Gemeinde Kusterdingen N iederschrift über die öffentliche Sitzung ...

Blatt 2 zu § 6
GRin Laxander-Digel schließt sich GR Brucklacher an. Auch sie sieht in der Altenarbeit ein
sehr wichtiges Thema. Sie meint aber, dass der Arbeitsumfang offen gelassen werden sollte.
Sie meint, dass eine 40 % Kraft schwerer zu finden ist, als eine 50 % Kraft.
GR Brucklacher betont nochmals, dass das Engagement und nicht der Arbeitsumfang der
Ansporn sein sollte.
GR Bauer sagt, dass es nicht normal ist, wenn eine solche Stelle gleich unbefristet ausge-
schrieben wird. Die Festlegung auf eine 40 % Stelle hält er für gerechtfertigt. Zunächst gilt es
für den künftigen Stelleninhaber Kontakte zu knüpfen und eine Konzeptionsarbeit zu entwi-
ckeln.
Der Vorsitzende ergänzt, dass der AFSV gewünscht hat, dass der künftige Stelleninhaber
seine Arbeit im Gemeinderat vorstellt, so wie es Jugendpfleger Idahl jedes Jahr tut.
Daraufhin
beschließt
der Gemeinderat mehrheitlich gemäß dem Antrag von GR Brucklacher:
Die Stelle für die Altenarbeit in Kusterdingen soll mit einem Arbeitsumfang von 40 % ausge-
schrieben werden.
Des Weiteren
beschließt
der Gemeinderat bei zwei Enthaltungen mehrheitlich gemäß dem Beschlussvorschlag mit
der Ergänzung des AFSV:
1. Die im Stellenplan enthaltene Stelle für Seniorenarbeit wird wieder ab … besetzt und mit
einem Stellenumfang von 40 % ausgeschrieben.
2. Das Stellenprofil umfasst u. a.: