Sie spielen in der ersten Liga ganz vorne mit - Handwerkskammer ...

Donnerstag, 20. Juli 2006 Regionalausgabe der Handwerkskammer Rheinhessen
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E-Mail: v.end@hwk.de; Doris Berger,
Tel. 06131/ 99 92 56, E-Mail:
d.berger@hwk.de; Meistervorbereitung:
Stefan Kehrer, Tel.: 06131/
99 92 28 sowie E-Mail: s.kehrer@hwk.de;
Cornelia Seibert, Tel.
06131/ 99 92 20, E-Mail: c.seibert@hwk.de;
Susanne von Zelewski,
Tel.: 06131/ 99 92 29, E-Mail:
s.zelewski@-hwk.de; www.hwk.de
KONTAKT
Deutsches Handwerksblatt „Regionalausgabe
der Handwerkskammer
Rheinhessen“
Redaktion: Sybille Richter, Tel.:
06131/ 57 27 07, Fax 06131/ 57
27 09, E-Mail: srtext@aol.com
Anzeigen: Martin Funke, Tel.:
0211/ 390 98-60, Fax: 0211/ 30
70 70, E-Mail: funke@verlagsakstalt-handwerk.de
Deutsches Handwerksblatt
Handwerk in
Rheinhessen
Jahrgang 58 - Nr. 13/14
Sie spielen in der ersten Liga ganz vorne mit
Wirtschaftsminister und HwK-Präsident gratulierten den Jungmeisterinnen und Jungmeistern zu ihren exzellenten Leistungen
Diesen Tag werden sie ihr Leben
lang wohl in bester Erinnerung halten:
„Wir alle erhalten heute die Anerkennung,
auf die wir monate- und
jahrelang hingearbeitet haben“,
freute sich Daniela Krauß. Die
frischgebackene Friseurmeisterin
aus Diez an der Lahn sprach die
Dankesworte bei der Meisterfeier
der Handwerkskammer Rheinhessen
im HwK-Innenhof, stellvertretend
für die insgesamt 148 Jungmeister
und -meisterinnen des Jahrgangs
2005/06.
„Es war nicht immer leicht. Freunde
und Familie benötigen Geduld
und Verständnis.“ Krauß’ Dank
ging neben dem HwK-Team vor allem
an die Dozenten und Lehrer
im Ausbildungszentrum – „sie waren
stets mit Herzlichkeit und
Kompetenz bei der Sache“.
Es war nicht immer leicht, aber
es dürfte sich doch gelohnt haben.
Das fand auch der rheinland-pfälzische
Wirtschaftsminister Hendrik
Hering in seiner Festrede. „Es
gibt Statistiken, die klar zeigen,
dass von Meistern geführte Betrie-
be wesentlich seltener in die Insolvenz
gehen als andere.“ Der betriebswirtschaftliche
Teil der Ausbildung
im Handwerk zahle sich
eben aus und verdiene daher ganz
besondere Beachtung.
Hering betonte, „dass wir wissen,
wie wichtig die innovativen
Handwerksbetriebe für unser
Bundesland sind“. Innovationen
erhofft er sich auch von den neuesten
Absolventen der Meisterkurse:
„Deshalb ist es uns im Ministerium
ein wichtiges Anliegen, sie zu
unterstützen und zu fördern.“ So
soll ein Mittelstandsbeauftragter
installiert und der Bürokratieabbau
dort vorangetrieben werden, wo
das Land die Entscheidungskompetenz
hat. Außerdem will Hering
dafür eintreten, die einzelbetriebliche
Innovationsförderung auszuweiten
– ein insbesondere für das
Handwerk interessanter Ansatz.
HwK-Präsident Karl Josef Wirges
nutzte den Besuch des Bauckhage-
Nachfolgers, um ihm einige Wünsche
ins Stammbuch zu schreiben.
Er appellierte an Hering, sich besonders
für ein modernes Hand-
Friseurmeisterin Daniela Krauß sprach im Namen all ihrer Meisterkolleginnen
und Meisterkollegen zu den Gästen der Feier.
werk einzusetzen durch eine gezielte,
unbürokratische Wirtschaftsförderung,
Hilfen bei der
Existenzgründung und Betriebsnachfolge,
durch effiziente Maßnahmen
für mehr Bildung und
Ausbildung und Förderprogramme
für den Schutz der Umwelt und Innovationen.
Vor allem eine Überarbeitung
der umstrittenen Handwerksnovelle
auf Bundesebene mahnte Wirges
an, „zu groß sind die Qualitätsverluste,
zu zahlreich die Unternehmenszusammenbrüche“.
Den
frisch gekürten Meistern soll solches
Schicksal nicht widerfahren:
„Ab heute wächst Ihnen zusätzliche
Verantwortung als Imageträger
des Handwerks in der Öffentlichkeit
zu. Sie haben es selbst in der
Hand, durch ihre tägliche Arbeit
ein überzeugendes Bild vom Handwerk
zu zeichnen“, betonte Wirges.
