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PDF mit lesbischem Schwerpunkt - Löwenherz

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Fachverband Homosexualität und<br />

Geschichte (Hg.):<br />

Invertito Jg.12 - 2010<br />

D 2011, 198 S., Broschur, € 17.48<br />

In der neuen Nummer<br />

von Invertito denkt<br />

Michael Schön anlässlich<br />

des 25jährigen<br />

Bestehens des Schwulen<br />

Museums in Berlin über<br />

den Auftrag der Erinnerung<br />

in einem schwulen<br />

Zusammenhang nach.<br />

Raimund Wolfert analysiert<br />

in »Auf Freundschaft<br />

und Treue« die Bedeutung des schlesischen<br />

Freundschaftsglases im Schwulen Museum<br />

Berlin. Ein weiterer <strong>Schwerpunkt</strong>beitrag befasst<br />

sich <strong>mit</strong> Hermann L. - einem schwulen Hannoveraner,<br />

der zu einem Opfer des Nationalsozialismus<br />

wurde. In einem weiteren Beitrag<br />

analysieren Klaus Berndl und Vera Kruber<br />

Statistiken zur Strafverfolgung homosexueller<br />

Männer in der Sowjetischen Besatzungszone<br />

und der DDR.<br />

Kerstin Bronner: Grenzenlos normal?<br />

Aushandlungen von Gender aus handlungspraktischer<br />

und biografischer Perspektive.<br />

D 2011, 270 S., Broschur, € 30.63<br />

Wie werden kulturelle Annahmen<br />

über Gender und<br />

Heteronormativität auf der<br />

Interaktionsebene verhandelt?<br />

Welche Reproduktionen<br />

gesellschaftlicher Zuschreibungen,<br />

welche Experimente<br />

und Überschreitungen finden<br />

sich? Wie verschränken sich<br />

derartige Erfahrungen <strong>mit</strong><br />

anderen Erfahrungen sozialer Differenzierung -<br />

und welche Bedeutung haben sie schließlich für<br />

biografische Prozesse? Anhand der außeralltäglichen<br />

Eventkultur »Fastnacht« gelingt es der Autorin,<br />

auf methodisch innovative Weise subjektive<br />

Bedeutungen gesellschaftlicher Ungleichheitskategorien<br />

herauszuarbeiten und individuelle<br />

Aushandlungsspielräume aufzuzeigen.<br />

Andreas Heilmann:<br />

Normalität auf Bewährung.<br />

Outings in der Politik und die Konstruktion<br />

homosexueller Männlichkeit.<br />

D 2011, 351 S., Broschur, € 30.63<br />

27<br />

Als Klaus Wowereit (SPD - Regierender Bürgermeister<br />

von Berlin) 2001<br />

<strong>mit</strong> seinem inzwischen<br />

legendären Bekenntnis<br />

»Ich bin schwul - und<br />

das ist auch gut so« an<br />

die Öffentlichkeit trat,<br />

stand er am Anfang einer<br />

ganzen Reihe von Politiker-Coming-outs.<br />

Auch<br />

wenn man als Politiker<br />

davor schon »out« sein<br />

konnte, wie das grüne<br />

Beispiel Volker Beck beweist, so scheinen nach<br />

Jahren einvernehmlichen Stillschweigens plötzlich<br />

homosexuelle Männlichkeit und Staatsräson<br />

zumindest im massenmedialen Diskurs<br />

vereinbar zu sein. An den Beispielen Volker<br />

Beck (Die Grünen), Klaus Wowereit (SPD), Ole<br />

von Beust (CDU) und Guido Westerwelle (FDP)<br />

wird in diesem Buch gezeigt, dass sich zwar<br />

erstmals Normalisierungstendenzen gegenüber<br />

homosexueller Männlichkeit in den Medien<br />

ergeben, aber gleichzeitig der schwule Staatsmann<br />

nur eine prekäre Normalität auf Bewährung<br />

darstellt.<br />

Norbert Pauser &<br />

Manfred Wondrak (Hg.):<br />

Praxisbuch Diversity Management.<br />

Ö 2011, 483 S., Broschur, € 48.50<br />

Immer mehr Unternehmen<br />

in Österreich entscheiden<br />

sich für ein<br />

systematisches Diversity<br />

Management. Wie lässt<br />

sich personelle Vielfalt<br />

in Organisationen verankern?<br />

Welche Erfahrungen<br />

machten<br />

diejenigen, die Diversity<br />

Management innerorganisatorisch<br />

bereits umgesetzt haben? Dieses<br />

Buch ist einerseits eine Einführung in das aktuelle<br />

Thema und ein Leitfaden zu dessen Umsetzung,<br />

andererseits auch ein Erfahrungsbericht<br />

seitens Unternehmen, die bereits von den Vorteilen<br />

gelebter betrieblicher Vielfalt profitieren.<br />

Lässt sich das Diversity Management <strong>mit</strong> wirtschaftlichen<br />

Metatrends vereinen? Tatsächlich<br />

zeigen die Beiträge in diesem Buch, dass Diversity<br />

Management kein Randthema, sondern<br />

ganz im Gegenteil eine zentrale Herausforderung<br />

des 21. Jahrhunderts ist.

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