Dezember 2011 - Krankenhaus Barmherzige Brüder

Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg
Hauszeitung der Dienstgemeinschaft und für die Mitglieder des Fördervereins
22. Jahrgang · Dezember 2011/Januar 2012
St. Hedwig gewinnt Klinik-Award
Neue KUNO-Psychologinnen helfen Eltern
2. proCumCert Förderaudit erfolgreich bestanden
KUNO bekommt 2. Platz beim Bürgerkulturpreis

2 intern 12/11 · 1/12
Inhalt
2 Grußwort des Geschäftsführers
3 Klinik-Oscar für St. Hedwig
4 Bürgerkulturpreis für KUNO
5 Zweites Förderaudit erfolgreich
bestanden
5 Mitarbeitervertretung in Klausur
6 7. Regensburger Lebergespräch
7 Ein Herz für die Organspende
8 Gottesdienst für Sternenkinder
9 Herzkissen für Brustkrebs-Patientinnen
9 Neue Bücher für weniger Langeweile
9 Politik zu Besuch im Krankenhaus
10 Hilfe für Eltern von Frühchen
11 KOKI-Netzwerk hilft Eltern mit Babys
und Kleinkindern
12 Ein Stück „Familiengeschichte“
14 „Habariako“ heißt „Hallo“
16 3. Regensburger Tag der
Männergesundheit
17 3. Abschluss-Kolloquium
„Spezielle Pflege auf der Stroke Unit“
18 Eine „Art Synode des Ordens“
19 Wunderbare Weihnachtswelt
20 Weihnachtsgrüße der Geschäftsführer
Impressum:
22. Jahrgang
Ausgabe: 12/11 · 1/12
Herausgegeben vom
Krankenhaus Barmherzige Brüder GmbH
Prüfeninger Str. 86, 93049 Regensburg
Verantwortlich: Dr. Andreas Kestler,
Geschäftsführer
Redaktion: Svenja Uihlein (Pressesprecherin),
Franziska Schiegl
Sekretariat: Elisabeth Scherr,
Tel. 0941 / 369-5001
Bilder: S. Uihlein, altrofoto.de, E. Scherr, F. Schiegl,
Berufsschule, S. Schindlbeck, privat,
L. Seebauer, M. Korber, U. Doblinger
Titelbild: Regensburg Tourismus GmbH
Druck: Marquardt, Prinzenweg 11a,
93047 Regensburg
Auflage: 2160
Erscheint zehn Mal jährlich
Redaktionsschluss für die 02/12-Ausgabe:
3. Januar 2012.
Redaktionsschluss ist immer der erste Wochentag des
Monats vor Erscheinen der Ausgabe.
Texte und druckfähiges Bildmaterial bitte an:
svenja.uihlein@barmherzige-regensburg.de
Die Redaktion behält sich vor, eingereichte Texte
stilistisch zu überarbeiten und zu kürzen. Aus Gründen
der besseren Lesbarkeit der Texte wird bei Personennennung
auf die ausführliche Schreibweise "-er und
-innen" verzichtet. Generell werden stattdessen die
Begriffe stets in der kürzeren Schreibweise (z.B. Mitarbeiter)
verwendet. Dies versteht sich als Synonym
für alle männlichen und weiblichen Personen, die
damit selbstverständlich gleichberechtigt angesprochen
werden.
Liebe Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter,
wieder stehen wir am Ende eines für
unsere beiden Standorte erfolgreichen
Jahres, in dem wir annähernd alle unsere
Ziele erreichen konnten. Die Werte des
Ordens waren dabei die Leitmotive.
Mit der nun selbstständigen Klinik für
Pneumologie, der neuen Abteilung für
Proktologie, mit der erfolgreichen Besetzung
vieler wichtiger Positionen, mit
der Etablierung neuer Behandlungsverfahren,
mit den internen Audits und
vielen daraus abgeleiteten Einzelmaßnahmen
oder größeren Projekten: Die
Qualität unserer Patientenversorgung ist
hoch, die Akzeptanz in der Bevölkerung
groß. Es erfordert in der Konsequenz
aber auch erhebliche Anstrengungen
von allen, dem durch weitere Mitarbeiterqualifikation,
Baumaßnahmen, Organisationsoptimierung
und anderem
gerecht zu werden.
Mit der kontinuierlichen Patientenbefragung
und der diesjährigen Mitarbeiterbefragung
bekommen wir Rückmeldung,
wie respektvoller Umgang
von unseren Patienten, aber auch von
Ihnen erlebt wird. Wir werden Sie im
kommenden Jahr über die Ergebnisse
informieren und sehen, ob und wo wir
weitere Verbesserungsmöglichkeiten
haben.
Durch vielfältige Vernetzung versuchen
wir, unserer Verantwortung - auch als
Krankenhausverbund in der Region –
gerecht zu werden. So konnten wir gemeinsam
mit den Lehrbeauftragten der
Universität einen Weiterbildungsver-
Dr. Andreas Kestler, Geschäftsführer
bund Allgemeinmedizin gründen. Diese
Vernetzung werden wir weiterhin primär
regional praktizieren. Bei den interna tional
tätigen Barmherzigen Brüdern wird
aber auch die länderübergreifende Zusammenarbeit
an Bedeutung gewinnen.
Ein schönes Bespiel für gelebte Spiritualität
sind die vielen Aktionen des
Pastoralrates und die Etablierung unseres
Ethikkomitees, das die neue Reihe
„Regensburger Gespräche über Medizinethik“
angeregt hat.
Auch wenn sicherlich noch einiges zu
tun bleibt: Wir haben zusammen 2011
viel geschafft und können darauf auch
stolz sein.
In unserer Hauszeitung werden auch persönliche Daten von Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern veröffentlicht, zum Beispiel anlässlich von Dienstjubiläen,
Ein- und Austritten, runden Geburtstagen oder Veranstaltungen. Wer eine solche
Veröffentlichung nicht wünscht, sollte dies bitte rechtzeitig, das heißt in der Regel
mindestens zwei Monate vor dem jeweiligen Ereignis, der Redaktion mitteilen.
Die Hauszeitung wird auch im Internet veröffentlicht. Vielen Dank.
Ihre intern-Redaktion
Ihr

intern 12/11 · 1/12 3
Klinik-Oscar für St. Hedwig
Die Klinik St. Hedwig ist Gewinner des
KlinikAwards 2011 (siehe auch Bericht
in der misericordia auf Seite 20). In der
Kategorie „Beste Marketinginnovation“
belegte sie mit ihrem neuen interaktiven
Schwangerschaftsbegleiter für das
iPhone, der App „BB Baby“, den ersten
Platz.
Dank an Mitarbeiter
Die KlinikAward-Preisverleihung fand
Ende November in Köln anlässlich
des 7. Klinikmarketing Kongresses,
dem größten Fachkongress im Bereich
der Gesundheitskommunikation
im deutschsprachigen Raum, statt.
Geschäftsführerin Sabine Beiser nahm
dort stellvertretend für das Projektteam
die Ehrung aus den Händen der Jury
entgegen. „Die Professionalität aller
eingereichten Projekte war hoch.
Wir sind sehr stolz, trotz der großen
Konkurrenz von der Jury und dem
Fachpublikum prämiiert worden zu
sein“, erklärte Sabine Beiser nach der
Preisverleihung mit großer Freude.
„Der 1. Platz ist nicht nur eine große
Auszeichnung für unser Haus, sondern
vor allem auch eine Anerkennung für die
exzellente Arbeit unserer Mitarbeiter.
Denn insbesondere unseren Mitarbeitern
ist es zu verdanken, dass sich die Klinik
St. Hedwig so gut weiterentwickelt
hat”, stellte Sabine Beiser auf der
Veranstaltung heraus.
Fachleute begeistert
Die Fachjury lobte auf der Preisverleihung
den Modellcharakter des Projektes und
betonte: „Mit der App entwickelte die
Klinik St. Hedwig ein innovatives
Medium für werdende Eltern. Die
Schwangerschafts-App kombiniert die
pfiffige Idee eines sprechenden Babys
mit fundierten Erkenntnissen aus der
gynäkologischen und geburtshilflichen
Praxis.“ Der KlinikAward würdigt seit
2005 besondere Projekte im Bereich
der Gesundheitskommunikation und
gilt als die bekannteste und begehrteste
Auszeichnung in der deutschsprachigen
Klinikbranche. Die Hedwigsklinik
konnte sich gegen neun weitere
nominierte Krankenhäuser aus dem
Bundesgebiet sowie aus Österreich und
der Schweiz durchsetzen.
Svenja Uihlein
Prof. Seelbach-Göbel (v. l.) und ihr Team freuen sich, dass ein Projekt der Geburtshilfe
mit dem Klinik-Award ausgezeichnet wurde.
Die Klinik Award-Gewinner aller Kategorien bei der Preisverleihung. Sabine Beiser ist
die 3. von rechts.
Über die App „BB Baby“
Die Anwendung „BB Baby“ wurde
eigens von Ärzten, Hebammen und
Pflegemitarbeitern der Geburtshilfe
der Klinik St. Hedwig entwickelt
und steht zum kostenlosen Download
im iTunes App Store oder auf den
Internetseiten www.barmherzigeregensburg.de
bereit.
Es gibt den werdenden Eltern
auf sympathische Art wichtige
Informationen rund um Schwangerschaft
und Geburt. Dabei wächst
ein kleines digitales Baby nach
der Eingabe des Geburtstermins
mit dem echten Baby mit. Bei
wichtigen Entwicklungsschritten des
Ungeborenen plaudert das digitale
Baby mit den Eltern und erklärt ihnen,
was das Kleine gerade im Bauch der
Mutter erlebt. Zusätzlich steht den
Eltern noch ein Namenslexikon und
ein Schwangerschaftsratgeber zur
Verfügung. Dort gibt es jede Menge
Tipps zu Ernährung, Sport und
Reisen in der Schwangerschaft sowie
zu Mutterschutz und Geburtsbeginn.
Damit die zukünftigen Eltern nicht
den Überblick verlieren, finden
sie in der App auch die Termine
für Vorsorgeuntersuchungen,
Geburtsvorbereitung und Informations
abende. Wissenswertes zur
Klinik St. Hedwig mit Kreißsälen,
Wochenbettstation, Sprechstunden
und zur Pränataldiagnostik runden
die App ab. Selbstverständlich
stellen sich auch die Hebammen und
ärztlichen Geburtshelfer vor.

