PDF - 10 JAHRE GESTALTUNGSBEIRAT VOEST
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Gestaltungsbeirat voestalpine<br />
<strong>10</strong> Jahre Gestaltungsbeirat<br />
Gestaltungsprinzipien schaff en ein Werkzeug<br />
zur Umsetzung des architektonischer Leitbildes.<br />
Sie bilden die Grundlage wiederkehrende<br />
Entscheidungsprozesse zu beschleunigen<br />
und zu verbessern.<br />
Damit können gleiche Qualitätsanforderungen<br />
für das gesamte Werksgelände gewährleistet<br />
werden.<br />
Für die Umsetzung und Weiterentwicklung<br />
des Architekturleitbildes hat der Vorstand<br />
einen Gestaltungsbeirat im Unternehmen installiert.<br />
Der Gestaltungsbeirat setzt sich aus Mitarbeitern<br />
des Unternehmens und einem architektonischen<br />
Berater zusammen. Diese Gruppe<br />
ist verantwortlich für die Erstellung des Architekturleitbildes,<br />
den Werkzeugen zur Umsetzung<br />
und dient als Informationsdrehscheibe<br />
für Architekturfragen und –aufgaben und unterstützt<br />
die Bedarfsträger in gestalterischen<br />
Belangen.<br />
Der Gestaltungsbeirat tritt jeden 2. Freitag des<br />
Monats zusammen, um die einzelnen Projekte<br />
in architektonischer Hinsicht zu beurteilen.<br />
Der Gestaltungsbeirat erarbeitet ein Architekturhandbuch,<br />
das die grundlegenden Richtlinien<br />
und das Prozessablaufschema enthält,<br />
um den Bedarfsträgern eine erste Unterstützung<br />
zu bieten.<br />
gestaltungsbeirat<br />
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Ablaufschema Gestaltungsbeirat<br />
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•<br />
Raumprogramm<br />
Rahmenbedingungen<br />
Konzept<br />
Kostenschätzung<br />
Wirtschaftlichkeit<br />
Entwurf<br />
Wettbewerb<br />
Behördenverhandlung<br />
Detail- Engineering<br />
(Extern)<br />
technische Bauüberwachung<br />
(Extern / Intern)<br />
Baucontrolling<br />
(Intern)<br />
Mitarbeiterinfo<br />
Projektidee<br />
Vorplanung<br />
Teambildung<br />
(Bauherr-Anlagenbauer-Planer-<br />
Architekturberater-Einkauf)<br />
Machbarkeitsstudie<br />
Präsentation im GBR<br />
Realisierungsgenehmigung<br />
(Vorstand, Aufsichtsrat)<br />
Basic- Engineering<br />
Behördeneinreichung<br />
Beschaffung<br />
Baubeginn<br />
Baudurchführung<br />
Bauende / IBN<br />
Fertigstellungsmeldung<br />
ARCHITEKTUR CONTROLLING<br />
<strong>GESTALTUNGSBEIRAT</strong><br />
gestaltungsbeirat<br />
Festlegung<br />
der Vorgehensweise:<br />
• Interne Bearbeitung<br />
• Externe Bearbeitung<br />
• Wettbewerb<br />
(eigenes Ablaufschema)<br />
Vorgaben:<br />
• architektonischer Gestaltung<br />
• Spezifische<br />
Gestaltungsrichtlinien<br />
Wettbewerb Jury<br />
Bei wesentlicher<br />
Änderungen der<br />
Gestaltung,<br />
aktualisierte<br />
Festlegung der<br />
Gestaltung<br />
Schlussbesprechung<br />
09. Juli 2003<br />
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Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine –Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
04. November 2004<br />
„You never get a second Chance to make a first impression“<br />
Beispiel<br />
FVZ3<br />
„Der erste Eindruck zählt, der letzte bleibt“<br />
04. November 2004<br />
04. November 2004<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine –Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Einleitung<br />
gestaltungsbeirat<br />
Gleichgültig, ob eine Firma Wert auf Corporate<br />
Identity legt oder nicht, sie erzeugt in der<br />
Öffentlichkeit stets ein Bild von sich.<br />
Firmenbroschüre<br />
Das Werksgelände ist wie eine begehbare<br />
Firmenbroschüre, die man eben nicht durchblättert<br />
sondern durchwandert<br />
Werksposten<br />
Schrottplatz<br />
04. November 2004<br />
04. November 2004<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
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Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine –Division Stahl<br />
Schuppen<br />
Brammenlager<br />
BG 34<br />
Corporate Identity – Corporate Architektur<br />
Der Mensch passt sein Verhalten seiner Umgebung an !<br />
Wenn man eine Neuorientierung in einem Unternehmen<br />
