ALLBUS-Bibliographie 25. Fassung, Stand - SSOAR

520 ALLBUS-Bibliographie (25. Fassung)
lichkeiten, Nicht-Linearitäten in der multiplen Regression zu berücksichtigen, erörtert.
Dabei wird zunächst die Verwendung von quadrierten Termen behandelt, bevor
allgemeiner auf die polynomische Regression eingegangen wird. Eine Alternative
stellt die Spline Regression dar, die in einem weiterem Schritt erläutert wird. Eine
Diskussion gängiger Tests auf Nicht-Linearität und das Vorliegen von Gruppenunterschieden
schließt die einführende Darstellung ab. Das Vorgehen und die Interpretation
der Ergebnisse werden ausführlich anhand von empirischen Beispielen erläutert."
Für die beiden vom Autor durchgeführten Anwendungsbeispiele werden jeweils
Daten des ALLBUS 1992 verwendet.
Aufgenommen: 25. Fassung, März 2011
Lorenz, Wilhelm und Wagner, Joachim, (1987). Makroökonomische Situation und
kompensierende Lohndifferentiale. Eine ökonometrische Untersuchung für die Bundesrepublik
Deutschland (1980, 1982, 1984). Universität Hanover, Fachbereich
Wirtschaftswissenschaften: Hanover.
Abstract: "Die Untersuchung entstand im Rahmen des von der DFG geförderten Projekts
"Arbeitsplatzwechsel, Diskriminierung und Individualeinkommen". Die verwendeten
Individualdaten stammen aus dem ALLBUS 1980-84 und wurden vom
Zentralarchiv für empirische Sozialforschung, Universität zu Köln, zugänglich gemacht.
Anhand der in ihrer Struktur identischen Individualdatensätze aus den drei
genannten Erhebungsjahren wird untersucht, inwieweit negative Arbeitsplatzeigenschaften
durch positive Kompensationszahlungen, also höhere Löhne und Gehälter,
ausgeglichen werden. Fazit der Studie ist, dass schlechte Arbeitsbedingungen in der
Bundesrepublik Deutschland wahrscheinlich nicht durch höhere Löhne ausgeglichen
werden."(SOLIS).
Lorenz, Wilhelm und Wagner, Joachim, (1988). Gibt es kompensierende Lohndifferentiale
in der Bundesrepublik Deutschland? Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften,
3: 371-381.
Abstract: "Nach der Theorie kompensierender Lohndifferentiale ist der Lohn ceteris
paribus um so höher, je belastender bzw. unangenehmer und je gefährlicher die Arbeitsbedingungen
sind. Diese Hypothese wird für die BRD getestet, indem Einkommensfunktionen
auf der Grundlage von fünf verschiedenen Individualdatensätzen für
vollzeitbeschäftigte Männer geschätzt werden. Im Gegensatz zu einer großen Anzahl
von zumeist auf US-amerikanischen Daten beruhenden Studien zeigt sich hier kein
Hinweis darauf, dass ein höheres Risiko eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit
durch einen höheren Lohn kompensiert wird." Als empirische Grundlage für ihre
Analysen verwenden die Autoren, neben weiteren Studien, die ALLBUS-
Erhebungen der Jahre 1980, 1982 und 1984