4 intern 12/11 · 1/12
Bürgerkulturpreis für KUNO
Wir wissen: Die Abkürzung „KUNO“
steht für Kinder-Uniklinik Ostbayern.
Diese Einrichtung, welche sowohl an
unserem Haus als auch am Uniklinikum
verortet ist, haben Bürgerinnen und Bürger
aus der Region Ostbayern und die
regionale Wirtschaft in einer vorbildlichen
Gemeinschaftsaktion auf den Weg
gebracht - und die Politik in Zugzwang.
Daher hat KUNO den 2. Platz des Bürgerkulturpreises
des Bayerischen Landtages
gewonnen. Landtagspräsidentin
Barbara Stamm zeichnete KUNO am 5.
Dezember im Rahmen eines Festaktes
im Maximilian aus.
Zur KUNO-Geschichte
Am Universitätsklinikum Regensburg,
das 1992/93 in Betrieb ging, gab es keine
Klinik für Kinder- und Jugendmedizin,
was massive Proteste in der Bevölkerung
auslöste. „Nun hat Ostbayern
endlich die medizinische Höchstversorgung,
aber nur für Erwachsene – was ist
mit den Kindern?“, wurden die politisch
Verantwortlichen gefragt. 2003 konnte
endlich eine tragfähige Planung verabschiedet
werden. Diese sah den Ausbau
der Kinderklinik St. Hedwig auf universitäres
Niveau vor und ergänzend dazu
den Neubau einer hoch spezialisierten
Pädiatrie an der Uniklinik. Beide Häuser
sollten als „Kinderklinik auf zwei Beinen“
von einem Universitätsprofessor
für Kinder und Jugendmedizin geleitet
werden. Die Pläne drohten jedoch an
den leeren Staatskassen zu scheitern.
In dieser Situation wurde die Stiftung
„Kinder-Universitätsklinik Ostbayern“
gegründet. Das Motto lautete: „Wir Ostbayern
packen’s an – wir bauen unsere
Kinder-Universitätsklinik selbst.“ Im
Jahre 2004 startete die Spendenaktion
KUNO, begleitet von ihrem Maskottchen,
einem blauen Raben mit einem
Flügel in der Schlinge und einem Pflaster
auf dem Schnabel. Eine regelrechte
Bürger-Kultur-Bewegung entstand, die
sich wie eine Lawine ausbreitete. Bereits
im ersten Jahr wurden dreieinhalb
Millionen Euro gesammelt – ein riesiger
Erfolg, der auch die Bayerische Staats-
Die Verantwortlichen der KUNO-Stiftung zusammen mit Vertretern der MAV Karlheinz
Kuhn und Bettina Beck sowie einigen Krankenschwestern aus der Klinik St. Hedwig
auf der Preisverleihung. Landtagspräsidentin Barbara Stamm ist die 2. von rechts
ganz vorne.
regierung überzeugte. Zusammen mit
KUNO finanzierte sie den Neubau an
der Uniklinik Regensburg, der im Januar
2010 in Betrieb ging. Die Gesamtkosten
inklusive Einrichtung betrugen 20, 5
Millionen Euro – sechseinhalb Millionen
Euro steuerte KUNO bei.
KUNO-Klinik St. Hedwig
Zwei Projekte in der Klinik St. Hedwig,
stemmte die Stiftung KUNO ganz
allein. Für 3,5 Millionen Euro wurden
das Mutter-Kind-Zentrum umgebaut
und mit einem Kernspintomographen
ausgerüstet sowie das KUNO Kinder-
Notfallzentrum völlig neu gestaltet.
Damit ist die „Kinderklinik auf zwei
Beinen“ Wirklichkeit! Sie steht inzwischen
für Spitzenmedizin: Am KUNO-
Standort Uniklinikum befindet sich das
größte Zentrum für Lebertransplantationen
in ganz Süddeutschland. Sogar
winzige Babys bekommen eine Chance
für ein normales Leben. Regensburg hat
außerdem mit dem Perinatalzentrum der
KUNO-Klinik St. Hedwig das zweitgrößte
Zentrum für Frühgeburten nach
der Klinik Großhadern in München.
Eine einzigartige Bürgerbewegung hat
das alles möglich gemacht: Über elf
Millionen Euro gingen für KUNO an
Geld- und Sachspenden ein, Tausende
von Menschen jeden Alters haben sich
für das gemeinsame Anliegen begeistert
und mitgemacht.
KUNO macht weiter
Jetzt richtet sich das Augenmerk der
Stiftung auf den Betrieb der KUNO-
Kliniken: KUNO finanziert Dinge, die
anderweitig nicht bezahlt werden oder
bezahlt werden können. Dazu gehören
die psychosoziale Betreuung von Eltern
mit Früh- und Risikogeborenen
an der KUNO-Klinik St. Hedwig und
im Einzelfall auch die finanzielle Unterstützung
von Familien mit schwer
erkrankten Kindern sowie die kindgerechte
Gestaltung der beiden Häuser und
ihres Umfeldes. KUNO beschafft, wenn
es nötig ist, auf die Schnelle medizinisches
Gerät und fördert die pädiatrische
Forschung. 25 Menschen im Alter von
20 bis 70 Jahren kümmern sich ehrenamtlich
um die Stiftung, die bis heute
keinerlei „Fundraising“ im üblichen
Sinn betreibt: Dieses beispielhafte Engagement
„von der Region, für die Region“
belohnt der Bayerische Landtag
mit dem Bürgerkulturpreis 2011.
Pressemeldung
des Bayerischen Landtages,
Svenja Uihlein

Zweites Förderaudit erfolgreich bestanden
Vom 16. bis 18. November war es wieder
soweit: Das Auditorenteam der Zertifizierungsgesellschaft
proCumCert führte
das bereits zweite Förderaudit unseres
Krankenhauses durch.
Schwerpunkte
Frau Semmusch und Herr Dr. Mayen
untersuchten und bewerteten dieses
Jahr wieder viele Bereiche des Krankenhauses.
Ganz intensiv wurde dieses Mal die
Klinik für Geriatrische Rehabilitation
unter die Lupe genommen, da hier die
Zertifizierung nach den Anforderungen
der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation
(BAR) durchgeführt und
erfolgreich bestanden wurde. Damit
erfüllt die Klinik für Geriatrische Rehabilitation
bereits heute die Anforderungen
zur Zertifizierung, die gesetzlich
für alle Rehabilitationseinrichtungen ab
dem 1. Oktober 2012 verpflichtend vorgeschrieben
sind.
Ein Schwerpunkt des Förderaudits stellte
die Hygiene in allen Bereichen dar.
Wie schon bei erfolgten Hygienebegehungen
konnten die Auditoren uns ein
gut funktionierendes Hygienemanagement
bestätigen.
Positive Weiterentwicklung
Insgesamt wurde in allen Bereiche und
Abteilungen eine positive Weiterentwicklung
festgestellt. Um nur einige
Beispiele zu nennen wurden die Etablierung
des Ethikomitees/Ethikkonsils, der
Aufbau des Onkologischen Zentrums,
die Weiterentwicklung der ZSVA, des
Notfallzentrums und die Etablierung des
mehrdimensionalen Zielsystems als positiv
bewertet. Aber auch alle anderen
Bereiche der Klinik St. Hedwig und
Prüfeninger Str. hatten viele positive
Entwicklungen zu berichten.
Wie jedes Jahr gab es einige wertvolle
Hinweise, welche Bereiche, fachliche
Aspekten und Abläufe wir weiterent-
Vergangenheit und Zukunft – MAV in Klausur
Vom 20. bis 21. Oktober trafen sich die Mitglieder der Mitarbeitervertretung
(MAV) unter der sehr umsichtigen und kompetenten
Moderation von Oberarzt Dr. Tobias Weißgerber zu
ihrer diesjährigen Klausurtagung in Kostenz.
Lebhafte Diskussionen
Zu Beginn der Tagung legten die freigestellten Mitglieder der
MAV Frau Beck, Herr Anlauf und Herr Kuhn dem Gremium
Rechenschaft über ihr Tun während des vergangen Jahres ab.
Dabei kristallisierte sich schnell heraus, dass die Aufgaben und
Anforderungen an die MAV im Vergleich zu den Vorjahren stetig
zunimmt. Hier seien vor allem die Einzelgespräche mit den
Mitarbeitern als auch die Neuerungen im AVR zu erwähnen.
Auch galt es im Rahmen dieser Klausur die Arbeit der Mitarbeitervertretung
zu analysieren und Verbesserungen und
Planungen zu strukturieren. Dies wurde in lebhaften Diskussionen
und Gesprächen getan. Ein wesentlicher Punkt in Bezug
auf Verbesserungen soll und muss eine intensivere Informations-
und Öffentlichkeitsarbeit sein, so ein Teilergebnis
dieser Diskussionsrunde.
Kamingespräch mit der Geschäftsführung
Zur Tradition der Klausurtagung gehört das „Kamingespräch“,
zu dem die MAV die Geschäftsführung einlädt. Auch dieses
Mal nahmen Frau Beiser (erstmalig), Dr. Kestler und Herr
Lenz die Einladung an. Bei den Kamingesprächen geht es
intern 12/11 · 1/12 5
wickeln sollten. Dies werden wir nach
Eingang des Auditberichts in den Direktorien
besprechen und nach Erfordernis
zur Umsetzung bringen.
Die Ergebnisse des Audits werden uns
noch vor Weihnachten zugesendet und
im Intranet für alle Mitarbeiter veröffentlicht
werden.
Ein herzliches Dankeschön!
Wir danken Ihnen ganz herzlich für Ihre
Arbeit, Ihren Einsatz und den professionellen
Umgang mit den Auditoren, der
Jahr für Jahr weniger Nervosität spüren
lässt. Es ist für uns keine Selbstverständlichkeit,
neben der Leistungssteigerung
auch das hohe Niveau der medizinischen
Patientenversorgung und der
damit verbundenen organisatorischen
Abläufe zu halten. Es ist das Ergebnis
Ihres Engagements!
Birgit Warttinger
Leiterin Qualitätsmanagement
in ausgeglichener, entspannter Atmosphäre und fernab vom
täglichen Krankenhausbetrieb, durchaus um ernste Themen
aus dem Klinik- und Arbeitsbereich. So wurden Themen wie
mehrdimensionales Zielsystem, Personalsituation, Überstundenproblematik
und Ausfallskonzepte diskutiert. Auch die
Weiterentwicklung an unseren beiden Häusern wurde besprochen.
Bei der Gelegenheit gab Herr Lenz darüber hinaus einen
kurzen Einblick in die Gesamtentwicklung des Krankenhausverbundes.
Alle waren sich einig, dass wir all diese Themen
und die damit verbundenen Problemen nicht im Rahmen einer
Klausurtagung beantworten oder eine Lösung finden können,
aber wir im Gespräch und auf einem guten Weg sind.
Karlheinz Kuhn, MAV-Vorsitzender

