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Dokumentation - Landkreis Bernkastel-Wittlich

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Gegenwärtiger Stellenwert von Betrieblicher Gesundheitsförderung in<br />

Unternehmen<br />

• Problem:<br />

– Es fehlt oft das Know-How, wie man an das Thema „Betriebliche<br />

Gesundheitsförderung“ richtig herangeht<br />

� Das Thema wird oft falsch angegangen!<br />

• Gute Vorgehensweise:<br />

– Situationsanalyse<br />

– Erstellung eines aufeinander abgestimmten Maßnahmenplan<br />

– Umsetzung und strategische Implementierung<br />

– Überprüfung der Ergebnisse und ggf. Anpassung der<br />

Maßnahmen<br />

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