Infodienst Krankenhäuser - Ver.di

Vor Ort
Siehe auch Infodienst
44, S. 38
Weg frei zum größten universitären
Herzzentrum Deutschlands
Tarifeinigung für das Herz- und
Kreislaufzentrum Bad Krozingen/
Freiburg – Tarifsicherheit für die
rund 1.300 Beschäftigten!
Durch die Tarifeinigung Ende
April 2009 ist der Weg frei für den
Zusammenschluss zwischen dem
Herzzentrum der Universitätsklinik
Freiburg und dem Herzzentrum
Bad Krozingen zum größten universitären
Herz- und Kreislaufzentrum
Deutschlands ab 2010.
Die Tarifeinigung kam zwischen
ver.di Südbaden, dem Marburger
Bund Baden-Württemberg auf der
einen Seite und den künftigen
Gesellschaftern Herzzentrum Bad
Krozingen sowie Uniklinik Freiburg
auf der anderen Seite zustande.
Die Tarifeinigung sieht die Vergütungs-,
Mantel- und Altersversorgungstarifverträge
des öffentlichen
Dienstes bzw. der Uniklinik
Freiburg weiter vor. Zusätzlich
wurden attraktive Mobilitätszuschüsse,
Mitbestimmungsregeln
und Kündigungsschutzregeln vereinbart.
Damit gibt es für die
Beschäftigten eine lückenlose
Fortgeltung der bisherigen Tarifverträge
des öffentlichen Dienstes
und des Tarifvertrags für die Unikliniken
des Landes Baden-Württemberg.
Gesichert wurden unter anderem
die vollen Gehaltszahlungen, Zulagen,
Urlaubsansprüche und die
betriebliche Altersversorgung.
Hauptaugenmerk der Gewerkschaften
war eine Absicherung der
Beschäftigten in der neuen Gesellschaft.
So gibt es für 3 Jahre einen
Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen,
ein Rückkehrrecht für
Uniklinikbeschäftigte in das Mutterunternehmen
für die Dauer von
fünf Jahren und eine Verhandlungsoption
bei wirtschaftlichen
Schwierigkeiten mit dem Gesellschafter
Benedikt Kreuz.
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Fortschrittlich sind auch die Mitbestimmungsrechte
der Beschäftigten
über einen Wirtschaftsausschuss
geregelt. Im neuen
Aufsichtsrat wurde die Arbeitnehmerseite
mit zwei Sitzen berücksichtigt,
was über dem gesetzlichen
Rahmen liegt.
Zufrieden zeigten sich Ingo
Busch, Personalratsvorsitzender
der Uniklinik Freiburg, und Christiana
Schmidt, Betriebsratsvorsitzende
des Herzzentrums Bad
Krozingen, die beide ihren Sachverstand
in der ver.di-Tarifkommission
einbrachten. So konnten sie
die Fortdauer zahlreicher Betriebsvereinbarungen
durchsetzen.
Laut ver.di-Verhandlungsführer
Reiner Geis ist der Tarifabschluss
ein sehr gutes Ergebnis, da ein
Maximum an Sicherheit für die
Beschäftigten in der neuen Gesellschaft
vereinbart wurde: »Angesichts
eines verschärften Wettbewerbs
in der Kliniklandschaft
haben wir hier einen zukunftsträchtigen
Weg frei gemacht!«
Auch der Verhandlungsführer
des Marburger Bundes, Frieder
Schmitt, ist mit dem Abschluss zufrieden:
»Der Tarifabschluss stellt
sicher, dass auch in Zukunft gute
tarifliche Arbeitsbedingungen für
Ärztinnen und Ärzte in der neuen
Gesellschaft erhalten bleiben«.
Beide Verhandlungsführer bewerten
die gewerkschaftliche Zusammenarbeit
als positiv.
Laut Bernhard Grotz, Kaufmännischer
Direktor in Bad Krozingen,
signalisiert die Arbeitgeberseite
mit ihren umfangreichen Zugeständnissen
eine Wertschätzung
für die bisherige Arbeit und setzt
ein positives Signal für die künftige
Zusammenarbeit in neuer
Gesellschaftsform. Der Kaufmännische
Direktor der Uniklinik Freiburg,
Frank Wertheimer, betont,
dass zwei wirtschaftlich gesunde
Unternehmen sich zusammenschließen
und somit für die Beschäftigten
eine interessante und
sichere Aufgabe in der neuen Gesellschaft
entsteht.
Mit rund 20.000 stationären Behandlungen
und rund 40.000 ambulanten
Anwendungen wird das
neue universitäre Herzzentrum zu
einem der größten Herzzentren in
Deutschland. Durch die Fusion
werden wirtschaftliche Synergien
erwartet und eine bessere fachliche
Vernetzung. So werden beispielweise
künftig noch schneller
Forschungsergebnisse zum Wohle
der Patienten in die Behandlung
einfließen. ■
Aus der gemeinsamen Presseerklärung
von ver.di Südbaden,
Marburger Bund, Herzzentrum Bad
Krozingen und Uniklinik Freiburg
Infodienst Krankenhäuser Nr. 45 ■ Juni 2009