Aus- und W eiterbildungs-Gänge - Kommunikationstraining Simmerl

Programm 2013
S
Kommunikationstraining
GbR
SIMMERL

Prolog
2
Liebe Kundin, lieber Kunde,
liebe Leserin, lieber Leser,
wir freuen uns sehr, dass Sie unser Programm 2013
in der Hand halten.
Lassen Sie sich anregen von den
■ Themen, die wir aufgreifen
■ Bildern aus stattgefundenen
Seminaren und Workshops
■ Theorien auf den abgebildeten Flips
und Pinwänden
■ ergänzenden Texten und
Sinn­Sprüchen
S
Kommunikationstraining
SIMMERL
GbR
Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns, wir freuen uns
auf den Kontakt mit Ihnen.
Kommen Sie zum „Schnuppern“ in unsere Impulstage
oder zum Coaching­Praxis­Tag.
Gönnen Sie sich einzelne Seminare als Input.
Nutzen Sie unsere Kompetenz und Erfahrung im
Quattro­Coaching®.
Erhöhen Sie Ihre Professionalität als Führungskraft,
Coach, Trainer oder VertrieblerIn
Tanken Sie auf bei uns.
Ihre Unternehmensgruppe Simmerl
SimmerlGmbH
Unternehmensberatung
Claudia Simmerl Werner Simmerl Annemarie Simmerl Tanja Simmerl
l Training und Schulungen
l Coaching und Beratung
l Vorträge, Großveranstaltungen
l Ausbildungs­ und
Weiterbildungs­Gänge
für Trainer, Coaches,
Führungskräfte, Verkaufsprofis
Trainings-
Ideen
SIMMERL
l Materialien für lebendiges,
wirksames Lehren
und Trainieren
l Entwicklung neuer
kreativer Trainings­Ideen
l Mitarbeiter­ und Kundenbefragungen
l Change­Prozesse
l Konzeption und Realisierung
individueller Datenbankanwendungen
l Projektsteuerung und Projektmanagement

Frank Däbritz
Mitarbeiter im Büro von
Kommunikationstraining
Simmerl GbR und Unternehmensberatung
Simmerl GmbH,
Bürokaufmann
Jürgen Leisgang
Freier Mitarbeiter bei
Kommunikationstraining
Simmerl GbR und
Trainings­Ideen Simmerl,
Industriemeister Fachrichtung
Metall,
Technischer Betriebswirt (IHK),
Bildungsreferent bei
Robert Bosch GmbH,
Bamberg
Unternehmensgruppe
Simmerl
Stefan Beißer
Freier Mitarbeiter bei
Kommuni ka tionstraining
Simmerl GbR als
Trainer und Coach,
Diplom­Theologe (Univ.),
NLP­Lehrtrainer, DVNLP,
wingwave ® ­Coach,
Quattro­Coach ®
Claudia Simmerl
Inhaberin von Kommuni ­
ka tionstraining Simmerl GbR,
Trainerin und Coach,
Diplom­Pädagogin (Univ.),
NLP­Lehrtrainerin und
Lehrcoach, DVNLP,
wingwave ® ­Coach
und ­Trainerin, Mediatorin,
easy weight ® ­Kursleiterin,
Quattro­Coach ®
Werner Simmerl
Inhaber von
Kommuni ka tionstraining
Simmerl GbR,
geschäftsführender Gesell schafter der
Unter nehmens beratung
Simmerl GmbH,
Trainer und Coach,
Diplom­Verwaltungswirt (FH),
NLP­Lehrtrainer und Lehrcoach,
DVNLP, wingwave ® ­Coach und
­Trainer, Quattro­Coach ®
Annemarie Simmerl
Leiterin des Büros von
Kommunikationstraining
Simmerl GbR,
Inhaberin von Trainings­
Ideen Simmerl
Inge Schuberth
Mitarbeiterin im Büro von
Kommunikationstraining
Simmerl GbR und
Trainings­Ideen Simmerl
Tanja Simmerl
Geschäftsführende
Gesellschafterin der
Unternehmensberatung
Simmerl GmbH,
Diplom­Kauffrau (Univ.),
Trainerin
Unternehmensgruppe Simmerl
3

Aus- und Weiterbildung im Überblick
4
für Ihre Professionalität
als Coach
Seite 9­10, 14, 16, 19­20, 22­26, 49­50
für Ihre Aus­ und
Weiterbildung als Trainer
Seite 8, 12­13, 19­21,
29, 35­41, 63
Was Sie
bei uns
finden …
für Ihre Verkäuferund
Beratungskompetenz
Seite 17, 19­20, 30­31, 36, 41, 44, 54
für Ihre Gesundheit
und Persönlichkeitsentwicklung
Seite 9­11, 40, 44­46
für Ihre
Führungsarbeit
Seite 18­20, 29,
34, 36, 40­41,
44, 51­52, 58, 60

