZ<br />
KG<br />
Gesamt<br />
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007<br />
EFZ 100 0 % -2,35 -5,96 -12,69 -20,18 -20,47 -24,82 -21,18<br />
KG 100 0 % -0,56 -2,82 -9,8 -16,05 -17,38 -18,06 -13,97<br />
Gesamt 100 0 % -1,82 -5,02 -11,99 -19,1 -19,71 -22,96 -19,18<br />
Abb. 5: Entwicklungen der Krankenstände seit dem Jahr 2000, jährliche kumulierte Veränderung (in Prozent)<br />
Die Abbildung verdeutlicht auch, dass sich die Veränderungen zwischen Entgeltfortzahlung<br />
und Krankengeld proportional geringfügig unterscheiden.<br />
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