durchführen möchte, kann man jedem Mitarbeiter ein<br />
Memo schreiben und mitteilen, dass wir uns verändern,<br />
oder man kann eine Umgebung schaffen in der man<br />
spürt, dass sich etwas verändert.<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine –Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine –Division Stahl<br />
Möllergebäude<br />
Gießerei<br />
gestaltungsbeirat<br />
Was ist architektonische Gestaltung ?<br />
Das Gestalten von Räumen und Objekten<br />
Der Raum wird als eine Beziehung zwischen<br />
Objekten geschaffen. (R. Arnheim)<br />
Corporate Identity – Corporate Architektur<br />
Architektur und Gestaltung als sichtbares Symbol<br />
eines strategischen Richtungswechsels<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004<br />
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Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine –Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine –Division Stahl<br />
Corporate Identity – Corporate Architektur<br />
Wie erreichen wir das ?<br />
• Durch visuelle Kommunikation<br />
• Imagebildung<br />
• Attraktoren<br />
Ein Publikum für die Gestaltung<br />
Definition des Zielpublikums :<br />
• Interne Kommunikation<br />
- Angestellte<br />
- Lieferanten<br />
- B2B Business to Business Kunden<br />
• Externe Kommunikation<br />
- Kunden<br />
- Öffentlichkeit<br />
- Ausstrahlung in den Branchen Sektor<br />
Identifikation und innerbetriebliche Akzeptanz<br />
Positive Identifikationspunkte<br />
Den Mitarbeitern soll vermittelt werden, dass eine<br />
konstante Veränderung für das Unternehmen wichtig ist.<br />
Ein Gebäude kann auch zu einem negativen<br />
Identifikationsmittel werden, wenn der Mitarbeiter seine<br />
unmittelbare Umgebung und Arbeitsbereich als nicht<br />
funktionell oder unpraktisch erlebt<br />
Gestaltungsbeirat<br />
� Der Weg des Gestaltungsbeirates<br />
� Der Weg der Umsetzung<br />
� Aufgaben und Kompetenz des Gestaltungsbeirates<br />
� Bilanz<br />
� Herausforderungen<br />
� Vorhaben<br />
ENDE<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004<br />
04. November 2004<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine –Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine –Division Stahl<br />
gestaltungsbeirat<br />
Corporate Identity – Corporate Architektur<br />
Wen wollen wir erreichen ?<br />
IHR - Außen Funktion<br />
WIR - Sozial – Energetische Funktion<br />
ICH - Individual Funktion<br />
Kommunizieren<br />
Ein Image !<br />
Image ist ein gefühlsbetontes Vorstellungsbild über<br />
Menschen, Unternehmen oder Markenartikel.<br />
Medienpräsenz<br />
Imagebildung erleichtert einerseits die<br />
Orientierung, erschwert andererseits die<br />
kritische Wahrnehmung.<br />
In der medialen Berichterstattung bietet Architektur die<br />
Möglichkeit als Inhalt und nicht als geschaltete Werbung<br />
wahrgenommen zu werden.<br />
• Kick off, Announcement<br />
•Grundsteinlegung<br />
•Feierliche Eröffnung<br />
•Event Ankündigung<br />
•Konzerte<br />
Der Weg des Gestaltungsbeirates<br />
Anfang 1997 Installierung des GBR<br />
Febr. 1998 Gutachterverfahren zur Auswahl eines<br />
Architekturbeirates<br />
Herbst 1998 Erarbeitung eines Architekturleitbildes<br />
seit 1999 Beratung und Begleitung von<br />
Gestaltungsfragen im Sinne des Leitbildes<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004<br />
04. November 2004<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
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Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine –Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
� Der Weg des Gestaltungsbeirates<br />
� Der Weg der Umsetzung<br />
� Aufgaben und Kompetenz des Gestaltungsbeirates<br />
� Bilanz<br />
� Herausforderungen<br />
� Vorhaben<br />
Gestaltungsbeirat<br />
� Der Weg des Gestaltungsbeirates<br />
� Der Weg der Umsetzung<br />
� Aufgaben und Kompetenz des Gestaltungsbeirates<br />
� Bilanz<br />
� Herausforderungen<br />
� Vorhaben<br />
Gestaltungsbeirat<br />
� Der Weg des Gestaltungsbeirates<br />
� Der Weg der Umsetzung<br />