Was Sie hier finden:
Prolog . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Unternehmensgruppe Simmerl . . . . . . . . . . . . . 3
Aus- und Weiterbildung im Überblick . . . . . . . 4
Inhaltsverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Kommunikationstraining Simmerl GbR . . . . . 6
Ermäßigungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Eintägige Veranstaltungen
Impulstag für Trainer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Coaching­Praxis­Tag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Aus- und Weiterbildungs-Gänge
Gesund denken, gesund leben! . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
easy weight ® – Der mentale Weg zum
natürlichen Schlanksein – . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Trainer­Basis­Ausbildung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Trainer­Meisterschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Ausbildung zum Systemischen Coach . . . . . . . . . . . . 14
Ausbildung zum Vertriebscoach . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Weiterbildung zum Verkaufs­Profi . . . . . . . . . . . . . . . 17
Weiterbildungsgang Führungs­Profi sein! . . . . . . . . 18
NLP­Practitioner, DVNLP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
NLP­Master, DVNLP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Trainer, DVNLP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Coach, DVNLP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
wingwave ® ­Coaching: DAS TRAINING . . . . . . . . . . . 23
wingwave ® ­Coaching für das innere Team . . . . . . . . 24
Kundenstimmen und Feedback . . . . . . . . . . . . . 25
Business­Ausbildung zum Quattro­Coach ® NEU
. . . . . . . . . 26
Coaching
individuell, diskret, zeitsparend . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Manager­Coaching . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Weiterbildungs­Coaching . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Offene Seminare
Verkaufswirksamer Kundenkontakt durch NLP I
– NLP im Verkauf einsetzen – . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Anregungen für Verkaufsprofis
– Verkaufswirksamer Kundenkontakt durch NLP II – 31
Zeitliche Übersicht für 2013 . . . . . . . . . . . . . . . 32
Die Kommunikationskunst des NLP in Beratung
und Führung I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
NLP in Training und Unterricht einsetzen I . . . . . . . . . 35
NLP in Training, Beratung und Führung
einsetzen II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Trainings­Ideen
– Tankstelle für lebendiges, wirksames Lehren – . . . 37
Seite Seite
Mein Trainer­Handwerks­Können
– Professionelle Arbeit mit Teams und Gruppen – . . 38
Moderation ist mehr als ...!
– Erweitertes Moderationskönnen mit NLP – . . . . . . 39
Konflikte schlichten, Konflikte lösen
– Respektvolles Konfliktmanagement mit NLP – . . . . 40
Wirksamer präsentieren, stärker überzeugen!
– Präsentationskönnen und Rhetorik – . . . . . . . . . . . 41
Den Knoten im Kopf entwirren I
– Systemische Aufstellungen und provokative
Interventionen – . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Den Knoten im Kopf entwirren II
– Schluss mit der Problemhypnose – . . . . . . . . . . . . . 43
Zugang finden …!
– Selbstmanagement im Hier und Jetzt – . . . . . . . . . 44
Der Schlüssel zur eigenen Schatzkammer
– Selbstmanagement für eine erfolgreiche
Zukunft – . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Kurskorrekturen
– Lebensqualität statt Burn­out­Gefahr – . . . . . . . . 46
NLP­Interventionsmuster I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
NLP­Interventionsmuster II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Coaching mit NLP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Systemisches Coaching
– Einzel­ und Team­Coaching – . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Unternehmens­Spiel­Regeln beeinflussen
– Hilfreiches Systemisches Know­how – . . . . . . . . . . 51
Die Unternehmens­Vision gestalten
– Systemisches Change Management – . . . . . . . . . . 52
Projektmanagement
– Technisches und kommunikatorisches
Know­how – . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Die Brillanz von Sprache
– Vertiefung meines Kommunikationskönnens – . . . 54
Testing zum „NLP­Practitioner, DVNLP“
für Training, Führung und Beratung . . . . . . . . . . . . . . 55
Gruppendynamik
– Wirksam zusammenarbeiten – . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Motivationsdynamik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Firmenspezifische Maßnahmen
Workshops für Teams und Führungskräfte . . . . . . . . 58
Referenzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Unternehmensberatung Simmerl GmbH
und ihr Leistungsspektrum . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Kurhotel-Preise 2013 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Teilnahmebedingungen für unsere
offenen Seminare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Materialien für lebendiges,
wirksames Lehren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Inhalt
5

Kommunikationstraining Simmerl GbR
6
Gründung von Kommunikationstraining
Simmerl GbR:
01.01.1986 von Werner Simmerl
Gesellschafter: Claudia Simmerl und Werner Simmerl
Slogan:
Zugang finden ...
Kundenkreis:
Trainer, Berater, Unternehmer, Führungskräfte,
Verkäufer, Mitarbeiter, Teams, Privatpersonen,
die sich weiterentwickeln wollen
Spezialitäten:
S Interdisziplinäres Lehren und Lernen durch die
Kommunikationstraining
Vernetzung von Wissen und Können aus pädagogischen,
psychologischen und betriebswirtschaftlichen
Bereichen: z.B. Didaktik und Methodik,
Neuro­Linguistisches Programmieren (NLP),
Systemtheorie, Gruppendynamik, Kommunikationsansätze,
Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsentwicklung
und Gehirnforschung
S Hohe Nützlichkeit und Wirksamkeit der Lern­
Kommunikationstraining
inhalte für die eigene Praxis der Teilnehmer durch
den Einbezug des Ist­ und Zielzustandes der Teilnehmer
bzw. der Gruppe, regelmäßige Lerntransferphasen,
Erinnerungsanker zum Mitnehmen,
Fotoprotokoll und durch das Bausteinsystem
der Seminare
SIMMERL
SIMMERL
Selbstverständnis:
S Wir kommen als Unternehmer in das Unter­
Kommunikationstraining
nehmen und als Mensch zu Menschen!
S Wir leben, was wir lehren! – Offenheit, Freiwillig­
Kommunikationstraining
keit, Wertschätzung, Kongruenz
S Wir nützen unseren Kunden!
Kommunikationstraining
S Wir lernen aus Fehlern!
SIMMERL
SIMMERL
SIMMERL
Kommunikationstraining
SIMMERL
Regeln:
S Klare, ehrliche Kontrakte
Kommunikationstraining
S Schnelle Abwicklung
Kommunikationstraining
S Unbürokratische Zuverlässigkeit
Kommunikationstraining
S Fotoprotokoll für jedes Seminar
SIMMERL
SIMMERL
SIMMERL
Kommunikationstraining
SIMMERL
S
Kommunikationstraining
SIMMERL
GbR
Stil:
S Lernen mit Kopf, Herz und Hand
Kommunikationstraining
S In einem wertschätzenden, respektvollen und vor
Kommunikationstraining
allem mündigkeitsfördernden Klima
S So leicht, freudig und schnell wie möglich,
Kommunikationstraining
so schwer und langsam wie nötig
S Starker Praxisbezug
SIMMERL
SIMMERL
SIMMERL
Kommunikationstraining
SIMMERL
Wir kooperieren mit:
• Breuel & Partner GmbH
• iITL­GmbH (Individuelle IT­Lösungen GmbH)
Richtlinien:
Wir verpflichten uns zu ethischen und professionellen
Standards folgender Einrichtungen:
Ihre Trainer: Stefan Beißer, Claudia Simmerl, Tanja Simmerl,
Werner Simmerl

