Arbeitsmarkt 2009 - Statistik der Bundesagentur für Arbeit

Tabelle IV.B.10 Gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland
Merkmal
Bestand jeweils Ende Juni
Kapitel IV.C. / Tabellenanhang
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Verleihbetriebe 13.494 13.824 14.405 15.070 15.943 17.196 20.784 22.627 24.549
dar.: Betriebszweck ausschließlich /
überwiegend auf Arbeitnehmerüberlassung
gerichtet 1) 6.321 6.495 6.652 7.153 7.665 8.427 14.390 15.655 17.196
Leiharbeitnehmer 2) 357.264 326.295 327.331 399.789 453.389 598.284 731.152 794.363 609.720
dar.: Frauen (in %) 22,2 21,1 22,5 23,7 24,3 24,9 25,8 26,3 29,5
1) Der deutliche Zuwachs in 2007 ist bedingt durch eine Verfahrensumstellung im Rahmen der Übernahme der AÜG-Daten in das Datawarehouse.
2) Aufgrund einer Falschmeldung eines Arbeitgebers ist der Wert für 2003 untererfasst.
Tabelle IV.B.11 Gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung; neu begründete und beendete Arbeitsverhältnisse in Deutschland
Jahr/
Zeitraum
insgesamt
Neu begründete
Arbeitsverhältnisse
darunter (Sp. 1)
%-Anteil
Frauen
insgesamt unter
1 Woche
Beendete Arbeitsverhältnisse
davon (Sp. 3) %-Anteil der Beschäftigungsdauer
1 Woche bis unter
3 Monate
3 Monate
und länger
1 2 3 4 5 6
1994 278.162 22,2 274.144 11,9 56,6 31,5
1995 313.661 22,9 329.141 11,0 54,3 34,6
1996 299.871 22,8 315.177 11,1 52,7 36,3
1997 366.485 23,9 373.904 11,3 52,8 35,9
1998 466.182 25,3 482.372 12,0 52,3 35,7
1999 541.054 26,6 532.709 12,7 52,2 35,1
2000 646.539 28,0 663.373 11,4 53,0 35,6
2001 591.437 27,1 659.164 10,9 48,7 40,4
2002 546.261 27,6 586.180 11,1 49,0 39,9
2003 2 ) 573.729 27,1 602.647 11,9 47,9 40,2
2004 645.959 27,5 647.900 13,0 47,4 39,6
2005 738.211 28,2 724.456 13,6 48,5 37,9
2006 972.398 27,8 897.515 13,5 48,7 37,8
2007 1.056.340 29,2 1.085.919 11,1 44,3 44,6
1.Halbjahr 2008 568.132 26,4 502.764 11,3 41,8 46,9
2.Halbjahr 2008 481.625 31,9 667.373 8,7 42,4 48,9
2008 1.049.757 28,9 1.170.137 9,8 42,2 48,0
1. Halbjahr 2009 354.682 31,0 437.469 9,6 34,2 56,1
1) Bei der Statistik über Leiharbeitnehmer werden auf Basis von Meldebelegen Bestände, Zugänge und Abgänge getrennt erfragt. Bestände werden nach
dem Personenkonzept, Zu- und Abgänge hingegen nach dem Fallkonzept erfasst, was eine Anwendung des Stock-Flow-Modells nicht uneingeschränkt zulässt.
2) Aufgrund einer Falschmeldung eines Arbeitgebers sind die Werte für 2003 untererfasst.
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