� Aufgaben und Kompetenz des Gestaltungsbeirates<br />
� Bilanz<br />
� Herausforderungen<br />
� Vorhaben<br />
Architekturwettbewerb<br />
Ausstellungszentrum<br />
SG 37<br />
Parkplatzüberdachung<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Der Weg der Umsetzung<br />
gestaltungsbeirat<br />
Installierung des Architekturleitbildes<br />
Beratung und Begleitung von Gestaltungsfragen<br />
Bewusstseinsbildung<br />
ENDE 04. November 2004<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Aufgaben und Kompetenzen des Gestaltungsbeirates<br />
� Durchsetzung/Umsetzung des Investitionsleitfadens.<br />
� Jede Planung die das äußere Erscheinungsbild betrifft wird dem GB<br />
vorgelegt. (Baukörper Fassaden, Außenraumgestaltung,<br />
Verkehrssituation und Anlagen)<br />
� Bei Nichteinigung des Bauherrn mit dem Gestaltungsbeirat hat der<br />
Vorstand zu entscheiden.<br />
� Regelmäßige Sitzungen des Gestaltungsbeirates – 1x monatlich<br />
(jeden 2 Freitag im Monat)<br />
� Protokoll sowie kurzfristige Empfehlungen des Gestaltungsbeirates<br />
(binnen 2AT)<br />
� Aktualisierung des Masterplanes für den Standort.<br />
ENDE 04. November 2004<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine –Division Stahl<br />
Bilanz<br />
Architekturwettbewerbe<br />
Masterplan für den Standort<br />
Vorzeigeprojekte<br />
2004<br />
Gestaltungskonzepte<br />
November 04.<br />
ENDE<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Ausstellungszentrum<br />
Max Mustermann<br />
Max Mustermann<br />
Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
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Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
SG 37<br />
Masterplan für den Standort<br />
Aufbau:<br />
� Infrastruktur<br />
� Nutzung<br />
� Grünzone<br />
� Bebauung<br />
Nutzen:<br />
� Bestmögliche Interne Entwicklung<br />
� Bestmögliche Flächenverwertung<br />
� Gewartetes Datenmaterial steht transparent zur<br />
Verfügung<br />
� Gestaltung von Prozessabläufen<br />
FVZ3<br />
Werksposten<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Parkunterstände<br />
Vorzeigeprojekte<br />
� FVZ3<br />
� ÖBB Brücke Nordschleife<br />
� Werksposten<br />
� SG 37<br />
� SG 17 Fassadensanierung<br />
� Außengestaltung Kreisverkehr<br />
ÖBB Brücke Nordschleife<br />
SG 37<br />
gestaltungsbeirat<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
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Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine –Division Stahl<br />
SG 17 Fassadensanierung<br />
Gestaltungskonzepte<br />
Klinkersanierung<br />
Vorher Nacher<br />
Herausforderungen<br />
Vorstand formuliert Visionen.<br />
Gebäudenummern<br />
Klinkersanierungskonzept<br />
Innerbetriebliche Akzeptanz durch Bewusstseinsbildung in<br />
allen Hierarchien.<br />
„Was wir machen, machen wir perfekt“<br />
Selbe Professionalität bei der Umsetzung von CA wie bei<br />
Entwicklung und Produktion der Produkte<br />
Intensive Zusammenarbeit mit Vorstand<br />
Kostenproblematik ( Finanzierung von architektonische<br />
Qualitäten die über das Mindestmaß hinaus geht)<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine – Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine –Division Stahl<br />
Gestaltungsbeirat<br />
voestalpine –Division Stahl<br />
Außengestaltung Kreisverkehr<br />
Gebäudenummern<br />
Gestaltungsbeirat<br />
� Der Weg des Gestaltungsbeirates<br />
� Der Weg der Umsetzung<br />
� Bilanz<br />
� Herausforderungen<br />
� Vorhaben<br />
gestaltungsbeirat<br />
� Aufgaben und Kompetenz des Gestaltungsbeirates<br />
Vorhaben<br />
Vorzeigeprojekte entsprechend kommunizieren<br />
( Wanderausstellung, Kalender, etc....)<br />
ENDE<br />
Laufend Berichte im MM über realisierte Projekte.<br />
Auszeichnung für besonderes Engagement bei der<br />
Umsetzung von Gestaltungsaufgaben (Vorbild<br />
Bauherrnpreis)<br />
Bewusstseinsmachung des Nachholbedarfes<br />
betreffend Gestaltung<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
04. November 2004 Max Mustermann<br />
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