InterACT - "blue monday"-Gesundheitsmanagement

Fragestellungen:
• Wo sind die Grenzen innerbetrieblicher Möglichkeiten?
• Wie kann man mit eigener Enttäuschung und Hilflosigkeit umgehen?
Hintergrund / Was möchte die Szene bewirken?
Bei dieser Szene wird stark spürbar, dass Führungskräfte auch mit
Unterstützung betriebsinterner Vereinbarungen an ihre persönlichen
Grenzen stoßen können. Ein Hinterfragen von Anschuldigungen, ein
konsequentes Fortsetzen des Stufenplans und das Einholen von externer
Unterstützung (z.B. Coaching für Führungskräfte) können dabei hilfreich
sein, konstruktiv mit der eigenen Enttäuschung und Hilflosigkeit
umzugehen.
Einsatzmöglichkeiten:
Schulungen / Fortbildungen
z.B. bei internen Schulungen zum Training und Thematisieren folgender
Themen:
• Vorgehen, wenn trotz Bemühungen von Seiten der Vorgesetzten bei
dem/der MitarbeiterIn kein „Erfolg“ zu sehen ist
• MitarbeiterIn als „Sündenbock“
• Konsequenzen beim Verlassen des Stufenplans
• Möglichkeiten der Hilfe durch Coaching für Führungskräfte