de - Beste verfügbare Techniken (BVT) - Umweltbundesamt

Kapitel 4
− der Art, der Dimension und den Umweltauswirkungen der Tätigkeiten gerecht wird,
− eine Verpflichtung zur Verschmutzungsvermeidung und -überwachung enthält,
− eine Verpflichtung zur Einhaltung sämtlicher relevanter anwendbarer Umweltgesetze
und -bestimmungen sowie anderer Anforderungen enthält, denen die Organisation
verpflichtet ist,
− den Rahmen für die Festlegung und Überprüfung von Umweltzielsetzungen und -
einzelzielen liefert,
− dokumentiert und allen Mitarbeitern vermittelt wird,
− der Öffentlichkeit und sämtlichen interessierten Parteien zugänglich ist.
(b) Planung, d.h.:
− Verfahren zur Identifizierung von Umweltaspekten der Anlage, damit diejenigen
Tätigkeiten erkannt werden können, die eine erhebliche Auswirkung auf die Umwelt
haben oder haben können, sowie zur laufenden Aktualisierung dieser Informationen
− Verfahren für die Identifizierung von und den Zugriff auf rechtliche und andere
Vorschriften, denen die Organisation unterliegt und die auf die Umweltaspekte ihrer
Tätigkeiten anwendbar sind
− Festlegung und Überprüfung dokumentierter Umweltzielsetzungen und -einzelziele,
wobei die rechtlichen und anderen Vorschriften sowie die Standpunkte interessierter
Parteien berücksichtigt werden
− Aufstellung und regelmäßige Aktualisierung eines Umweltmanagementprogramms,
einschließlich der Festlegung von Verantwortlichkeiten sowie der Mittel und Wege und
des Zeitrahmens für das Erreichen von Zielsetzungen und Einzelzielen für jede
relevante Funktion und Ebene.
(c) Umsetzung und Durchführung von Verfahren
Es ist wichtig, über Systeme zu verfügen, mit denen gewährleistet ist, dass Verfahren bekannt
sind, verstanden und eingehalten werden; ein wirksames Umweltmanagement beinhaltet
deshalb:
(i) Struktur und Zuständigkeiten
− Festlegung, Dokumentation und Mitteilung von Rollen, Zuständigkeiten und
Befugnissen, wozu auch die Benennung eines bestimmten Verantwortlichen für das
Management gehört.
− Bereitstellung von Mitteln, die für die Umsetzung und Steuerung des
Umweltmanagementsystems unabdingbar sind, wozu auch Arbeitskräfte und spezielle
Fertigkeiten, technologische und finanzielle Mittel zählen.
(ii) Schulung, Bewusstsein und Kompetenz
− Identifizierung von Schulungsbedarf, damit sichergestellt ist, dass sämtliche
Mitarbeiter, deren Arbeit wesentlichen Einfluss auf die Umweltauswirkungen einer
Aktivität haben, entsprechend geschult wurden.
(iii) Kommunikation
− Einrichtung und Pflege von Verfahren für die interne Kommunikation zwischen den
verschiedenen Ebenen und Funktionen der Anlage einerseits und von Verfahren zur
Dialogförderung mit externen interessierten Parteien andererseits, sowie von Verfahren
zur Entgegennahme, Dokumentation und ggf. Bearbeitung von relevanten Mitteilungen
externer interessierter Parteien.
(iv) Einbeziehung von Mitarbeitern
− Einbeziehung der Mitarbeiter in den Vorgang zur Erzielung einer guten Umweltbilanz
durch entsprechende Beteiligung, wie z. B. Vorschlagsbuchsystem, projektbasierte
Gruppenarbeiten oder Umweltausschüsse.
364 Dezember 2005 OFC_BREF