Treue-Bonus*
Wir sind daran interessiert, dass Sie spürbare Fortschritte machen. Da reicht es meist nicht aus, sich nur
einen Input zu holen.
Wenn Sie oder Ihr Unternehmen sich über einen längeren Zeitraum von uns begleiten lassen oder eine
Ausbildung bei uns machen, zahlt sich das für Sie als Firma und auch als Privatperson aus.
Unser Treue­Bonus reduziert Ihre Kosten erheblich. So erhalten Sie 25 % Bonus, wenn Sie innerhalb der
letzten 2 Jahre an 3 Seminaren teilgenommen haben und weitermachen.
* Ausgenommen vom Treue­Bonus sind die wingwave ® ­Seminare, Gruppendynamik­Seminare, easy weight ® , der Impulstag
und der Coaching­Praxis­Tag.
Privatzahlerpreis*
Auf Anfrage erhalten folgende Personen 40 % Privatzahler­Nachlass:
a) Ehe­ und Lebenspartner von ehemaligen Teilnehmern,
b) Teilnehmer, die sich auf eigene Kosten weiterbilden,
c) Selbständige, die sich in der Gründungsphase befinden.
* Ausgenommen vom Privatzahlerpreis sind die wingwave ® ­Seminare, der Coaching­Praxis­Tag, der Impulstag und easy weight ® .
Firmenzahlerpreis
Ermäßigungen
– Infos über verschiedene Preisgestaltungen
der Seminargebühren –
Wenn Sie eine komplette Ausbildung bei uns buchen – z.B. die Trainer­Handwerks­Lehre oder die
Ausbildung zum Systemischen Coach oder zum Vertriebscoach oder eine NLP­Practitioner­/Master­/
Trainer­/Coach­Ausbildung, DVNLP – und diese komplett in einer Rechnung sofort bezahlen nach dem
Firmenzahler­Preis, erhalten Sie 10 % Rabatt zusätzlich zum Treue­Bonus!
Wir stellen Ihre Ausbildung entsprechend Ihren Vorkenntnissen individuell zusammen und machen Ihnen
gerne ein passendes Angebot!
Ihr Team von Kommunikationstraining Simmerl GbR
Kommunikationstraining Offene Simmerl Seminare GbR
7

Eintägige Offene Veranstaltungen Seminare
8
Impulstag für Trainer
– Denkanstöße und praktische Anregungen –
Ein Tag voller Denk­An­Stöße, bewegender Impulse und
praktischer Ideen für Trainer, Dozenten, Moderatoren, Ausbilder,
Lehrer, Berater und alle diejenigen, die das Lernen
anderer fördern wollen!
Sie können sich auf ein leckeres Buffet an unterschiedlichsten
Methoden und Tipps freuen:
• Teamtrainings und Team­Coachings:
worauf kommt es an, dass sie gelingen
­> Kurz und knackiger Analysebogen vorab
­> Blick auf bereits aufblitzendes Potential nach AI
(wertschätzender Erkundung)
­> Visionäre und kreative Methoden
• Fruchtbare statt furchtbare Rollen­Spiele
­> verschiedene Rollen­Spiel­Arten je nach Ziel
­> Nussknacker für Ideensammlung
­> Follow me zum Probieren und Üben neuer Verhaltensweisen
­> „Wer bin ich?“ zur Sensibilisierung auf Fragetechnik
­> Expertenbefragung zum qualifizierten Erfahrungsaustausch
• Lerntransfer fördern – von Anfang an:
­> Sortierstile nutzen
­> 5­Finger­Feedback oder Feedback­Bälle zur Kontrolle
und Steuerung
­> springende Punkte zum Mitnehmen
­> Pantomime und Tabu zur kreativen Wiederholung
von Inhalten
• Werkzeuge zur Kreativität:
­> Horizontales Denken
­> Pre­Meeting­Strategie
­> Springender Toaster, James Bond, Elefant und mehr
... Methoden aus dem Improvisationstheater
Tanken Sie Ihren Trainer­Handwerks­Koffer auf! Bringen
Sie Neugierde und Entdeckerfreude mit!
Termin: 20.04.13, 09:00 Uhr – 17:30 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Werner Simmerl
Teilnahmegebühr: € 195,­­ + MwSt.

Coaching-Praxis-Tag
Sieben wertvolle Stunden zum Kennenlernen, Üben und Reflektieren
von Coaching!
Sie können an diesem Tag
• als Coach aktiv arbeiten
• 1 Stunde sich selbst coachen lassen
• dissoziiert Coaching erleben
• anregendes Feedback geben und nehmen
• einen nützlichen Austausch pflegen
• wingwave ® ­Coaching live erleben
Dieser Tag ist eine gute Gelegenheit, in den Ausbildungen
zum NLP­Practitioner, DVNLP, NLP­Master, DVNLP,
Systemischen Coach, Quattro­Coach ® und Coach, DVNLP,
verlangte praktische Coachings zu erbringen.
Erleben Sie auch eine Live­Demo der hochwirksamen
Methode des wingwave ® ­Coaching!
Termin: 12.10.13, 09:00 – 17:30 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Leitung und Supervision:
Claudia Simmerl & Werner Simmerl,
(Lehrcoaches, DVNLP, Pro­C­Coaches,
Quattro­Coaches ® )
Teilnahmegebühr: e 195,­­ + MwSt.
Eintägige Veranstaltungen
9

