emotionen – erfahrungen - Ferdinand-von-Steinbeis Schule - Ulm

22 | Ferdinand-von-Steinbeis-Schule
Lehrerverbände stellen sich vor
Verband der Lehrerinnen
und Lehrer an
beruflichen Schulen in
Baden-Württemberg
e.V.
(Berufsschullehrerverband BLV)
Derzeit verspürt jede Kollegin und
jeder Kollege einen sich langsam vollziehenden
Wandel. Die unangefochtene
Institution Schule muss sich immer
mehr zum Dienstleistungsanbieter für
seine Kunden verändern. Das fängt
an durch unsere Qualitätsentwicklung
OES und führt über Veränderungen im
Unterricht, wie die breite Einführung
von Lernfeldern, bis zur Abgrenzung
gegenüber immer größerer Konkurrenz
auf dem freien Markt der Privatschulen.
Alle diese Veränderungen bringen
in der Summe jeder einzelnen Lehrkraft
zwangsläufig einen erheblichen
Mehraufwand. Um einen sicheren
Arbeitsplatz zu erhalten, müssen wir
langfristig unseren Beitrag dafür
leisten und Mehrbelastungen in Kauf
nehmen. Auch die Einbrüche auf dem
Die Gewerkschaft
Erziehung und Wissenschaft
(GEW) ist in
Baden-Württemberg
die stärkste und größte
Interessenvertretung
für den pädagogischen Bereich. Wir
haben landesweit 46.000 Mitglieder,
wieder mit steigender Tendenz:
verbeamtete und angestellte Lehrkräfte
an allen Schularten, Hochschulen und
Universitäten, Erzieher und Erzieherinnen,
Studentinnen und Studenten.
Uns abhängig Beschäftigten wird
nichts geschenkt. Zur Verteidigung und
Verbesserung der Einkommen und der
Arbeitsbedingungen ist es notwendig,
organisiert Druck zu machen, dafür
zu kämpfen. Von den (wenn auch in
den vergangenen Jahren minimalen)
Erhöhungen der Bezüge und Gehälter
Finanzmarkt mit den vielfältigen staatlichen
Absicherungen wie das Konjunkturpaket
II müssen über kurz oder
lang durch Vater Staat an anderer Stelle
wieder eingespart werden. An diesen
Tatsachen kann sich jeder einzelne
Kollege selbst ausrechnen, dass die
kommenden Zeiten unsere Aufgaben als
Lehrer nicht einfacher machen werden.
Deshalb ist es ein gutes Gefühl, sich
als Mitglied in einer starken Gemeinschaft
zu wissen. Der Berufsschullehrerverband
(BLV) bietet einen sicheren
Rundumschutz für seine Mitglieder.
Neben einer berufsspezifischen Interessenvertretung
wie Anhebung der
Bezüge für neu eingestellte Lehrkräfte
an beruflichen Schulen, der bedarfsgerechten
Erhöhung der Lehrerstellen
im beruflichen Bereich, der unterbrechungsfreien
Beschäftigung nach
dem erfolgreichen Referendariat,
attraktiven Fort- und Weiterbildungsangeboten,
Verkürzung überlanger
Wartezeiten bei Beförderungen und
Durchsetzung der Gesundheits- und
Arbeitssicherheitsvorschriften bietet
eine Mitgliedschaft im BLV weit mehr.
der Lehrkräfte profitieren alle, aber
erstritten wurden sie durch teilweise
heftig geführte Tarifauseinandersetzungen,
vorwiegend von unseren in
ver.di organisierten Kolleginnen und
Kollegen im öffentlichen Dienst.
Die Lage der Referendarinnen und
Referendare liegt uns am Herzen. Nach
dem Willen des Kultusministeriums
sollen Schulleitungen bis zu 24 Stunden
„freiwillige“ Mehrarbeit im Monat
anordnen dürfen, die dann niedriger
bezahlt wird als bei ausgebildeten
Lehrkräften. Hier wird eine Situation
der Abhängigkeit für Sparmaßnahmen
ausgenutzt. Dabei wird die Arbeit der
Referendare ohnehin unzureichend entlohnt.
Die GEW ist für die Erhöhung der
Grundbezüge auf 1600 Euro und für
die Weiterbeschäftigung und Bezahlung
während der Sommerferien. Be-
Für einen monatlichen Beitrag von
12 Euro bei vollbeschäftigten Wissenschaftlichen
Lehrkräften und einem
Monatsbeitrag von 9 Euro bei vollbeschäftigten
Technischen Lehrkräften
stehen den Mitgliedern eine ganze
Reihe engagierter kompetenter Berater
für alle individuellen Situationen zur
Seite. Das verbandseigene BLV-Magazin
unterrichtet regelmäßig über interessante
Veranstaltungen. Neben einem
Rechtsschutz steht jedem Mitglied auch
eine ganze Reihe von Versicherungen
wie eine kostenfreie Diensthaftpflicht
mit Schlüsselversicherung zu.
In Baden-Württemberg vertritt der
BLV die Interessen von 10.000 Lehrerinnen
und Lehrern des beruflichen
Schulwesens. Helfen Sie mit durch
Ihre Mitgliedschaft, diesen Verband
weiter zu stärken, und verändern Sie
ihre Position vom Trittbrettfahrer zu
einem aktiven Mitglied. Als Verbandsbeauftragter
der Schule stehe ich
Ihnen jederzeit und gerne für persönliche
Rückfragen zur Verfügung.
Walter Burkhardt
kanntlich müssen sich auch „Übernommene“
in den Sommerferien arbeitslos
melden und ggf. Sozialhilfe beziehen.
Im Gegensatz zum Beamtenbund
lehnen wir die Verlängerung der Lebensarbeitszeit
(Pension / Rente mit
67) ab. Seit vielen Jahren fordern wir
kleinere Klassen für ein besseres Lernen
und für die Entlastung der Lehrkräfte.
Die von mir dargelegte Grundrichtung
können die Kolleginnen und Kollegen
stärken – z.B. durch die Stimme für
die GEW-Liste bei den anstehenden
Bezirks- und Hauptpersonalratswahlen.
Axel Korn