6 intern 12/11 · 1/12
7. Regensburger Lebergespräch
„Wir waren dabei“ – Krankenschwester Antje Warzecha und Pfleger Mathias Seidl
im Interview
Was war Ihre Motivation zu diesem
Patienten-Seminar im Oktober 2011
zu gehen ?
Das diesjährige Patientenseminar wurde
von 75 Zuhörern besucht. Drei Vorträge
wurde intensiv von Patienten und Interessierten,
z.B. Angehörigen diskutiert.
Wir wünschten uns, neue Informationen
zu Lebererkrankungen zu erhalten, mit
denen wir nahezu täglich zu tun haben.
Im weitesten Sinne war das eine Fortbildung,
bei der wir uns auf dem Laufenden
hielten und „altes Wissen“ auffrischten.
Interesse hatten wir auch an den Patientensorgen.
Letztlich hatten wir gehört,
dass diese Veranstaltung einfach interessant
ist.
Welche Vortragsinhalte haben Sie angesprochen?
Die Grundlagen zur Erkennung und Differentialdiagnose
von Lebererkrankungen,
über die Oberarzt Dr. Muehlenberg
referierte sind uns aus der täglichen Arbeit,
aber auch aus den Visiten mit den
Ärzten bekannt gewesen. Dieses Thema
wurde für die Patienten und Laien
prägnant dargestellt. Insbesondere ist
die Vermeidung einer Leberzirrhose,
egal welcher Ursache, Kernpunkt der
Aussage, warum Lebererkrankungen
rechtzeitig erkannt und behandelt werden
müssen.
Über neue Aspekte der Hepatitis E
sprach Dr. Brookman-Amissah, Facharzt
der Klinik für Innere Medizin II,
in seinem Beitrag. Die Hepatitis E Erkrankung
kommt inzwischen auch in
Schwierige Fragen, kontroverse Antworten
– Das Lebergespräch führten Dr. Brookman-Amissah,
Priv. Doz. Dr. Kirchner, Dr.
Muehlenberg, Prof. Gelbmann, Prof. Wiedmann
(v.l.n.r.)
Deutschlang als
nicht importierte
Erkrankung vor.
Risikokollektive –
darüber sprach Dr.
Brookman-Amissah
- sind Förster
und Jäger. Das
Virus wird zum
Beispiel über
Wildschweine
übertragen. Das
war neu für uns.
Die niedergelassene
Ärztin Frau
Prof. Gelbmann
aus Regensburg
informierte über
die brandneue
medikamentöse
Behandlung mit
einem 3. Medikament
bei der chronischen
Hepatitis
C. Hier waren wir
beeindruckt wie
aufwendig und
nicht selten nebenwirkungsreich die
neuen Therapien sein werden. Vor allem
bei der Einnahme der Medikamente
muß ein strenger 8-Stunden Rhythmus
eingehalten werden. Andererseits erfuhren
wir in der Diskussion der Leberspezialisten
mit den Zuhörern von der
hohen Motivation der Patienten, für die
diese Behandlung infrage kommt. Das
Virus mit diesen 3 Medikamenten loszuwerden
stellt eine ganz neue Chance
für infizierte Hepatitis C-Patienten dar.
Wie fanden Sie die Diskussion mit den
Leberspezialisten ?
Prof. Wiedmann war wie ein echter
Fernsehmoderator und steuerte die Diskussion
zusammen mit Privat-Dozentin
Dr. Gabriele Kirchner vom Universitätsklinikum
souverän. Interessant waren
durchaus kontroverse Ansichten der
Leberspezialisten zu Patientenfragen.
So zum Beispiel, ob Vitamin D, das sogar
in der Drogerie erhältlich ist, ein
Auf Station 17: Krankenschwester Antje Warzecha und Pfleger
Mathias Seidl
nützliches Medikament gegen Hepatitis
C darstellt.
Können Sie den Besuch dieser Veranstaltung
weiter empfehlen ?
Wir können das Patientenseminar „Lebergespräch“,
das auch für 2012 geplant
ist, für Kolleginnen und Kollegen
weiterempfehlen. Das diesjährige war
lehrreich und spannend, die Patientenbeiträge
teils emotional. Wir haben Wissen
aufgefrischt und Neues für unsere
praktische Tätigkeit mitgenommen.
Abschließend die Frage: Wie war das
anschließende kleine Buffet ?
Das war rasch abgeräumt. Wir haben
nichts davon probieren können.
Danke für das Gespräch.
Das Interview führte Dr. Klaus
Muehlenberg, Oberarzt,
Klinik für Innere Medizin II

Schülerinnen der Krankenpflegeschule vor dem begehbaren Herz in den Regensburg Arcaden
Berufsschulleiterin Marion Laupenmühlen-Schemm
im Gespräch mit den Veranstaltern
intern 12/11 · 1/12 7
Ein Herz für die Organspende
War es noch vor einigen Monaten beherrschendes
Thema in den Medien, ebbt
das Interesse der Öffentlichkeit an der
Organspende nun immer mehr ab. Um
noch bestehende Vorbehalte und Misstrauen
in der Bevölkerung abzubauen,
hatte der Leiter des Regensburger Transplantationszentrums
Professor Dr. Bernhard
Banas in Zusammenarbeit mit der
Deutschen Angestelltenkrankenkasse
(DAK) im Herbst in den Regensburg
Arcaden für eine breitere Akzeptanz
des Organspendeausweises geworben.
Zu diesem Zweck wurde von den Veranstaltern
ein begehbares Herzmodell
aufgestellt.
Exkursion der Berufsfachschule
Die Gesundheits- und Krankenpflegeschüler
des Krankenhauses Barmherzige
Brüder besuchten zusammen mit ihrer
Schulleiterin Marion Laupenmühlen-
Schemm im Rahmen einer Lehrveranstaltung
die Ausstellung. Hier bot sich
ihnen die Möglichkeit, am zwei Meter
hohen Modell ihre Anatomiekenntnisse
zu vertiefen und auch Menschen
nach einer Organspende zu treffen. Am
Modell konnten die Berufsschüler viele
pathologische Veränderungen feststellen.
Da diese bereits im Unterricht besprochen
worden waren, konnten nun
Bypässe, arteriosklerotisch veränderte
Herzklappen oder ein eingesetzter Stent
ausgemacht werden.
Gespräche mit Patienten
Neben dem Vertiefen anatomischer
Kenntnisse, hatten die Schüler auch die
Möglichkeit, mit Organspende-Empfängern
persönlich zu sprechen. Da
viele der Betroffenen auch heute selbst
Besitzer eines Organspendeausweises
sind, warben sie dafür in der breiteren
Öffentlichkeit. Im Gespräch wurde den
Schülern die emotionale Achterbahnfahrt
während der Wartezeit auf ein
Spenderorgan plastisch vor Augen geführt:
Von der Angst krankheitsbedingt
von der „Liste“ zu rutschen, bis hin zum
Glücksgefühl, die ersehnte Mitteilung
zu erhalten, dass nun ein Spender gefunden
sei, erstreckte sich die Gefühlspalette
der Betroffenen.
Reich an Eindrücken verließen die Gesundheits-
und Krankenpflegeschüler
die Veranstaltung in den Regensburg
Arcaden - nicht jedoch, ohne sich zuvor
einen Organspendeausweis besorgt
zu haben.
2. Kurs der Berufsfachschule
für Gesundheits- und
Krankenpflege