Aus- und Weiterbildungs-Gänge
10
Gesund denken, gesund leben!
auch firmenintern buchbar!
easy weight ®
– Der mentale Weg zum
natürlichen Schlanksein –
25. ­ 28.02.13
Der Schlüssel zur
eigenen Schatzkammer
– Selbstmanagement für
eine erfolgreiche Zukunft –
09. ­ 12.04.13 oder
17. ­ 20.09.13
Fit statt fett!
Die Reihenfolge der einzelnen Seminare können Sie nach Ihren Bedürfnissen gestalten.
Detaillierte Informationen zu den Seminaren finden Sie in den jeweiligen Seminarbeschreibungen dieses Katalogs.
Ausbildungsgebühr (inkl. Treuebonus):
­ Privat zahlender Teilnehmer: € 4.132,50 + MwSt.
­ Firmenkunden: € 6.307,50 + MwSt.
Kurskorrekturen
– Lebensqualität statt
Burn­out­Gefahr –
09. ­ 12.07.13
Wir machen Ihnen gerne ein konkretes Angebot mit weiteren Details.
Bitte sprechen Sie mit uns.
Zugang finden …!
– Selbstmanagement
im Hier und Jetzt –
22. ­ 25.01.13 oder
04. ­ 07.06.13 oder
15. ­ 18.10.13
Konflikte schlichten,
Konflikte lösen
– Respektvolles Konfliktmanagement
mit NLP –
12. ­ 15.11.13

easy weight ®
– Der mentale Weg zum natürlichen Schlanksein –
Gönnen Sie sich diese Reise zu sich selbst!
Wie ungesund Übergewicht ist, weiß jeder. Wie schwer es
ist, durch reine Willensanstrengung und ohne den Preis
einer Essstörung schlank zu wer den und zu bleiben, wissen
alle, die sich mit Kalo rienzählen und mit „Wunderdiäten“
abgeplagt haben.
easy weight ® bietet einen völlig neuen An satz:
1. Schlanksein können:
Das Schlanksein sowie ein neues Verhältnis zum Essen
will gelernt sein wie eine Fremd sprache oder eine Sportart.
2. Schlanksein dürfen:
Die unbewussten Motive des Zuviel­Essens müssen erkannt
und integriert werden.
Beide Bereiche sind gleich wichtig, damit die positive Veränderung
von Dauer sein kann.
1. Kursteil: Schlanksein können
• Das Erlernen und Erhalten des Wohlfühl gewichts durch
mentales Training
• Gewicht und Gehirn (der Weg zum schlan ken
Körperschema)
• Wahrnehmungsübungen zum Wohlfühl gewicht
• Fantasiereisen mit dem schlanken Körper
„unter den Pfunden“
• Wahrnehmungsübungen zur erfolgreichen
Kommunikation mit sich selbst und ande ren
• Der Umgang mit Essfantasien und Heiß hungerattacken
• Optimale Eigenmotivation
2. Kursteil: Schlanksein dürfen
• Das Erkennen der unbewussten Motive des Übergewichts
und Zuviel­Essens und deren Veränderung
• Das Persönlichkeitsmodell
• Der Kontakt zum „Zuviel­Ess­Teil“
• Die „gute Absicht“
• Veränderung durch die eigene Kreativität
Live­Training am Original der Versuchung …
• Die neuen Wege und das seelische Gleich gewicht
• Die Teile unter sich
• Die Geschichte von unserem „inneren Gewichtstechniker“
Die easy weight ® ­Methode wird als 4­tägige Ausbildung
durchgeführt.
Zielgruppe:
a) Sie wollen persönlich leichter werden und die
easy weight ® ­Methode für sich lernen!
b) Sie möchten zertifizierter „easy weight ® -
Kursleiter“ werden und als Trainer oder Coach, die easy
weight®­Methode Ihren Kunden vermitteln. Teilnahmevoraussetzung
sind ausreichende professionelle Erfahrungen
und Kompetenzen im Umgang mit Menschen und
Grundkenntnisse im Bereich Ernährung und Gesundheit.
Teilnahmegebühren:
a) Als „privat anwendender“ Teilnehmer zahlen Sie
€ 870,­­ zzgl. MwSt., Konferenzpauschale und
Hotelkosten.
b) Als „werdender“ easy weight ® -Kursleiter zahlen
Sie € 1.450,­­ zzgl. MwSt., Konferenzpauschale und Hotelkosten.
Sie erhalten ein ausführliches Kursleiterhandbuch
und die easy weight ® ­Lizenz fürs Einzeltraining und
als Gruppenkurs.
Termin:
25.02.13, 10:00 ­ 18:00 Uhr
26.02.13 und 27.02.13, 09:00 ­ 17:00 Uhr
28.02.13, 09:00 ­ 12.30 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainerin:
Claudia Simmerl (Dipl.­Päd. Univ., NLP­Lehrtrainerin,
DVNLP, wingwave ® ­Trainerin und easy­weight ® ­
Kursleiterin).
easy weight ® -Übungs-CD
Als Begleitmaterial wurde eine
Übungs­CD entwickelt, auf der die
easy weight ® ­Übungen mit spezieller
Musik kom biniert sind.
easy weight ® -Buch
ist im Junfermann­Verlag erschienen,
Autorin: Cora Besser­Siegmund.
Lesen Sie auch von der gleichen Autorin:
„Nie wieder Heißhunger“, erschienen im
Trias Verlag.
Aus- und Weiterbildungs-Gänge
11