Die hervorragende Absolventenquote
dieses Jahrgangs von 83,1
Prozent legt ja bereits den Schluss
nahe, dass es sich bei der 2005/06-
Generation um eine besonders
motivierte handelt. Als spezielle
Hoffnungsträger bieten sich die 15
Jahrgangsbesten an, die im Rahmen
der Meisterfeier gesondert geehrt
wurden: die Damen- und Herrenschneiderin
Britta Schalk aus
Worms, die Elektrotechniker Michael
Schlömer (Mainz) und Peter
Wild (Simmertal) sowie Friseurin
Daniela Krauß; des weiteren die
Hörgeräteakustiker Tino Giannone
aus Ostfildern und Dirk Köttgen
aus Leverkusen. Der jahrgangsbeste
Installateur war der Oberdiebacher
Oliver Klotz, bei den Kfz-
Technikern hatte Carsten Vogel
(Köngernheim) das beste Ergebnis
erzielt. Im Maler- und Lackierer-
Gewerk wurde Andre Klee aus
Frankfurt geehrt, Frank Gutting
(Freimersheim) bei den Steinmetzen.
Der Mainzer Tischlermeister
Christian Ludwig und Zimmermeister
Stefan Scherer durften sich
ebenso freuen wie die Zweiradmechanikermeister
Gunter Baumann
(Frankfurt), Thomas Lanzendörfer
(Bischofsheim) und Steven Wackermann
(Nickenich). (bj)
Wirtschaftsminister Hendrik
Hering (r.) und Kammerpräsident
Karl Josef
Wirges (l.) zeichneten die
jahrgangsbesten Meisterinnen
und Meister aus.
Fotos: Sämmer
Würdigte den Meisterbrief als Qualitätssiegel:
Hendrik Hering.
Zahlreiche Ehrengäste sowie Angehörige zollten dem großen Engagement und den exzellenten Leistungen der Meisterinnen
und Meister ihre Anerkennung.

Rh 2 Handwerkskammer Rheinhessen
DHB Nr. 13/14 Donnerstag, 20. Juli 2006
Die persönliche Beratung durch
die Kammer immens wichtig
Tagung zur Existenzgründung und -sicherung von Migranten
Auch die Handwerkskammer Rheinhessen
firmiert als einer der Unterzeichner
des „Mainzer Appells“. Bei
der Fachtagung „Unterstützung der
Existenzgründung und -sicherung
von Migranten“ im Innenhof der
HwK mahnte Präsident Karl Josef
Wirges eindringlich an, alle noch
vorhanden Defizite bei der Integration
solcher Gründer abzubauen.
Denn für Wirges sind sie nicht weniger
als die „Hoffungsträger der
Selbstständigkeit“.
Das Handwerk, betonte der Kammerpräsident,
leiste seit jeher einen
großen Beitrag zur Integration
und Beschäftigung von ausländischen
Mitbürgern: „Für unsere
Mitgliedsbetriebe ist es eine Selbstverständlichkeit,
Menschen ausländischer
Herkunft einzubinden,
als Auszubildende, Fach- und Führungskräfte
oder Unternehmer.“
Die HwK engagiere sich dafür in
speziell aufgelegten Projekten.
Die Novellierung der Handwerksordnung
vor zwei Jahren und
die damit erleichterte Existenzgründung
habe viele neue Unternehmen
aus den EU-Beitrittsländern
und enorme Zuwachsraten
vor allem in den Bau- und Ausbauhandwerken
gebracht. Der Anteil
ausländischer Betriebsinhaber im
Handwerk liege aktuell bei 13 Prozent.
2001 seien es noch fünf Prozent
gewesen. Dieser Zu-wachs sei
im Vergleich zu anderen Wirtschaftsbereichenüberdurchschnittlich
hoch. Leider verschwiegen
die Zahlen aber eine wesentliche
Tatsache: „Rund 90 Prozent
dieser Existenzgründer verfügen
weder über eine Unternehmernoch
eine Ausbilderqualifikation.“
Gerade das Handwerk könne auf
solide Qualifikation aber keinesfalls
verzichten.
Qualifikation, so Wirges weiter,
hänge auch von der Beherrschung
der deutschen Sprache ab. Dass es
hieran hapere, könnten Betriebe
und Kammermitarbeiter täglich
bei vielen Gründungswilligen und
erst recht bei Lehrstellenbewerbern
feststellen. Bei letzteren sieht er vor
allem die Schulen gefordert: Ihre
AMTLICHE BEKANNTMACHUNG
Besondere Rechtsvorschriften für die Fortbildungsprüfung zum/zur
„Tischler/Tischlerin für Instandsetzungsarbeiten in der Denkmalpflege“
Aufgrund der Beschlüsse des Berufsbildungsausschusses vom 13.10.2005
und der Vollversammlung vom 30.11.2005 erlässt die Handwerkskammer
Rheinhessen als zuständige Stelle nach § 42 a in Verbindung mit § 91 Abs.
1 Nr. 4 a, § 106 Abs. 1 Nr. 10 der Handwerksordnung in der Fassung der
Bekanntmachung vom 24.9.1998 (BGBl. I, S. 3074), zuletzt geändert
durch Art. 3 b des Gesetzes vom 6. 9. 2005 (BGBl I S. 2725) folgende Besonderen
Rechtsvorschriften für die Fortbildungsprüfung zum/zur:
„Tischler/Tischlerin für Instandsetzungsarbeiten in der Denkmalpflege“
§ 1
Ziel der Prüfung und Bezeichnung des Abschlusses
(1) Zum Nachweis der Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch die berufliche
Fortbildung zum „Tischler/Tischlerin für Instandsetzungsarbeiten
in der Denkmalpflege“ erworben worden sind,
kann die Handwerkskammer Prüfungen nach folgenden Vorschriften
durchführen.
