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Geschäftsbericht 2007 - LOTTO-Hessen

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Entwicklung der<br />

Vertriebsstruktur<br />

Das terrestrische Vertriebsangebot von <strong>LOTTO</strong> <strong>Hessen</strong> umfasste<br />

per 31.12.<strong>2007</strong> insgesamt 2.079 Verkaufsstellen. Im Vergleich<br />

zum Vorjahreszeitpunkt sank die Gesamtanzahl der Verkaufsstellen<br />

damit per 31.12.<strong>2007</strong> um 45. Bei den geschlossenen Verkaufsstellen<br />

handelte es sich in erster Linie um nachfrageschwache<br />

Standorte, die als Folge des Urteils des Bundesverfassungsgerichts<br />

vom 28. März 2006 nicht erneut besetzt wurden.<br />

Die Verkaufsstellen von <strong>LOTTO</strong> <strong>Hessen</strong> wurden auch <strong>2007</strong> von<br />

sechs Regionalbüros in Fuldabrück, Langgöns, Gelnhausen, Hattersheim,<br />

Wiesbaden und Alsbach-Hähnlein betreut. Die Mitarbeiter<br />

der Regionalbüros sind direkte Ansprechpartner der Verkaufsstellenleiter<br />

und ihrer Mitarbeiter. In den Regionalbüros wurden<br />

auch Schulungsveranstaltungen in eigens für solche Zwecke<br />

vorgesehenen Räumlichkeiten durchgeführt.<br />

Das gesamte Schulungsangebot von <strong>LOTTO</strong> <strong>Hessen</strong> leistete erneut<br />

einen wichtigen Beitrag, die Dienstleistungsqualität für den Spielteilnehmer<br />

weiter zu verbessern. Themenschwerpunkte waren<br />

neben den Produktschulungen die Optimierung der Qualität in den<br />

Verkaufsstellen sowie weitere kundenorientierte Themen. Oberste<br />

Priorität wurde bei allen Schulungen den Themen Jugend- und<br />

Spielerschutz eingeräumt. So konnte im Rahmen der Schulungen<br />

eine weitere Fokussierung auf den Themenbereich Spielerschutz<br />

erreicht werden.<br />

Nach dem großen Erfolg im Jahr 2006 wurden auch <strong>2007</strong> eigene<br />

Messe-Informationstage für sämtliche Verkaufsstellen angeboten.<br />

Auf diesen „<strong>LOTTO</strong> <strong>Hessen</strong> Infotagen“ in Bad Homburg und Melsungen<br />

konnten sich Verkaufsstellenleiter und ihre Mitarbeiter an<br />

zahlreichen Ständen informieren und gleichzeitig die Gelegenheit<br />

nutzen, den Kontakt untereinander sowie mit vielen Mitarbeitern<br />

aus der Zentrale in Wiesbaden zu pfl egen. Themenschwerpunkte<br />

waren Suchtprävention und Jugendschutz, die <strong>LOTTO</strong>-Produktangebote,<br />

technische Neuerungen und Innovationen sowie das<br />

Verkaufsstellenförderprogramm proFIT.

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