flyer - LKH Stolzalpe

Ausgabe Nr.1 – 2011 

Zeitschrift für Patienten und Mitarbeiter 

Steiermärkische 

Krankenanstaltenges.m.b.H. 

Allgemeines und Orthopädisches 

Landeskrankenhaus Stolzalpe 

Lehrkrankenhaus der Medizinischen 

Universität Graz 

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BA 

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Albin Wölfl er, Geschäftsstelle Murau 

8850 Murau, Bundesstraße 7 

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Ihr Betreuer: E-Mail: albin.woelfl er@merkur.at 

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Vorwort der Anstaltsleitung 

Liebe Patientinnen und Patienten! 

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! 

VERÄNDERUNG IN ZEITEN WIE DIESEN 

Ich habe mir angewöhnt, auf die Bedeutung 

mancher Begriffe besonders 

zu achten, die sich in die Umgangssprache 

eingebürgert haben, zB.: Strategie, 

ethnische Säuberung, outsourcen, liberalisieren 

u.a.m. Strategische Vorgaben 

haben sich aus der militärischen Befehlshierarchie 

bzw. vom Schlachtfeld 

weg in die Stuben von Betriebsorganisationen 

ausgebreitet. Dort organisiert 

sich Kaderpersonal zu Stäben und Operativen 

Einheiten, und diese entwerfen 

Ziele, Richtlinien und detailfreudige, 

zweidimensionale Prozesslandkarten. 

Sehr frei nach Clausewitz hat man die 

Wirtschaftsmethoden anscheinend 

zu einem Krieg mit anderen Mitteln 

umgewandelt, und die global stattfindende 

Liberalisierung könnte man 

auch als Befreiungskrieg vom Joch der 

Arbeit sehen. Leider gehört das so gewonnene 

Kapital nicht den Befreiten. 

„Schöne neue Arbeitswelt“ nennt dies 

der Soziologe Ulrich Beck 1 in seinem 

lesenswerten Buch. 

Wen wundert’s da noch, dass Veränderungen 

angekündigt werden mit motivierenden 

Kampfparolen wie „Kein 

Stein wird auf dem anderen bleiben!“, 

„Ab 2012 kommt der Hammer!“, oder 

„2013 kommt der Crash!“. Natürlich 

wird da auch der Altklassiker wiederbelebt 

„Wer das Geld hat, hat das Sagen!“. 

(Wer hat, und wer zahlt hier übrigens 

öffentliches Geld?) Wen wundert’s, 

dass Existenzängste und Arbeitskompression 

bei empfindsamen und engagierten 

ServiceleisterInnen zu innerer 

Emigration und/oder Erschöpfung 

(Burnout) führen? Wen wundert’s, 

dass sich in kampfbereiteren Naturen 

und Vertretungsorganisationen Widerspruch 

oder gar aktiver Widerstand zu 

regen beginnt? 

Zeiten wie diese gelten als „Zeiten 

des Umbruchs“ (wer oder was wird 

gebrochen, und von wem?), es sind 

„Zeiten der Veränderung“ (wer ändert 

was, wie und wozu?). Veränderungsmaßnahmen 

erfüllen ihren Zweck 

aber nur unter mindestens einer der 

drei Bedingungen 2 : Existenzsicherung, 

Sinn und Kontinuität. Diese 

drei stabilisierenden Qualitäten haben 

bisher in der Stmk. Krankenanstalten 

Gesellschaft Tradition und sie werden 

bislang durch Anstaltsleitungen und 

Abteilungsleitungen repräsentiert. Die- 

se Arbeitgebervertretungen sind es, 

die im Alltag zugleich für Stabilität 

und für notwendige Bewegung sorgen, 

vor Ort, nicht on the road zwischen 

mehreren Krankenhäusern. Ihre janusgesichtige 

Vermittlertätigkeit ist eine 

ähnlich wichtige Aufgabe wie all die 

reduktionistischen Berechnungen in 

firmeneigenen und -fremden Zentren. 

Man hört aber immer wieder, dass sich 

daran Grundsätzliches verändern soll, 

nämlich in Richtung Zentralisierung, 

d.h. Distanzierung und damit möglicherweise 

Entfremdung. 

In der Medizin, in unserem Kernbereich, 

im direkten Umgang mit Patienten 

und Patientinnen sind wir an die 

oben zitierten Widersprüche zwischen 

Stabilisierung und Dynamisierung 

gewöhnt. Wir sind geübt in der Konfrontation 

mit beängstigenden persönlichen 

Wahrheiten, und wir sind 

zugleich geübt in therapeutischer Deeskalation. 

Ausgespannt zwischen ungezählten 

Patientenwünschen, fachlichen 

Leitlinien sowie organisatorischen und 

juristischen Richtlinien, vermitteln wir 

maßgeschneiderte Veränderung, nämlich 

Gesundung und Krankheitsvermeidung. 

Aktive Veränderung gehört 

zu unserem Berufsalltag, aber auch 

Anpassungsfähigkeit, mitunter bis 

zur Selbstverleugnung im Sinne eines 

Helfersyndroms. Sogar so etwas wie 

masochistische Pflichttreue gehört inzwischen 

zu unserem Repertoire, wenn 

wir an die medialen Flächenbombardements 

auf die Spitalslandschaft 

denken. Aber es gibt Schmerzgrenzen 

- diese werden sich zeigen, wenn die 

von der Gesundheitspolitik angepeilten 

Veränderungen einiges aus dem 

Gleichgewicht bringen sollten. 

Zum Abschluss: Komplexitätsforscher 

würden vielleicht sagen, dass in einem 

lebendigen, also nichtlinearen System 

wie dem Gesundheitssystem eine gesamtheitliche 

Entwicklungsprognose 

unmöglich gemacht wird, wenn grundlegende 

Vorbedingungen im Sinne der 

obigen Parolen geändert werden. Das 

einfache Bauchgefühl jedes Normalbürgers 

reicht hierfür aber genau so, 

um zu begreifen, dass eine Mauer zusammenbricht, 

wenn man bestimmte 

Ziegel aus ihr herausreißt. 

Ärztl. Leiter Prim. Dr. Gerald Fugger 

1 Ulrich Beck, „Schöne neue Arbeitswelt“, Suhrkamp Verlag, © 2007 

2 Peter Heintel, „betrifft: TEAM“, VS Verlag für Sozialwissenschaften © 2008, S. 141 

Medizinische Planung und Einrichtung 

Ihr Planer für Medizintechnik und Rehatechnik 

Fröhlichgasse 39 8010 Graz Tel.: 0316 46 15 41 fax. DW 4, e-mail.: h.gangl@grall.at, www.grall.at 

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BA

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Fortbildung 

Winterschool – Das Projekt in Kürze 

In der Winterschool des LKH Stolzalpe 

werden im Laufe einer Woche junge 

und interessierte Medizinstudierende, 

die ein Auswahlverfahren durchlaufen 

haben, von dem weltweit hochangesehenen 

Orthopädischen Team der 

Stolzalpe unterrichtet. 

Ziel der Winterschool ist es, dass praxisnah 

Orthopädie gelehrt wird. Neben 

den Blockvorlesungen finden auch 

Workshops statt, wie eine Arthroskopie 

an einem künstlichen Kniegelenk, 

Untersuchungen an PatientInnen 

oder Gips- und Nähkurse. Außerdem 

sind die Studenten immer fasziniert 

von Prim. Prof. Dr. Reinhard Grafs 

unterhaltsamen und lehrreichen Vortrag 

über den von ihm eingeführte 

Hüftsonographie an Neugeborenen. 

Da auch anschließend eine Famulatur 

angeschlossen werden kann, sind die 

Studierenden perfekt mit dem orthopädischen 

Know-how ausgerüstet, mit 

dem sie sich auch gleich beweisen dürfen 

und somit wird das Gelernte auch 

noch einmal gefestigt. Learning by doing 

lautet die Devise. 

Am Ende der Winterschool erhalten 

die Studierenden ein Certificate bzw. 

erhalten eine Wahlfachanrechnung an 

ihrer Universität. 

In diesem Jahr gab es wieder ein bunt 

zusammengewürfeltes Team aus Studenten 

aus Italien, der Slowakei, Slowenien 

und aus ferneren Ländern wie 

Saudi Arabien oder Nigeria und natürlich 

besuchten auch österreichische 

Studenten die Winterschool. 

Seit wann gibt es das Projekt und wie 

wird es zukünftig verlaufen? 

Die Winterschool gibt es schon seit 

mehreren Jahren, doch das Projekt 

wurde im Februar 2009 das erste Mal 

von der AMSA auch für ausländische 

StudentInnen durchgeführt und somit 

werden die Vorlesungen auch seit 2009 

auf Englisch abgehalten! 

Seitdem erhoffen sich von Jahr zu Jahr 

jedes Mal aufs Neue viele ausländische 

MedizinstudentInnen einen der sehr 

begehrten TeilnehmerInnenplätze. 

Marlene Lassnig, Kursteilnehmer

Fortbildung 

„Neuraltherapie – die große Kraft der kleinen Nadel: 

Gemeinsamkeiten mit der Physikalischen Medizin“ 

Von 25. bis 27. Februar 2011 fand im 

Gesundheitspark Murau ein Praxis- 

Workshop der besonderen Art statt: 

„Neuraltherapie (NT) und Physikalische 

Medizin – Gemeinsamkeiten 

und gegenseitige Ergänzung“ 

Dr. Gerhard Fürst, Primar am Institut 

für Physikalische Medizin und Rehabilitation 

am LKH Stolzalpe und Dr. 

Kurt Gold-Szklarski, Arzt für Allgemeinmedizin 

in Wien und 2. Vorsitzender 

der ÖNR, beides Koryphäen 

auf ihrem Gebiet, leiteten den Kurs. 

Das Publikum setzte sich aus Turnus- 

ärzten, Allgemeinmedizinern und 

Fachärzten mit und ohne abgeschlossene 

neuraltherapeutischer Ausbildung 

zusammen. Die 18 Teilnehmer reisten 

nicht nur aus ganz Österreich, sondern 

sogar aus der Slowakei und Bulgarien 

an. 

Ablauf und Inhalt 

Nach einer kurzen einführenden Vorstellung 

der beiden Fächer wurde auch 

schon „praktisch“ losgelegt: Zuerst 

wurden die Untersuchungsabläufe in 

Kleingruppen geübt, dann wurden 

Patienten eingeladen und vor Ort (ad 

hoc) behandelt. Ein großes Augenmerk 

legte man auf die integrierte klinische 

Untersuchung: Der Patient wird dabei 

„von Kopf bis Fuß“ begutachtet. Man 

achtet in der NT sehr auf Hautveränderungen, 

die nach sanfter Berührung 

mit der Fingerkuppe, dem sogenannten 

Hautstrich, als „klebend“, „teigig“ oder 

„normal“ bezeichnet werden. Anschließend 

folgt der Bindegewebsstrich, bei 

dem mit etwas Druck über die Haut 

gestrichen wird und die Konsistenz der 

Unterhaut und Muskulatur beschrieben 

wird. 

Seitendifferenzen und v.a. Narben 

werden hinterfragt und in einem detaillierten 

Anamneseblatt eingezeichnet. 

Ebenso Muskelverspannungen 

bzw. schmerzhafte „Kennstellen“ in 

der Muskulatur, sogenannte Triggerpunkte“. 

Die Durchführung der dynamischen 

Untersuchung, bei der sich 

alles um die Gelenke und ihr Bewegungsausmaß 

dreht, wurde vom „Physikalisten“ 

übernommen und erklärt. 

Trotz des hohen medizinischen Niveaus 

der Veranstaltung, wurde auch 

auf einen gemeinsamen gesellschaftlichen 

Aspekt Wert gelegt. So verbrachten 

wir die Abende gemeinsam 

bei Speis und Trank und konnten in 

gelockerter Atmosphäre unsere Erfahrungen 

austauschen. 

Alles in Allem war es eine sehr gelungene 

Veranstaltung, die auf eine Wiederholung 

hoffen lässt. 

Dr. Doris Holzinger, TA 

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BA

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Fachartikel 

Beschwerden der Halswirbelsäule 

Prim. Priv.Dozent 

Dr. Roman Radl 

Neben den 

klassischen Beschwerden 

im 

Bereich der 

Lendenwirbelsäule 

sind vor 

allem Nackenschmerzen 

in 

der Bevölkerung 

weit verbreitet. 

Bis zu 20% der 

Bevölkerung 

leiden an Schmerzen und Beschwerden 

im Nackenbereich. Dabei sind 

überwiegend Personen betroffen, 

welche vor allem sitzende Tätigkeiten 

ausüben. 

Aus Studien ist bekannt, dass sitzenden 

Tätigkeiten (wie zum Beispiel Arbeiten 

am Computer) die Bandscheiben 

sehr belasten. 

Die Bandscheiben sind die schwächsten 

Glieder der Wirbelsäule. 

Abnützungsbedingt können durch 

Vorwölbungen oder Vorfälle der 

Bandscheiben Irritationen der direkt 

den Bandscheiben benachbarten Nervenstrukturen 

entstehen. 

Aber auch Stress, ausgelöst durch berufliche 

oder private Ursachen, kann 

zu Muskelverspannungen und Nackenbeschwerden 

führen. 

Die klassischen Symptome sind 

Schmerzen im Nackenbereich, die 

auch in den Hinterkopf oder in die 

Arme ausstrahlen können. 

Folge sind Nacken- und Kopfschmerzen, 

aber auch Verspannungen, 

Sehstörungen, Schluckbeschwerden 

und Schwindelgefühl sind 

typische Symptome. 

Wichtig ist, dass schon sehr früh 

begonnen wird bestimmte, wichtige 

Details vorbeugend zu beachten: 

regelmäßige Wirbelsäulengymnastik 

sorgt für einen Muskelaufbau, beim 

Sitzen achten Sie auf eine gerade Haltung 

und ändern Sie regelmäßig die 

Sitzposition. 

Von großer Bedeutung ist, dass auf 

eine physiologische Sitzposition am 

Arbeitsplatz geachtet wird. 

Der Bildschirm sollte zum Beispiel in 

Augenhöhe oder leicht darunter sein. 

Regelmäßige Pausen und Bewegungs- 

und Dehnungsübungen sollten zur 

täglichen Routine werden. 

Besonders wichtig ist auch, dass Sie in 

Intraoperative Aufnahme mit Darstellung des OP Situs und Lagerung des Patienten. 

der Freizeit sportliche Betätigungen 

betreiben. 

Sehr zu empfehlen sind dabei 

Bild 1 

Seitleiche MRT (Magnetresonanztomographie) 

einer 52 jährigen Patienten mit schon seit Jahren 

bekannter chronischer Polyarthritis. Das Bild zeigt 

eine deutliche Vorwölbung des Dens (Zahn) des 2 

Halswirbel in Richtung Stammhirn. 

Schwimmen, Aqua-Gymnastik, Aerobic, 

Nordic Walking, Schi-Langlauf. 

Ein besonderes Problem an der Halswirbelsäule 

stellt die Beteiligung im 

Rahmen von rheumatischen Erkrankungen 

dar. 

Dabei sind vor allem die obersten Bereiche 

der Halswirbelsäule mit dem 

ersten und zweiten Halswirbel betroffen. 

Dort kann es zu entzündlichen Ver- 

Bild 2

änderungen kommen, woraus Instabilitäten 

in dieser Region entstehen 

können. (Bild 1) 

Wissenschaftliche Studien haben gezeigt, 

dass bei Patienten mit rheumatischen 

Erkrankungen nach 10 Jahren 

bei fast 80% der Patienten ernstzunehmende 

Probleme im Halswirbelsäulenbereich 

auftreten. 

Röntgenbildaufnahme der Patientin nach 

operativer Stabilisierung der oberen Halswirbelsäule 

mit einem Schrauben-, Stab- und Plattensystem aus 

Titan. 

Neben der immer besser werdenden 

konservativen Th erapie, mit Physiotherapie 

und vor allem der medikamentösen 

Th erapie, stellt die Operation 

einen wesentlichen Bestandteil 

in der Behandlung einer fortgeschrittenen 

rheumatischen Grunderkrankung 

mit Beteiligung der Halswirbelsäule 

dar. 

So können durch moderne Operationsverfahren 

diese teilweise lebensbedrohlichen 

Instabilitäten erfolgreich 

therapiert werden. (Bild 2) 

Am LKH Stolzalpe ist durch hohe 

Spezialisierung und enge interdisziplinäre 

Zusammenarbeit zwischen 

der Orthopädie und der Inneren Medizin 

ein Schwerpunkt für Rheumatologie 

entstanden. 

Mit dieser interdisziplinären Zusammenarbeit 

kann eine optimale Patientenversorgung 

gewährleistet werden. 

Das LKH Stolzalpe als orthopädisches 

Leitspital der gesamten Obersteiermark 

bietet von der Prävention über 

Früherkennung, konservative Th erapie 

bis hin zur hoch spezialisierten 

operativen Th erapie das komplette 

Spektrum in der Behandlung von 

Wirbelsäulenerkrankungen an. 

Fachartikel 

Impressum – Offenlegung nach § 25 

des Mediengesetzes 

Impressum: 

„ARGE INFOsion LKH Stolzalpe 

8852 Stolzalpe 38 

DVR 0468533“ 

Herausgeber, Medieninhaber, 

für Inhalt und Urheberrechte verantwortlich: 

Steiermärkische KAGes LKH Stolzalpe 

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Redaktionelle Leitung: Monika Steinberger 

Redaktionsmitarbeiter: OA Dr. Joachim Schlieber, 

Dr. Klaudia Hummer, Hubert Honner, Ingrid Moser, 

Hildegard Siebenhofer, Elisabeth Stöger, 

Dr. Markus Gschanes, Dr. Michael Schubert 

Medienhersteller: 

Gutenberghaus Druck GmbH, Knittelfeld 

Verlagsort: Stolzalpe 

Herstellungsort: Knittelfeld 

Erscheinungsweise: 4x jährlich 

Aufl age: 1000 Stk. 

Fotos: Honner, Khom, Moser, 

Archiv LKH Stolzalpe, 

privat 

Entgeltliche Einschaltungen sind 

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Form. 

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Physiotherapie 

Kinder + Schule = 

Gesunde Bewegungsentwicklung 

Birgit Purgstaller, PT 

„Auswirkungen 

eines regelmäßigenkörperlichenÜbungsprogramms 

auf die 

motorische Leistungsfähigkeit 

von 9-10 jährigenVolksschulkindern- 

eine 

Pilotstudie“ 

Im Zuge meiner Ausbildung zur Physiotherapeutin 

an der Fachhochschule 

Joanneum in Graz habe ich mich im 

Rahmen meiner Bakkalaureatsarbeit 

mit dem Thema motorische Leistungsfähigkeit 

bzw. deren Beeinflussung beschäftigt. 

Die Idee, mich diesem Thema zu widmen 

entstand aufgrund immer häufiger 

werdender Medienberichte, die darauf 

hinweisen, dass Bewegungsmangel 

und Verlust der sportlichen Leistungen 

bei Kindern ein zunehmendes Problem 

darstellen. 

Was bedeutet motorische 

Leistungsfähigkeit? 

Vereinfacht ausgedrückt ist es nichts 

anderes als die Fähigkeit die notwendig 

ist, um Bewegungen zustande kom- 

Stützaktivität 

men zu lassen. Je besser ausgeprägt die 

motorischen Fähigkeiten sind, desto 

qualitativ hochwertiger sind die Bewegungen 

die sich daraus ergeben. 

Um motorische Fähigkeiten zu erlangen, 

ist es allerdings wichtig möglichst 

viele Bewegungen zu erproben und zu 

erkunden, was heutzutage sehr häufig 

durch moderne Medien, eingeschränkte 

Bewegungsfreiheit etc…gebremst 

wird. 

Dieser Prozess wäre aber wichtig, denn 

er ist ein wesentliches Kriterium für 

eine gesunde körperliche und geistige 

Entwicklung. Weiters sind Bewegungsmuster, 

welche man im Kindesalter 

anlegt, die Basis für die spätere Spannbreite 

der körperlichen Aktivität im 

Erwachsenenalter. 

Wirbelsäulenmobilisation 

Das Ziel meiner Arbeit war es herauszufinden, 

ob ein regelmäßig durchgeführtes 

Übungsprogramm während 

des Schulalltags die motorische Leistungsfähigkeit 

von Volksschulkindern 

nachweislich positiv beeinflussen kann. 

Um diese Frage beantworten zu können, 

habe ich eine Pilotstudie in zwei 

4.Klassen der VS Murau durchgeführt. 

Im Zuge dessen wurden eine Kontrollgruppe 

und eine Versuchsgruppe gebildet. 

Die Kinder durchliefen zu Beginn 

den so genannten „Dordel-Koch-Test“ 

zur Bestimmung der motorischen Leistungsfähigkeit. 

Somit konnte ein Vergleichswert für 

eine zweite Untersuchung zum Ende 

der Studie ermittelt werden. Anschließend 

unterzog sich die Versuchsgruppe 

einem täglichen körperlichen Übungsprogramm, 

welches kindgerecht zusammengestellt 

wurde.

Rumpfkräftigung 

Wichtig war, dass dieses Übungsprogramm 

keine Unterrichtszeit in Anspruch 

nehmen würde. Aus diesem 

Grund bestand das Programm aus 

Übungen, die tagsüber verteilt, in 

den kleinen Pausen von den Schülern 

durchgeführt werden konnten. 

Somit wurde gewährleistet, dass weder 

der Unterricht darunter litt, noch dass 

die Pausen mit eintönigem Sitzen verbracht 

wurden. 

Zum Ende der Pilotstudie wurde im 

Rahmen des Turnunterrichts wiederum 

der oben bereits erwähnte „Dordel-Koch-Test“ 

durchgeführt, um 

ermitteln zu können, ob es zu Verbesserungen 

gekommen war. 

Anhand einer statistischen Auswertung 

konnte festgestellt werden, dass sich 

die Versuchsgruppe im Gegensatz zur 

Kontrollgruppe bei der Testung der 

dynamischen Kraftausdauer der obe- 

petautschnig.FH10 Tue Feb 22 19:05:34 2005 Seite 1 

ren Extremität nachweislich signifikant 

Probedruck 

verbesserte. Dieses Item wurde anhand 

von adaptierten Liegestützen getestet 

und beurteilt. 

C M Y CM MY CY CMY K 

Physiotherapie 

Dies zeigt, dass regelmäßiges Üben einerseits 

einfach in den Unterrichtsalltag 

eingebaut werden kann, bzw. dass es zu 

nachweislichen Verbesserungen im Bereich 

der motorischen Leistungsfähigkeit 

führen kann. 

Ich hoffe, dieser kleine Ausschnitt 

aus meiner Arbeit konnte Einblick in 

dieses Thema geben bzw. zeigen, dass 

dieser Bereich des Schulsports oder 

der Bewegungsgestaltung im Schulalltag 

noch reichlich Platz für neue 

Ideen und Innovationen bietet. Denn 

eines ist Fakt: die Zeiten haben sich 

geändert und regelmäßige Bewegung 

ist aufgrund verschiedenster Faktoren 

der modernen Welt nicht mehr selbstverständlich 

für alle Kinder. Diese 

Entwicklung sollte anerkannt werden, 

allerdings nicht um mit ihr zu leben, 

sondern um etwas daran zu verändern! 

Flexibilität 

9 

BA

10 

Ausbildungszentrum 

Ausbildung zur Pflegehilfe an der Schule für 

Gesundheits- und Krankenpflege 

Neben der dreijährigen Diplomausbildung 

bietet das Land Steiermark seit 

2009 die Ausbildung zur Pflegehilfe an 

der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege 

an. 

Im Mittelpunkt dieser Ausbildung 

stehen die Vermittlung der Achtung 

vor dem Leben, der Würde und den 

Grundrechten jedes Menschen sowie 

eines verantwortungsbewussten, selbstständigen 

und humanen Umganges 

mit gesunden, behinderten, kranken 

und sterbenden Menschen. 

Die Pflegehilfeausbildung umfasst 800 

Stunden Theorie und 800 Stunden 

Praxis wobei die praktische Ausbildung 

in verschiedenen Gesundheits- und 

Pflegeeinrichtungen im Bereich der 

Akutpflege, Rehab- und Langzeitpflege 

sowie extramurale Pflege und Betreuung 

zu absolvieren ist. 

Gefordert wird dabei ein hohes soziales 

und ethisches Engagement. Insbesondere 

in Einrichtungen der Langzeitbetreuung 

und der Hauskrankenpflege 

gehören der Umgang und die Kommunikation 

mit psychisch beeinträchtigten 

Menschen zu den Aufgaben eines 

Absolventen des Lehrganges mit Prof. Dr. Graf und Dr. Christine Zischmeier-Lux 

Der neue Lehrgang mit insgesamt 22 Teilnehmern startete bereits am 1. März in eine interessante, 

verantwortungsvolle aber auch zukunftsorientierte und krisensichere Ausbildung. 

Pflegehelfers/einer Pflegehelferin. Freizeitgestaltung 

als Form der Rehabilitation, 

Auf- und Ausbau sozialer Kontakte, 

Vermittlung von Möglichkeiten 

der sinnvollen Lebensgestaltung sowie 

die Verbesserung der körperlichen 

Konstitution vor allem älterer Menschen 

sind neben den Grundzügen der 

Krankenbetreuung Schwerpunkte der 

Ausbildung. 

Am 25. Februar 2011 bekamen 13 

Absolventen ihr Abschlusszeugnis von 

Prof. Dr. Reinhard Graf und Dir. Dr. 

Christine Zischmeier-Lux im feierlichen 

Rahmen überreicht. 

Die Pflegehelfer und Pflegehelferinnen 

betraten großteils am 1. März 2011 ihr 

neues Arbeitsfeld in verschiedenen Gesundheits- 

und Pflegeeinrichtungen, 

vorwiegend jedoch im Bezirk Murau. 

Für 8 Teilnehmer endet die Ausbildung 

voraussichtlich am 1. April 2011. 

Ausbildungsmöglichkeiten an der 

Schule für Gesundheits- und Krankenpflege 

am LKH Stolzalpe: 

Der nächste Lehrgang zur dreijährigen 

Diplomausbildung startet am 3. Oktober 

2011 und zur Pflegehilfeausbildung 

(1 Jahr) voraussichtlich im März 

2012. 

Nähere Information auf der Homepage 

unter www.gesundheitsausbildungen.at 

oder unter der Telefonnummer 

03532-2424-2330. 

Bewerbungen werden jederzeit entgegengenommen. 

Dr. Christine Zischmeier-Lux

Von März 

2010 bis Jänner 

2011 wurde 

einer kleinen 

Gruppe 

von Lehrern 

für Gesundheits- 

und 

Krankenpflege 

in Zusammenarbeit 

mit 

der Fachabteilung 8A der Steiermärkischen 

Landesregierung (FA 8A für 

Sanitätsrecht, Krankenanstalten und 

Gesundheitsausbildungen) und der 

Karl-Franzens-Universität Graz (Institut 

für Erziehungs- und Bildungswissenschaften) 

der Universitätslehrgang 

zum „Master of Science in Pflegepädagogik“ 

angeboten. 

Im Universitätslehrgang wurden Fächer 

zu den Themengebieten „Wissenschaftliches 

Arbeiten: Methodologie 

der Pflegeforschung“; 

„Empirische Forschungsmethoden“; 

„Unterrichtstechnologien und Mediendidaktik“ 

absolviert. Im Rahmen 

der Vorlesung „Wissenschaftliches 

Arbeiten“ wurden die Kriterien einer 

wissenschaftlichen Arbeit sowie die 

Arbeitsschritte für die Erstellung einer 

schriftlichen wissenschaftlichen Arbeit 

behandelt. 

Einen Überblick über die verschiedenen 

Forschungsmethoden, den Forschungsprozess 

und die Anwendung 

von computerunterstützter Analysemethoden 

lieferte das Fach „Empirische 

Forschungsmethoden“. Im Arbeitsfeld 

„Unterrichtstechnologien und Medi- 

Ausbildungszentrum 

Abschluss des Universitätslehrganges „Master 

of Science in Pflegepädagogik“ 

endidaktik“ wurden die LehrgangsteilnehmerInnen 

mit der Lernplattform 

Moodle als virtuelles Klassenzimmer 

vertraut gemacht. 

Die Funktion klassischer und neuer 

Medien im Lehr- und Lernprozess 

und die Auswahl dieser Medien nach 

didaktischen Gesichtspunkten war ein 

Schwerpunkt dieser Vorlesungen. 

Meine Masterthesis verfasste ich zum 

Thema: „Gesundheitsberatung in der 

Pflege“. Mein Interesse galt der Frage: 

„Welche Voraussetzungen erfordert 

professionelle Gesundheitsberatung 

in der Pflege vom Gehobenen Dienst 

für Gesundheits- und Krankenpflege 

und wie können diese Grundlagen in 

einem Kompetenzportfolio dargestellt 

werden“? 

Das Fazit meiner Arbeit ist die Erkenntnis, 

dass durch den Professionalisierungsprozess 

der Pflege der 

Gestaltungsspielraum des Gehobenen 

Dienstes zunimmt und somit die Gesundheitsberatung 

in der Pflege als 

Spezialaufgabe der Gesundheits- und 

Krankenpflegepersonen immer mehr 

in den Vordergrund rückt. Anhand 

des achtstufigen Beratungsmodells von 

Roswitha Engel von der Erhebung des 

Beratungsbedarfs bis hin zur Evaluation 

des Problemlösungsplans kann 

diese zukünftige Kernaufgabe einer 

Pflegeexpertin/ eines Pflegeexperten 

abgebildet werden. 

Somit war es mir möglich, nach Absolvierung 

des viersemestrigen Universitätslehrganges 

für Lehrer der Gesundheits- 

und Krankenpflege“ den 

zweisemestrigen Universitätslehrgang 

„Master Upgrade zum ULG für 

LehrerInnen der Gesundheits- und 

Krankenpflege“ zu besuchen. Die 

starken Veränderungen des Berufsbildes 

der „Lehrerin für Gesundheits- 

und Krankenpflege“ in den letzten 

Jahren durch die Einführung neuer 

Lehr- und Lernformen und dem Einzug 

von neuen Unterrichtstechnologien 

haben aus der „Lehrschwester“ 

eine „Pflegepädagogin“ gemacht. 

In Österreich sind Mastergrade in der 

Weiterbildung akademische Grade auf 

der Grundlage einer abgeschlossenen 

spezialisierten Ausbildung mit starkem 

Berufsbezug. Aufgrund der Bologna 

Erklärung von 1999 haben sich 29 

Europäische Länder (auch Österreich) 

dazu verpflichtet, einheitliche Europäische 

Studienabschlüsse anzuerkennen. 

Für interessierte Angehörige des gehobenen 

Dienstes für Gesundheits- und 

Krankenpflege mit mindestens zweijähriger 

Berufspraxis: 

Der nächste Universitätslehrgang für 

LehrerInnen der Gesundheits- und 

Krankenpflege mit Abschluss „Master 

of Science in Pflegepädagogik“ startet 

berufsbegleitend über fünf Semester 

im Herbst 2013 in Graz. Kosten: € 

8.690,-. Nähere Informationen im Internet 

unter: www.gesundheitsausbildungen.at/Bildungszentrum 

Haus der 

Gesundheit/Universitätslehrgänge und 

-Kurse 

Christa Fritz, MSc 

März 2011 

11 

BA

12 

Aus der Pflege 

Schmerz lass nach… 

Mein Name ist 

Veronika Marak, 

ich arbeite 

als Diplomkrankenschwester 

auf 

der chirurgischorthopädischen 

Station Haus 1/1. 

Stock und habe 

daher täglich mit Schmerzpatienten zu 

tun. Da mich die Thematik „Schmerz“ 

schon lange interessiert, hat mir unsere 

Pflegedienstleitung, Frau Pflegedirektor 

Renate Schwarz die Möglichkeit 

gegeben, die Ausbildung zum zertifizierten 

Schmerzmanager am LKH 

Graz zu absolvieren. 

Die Weiterbildungsdauer erstreckte 

sich über elf Monate berufsbegleitend 

und endete mit einer Abschlussprüfung, 

sowie mit dem Verfassen einer 

Literaturstudie. 

Wichtig erscheint mir vor allem die 

Schmerzerfassung, denn nur so kann 

eine angepasste Schmerztherapie gewährleistet 

werden. 

Schmerzmessung zur Erhöhung der 

Patientenzufriedenheit 

Durch die International Association 

for the Studies of Pain (internationale 

Vereinigung zur Schmerzbekämpfung) 

wird Schmerz folgendermaßen definiert: 

„Schmerz ist ein unangenehmes Sinnesund 

Gefühlserlebnis, das mit aktueller 

oder potentieller Gewebsschädigung verknüpft 

ist oder mit Begriffen einer solchen 

Schädigung beschrieben wird.“ 

Bild 1 

Diese unangenehmen Sinnes und Gefühlserlebnisse 

haben wichtige Aufgaben: 

Schmerz ist ein von der Evolution 

angelegtes Frühwarnsystem, das den 

Menschen vor inneren und äußeren 

Gefahren schützt. 

Menschen haben zu allen Zeiten versucht, 

den Schmerz zu bekämpfen oder 

zu lindern. Um dies effektiv durchzuführen 

ist eine Schmerzbeurteilung 

und -messung sehr wichtig. 

Schmerz wird klassifiziert nach: 

• Entstehungsort (Bauch, Kopf, Gelenke...) 

• Entstehungsursache (Entzündung, 

Operation...) 

• Schmerzdauer (kurze Zeit, länger 

andauernder Schmerz...) 

Es gibt sehr viele verschiedene Messmethoden, 

hier die gängigsten: 

Visuelle Analog-Skala (VAS) (Bild 1) 

Diese Skala wird dem Patienten vorgelegt, 

der linke Rand wird mit „kein 

Schmerz“, der rechte Rand mit „stärksten 

vorstellbaren Schmerz“ bezeichnet. 

Der Patient stellt einen Schieber an 

diese Stelle, an der er seine momentane 

Schmerzstärke einschätzt, auf 

der Rückseite ist die Intensität des 

Schmerzes als Ziffer abzulesen. 

Verbale Rating-Skala (VRS) (Bild 4) 

Der Patient wird zum Beispiel gefragt 

„Wie stark sind ihre Schmerzen im 

Moment?“, diese Frage beantwortet 

er auf einer fünfstelligen Skala, welche 

von 0 (kein Schmerz) bis 5 (stärkster 

vorstellbarer Schmerz) reicht. 

Numerische Rating Skala (NRS) 

(Bild 2+3) 

Bei der NRS teilt der Pat Noten zwischen 

0 und 10 seinem Schmerz zu. 0 

steht wieder für „kein Schmerz“, 10 für 

„stärksten vorstellbaren Schmerz. 

KUSS Methode 

Diese Methode wird bei Säuglingen 

durchgeführt. Beurteilt wird das 

Weinen, der Gesichtsausdruck, die 

Rumpfhaltung, die Beinhaltung sowie 

die motorische Unruhe. 

Bei Kindern ab dem vierten Lebensjahr 

kann bereits die SMILEY- Methode 

verwendet werden. 

Diese Methoden sind die am meisten 

verwendeten, man bezeichnet sie auch 

als eindimensionale Methoden. Eine 

Schmerzmessung sollte mindestens 

drei mal täglich erfolgen und auf der 

Fieberkurve vermerkt werden, auch 

sollte sie vor und eine halbe Stunde 

nach jeder Schmerzmittelgabe abgefragt 

und notiert werden. 

Gibt der Patient einen Schmerzscore 

von drei oder mehr an (VAS, NRS), 

muss sofort ein Analgetikum verabreicht 

werden, um einer Schmerzchronifizierung 

vorzubeugen. Der Patient 

sollte bereits bei der Aufnahme genauestens 

über die Schmerzmessung 

aufgeklärt werden. 

Mehrdimensionale Methoden 

Diese Skalen sind dazu da, komplexere 

Verarbeitungsmuster auf der subjektiv-

verbalen Ebene zu erheben und bestimmte 

Erwartungen, Überzeugungen 

und Einstellungen zum Schmerz zu 

erfassen. Dem Patienten werden Fragebögen 

mit Eigenschaftswörtern 

vorgelegt, diese sollten spontan beschrieben 

werden um unterschiedliche 

Schmerzdimensionen herauszufiltern. 

Diese Methode ist jedoch langwierig, 

schwierig auszufüllen und überfordern 

meist den Patienten. 

Schmerzfragebögen 

Dem Patienten werden standardisierte 

Fragebögen zum Ausfüllen vorgelegt, 

dadurch sollte eine gute Übersicht 

über die Krankengeschichte und den 

Schmerzzustand erhoben werden. 

Schmerztagebücher 

Ein Schmerztagebuch kann vor allem 

am Behandlungsbeginn für den Patienten, 

die Krankenpflege und den Arzt 

ein ausgezeichnetes Hilfsmittel sein. 

Der Patient wird in die Führung des 

Tagebuches eingewiesen und es werden 

entweder stündlich, mehrmals täglich 

oder beim Auftreten von Schmerzen 

die Schmerzstärke, die Schmerzqualität 

und die Schmerzdauer sowie die Art 

der Beeinträchtigung erhoben. Weiters 

sollten auch Aktivitäten, Medikamenteneinnahmen, 

belastende Situationen 

und Stimmungen dokumentiert werden. 

Schmerztagebücher sollten in 

einem für den Patienten überschaubaren 

Zeitrahmen erhoben werden. 

Wird die Schmerzmessung so gut als 

möglich mit einem dieser Verfahren 

durchgeführt, so kann auch der Patient 

ausreichend mit Analgetika versorgt 

werden und hat dadurch eine höhere 

Lebensqualität. Am LKH Stolzalpe 

wird die Schmerzerfassung meist mittels 

VAS Skala vom diplomierten Pfle- 

gepersonal durchgeführt und auf der 

Fieberkurve eingetragen. So kann der 

Arzt bei der Visite seine Schlüsse daraus 

ziehen und die Schmerztherapie 

optimieren. In unserem Hause wurden 

bereits drei Diplomkrankenschwestern 

Bild 2 

zum zertifizierten Schmerzmanager 

ausgebildet (DGKS Silke Egger Ortho 

1 und DGKS Christina Maierhofer 

Ortho/Med 2) Wir geben unser Wissen 

an unsere Kollegenschaft weiter 

Aus der Pflege 

und können bei offenen Fragen jederzeit 

kontaktiert werden. Auch besteht 

unsere Aufgabe darin, gemeinsam mit 

den Ärzten die bestmögliche Therapie 

den Patienten zukommen zu lassen. 

Neben der medikamentösen Schmerztherapie 

wird unseren Patienten auch 

alternative Therapieformen angeboten 

(Aromapflege, entspannende Lagerungen, 

basale Stimulation...). Es ist 

uns ein Anliegen relativ schmerzfreie, 

zufriedene Patienten zu haben. 

Daran arbeiten wir als Team - Pflegepersonen, 

Ärzte und Physiotherapeuten. 

Bild 3 

Bild 4 

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Stolzalpe intern 

Primarius Privatdozent Dr. Roman Radl 

Leiter der Abteilung für Orthopädie und 

orthopädische Chirurgie 

„Marke Stolzalpe“ ausbauen 

Die grundlegende Verpfl ichtung 

des Leiters der Abteilung ist die 

bestmögliche Versorgung von 

Patientinnen und Patienten auf 

höchstem medizinischem Niveau 

unter optimaler Ausnutzung der 

zur Verfügung stehenden Ressourcen. 

Weiterhin soll die hohe Qualität 

der geleisteten Arbeit auf der 

Stolzalpe – auch international – zu 

einer Marke für moderne und innovative 

Orthopädie werden. 

Dieses Ziel kann nur unter Einbindung 

und Zusammenarbeit aller 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

verwirklicht werden, deren Motivation 

durch einen persönlichen 

Kommunikationsstil sowie das 

menschlich und moralisch integre 

Verhalten des Vorstandes im Sinne 

einer Vorbildfunktion zusätzlich 

positiv angeregt werden soll. 

Lebenslauf: 

Geboren am 15.04.1969 in Graz. 

Familienstand: Verheiratet mit 

Birgit 

Kinder: Valentina, Moritz, Laurenz 

Ausbildung: 

Studium an der Karl-Franzens- 

Universität in Graz (Promotion am 

18.03.1993) 

Ausbildung zum Facharzt für Orthopädie 

und orthopädische Chirurgie 

(01.10.1993 – 31.03.2000) 

Lehrbefugnis als Privatdozent für 

Orthopädie und orthopädische 

Chirurgie (seit dem 03.05.2005) 

Zusatzausbildungen: 

Additivfachausbildung für 

Sportorthopädie, Universitätslehrgang 

Klinischer Prüfarzt und Universitätslehrgang 

für medizinische 

Führungskräfte an der Medizinischen 

Universität Graz 

Bisherige berufl iche 

Schwerpunkte: 

Leitung des Wirbelsäulen- und 

Fußteams an der Univ.-Klinik für 

Orthopädie und orthopädische 

Chirurgie, LKH Graz 

Interdisziplinäre Zusammenarbeit 

mit der Schmerzambulanz der 

Univ. Klinik für Anästhesiologie 

und Intensivmedizin 

Qualitätsbeauftragter (QB) der 

Universitätsklinik für Orthopädie 

Stellvertretender Obmann der 

Fachgruppe Orthopädie und orthopädische 

Chirurgie Steiermark 

Allgemein beeideter und gerichtlich 

zertifi zierter Sachverständiger 

für Orthopädie und orthopädische 

Chirurgie 

Vorsitzender des steirischen Endoprothesenregisters 

der KAGes 

Medizinische Lehrtätigkeit: 

Hauptvorlesung Orthopädie, 

Gendervorlesung, 

Blockvorlesung Schmerz, 

Gesundheits- u. 

Krankenpfl egeschule 

Forschungsarbeit in Studien mit 

den Schwerpunkten Fuß-, Wirbelsäulen-, 

Tumororthopädie und 

Endoprothetik. Auslandsaufenthalte 

in Deutschland, der Schweiz 

und in den USA zur Weiterentwicklung 

der berufl ichen Schwerpunkte. 

Führungspositio 

v.l. VV DI Dr. Leodolter, Landtagspräs. Wegscheider, ÄDir. Pr 

Dr. Kohlberger, BDir.Petritsch, MBA, MAS, Prim.Priv.Doz.D 

Am 8. Feber 2011 fand im Rahmen 

einer Feierstunde mit Vorstandsvorsitzenden 

DI Dr. Werner Leodolter und 

Vorstandsdirektorin Univ. Prof. Dr. 

Petra Kohlberger sowie Landtagspräsident 

Manfred Wegscheider, Vertretern 

des öff entlichen Lebens und zahlreichen 

Mitarbeitern die Einführung 

der Primarii Priv.Doz. Dr. Roman Radl 

und Dr. Gerhard Fürst statt. 

Vorstandsvorsitzender DI Dr. Leodolter 

erwähnte unter anderem in seiner 

Rede, dass die Stolzalpe sein Lieblingsstandort 

sei und die Daseinsberechtigung 

im umfassenden Angebot an Leistungsmedizin 

gegeben ist. 

Medizinvorständin Univ. Prof. Dr. 

Kohlberger übernahm in ihrer Ansprache 

die Vorstellung der neuen Primarii. 

Der ärztliche Leiter, Prim. Dr. Gerald 

Vorstandsvorsitzender 

DI Dr. Werner Leodolter

nen neu besetzt 

im. Dr. Fugger, PDir. Schwarz, Prim. Dr. Fürst, VD UProf. 

r.Radl 

Fugger fand mutige, fast leidenschaftliche 

Worte – eine unmissverständliche 

Richtungsangabe an die politische 

Führung, wohin die Reise gehen soll. 

Er äußerte Sorge um die „Ernte“ des 

persönlichen Bemühens von Reinhard 

Graf und empfahl in Zeiten der Einsparungsdebatte 

und Infragestellung 

„die Berge mit ihrer stoischen Unverrückbarkeit“ 

als Vorbild: „ Wir sind 

mehr als ein Leitspital für Orthopädie 

– wir sind das Zentrum für Bewegungsmedizin“ 

Musikalisch umrahmt 

wurde diese Feier in schon bewährter 

Weise von der Stolzalpenkapelle – zum 

Abschluss wurde zu einem Buff et geladen, 

welches wieder hervorragend von 

der eigenen Küche zubereitet wurde. 

Medizinvorständin 

Univ. Prof. Dr. Petra Kohlberger 

Monika Steinberger 

Erstes Institut für Physikalische 

Medizin in der Steiermark 

Mit der Errichtung des ersten steirischen 

Institutes für Physikalische Medizin 

und Allgemeine Rehabilitation 

am LKH Stolzalpe geht eine enorme 

Aufwertung des Hauses einher. Vor 

allem für Patienten mit neuro-muskulo-skelettalen 

Indikationen wird damit 

ein hochwertiges, landesweit einzigartiges 

Versorgungsangebot geschaff en. 

Das Institut stellt auch die Facharztausbildung 

für Physikalische Medizin 

und Rehabilitation sicher. Derzeit gibt 

es erst sieben Fachärzte mit dieser speziellen 

Ausbildung in der Steiermark. 

Der Fachbereich Physikalische Medizin 

entwickelte sich in den letzten zwanzig 

Jahren auf der Stolzalpe und etablierte 

sich 2005 als eigenständige, sanitätsbehördlich 

genehmigte Organisationseinheit. 

Die Entwicklung wurde maßgeblich 

von Dr. Fürst beeinfl usst, und 

heute gilt er österreichweit als einer der 

Pioniere der Physikalischen Medizin. 

Lebenslauf: 

Geboren 1954 in Villach, Grundschule 

und Studium in Graz. Verheiratet, fünf 

erwachsene Söhne. 

Schulbildung und Studium: 

Matura: 4. BRG Graz, Wehrdienst: 

Einjährig-Freiwilligenausbildung Milizoffi 

zier, Medizinstudium: Karl-Franzens-Universität 

Graz 

1978/79: Montclair State University: 

USA: Immunologie, Endokrinologie, 

Neuropsychologie. 

1994-1997: Lehrbeauftrag für AiKiDo 

(am USI Graz) 

Ärztliche Ausbildung und 

Leitungsfunktionen: 

1985 - 1989: Stmk. KAGes bzw. KH d. 

BHB Graz-Eggenberg und St. Veit an 

der Glan: Turnusausbildung - Arzt für 

Allgemeinmedizin. 

1989: Allg. und Orthop. LKH Stolzalpe, 

Sekundararzt 1989 - Beginn Facharztausbildung. 

1989-1994: Ausbildung in Physikalischer 

Medizin u. Rehabilitation 

(PMR): Univ.-Klinik für PMR (Ludwig-Max-Universität; 

München), Simssee-Klinik 

Bad Endorf: Konsil. Orthopädie, 

Rehabilitation (Neurologische 


Primarius Dr. Gerhard Fürst 

Leiter des Institutes für Physikalische Medizin 

und Allgemeine Rehabilitation 

orthopädische, traumatologische, 

rheumatologische Rehabilitation) 

Rheumaeinheit der Med. Poliklinik 

(Univ. München) 

Seit 1995: Allg. und Orthop. LKH 

Stolzalpe, Oberarzt für Physikalische 

Medizin 1995. Stv. bzw. Suppl. Leiter 

d. Dept. für Neuroorthop. 2000-2003, 

Ltd. OA Fachbereich Physikalische 

Medizin 2004-2010. 

Zertifi zierte Zusatzausbildungen: 

1993: Manuelle Medizin (ÖÄK-Diplom) 

1992-1994: Mechanische Diagnose 

und Wirbelsäulentherapie nach 

McKenzie 

1992: Zusatzbezeichnung „Physikalische 

Th erapie“ (BRD-Standard) 

1993: Psychotonik GLASER 

1995-1996: QM-Moderator (ÖVQ), 

EFQM-Assessor 

2001-2007: NLP-Practitioner + Spezialseminare 

(ÖTZ NLP, Wien) 

2005: Psychosomatische Medizin 

(ÖÄK-Diplom) 

2005 - 2010: Interdisziplinäre 

Schmerz-Medizin (ÖGARI) ÖÄK- 

Diplom angestrebt 

Weiterbildungskurse in Medizin und 

Psychosomatik (Auswahl): 

Akupunktur und Aurikulomedizin, 

Ärztliche Gesprächsführung, Psychosomatische 

Simultandiagnose, Bewegungstherapie 

im Wasser nach J. 

McMillan und H. Weber-Witt, Gangschulung 

nach der Funktionellen Bewegungslehre 

FBL, Kurortemedizin in 

Bad Berleburg und Bad Wildungen, 

Tanztherapie, Multimediale Kunsttherapie, 

QiGong. 

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Gastkommentar 

Symposium Standardmedizin – Nachlese 

Prim. Dr. Martin Haid 

Internist im Marienkrankenhaus 

in Vorau 

Am 16. Oktober 

2010 

veranstaltete 

der Leiter der 

Medizinischen 

Abteilung des 

Landeskrankenhauses 

Stolzalpe ein 

Symposium 

zum Thema „ 

Standardmedizin- 

Kunden, 

Dienstleister 

und Goldstandards auf dem Gesundheitsmarkt“. 

Dies war auch eine Veranstaltung 

im Rahmen der zahlreichen 

diesjährigen Jubiläumsfeiern auf der 

Stolzalpe und Beitrag der nun 20 Jahre 

alten und damit immer noch jungen 

Internen Abteilung. Beschäftigten 

sich in den ersten Jahren des Bestandes 

der Abteilung die durchgeführten 

Tagungen vorwiegend mit intensivmedizinischen 

Themen, so hat Prim. 

Dr. Gerald Fugger ab dem Jahr 2000 

mit seinen Symposien immer wieder 

den Blick hinter die Kulissen gewagt, 

wollte damit aufzeigen, wie die Rahmenbedingungen 

unserer Arbeit sind, 

welchen Zwängen und unausweichlichen 

Notwendigkeiten das derzeitige 

Gesundheitssystem ausgesetzt ist. 

Prim. Dr. Fugger wies in seiner Begrüßung 

und Einleitung daraufhin, dass 

die notwendige Sanierung des Budgets 

Vortragende u. Prim. Dr. Gerald Fugger, 

Veranstalter Em. Univ. Prof. Dr. Peter Heintel Uni 

Klagenfurt, Priv. Doz. Dr. Andrea Siebenhofer- 

Kloitzsch Med. Univ. Graz und Frankfurt, Prim. 

Dr. Gerald Fugger Leiter der Internen Abteilung 

LKH Stolzalpe und Veranstalter, Mag. Renate 

Skledar Steir. Patientenombudsfrau, Mag. Alfred 

Tanczos Oberlandesgericht Graz 

der öffentlichen Hand notgedrungen 

auch Einschnitte des frei verfügbaren, 

kostenlosen Gesundheitsangebots 

haben muss. Neben diesem zunehmenden 

Druck spüren Ärzte und Pflegepersonal 

die Last einer steigenden 

Bürokratisierung, Zunahme der Dokumentation 

und der Formalismen. 

Der erste Vortragende, em. Univ. 

Prof. Dr. Peter Heintel vom Institut 

für Philosophie und Gruppendynamik 

der Universität Klagenfurt erläuterte in 

seinem Referat „Angebot und Nachfrage 

– verdichten, verdünnen, auslagern, 

verzichten“, dass sich in der Neuzeit ein 

ökologisch-technologisch-naturwissenschaftliches 

Denken durchgesetzt 

hat, das alle anderen Bereiche ( wie 

z.B. Recht, Gesundheit, Bildung, u. a.) 

dominiere. Ökonomie und Medizin 

im Gesundheitswesen sind zwangsläufig 

miteinander verhaftet. Dominierte 

früher die Medizin mit ihren durchaus 

hohen ethischen Ansprüchen der 

„Kunst des Heilens“ unter Einsatz aller 

Mittel, getragen und geprägt von „ 

Göttern in Weiß“, übernehmen nun 

aus der sich 

abzeichnenden Ressourcenverknappung 

Ökonomen das faktische Handeln. 

Dies führt naturgemäß zu Spannungen. 

Zusätzliche Probleme ergeben 

sich aus einer unausgereiften Fehlerkultur 

– wir suchen noch immer zu 

oft nach Schuldigen, als nach Verbesserungen 

und Lösungen. 

Lösungsansätze ergeben sich am 

ehesten aus einer Verbesserung der 

Kommunikation und im gegenseitigen 

Verstehen. Nur so wird es möglich 

sein, die knapper werdenden Mittel auf 

möglichst viele, die davon brauchen, zu 

verteilen und ihnen die benötigte Medizin 

und Pflege zukommen zu lassen. 

Kritisch hinterfragt wurde auch die 

erst jüngst begonnene wissenschaftliche 

Rechtfertigung der Pflege in 

Form der universitären Pflegewissenschaften. 

Unbestritten sind der praktische 

Wert der Pflege und der vielfältigen 

Pflegemaßnahmen und auch die 

Notwendigkeit, Beruf und Berufsbild 

aufzuwerten. Bei der zunehmenden 

Bürokratisierung und nun Verwissenschaftlichung 

der Pflege, stellt sich nun 

die Frage, wer denn nun die Menschen 

pflegt und ob dies nicht zu einer weiteren 

„ Abwendung“ vom Menschen 

führt, für den ja ohnehin immer weniger 

Zeit bleibt. 

Mag. Alfred Tanczos, Richter am 

Oberlandesgericht in Graz, sprach 

zum Thema„ Defensivmedizin“. Hier 

standen vor allem die Themen Behandlungsvertrag, 

Arzt- Patientenbeziehung, 

Aufklärung und Arzthaftung 

im Mittelpunkt. Ohne Einverständnis 

des Patienten gibt es keine rechtmäßige 

Behandlung. Die ausführliche Aufklärung 

muss zeitgerecht erfolgen. Dies 

führt naturgemäß zu Problemen, da 

dies nicht näher definiert ist. 

Patienten - dies sind „Kunden in einem 

Ausnahmezustand“- führen vor allem 

bei Komplikationen oder Unzufriedenheit 

die mangelhafte Aufklärung 

als Haftungsgrund an und werden von 

geschäftigen Anwälten tatkräftig unterstützt. 

Die Beweislast liegt beim behandelnden 

Arzt. Mag. Tanczos meinte 

besonders wichtig sei, dass Ärzte mit 

ihren Patienten reden, auch im Nachhinein 

über nicht optimale Erfolge 

und eingetretene Komplikationen. Vor 

allem dort wo dies nicht funktioniert, 

würden Patienten klagen. Diese Meinung 

stieß nicht bei allen Zuhörern 

und Diskutanten auf ungeteilte Zustimmung. 

Mancher wünschte sich im 

Anlassfall einen so verständigen Richter 

wie den Vortragenden. 

„Die Kranken – Patienten, Kunden, 

Opfer“ waren das Thema des Vortrages 

der steirischen Patientenanwältin Mag. 

Renate Skledar. Sie erläuterte an 

Hand von Beispielen die verschiedenen 

Möglichkeiten, Patientenansprüche 

zu befriedigen. Ein verschuldensunabhängiger 

Härtefond kann Schaden 

finanziell abfedern. Manchmal nutzen 

Patienten allerdings solche finanzielle 

Entschädigungen, um vermeintliche 

Ansprüche gerichtlich durchsetzen zu 

wollen und verlieren wieder alles. 

Die für die Patienten kostenfreie

Mag. Skledar Steir. Patientenombudsfrau am 

Mikro (u. Prim. Dr. Gerald Fugger) 

Schlichtungsstelle für Kunstfehler, die 

es in allen Bundesländern gibt, trifft 

nach entsprechenden Gutachten und 

Befragungen eine Entscheidung, oft 

gelten Haftpflichtversicherungen oder 

Spitalserhalter Schäden finanziell ab. 

Nur wenige Patienten setzen sich dem 

Risiko einer gerichtlichen Auseinandersetzung 

aus. Querulanten seien eher 

die Ausnahme. 

Prof. Dr. Reinhard Graf wies insbesondere 

auf die hohe Erwartungshaltung 

und die Ansprüche im Bereich 

der operativen „ Service“-Medizin hin. 

Recht, Rechtsprechung und subjektives 

Gerechtigkeitsgefühl sind eben 

nicht immer eines. 

„Fesselnde Wissenschaft – Vom Schamanentum 

zu fachärztlichen Leitlinien“ 

darüber referierte Priv. Doz. Dr. 

Andrea Siebenhofer-Kroitzsch. Sie 

versuchte uns die „ Angst“ zu nehmen, 

uns nur mehr an Leitlinien und Regeln 

halten zu müssen. Diese sind da, um 

uns Orientierung und Sicherheit zu ge- 

Priv. Doz. Dr. Andrea Siebenhofer-Kroitzsch 

ben und dann den einzelnen Patienten 

entsprechend individuell behandeln zu 

können. 

Neugier und Wissbegier – es gibt also 

auch positive Gier – sollten die Grundlagen 

unseres Tuns sein. Immer wieder 

sind Handlungsweisen und Prozeduren 

zu hinterfragen. Wenn etwas schon 

immer so war oder gemacht wurde, 

sollte man sich fragen wieso, wer hat 

das empfohlen, wo ist die Quelle und 

wurde sie überprüft? Hier können gute 

Leitlinien uns weiterhelfen. 

1. V. links DGKS R. Lärnsack (Teilnehmerin), 

Hildegard Siebenhofer (Sekretariat Prim. Fugger 

und Organisation d. Veranstaltung ) und Pater 

Gerwig Romierer Stift St. Lambrecht 

Gastkommentar 

Manchmal kann es länger dauern bis 

man Irrtümer entdeckt. So glaubte 

man nach einer Lehre des Aristoteles 

fast 2000 Jahre lang, dass Frauen zwei 

Zähne weniger hätten als Männer. Entweder 

hat keiner nachgezählt, oder es 

sich nicht getraut, den Irrtum öffentlich 

zu machen. 

Auffallend war an diesem Vormittag, 

dass wenig „ Jugend“ an den Vorträgen 

teilgenommen hat. 

Möglicherweise sind die Jungen noch 

zu sehr mit den fachlichen Fakten 

beschäftigt, Alter bringt hoffentlich 

zum faktischen Wissen Erfahrung und 

Reife, bei manchen Gelassenheit und 

Weisheit. Es liegt an uns, Teilnehmern 

die gewonnenen Erkenntnisse an unser 

Umfeld weiterzugeben. 

Für mich persönlich war es ein anregender 

Vormittag. Nach langen Jahren 

wieder einmal ein Zurückkommen in 

die Umgebung der Stolzalpe - Teil meiner 

medizinisch geistigen Heimat. 

Interessierte Zuhörer 

17 

BA

BA 

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Feuerwehr 

Feuerwehr aktuell 

Brandschutzschulung 2010 

Bei insgesamt 24 Schulungsterminen 

im Zeitraum von September bis Dezember 

wurden am LKH Stolzalpe die 

gesetzlich vorgeschriebenen Brandschutzschulungen 

durchgeführt. Seit 

2010 bekleidet Ewald Ofner das Amt 

des Brandschutzbeauftragten. 

Er und das Brandschutzschulungsteam 

der Feuerwehr Stolzalpe schulten insges. 

515 Mitarbeiter des LKH Stolzalpe 

vor Ort - an ihrem Arbeitsplatz. 

Die Teilnahme an dieser Schulung war 

für jeden Dienstnehmer verpflichtend! 

Den Mitarbeitern wurde das richtige 

Verhalten im Brandfall sowie der vorbeugende 

Brandschutz nähergebracht. 

Im Zuge dieser Brandschutzschulungen 

wurden auch 23 Mitarbeiter 

der Rehab-Abteilung und insgesamt 

61 Schüler sowie Lehrer und Personal 

der Schwesternschule im Haus 3 im 

vorbeugenden Brandschutz unterwiesen. 

Hallenfußballturnier 

Zum elftenmal veranstaltete die Stadtfeuerwehr 

in der WM Halle das Hallenfußballturnier. 

Die Fußballer der 

Feuerwehr Stolzalpe stellten sich als 

Titelverteidiger diesem Match und 

siegten auch am 22.11.2010. 

Als bester Tormann des gesamten Turniers 

ging Andreas Rossmann hervor. 

Weihnachtsfeier 

Am 18.12.2010 fand im Gasthaus Käferhube 

die Weihnachtsfeier der Feuerwehr 

Stolzalpe statt. Zu diesem Anlass 

waren natürlich auch Partnerinnen 

und Partner der Feuerwehrkameraden 

recht herzlich eingeladen. 

Musikalisch umrahmt wurde die Feier 

von Phillip Leitner auf der Harmonika 

sowie mit besinnlichen Gedanken zur 

Weihnachtszeit von Irmi Traumüller. 

Wehrversammlung 

Die Jahreshauptversammlung fand 

am 28.01.2011 im Kindergartenfestsaal 

statt. HBI Johann Waldner konnte 

neben BGM Wolfgang Hager und 

Betriebsdirektor Reinhard Petritsch 

MBA, MAS, LFR Helmut Vasold und 

ABI Georg Schaffer sowie eine Abordnung 

der FF Murau und FF Lassnitz 

herzlich begrüßen. 

Die einzelnen Beauftragen konnten 

in ihren umfangreichen Berichten auf 

ein arbeitsreiches Jahr 2010 zurückblicken. 

Unsere Jugendbeauftragte LM d.F. 

Roswitha Summer erhielt sowohl von 

Seiten der Ehrengäste als auch aus den 

eigenen Reihen viel Lob und Anerkennung 

für ihre Arbeit mit der Feuerwehrjugend. 

Maskengschnas 

Das traditionelle Maskengschnas der 

Feuerwehr Stolzalpe fand wieder am 

„Fasching Freitag“ statt. 

Die bewährte Jury, bestehend aus 

Ewald Ofner, Hubert Honner und Peter 

Mlinar bewertete die kreativen Kostüme, 

welche sich auch heuer wieder 

zahlreich im Kindergartenfestsaal einfanden. 

Ein herzlicher Dank gilt auch heuer 

wieder allen fleißigen Helfern, der Organisation 

sowie natürlich allen Besuchern. 

Danja Galler 

Der einfache Weg 

in der ambulanten Schmerztherapie 

für zu Hause und im Krankenhaus 

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Betriebsrat 

Veranstaltungsrückblick des Arbeiter- und 

Angestelltenbetriebsrates 

Am 21. Dezember des vergangenen 

Jahres veranstaltete Johanna Ofner 

eine gemütliche Advent-Vollmondwanderung. 

Es wurden Weihnachtslieder 

gesungen und Adventgedanken 

vorgetragen, wobei Johanna Ofner zur 

Einstimmung auf das Weihnachtsfest 

auf eine „Entschleunigung“ nach einer 

allzu oft hektischen Vorweihnachtszeit 

Wert legte. Im Anschluss gab´s Kekse 

und Tee in der Gesundheitswerkstätte. 

Schilanglauf-Lehrwart Herbert Feichtner 

betreute die Teilnehmer des vom 

Betriebsrat organisierten Langlauftages 

in der Steirisch Laßnitz am 22. 

Jänner 2011. Anfänger und Fortgeschrittene 

hatten dabei die Möglichkeit 

diesen boomenden Wintersport unter 

professioneller Anleitung auszuüben 

bzw. kennen zu lernen. Im GH Wallner 

gab’s die anschließende Stärkung. 

Von unübertrefflichem Sonnenschein, 

traumhaften Pisten, einer beeindruckenden 

Bergkulisse, dem einen oder 

anderen Einkehrschwung und jeder 

Menge Spaß berichteten uns die Teilnehmer 

des 4-Tages-Schiausflugs nach 

Warth am Arlberg von 6. bis 9. Februar 

2011. 

Für unsere Schitourengeher veranstaltete 

der Betriebsrat jeweils zum 

Vollmond im Jänner und im Februar 

gemeinsame Mondschein-Schitouren 

auf den Frauenalmgipfel. Leider ohne 

Vollmond – denn dieser blieb bei beiden 

Terminen hinter Wolken versteckt. 

Nichts desto trotz wanderten wir mit 

Stirnlampen ausgerüstet zum Gipfel 

und wieder retour zur Murauer Hütte, 

wo bereits eine schmackhafte Jause 

wartete. 

Das traditionelle Eisstockschießen 

„Arbeiter gegen Angestellte“ konnten 

die Angestellten nach einem „harten“ 

Kampf für sich entscheiden. Am delikaten 

Bauernschmaus beim Anderlbauer 

erfreuten sich letztendlich Verlierer 

und Sieger gleichermaßen. 

Schifahren oder Wellness? Bei unserem 

Ausflug nach Bad Kleinkirchheim am 

26. Februar konnten sich die Teilnehmer 

entscheiden, ob sie das Vergnügen 

auf der Piste oder Wellness in der 

Kathrein-Therme bevorzugen. Jedenfalls 

kamen Schifahrer und Thermenbesucher 

auf ihre Rechnung und verbrachten 

einen geselligen Tag. 

Tanz, Spiel und Spaß lockten am Faschingssamstag 

wieder zahlreiche, maskierte 

Kinder zu dem vom Betriebsrat 

organisierten Kinderfasching. Ganz 

nach dem Geschmack der Kinder 

sorgten Betriebsrat und Anstaltsleitung 

für das leibliche Wohl mit Faschingskrapfen 

und Frankfurter. 

Iris Khom 

19

20 

Gesundheitswerkstätte 

v.l. Prim. Dr. Graf, OMR Prim. Dr. Günter Nebel, Dr. Ghassempur, Prim. Dr. Radl mit Moritz 

Die Gesundheitswerkstätte des Allgemeinen 

und orthopädischen Landeskrankenhauses 

Stolzalpe hat sich am 

08.01. und 09.01.2011 neuerlich aktiv 

bei der Gesundheitsmesse Vital 11 in 

der Messehalle in Graz beteiligen können. 

Im Jahr 2009 hat Hofrat Dr. Sudy von 

der KAGes-Zentrale die Gesundheitswerkstätte 

als geeigneten Kooperati- 

Gesundheitsmesse Vital 2011 

onspartner eingebracht, und als solcher 

konnten wir uns auch heuer wieder 

präsentieren. 

Gesundheit einmal richtig Begreifen - 

dieses anschauliche Präventionsmodell 

hat auf der Stolzalpe seit 2005 bereits 

rund 20.000 begeisterte Besucher 

angelockt. 

So war es auch möglich, die Gesundheitswerkstätte 

bei dieser Großver- 

anstaltung in Graz (ca. 100 m² Ausstellungsfl 

äche) als Besuchermagnet 

umzusetzen. 

Wir nahmen wieder fast alle verfügbaren 

Exponate mit nach Graz. 

Es hat sich gelohnt, unser Auftritt war 

neuerlich ein voller Erfolg! 

Der Bedarf nach Information und Aufklärung 

über den eigenen Körper war 

unüberhörbar. 

Wir freuten uns über zahlreiche auch 

sehr bekannte Besucher, allen voran 

Prim. Dr. Günter Nebel von der Privatklinik 

Laßnitzhöhe, sowie niedergelassene 

Kollegen, unter Ihnen Dr. Hashem 

Ghassempur mit Gattin. 

Unser Team am Stand fand tatkräf- 

tige Unterstützung von unserem neuen 

Leiter Prim. Priv. Doz. Dr. Roman 

Radl, sowie unserer ehemaliger Chef, 

Prof. Dr. Graf, weiters Kilian Schwarz 

und Gerald Zwinger sowie Dr. Markus 

Stibor und Dr. Klaudia Hummer von 

der internen Abteilung.

Danke für die Unterstützung allen, die 

uns geholfen haben, unser Haus in so 

einem Rahmen wieder erfolgreich präsentieren 

zu dürfen 

Ein großes Danke an VDir. Alfred 

Koch von der Raiffeisenbank Murau 

für die großzügige Unterstützung 

Dr. Michael Schubert 

Gesundheitswerkstätte 

Der „Stolzalpenstand“ 

21

BA 

22 


Ein neues Gesicht an Bord 

Vor allem jene, 

die mich noch 

nicht gekannt 

haben, werden 

sich wohl gewundert 

haben, 

dass da jemand, 

ausgestattet mit 

einem Stolzalpen- 

Namenskärtchen 

- ab 01.01.2011 montags und mittwochs 

Patientenbesuche auf den Stationen 

macht. Nach der Pensionierung 

von Pfarrer Johann Fussi wurde ich von 

der Diözese Graz-Seckau mit der Aufgabe 

der Krankenhausseelsorge beauftragt, 

womit ein von mir langgehegter 

Wunsch in Erfüllung gegangen ist. 

Daten zu meiner Person 

Ich bin seit 2001 mit einer halben 

Anstellung Pastoralassistentin in der 

Pfarre Murau (seit 2006 erweitert im 

Pfarrverband Murau-Frojach). Verheiratet 

bin ich mit Erwin Hojas, Berufschullehrer 

in der Landesberufschule 

Murau. Mit ihm habe ich zwei Söhne: 

Alexander, zurzeit Zivildiener bei der 

Rettung in Murau und Sebastian, der 

die 4. Klasse der HTL Kaindorf besucht. 

Die zusätzliche Aufgabe auf der 

Stolzalpe bedeutet für mich die Aufstockung 

auf eine volle Beschäftigung. 

Was ist das nun – 

Krankenhausseelsorge?... 

• Sie richtet sich an alle 

Patientinnen und Patienten 

ungeachtet ihrer 

kirchlichen Praxis. 

• Es ist ein Dienst am 

ELEKTRO KOTNIG GmbH 

Tel.: +43 (3581) 8334-0 

FAX : +43 (3581) 8334-5 

e-mail: elektro-kotnig @utanet.at 

Glauben und an der Gesundheit 

der Menschen im umfassenden Sinn 

und bietet christliche Lebenshilfe in 

der Situation der Krankheit an. 

• Sie soll ihren Auftrag in Kooperation 

mit den anderen Berufsgruppen 

im Krankenhaus wahrnehmen. 

• Natürlich steht sie auch allen Angehörigen 

für Gespräche und Begleitung 

zur Verfügung. 

• Krankenhausseelsorge legt großen 

Wert darauf, auch für die Menschen 

da zu sein, die im Krankenhaus ihre 

Arbeit tun. 

Wie gestalte ich meine Arbeit? 

Eine neue Aufgabe erfordert ein genaues 

Hinschauen auf die Situation 

und was sie erfordert. So betrachte ich 

das erste halbe Jahr auch als eine Zeit 

des Wahrnehmens, um die Bedürfnisse 

und Notwendigkeiten im Bereich der 

Seelsorge auszuloten. 

Ich bin montags und mittwochs im 

Krankenhaus und besuche nach meinen 

Möglichkeiten die Patienten 

auf den Stationen. Ich möchte mit 

meinem Dasein Menschen in ihrer Situation 

begleiten und sie unterstützen, 

auch die Ressourcen ihres Glaubens zu 

nützen. Offensiv biete ich Kommunionfeiern 

in den Krankenzimmer an, 

vor allem für Patienten, denen es durch 

die Krankheit oft schon lange nicht 

mehr möglich war, die Heilige Messe 

mitzufeiern. 

Wie gewohnt wird es weiterhin die 

Messen montags und freitags geben - 

dankenswerterweise ist Pfarrer Fussi 

weiterhin dafür bereit – somit bleibt er 

der Stolzalpe als Seelsorger doch auch 

A-8832 Oberwölz 

Stadt 23 

erhalten. 

Informationen zur Krankenhausseelsorge 

im Intranet 

Diese Plattform möchte ich für alle 

Mitarbeiter nützen, um grundlegende 

und aktuelle Informationen zur Krankenhausseelsorge 

zu kommunizieren – 

z. B. meine Erreichbarkeiten, Priester 

für Krankensalbungen, meine Urlaubs- 

und Ausbildungszeiten, also Zeiten, wo 

ich nicht im Krankenhaus sein kann. 

„Willkommen an Bord“ 

Mit dieser ermutigenden Begrüßung 

wurde ich bei der Ärztebesprechung 

willkommen geheißen, wofür ich sehr 

dankbar bin. Im Sinne der Patienten 

und aller, die sich um sie bemühen, 

hoffe ich auf eine gute Zusammenarbeit. 

Bei dieser Gelegenheit möchte ich 

auch Pfarrer Johann Fussi danken, der 

mich umsichtig und humorvoll in die 

Arbeit der Krankenhausseelsorge eingewiesen 

hat und mir auch weiterhin 

mit Rat und Tat zur Seite steht. 

Möge der Segen Gottes unser gemeinsames 

Arbeiten begleiten! 

Rosa Hojas

✟ 

Es bleibt vom Freunde, der verging 

das, was dein Herz von ihm empfi ng, 

das, was von seinem Werk und Sein 

als Abglanz sich im Widerschein 

dir hell und unverlierbar zeigt - 

auch, wenn er nun für immer schweigt 

Nachruf 

Thomas Holub 

Völlig unerwartet traf uns der Tod von Thomas Holub. Er verstarb im 48. Lebensjahr in den Abendstunden 

des 19. Februar 2011. Verwandte, Kollegen, Freunde und Bekannte, der Rallyeverein, der Perchtenverein 

Wölzerpass, der Krampusverein Katsch, die Feuerwehr Stolzalpe und der Musikverein St. Lambrecht begleiteten 

Thomas Holub auf seinem letzten Weg und erwiesen ihm die letzte Ehre. 

Thomas Holub war seit 1995 im LKH Stolzalpe beschäftigt. Seit dem Jahr 2000 arbeitete er in der Infostelle. 

Er war einige Jahre aktives und dann unterstützendes Mitglied der Feuerwehr Stolzalpe. 2009 wurde er 

zur Behindertenvertrauensperson gewählt. Diese Funktion füllte er stolz mit viel Einsatz und Engagement 

aus. Durch seine aufrichtige, gewissenhafte und herzliche Art schätzten ihn Kollegen und besonders Patienten. 

Er wird uns immer in Erinnerung bleiben 

Großer Verlust eines Belegschaftsvertreters 

Wie ein Keulenschlag traf die Nachricht vom plötzlichen Tod des überaus beliebten Kollegen Thomas Holub 

die Zentral-Behindertenvertrauenspersonen. Diese Nachricht war einfach unglaublich. 

Thomas Holub, selbst behindert, hatte es sich zur Aufgabe gemacht, behinderten KollegInnen in allen Lebenslagen 

behilfl ich zu sein. Außergewöhnlich besonnen und verständnisvoll ging er dieser Aufgabe nach. 

Er war Weggefährte für viele Menschen. Die Kameradschaft unter den KollegInnen vor Ort aber auch zu 

den 60 Behindertenvertretern KAGesweit war vorbildlich. 

Seine aufrichtige Art machte ihn bei allen beliebt. Bei zahlreichen Schulungen holte er sich Wissenswertes, 

um es für die ihm anvertrauten Menschen im LKH Stolzalpe wieder anwenden zu können, sodass er seiner 

Devise treu bleiben konnte, das Beste für jeden Einzelnen zu erreichen. 

Thomas Holub wurde am 30.11.2001 erstmals als BVP Stv. gewählt. Mit August 2007 war er Vorsitzender. 

Bei der BVP-Wahl im September 2009 wurde Thomas Holub mit 100% Zustimmung gewählt. Seine Beliebtheit 

zeichnete sich auch durch das Vertrauen der Menschen aus. 

Seine Arbeit als Vertreter behinderter Menschen ließ ihn trotz einen oder anderen Stolperstein nie zweifeln, 

das angestrebte Ziel zu erreichen. Bei BDir. Petritsch fand Thomas einen Menschen mit hoher Sozialkompetenz. 

Das transparente Miteinander der beiden stärkte Thomas immer wieder und führte letztendlich auch 

dazu, dass „die Stolzalpe“ zum Vorzeigekrankenhaus bei der Integration behinderter Menschen wurde. 

Wir als Vertreter aller Behindertenvertrauenspersonen im Unternehmen haben mit Thomas mehr als einen 

engagierten Belegschaftsvertreter verloren. Wir haben einen aufrichtigen Menschen und großen Freund 

verloren. Sein Wirken über 10 Jahre für Menschen, die es im Leben oftmals schwerer haben wird ständig 

in unserem Herzen weiterleben. 

Wir sind dankbar, dass wir mit Thomas ein Stück seines Weges gehen konnten. Möge ihm all das Gute, was 

er in dieser Welt nicht mehr erlebn konnte, in einer anderen Welt beschieden sein. 

Die ZBVPen F. Rossegger und U. Stauder 

23

24 

Aus der Region 

Zu Gast in der Musikschule Murau 

Dr. Michael Schubert im Gespräch mit Mag. 

Wolfgang Fleischhacker 

Im Jänner 2011 fuhren der Fotograf der 

Hauszeitung Infosion, Hubert Honner 

und ich zur Musikschule in Murau, 

wo wir den aus der Region stammenden 

Direktor der Schule, Herrn Mag. 

Wolfgang Fleischhacker zum Interview 

trafen. 

Infosion: 

Bitte stell dich kurz vor 

Fleischhacker: Hallo und herzlich 

willkommen. Mein Name ist Wolfgang 

Fleischhacker und ich komme aus 

St. Lambrecht. Ich bin eines von sechs 

Kindern und habe, da die ganze Familie 

musikalisch war, schon sehr früh 

zu musizieren begonnen. Außerdem 

durfte ich - was in der damaligen Zeit 

nicht so selbstverständlich war - sehr 

früh eine musikalische Ausbildung genießen. 

Ich ging in St. Lambrecht zur Schule 

und erlernte zuerst den Beruf des 

Schlossers und Elektrikers. Diese Aus- 

Landesjugendsingen 

bildung habe ich jedoch nicht ganz 

abgeschlossen, da ich bereits frühzeitig 

begonnen habe, mich ausführlich der 

Musik zu widmen. Ich spielte schließlich 

als Berufsmusiker vier Jahre lang 

in der Unterhaltungsmusik und war in 

der Schweiz unterwegs. 

Mit 24 Jahren begann ich dann Musik 

zu studieren. Und seit 1998 bin ich 

hier in Murau an der Schule tätig. 

Infosion: Mit deinen Ausführungen 

hast du bereits meine zweite Frage, 

wie lange du hier bist, fast beantwortet! 

Wie lange bist du hier schon 

„tonangebend“ - sprich der Chef? 

Fleischhacker: Seit 2004, nachdem ich 

1998 die Lehrbefähigungsprüfung und 

2004 das Magisterstudium absolviert 

habe. 

Infosion: Welche Instrumente spielst 

du, Wolfgang? 

Fleischhacker: Also ich unterrichte 

Saxophon und Klarinette, hierfür 

habe ich auch die entsprechenden Prüfungen. 

Allerdings müssen wir auch 

Klavierbegleitungen und andere Instrumentalbegleitungen 

vollbringen. 

Infosion: Was bedeutet andere Instrumentalbegleitungen? 

Fleischhacker: Nun, da ich auch Tanzmusik 

spiele muss man eigentlich das 

Instrument beherrschen, das gerade gebraucht 

wird. Und da kommen schon an 

die rund zehn Instrumente zusammen. 

Saal der Musikschule 

Infosion: 

Wie lange dauerte deine Ausbildung? 

Fleischhacker: Wir Musiklehrer sind 

gleich eingestuft wie die Hauptschullehrer. 

Wir müssen allerdings zuerst 

quasi die Matura am Instrument machen, 

d.h. man muss einmal acht bis 

neun Jahre täglich mit dem Instrument 

üben und dann noch sechs bis acht 

Jahre studieren, um das Musikstudium 

zu absolvieren. Dabei übt man ebenfalls 

täglich bis zu vier Stunden. 

Infosion: Hast du in Graz studiert? 

Fleischhacker: Zuerst in Klagenfurt, 

dann in Graz und den Abschluss 

machte ich dann zwei Jahre in Wien. 

Infosion: Warum bist du von einer 

Stadt zur anderen getingelt? 

Fleischhacker: Weil ich immer wieder 

zu bestimmten Lehrern wollte, die 

eben in den entsprechenden Städten 

unterrichtet haben und auch einen 

Platz für mich frei hatten. 

Infosion: Wie lange bist du nun 

schon hier in Murau? 

Fleischhacker: Seit 1998 wieder fix. 

Während meiner Ausbildung bin ich 

immer wieder in die Studiumsstädte 

gependelt. Nebenbei habe ich auch bereits 

Privatunterricht gegeben, um mir 

so mein Studium zu finanzieren.

Infosion: Wie lange besteht die Musikschule 

bereits? 

Fleischhacker: Seit 1939. In diesem 

Jahr wurden viele Musikschulen in 

der Steiermark gegründet. Allerdings 

machten aufgrund des Krieges viele 

ihre Pforten wieder zu. Es war jedoch 

ein Anliegen des NS-Regimes, solche 

Schulen zu fördern. Die Leitung der 

Musikschule in Murau wurde somit 

dem Regime übergeben, um politische 

Stimmung zu machen. Die Jugendlichen 

wurden regelrecht gedrillt. Der 

Gauleiter war damals Chef der Schulen. 

BrassDaLaVista 

Infosion: War die Schule auch damals 

schon in diesem Gebäude? 

Fleischhacker: Nein! Damals war 

sie im Nebenhaus. Allerdings nur in 

einem Raum, da nur einige Schüler 

hier waren. Kurz nach dem Krieg weiß 

man nicht genau wo die Schule war. 

Anschließend siedelte sie auf den Schillerplatz, 

wo sich das heutige Admiral 

befindet, und seit 1990 befindet sich 

die Schule schließlich am Raffaltplatz. 

Infosion: Wer finanziert die Ausbildung 

der Kinder? 

Fleischhacker: 55% zahlt das Land 

und holt sich jedoch von den Eltern 

den Elternbeitrag und von den Gemeinden, 

aus denen die einzelnen 

Schüler kommen, einen Beitrag pro 

Schüler zurück. 

Die Eltern zahlen 15% der Gesamtkosten, 

das sind EUR 325.- pro Jahr. 

Die Gemeinden zahlen 30%. 

Infosion: Kann jeder aus der Gegend 

zu dir kommen? 

Fleischhacker: Der Bezirk Murau ist 

einzigartig. Es gibt steiermarkweit 48 

Musikschulen. Wir haben nur diese 

eine in Murau, in die alle Kinder aus 

den Umlandgemeinden zum Unterricht 

kommen. 

Infosion: 

Wie alt sind deine Schützlinge? 

Fleischhacker: Mit vier Jahren kommen 

die ersten bereits in die musikalische 

Früherziehung, der älteste Schüler 

ist um die 70, ein Organist. 

Infosion: Wann werden die Kinder 

bei euch unterrichtet? 

Fleischhacker: Wir haben im Bezirk 

sogenannte dislozierte Standorte, zu 

denen die Kinder zwei Mal pro Woche 

für ca. ein bis zwei Stunden kommen. 

Infosion: Wie viele Lehrer 

unterrichten bei euch? 

Fleischhacker: Wir beschäftigen 35 

Lehrer für 850 Schüler. 250 Schüler 

können wir zurzeit nicht aufnehmen. 

Der Andrang ist riesig, aber wir haben 

zu wenig geförderte Stunden vom 

Land. 

Infosion: Welche Instrumente sind 

im Augenblick bei den Kindern sehr 

begehrt? 

Fleischhacker: Schlagzeug, Saxophon, 

Gesang und viele andere mehr wie 

z. B. Harmonika. 

Infosion: Glaubst du, dass der 

Musikunterricht die schulischen 

Leistungen eines Schülers beeinflussen 

kann? 

Fleischhacker: Es gibt dazu sogar eigene 

Studien, die besagen, dass das Erlernen 

eines Instrumentes sehr förderlich 

für die allgemeine „Lebenskompetenz“ 

eines Kindes ist. 

Infosion: Habt ihr hie und da das 

Gefühl, Kinder werden von ehrgeizigen 

Eltern gezwungen zu euch zu 

kommen, um ein Instrument zu erlernen? 

Fleischhacker: Wenn es so ist 

dauert es nicht lange und wir 

kommen drauf. Kinder müssen 

bei uns ja auch Prüfungen 

absolvieren. Und wenn´s gar 

nicht geht kommen die Kinder 

nicht weiter. Die Prüfungen 

finden alle drei bis 

vier Jahre statt. 

Infosion: Verfolgt ihr 

auch den Werdegang eurer 

Schützlinge? 

Aus der Region 

Fleischhacker: Nun die besten machen 

eine Abschlussprüfung und studieren 

auch Musik. Z.B. Alexia Schitter, die 

nun in Graz an der Uni tätig ist. Auch 

Charly Brunner ist einmal unser Schüler 

gewesen. 

Infosion: Was sind deine Hobbies? 

Fleischhacker: Ich hab sehr wenig Freizeit. 

Einige Zeit davon verbringe ich 

mit der Stadtkapelle Murau. Außerdem 

schreibe ich auch immer wieder 

einige Stücke, wie z.B. den Graf´schen 

Defiliermarsch. Ich höre auch gerne 

Jazzmusik. 

Infosion: Kann man euch Lehrer/ 

Schüler auch live genießen? 

Fleischhacker: Ja! Wir haben rund 

100 Veranstaltungen pro Jahr im Sinne 

von Gastkonzerten, Vorspielstunden 

und so weiter...und auch Konzerte in 

Kirchen, Benefizkonzerte und weitere 

kleine Auftritte. 

Infosion: Lieber Wolfgang! Herzlichen 

Dank für deine Einladung 

zum Interview. Wir wünschen dir 

alles Gute und viel Erfolg mit deiner 

großartigen Schule! 

Fleischhacker: Danke, dass ihr gekommen 

seid und auch euch alles Gute! 

Sollte jemand aus eurer Leserschaft Interesse 

an einer Ausbildung in unserem 

Haus haben, hier unsere Kontaktdaten: 

Musikschule Murau 

Raffaltplatz 2 

8850 Murau 

Telefon: 03532 3530 

Fax: 03532 3530-2 

E-Mail: office@ms-murau.at 

Homepage: www.ms-murau.at 

Musikschule Murau 

25

BA 

26 

In eigener Sache 

Umwelt geht uns alle an! 

Claudia Galler, 

Umweltbeauftragte 

Die globale Erwärmung 

und 

der damit verbundeneKlimawandel 

sind 

nicht mehr aufzuhalten. 

Dies 

ist mittlerweile 

ein wissenschaftlich 

fundierter 

Fakt, welcher 

uns zum Ziel 

setzen sollte die Klimaerwärmung zu 

verlangsamen bzw. einzudämmen. Natürlich 

sind wir weltweit ernsthaft gefordert 

etwas gegen die Auswirkungen 

und Folgen zu tun, und wir, speziell im 

LKH Stolzalpe, tragen einen wichtigen 

Teil zum Umweltschutz bei. 

Vor allem sind wir bemüht unseren gesamten 

Energiehaushalt zu optimieren. 

Im Bereich der Beleuchtung haben wir 

bereits jetzt schon große Erfolge erzielt, 

beispielsweise konnten durch den 

Austausch der Halogenspots auf LED- 

Spots in den Schwesternstützpunkten 

bis zu 7000 kWh an Stromverbrauch 

eingespart werden. Durch die hohe 

Energieeffizienz der neuen Leuchtmit- 

tel sind wir bemüht, kaputte Leuchten 

durch Neue, stromsparendere zu ersetzen. 

Jeder Einzelne von uns kann mit 

kleinem Einsatz zum Energiesparen 

beitragen. 

Also: Licht aus, wenn das Tageslicht 

ausreicht! Licht aus, wenn der Letzte 

den Raum verlässt! Ein weiterer Bereich 

mit großem Einsparungspotenzial 

ist die Raumheizung. Jeder von 

uns verbringt die meiste Zeit in Innenräumen. 

Umso wichtiger ist es, das 

Raumklima so angenehm wie möglich 

zu schaffen. Thermische Behaglichkeit 

und eine angenehme Luftfeuchtigkeit 

werden teilweise durch die haustechnischen 

Anlagen erreicht. 

Dort jedoch wo diese nicht vorhanden 

sind, sollte jeder für die ausreichende 

Frischluftzufuhr sorgen. Wichtig ist, 

das Lüften sollte durch die sogenannte 

Stoßlüftung erfolgen, auf keinen Fall 

durch ein ständig offenes oder gekipptes 

Fenster. Dies hat sowohl Auswirkungen 

auf das Raumklima, als auch 

auf den Energieverbrauch, welcher 

durch gekippte Fenster enorm hoch ist. 

Dies war nur ein kleiner Auszug aus 

dem Energie- und Umweltschutz, viele 

weitere Taten sollten noch folgen, damit 

wir unseren Bezirk noch sehr lange 

lebenswert und sauber erhalten. 

Ich bitte Sie daher Ihr Bewusstsein für 

Möglichkeiten, wie man selbst zu einer 

Verbesserung beitragen kann, um mit 

kleinen Dingen selbst aktiv am Klima- 

und Umweltschutz mitzuwirken, zu 

stärken. 

Unsere Zukunft liegt in unseren Händen! 

Tragen deshalb auch Sie Ihren Teil 

zum Klimaschutz bei! 

Vielen Dank für Ihre Mithilfe!

Gesundheitsförderung 

Neu in der Gesundheitswerkstätte 

Am 02.02.2011 war es endlich soweit: 

Nach langem Suchen einer passenden 

Räumlichkeit konnte ich meine Praxis 

für GESUNDE BEWEGUNG in der 

Gesundheitswerkstätte auf der Stolzalpe 

eröffnen. 

Damit kam ich meiner Vision, die ich 

schon seit einigen Jahren in kleinen 

Schritten zu verwirklichen versuche, 

einen großen Schritt näher. 

Raus aus dem Alltagstrott: 

Menschen die mehr Bewegung in ihr 

Leben bringen wollen, den inneren 

Schweinehund überwinden, ihren 

Körper auf natürliche Weise etwas 

Gutes tun und sich in der Natur aktiv 

entspannen wollen, sind bei mir genau 

richtig. Bewegungsanleitungen vermitteln 

und dabei helfen wieder Eigenverantwortung 

für die Gesundheit zu 

übernehmen gehören zu meinem Programm. 

Natürlich bedeutet der gute 

Vorsatz mehr Bewegung zu machen, 

dass sich die gewohnte Routine im 

Alltag leicht verändert. Bis die neuen 

Abläufe ins Leben integriert sind vergehen 

ein paar Wochen. In dieser Zeit 

sind Freude an der Bewegung, Willenskraft, 

gutes Zureden und ein gewisses 

Maß an Disziplin gefragt. 

So wie unser Körper durch Bewegung 

an Stärke und Ausdauer gewinnt, baut 

sich auch unsere Seele auf. Sie wird gelassen, 

ruhig und ist bereit den Alltag 

mit seinen Anforderungen ohne das 

berühmte „Stressgefühl“ zu bewältigen! 

Körperliche Gesundheit trägt Ihr Leben, 

sie ist Basis für alles Tun und Handeln, 

schärft unsere Wahrnehmungen 

und macht uns offen für eine Fülle 

neuer Perspektiven. Es ist nicht leicht 

den ganzen Weg alleine zu gehen besser 

wir arbeiten gemeinsam: „DAS ZIEL 

ERREICHEN WIR BESTIMMT“. 

„Es kommt nicht darauf an wie alt man 

wird sondern WIE man alt wird“ 

Auf eine Übungseinheit mit Ihnen 

(Dir) freut sich ganz besonders Ihre 

Übungsleiterin und Trainerin 

Johanna Ofner 

Erreichbar unter der Handynummer 

0664/88416785. 

Gesunde Bewegung 

Ges.m.b.H. 

Errichtung und Reparatur von Kühl- und Gefrieranlagen 

27 

BA

28 


Ausgezeichneter Lehrabschluss zur Bürokauffrau 

Betriebsdirektor Reinhard Petritsch, 

MBA,MAS und Lehrlingsbeauftragte 

Monika Steinberger gratulieren Kerstin 

Schusser zur Lehrabschlussprüfung, 

die sie an der Wirtschaftskammer 

Graz mit ausgezeichnetem Erfolg abgeschlossen 

hat. 

Kerstin Schusser hat am 3.11.2008 - 

nach einem Aufnahmetest, die Lehre 

Stolzalpen Flyer 

Die Stolzalpen Flyer 

sense and simplicity 

liegen Margarethe in Petautschnigder 

Betriebsdi- 

Barbara Sumann 

Orthopädische Werkstätte 

Leitung Physiotherapie 

rektion auf. 

