Chancen und Risiken für den Standort Cuxhaven - am Institut Arbeit ...

IAW Forschungsbericht | 10 Standortkosten im Vergleich
Abbildung 3-2: Arbeitsproduktivität je Beschäftigten im Vergleich zu EU-25
(Stand: 2004)
Quelle: /Eurostat, CSB, StLi, GUS, ESA/
Allerdings werden im Falle einer Produktionsverlagerung ins Ausland auch die technische
Standard und das Know-how, letztlich also die heimische Produktivität, ebenfalls
international mobil, sofern es dort hinreichend qualifizierte oder qualifizierbare Arbeitskräfte
gibt. Laut der in den letzten Jahren durchgeführten Unternehmensbefragungen
/BeEg, Mar04/ erreichten die osteuropäischen Tochterfirmen deutscher Unternehmen
bereits Ende des vergangenen Jahrzehnts 60 Prozent des Produktivitätsniveaus
der Mutterfirma, obwohl im Landesdurchschnitt die Produktivität weniger als ein
Viertel des deutschen Werts betrug /Mar04/. Bei solchen Vergleichen muss man außerdem
berücksichtigen, dass die Arbeitskosten in den MOE-Staaten Estland, Lettland,
Litauen und Polen bei Tochterunternehmen ausländischer Unternehmen meistens
deutlich über den niedrigen statistischen Durchschnittswerten liegen /Sch04, Sch32/.
Entwicklung der Lohnstückkosten im Vergleich
Um die Lohnstückkosten zu ermitteln, setzt man die Arbeitskosten ins Verhältnis zur
Arbeitsproduktivität. Die Lohnstückkosten lassen erkennen, wie viel Lohn einschließlich
der Lohnnebenkosten für eine Produkt- oder Dienstleistungseinheit gezahlt werden
muss. Die Lohnstückkostenentwicklung in einheitlicher Währung ist ein Indikator für
die Position der Wirtschaft eines Landes im Kosten- und Preiswettbewerb /ifo/.
In den entwickelten Industrieländern ergeben sich laut Deutschem Institut für Wirtschaftsforschung
trotz hoher Arbeits- und Sozialkosten vergleichsweise niedrige Lohnstückkosten,
weil auch die Arbeitsproduktivität hoch ist. Die hohe Kapitalintensität der
Produktion, der Einsatz neuer Technologien, die effiziente Arbeitsorganisation und der
gute Qualifikationsstand der Beschäftigten wirken sich positiv auf die wirtschaftliche
Leistung aus. Hohe Löhne und hohe Produktivität stehen also in einem Wechselverhältnis
zueinander. Allgemein ist festzustellen, dass geringere Arbeitskosten je Arbeitnehmer
mit einem niedrigeren Produktivitätsniveau einhergehen und umgekehrt
/StKG18/.
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