(2) Durch die Prüfung ist festzustellen, ob der Prüfungsteilnehmer /
die Prüfungsteilnehmerin über die notwendige Qualifikation verfügt,
um erhaltenswerte Substanz zu erkennen und diese unter
Anwendung geeigneter Be- und Verarbeitungstechniken mit entsprechen
den Arbeitsgeräten, Werk- und Hilfsstoffen in Stand zu
setzen sowie vorbeugende Maßnahmen zu deren Erhaltung
durchzuführen.
(3) Die erfolgreich abgelegte Prüfung führt zum anerkannten Abschluss
„Tischler/Tischlerin für Instandsetzungsarbeiten in der
Denkmalpflege“.
§ 2
Zulassungsvoraussetzungen
(1) Zur Prüfung ist zuzulassen, wer eine mit Erfolg abgelegte Gesellenprüfung
im Tischlerhandwerk nachweist.
(2) Abweichend von Abs. 1 kann zur Prüfung auch zugelassen werden,
wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise
glaubhaft macht, dass er Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen
erworben hat, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.
§ 3
Gliederung und Dauer der Prüfung
(1) Die Prüfung gliedert sich in einen
1) praktischen Bereich
und einen
2) theoretischen Bereich
Im praktischen Bereich ist ein Projekt, das einem Kundenauftrag entspricht,
in nicht länger als 12 Stunden zu bearbeiten, an welches sich ein
darauf bezogenes Fachgespräch von nicht länger als 15 Minuten anschließt.
Die Prüfung im theoretischen Bereich ist schriftlich durchzuführen. Sie
HwK-Präsident Karl Josef Wirges bei der Unterzeichnung des Mainzer Appells
zum Abschluss der Tagung in der Kammer. Foto: Sämmer
Aufgabe sei es, „Werte, Sprach- und
Sozialkompetenz“ zu vermitteln.
Deshalb müsse der Staat stärker investieren
in die Bildung, diesen
„einzigen nachwachsenden Rohstoff,
den wir in Deutschland haben“.
Die HwK ihrerseits werde
weiterhin durch gezielte Aktionen
und Beratungsprogramme alles ihr
Mögliche tun, Existenzgründer mit
Migrationshintergrund nachhaltig
zu fördern. Gerade in Rheinhessen
gebe es mit den EQUAL-Projekten
RUN und MAGNET Hoffnung stiftende
Erfahrungen.
Das Beratungsangebot der HwK
wird schon jetzt gut angenommen,
wie zum Abschluss der Veranstaltung
von einigen leibhaftigen Fallbeispielen
demonstriert wurde.
Der Markisenmacher Bruno Günther
aus Brasilien etwa bedankte
sich für die wichtige Unterstützung
der Kammer gerade in der Phase,
als es darum ging, mit seinen
Dienstleistungen näher an den
Kunden zu rücken. „Ich habe damals
im Handwerksblatt etwas
über RUN gelesen und einfach bei
der HwK angerufen. Das war sehr
unkompliziert.“ Von Zübeyde
Kopp kam ein ganz großes Lob für
eine, wie auch andere Gründer befanden,
ganz besondere HwK-Mitarbeiterin:
„Silke Eichten hat mir
erzählt, dass sie über 100 Leute betreut.
Dabei hatte ich immer das
Gefühl, sie wäre ganz allein für
mich da.“ In der Türkei zur Lehrerin
ausgebildet, hat sie sich inzwischen
als Fotografin selbstständig
gemacht. Demnächst will sie rund
zehn Mitarbeiter beschäftigen.
Solcherlei Erfolgsgeschichten
sind HwK-Hauptgeschäftsführer
Günter Tartter eine Freude: „Das
Handwerk braucht tüchtige und
motivierte Menschen, ganz gleich
woher.“ In Zeiten knapper Kassen
sei eine kompetente Beratung nur
möglich, wenn viele Akteure kooperieren,
aber das funktioniere in
Rheinhessen vorzüglich. Den
„Mainzer Appell“, dessen Kernforderung
lautet „Nutzt die unternehmerischen
Potenziale von Menschen
mit Migrationshintergrund“,
hält Tartter für einen
„wichtigen Beginn, dessen Inhalt
nun weiter multipliziert werden
muss und wird“ (siehe auch Rheinland-Pfalz-Seiten).
(bj)
soll nicht länger als 3 Stunden dauern.
§ 4
Inhalt der Prüfung
(1) Das Projekt besteht aus einer Instandsetzung für ein Objekt oder
Teile eines Objektes. Hierbei sind die nachstehenden Arbeiten
auszuführen:
1) Den Zustand, einschließlich erkennbarer Schäden und des erhaltenswerten
Bestandes beschreiben
2) Erforderliche Arbeitsschritte und -techniken auf Grund des Befundes
festlegen, sowie geeignete Werk-, Hilfsstoffe und Werkzeuge
auswählen
3) Instandsetzungsarbeiten und Schutzmaßnahmen durchführen,
wobei eine Aufgabe aus den nachstehenden Bereichen zu
wählen ist:
a) Restaurierung eines historischen Fensterflügels und
Rekonstruktion des Wetterschenkels,
oder
b) Restaurierung eines historischen Möbels und
Rekonstruktion eines historischen Möbelteils,
oder
c) Restaurierung eines Teils einer historischen Innentreppe und
Rekonstruktion eines Antrittpfostens oder einer Tralje.