Aus- und Weiterbildungs-Gänge
12
Trainer-Handwerks-Lehre
– Trainer-Basis-Ausbildung –
Unsere seit 22 Jahren bewährte „Trainer­Handwerks­
Lehre“ legt den Schwerpunkt auf die Verknüpfung von
Wissen und Können. Es reicht nicht, wenn der Lehrende
Theorien im Kopf hat und von guten Absichten geleitet
wird, aber nicht die gewünschten Wirkungen erzielt.
Kommunikationstraining Simmerl GbR geht es um ganzheitliche
Bildung im Sinne von Johann Heinrich Pestalozzi:
„Lernen mit Kopf, Herz und Hand!“
Wir begleiten Sie gerne auf Ihrem Weg, wenn Sie das
„Trainer­Handwerk“ professionell erlernen wollen:
• Sie verstehen das Trainer­Handwerk in pädagogischen,
psychologischen und betriebswirtschaftlichen
Zusammenhängen,
• Sie setzen sich mit Ihren eigenen Einstellungen,
Werten, Zielen und Verhaltensmustern wohlwollend
kritisch auseinander,
• Sie entwickeln sich in den Rollen Teilnehmer,
Assistent und Co­Trainer weiter,
• Sie denken und handeln didaktisch­methodisch
wie auch betriebswirtschaftlich als Profi!
Die Trainer­Handwerks­Lehre setzt sich aus folgenden
Bausteinen zusammen:
1.) Coaching (ca. 3 Termine je nach Bedarf):
a) gemeinsame Definition Ihres Ist­Zustandes bezgl.
des eigenen Trainer­Know­hows und –Handwerks
(Sie müssen nichts lernen, was Sie schon können!)
b) eigene Ziele und Visionen erarbeiten
c) Wege und Kontrollschritte vereinbaren
d) Supervisionsschritte zu eigenen Veranstaltungen
e) Hilfe bei Schwierigkeiten, z.B. auch durch unsere
Hotline.
2.) Lernen als Teilnehmer (17 Tage):
Zugang finden ...!
– Selbstmanagement im Hier und Jetzt –
22. ­ 25.01.2013 oder 04. ­ 07.06.2013 oder
15. ­ 18.10.2013
NLP in Training und Unterricht einsetzen I
19. ­ 22.02.2013
NLP in Training, Beratung und Führung einsetzen II
09. ­ 12.04.2013
Moderation ist mehr als ...!
– Erweitertes Moderationskönnen mit NLP –
18. ­ 21.06.2013
Mein Trainer­Handwerks­Können
– Professionelle Arbeit mit Teams und Gruppen –
01. ­ 05.07.2013
3.) Erfahrungen als Assistent und Co-Trainer:
Sie nehmen als Assistent (ca. 6 Tage) und im weiteren
Verlauf als Co­Trainer (3 Tage) an unseren offenen
und firmeninternen Seminaren teil. Die Auswahl
erfolgt nach Ihren individuellen Zielen und Ihrem
Ausbildungsstand. Sie können sich so unter Schutz
ausprobieren und haben die Gelegenheit zum
Modell­Lernen.
4.) Organisation lernen:
Zur Anregung und Entwicklung einer eigenen Büroorganisation
erhalten Sie ca. 1 Tag Einblick in unser
Verwaltungs­Know­how, Marketing und unsere
Geschäftsgrundsätze.
5.) Individuelles Testing:
Der Abschluss der Trainer­Handwerks­Lehre erfolgt
durch ein theoretisches und praktisches Testing und
wird durch ein Zertifikat dokumentiert. Auf Wunsch
stellen wir Ihnen auch ein qualifiziertes Zeugnis aus.
Ausbildungsgebühr (inkl. Treue- Bonus):
Firmenkunde: e 11.118,75 + MwSt.
Privat zahlender Teilnehmer: e 6.671,25 + MwSt.
Die Trainer­Handwerks­Lehre können Sie vom zeitlichen
Ablauf nach Ihren Bedürfnissen gestalten. In der Regel
umfasst die Ausbildung ca. 2 Jahre.
Zu einem persönlichen, unverbindlichen Beratungsgespräch
sind Sie herzlich eingeladen!

Trainer-Meisterschaft
– Weiterbildung für Trainer-Profis –
Zielgruppe:
• Sie arbeiten bereits seit Jahren im Trainings­ und
Unterrichtsbereich,
• Sie möchten raus aus der Routine im Trainieren
und wollen neue, frische Methoden und
Anregungen auftanken,
• es ist Zeit für ein Update, für Aktualisierung Ihres
Trainer­Know­hows,
• Sie möchten neue Ziele für sich und Ihre Teilnehmer
erreichen und
• der Blick über den eigenen Tellerrand wird durch
den Austausch und die Diskussion mit Trainer­
Kollegen geschärft!
Diese Weiterbildung für Trainer-Profis besteht
aus folgenden Bausteinen:
1.) Coaching (ca. 1­2 Termine je nach Bedarf):
a) gemeinsame Definition Ihres Ist­Zustandes bezügl.
des eigenen Trainer­Know­hows und –Handwerks
(Sie müssen nichts lernen, was Sie schon können!)
b) attraktiven Ziel­Zustand klären
c) Wege und Kontrollschritte vereinbaren
d) Supervisionsschritte zu eigenen Veranstaltungen
e) Hilfe bei Schwierigkeiten, z.B. auch durch unsere
Hotline.
2.) Lernen als Teilnehmer (17 Tage):
Der Schlüssel zur eigenen Schatzkammer
09. ­ 12.04.2013 oder 17. ­ 20.09.2013
Unternehmens­Spiel­Regeln beeinflussen
16. ­ 19.07.2013
Konflikte schlichten, Konflikte lösen
– Respektvolles Konfliktmanagement mit NLP –
12. ­ 15.11.2013
Tanken Sie Ideen auf, wie Sie nachhaltiges Lernen bereits im Seminar fördern!
Trainings­Ideen
– Tankstelle für lebendiges, wirksames Lehren –
03. ­ 06.12.2013
Gruppendynamik – Wirksam zusammenarbeiten –
mögliche Termine siehe Seite 56
3.) Erfahrungen als Assistent und Co-Trainer:
Sie nehmen als Assistent (3 Tage) und Co­Trainer
(3 Tage) an unseren offenen und firmeninternen
Seminaren teil. Die Auswahl erfolgt nach Ihren individuellen
Zielen. Sie erhalten wertvolle Supervision
und Feedback durch uns.
4.) Individuelles Testing:
Die „Trainer­Meisterschaft“ rundet ein theoretisches
und praktisches Testing ab und wird durch ein Weiterbildungs­Zertifikat
dokumentiert.
Weiterbildungsgebühr (inkl. Treue- Bonus):
Firmenkunde: € 10.547,50 + MwSt.
Privat zahlender Teilnehmer: € 6.328,50 + MwSt.
Zu einem persönlichen, unverbindlichen Beratungsgespräch
sind Sie herzlich eingeladen!
Aus- und Weiterbildungs-Gänge
13

