ALLBUS-Bibliographie 25. Fassung, Stand - SSOAR

GESIS Technical Report 2011|06 357
des Sfb 3 (Mikroanalytische Grundlagen der Gesellschaftspolitik). Frankfurt/Mannheim:
Universität Frankfurt/Universität Mannheim.
Abstract: Im Rahmen des Berichtes über den Pretest der Sfb 3-Ausländerstudie 1981
werden Daten des ALLBUS 1980 zur Wahrnehmung von Konfliktgruppen
(cleavages) als Vergleichsgrundlage für die Pretest-Daten herangezogen. Vor allem
wird die Wahrnehmung des cleavages "Gastarbeiter vs. Deutsche" aus der Sicht der
bundesdeutschen Bevölkerung (ALLBUS) mit derjenigen der "Gastarbeiter" selbst
(Ausländerstudie) konfrontiert
Hermann, Dieter, (1982). Kontextuelle Interviewereffekte. Gezeigt anhand der Daten
des ALLBUS 1980. Arbeitsbericht des Instituts für Kriminologie.
Abstract: Grundproblem des Artikels ist die Frage nach der unterschiedlichen Stärke
von Interviewereinflüssen bei verschiedenen Interviewer- und Befragtengruppen.
Daneben wird die Hypothese geprüft, Interviewereffekte basierten auf Scheinkorrelationen.
Hermann kommt zu folgenen Ergebnissen -gezeigt an Hand der Daten des
ALLBUS 1980. 1. Die Konsistenz einer Einstellung ... hat sich als wichtige Randbedingung
für die Wirksamkeit bestimmter interviewspezifischer Normen erwiesen.
Bei konsistenten Interviewern orientiert sich der Befragte vorwiegend an der Einstellung
des Interviewers, die mittels verbaler und/oder nichtverbaler Konditionierung
für den Befragten erkennbar wird, und bei inkonsistenten Interviewern orientiert sich
der Befragte vorwiegend an den sichtbaren Merkmalen des Interviewers, die er als
Indikatoren für die Einstellungen des Interviewers interpretiert ... Die
Interviewereffekte, die durch die Einstellung des Interviewers bedingt sind, sind viel
stärker als solche, die durch sichtbare Merkmale oder durch die Interviewersituation
bedingt sind ... 2. Je größer die Zahl der abgefragten Items einer Einstellungsdimension
ist, desto wirksamer funktioniert die Vermittlung der Interviewereinstellung und
desto größer ist damit auch der Interviewereffekt. 3. Die ... untersuchten
Interviewereffekte sind nicht durch Scheinkorrelationen zu erklären. 4. Die Konsistenz
der Befragteneinstellung hat nur eine geringe Auswirkung auf die Stärke des
Interviewereffektes... 5. Die Konsistenz einer Einstellung des Interviewers ist themenabhängig
und somit als Kriterium für die Qualität des Interviewers ungeeignet.".
Hermann, Dieter, (1983). Die Priorität von Einstellungen und Verzerrungen im Interview:
Eine Methodenuntersuchung anhand der Daten der Allgemeinen Bevölkerungsumfrage
1980. Zeitschrift für Soziologie, 12: 242-252.
Abstract: "Die Fragestellung dieser Untersuchung ist, ob es Interviewer-und
Befragtengruppen gibt, bei denen Interviewereffekte verstärkt auftreten. Die wesent-