4) Arbeitsbericht über die erbrachten Leistungen
Das Projekt ist durch ein darauf bezogenes Fachgespräch zu ergänzen. Im
Fachgespräch soll der Prüfungsteilnehmer / die Prüfungsteilnehmerin zeigen,
dass er/sie fachbezogene Probleme und deren Lösungen darstellen,
die für das Projekt relevanten fachlichen Hintergründe aufzeigen sowie
die Vorgehensweise bei der Durchführung des Projektes begründen kann.
Projekt und Fachgespräch sind getrennt zu bewerten und im Verhältnis
3:1 zu gewichten.
(2) Im theoretischen Bereich sind Kenntnisse in den folgenden Prüfungsfächern
nachzuweisen:
1) Denkmalschutz und Denkmalpflege
2) Kunst- und Kulturgeschichte
3) Fachtechnologie
4) Naturwissenschaftliche Grundlagen und Materialkunde
§ 5
Bestehen der Prüfung
(1) Die Prüfung ist bestanden, wenn im praktischen Bereich und im
theoretischen Bereich jeweils mindestens ausreichende Leistungen
erbracht wurden.
(2) Der theoretische Bereich ist in einem der in § 4 Abs. 2 genannten
Prüfungsfächer auf Antrag des Prüfungsteilnehmers/der Prüfungsteilnehmerin
oder nach Ermessen des Prüfungsausschusses
in einzelnen Prüfungsfächern durch eine mündliche Prüfung zu
ergänzen, wenn diese für das Bestehen der Prüfung den Aus-
Weiterer Zuwachs bei
den Betrieben im Handwerk
Tartter: Meisterbetriebe sorgen für Impulse am Arbeits- und Ausbildungsmarkt
Die Zahl der rheinhessischen Handwerksbetriebe
ist erneut angestiegen.
Während zu Beginn des Jahres
insgesamt 6 462 Unternehmen in
die Handwerksrolle eingetragen waren,
konnte die Kammer zum Ende
der ersten sechs Monate 6 619 Betriebe
und damit ein Plus von 157
Betrieben verzeichnen.
Eine Entwicklung, die der Hauptgeschäftsführer
der HwK Rheinhessen,
Günther Tartter, mit durchaus
gemischten Gefühlen sieht. Auf
der einen Seite dokumentiere der
Zuwachs an Existenzgründungen,
dass die Handwerksmeisterinnen
und Handwerksmeister mit Tatkraft
und guten Konzepten für die
Selbstständigkeit in die Zukunft
gingen, auf der anderen Seite dürfe
man aber nicht außer acht lassen,
dass auch in diesem Jahr ein gewisser
Teil des Zuwachses aus der Anlage
B und damit den – auf Grundlage
der Novellierung der Handwerksordnung
– zulassungsfreien
Handwerken, komme. Hier sei ein
Anstieg um 178 Betriebe von 852
auf 971 festzustellen.
Die Erfahrungen mit der Novellierung
der Handwerksordnung
zeigten aber nach wie vor, dass sich
dadurch leider auch so mancher
für eine Existenzgründung ent-
scheide, dem es an dem nötigen
Rüstzeug vor allem im kaufmännischen
Bereich fehle. Deshalb bleibe
weiterhin zu befürchten, dass viele
dieser Unternehmen auf Dauer
nicht am Markt bestehen könnten,
sondern nur vorübergehend die
Statistik schönten.
Hinzu komme, dass diese Betriebe,
anders als von der damaligen
rot-grünen Bundesregierung prophezeit,
in der Regel weder Ausbildungs-
noch Arbeitsplätze schafften.
Tartter begrüßte es daher, dass
die große Koalition in Berlin angekündigt
habe, die Novellierung der
Handwerksordnung auf den Prüfstand
zu stellen. Das lasse darauf
hoffen, dass unabhängig von ideologischer
Färbung eine realistische
Bilanz gezogen werde. Schließlich
sei nicht zu leugnen, dass sich alle
Befürchtungen des Handwerks bewahrheitet
hätten.
Dass das Interesse an der Selbstständigkeit
im Handwerk nach wie
vor groß ist, sieht Tartter in den
Zahlen der Neugründungen bei
den Handwerksbranchen belegt,
die weiterhin eine meisterliche
Fortbildung als Voraussetzung zur
Gründung brauchen. Bei 181 Neuzugängen
und 148 Löschungen sei
die Zahl der Neueintragungen in
die Handwerksrolle zwischen Janu-
schlag geben kann. Bei der Ermittlung des Ergebnisses für die
mündlich geprüften Prüfungsfächer sind das bisherige Ergebnis
und das Ergebnis der mündlichen Ergänzungsprüfung im Verhältnis
2:1 zu gewichten.
(3) Über das Bestehen der Prüfung ist ein Zeugnis auszustellen aus
dem die Prüfungsnoten für den praktischen Bereich und den
theoretischen Bereich hervorgehen müssen.
§ 6
Anrechnung anderer Prüfungsleistungen
(1) Von der Ablegung der Prüfung in einzelnen Prüfungsfächern
kann der Prüfungsteilnehmer/ die Prüfungsteilnehmerin auf Antrag
von der Handwerkskammer befreit werden, wenn er/sie vor
einer zuständigen Stelle, einer öffentlichen oder staatlich anerkannten
Bildungseinrichtung oder vor einem staatlichen Prüfungsausschuss
eine Prüfung bestanden hat, deren Inhalt den
Anforderungen des jeweiligen Prüfungsfaches entspricht.