Aus- und Weiterbildungs-Gänge
14
„Ausbildung zum Systemischen Coach“
Angenommen Sie wollen …
l anderen Menschen und/oder Unternehmen
tatsächliche Hilfe leisten in Form von
lösungs­ und prozessorientierter, respektvoller
Beratungsarbeit,
l fundierte brauchbare Theorien und hochkarätiges
methodisches Know­how für die
Coachings­ bzw. Beratungsarbeit lernen und
in Ihren Alltag integrieren,
l in eine ganzheitliche und hoch qualitative
Ausbildung investieren, die Lernen mit Kopf,
Herz und Hand fördert,
Der
Schlüssel
zur eigenen
Schatzkammer*
09.­12.04.13
17.­20.09.13
NLP-
Interventionsmuster
I
14.­17.05.13
Ausbildung zum
Systemischen Coach als
persönlicher Berater
Zugang
finden …! *
22.­25.01.13
04.­07.06.13
15.­18.10.13
NLP-
Interventionsmuster
II
25.­28.06.13
Coaching
mit NLP
08.­11.10.13
Die
Kommunikationskunst
des
NLP in Beratung
und Führung I*
10.­13.09.13
3 x
persönliches
Coaching,
Hotline
Den Knoten
im Kopf
entwirren I
23.­26.04.13
l pädagogische, psychologische und betriebswirtschaftliche
Ansätze vernetzen und
l im eigenen Coach­Sein Freude, Sinn und
Existenz finden,
dann empfehlen wir Ihnen unsere Ausbildung zum
Systemischen Coach.
Es gibt zwei Ausbildungs-Gänge, die einerseits eine
Schnittmenge an Seminarbausteinen als Basis haben
und andererseits sich durch ihre unterschiedlichen
Anwendungskontexte unterscheiden.
Systemisches
Coaching
05.­08.02.13
Konflikte
schlichten,
Konflikte
lösen
12.­15.11.13
Ausbildung zum
Systemischen Coach als
Organisationsberater
Moderation
ist mehr
als …!
18.­21.06.13
Projektmanagement
*
26.­29.11.13
Nachweis von 5 selbst durchgeführten Coaching-Sitzungen
und individuelles Testing (schriftlich & praktisch)
als professioneller Abschluss – nach ProC­Standards zertifiziert!
z.B. am Coaching-Praxis-Tag 12.10.2013
Unternehmens-Spiel-
Regeln beeinflussen
*
16.­19.07.13
Die
Unternehmens-
Vision
gestalten *
19.­22.11.13
* = Seminare,
die sich zum
Einstieg eignen
* = Seminare, die sich
zum Einstieg eignen

Wenn Sie als Coach Menschen mit ihren persönlichen
Problemen und Chancen ins Zentrum Ihrer Arbeit stellen,
eignet sich für Sie die Ausbildung zum Systemischen
Coach als persönlicher Berater. Die Aufgabe
eines persönlichen Beraters ist es, seinen Kunden/
Zu­Beratenden darin zu fördern, sein Leben zu meistern,
also mit Schwierigkeiten gut umgehen zu lernen. Spezielle
Elemente der Ausbildung sind deshalb persönlich keitsorientierte
Seminare, die den Doppeleffekt haben, dass
man für seine eigene Entwicklung etwas tut und zugleich
lernt, wie man andere Menschen darin fördern kann.
Zudem werden NLP­Interventionsmuster gelehrt, die
dem persönlichen Berater eine Vielfalt an methodischem
Know­how ermöglichen.
Wenn Sie den Schwerpunkt auf die Beratung von
Menschen im Unternehmenskontext legen, bietet sich
die Ausbildung zum Systemischen Coach als
Organisationsberater an. Als Organisationsberater
steht das Ziel im Vordergrund, Mitarbeiter oder Teams in
ihrer Leistung fürs Unternehmen zu fördern. Ein Organisations­
bzw. Unternehmensberater hat die Aufgabe, der
Organisation bzw. dem Unternehmen zu helfen, erfolgreich
zu sein, Gewinne zu optimieren, langfristig zu
überleben. Dieser Ausbildungs­Gang bietet dafür systemische,
ziel­ und visionsorientierte Seminare an. Wissen
und Können im Bereich der Moderation und des Projektmanagements
sind zudem ein unabdingbarer Ausbildungsbaustein.
Beiden Ausbildungs­Gängen gemeinsam sind die Bereiche
NLP, Coaching­Grundlagen, der Systemische und Provokative
Ansatz, die Methode des Figurenkabinetts ® ,
Konfliktmanagement und Supervision der eigenen Arbeit.
Als Basis und zur Begleitung des Einzelnen in seinem
individuellen Lernweg empfehlen wir drei Coachingtermine.
Es besteht natürlich auch die Möglichkeit,
bei brennenden Fragen die Hot line zu nutzen.
Der Abschluss der Ausbildung zum Systemischen Coach
wird durch ein individuelles Testing (schriftlich
und praktisch) abgelegt, mit einem Zertifikat und auf
Wunsch mit qualifiziertem Zeugnis dokumentiert. Zulassungsbedingungen
für das Testing sind die angegebenen
Seminarbausteine und der Nachweis von fünf selbst
durchgeführten Coaching sitzungen.
Detaillierte Informationen zu den einzelnen Seminaren
finden Sie in den jeweiligen Seminarbeschreibungen
dieses Katalogs.
Zur Reihenfolge der einzelnen Seminare beachten Sie
bitte die mit * gekennzeichneten Einstiegsseminare,
ansonsten können Sie nach Ihren Bedürfnissen den
zeitlichen Ablauf bestimmen.
Ausbildungsgebühr (inkl. Treue-Bonus)
für den „Persönlichen Berater“ oder
„Organisationsberater":
Firmenkunde: e 11.910,­­ + MwSt.
Privat zahlender Teilnehmer:
e 7.254,­­ + MwSt.
Wir machen Ihnen gerne ein konkretes Angebot mit
weiteren Details. Zu einem persönlichen Gespräch sind
Sie herzlich eingeladen.
Trainer sind:
Claudia Simmerl (Dipl.­Pädagogin Univ.),
NLP­Lehrtrainerin und Lehrcoach, DVNLP,
wingwave ® ­Coach und ­Trainerin,
Mediatorin
Werner Simmerl (Dipl.­Verwaltungswirt FH),
NLP­Lehrtrainer und Lehrcoach, DVNLP,
wingwave ® ­Coach und ­Trainer
Tanja Simmerl (Dipl.­Kauffrau Univ.) und
Stefan Beißer (Dipl.­Theologe Univ.),
NLP­Lehrtrainer, DVNLP, wingwave ® ­Coach
Damit professionelles Coaching gefördert wird und
zuverlässige Standards entstehen, gibt es die
Professionelle Coaching Association (ProC), die von
Thies Stahl und Martina Schmidt­Tanger gegründet
wurde. Wir sind dort auch Mitglied
und orientieren uns an
deren Standards.
Auf Wunsch erhalten Sie
Ihr Zertifikat mit diesem Siegel.
Professionelles Coaching zeichnet sich auch durch die passende
Wahl der Methode zum Thema und zum Kunden aus!
Aus- und Weiterbildungs-Gänge
15

