Nachweis der pers
Nachweis der pers
Nachweis der pers
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Monat: _________________________________________________<br />
Nr Datum<br />
<strong>der</strong><br />
Bewerbung<br />
1<br />
2<br />
3<br />
4<br />
5<br />
6<br />
7<br />
8<br />
9<br />
10<br />
11<br />
12<br />
Firma<br />
Ort, Kontakt<strong>pers</strong>on, Telefon‐Nr., Chiffre‐Nr.,<br />
AMS FL‐Stellennummer<br />
Mindestanzahl: _________________________________<br />
(* Mindestanzahl ohne Zuweisungen durch AMS)<br />
Geben Sie dieses Formular vollständig und leserlich<br />
ausgefüllt einmal monatlich ab. PB:<br />
<strong>Nachweis</strong> <strong>der</strong> <strong>pers</strong>önlichen Arbeitsbemühungen<br />
Stelle als<br />
Zuweisung<br />
durch<br />
AMS<br />
Name: ________________________________________________________________________________<br />
Adresse: ________________________________________________________________________________<br />
Ort: ________________________________________________________________________________<br />
Telefon:<br />
Pensum Bewerbung Bemerkungen<br />
Ergebnis <strong>der</strong> Bewerbung (z.B. Anstellung per,<br />
Ergebnis noch offen, Gründe für Nichtanstellung)<br />
Version:Mai 2011 Visum Personalberater:<br />
Ja *<br />
Nein<br />
Vollzeit<br />
Teilzeit<br />
schriftlich<br />
<strong>pers</strong>önlich<br />
telefonisch<br />
Online<br />
Datum: ________________________________________________<br />
Unterschrift:
AMT FÜR VOLKSWIRTSCHAFT<br />
FÜRSTENTUM LIECHTENSTEIN<br />
Version: Mai 2011<br />
Merkblatt <strong>Nachweis</strong> <strong>der</strong> <strong>pers</strong>önlichen Arbeitsbemühungen<br />
Mit diesem Formular dokumentieren Sie Ihre Bewerbungen (<strong>pers</strong>önliche Arbeitsbemühungen) seit <strong>der</strong> Kün‐<br />
digung Ihrer letzten Arbeitsstelle.<br />
• Tragen Sie auf <strong>der</strong> Vor<strong>der</strong>seite vollständig ihre <strong>pers</strong>önlichen Arbeitsbemühungen ein.<br />
• Die Anzahl <strong>der</strong> erfor<strong>der</strong>lichen Arbeitsbemühungen legt Ihr/e Personalberater/in fest. In <strong>der</strong> Regel<br />
werden innerhalb von vier Wochen zehn Bewerbungen erwartet.<br />
• Stellenzuweisungen <strong>der</strong> Personalberater/innen zählen nicht als eigene Arbeitsbemühungen und<br />
sind daher nicht aufzuführen. Diese zählen nicht für die erfor<strong>der</strong>liche Mindestanzahl.<br />
• Schriftliche Unterlagen wie Kopien von Bewerbungsschreiben o<strong>der</strong> Absagebriefen legen Sie auf Ver‐<br />
langen Ihrem/Ihrer Personalberater/in vor.<br />
• Vermerken Sie Ihre aktuelle Adresse und Telefonnummern und unterschreiben Sie das Formular.<br />
• Arbeitgeber‐Bestätigungen (bspw. Stempel) sind keine einzuholen.<br />
• Das Formular „<strong>Nachweis</strong> <strong>der</strong> <strong>pers</strong>önlichen Arbeitsbemühungen“ muss per Ende des entsprechenden<br />
Monats o<strong>der</strong> gemäss Vereinbarung <strong>der</strong>/m Personalberater/in vorliegen.<br />
Eine verspätete o<strong>der</strong> ausbleibende Abgabe kann eine Einstellung im Taggeldbezug nach sich ziehen.<br />
Broschüren „Service für Stellensuchende“ und „Arbeitslosen Wegweiser ALV“<br />
Studieren Sie bitte die Ihnen abgegebenen Broschüren sorgfältig. Wir gehen davon aus, dass Sie den Inhalt<br />
<strong>der</strong> Broschüren kennen und verstanden haben.<br />
Gesetzliche Grundlagen<br />
Die gesetzlichen Vorschriften des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (Art. 20, Abs. 1 ALVG) verpflichten<br />
Stellensuchende, sich <strong>pers</strong>önlich um Arbeit zu bemühen. Wer dieser Verpflichtung nicht o<strong>der</strong> ungenügend<br />
nachkommt, muss mit einer Einstellung in <strong>der</strong> Anspruchsberechtigung rechnen (Art 38 ALVG; Art. 45 ALVV).<br />
• Laut Art. 20 ALVG ist alles Zumutbare zu unternehmen, um Arbeitslosigkeit zu verhin<strong>der</strong>n o<strong>der</strong> zu<br />
verkürzen. Dazu gehört auch die aktive Stellensuche während <strong>der</strong> Kündigungszeit.<br />
• Eine Arbeit ausserhalb des Wohnorts gilt als zumutbar, wenn <strong>der</strong> Versicherte täglich an seinen<br />
Wohnort zurückkehren kann. Ein Arbeitsweg von zwei Stunden je für den Hin‐ und Rückweg gilt als<br />
zumutbar.<br />
Die Kriterien <strong>der</strong> Unzumutbarkeit einer Arbeit sind in Art. 19 ALVG festgehalten.<br />
Auskunfts‐ und Meldepflicht<br />
Versicherte und ihre Angehörigen haben dem Amt für Volkswirtschaft wahrheitsgetreu alle sachdienlichen<br />
Auskünfte zu erteilen, die für die Beurteilung <strong>der</strong> Vermittlungsfähigkeit und des An‐<br />
spruchs sowie für die Festsetzung <strong>der</strong> Arbeitslosenentschädigung benötigt werden.<br />
Ferner sind unaufgefor<strong>der</strong>t alle später eintretenden Verän<strong>der</strong>ungen in den <strong>pers</strong>önli‐<br />
chen o<strong>der</strong> wirtschaftlichen Verhältnissen, die ihre Anspruchsberechtigung beeinflus‐<br />
sen können, zu melden.<br />
Für weitere Auskünfte<br />
wenden Sie sich bitte an Ihre/n Personalberater/in des AMS FL.