(2) Eine vollständige Freistellung ist nicht zulässig.
§ 7
Anwendung anderer Vorschriften
Soweit diese Besonderen Rechtsvorschriften keine abweichenden Regelungen
enthalten, ist die Prüfungsordnung für die Durchführung von
Fortbildungsprüfungen der Handwerkskammer Rheinhessen in der jeweils
gültigen Fassung anzuwenden.
§ 8
Inkrafttreten
Die Besonderen Rechtsvorschriften treten am Tage nach Ihrer Veröffentlichung
im DHB-Deutsches Handwerksblatt in Kraft.
Genehmigungsvermerk
Die von der Vollversammlung der Handwerkskammer Rheinhessen am
30. 11. 2005 beschlossenen
esonderen Rechtsvorschriften für die Fortbildungsprüfung zum/ zur Tischler/
Tischlerin für Instandsetzungsarbeiten in der Denkmalpflege
werden im Einvernehmen mit dem Ministerium für Bildung, Frauen und
Jugend gemäß § 106 Abs. 2 der Handwerksordnung genehmigt.
Mainz, 22. Mai 2006
Ministerium für Wirtschaft, Verkehr,
Landwirtschaft und Weinbau
8306- 483
Im Auftrag
Dr. Fred Schmittgen
ar und Juni dieses Jahres von 4 112
auf 4 145 geklettert.
Da die Gründungsvorbereitung
eine gewisse Zeit Vorlauf brauche,
machten diese Zahlen auch deutlich,
dass sich die Handwerksmeisterinnen
und Handwerksmeister
bereits in einer Zeit konjunktureller
Schwäche für den Weg in die
Selbstständigkeit entschieden hätten.
Das belege einmal mehr, dass
das Handwerk auf seine eigenen
Stärken, seine Kompetenz und Kreativität
vertraue – und dies mit Erfolg.
Auch die Sparte der handwerksähnlichen
Gewerke sei leicht gewachsen,
so der HwK-Hauptgeschäftsführer
– und zwar um fünf
Betriebe von 1.498 auf 1.503.
Insgesamt, so Günther Tartter,
machten die Zahlen deutlich, dass
auch im ersten Halbjahr dieses Jahres
die Neuzugänge die Abgänge
übertrumpft hätten, so dass
unterm Strich ein positiver Saldo
bleibe. Der Zuwachs der Betriebe
im Vollhandwerk sorge für weitere
Impulse am Arbeits- und Ausbildungsmarkt,
da diese Unternehmen
in Meisterhand in der Regel
zusätzliche Arbeitsplätze zur Verfügung
stellten und überdies die Befähigung
zur Ausbildung mitbrächten.
(sr)
Glückwunsch
zum Sechszigsten
Ein Hoch auf das Geburtstagskind
Rainer Borchert,
Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft
Alzey-
Worms (M.) durch Werner
Nonnenmacher, Günther
Tartter, Karl-Heinz Adam,
Horst-Werner Kübler, Axel
Reinhardt (v.l.). Foto: Schmitz

Donnerstag, 20. Juli 2006 Nr. 13/14 DHB
Großes Engagement zahlt sich aus
Elf Stipendiaten in der Begabtenförderung sind durch die Handwerkskammer geehrt worden
Elf Stipendiaten in der Begabtenförderung
sind in der Handwerkskammer
Rheinhessen geehrt worden.
Die Begabtenförderung ist seit
1991 ein Förderinstrument der
Bundesregierung, das gezielt begabte
junge Fachkräfte unter 25
Jahren in ihrer Weiterbildung unterstützt.
„Wir begleiten und betreuen die
Stipendiaten bei verschiedenen
Maßnahmen, angefangen von der
Meisterprüfung bis etwa hin zu Intensivsprachkursen
oder einem
Rhetorikkurs“, so Elvira Gemmer,
Berufsbildungsreferentin der
Handwerkskammer Rheinhessen.
Matthias Rech, Gas- und Wasserinstallateur
aus Dexheim, hat den
Meister als Ziel. „Die Förderung beläuft
sich auf zwei Jahre und wird
mit 5 100 Euro unterstützt“, so der
20-Jährige. Redwana Quader aus
Selzen möchte sich in der Modebranche
weiter fortbilden. „Ich habe
mich für weitere Zeichenkurse
eingeschrieben“, freut sich die Gesellin
im Damenschneiderhand-
Präsident und Vizepräsidenten der Kammer gratulierten den Stipendiaten, die
zur Feier in die HwK gekommen waren. Foto: Sämmer
werk. Ausschlaggebend für das Stipendium
sind die guten Prüfungsnoten
oder eine erreichte Siegerposition
im beruflichen Leistungswettbewerb.
