Bereich: Geschichte/Österreich

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1535. 1536. 1537. 1538. 1539. 1540. 1541. 1542. 1543. 1544. V. Der Mafia Manager : Das Management-Lehrbuch der etwas anderen Art Bate, Paul Cultural Change : Strategien zur Änderung der Unternehmens-kultur Brendl, Erich Wandel kompetent managen : Umbruch meistern.RoutineFallen Steinle, Claus/ Eggers, Bernd/ Kolbeck, Felix Peters, Thomas J./ Waterman, Robert H., Jr. Boutellier, Roman/ Völker, Rainer meiden Wandel planen und umsetzen mit PUZZLE : Herausforderungen erfolgreich mit einer ganzheitlichen Methodik lösen Auf der Suche nach Spitzenleistungen : Was man von den bestgeführten US-Unternehmen lernen kann Erfolg durch innovative Produkte : Bausteine des Innovationsmanagements Schwarz, Gerhard Konfliktmanagement: Sechs Grundmodelle der Konfliktlösung; Koch, Hans Peter/ Wittwer, Jürg 2., erweiterte Auflage Informationsmanagement ist Chefsache : Erfahrungen aus vierzig Jahren Informatikeinsatz im Sulzer- Konzern; Ein Leitfaden für den effektiven Umgang mit der Informationstechnologie Kreikebaum, Hartmut Strategische Unternehmensplanung; 6. überarbeitete und erweiterte Auflage 1997 Möhl, Werner Besprechungs-Power : Vorbereitung, Steuerung, Zielorientierung 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

1545. 1546. 1547. 1548. 1549. 1550. 1551. 1552. 1553. 1554. 1555. 1556. Seiling, Harald Der neue Führungsstil 1 Mohler, Alfred Demosthenes für Manager; Mit Zeichnungen von Rudolf Angerer Deutsch, Karl J. et al. Gewinnen mit Kernkompetenzen : Die Spielregeln des Marktes neu Niedenhoff, Horst-Udo/ Schuh, Horst Grunwald, Wolfgang/ Moldenhauer, Peter/ Wunderer, Rolf definieren Versammlungstechniken: Von der Arbeitssitzung zum Medienkongress Führungslehre; Bd. I : Grundlagen der Führung Steinbuch, Karl Management in einer riskanten Zukunft (Publikation) Obeng, Eddie New World Manager : Revolutionäre Erkenntnisse und Regeln für das Management in der neuen, globalen Welt Polanyi, Karl The Great Transformation : Politische und ökonomische Ursprünge von Gesellschaften und Bullinger, Hans Jörg/ Warnecke, Hans Jürgen (Hg.) Wirtschaftssystemen Neue Organisationsformen im Unternehmen : Ein Handbuch für das moderne Management Waterman, Robert H. Leistung durch Innovation : Strategien zur unternehmerischen Zukunfts-sicherung Braem, Harald Brainfloating : Neue Methoden der Problemlösung Stowasser, Franz/ Thumm, Hans-Georg und Ideen-findung Coaching – das Flösserprinzip 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

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Seiling, Harald Der neue Führungsstil 1<br />

Mohler, Alfred Demosthenes für Manager;<br />

Mit Zeichnungen von Rudolf<br />

Angerer<br />

Deutsch, Karl J. et al. Gewinnen mit Kernkompetenzen :<br />

Die Spielregeln des Marktes neu<br />

Niedenhoff, Horst-Udo/<br />

Schuh, Horst<br />

Grunwald, Wolfgang/<br />

Moldenhauer, Peter/<br />

Wunderer, Rolf<br />

definieren<br />

Versammlungstechniken:<br />

Von der Arbeitssitzung zum<br />

Medienkongress<br />

Führungslehre;<br />

Bd. I : Grundlagen der Führung<br />

Steinbuch, Karl Management in einer riskanten<br />

Zukunft<br />

(Publikation)<br />

Obeng, Eddie New World Manager :<br />

Revolutionäre Erkenntnisse und<br />

Regeln für das Management in der<br />

neuen, globalen Welt<br />

Polanyi, Karl The Great Transformation :<br />

Politische und ökonomische<br />

Ursprünge von Gesellschaften und<br />

Bullinger, Hans Jörg/<br />

Warnecke, Hans Jürgen<br />

(Hg.)<br />

Wirtschaftssystemen<br />

Neue Organisationsformen im<br />

Unternehmen :<br />

Ein Handbuch für das moderne<br />

Management<br />

Waterman, Robert H. Leistung durch Innovation :<br />

Strategien zur unternehmerischen<br />

Zukunfts-sicherung<br />

Braem, Harald Brainfloating :<br />

Neue Methoden der Problemlösung<br />

Stowasser, Franz/<br />

Thumm, Hans-Georg<br />

und Ideen-findung<br />

Coaching – das Flösserprinzip 1<br />

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