Aus- und Weiterbildungs-Gänge
16
Ausbildung zum Vertriebscoach
Wir bilden Sie zum Vertriebscoach – zertifiziert nach den Richtlinien und
Qualitätsstandards der ProC Association – mit folgenden Bausteinen aus:
Baustein Wesentlicher Inhalt Einige Details Wesentliche Lernziele Dauer
*Zugang
finden ...!
Systemisches
Coaching
Den Knoten
im Kopf
entwirren I
*Moderation
ist mehr
als ...!
*VerkaufswirksamerKundenkontakt
durch
NLP I
Coaching
mit NLP
Anregungen
für
Verkaufs-
profis
Kostenlose
Hotline
zu den
Trainern
Praktische
Arbeit als
Coach
Know-how zur
Steuerung des
eigenen Zustandes
im Hier und Jetzt
Systemische Zusammenhänge
und
Coachingformen
Grundzüge des
Provoka tiven
Ansatzes und des
Systemischen
Aufstellens
Verkaufsteams
ziel- und
ressourcen orientiert
moderieren
Grundkenntnisse
der kommunikatorischen
Brillanz des
NLP
Aufbau der
Coaching-Kompetenz
Training von meisterhaftemVerkaufsverhalten
auf der Basis
des NLP-Wissens
Kritische Themen
zeitnah besprechen
Mindestens
5 Coachings selbst
durchführen und
dokumentieren
Testing Nachweis des
Könnens
Eigenmotivation, mentale Vorbereitung,
Bewältigung von Stress, Umgang mit
Kritik und ärgerlichen Reizen, Bewusstheit
der Werte
Systemische Ist-Zustands erfassung,
Umgang mit intra- und interpersonellen
Problemstellungen, gegenständliches
Coaching, Teamcoaching
Grundhaltung und Wahrnehmungskriterien
bei der Arbeit mit Provokationen,
provokative Interventionen,
Grundschritte des Systemischen
Aufstellens
Ziel- und visionsorientierte Moderation,
nützliche Denkweisen im Team
erzeugen, Widerstände integrieren,
brachliegende Ressourcen ein setzen,
Konflikte managen, mit Zeitlinien
arbeiten
Exakte Wahrnehmung,
tragfähiger Kontakt,
Begleiten und Führen,
Sinnesspezifische Sprache
Grundschritte beim Coaching-Prozess,
das eigene Selbstverständnis, Gestaltung
der Abwicklung, verschiedene
wirksame Interventionen
Harte Verhandlungen, Neukundengewinnung,
Veränderung limitierender
Vorannahmen, überzeugende Argumentation
mit Sortierstilen, Preisverhandlungen,
Verkaufsstrategien
Über wirksames Wissen
und Können zur Steuerung
von Zuständen verfügen
Coaching-Prozesse gestalten
können, die in die
Tiefe gehen
Den provokativen Stil
wirksam und wertschätzend
einsetzen können,
hinderliche Bilder in den
Köpfen von Einzelnen und
Teams verändern können
Verkaufsteams coachen
können
Die Kommunikation so
gestalten können, dass
Coaching möglich und
wirksam wird
Einen wirksamen
Coaching-Prozess
gestalten können
Das eigene verkäuferische
Wissen und Können auf
Profi-Basis erweitern
Per Telefon oder vor Ort Weitermachen können,
wenn es „brennt“
Besprechung der in der Praxis durchgeführten
Coachings mit den Trainern
Erfahrungen in der Praxis
sammeln und daraus
lernen
Praktisches und schriftliches Testing Stärkung des
Selbstvertrauens
Die mit * gekennzeichneten Bausteine eignen sich gut zum Einstieg.
Ausbildungsgebühr (inkl. Treue-Bonus): Firmenkunde: e 9.540,­­ + MwSt.,
Privat zahlender Teilnehmer: e 5.754,­­ + MwSt.
3 Tage
22.-25.01.13 oder
04.-07.06.13 oder
15.-18.10.13
3 Tage
05.-08.02.13
3 Tage
23.-26.04.13
3 Tage
18.-21.06.13
3 Tage
24.-27.09.13
3 Tage
08.-11.10.13
3 Tage
05.-08.11.13
Je nach Bedarf
Individuell
bestimmbar
Nach
Absprache
Holen Sie sich ein auf Sie zugeschnittenes Angebot, das berücksichtigt, was Sie bereits können.
Mit dieser Ausbildung erlernen Sie, wirksame Coachingarbeit nicht nur auf der Ebene des Verhaltens zu leisten,
sondern Mitarbeiter auch bei einschränkenden Glaubenssätzen, inneren Konflikten auf der Werte­Ebene und bei
gemachten negativen Erfahrungen maßgeblich unterstützen zu können.

