Fortbildungskalender 2013 - Diözese Rottenburg-Stuttgart
Fortbildungskalender 2013 - Diözese Rottenburg-Stuttgart Fortbildungskalender 2013 - Diözese Rottenburg-Stuttgart
72 Service Firmkatechese aktuell Beratung für alle pastoralen Dienste, ehrenamtliche MitarbeiterInnen in der Firmvorbereitung Dekanatskonferenzen, Pastoralteams, Kirchengemeinderäte, verantwortliche Teams für die Firmkatechese haben die Möglichkeit, die diözesanen Perspektiven zur Firmpastoral kennenzulernen, Modelle aus der Praxis zu reflektieren und zukunftsfähige Ziele für die Weiterentwicklung der Firmkatechese vor Ort zu formulieren. Struktur Ein halber Tag, ein verlängerter Abend (nach Vereinbarung) vor Ort im Dekanat Kontakt/ Terminvereinbarung Referat Katechese und Mediation Erwachsenen- und Sakramentenkatechese in Seelsorgeeinheiten Für alle pastoralen Dienste, interessierte ehrenamtliche MitarbeiterInnen Die Katechese mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen gehört zu den kontinuierlichen Aufgaben der Gemeinden und Seelsorgeeinheiten. Perspektiven und Ziele der Katechese, Rollen, Aufgaben und Arbeitsweisen müssen beschrieben werden. Die Beratung ermöglicht: – Erfahrungsaustausch zu den einzelnen katechetischen Handlungsfeldern im Kontext „Seelsorgeeinheit“ – Beratung der Fragen und Anliegen der Teilnehmenden – Entwicklung von Lösungsansätzen für bestimmte Situationen Die Veranstaltung findet in Kooperation mit der jeweiligen Dekanatsgeschäftsstelle statt. Struktur Ein halber Tag, ein verlängerter Abend (nach Vereinbarung) vor Ort im Dekanat Kontakt/ Terminvereinbarung Referat Katechese und Mediation Zur Anmeldung beachten Seite 4
Mediation Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktregelung zwischen zwei oder mehr Konfliktparteien. Mediation ist ein freiwilliges, konsensorientiertes, selbstbestimmtes und außergerichtliches Verfahren, das den akuten Konflikt zeitnah bearbeitet. Sie unterstützt die intensive, konsequente und selbstbestimmte Bearbeitung des Konflikts durch die Konfliktparteien. Sie berücksichtigt die sachlichen, persönlichen und ggf. fachlich und/oder juristisch relevanten Hintergründe der Konfliktsituation. Die Vermittlung im Konflikt geschieht durch unparteiische Dritte – Mediatorinnen und Mediatoren. Die MediatorInnen der Diözese können angefragt werden bei Konfliktsituationen wie zum Beispiel: – zwischen MitarbeiterInnen und MitarbeiterInnengruppen – in der Seelsorgeeinheit – zwischen DienstgeberIn und DienstnehmerInnen – zwischen Vorgesetzter/m und MitarbeiterIn – zwischen hauptberuflichen und ehrenamtlichen MitarbeiterInnen – Kirchengemeinderat und Pastoralteam – bei Veränderung von Arbeitsfeldern – zwischen Abteilungen einer Institution – in Betrieben, Schulen, kirchlichen Einrichtungen, Verbänden Wer Mediation in Anspruch nehmen möchte, richtet die Anfrage an das Institut für Fort- und Weiterbildung und stellt dann einen Antrag an das Referat Gemeinde und Beratung. Information/ Vermittlung Institut für Fort- und Weiterbildung Referat Gemeinde und Beratung und Referat Katechese und Mediation Supervision/Coaching Beratung Neben der Fortbildung erweist sich die Supervision bzw. Coaching als besonders wirksames Mittel, wenn es darum geht, Einzelne oder Teams zu unterstützen. Die Supervisoren/innen bzw. Coaches der Diözese Rottenburg- Stuttgart können angefragt werden bei: – der Übernahme neuer Aufgabenbereiche – der Planung und Revision der Zusammenarbeit verschiedener pastoraler MitarbeiterInnen – Zur Unterstützung beim Stellenwechsel oder dem erstmaligen Dienstantritt in einer Gemeinde/Seelsorgeeinheit – Konfliktsituationen Als spezifische Form der Beratung hat sich das Coaching erwiesen, das vorrangig Führungskräfte und Entscheidungsträger nutzen. Dabei kann auch die nächsthöhere Führungsebene Ziele und Anliegen für das Coaching benennen, die in einem Dreieckskontrakt festgehalten sind. Anmeldung auch unter: info.institut-fwb@bo.drs.de 73
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Mediation<br />
Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktregelung zwischen zwei<br />
oder mehr Konfliktparteien. Mediation ist ein freiwilliges, konsensorientiertes,<br />
selbstbestimmtes und außergerichtliches<br />
Verfahren, das den akuten Konflikt zeitnah bearbeitet. Sie unterstützt<br />
die intensive, konsequente und selbstbestimmte<br />
Bearbeitung des Konflikts durch die Konfliktparteien. Sie berücksichtigt<br />
die sachlichen, persönlichen und ggf. fachlich und/oder<br />
juristisch relevanten Hintergründe der Konfliktsituation. Die<br />
Vermittlung im Konflikt geschieht durch unparteiische Dritte –<br />
Mediatorinnen und Mediatoren.<br />
Die MediatorInnen der <strong>Diözese</strong> können angefragt werden bei<br />
Konfliktsituationen wie zum Beispiel:<br />
– zwischen MitarbeiterInnen und MitarbeiterInnengruppen<br />
– in der Seelsorgeeinheit<br />
– zwischen DienstgeberIn und DienstnehmerInnen<br />
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– zwischen hauptberuflichen und ehrenamtlichen<br />
MitarbeiterInnen<br />
– Kirchengemeinderat und Pastoralteam<br />
– bei Veränderung von Arbeitsfeldern<br />
– zwischen Abteilungen einer Institution<br />
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Wer Mediation in Anspruch nehmen möchte, richtet die Anfrage<br />
an das Institut für Fort- und Weiterbildung und stellt dann einen<br />
Antrag an das Referat Gemeinde und Beratung.<br />
Information/ Vermittlung Institut für Fort- und Weiterbildung<br />
Referat Gemeinde und Beratung<br />
und<br />
Referat Katechese und Mediation<br />
Supervision/Coaching<br />
Beratung<br />
Neben der Fortbildung erweist sich die Supervision bzw.<br />
Coaching als besonders wirksames Mittel, wenn es darum geht,<br />
Einzelne oder Teams zu unterstützen.<br />
Die Supervisoren/innen bzw. Coaches der <strong>Diözese</strong> <strong>Rottenburg</strong>-<br />
<strong>Stuttgart</strong> können angefragt werden bei:<br />
– der Übernahme neuer Aufgabenbereiche<br />
– der Planung und Revision der Zusammenarbeit verschiedener<br />
pastoraler MitarbeiterInnen<br />
– Zur Unterstützung beim Stellenwechsel oder dem erstmaligen<br />
Dienstantritt in einer Gemeinde/Seelsorgeeinheit<br />
– Konfliktsituationen<br />
Als spezifische Form der Beratung hat sich das Coaching erwiesen,<br />
das vorrangig Führungskräfte und Entscheidungsträger nutzen.<br />
Dabei kann auch die nächsthöhere Führungsebene Ziele<br />
und Anliegen für das Coaching benennen, die in einem<br />
Dreieckskontrakt festgehalten sind.<br />
Anmeldung auch unter: info.institut-fwb@bo.drs.de 73
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