DL Dr. Walpurga Lick-Schiffer, 

FA für Orthopädie und orthopädische 

Chirurgie, Rheumatologie 

LKH STOLzALPE 

Kontakt: 

landeSkrankenhauS Stolzalpe 

Tel. 03532 / Dir. 2424-2245 

Reinhard Petritsch, MBA, MAS 

Univ. Prof. Prim. Dr. Reinhard Graf 

Dipl. PDL Dir. Renate Schwarz 

gerlinde.kollau@lkhstolzalpe.at 


OA Dr. Bernd Jasser 

FA für Orthopädie 

Weltmarktführer bei medizinisch- 

diagnostischen Bildgebungssystemen 

und Patientenüberwachungssystemen. 

pms.austria@philips.com, 

www.philips.at/medical 

OA Dr. Gerhard Fürst 

Dr. Alexandra Holme 

Ltg. Physikalische Medizin Ltg. Klinische Psychologie und Psychotherapie 

Barbara Klapper 

Leitung Ergotherapie 

anStaltSleitung deS 

allgemeinen und orthopädiSchen 


Krankenanstaltenges.m.b.H. Stolzalpe 38, 8852 Stolzalpe 

Tel.: +43 3532 2424-0 


Fax: +43 3532 2424-3279 


internet@lkh-stolzalpe.at 

IMPRESSUM: Herausgeber: Allgemeines und Orthopädisches LKH Stolzalpe, Stmk. KAGes, 8852 Stolzalpe 38, BDion, DVR 0468533, Tel. 03532-2424-2245. Redaktionelle Leitung: Gerlinde Kollau, MBA, MAS, 

gerlinde.kollau@lkh-stolzalpe.at, Fotos: LKH Stolzalpe.Trotz sorgfältiger Bearbeitung in Wort und Bild kann für die Richtigkeit keine Gewähr übernommen werden. 

Innovation für die Gesundheit 

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Roche Diagnostics GmbH 

Engelhorngasse 3 LKH 1211 Wien STOLzALPE 

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www.lkh-stolzalpe.at Landeskrankenhaus Landeskrankenhaus Stolzalpe Stolzalpe 

zur Bürokauff rau angetreten wurde bis 

31.8.2010 in den einzelnen Referaten 

der Verwaltung ausgebildet. 

Kerstin hat – gleich - nach Beendigung 

ihrer Lehrzeit eine Stelle in der Raiff eisenbank 

Scheifl ing erhalten. 

Wir wünschen ihr alles Gute in ihrem 

Innovation für die Gesundheit 

neuen Arbeitsbereich. 

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LBA Monika Steinberger übergibt Kerstin Schusser 

ein Geschenk anlässlich ihrer „Auszeichnung“ 

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Fax: +43 3532 2424-3279 



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Dez./2010 1/2007 

Stolzalpen stolzalpeN 

flyer 

MaGnetResonanz 

X, O UnD AnDERE 

KURzE, KRUMME BEInE 









flyer

Frühlingserwachen 

Lange wird es nicht mehr dauern und 

die ersten Blümchen werden erblühen. 

Die Sonne wird stärker und unsere abgenutzten 

steifen Glieder freuen sich 

auf die Frühlingswärme. Dann kommt 

wieder Schwung ins Leben und wir 

sind nicht mehr zu bremsen. 

Bei unserem Eisstockschießen gegen 

die Betriebsfeuerwehr auf der Stolzalpe 

haben wir bemerkt, wie „eingerostet“ 

wir eigentlich sind. Anders ist 

die neuerliche Niederlage die wir wohl 

oder übel einstecken mussten nicht zu 

beschreiben. Obwohl wir beim ersten 

„Bod“ auftrumpfen konnten, war es 

bei den nächsten mit unserer Kraft leider 

vorbei. Die „Feuerwehrler“ waren 

halt einfach besser. 

Der Ausklang beim Gasthaus Bärenwirt 

in Murau bei sehr guten Essen 

und Trinken sowie launigen Ansprachen 

fand in geselligen Beisammensein 

statt. 

Unruhestand 

Gesundheitspark Murau 

IPMR Institut f. Physikalische Medizin und Rehabilitation 

Zum Wohlfühl-Gewicht in 15 Wochen! 

Trainieren Sie für Fitness und Freude 

OPTIFAST® – Ernährungsprogramm 

Stress abbauen + Entspannen 

Gesundheit fördern 

"FESCH & GSUND" 

Nun noch die Termine für 

die nächsten Monate: 

Mittwoch 4. Mai, Achtung 14 Uhr 

Führung im Stift Sankt Lambrecht 

Mittwoch 1. Juni, 15 Uhr 

Gasthaus Bärenwirt. 

Vorschau: 

6. Juli Grillfest bei Familie Grillhofer 

in Althofen mit Beginn um 12 

Uhr. 

Zur Erinnerung wieder einmal 

meine Telefonnummer 

0664/1111493 und 

die Einladung an alle 

„Jung-Pensionisten“ bei uns 

mitzumachen. 

Bis zum nächstenmal 

Eure Irene/ Nuni Wallner 

Medizinische, diätologische, sportwissenschaftliche und psychologische Kursbegleitung 

Kursbeginn im Mai. Informationsabend: Mittwoch, 27.04.2011 um 19 Uhr. 

www.gpmurau.at Auskünfte und Anmeldung: 03532 – 29 0 85 

29

30 

Intelligent gut leben 

MEDI – Quiz Das gesunde 

1.) Mit welchen Symptomen zeigt sich ein Herzinfarkt? Rezept 

A) Luftnot 

B) Engegefuehl in der Brust 

C) Schwitzen, Uebelkeit, Erbrechen 

D) Herzhythmusstoerungen 

Antwort: A bis D richtig, 

wobei nicht immer alle Symptome vorliegen muessen. 

2.) Wieviele Herzinfarkte pro 100.000 Einwohner treten pro 

Jahr in Oesterreich auf? 

A) 10 

B) 30 

C) 300 

D) 700 

Antwort: rund 300! Ca. 30% der Maenner und 15% der Frauen erleiden 

im Laufe ihres Lebens einen Herzinfarkt! 

3.) Was geschieht bei einer Herzkatheteruntersuchung? 

A) Roentgen der Lunge 

B) Szintigraphie des Herzens 

C) Kontrastmitteluntersuchung des Herzens mittels Katheter 

D) Aufdehnen eines Gefaesses und evtl. Einbringen eines Metallatents 

Antwort: C und evtl. D, falls notwendig 

4.) Welche Kompkikationen koennen bei einem Herzinfarkt 

auftreten? 

A) Herzschwaeche bis zum Schock 

B) Lungenentzuendung 

C) Herzrhythmusstoerung 

D) Tod 

Antwort: A, C, D. Kammerfl immern ist die haeufi gste, Pumpversagen die 

zweithaeufi gste Todesursache nach Herzinfarkt. 

Karin Pachner 

Diätologin empfiehlt 

Buttermilch-Vollkornweckerl 

40g Germ, 1/6 l Magermilch, 

250g Weizenvollkornmehl 

250g Weizenmehl 

250 ml Buttermilch 

1 TL Salz, 3 EL Leinsamen, etwas 

Brotgewürz, 1 Eidotter zum Bestreichen, 

Sesam, Mohn, Leinsamen oder 

Kümmel zum Bestreuen 

Germ in etwas lauwarmer Milch 

aufl ösen, etwas Mehl darüber streuen 

und an einem warmen Ort „gehen 

lassen“. Nachdem das Dampfl 

„gegangen“ ist, alle übrigen Zutaten 

dazugeben und zu einem weichen 

Teig verkneten. Teig bis zum doppelten 

Volumen aufgehen lassen, danach 

noch einem zusammenkneten. 

Aus dem Teig Weckerl schleifen und 

noch einmal rasten lassen. Weckerl 

einschneiden oder mit der Gabel anstechen, 

mit versprudeltem Eidotter 

bestreichen und mit Leisamen, Sesam 

Mohn oder Kümmel bestreuen. 

Bei 180-200° C ca. 20 Minuten backen. 

Frühlingsaufstrich 

250g Magertopfen, 50g Joghurt, 

Salz, Pfeff er, Schnittlauch, Kresse, 

Radieschen 

Magertopfen mit Joghurt verrühren 

und mit Salz und Pfeff er würzen. 

Fein geraspelte Radieschen, Kresse 

und Schnittlauch dazu geben.

Prim. Dr. Gerhard FÜRST… 

… über seine berufliche Zukunft, Freizeit und Lebensmotto 

Seit wann sind Sie auf der Stolzalpe? 

Ich kam erstmals im Sommer 1988 als 

Turnusarzt auf die STOLZALPE. Prof. 

GRAF begrüßte mich kurz aber herzlich 

in seiner bekannt launigen Art. 

Wenig später sah ich auf der Wiese 

unter dem damaligen Postamt friedlich 

ein paar Rehe äsen…. Da wußte 

ich gleich, „hier möchte ich leben und 

arbeiten, hier bleiben wir, da sollen unsere 

Kinder aufwachsen“. Und so ist es 

dann auch gekommen. 

Wie kam es, dass Sie Ihre Facharztausbildung 

in Deutschland gemacht haben? 

Damals war im süddeutschen Raum 

die Physikalischen Medizin und das 

Rehabilitations-Wesen wesentlich weiter 

entwickelt als in Österreich. Ich 

wollte einfach von den Besten lernen. 

So ging ich erst nach Bad Endorf (im 

Chiemgau) in eine topmoderne Rehab-Klinik 

und später an die Universitätsklinik 

für Physikalische Medizin 

und Rehabilitation in MÜNCHEN. 

Es wurde eine sehr schöne und lernintensive 

Zeit – meine „Lehr und 

Wanderjahre“. Nach meiner Rückkehr 

als Facharzte 1994 machte ich mich – 

gemeinsam mit dem engagierten Team 

der Physiotherapie - sofort daran, die 

Physikalische Medizin auf der Stolzalpe 

aufzubauen. 

Was sind Ihre Pläne für die 

berufliche Zukunft? 

Den hohen medizinischen Standard 

im LKH STOLZALPE halten und 

weiter entwickeln. Dazu gehört auch 

die Integration neuer Behandlungsmethoden 

und die Ausbildung der 

nachkommenden Ärzte-und Thera- 

peuten-Generationen. Da werde ich 

mich besonders engagieren. Auch die 

Kooperation zwischen dem LKH und 

ambulanten Einrichtungen – vor allem 

dem Gesundheitspark Murau – sind 

mir ein besonderes Anliegen. Das ist 

für die „nahtlose“ qualitätsvolle Versorgung 

der Patienten in unserer Region 

sehr bedeutend. 

Was ist Ihr Erfolgsrezept für den 

Umgang mit Patienten? 

Zuschauen – Zuhören – Zugreifen! 

Wie verbringen Sie Ihre Freizeit? 

Ich muß zugeben, ich bin ein „Workaholic“ 

und arbeite täglich 10 – 14 

Stunden (Spital, Privatpraxis, Vorträge). 

Da bleibt natürlich wenig Freizeit. 

Am besten regeneriere ich mich durch 

Bewegung in der Natur und mit Qi- 

Gong. 

Weiters bin ich begeisterter 

Tänzer und mache öfters verschiedene 

Tanz-Workshops…. 

Seit etlichen Jahren praktiziere ich 

buddhistische Meditationen. Und das 

hat meinem Leben eine ganz neue geistige 

Perspektive gegeben. 

Welche Persönlichkeit – lebend oder 

tot – würden Sie gerne treffen: 

Meinen buddhistischen Meister, Lama 

Ole Nydahl. Ich hatte bisher drei Mal 

mit ihm persönlich Kontakt für einige 

Minuten. Das war immer unglaublich 

inspirierend. 

Wenn ich nicht Arzt geworden wäre, 

wäre ich heute…. 

Tanztherapeut und Musiker. 

Einblicke 

Was haben sie immer in Ihrem 

Kühlschrank? 

Bergkäse aus Obdach und Weißwein 

aus der Südsteiermark. 

Was singen Sie unter der Dusche? 

Den Choral „Amazing Grace“. 

Was können Frauen besser 

als Männer? 

Reden. 

Was können Männer besser 

als Frauen? 

Weghören. 

Was können Kinder besser als Erwachsene? 

Spüren, was ihnen gut tut. 

Was ist der „teuerste“ Gegenstand – 

materiell oder emotional – den Sie 

besitzen? 

Meine Simon & Patrick Westerngitarre. 

Was ist ihr Lebensmotto: 

„Rechtes Denken, rechte Rede, rechtes 

Tun – zum besten aller Wesen“. Ein 

hoher Anspruch. Ich arbeite daran, 

diesen Zielen immer mehr gerecht zu 

werden. 

Was ist derzeit ihr größter Wunsch? 

…. dass das phantastische Stolzalpen- 

Team weiter so arbeiten kann wie 

bisher. Die letzten Jahre waren sehr 

erfolgreich – dank der engagierten 

Zusammenarbeit aller Fachrichtungen 

und Berufsgruppen in unserem LKH. 

Die Zufriedenheit der Patienten und 

unserer Mitarbeiter ist beeindruckend 

hoch, der Ruf des Hauses ausgezeichnet. 

Es darf nicht sein, dass dieser gut 

eingespielten Organisation im Rahmen 

der „Gesundheitsreform“ wesentliche 

Teile weggenommen werden (z.B. die 

Abteilung für Innere Medizin / Rheumatologie)! 

Wir müssen uns mit allen legalen Mitteln 

für die Erhaltung unserer Struktur-Qualität 

einsetzen. 

Danke für das Gespräch 

Monika Steinberger 

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BA 

32 

Ihre Bank im Krankenhaus! 

Gerhard Zwanziger, Ing. Hans 

Klauber, Herbert Groicher 

Besuchen Sie uns, wir 

informieren Sie gerne. 

Bundesstrasse 5, 8850 Murau 

Tel.: 03532/2315-0 

Email: info38238 rb-38238.raiffeisen.at 

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