8 intern 12/11 · 1/12
Gottesdienst für Sternenkinder
Zum siebten Mal lud heuer die ökumenische
Seelsorgegruppe der Klinik St.
Hedwig zum Jahres-Gedenkgottesdienst
für die Kinder ein, die zu klein oder zu
krank waren, um leben zu können.
Betroffene Familien gedachten in der
Gemeinschaft mit anderen ihrer geliebten
„Sternenkinder“, die sie gehen lassen
mussten. Für jedes dieser kleinen Kinder
wurde ein Teelicht an der Osterkerze
entzündet und an der Stele abgelegt. Wer
mochte, konnte sein Sternenkind auch
noch mit dem Vornamen erinnern, der
auf ein eigenes Blatt in der Nähe der
Stele geschrieben wurde.
Viel Gemeinschaft war zu spüren, viel
Anteilnahme und auch das Ringen mit
dem Geschehen. Thematisch wurden
Verse des Psalmes 139 mit dem Symbol
der Feder gedeutet: Die Feder, die einem
Windstoß nichts entgegenzuhalten hat,
so wie auch die Eltern dem Schicksal
des Kindes nichts entgegenzuhalten hat-
ten. Aber auch die Feder in der Gestalt
von Flügeln, die Schutz und Behütung
durch Gott andeutet. Die in dem Zusammenhang
erwähnte Strophe des Liedes
„Federleicht“ drückt es so aus:
Leicht ganz leicht. Und wir sehen uns
wieder.
Hoffen und Glauben. Blick hinauf, nicht
darnieder.
Unter Fittichen Schutz, unter Flügeln
Zuflucht.
Verloren, gefunden von dem, der dich
sucht.“
Musikalisch mit gestaltet wurde die Gottesdienstfeier
von drei Musikern, die mit
Harfe, Gitarre und Klarinette die Lieder
begleiteten und besonders eindrucksvoll
den Lichter- und Segensgang untermalten.
Im Anschluss an den Gottesdienst blieben
etliche noch zu einem kleinen Imbiss
vor der Klinikkirche. Man kam mit
anderen Betroffenen noch ins Gespräch
- und vielleicht auf dem persönlichen
Trauerweg einen kleinen Schritt weiter.
Luitgard Biederer-Wutsios,
Seelsorge

Herzkissen für Brustkrebs-Patientinnen
Der Monat Oktober ist weltweit dem
Thema "Brustkrebs" gewidmet. Aus
diesem Grund haben die Zeitschrift
„Anna“ und die Firma Dawanda ihre
Leserinnen unter dem Motto „Frauen
für Frauen“ dazu aufgerufen, Herzkissen
für an Brustkrebs erkrankte Patientinnen
zu nähen. Die Herzkissen sind mehr als
ein symbolisches Geschenk: Denn das
Kissen in Herzform kann unter die Achselhöhle
geklemmt werden, schützt so
die Operationsnarbe und trägt dazu bei,
den Wundschmerz zu lindern.
Petra Lugauer, Angelika Lugauer, Angelika
Hofer und Christina Seft aus
Reichenbach haben eine Herzkissen-
Nähgruppe ins Leben gerufen und insgesamt
55 Herzkissen für Brustkrebspatientinnen
der Klinik St. Hedwig genäht.
Neue Bücher für weniger
Langeweile
Altbürgermeisterin Hildegard Anke (sitzend 2.v.l.) kam persönlich
in der Frauen- und Kinderklinik St. Hedwig vorbei, um
den Bücherwagen der Kinderstationen mit neuen Büchern im
Wert von 1.000 Euro zu bestücken. Der Bücherwagen kommt
regelmäßig auf die Stationen, kleine Leseratten können sich
dann ihr Lieblingsbuch ausleihen und sich so die oft langen
Krankenhaustage verkürzen. Leonie, Tobias und Maxi (sitzend
v.l.n.r.) haben bereits ihre neue Lektüre gefunden. Ein herzliches
Dankeschön für die Spende kam im Namen der Kinder
und aller Mitarbeiter von Herma Hartmann vom Sozialdienst,
Schwester Cäcilia von den Blauen Schwestern, Geschäftsführerin
Sabine Beiser und der stellvertretende Pflegedirektorin
Janet Ring (stehend v.l.n.r.).
Die vier Damen sind persönlich vorbeigekommen,
um ihre Kissen an Verantwortliche
der Klinik zu übergeben. Den
fleißigen Näherinnen sei an dieser Stelle
ein wahrhaft herzliches Dankeschön für
ihren Einsatz ausgesprochen!
fs
intern 12/11 · 1/12 9
Weitere Informationen zur Herzkissenaktion
sowie Schnittmuster finden Sie
im Internet auf http://www.shop.ozverlag.de/herzkissenaktion
Politik zu Besuch im
Krankenhaus
Am Montag, 10. Oktober, besuchte die SPD-Stadtratsfraktion
unser Krankenhaus und hielt dort ihre reguläre Fraktionssitzung
ab. Im Rahmen des Besuchs machten die Stadträte
auch einen Rundgang durch das neue Notfallzentrum und
das Herzkatheterlabor. Doch nicht nur modernste Medizintechnik
beeindruckte die Lokalpolitiker: Die Geschäftsführer
Sabine Beiser und Dr. Andreas Kestler zeigten anhand konkreter
Beispiele, dass neben einer zeitgemäßen Ausstattung
auch die individuelle Betreuung von Patienten und deren Angehörigen
eine wichtige Rolle im Krankenhausalltag spielt.
Bei der anschließenden Sitzung stellten die Geschäftsführer
des Krankenhauses weitere Entwicklungsmöglichkeiten des
großen medizinischen Regionalversorgers vor. Eine angeregte
Diskussion über gesundheitspolitische Fragestellungen
schloss sich an. fs
fs

10 intern 12/11 · 1/12
Hilfe für Eltern von Frühchen
Die neuen KUNO-Psychologinnen des
Perinatalzentrums an der Klinik St.
Hedwig bieten den Eltern von Früh-
und Risikogeborenen psychologische
Unterstützung an.
Der kleine Max wiegt weniger als ein
Päckchen Zucker - gerade mal 950
Gramm. Seine Schwester ist mit 1.020
Gramm auch nicht viel schwerer. Die
Zwillinge sind deutlich vor der Zeit auf
die Welt gekommen. Um trotzdem gut
ins Leben zu starten, müssen sie die
nächsten Monate auf der Neugeborenen-
Intensivstation der Klinik St. Hedwig
verbringen. Dort liegen die winzigen
Babys in ihren Inkubatoren und werden
rund um die Uhr überwacht. Um sie
herum Hochleistungs-Medizintechnik,
die jeden Herzschlag und alle weiteren
Lebensfunktionen wie Hirnströme und
Sauerstoffsättigung kontrollieren. Da
Max und sein Schwesterchen noch so
klein sind, benötigen sie auch beim Atmen
Unterstützung.
Besonderes Angebot
„Wenn ein Baby zu früh auf die Welt
kommt, so ist das ein Schock für die
Eltern. Ein Ausnahmezustand“, erklärt
Professor Dr. Hugo Segerer, Chefarzt
der Abteilung für Neugeborenenmedizin
an der Klink St. Hedwig. „Wird das Baby
zu früh oder krank geboren, dann sind
die Eltern großen Ängsten ausgesetzt.
Mit unseren beiden neuen KUNO-Psychologinnen
stellt die Klinik St. Hedwig
den Eltern eine professionelle Hilfe an
die Seite.“ Psychologin und Psychotherapeutin
Katja Sohla und ihre Kollegin
Psychologin und Somnologin Katharina
Rödiger betreuen betroffene Eltern vor
und nach der Geburt ihres Frühchens.
Finanziert werden die beiden Stellen
von der KUNO-Stiftung, die sich auch
schon für den Ausbau der KinderUniKlinik
Ostbayern an der Klinik St. Hedwig
stark gemacht hat.
Eltern Kraft geben
„Eltern von Frühgeborenen oder kranken
Neugeborenen werden mit vielen
Ängsten konfrontiert. Was wird mit dem
Kind? Ist es stark genug, um zu überle-
Katja Sohla (l.), Dr. Hans Brockard von der KUNO-Stiftung und Katharina Rödinger (r.)
auf der Frühgeborenen-Intensivstation.
Werdegang der KUNO-Psychologinnen:
Katharina Rödiger (44) ist Mutter einer 13-jährigen Tochter. Sie wurde an der
Universität Regensburg zur Diplom-Psychologin ausgebildet. Bis zur Geburt
ihrer Tochter arbeitete sie im schlafmedizinischen Bereich – unter anderem
in den Schlaflaboren des Bezirksklinikums Regensburg und der Klinik Donaustauf.
1998 bekam sie das Zertifikat „Somnologin” von der Deutschen
Gesellschaft für Schlafmedizin- und Schlafforschung verliehen. Danach war
sie sieben Jahre an der Universität Regensburg am Institut für Medizinische
Psychologie in der Hochschullehre tätig. Seit gut drei Jahren ist sie in der Klinik
St. Hedwig des Krankenhauses Barmherzige Brüder im Psychologischen
Dienst beschäftigt - zunächst mit den Tätigkeitsschwerpunkten Pädiatrischen
Hämatologie und Onkologie, Allgemeine Pädiatrie sowie Neuropädiatrie. Seit
Oktober 2011 ist sie zusammen mit Katja Sohla im Psychologischen Dienst des
KUNO-Perinatalzentrum tätig. Als Somnologin fungiert sie hier insbesondere
auch als Ansprechpartnerin für Fragen zu Schlafstörungen bei Neugeborenen
und Kleinkindern.
Katja Sohla (36) ist Mutter von drei Kindern im Alter von einem, vier und acht
Jahren. Sie studierte Psychologie an der Technischen Universität Dresden. Nach
ihrem Studiumsabschluss als Diplom-Psychologin arbeitete sie zunächst am
Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie der TU Dresden, dann
am städtischen Klinikum Dresden-Neustadt und schließlich am Bezirksklinikum
Regensburg. Parallel dazu absolvierte sie eine Ausbildung zur psychologischen
Psychotherapeutin an der Dresdner Akademie für Psychotherapie sowie am
Münchner Institut für Therapieforschung. Aktuell bildet sie sich im Bereich
Psychotherapie bei Kindern und Jugendlichen am Ausbildungsinstitut für Verhaltenstherapie
Regensburg weiter. Seit Februar 2011 ist sie als Psychologin
an der Klinik St. Hedwig des Krankenhauses Barmherzige Brüder Regensburg
tätig, wo sie den Psychologischen Dienst am KUNO-Perinatalzentrum aufbaute.

