PDF - 10 JAHRE GESTALTUNGSBEIRAT VOEST

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Gestaltungsbeirat voestalpine – Division Stahl Gestaltungsbeirat voestalpine – Division Stahl Gestaltungsbeirat voestalpine – Division Stahl Gestaltungsbeirat voestalpine –Division Stahl Schuppen Brammenlager BG 34 Corporate Identity – Corporate Architektur Der Mensch passt sein Verhalten seiner Umgebung an ! Wenn man eine Neuorientierung in einem Unternehmen durchführen möchte, kann man jedem Mitarbeiter ein Memo schreiben und mitteilen, dass wir uns verändern, oder man kann eine Umgebung schaffen in der man spürt, dass sich etwas verändert. 04. November 2004 Max Mustermann 04. November 2004 Max Mustermann 04. November 2004 Max Mustermann 04. November 2004 Gestaltungsbeirat voestalpine – Division Stahl Gestaltungsbeirat voestalpine – Division Stahl Gestaltungsbeirat voestalpine –Division Stahl Gestaltungsbeirat voestalpine –Division Stahl Möllergebäude Gießerei gestaltungsbeirat Was ist architektonische Gestaltung ? Das Gestalten von Räumen und Objekten Der Raum wird als eine Beziehung zwischen Objekten geschaffen. (R. Arnheim) Corporate Identity – Corporate Architektur Architektur und Gestaltung als sichtbares Symbol eines strategischen Richtungswechsels 04. November 2004 Max Mustermann 04. November 2004 Max Mustermann 04. November 2004 Max Mustermann 04. November 2004 www.lassy.at | 401
Gestaltungsbeirat voestalpine – Division Stahl Gestaltungsbeirat voestalpine – Division Stahl Gestaltungsbeirat voestalpine –Division Stahl Gestaltungsbeirat voestalpine –Division Stahl Corporate Identity – Corporate Architektur Wie erreichen wir das ? • Durch visuelle Kommunikation • Imagebildung • Attraktoren Ein Publikum für die Gestaltung Definition des Zielpublikums : • Interne Kommunikation - Angestellte - Lieferanten - B2B Business to Business Kunden • Externe Kommunikation - Kunden - Öffentlichkeit - Ausstrahlung in den Branchen Sektor Identifikation und innerbetriebliche Akzeptanz Positive Identifikationspunkte Den Mitarbeitern soll vermittelt werden, dass eine konstante Veränderung für das Unternehmen wichtig ist. Ein Gebäude kann auch zu einem negativen Identifikationsmittel werden, wenn der Mitarbeiter seine unmittelbare Umgebung und Arbeitsbereich als nicht funktionell oder unpraktisch erlebt Gestaltungsbeirat � Der Weg des Gestaltungsbeirates � Der Weg der Umsetzung � Aufgaben und Kompetenz des Gestaltungsbeirates � Bilanz � Herausforderungen � Vorhaben ENDE 04. November 2004 Max Mustermann 04. November 2004 04. November 2004 04. November 2004 Max Mustermann Gestaltungsbeirat voestalpine – Division Stahl Gestaltungsbeirat voestalpine – Division Stahl Gestaltungsbeirat voestalpine –Division Stahl Gestaltungsbeirat voestalpine –Division Stahl gestaltungsbeirat Corporate Identity – Corporate Architektur Wen wollen wir erreichen ? IHR - Außen Funktion WIR - Sozial – Energetische Funktion ICH - Individual Funktion Kommunizieren Ein Image ! Image ist ein gefühlsbetontes Vorstellungsbild über Menschen, Unternehmen oder Markenartikel. Medienpräsenz Imagebildung erleichtert einerseits die Orientierung, erschwert andererseits die kritische Wahrnehmung. In der medialen Berichterstattung bietet Architektur die Möglichkeit als Inhalt und nicht als geschaltete Werbung wahrgenommen zu werden. • Kick off, Announcement •Grundsteinlegung •Feierliche Eröffnung •Event Ankündigung •Konzerte Der Weg des Gestaltungsbeirates Anfang 1997 Installierung des GBR Febr. 1998 Gutachterverfahren zur Auswahl eines Architekturbeirates Herbst 1998 Erarbeitung eines Architekturleitbildes seit 1999 Beratung und Begleitung von Gestaltungsfragen im Sinne des Leitbildes 04. November 2004 Max Mustermann 04. November 2004 04. November 2004 04. November 2004 Max Mustermann www.lassy.at | 501
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