„Sind diese Hürden
und ein dann durchzuführendes
Auswahlverfahren durch die HwK
erfolgreich geschafft, bietet das
Handwerkskammer Rheinhessen Rh 3
Programm innerhalb von drei Jahren
Zuschüsse für weiterbqualifizierende
Bildungsmaßnahmen",
erklärte Handwerkskammerpräsident
Karl-Josef Wirges bei der Präsentation
der Stipendation. Die berühmte
„Karriere mit Lehre“ rücke
damit eine Etappe näher. Das Geld
Ohne Ehrenamt geht es nicht
der Begabtenförderung könne individuell
genutzt werden. Beispielsweise
entweder für die Fortbildung
zum Meister, zum Betriebswirt
des Handwerks oder zum
Gestalter im Handwerk. Förderfähig
seien aber neben anderen Möglichkeiten
auch Intensivsprachkurse,
eine fachübergreifende Qualifizierung,
ein EDV-Training oder eine
Weiterbildung im kommunikativen
Bereich
„Ich hatte von dem Förderprogramm
vor meinen Prüfungen gar
nichts gewusst, daher freute es
mich umso mehr, als ich einen
Brief von der Handwerkskammer
erhielt“, erzählte Quader weiter. Eine
weitere Voraussetzung ist eine
Prüfungsdurchschnittsnote von
1,9 oder besser beziehungsweise einer
Siegerposition im beruflichen
Leistungswettbewerb.
Außerdem ausgezeichnet wurden:
Marip Temple, Christian
Übel, Kai Henning Köhler, Nina
Back, Andreas Ruppel, Ariane Walther,
Anne Maria Schlick, Sven
Bähr, Ramona Schütte. (bö)
Prüfungsausschussmitglieder für jahrzentelange Tätigkeit im Dienst des Handwerks ausgzeichnet
Schon Theodor Heuss sagte, dass
die Demokratie nur vom Ehrenamt
lebe. So ehrte Handwerkskammer-
Präsident Karl-Josef Wirges langjährigePrüfungsausschussmitglieder.
„Allein in unserem Kammerbezirk
Rheinhessen stellen sich derzeit
rund 700 Frauen und Männer
ehrenamtlich in den Dienst der Allgemeinheit,
ob es um Prüfungswesen,
die Interessenvertretung des
Handwerks oder um die Wirtschaftsförderung
geht“, so Wirges.
Seit 23 Jahren ist Karl-Ludwig
Krauter schon Mitglied im Gesellenprüfungsausschuss
der Maler
und Lackierer. „Ich habe mit 23
Jahren angefangen, mich ehrenamtlich
zu engagieren, denn die
Arbeit, die wir leisten, ist mit Geld
nicht zu bezahlen“, so der Malermeister
aus Mainz.
Und auch Wirges dankte den 30
langjährig engagierten Ehrenamtsträgern,
die sich als Prüfungsausschussmitglieder
nach jahrzehntelanger
Tätigkeit verabschiedeten:
„Gäbe es das Ehrenamt nicht, müsste
man es glatt erfinden. Wir verbinden
mit dieser Auszeichnung in
Form einer Urkunde den symboli-
Handwerk braucht das Ehrenamt - dies wurde auch in der Auszeichnung langjähriger Prüfungsausschussmitglieder
durch die Kammer wieder deutlich. Foto: Sämmer
schen Dank des Handwerks für die
herausragende Leistung und das
aktive Eintreten für unseren Berufsstand“.
Es sei eben auch eine gesellschaftliche
Verpflichtung, sich für
andere einzusetzen, so Dagmar Balewski,
seit 20 Jahren im Prüfungsausschuss
der Bürokaufleute des
Handwerks. „Ich wurde damals gefragt,
ob ich mir das vorstellen
könnte und da habe ich einfach Ja
gesagt“, so Balewski. Was an geleisteter
Arbeit zusammengekommen
wäre, sei mit Geld nicht auszuwiegen,
so Wirges.
Geehrt wurden außerdem: Ludwig
Franck, Norbert Kaiper, Günter
Müller, Karl-Heinz Schuster, Walter
Biegi, Oskar Grimme, Friedrich
Kiefer, Otto Klingenschmidt,
Ewald Friedrich, Rüdiger Lichten-
held, Volker Wild, Hans-Peter
Schneider, Herbert Hübl, Ernst
Schad, Franz Josef Lunkenheimer,
Olaf Oos, Horst Prizelius, Rudolf
Hees, Manfred Paschek, Volker
Mehlmann, Peter Bauerfeind, Hellwig
Goedecke, Hans Günter halbritter,
Manfred Hoese, Frank Wagner,
Heinrich Lott, Petra Ludwig-
Neumann, Dr. Otto Piepenhagen,
der sich 40 Jahre engagierte. (bö)
Optimismus hat leicht zugenommen
Frühjahrsvollversammlung beschäftigte sich unter anderem mit Konjunkturumfrage und Ausbildungssituation
Mit leichtem Optimismus geht das
rheinhessische Handwerk in die
zweite Jahreshälfte. Darauf hat
HwK-Präsident Karl Josef Wirges
bei der Frühjahrsvollversammlung
der Handwerkskammer Rheinhessen
verwiesen.
Nach der letzten Konjunkturumfrage
vom Frühjahr dieses Jahres
(wir berichteten) erwarten die
Unternehmen „eine weitere Stabilisierung
der Wirtschaftslage –
wenn auch noch auf einem relativ
niedrigen Niveau“.
Rund 63 Prozent der befragten
Betriebe schätzten ihre Geschäftslage
als „gut“ oder „befriedigend“
ein. Eher „schlecht“ bewerteten
allerdings immerhin noch 37 Prozent
ihre wirtschaftliche Situation.
20 Prozent der Betriebe prophezeiten
eine „gute“, 52 Prozent eine
„befriedigende“ Konjunkturlage.
Allerdings, so Wirges, litten die
Unternehmen nach wie vor unter
einem „ruinösen Preiswettbewerb“
auf den Angebotsmärkten, wodurch
die Ertragslage weiter unter
Druck gerate.