en? Wird es sich gut entwickeln? Diese
Sorgen können Eltern sehr belasten. Wir
möchten für die betroffenen Eltern da
sein“, erklärt die Psychotherapeutin Katja
Sohla ihre Aufgabe. „Wir nehmen uns
Zeit für intensive Gespräche und reden
mit den Eltern über ihre Situation und
ihre Erwartungen.“ Psychologin Katharina
Rödiger ergänzt: „Wir zeigen
ihnen außerdem Zukunftsperspektiven
auf und stärken sie innerlich vor wichtigen
Entscheidungen. Aber auch ganz
praktischen Hilfestellungen geben wir
ihnen mit auf den Weg, indem wir mit
ihnen ihr soziales Netz prüfen oder ihnen
beim Übergang zur Nachbetreuung
zur Seite stehen.“
Jeder darf – keiner muss
Der psychologische Beistand der Klinik
St. Hedwig ist ein freiwilliges An-
Hinweis der Redaktion
Eine genaue Darstellung, was ein
Perinatalzentrum eigentlich ist und
womit sich das Perinatalzentrum
der Klinik St. Hedwig besonders
auszeichnet, ist auf der Rückseite
der aktuellen misericordia zu finden.
gebot. Das bedeutet, dass Eltern von
früh- oder risikogeborenen Kindern
die psychologische Hilfe in Anspruch
nehmen können, aber nicht müssen. Die
beiden KUNO-Psychologinnen gehen
jedoch grundsätzlich auf alle Eltern zu,
deren Frühchen auf der Neugeborenen-
Intensivstation liegen oder deren Kinder
krank auf die Welt gekommen sind. „Wir
möchten die Schwelle der Eltern, Hilfe
in Anspruch zu nehmen, möglichst
niedrig halten“, betonen beide Psychologinnen.
„Denn für die Eltern liegt der
Fokus natürlich erstmal auf ihrem Kind
und nicht auf ihrer Person. Doch es nützt
nichts, wenn die Eltern nach zermürbenden
Wochen oder Monaten keine Kraft
mehr haben und dann die Kleinen nach
Hause entlassen werden. Bei unserem
psychosozialen Aufnahmegespräch tasten
wir jedoch auch vorsichtig ab, wie
intern 12/11 · 1/12 11
viel Hilfebedarf die betroffene Familie
überhaupt hat.“
Dank an KUNO-Stiftung
Eine psychologische Unterstützung ist
keine Selbstverständlichkeit und auch
kein Standard in einem Perinatalzentrum
der höchsten Versorgungsstufe wie dem
der Klinik St. Hedwig. „Wir sind daher
sehr dankbar, dass die KUNO-Stiftung
unsere Meinung teilt, dass professionelle
psychologische Ansprechpartner
für die Eltern sehr wichtig sind und die
Stiftung daher unseren Bedarf finanziell
unterstützt“, betont Professor Segerer.
„Auch wenn die beiden Stellen erstmal
für zwei Jahre ausgelegt sind, bestehen
gute Chancen, dass sie langfristig
weitergeführt werden.“ Katja Sohla ergänzt:
„Wir bekommen regelmäßig positive
Rückmeldung von den Eltern, die
uns bestätigen, wie wichtig für sie die
psychologische Betreuung durch diese
anstrengende Zeit ist.“ Eine begleitende
Evaluation der Hochschule Regensburg
analysiert das Feedback der Eltern und
hilft, das Projekt eng an den Bedürfnissen
der Eltern auszurichten.
Svenja Uihlein
KOKI-Netzwerk hilft Eltern mit Babys und Kleinkindern
KOKI, das „Netzwerk frühe Kindheit“
des Bayerischen Sozialministeriums,
gibt es nun auch in Regensburg. Es
begleitet und unterstützt nicht nur
werdende Eltern sowie Eltern mit Babys
und Kleinkindern, sondern berät
auch Angehörige und Mitarbeiter des
Krankenhauses. Die Koordinierende
Kinderschutzstelle der Stadt und des
Landkreises Regensburg bietet in der
Klinik St. Hedwig immer montags von
09:30 - 11:00 Uhr und donnerstags von
15:30 - 17:00 Uhr eine freiwillige,
unbürokratische, kostenlose und auf
Wunsch auch eine anonyme Beratung
an. Diese kann – wenn gewünscht -
auch telefonisch erfolgen.
Welche Hilfe wird geleistet?
Durch die starke Vernetzung des KO-
KI-Teams können auf Wunsch sofort
Kontakte und frühe Hilfen vor Ort hergestellt
werden:
• wenn Betroffene Unterstützung
brauchen (z.B. als Alleinerziehende,
bei finanziellen Schwierigkeiten, …)
• bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
(z.B. Platz in der
Krabbelstube)
• wenn Betroffene sich unsicher fühlen
im Umgang mit ihrem Kind (z.B.
Schreibaby, Krankheit eines Elternteils,
…)
• durch die Beratung in allen Lebenslagen,
besonders im Bereich der frühkindlichen
Entwicklung (Kinder im
Alter von 0-3 Jahren)
• durch die Vermittlung von Kursen
oder Frühfördermöglichkeiten (z.B.
Rückbildungsgymnastik, Babymassage)
Wo ist das KOKI-Team zu finden?
Während der Sprechstunden sind die
Sozialpädagogen der KOKI-Stelle im
Haus unter der Nummer 0941/ 369 5482
telefonisch erreichbar. Persönlich kann
das Team in der Klinik St. Hedwig aufgesucht
werden. Zu den Sprechzeiten ist
die KOKI-Beratungsstelle im Flur der
Ambulanz
der
Pädiatrie
zu
finden
(die
letzte Tür auf der linken Seite). Für die
Sprechstunde ist keine Voranmeldung
erforderlich.
Wir wünschen uns für unsere Eltern
und Kinder durch diese Unterstützung
der Stadt und des Landkreises Regensburg
bei Bedarf eine Begleitung auch
über den Krankenhausaufenthalt hinaus.
Für weitere Fragen steht der Sozialdienst
des Hauses, Frau Scheimer, zur
Verfügung.
Kontakt: Tel.: 0941 369 1050, E-Mail:
marianne.scheimer@barmherzige-regensburg.de
Marianne Scheimer,
Leiterin des Sozialdienstes

12 intern 12/11 · 1/12
Ein Stück „Familiengeschichte“
Ehrung langjähriger Mitarbeiter
Am Mittwoch, 26. Oktober galt es, 200
langjährige Mitarbeiter unseres Hauses
zu ehren und ihnen für ihre Treue und
der Arbeit an den Kranken und hilfsbedürftigen
Menschen zu danken.
Die Dienstgemeinschaft als Familie
Geschäftsführer Dr. Andreas Kestler
wählte das Jahr der „Familie des Heiligen
Johannes von Gott“ als Thema für
seine Begrüßung an die Jubilare und
verglich unsere Dienstgemeinschaft
mit den Facetten einer Familie mit all
ihren Stärken und auch Schwächen. In
jeder Familie gäbe es mal Schwierigkeiten
und Probleme zu meistern, und
dennoch bliebe eine Familie immer eine
untrennbare Gemeinschaft. Dies gelte
auch in gewissem Sinne für unsere
Dienstgemeinschaft und hätte sich in der
Vergangenheit, wo es viele strukturelle,
organisatorische und gesellschaftliche
Maßgaben in unserem Hause zu bewältigen
galt, gezeigt. Dr. Kestler dankte den
Jubilaren für das Mitragen dieser Herausforderungen,
für ihre große Arbeitsleistung
und ihren persönlichen Einsatz.
Er betonte, dass sie sich der Wertschätzung
ihres Wirkens sicher sein könnten,
sowohl von Seiten der Kollegen und der
Geschäftsführung aber auch von Seiten
der Patienten.
Dank für geleistete Arbeit und
Liebe zu den Kranken
Pater Provinzial Emmerich Steigerwald
überbrachte den Jubilaren den Gruß aller
Barmherzigen Brüder und verwies
auf die gute Tradition, den Mitarbei-
Diese Mitarbeiter sind seit 20 Jahren für die Barmherzigen Brüder aktiv.
Seit 10 Jahren arbeiten diese Mitarbeiter für die Barmherzigen Brüder Regensburg.
Seit 25 Jahren engagieren sich diese Kollegen für die Dienstgemeinschaft.
tern in Form einer Ehrung den Dank
auszusprechen. Es gelte im Namen des
Ordens Dank zu sagen für den Dienst,
die Treue und die Zugehörigkeit zur

