Infodienst Krankenhäuser - Ver.di

Tarifpolitik
Siehe auch Infodienst
44, S. 13
und 43, S. 28
Helios-Akutkliniken: Abkopplung verhindert!
ver.di setzt kräftige
Einkommenserhöhung durch
In der Tarifverhandlung am
7./8. Mai 2009 in Berlin konnte
ein Tarifabschluss erreicht werden.
Für die Beschäftigten in den
Kliniken, die nicht den TVöD
anwenden:
Unser Erfolg: Eine kräftige
Einkommenserhöhung
Ab 1. März 2009: 50 Euro Sockelbetrag
plus 3% – also insgesamt
eine Erhöhung von 5,38%
(KR Va Stufe 1) oder 5,47% (BAT
VI b Stufe 5). Zusätzlich werden
mit Inkrafttreten des Tarifvertrages
225 Euro Einmalzahlung fällig.
Ab 1. März 2010 steigen die
Vergütungen um weitere 2,4%.
Rechnet man die Erhöhungen
zusammen, ergibt sich für 2009
und 2010 in der Krankenpflege
(KR V Stufe 2) ein Plus von 7,89%,
bei einer Angestellten (BAT V c
Stufe 2) von 8,05% auf den Tabellenwert
plus jeweils den 225 Euro.
Unser Erfolg: Eine soziale
Komponente
Das ist uns mit dem Sockelbetrag
gelungen. Damit steigen die
unteren Entgeltgruppen stärker an
– weil die Preise für Miete, Essen
und Benzin für alle gleich sind.
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Unser Erfolg: Ost-West-
Angleichung
Bis zum 1. Januar 2010 ist in
allen Kliniken die Ost-West-Angleichung
vollzogen. Egal, ob jetzt
97% oder in einzelnen Berufsgruppen
nur 85% gezahlt werden:
stufenweise in 2009 angehoben
werden dann in Ost und West alle
gleich bezahlt: 100%.
Ab Januar 2010 hört also die
Zusatzbemerkung »Ost« oder
»West« endlich auf! Es gibt nur
noch eine Bezeichnung: »Krankenschwester
oder Angestellter bei
Helios«.
Unser Erfolg: Ordentliches
Plus für die Azubis und
Schaffung einer einheitlichen
Helios-Tabelle
Rückwirkend zum 1. Januar
2009 werden die Ausbildungsvergütungen
monatlich um 80 Euro
erhöht. Erstmals wurde nun gleichzeitig
eine Tabelle der Helios-Ausbildungsvergütungen
geschaffen.
Pflege BBiG
1. Jahr 770 Euro 650 Euro
2. Jahr 830 Euro 710 Euro
3. Jahr 1.150 Euro 850 Euro
Für die Azubis, die noch weit
unterhalb dieser Tabellenwerte liegen
und die mit 80 Euro diesen
Wert noch nicht erreichen, muss
die Ausbildungsvergütung am
1. August 2010 auf die Tabelle angehoben
werden.
Gleichzeitig haben wir vereinbart,
dass alle Azubis ab dem
2. Halbjahr 2009 ein Notebook zur
internen und externen Nutzung
erhalten. Dieses können sie nach
erfolgreichem Abschluss behalten.
Wenn dieses Angebot angenommen
wird, verringert sich die jeweilige
Ausbildungsvergütung um
15 Euro.
Azubi in TVöD-Kliniken:
Diejenigen, die jetzt in Ausbildung
sind und nach TVAöD bezahlt
werden, behalten diese Vergütungen.
Sie erhalten dann auch
die Erhöhungen, die im öffentlichen
Dienst in 2010/2011 abgeschlossen
werden.
Unser Erfolg: 400 Euro für
TVöD-Kliniken (statisch)
Beschäftigte in TVöD-Kliniken,
die in 2008/2009 ca. 8% Entgelterhöhung
erhalten haben, bekommen
im Juni 2010 eine Einmalzahlung
von 400 Euro.
Unser Erfolg: Ärztetabelle
umgesetzt
Die bestehende Ärztetabelle
wird rückwirkend zum 1. Oktober
2008 in Kraft gesetzt. Damit auch
die unterschiedlichen Laufzeiten
der Tarifverträge für ärztliches und
nichtärztliches Personal wieder
einheitlich sind, werden diese mit
der nächsten Tarifrunde synchronisiert.
Unser Erfolg: Kinderbetreuungszuschuss
gilt weiter
Auch zukünftig gibt es für die
Zeit der ersten 3 Jahre die Möglichkeit
des Kinderbetreuungs-
Infodienst Krankenhäuser Nr. 45 ■ Juni 2009
LUTZ FISCHER (2), FRANK PLOSS (2)