Als handwerksspezifisch wertete
der Kammerpräsident, dass trotz
der schwierigen Jahre, die das
Handwerk hinter sich habe und einer
bei allen positiven Tendenzen
noch immer nicht nachhaltigen
Besserung der Wirtschaftssituation
die Arbeitsmarktlage im Handwerk
weitgehend stabil geblieben sei. 87
Prozent der Unternehmen hätten
hren Mitarbeiterstamm gehalten.
Damit hebe sich das Handwerk
einmal mehr deutlich von anderen
Wirtschaftsbereichen ab.
Dies gelte, so HwK-Hauptgeschäftsführer
Günther Tartter vor
den Mitgliedern der Vollversammmlung,
auch für die Entwicklung
am Ausbildungsmarkt. Das
Handwerk halte nach wie vor eine
Ausbildungsquote von zehn Prozent.
Dies sei dem hohen Engagement
der Handwerksbetriebe zu
verdanken, die auch in konjunkturell
schwierigen Zeiten den Jugendlichen
eine Qualifizierungschance
offerierten.
Dieses dokumentiere sich auch
darin, dass seit Jahresbeginn im
Handwerk eine stetige Zunahme
bei den Neuabschlüssen von Ausbildungsverträgen
zu beobachten
sei. Die aktuelle Zahl liege mit 300
neu abgeschlossenen Lehrverträgen
über dem vergleichbaren Vorjahreszeitraum
(261 neue Ausbildungsverträge).
Hinzu kämen
noch 160 EQJ-Verträge.
Tartter unterstrich weiter, dass
sich das Handwerk in seiner Kritik
an der Novellierung der Handwerksordnung
auch in Sachen Ausbildung
bestätigt sehe. Es seien genau
die befürchteten Folgen – auch
hinsichtlich der Ausbildung eingetreten.
Ganze drei neue Lehrverträge
kämen von Betrieben aus Gewerken,
in denen die Meisterpflicht
gefallen sei. Insgesamt stelle
das rheinhessische Handwerk
aktuell 3 400 Ausbildungsplätze.
Trotz aller Appelle der Wirt-
schaft, dass die Qualifikationen der
Schulabgänger oftmals nicht für eine
Lehre ausreichten, habe sich
hier noch nicht viel getan. 25 Prozent
der Jugendlichen, die in eine
Ausbildung wollten, hätten keine
ausreichenden Kenntnisse in Lesen,
Rechtschreibung und Rechnen.
Die Jugendlichen selbst müssten
sich teilweise „etwas mehr auf
den Hosenboden setzen“.
Der Bundesregierung warf HwK-
Präsident Wirges vor, dass sie die
Frist für die Teilnahme am Feldversuch
„Anwendung reduzierter
Mehrwertsteuersätze auf arbeitsintensive
Leistungen“ habe verstreichen
lassen. Damit habe sie anders
als andere EU-Mitgliedsstaaten die
Möglichkeit für Betriebe verschenkt,
einen reduzierten Mehrwertsteuersatz
auf Reparaturarbeiten
und bestimmte handwerkliche
Leistungen anzuwenden. In anderen
Ländern, die bereits Erfahrung
mit diesem Modell gesammelt hätten,
habe dies zu einem Auftragszuwachs
geführt – eine Chance also,
die von der Bundesregierung
vergeben worden sei.
Kontraproduktiv sei auch die beschlossene
Anhebung der Mehrwertsteuer.
Sie werde zur Konjunkturbremse
werden und zur Zunahme
an Schwarzarbeit führen, ist
Wirges überzeugt. (sr)
Die Mitglieder der Vollversammlung diskutierten über aktuelle handwerkspolitische
und kammerspezifische Themen. Foto: Sämmer
INTERVIEW
Geld für gute
Leistungen
Elvira Gemmer zu den Konditionen
Die Begabtenförderung ist seit
1991 ein Förderinstrument der
Bundesregierung, das begabte junge
Fachkräfte unter 25 Jahren in ihrer
Weiterbildung unterstützt. Auch
im Handwerk. Das Deutsche Handwerksblatt
sprach mit Elvira Gemmer,
HwK-Berufsbildungsreferentin,
über Fördermöglichkeiten, Voraussetzungen
und Ziele.
Wer kann alles gefördert werden
und wie viele jungen Menschen haben
sie bisher begleitet?
Grundsätzlich gesehen ist diese
Förderung keine handwerksspezifische.
Sie ist ein Gegenstück zu den
verschiedenen Fördermöglichkeiten
für Studenten zu sehen und
gilt für Absolventen der dualen Berufsausbildung.
In den 15 Jahren
konnten wir insgesamt 112 jungen
Menschen zu einem Stipendium
verhelfen.
Nach welchen Kriterien suchen Sie
die jungen Leute aus?
Offiziell darf ich nur 0,5 Prozent eines
Prüfungsjahrgangs aussuchen,
also höchstens sechs. Da aber in
der Vergangenheit nicht alle ihren
gesamten Förderbetrag in Anspruch
genommen haben, konnte
ich auch schon acht, zehn oder wie
in diesem Jahr elf Lehrlinge aussuchen.
Dabei bin ich gehalten, ausgewogen
zu beurteilen, die Stipendiaten
also nach Geschlechtern,
Berufen und Regionen auszuwählen.
Welche Voraussetzungen müssen
erfüllt sein?