Dienstgemeinschaft. Besonders gelte
es zu danken für die Liebe, die alle in
unserer Dienstgemeinschaft denjenigen
Menschen zukommen lassen, die unserer
Hilfe bedürfen. In seiner Rede ging
Pater Provinzial auf das neue Gesicht
des Ordens ein, dass mit dem Jahr der
„Familie des Heiligen Johannes von
Gott“ zu Ausdruck gebracht werden soll.
Vieles sei in der Charta des Hospitalität
schon festgeschrieben, denn: Was nicht
verankert ist, lebt nicht. So sind Verbundenheit,
Treue, Schutz, Zusammengehörigkeit
und vieles mehr wichtige Mosaiksteinchen
in diesem neuen Gesicht
des Ordens und bedeuten eben Familie.
In seiner Rede bat Pater Provinzial auch
für eventuelle Kränkungen und Enttäuschungen,
die die Mitarbeiter im Laufe
ihrer Zugehörigkeit zu unserem Hause
erfahren haben, um Entschuldigung.
Zum Schluss wünschte er den geehrten
Mitarbeitern für die Zukunft Gesundheit
und Kraft für den sicher nicht leichter
werdenden Dienst am Kranken.
Was soll man Menschen sagen?
Karlheinz Kuhn von der Mitarbeitervertretung
warf in seiner Rede die Frage
auf: „Was soll man Menschen sagen…?“
Was soll man Menschen sagen, die ihr
Leben in den Dienst am Nächsten gestellt
haben? Was soll man Menschen
sagen, die mit ihrem Wissen und handwerklichen
Geschick zum Funktionieren
unserer beiden Häuser beitragen? Was
soll man zu Menschen sagen, die tagtäglich
versuchen, das Leid der anderen zu
lindern, sei es als Krankenschwester, als
Krankenpfleger, als Ärztin oder Arzt?
Die Fragen waren vielfältig in der Rede
des MAV-Vorsitzenden, der zum Schluss
auch die Antwort auf seine Fragen gab:
„Was soll man diesen Menschen sagen?
Danke und ein herzliches Vergelt’s Gott
für all ihr Tun!“
Blättern im „Familienalbum“
Zu den Ehrungen, die für 10-jährige,
20-jährige, 25-jährige, 30-jährige,
35-jährige und 40-jährige Betriebszugehörigkeit
vorgenommen wurden, blätterte
Herr Kuhn im „Familienalbum“,
sprich: der Chronik des Hauses und gab
so Einblicke über das Geschehen in den
jeweiligen Jubiläumsjahrgängen.
Karlheinz Kuhn
MAV-Vorsitzender
Ganze 30 Jahre sind diese Mitarbeiter für die Barmherzigen Brüder im Einsatz.
Nunmehr 35 Jahre halten diese Kollegen unserem Krankenhaus die Treue.
Stolze 40 Jahre sind diese Mitarbeiter Teil unserer Dienstgemeinschaft.
intern 12/11 · 1/12 13

14 intern 12/11 · 1/12
„Habariako“ heißt „Hallo“
Sechs Wochen als Physiotherapeutin in Kenia – Teil 2
Lena Seebauer, Physiotherapeutin in
unserem Krankenhaus, war im Sommer
für sechs Wochen im St. John of
God Hospital in Nairobi tätig. In der
November-Ausgabe erzählte sie von ihren
ersten Eindrücken in Kenia. Nun
folgt der zweite Teil ihres Berichts.
Geld fehlt
Besonders betroffen war ich von Fällen,
in denen Patienten auf medizinisch
notwendige Operationen verzichten
mussten, weil sie sich diese nicht leisten
konnten. So lag ein Patient mit einer
dislozierten Humerusfraktur über Wochen
eingegipst im Bett, nicht fähig, die
übliche interne Fixation zu bezahlen, nur
um mit jedem Tag seine Rechnung in die
Höhe zu treiben und irgendwann auf eine
ebenfalls zu bezahlende Schulterversteifung
hinzusteuern. Allgemein spielt
die konservative Frakturbehandlung in
Kenia eine große Rolle und damit natürlich
auch die damit verbundene Nachbehandlung
der eingesteiften Gelenke,
die so genannte „fracture disease“. Als
erschreckend und beunruhigend empfand
ich die Probleme, bei Notfällen
Blutkonserven zu beschaffen. Selbst bei
mehrstündiger Wartezeit konnte auch in
den umliegenden Krankenhäusern nicht
ausgeholfen werden. Ebenso häufig bekam
ich Opfer gewalttätiger Auseinandersetzungen
zu Gesicht. So wurde eines
Abends ein junger Mann mit schweren
multiplen Verletzungen und mit durch
eine Machete zugefügten Zehenampu-
Lena Seebauer (links) im Gespräch mit Brother
Brice und den dänischen Ärzten Soren und Line.
Hilfe für die Opfer der Dürrekatastrophe.
tationen eingeliefert. Grund hierfür waren
offensichtlich Schulden in Höhe von
100 Kenia Shilling, umgerechnet nicht
einmal ein Euro. Dafür sind Menschen
bereit zu töten! Und natürlich hatte dieser
junge Mann, der nicht in der Lage
war, 100 Kenia Shilling Schulden zurück
zu bezahlen, auch kein Geld für die
notwendigen Operationen. Nach seiner
notfallmäßigen Versorgung musste dann
leider über die Finanzierung gesprochen
werden.
Positive Beispiele
Da ist es im Gegenzug schön zu sehen,
dass in der 2008 gegründeten Comprehensive
Care Clinic zweimal wöchentlich
HIV-positive und an Tuberkulose
erkrankte Patienten kostenlos Unterstützung
in Form von ärztlicher Untersuchung,
Medikamenten und Grundnahrungsmittel
erhalten. Finanziert wird
dies durch Spenden. Trotz des noch
immer herrschenden Stigmas
in Bezug auf AIDS wird dieses
Programm gut angenommen und
gerade Neugeborene werden
durch Gabe von Medikamenten
während der Stillzeit und
durch möglichst frühe Testung
geschützt.
Waisenkind im Krankenhaus
In der Entbindungsstation des
Krankenhauses hat mich der
Fall des kleinen John besonders
berührt. Bei seiner Geburt im Januar
ist seine Mutter verstorben.
Seit dieser Zeit war kein Angehöriger
im Krankenhaus, um das kleine Kind
beziehungsweise die Leiche der Mutter
abzuholen. Die angegebenen Kontaktdaten
stellten sich als falsch heraus. Und
so wächst der nun schon fast ein Jahr alte
John im Krankenhaus auf, gepflegt und
umsorgt von den Kinderkrankenschwestern
und Hebammen, bis seine Zukunft
rechtlich geklärt ist. Auf dem Foto kann
Hilfe und Spenden
Der Orden der Barmherzigen Brüder
ist weltweit tätig. Unter dem
Motto "Hilfe von Menschen für
Menschen" unterstützt die Geschäftsführung
des Regensburger
Krankenhauses das St. John of
God Hospital durch ein fachliches
Austauschprogramm.
Gerne können auch Sie helfen: Das
St. John of God Hospital freut sich
über Spenden. Die Beträge werden
zu 100% weitergeleitet. Die
Ansprechpartnerin für Rückfragen
und Spendenquittungen ist Carola
Ederer, Sekretariat Geschäftsführung,
Tel. 1114.
Sparkasse Regensburg
BLZ 750 500 00
Kontonummer 802
Betreff „Spende Kenia“

