Arbeitsmarkt 2009 - Statistik der Bundesagentur für Arbeit

Kapitel II.
5. Der Stellenbestand bzw. die Stellenbestandsquote unterliegen
auch konjunkturellen Einflüssen. Ein Anstieg
des Stellenbestands im Zuge einer konjunkturellen
Belebung ist zunächst erfreulich insoweit er die wieder
anziehende Kräftenachfrage reflektiert. Für die
Engpassanalyse ist wiederum die Zeitkomponente
entscheidend. Auch dort zeigen sich konjunkturelle
Einflüsse: Die Vakanzzeit nimmt im Zuge der konjunkturellen
Besserung zu und verringert sich, wenn die
Konjunktur sich verschlechtert. Solch eine konjunkturelle
Komponente zeigt sich bei fast allen Berufen und
Wirtschaftszweigen – ein Anstieg der Vakanzzeiten im
Zuge konjunktureller Besserung spiegelt also ein
Stück weit Normalität wider. Ein Maß für das strukturell
und friktionell bedingte Mindesmaß an Besetzungszeit
sind die Lauf- und Vakanzzeiten in der
Rezession. Die niedrigste Laufzeit wurde in Westdeutschland
1984 mit 3,3 Wochen und in Ostdeutschland
1993 mit 2,6 Wochen gemessen (berechnet nach
der Umschlagsformel).
13. Messziffern für den Ausgleichsprozess am
Arbeitsmarkt
Die folgenden Messziffern beziehen sich auf den Arbeitsmarkt
im engeren Sinne, d.h. ohne betriebliche Ausbildungsplätze
bei Stellenabgängen, Vermittlungen und
sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen.
Außerdem gilt als „Stellenangebot“ nur ein Angebot
für eine Beschäftigung über sieben Tage Dauer.
Einschaltungsgrad
– zeigt an, zu welchem Grad die Bundesagentur von Wirtschaft
und öffentlicher Verwaltung bei der Personalbeschaffung
eingeschaltet wird.
– Gegenüberstellung von Stellenabgängen ( „normale“
sozialversicherungspflichtige Beschäftigung) bei den
Agenturen für Arbeit zu den voll sozialversicherungspflichtigen
Einstellungen, also:
Ausschöpfungsgrad
– zeigt an, welchen Anteil die Arbeitsvermittlungen in Beschäftigungsverhältnisse
insgesamt am Stellenabgang
haben.
– Gegenüberstellung der Arbeitsvermittlungen in Beschäftigungen
zum Abgang von Stellenangeboten, also:
40
Einschaltungsgrad =
Abgang von Stellenangeboten
Einstellungen
x100
Ausschöpfungsgrad =
Arbeitsvermittlungen über 7 Tage
Abgang von Stellenangeboten x100
Marktanteil
– zeigt an, welchen Anteil die Bundesagentur bei der Besetzung
von Stellen hat.
– Gegenüberstellung von Arbeitsvermittlungen in Beschäftigungsverhältnissen
zu den voll sozialversicherungspflichtigen
Einstellungen – Multiplikation von Einschaltungsgrad
mit Ausschöpfungsgrad –, also:
Marktanteil =
Arbeitsvermittlungen über 7 Tage
Einstellungen
x100
Wiederbeschäftigungsquote
– zeigt an, in welchem Maß Arbeitslose ihre Arbeitslosigkeit
durch Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen
Beschäftigung beendet haben, in Relation zum Gesamtabgang
an Arbeitslosen, also:
Abgang von Arbeitslosen
in Beschäftigung
Wiederbeschäftigungsquote =
Abgang von Arbeitslosen
insgesamt
x100
Vermittlungsquote
– zeigt an, in welchem Umfang Arbeitsvermittlungen
durch Auswahl und Vorschlag zur Wiederbeschäftigung
von Arbeitslosen beigetragen haben.
– Gegenüberstellung der Zahl der Arbeitslosen, die von
den Arbeitsagenturen in (kurz- oder längerfristige) Arbeit
durch Auswahl und Vorschlag vermittelt wurden,
mit der aller in Arbeit gegangenen Arbeitslosen, also:
Arbeitsvermittlungen über 7 Tage
Vermittlungsquote = x100
Abgang von Arbeitslosen
in Erwerbstätigkeit
Diese traditionelle Definition von „Vermittlungsquote“
darf nicht verwechselt werden mit der neueren Legaldefinition
von § 11 Abs. 2 Nr. 5 SGB III, die sich – im Kontext
der Eingliederungsbilanzen – nur auf nicht geförderte
Beschäftigungsverhältnisse bezieht.
Der Einschaltungsgrad ist von Faktoren abhängig, auf die
die Agenturen für Arbeit keinen Einfluss haben, etwa konjunkturelle
und strukturelle Veränderungen der Gesamtwirtschaft
oder auch rechtliche Änderungen, wie die Freigabe
der Arbeitsvermittlung für Dritte. Abgesehen davon
handelt es sich beim Einschaltungsgrad nur um einen
Näherungswert, denn: Die Zahl der begonnenen sozial-
Arbeitsmarkt 2009