ALLBUS-Bibliographie 25. Fassung, Stand - SSOAR

GESIS Technical Report 2011|06 359
Abstract: "Im Mittelpunkt der Untersuchung steht die kultursoziologische empirische
Werteforschung. Zunächst werden Wertebegriffe diskutiert, der mögliche Einfluss
von Werten auf Handlungen erörtert und die Möglichkeiten der Messung von Wertorientierungen
verglichen. Ein Überblick über den Stand der Werteforschung
schließt sich an. Vor diesem Hintergrund werden Ergebnisse eigener empirischer
Untersuchungen vorgelegt, die sowohl auf der Mikroebene (Bevölkerungsbefragungen
in Heidelberg und Freiburg) als auch auf der Makroebene (ALLBUS 2002) angesiedelt
sind. Mikrosoziologisch wird der Einfluss von Wertorientierungen auf die
berufliche Leistung, auf Zuverlässigkeit und Normakzeptanz untersucht. In den makrosoziologischen
Analysen steht die Erklärung von regional unterschiedlichen Niveaus
von Arbeitslosigkeit und Bruttoinlandsprodukt im Vordergrund. In einer empirischen
Auseinandersetzung mit der Philosophie der liberalen Marktwirtschaft wird
zudem die Frage behandelt, ob der Wohlstand einer Gesellschaft wirklich als Ergebnis
von Egoismus und Materialismus gesehen werden kann. Abschließend wird das
Konzept einer posttraditionalen Ethik entworfen, das auf folgenden Wertorientierungen
basiert: Leistungsorientierung, Konservatismus, Gerechtigkeit, Fürsorge. Auf der
Basis des AGIL-Schemas wird nach Implementationsmöglichkeiten einer solchen
Ethik gefragt."
Aufgenommen: 23. Fassung, Februar 2009
Hermann, Dieter, (2009). Mit Werten führen: Der Einfluss religiöser Werte auf unternehmensrelevante
Orientierung. Wirtschaftsgilde e.V. (Evangelischer Arbeitskreis
für Wirtschaftsethik und Sozialgestaltung).
Abstract: (mfn) Im Zentrum des Vortags stehen Wertorientierungen (christlichreligiöse
Werte, moderne idealistische Werte, moderne materialistische Werte,
nomozentrierte konservative Leistungsorientierungen). Neben einer theoretischen
Diskussion werden im Laufe des Vortags anhand mehrerer Umfragedaten (u.a.
ALLBUS 2002) sowohl der Einfluss von Alter und Geschlecht auf Wertorientierungen
sowie der Zusammenhang zwischen bestimmten Wertorientierungen und unternehmerischen
Wettbewerbsvorteil analysiert. Dabei kommt es zu dem Fazit, dass
Gesellschaften (Unternehmen) mit einem relativ hohen Anteil an Personen, die
christlich-religiöse und moderne idealistische Werte sowie nomozentrierte konservative
Leistungswerte präferieren, einen Wettbewerbsvorteil haben.
Aufgenommen: 24. Fassung, Februar 2010
Herrmann, Andrea, (2001). Ursachen des Ethnozentrismus in Deutschland. Zwischen
Gesellschaft und Individuum. Opladen: Leske + Budrich.
Abstract: "Die Toleranz gegenüber dem Fremden, dem Andersartigen oder Untypischen
gehört zum Grundbestand der demokratischen Kultur einer nationalen Gemeinschaft.
Der Ausgangspunkt dieser Untersuchung war daher die Analyse