Infodienst Krankenhäuser - Ver.di

Tarifpolitik
Diakonie Niedersachsen:
Tarifeinigung in letzter Sekunde!
Mitgliederversammlung der
agmav billigt einstimmig das
Verhandlungsergebnis
Am 30. April sind die Verhandlungen
um eine Entgelterhöhung
der 36.000 Beschäftigten der Diakonie
in Niedersachsen erfolgreich
abgeschlossen worden. Die Einigung
war möglich, nachdem die
Arbeitgeber ihre Forderung nach
der 39-Stunden-Woche aufgegeben
hatten. Daraufhin trat die
Arbeitsrechtliche Kommission
(ARK) am 30. April noch einmal
in die Verhandlungen ein. Spät
abends konnte dann ein für beide
Seiten tragfähiger Kompromiss
erzielt werden.
In der Mitgliederversammlung
der agmav am 4. Mai wurde das
Verhandlungsergebnis vorgestellt
und nach intensiver Diskussion gebilligt.
Das Ergebnis
beinhaltet eine durchschnittliche
tabellenwirksame Entgelterhöhung
von über 5% und setzt sich wie
folgt zusammen:
■ Einmalzahlung für alle Mitarbeitenden:
70 Euro
■ Ab 1.3.2009 Erhöhung der
Entgelttabelle um einen Sockelbetrag
von 23 Euro = +0,92%
(bei E 7)
■ Entgelterhöhung ab 1.3.2009:
+2,7%; ab 1.3.2010: +1,5%
Hans-Peter Hoppe ist der Vorsitzende
des Arbeitgeberverbandes
■ 20
■ In der Altenhilfe werden die
Prozentwerte für 2009 und 2010
umgedreht. Per Dienstvereinbarung
ist die Erhöhung wie oben
beschrieben möglich.
■ Auszubildende ab 1.3.2009:
50 Euro; ab 1.3.2010: +1,5%
■ Das Entgelt für Ärzte wird
auf das Niveau des Tarifvertrages
VKA/MB angehoben.
■ Für Pflegekräfte im Funktionsdienst
(OP/ANÄ) wird zukünftig
für geleistete Bereitschaftsdienste
an Feiertagen, die auf einen Werktag
fallen, ein Zeitzuschlag von
25% gewährt.
■ Die Arbeitszeit bleibt bei
38,5 Std./Woche.
■ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
haben wie bisher Anspruch
auf eine Jahressonderzahlung.
■ In Einrichtungen mit einem
negativen Jahresergebnis kann die
Jahressonderzahlung (wie bisher)
gekürzt werden.
■ Die Voraussetzungen in § 24
Abs. 5 zur Feststellung des Jahresergebnisses
werden klarer gefasst.
Wichtig und neu ist, dass bei
Streitigkeiten über ein negatives
Betriebsergebnis zukünftig ein
durch die ARK-Nds. bestellter neutraler
Wirtschaftsprüfer entscheidet.
Ab 2010 kann die Jahressonderzahlung
um bis zu 60%
(bisher 40%) gekürzt werden. Ein
Mindestbetrag von 700 Euro ist
garantiert.
■ Laufzeit bis 31.12.2010.
Mit diesem Ergebnis halten wir
Anschluss an die allgemeine Tarifentwicklung
im öffentlichen
Dienst (vergleichbar mit TV-L).
Die Mitarbeiter der Diakonie in
Niedersachsen sind nicht von der
allgemeinen Einkommensentwicklung
abgekoppelt worden. Es ist
uns gelungen, die unteren Entgeltgruppen
stärker als die oberen
Entgeltgruppen anzuheben. Damit
haben wir unsere wesentlichen
Ziele der Tarifrunde erreicht.
Wir bedanken uns bei allen Aktiven
für die Unterstützung während
der Tarifauseinandersetzung.
Ohne eure Aktionen wäre dieses
Ergebnis nicht möglich gewesen.
Die Tarifrunde hat aber auch gezeigt,
dass wegen der sich weiter
verschärfenden Wettbewerbsbedingungen
die kirchliche Arbeitsrechtsregelung
an ihre Grenzen
stößt. Ein Interessenausgleich
über diesen Weg wird in Zukunft
nicht mehr möglich sein. ■
Manfred Freyermuth, Vorsitzender
der agmav Niedersachsen
(Arbeitsgemeinschaft der MitarbeiterInnenvertretungen
in den Diakonischen
Werken Niedersachsens)
Weitere Infos unter www.ag-mav.de
Infodienst Krankenhäuser Nr. 45 ■ Juni 2009