man erkennen, warum ich ihn beinahe
mit nach Deutschland nehmen wollte…
Der kleine John
Aufklärung in Sachen Physiotherapie
Doch zurück zur Physiotherapie: Wie
schon erwähnt bestand unser Hauptklientel
aus Patienten mit Lumbago, (rheumatoider)
Arthritis oder frakturbedingter
Einsteifung von Gelenken. Meine erste
Patientin, eine kleine Zweijährige mit
Fallhand, hat sich fürchterlich vor mir
als Weiße erschreckt. Ich war wohl die
erste „Mzungu“, die die Kleine zu Gesicht
bekommen hat. Dementsprechend
hat sie dann mit halbstündigem Geschrei
reagiert. „Wunderbar! Das kann ja lustig
werden“, so meine ersten Gedanken.
Doch dieser erste Eindruck hat sich nicht
bestätigt, die Arbeit war insgesamt sehr
produktiv. Außerdem erhielt ich Gelegenheit
im Rahmen eines interdisziplinären
Fortbildungsprogramms über Ursachen,
Folgen und Behandlungsmöglichkeiten
von „lower back pain“ (LBP)
zu referieren und konnte auch einige der
Ärzte und Klinikverantwortlichen von
der Notwendigkeit und dem breiten Behandlungsspektrum
der Physiotherapie
überzeugen. Dies führte wiederum zu
vermehrten Überweisungen und Verordnungen
an unsere Abteilung.
Dorffußball und Rufbereitschaft
Mit meiner Kollegin Naomi verstand
ich mich nicht nur in meiner täglichen
Arbeit, sondern auch privat sehr gut.
Und so gingen wir fast jeden Abend
zum Fußballspielen mit der Dorfjugend
Tiganias und einigen Krankenhausangestellten
auf den Platz der nahegelegenen
Grundschule. Wobei sich meine sportliche
Betätigung eher darauf konzentrierte,
im wilden Kampf um den Ball nicht
verletzt zu werden. Die Jungs hingegen
spielten auf dem steinigem Boden teil-
weise barfuß, aber immer voller Begeisterung.
Viele Krankenhausbeschäftigte
wohnen im umgebenden Dorf oder in
direkt auf dem Krankenhausgelände zur
Verfügung gestellten Wohnungen. Für
die meisten Mitarbeiter herrscht auch
nachts Rufbereitschaft. Es kommt nicht
selten vor, dass die Physiotherapeutin
um drei Uhr morgens zum Anpassen
von Schienen gerufen wird. Vom Personal
wird auch an den Wochenenden
eine gewisse Flexibilität verlangt, wenn
beispielsweise die einzige Röntgentechnikerin
ihre Eltern besucht und nicht am
Gelände ist.
Sammeln für die Opfer der Dürre
Während meines Aufenthalts vergrößerten
die beiden dänischen Ärzte Line und
Soren unser Team. Zusammen haben wir
begonnen, privat Geld für die Opfer der
derzeit herrschenden Dürrekatastrophe
am Horn von Afrika zu sammeln. Beladen
mit Grundnahrungsmittel wie Reis,
Mais, Bohnen und Öl und zusammen
mit einem interdisziplinären Team bestehend
aus Afrikanern und Europäern,
sind wir zu den Manyatta (das sind kleine
Stammessiedlungen bestehend aus
zwei bis drei Familien) der Samburu und
Turkana nördlich von Isiolo gefahren.
Die dort lebenden und sesshaft gewordenen
Nomaden sind auf die Viehwirtschaft
angewiesen. Die Tiere waren die
ersten Opfer der anhaltenden Dürre,
was dazu führte, dass es den Menschen
schlicht an Nahrung mangelte. Wir haben
den ganzen Tag untersucht, behandelt
und schließlich Medikamente und
Lebensmittel verteilt. Die Dankbarkeit
der Menschen war überwältigend.
Erlebnisse auf Safari und in
der Kirche
Natürlich sind wir auch auf Safari gegangen.
Im Meru National Park konnten
wir drei der „Big Five“ sehen. Für die
Löwen und Leoparden waren wir zu spät
dran, dafür gab’s jede Menge Elefanten,
Giraffen, Büffel, Nashörner, Affen und
Zebras. Es war beeindruckend, so viele
wild lebende Tiere aus nächster Nähe
zu sehen. Wobei ich meine erste Begegnung
mit den Elefanten nicht direkt auf
der Safari hatte, sondern abends nach der
Arbeit auf dem Weg in die nächstgrößere
Stadt Meru. Die Straße säumt das Gebiet
eines Naturschutzgebietes, und wir
hatten gleich zweimal das Glück, direkt
intern 12/11 · 1/12 15
am Straßenrand fünf bis sechs Elefanten
beobachten zu können. Brother Brice
berichtete mir, dass es nachts sogar öfter
Unfälle mit Elefanten gibt, und auf
dem Rückweg von Isiolo mussten wir
tatsächlich einmal eine Vollbremsung
für eine Giraffe hinlegen.
Jeden Sonntag ging es natürlich in die
Kirche – ein richtiges Erlebnis. Die
Hälfte der „Open-air“- Kirche, die wie
ein römisches Theater konstruiert ist,
war gefüllt mit Schulkindern in Uniformen,
die den Gottesdienst mit Tänzen,
Gesängen, Klatschen und jeder Menge
Energie gestalteten. Die Kirche war
restlos gefüllt, die Stimmung mitreißend
und begeisternd.
Gangschule am Gehbarren: Physiotherapeutin
Lena Seebauer mit einem ihrer
Patienten.
Eine wunderbare Erfahrung
Alles in allem war diese Reise eine
wunderbare Erfahrung, die mir für so
manches die Augen geöffnet hat, mich
bewusster und dankbarer leben lässt
und viele Dinge relativiert. Ich hoffe,
ich konnte in Kenia mit den mir zur Verfügung
stehenden Mitteln und all meiner
Kraft, Energie und Wissen helfen. Ich
danke sowohl den Barmherzigen Brüdern
in Regensburg, die mich entbehrt
haben als auch Frater Alfons M. Höring
für die Vermittlung sowie Brother Brice
und seinem Hospital für die Initiative
und das Gefühl eine zweite Familie gefunden
zu haben. Viele der Angestellten
sind mir so sehr ans Herz gewachsen,
dass ich wirklich ein Gefühl der Zugehörigkeit
verspürte und nun mit einem
lachenden und einem weinenden Auge
nach Deutschland zurückgekehrt bin.
Lena Seebauer, Physiotherapeutin

16 intern 12/11 · 1/12
3. Tag der Männergesundheit
Nach dem Erfolg der Männergesundheitstage
in den letzten beiden Jahren
lud die Klinik für Urologie am Krankenhaus
Barmherzige Brüder in Kooperation
mit der AOK und der Prostata-
Carcinom-Selbsthilfegruppe am Samstag,
8. Oktober, zum „3. Regensburger
Tag der Männergesundheit“ unter der
Schirmherrschaft von Bürgermeister
Joachim Wolbergs ein. Zwischen 9 und
16 Uhr drehte sich im Großen Hörsaal
und im Facharztzentrum Urologie alles
um das starke Geschlecht. Dabei standen
laienverständliche Kurzvorträge zu
Themen, die speziell „Mann“ interessieren
ebenso auf dem Programm wie
die Gelegenheit zu Gesprächen mit den
medizinischen Spezialisten, eine Besichtigung
des Facharztzentrums Urologie,
Ernährungsberatung für Männer
und die Möglichkeit zu kostenlosen
Blut- und Urintests. Ganz offen stellten
die anwesenden Männer auch Fragen zu
Tabuthemen, im Laufe der gut besuchten
Veranstaltung ergaben sich angeregte
Gespräche zwischen Besuchern und
Experten.
Wechseljahre beim Mann
Einen Schwerpunkt des diesjährigen
Gesundheitstags bildeten die Probleme
des Alterns speziell beim Mann. Diese
lassen sich in vielen Bereichen mit den
Die Einheit von Körper und Geist beleuchte Professor Dr.
Loew vom Universitätsklinikum in seinem Vortrag.
Einsatz für die Männergesundheit. Im Bild v.l.n.r. Bürgermeister Wolbergs, Geschäftsführer
Dr. Kestler, AOK-Direktor Deml, Dr. Florian, Prof. Dr. Loew vom Universitätsklinikum,
Dr. Lindner und Dr. Bolbach.
Wechseljahren der Frau vergleichen,
werden aber häufig verkannt. Urologe
Ireneusz Florian erläuterte deshalb den
Zusammenhang zwischen dem Hormon
Testosteron und dem Alterungsprozess
des Mannes. Anschließend ging Urologe
Dr. Ullrich Bolbach auf Ursachen und
Behandlungsstrategien der männlichen
Impotenz ein. Unter dem Titel „Der neue
Mann: reifer Geist im jungen Körper“
beleuchtete Professor Dr. Thomas Loew,
Leiter der Abteilung für Psychosomatik
am Universitätsklinikum Regensburg,
Ursachen des Alterns in physischer und
psychischer Hinsicht. Er zeigte auf, welche
Möglichkeiten die Medizin heute
hat, um Männern nicht nur bei körperlichen
Beschwerden sondern auch bei
Problemen wie Stress,
Burn-Out und Depressionen
zu helfen.
Risiko Prostatakrebs
Im zweiten Teil der Veranstaltung
widmeten
sich die Fachärzte den
gut- und bösartigen Erkrankungen
der Prostata.
Denn der Prostatakrebs
ist immer noch die häufigste
Tumorerkrankung
des Mannes in Deutschland
und hat trotz modernerBehandlungsmethoden
nichts von seinem
Risikopotential verloren.
Auch hier gilt, dass Früherkennung
Leben rettet.
Dr. Bolbach beleuchtete
deshalb die Prostatavergrößerung und
ihre Folgen, Ireneusz Florian ging auf
die Prostata-Krebsvorsorge ein. Die Experten
betonten, dass bei allen Tumorbehandlungen
die fachübergreifende
Zusammenarbeit eine wichtige Rolle
spiele. Im Anschluss an die Vorträge
stellten daher Spezialisten aus der Urologie,
Strahlentherapie und Onkologie
an einem Runden Tisch Diagnose- und
Therapiemöglichkeiten bei Prostatakrebs
vor. Die Experten brachten ausreichend
Zeit mit, Fragen aus dem Publikum
zu beantworten.
Blick ins Facharztzentrum
Am Nachmittag standen den Besuchern
dann die Türen der urologischen Praxis
im Facharztzentrum offen. Zu sehen
waren neben den OP-Räumen auch
Live-Demonstrationen mit dem Nierensteinzertrümmerer
und dem Greenlight-
Laser, welcher bei der Behandlung der
Prostatavergrößerung eingesetzt wird.
Außerdem konnten Interessierte ihren
Urin sowie ihre Testosteron- und PSA-
Werte testen lassen. Ein erhöhter Wert
des Prostata-Spezifischen-Antigens
PSA sollte immer von einem Urologen
abgeklärt werden. An den Ständen der
Prostata-Carcinom-Selbsthilfegruppe
und der AOK Bayern erhielten Interessierte
Informationen und Tipps. Die
AOK bot außerdem eine individuelle
Ernährungsberatung an. Alle Besucher
konnten zudem ihr individuelles biologisches
Alter testen lassen.
Franziska Schiegl

