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Bei der Personalab - rechnung gehen Sie am besten auf Nummer SICHER und zuverlässig arbeiten Sie mit der DATEV Lohn-Software für Unternehmen. Denn sie ist immer aktuell und bestens auf neue elektronische Meldeverfahren ausgerichtet. Rund neuneinhalb Millionen Löhne und Gehälter werden jeden Monat mit DATEV- Software abgerechnet. Auch weil unsere Programme mehr können. Und weil sie immer aktuell sind. Weil der Datenaustausch mit Behörden und Institutionen besonders einfach funktioniert. Und weil sie vernetzt sind mit der Software für Personalmanagement und Reisekostenabrechnung von DATEV. Das Besondere: Sie können mit Ihrem steuerli chen Berater individuell zusammenarbei ten und festlegen wer welche Arbeitsschritte durchführt. Informieren Sie sich bei ihm oder unter der Telefonnummer 0800 1001116. www.datev.de/personal
Gemeinsam in die Offensive Perfekt angepasst. Die HR-Software-Branche blickt zuversichtlich in die Zukunft, so der Eindruck auf der diesjährigen Stuttgarter Messe Personal. Das Geschäft war selbst im Krisenjahr 2009 nicht schlecht und zieht nun wieder an. Dennoch könnten deutlich mehr Unternehmen von den Segnungen der Software-Lösungen profitieren, so die Anbieter. Vor allem der Mittelstand agiert immer noch zurückhaltend, wenn es um die Einführung moderner Self Services und Web-Portale geht. Dabei liegt die Skepsis weniger in der Technik begründet, sondern vielmehr darin, dass im Vorfeld der Software-Implementierung die Personalarbeit im Unternehmen analysiert und standardisiert, also meistens verändert werden muss. Veränderungen bringen Unruhe, kosten Zeit und Nerven, aber auch Geld. Deshalb fehlt vielfach der Mut für Investitionen in Technik, die die HR-Prozesse letztlich transparenter und effizienter machen. Mehr Sendungsbewusstsein ist notwendig. Das dachten sich auch einige Software-Anbieter, die im Rahmen der Stuttgarter Messe zu einer Pressekonferenz anlässlich ihrer neugegründeten „Zukunftsinitiative Personal (ZiP)“ geladen hatten. „HR-Lösungen und -Methoden, die heute schon existieren und ihren Nutzen täglich belegen, können als Erfolgsfaktoren eine Arbeitswelt im Wandel maßgeblich unterstützen.“ Diese Erkenntnis und zugleich Kernthese der Menschen und Unternehmen sind höchst individuell und agieren in immer dynamischeren Märkten. perbit erfüllt Ihre Anforderungen mit passgenauen HR-Lösungen, die Sie nachhaltig erfolgreich machen. EDITORIAL neuen Initiative soll zukünftig über Veranstaltungen und Best Practice-Lösungen in die Personaler-Welt getragen werden. Das Erstaunliche an dieser Kooperation: Hier darf nur mitmachen, wer sich auch in Arbeitsgrupen engagiert und sich zur Offenheit und Partnerschaftlichkeit verpflichtet. Zu den Gründungsmitgliedern zählen neben dem Platzhirschen SAP die Firmen Atoss, Dr. Scherf Schütt & Zander, Gfos, Hansalog, HR Acess, Net Skill, Perbit, SP Data und Veda. Es bleibt spannend zu sehen, wer sich der Initiative anschließen möchte und auch darf. Die ersten Ergebnisse des ZiP sollen im Herbst auf der Messe „Zukunft Personal“ in Köln vorgestellt werden. Bis dahin kann man die Aktivitäten unter www.competencesite.de/zukunftsinitiative-personal verfolgen. Argumente für eine kluge Auswahl der passenden HR-Software finden Sie aber auch im vorliegenden Sonderheft der Personalwirtschaft. Erwin Stickling Stellv. Chefredakteur | Bewerbermanagement / E-Recruiting | Personaladministration | Elektronische Personalakte | Personalentwicklung | Skill- und Kompetenzmanagement | Talentmanagement | Zielvereinbarungen | Personalkostenplanung und -controlling Individualität mit System perbit Software GmbH Siemensstraße 31 | 48341 Altenberge Tel. +49 (0) 18 03-73 72 48 | www.perbit.de
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