Infodienst Krankenhäuser - Ver.di
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AHG AG, PRESSE<br />
AHG: Tarifrunde 2009<br />
Tarifpolitik<br />
Im März 2009 hatte sich <strong>di</strong>e<br />
ver.<strong>di</strong>-Tarifkommission der Allgemeinen<br />
Hospitalgesellschaft<br />
AG (AHG AG) zur Vorbereitung<br />
der <strong>di</strong>esjährigen Tarifrunde<br />
getroffen. Nach intensiver<br />
Diskussion haben <strong>di</strong>e<br />
Mitglieder folgenden Beschluss<br />
gefasst:<br />
� Die anstehende Lohn- und<br />
Gehaltsrunde soll eine spürbare<br />
Anhebung für alle Beschäftigten<br />
beinhalten. Insbesondere soll <strong>di</strong>e<br />
derzeit noch bestehende unterschiedliche<br />
Bezahlung im Bereich<br />
der neuen Bundesländer aufgehoben<br />
werden.<br />
� Die Tarifkommission schlägt<br />
vor, in einer parallel tagenden<br />
gemeinsamen Arbeitsgruppe <strong>di</strong>e<br />
zukünftige Entgeltordnung für alle<br />
Beschäftigten der AHG AG bis<br />
zum 31.12.2009 verbindlich zu<br />
verhandeln.<br />
� Die Tarifkommission fordert<br />
den Arbeitgeber auf, auch <strong>di</strong>e Beschäftigten<br />
der AHG Care in <strong>di</strong>e<br />
zukünftigen Konzerntarifverträge<br />
mit aufzunehmen.<br />
Nach dem Tarifauftakt im April<br />
wurden <strong>di</strong>e <strong>Ver</strong>handlungen am<br />
6. Mai 2009 fortgesetzt.<br />
Angebot der AHG<br />
Nach dem Angebot der AHG soll<br />
<strong>di</strong>e <strong>Ver</strong>gütung für alle Beschäftigten<br />
um 2,8% angehoben werden.<br />
Die Laufzeit des Tarifvertrages soll<br />
12 Monate betragen. Die AHG hat<br />
<strong>di</strong>e Forderung von ver.<strong>di</strong> nach<br />
einem Sonderbonus für <strong>di</strong>e Mitglieder<br />
der Gewerkschaft im<br />
Grundsatz anerkannt.<br />
■ 14<br />
ver.<strong>di</strong> hat der AHG unterschiedliche<br />
Vorschläge gemacht, wie eine<br />
solche Zusatzleistung für ver.<strong>di</strong>-<br />
Mitglieder aussehen könnte. Im<br />
Gespräch sind eine Einmalzahlung<br />
oder <strong>di</strong>e Gewährung eines Zuschusses<br />
im Falle von Urlaub.<br />
Denn <strong>di</strong>e Gewerkschaftsmitglieder<br />
bei der AHG finanzieren durch<br />
ihren Beitrag alleine <strong>di</strong>e laufenden<br />
Tarifverhandlungen.<br />
ver.<strong>di</strong>-Sonderregelung<br />
Bisher haben alle nicht organisierten<br />
Beschäftigten ebenso von<br />
den abgeschlossenen Tarifverträgen<br />
durch ver.<strong>di</strong> profitiert. Dies ist<br />
aber keine Selbstverständlichkeit!<br />
Alle noch nicht in ver.<strong>di</strong> organisierten<br />
Beschäftigten sind nun<br />
aufgefordert, uns auch zu unterstützen.<br />
Denn es zeichnet sich ab,<br />
dass <strong>di</strong>e Sonderleistung für ver.<strong>di</strong>-<br />
Mitglieder nur dann gezahlt wird,<br />
wenn man sich bis zu einem bestimmten<br />
Zeitpunkt in ver.<strong>di</strong> organisiert<br />
hat.<br />
Bewertung durch ver.<strong>di</strong><br />
Die <strong>Ver</strong>handlungskommission<br />
begrüßt es an <strong>di</strong>eser Stelle ausdrücklich,<br />
dass sich <strong>di</strong>e AHG bereit<br />
erklärt, eine solche Regelung mit<br />
ver.<strong>di</strong> zu vereinbaren. Dies ist ein<br />
positives Signal in Richtung der<br />
ver.<strong>di</strong>-Mitglieder.<br />
Die ver.<strong>di</strong>-<strong>Ver</strong>handlungskommission<br />
hat aber trotz <strong>di</strong>eses positiven<br />
Teilaspektes das Gesamtvolumen<br />
des Angebotes der AHG nach<br />
intensiver Beratung als nicht aus-<br />
reichend zurückgewiesen. Wir<br />
haben den Arbeitgeber noch einmal<br />
darauf hingewiesen, dass <strong>di</strong>e<br />
Lohnerhöhungen in den letzten<br />
Jahren niedrig waren. Daher erwarten<br />
<strong>di</strong>e Mitglieder in <strong>di</strong>esem<br />
Jahr eine deutliche und spürbare<br />
Erhöhung ihrer <strong>Ver</strong>gütungen.<br />
Weiterer <strong>Ver</strong>handlungsverlauf<br />
Da eine Gesamteinigung dennoch<br />
in greifbarer Nähe scheint,<br />
haben sich <strong>di</strong>e <strong>Ver</strong>handlungspartner<br />
auf einen zeitnahen weiteren<br />
<strong>Ver</strong>handlungstermin am 10.6.2009<br />
in Düsseldorf geeinigt. Die ver.<strong>di</strong>-<br />
Tarifkommission wird dann am<br />
25.6.2009 über den <strong>Ver</strong>handlungsstand<br />
informiert und das<br />
weitere Vorgehen festlegen.<br />
AHG Care<br />
Für <strong>di</strong>e Beschäftigten der AHG<br />
Care findet eine eigenstän<strong>di</strong>ge<br />
erste Son<strong>di</strong>erung am 25.6.2009<br />
statt. Dort wird verhandelt, ob<br />
und in welcher Weise <strong>di</strong>e Beschäftigten<br />
in <strong>di</strong>e laufende Tarifverhandlung<br />
einbezogen werden. ■<br />
Dirk Völpel-Haus, ver.<strong>di</strong>-Bundesverwaltung<br />
Die Allgemeine Hospitalgesellschaft AG (Sitz Düsseldorf) betreibt<br />
über 45 Rehabilitationskliniken, Therapiezentren und Ambulanzen<br />
mit ca. 4.500 Plätzen in 11 Bundesländern (www.ahg.de)<br />
und hat fast 3.000 Beschäftigte. AHG Care ist ein Tochterunternehmen<br />
der AHG (51% Mehrheit) mit ca. 500 Beschäftigten im<br />
Bereich Facility Management (Küche, Reinigung etc.). ■ VER.DI<br />
<strong>Info<strong>di</strong>enst</strong> <strong>Krankenhäuser</strong> Nr. 45 ■ Juni 2009<br />
SAAR (3)
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