3. Abschluss-Kolloquium
„Spezielle Pflege auf der
Stroke Unit“
intern 12/11 · 1/12 17
dritte Reihe v. links: Bildungsreferent Bernd Mitterer (Barmherzige Brüder Regensburg), vierte Reihe v. links: Bildungsreferent Michael
Heumader (MedBO), vierte Reihe v. links: Pflegedienstleitung der Neurologie Susanne Englisch-März (MedBO), zusammen mit den erfolgreichen
Teilnehmern des Qualifikationslehrgangs.
Am Freitag, 23. September, fand im
Krankenhaus Barmherzige Brüder das
3. Abschluss-Kolloquium des Qualifikationslehrgangs
„Spezielle Pflege auf
der Stroke Unit für Gesundheits- und
Krankenpflegekräfte“ statt.
Bernd Mitterer, Bildungsreferent am
Krankenhaus der Barmherzigen Brüder,
eröffnete die Veranstaltung im Hörsaal
und informierte, dass der einjährige,
berufsbegleitende Lehrgang 250 Stunden
theoretischen Unterricht umfasste.
Schwerpunktmäßig beinhaltete der Kurs
neben den Bereichen Neuro-Anatomie,
Neurophysiologie und Psychologie auch
das Bobath-Konzept, Grundlagen der
Kinästhetik, der Basalen Stimulation,
sowie Einblicke in die Logopädie.
Die Pflegedirektorin Elisabeth Jäger
vom Krankenhaus Barmherzige Brüder
und die Pflegedienstleitung der Neurologie
des Bezirksklinikums, Susanne
Englisch-März, betonten die unkomplizierte
Zusammenarbeit zwischen Kursleitung
und den Teilnehmern. Hervorragende
Ergebnisse zeichneten den 3. von
der Deutschen Schlaganfallgesellschaft
zertifizierten Lehrgang aus.
Susanne Englisch-März verglich die
einjährige, intensive Arbeit des Kurses
mit den Perlen einer Kette, denn am
Ende, so Englisch-März, könne das angereicherte
Wissen zusammen geführt
werden. Die 20 Teilnehmer präsentierten
ihre Projektarbeiten in gekonnter
Darstellungsweise.
Im würdevollen Rahmen vollzog sich
die Übergabe der Zeugnisse und Zertifikate
durch Bernd Mitterer und Michael
Heumader. Den Abschluss fanden die
Feierlichkeiten im Rahmen eines gemeinsamen
Mittagessens.
Im Oktober 2011 startete nun der vierte
Qualifikationslehrgang „Spezielle Pflege
auf der Stroke Unit“. Die Geschäftsführung
obliegt dann dem Institut für
Bildung und Personalentwicklung der
MedBO. Die Kursleitung der insgesamt
22 bayerischen Teilnehmer wird dann bei
Uwe Detter und Bernd Mitterer liegen.
Maria Korber, Praktikantin am Institut
für Bildung und Personalentwicklung
(IBP) der MedBO GmbH

18 intern 12/11 · 1/12
Eine „Art Synode des Ordens“
Für alle, die vom 7. – 12. November in
Rom auf dem Sozialpastoralkongress
dabei waren, war es eine bewegende
Erfahrung, Weltkirche zu erleben.
Aus aller Welt
83 Delegierte aus den verschiedensten
Einrichtungen des Ordens weltweit
trafen sich, um ein wegweisendes Papier
zur Sozialpastoral mit zu entwerfen.
Ein vorbereiteter Erstentwurf wurde in
den vielen Plenumssitzungen, Diskussionen
und Sprachgruppenarbeiten
intensiv und zielorientiert bearbeitet.
Am Ende gelang es, vielerlei Ergänzungen,
Korrekturen und Streichungen
an diesem Entwurf vorzunehmen. Erfahrungsberichte
aus den verschiedensten
Tätigkeitsfeldern des Ordens (z.B.
Krankenhäuser, Behinderteneinrichtungen,
Arbeit mit psychisch Erkrankten,
mit Obdachlosen…), gaben die nötigen
Impulse. So wurde anschaulich, wie der
Wert der Hospitalität nach dem Vorbild
des Heiligen Johannes von Gott in den
Einrichtungen tagtäglich zum Tragen
kommt und immer wieder neu zu leben
ist.
Interessante Begegnungen
Während all der Tage war der Geist der
Erneuerung zu spüren bei einer Atmo-
Geselliger Abend auf der Tiberinsel.
Pastoralreferent Uli Doblinger aus Reichenbach bei seiner Präsentation in Rom.
sphäre des Vertrauens, der Herzlichkeit
und Zugewandtheit der Teilnehmenden
aus so vielen Nationen. Ob bei den
Gesprächen zwischendurch, beim Essen
oder abendlichen Wegfahren, immer
war diese Offenheit füreinander da und
trotz so mancher - auch unüberwind-
barer - Sprachbarrieren die Freude an
den Begegnun gen. Unvergesslich die
Stimmung beim Abendessen auf der
Tiberinsel oder beim letzten gemeinsamen
Abend, als zu verschiedenen
Musikstilen und –rhythmen aus aller
Welt getanzt wurde.
Zum Abschluss des Kongresses zeigte
sich General Fr. Donatus Forkan sehr
dankbar über den Verlauf und die inhaltlichen
Ergebnisse. Er nannte die
Zusammenkunft eine „Art Synode des
Ordens“ und betonte in seinem Schlusswort,
dass der Orden sich aus dem Geist
des II. Vaticanums heraus dem Erneuerungsprozess
stellen möchte. Die Zeichen
der Zeit sollten erkannt werden, damit
die Zuwendung zu den Menschen in den
Werken überall hilfreich und wertvoll
geschehen kann. Letztendlich bilden
alle Diensttuenden zusammen mit den
Ordensangehörigen eine große Familie,
die das Band der Hospitalität eint.
Luitgard Biederer-Wutsios,
Krankenhaus-Seelsorgerin

Wunderbare Weihnachtswelt
Auch die diesjährigen Adventsbasare in den Eingangshallen an beiden Standorten
waren wieder ein großer Magnet für die Mitarbeiter und auch die Patienten und
Angehörige.
Die Behindertenwerkstätten und Gärtnereien der Einrichtungen der Barmherzigen
Brüder hatten diesmal besonders schöne Holzspielsachen und Weihnachtsgestecke
im Angebot. Alles war im klassischen Rot, Grün, Weiß und Gold gehalten. So fanden
die liebevoll gefertigten Adventskränze und Blumengestecke rasanten Absatz.
Auch die schmackhaften Weine aus der Österreichischen Ordensprovinz waren bei
den Weinkennern sehr gefragt. Wie immer waren auch die roten Granatapfelliköre
beliebt. Alle angebotenen Geschenke sind aus eigener Herstellung aus den Behindertenwerkstätten
des Ordens in Reichenbach, Algasing, Gremsdorf und Straubing.
Die Dombuchhandlung bot ein breites Spektrum an weihnachtlicher Literatur für
Groß und Klein sowie an Adventskalendern und Hörbüchern.
Der Erlös aller Einnahmen geht an die Behindertenarbeit der Barmherzigen Brüder.
In diesem Jahr kamen an beiden Standorten insgesamt 14.682 Euro zusammen –
eine stattliche Summe, die etwas höher liegt als im letzten Jahr.
Ein großes Dankeschön geht an alle Beteiligte, die wie immer die schönen Basare
vorbereiten, organisieren und am Tag durchführen.
Svenja Uihlein
intern 12/11 · 1/12 19

20 intern 12/11 · 1/12
Unser Leben ist seit Weihnachten ein Weg mit dem Leben Gottes, das sich an uns Menschen verschenkt hat.
Klaus Hemmerle
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
wir möchten uns persönlich bei Ihnen allen für Ihre geleistete Arbeit an unseren Patienten und für Ihr Engagement für unser
Haus von Herzen bedanken.
Wir wünschen Ihnen, Ihren Familien und Angehörigen ein frohes und gesegnetes Weihnachtsfest, alles Gute und Gottes Segen
für das kommende Jahr.
Peter Lenz, Sabine Beiser, Dr. Andreas Kestler, Frater Benedikt Hau,
Geschäftsführer Geschäftsführer Geschäftsführer Prior