Die Gesellenprüfung muss mit einer
Note besser als 2 abgelegt werden
oder ein Lehrling muss einen
überregionalen Sieg in dem Leistungswettbewerb
der Handwerksjugend
errungen haben.
Welcher Betrag steht als Fördersumme
zur Verfügung?
Insgesamt können die Stipendiaten
bis zu 5 100 Euro als Summe
abrufen. Doch nicht jeder ruft die
volle Summe ab.
Welche Möglichkeiten hat ein Stipendiat?
Die meisten Stipendiaten wollen
mit diesem Geld ihre Meisterprüfung
finanzieren. Andere melden
sich für Weiterbildungskurse an,
Rhetorikkurse, aber auch berufliche,
persönlichkeitsbildende oder
gesellschaftspolitische Seminare.
Die Palette ist groß und außer Ikebana
und einem Tanzkurs ist fast alles
möglich. Dennoch muss ich jede
Fördermaßnahme bewilligen,
also sollte ein Seminar, ein Kurs gewählt
werden, der etwas mit dem
Beruf und der persönlichen Entwicklung
zu tun hat. (bö)
www.begabtenförderung.de
Handwerk kann
stolz auf sich sein
Befragung zum Image bringt gute Werte
Das rheinhessische Handwerk kann
stolz auf sich sein. Eine repräsentative
Umfrage, vom C.M.R. Institut
in Mannheim im Auftrag der Verlagsgruppe
Rhein Main durchgeführt,
dokumentiert, dass das
Handwerk im Kammerbezirk einen
guten Ruf genießt. Entscheidend
auch: Die Meinung wird umso besser,
je direkter der Kontakt zum
Kunden ist.
Für Anne Laubenheimer, Projektleiterin
Marktforschung der Verlagsgruppe
Rhein Main steht deshalb
fest: Das Handwerk in Rheinhessen
kann und muss auf seine
Stärken setzen. Diese sind nach der
Umfrage: Handwerk ist ehrliche
Arbeit. Handwerk übernimmt soziale
Verantwortung (Handwerker
geben jungen Menschen eine Zukunft
durch Ausbildung), Handwerk
ist Qualität (der Meisterbrief
ist ein Qualitätssiegel). Zusammengefasst:
Das rheinhessische Handwerk
hat ein prima Image.
Das gilt auch für Termintreue
und Schnelligkeit. „Offenbar nur
auf Einzelfällen beruht das Vorurteil,
dass Handwerker immer unpünktlich
sind und auf sich warten
lassen“, so Anne Laubenheimer.
Mehr als die Hälfte der Befragten,
so die Projektleiterin bei der
Die Vollversammlung der HwK
Rheinhessen hat in ihrer Frühjahrssitzung
den Jahresabschluss für
das Geschäftsjahr 2005 festgestellt
und Präsidium sowie Geschäftsführung
Entlastung erteilt.
Der Jahresabschluss ist von einer
unabhängigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
kontrolliert worden.
Die HwK hat den uneingeschränkten
Bestätigungsvermerk
erhalten.
Ihr wird die Ordnungsmäßigkeit
der Buchführung ebenso bestätigt
wie die ordnungsgemäße Aufstellung
und der Vollzug des Wirtschaftsplans
unter Beachtung der
Präsentation der Umfrage vor der
Frühjahrsvollversammlung der
HwK denkt beim Wort „Handwerker“
spontan an Schreiner, gefolgt
vom Maurer, Elektriker, Maler und
Lackierer. Der Friseur, obwohl von
vielen gar nicht als Handwerk
wahrgenommen, steht wiederum
an erster Stelle, wenn es darum
geht, mit wem der Kunde am meisten
Kontakt hat.
Die Erstellung von Imageprofilen
für die fünf mitgliederstärksten
Berufsgruppen – Friseue, Elektriker,
Kfz-Mechaniker, Klempner, Fliesenleger
– hat ergeben, dass diese
vor allem als wichtig, sachkundig,
zuverlässig und fleissig gelten.
Ernstzunehmende Konkurrenz
für den professionellen Handwerker
ist offensichtlich der Hobby-
Heimwerker. Eine Mehrheit der Befragten
traut sich zumindest teilweise
Handwerkertätgikeiten zu.
Ausnahme: Die Elektriker gelten
als besonders wichtig. Hier fehlt
wohl das Vertrauen in die eigene
Fähigkeit.
Hinsichtlich des Meisterbriefes
zeigt die Umfrage, dass er unangefochten
als Qualitätsmerkmal gilt,
als Voraussetzung zur Führung eines
Handwerksbetriebes aber umstritten
ist. (siehe auch Mantelseiten)
(sr)
Gebühren und
Beiträge konstant
Kammerhaushalt: Wirtschaftlich und sparsam
Grundsätze der Wirtschaftlichkeit
und Sparsamkeit. Die ehrenamtlichen
Rechnungsprüfer der HwK
Rheinhessen haben sich diesem
Urteil angeschlossen.
Der Jahresabschluss weist eine
gesunde finanzielle Situation der
Kammer aus. Wie in den Vorjahren
sieht der Wirtschaftsplan 2006 der
Kammer vor, die Belastung der
Mitglieder nicht zu erhöhen und
weist keine Beitrags- und Gebührenerhöhungen
aus.
Diese Zielsetzung sichert die
Handwerkskammer ab, indem sie
konsequent das vom Präsidium
Ende 2005 beschlossene Strategiepapier
umsetzt. (od)