Chancen und Risiken für den Standort Cuxhaven - am Institut Arbeit ...

IAW Forschungsbericht | 10
4 Argumente für und gegen den Standort Cuxhaven
Zwischen Niedersachsen und den MOE-Staaten existiert ein starkes Lohngefälle. Allerdings
bezahlen die ausländischen Investoren in diesen Ländern meist wesentlich höhere
Löhne als die in inländischem Besitz befindlichen Firmen. Ungelernte Arbeiter sind
in den betrachteten MOE-Ländern sehr viel billiger als in Deutschland (Niedersachsen).
Dem Vorteil bei den Löhnen steht jedoch ein ebenso ausgeprägter Rückstand bei der
Arbeitsproduktivität im Durchschnitt aller Unternehmen gegenüber. Im Vergleich zum
Durchschnitt der Unternehmen Niedersachsens ist der Vorteil bei den Löhnen kleiner
als der Nachteil bei der Arbeitsproduktivität, aber dennoch beachtlich.
Mit zunehmender Integration der MOE-Länder in EU verringern sich jedoch diese Unterschiede
oder verschwinden sogar /ifo/. Neben der größeren sektoralen Lohnspreizung
sind noch regionale Unterschiede von großer Bedeutung. So sind die Gehälter in
den Ballungszentren relativ hoch. Vielfach sind dort überhaupt keine geeigneten Arbeitskräfte
mehr verfügbar. In stark unterentwickelten Gebieten mit schlechter Infrastruktur
und hoher Arbeitslosigkeit besteht dagegen kein genereller Mangel an Arbeitskräften
/ifo/.
Die Standortwahl erfolgt allerdings nicht allein aufgrund der Produktionskosten, sondern
vielmehr auch unter der Berücksichtigung von weiteren Kosten, zum Beispiel der
Kosten für den Transport der hergestellten Waren vom Produktions- zum Absatzort
oder auch Informationskosten, die aufgrund unbekannter oder wenig stabiler rechtlicher
und institutioneller Rahmenbedingungen im Zielland der Investition entstehen
können.
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