Weiterbildung zum Verkaufs-Profi
Profis, also Menschen, die mit dem, was sie tun, ihr Geld verdienen wollen oder müssen, bleiben nicht stehen in
ihrer Entwicklung. Auch wenn sie die Praxis „schleift“ und sie bereits über viele Erfahrungen verfügen und auf
viele Erfolge zurückgreifen können, tun sie gut daran, sich immer
wieder mal ins Trainingslager zurückzuziehen und aufzutanken.
Am besten wirkt dabei, dies haben unsere Erfahrungen gezeigt,
wenn man dies systematisch macht und mit einer Herausforderung
versieht.
Diese Weiterbildung zum Verkaufsprofi umfasst
• 4 Seminare mit je 3 Trainingstagen
• 3 Praxiszeiten
• Persönliches Coaching bei Bedarf
• Hotline zum Trainer
• Theoretisches und praktisches Testing mit Zertifikat
Die Bausteine setzen sich zusammen aus
Zugang finden …!
– Selbstmanagement im Hier und Jetzt –
22. ­ 25.01.13 oder 04. ­ 07.06.13 oder
15. ­ 18.10.13
Verkaufswirksamer Kundenkontakt durch NLP I
– NLP im Verkauf einsetzen –
24. ­ 27.09.13
Die Brillanz von Sprache
– Vertiefung meines
Kommunikationskönnens –
22. ­ 25.10.13
Anregungen für Verkaufsprofis
– Verkaufswirksamer Kundenkontakt durch NLP II –
und Testing
05. ­ 08.11.13
Zwischen den Seminaren erfolgt jeweils die Umsetzung des Gelernten in der Praxis mittels von Aufgaben.
Dabei gibt es Unterstützung durch eine Hotline zum Trainer und durch persönliches Coaching.
Die letzte Trainingseinheit schließt mit theoretischem und praktischem Testing.
Nach erfolgreicher Durchführung erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat.
Ausbildungsgebühr (inkl. Treue-Bonus):
Firmenkunde: e 6.202,50 + MwSt.
Privat zahlender Teilnehmer: e 3.721,50 + MwSt.
Praxiszeit
Individuelle Anwendung in der
Praxis, persönliches Coaching,
Hotline zum Trainer
Praxiszeit
Individuelle Anwendung in der
Praxis, persönliches Coaching,
Hotline zum Trainer
Praxiszeit
Individuelle Anwendung in der
Praxis, persönliches Coaching,
Hotline zum Trainer
PS: Diese Weiterbildung lässt sich mit sehr großem Erfolg auch firmenintern durchführen.
Wir nennen Ihnen gerne hierfür Referenzen.
Aus- und Weiterbildungs-Gänge
17

Aus- und Weiterbildungs-Gänge
18
Weiterbildung „Führungs-Profi sein!“
Profis müssen auftanken, in ihrem Führungs­Know­how auf der Höhe der Zeit
sein, und „Newcomer“ sollten den einen oder anderen Fehler vermeiden.
Ziel dieser Weiterbildung ist es, den Handwerkskoffer von Führungskräften mit
hochkarätigen Werkzeugen aus dem NLP, dem Systemischen Denken und dem
Selbstmanagement zu erweitern und den professionellen Umgang damit zu
üben. Sie sollen moderne wirksame Methoden beherrschen, die helfen, ressourcenorientiert
mit den komplexen Aufgaben der heutigen Zeit umzugehen.
Die Bausteine setzen sich zusammen aus Seminaren, Praxiszeit,
persönlichem Coaching, Hotline und Testing mit Zertifikat
Die Kommunikationskunst des NLP
in Beratung und Führung I
10. ­ 13.09.13
Zugang finden …!
– Selbstmanagement im Hier und Jetzt –
22. ­ 25.01.13 oder 04. ­ 07.06.13 oder
15. ­ 18.10.13
Unternehmens­Spiel­Regeln beeinflussen
– Hilfreiches Systemisches Know­how –
16. ­ 19.07.13
Die Unternehmens­Vision gestalten
– Systemisches Change Management –
19. ­ 22.11.13
Konflikte schlichten, Konflikte lösen
– Respektvolles Konfliktmanagement mit NLP –
12. ­ 15.11.13
Die Reihenfolge der Seminare ist beliebig veränderbar!
Zwischen den Seminaren erfolgt jeweils die Umsetzung des Gelernten in der Praxis mittels von Aufgaben.
Dabei gibt es Unterstützung durch eine Hotline zum Trainer und durch persönliches Coaching.
Die Weiterbildung schließt mit theoretischem und praktischem Testing. Nach erfolgreicher Durchführung
erhalten die Absolventen ein Zertifikat.
Weiterbildungskosten (inkl. Treue-Bonus):
Firmenkunde: e 8.055,­­ + MwSt.
Privat zahlender Teilnehmer: e 4.833,­­ + MwSt.
Praxiszeit
Individuelle Anwendung in der
Praxis, persönliches Coaching,
Hotline zum Trainer
Praxiszeit
Individuelle Anwendung in der
Praxis, persönliches Coaching,
Hotline zum Trainer
Praxiszeit
Individuelle Anwendung in der
Praxis, persönliches Coaching,
Hotline zum Trainer
Praxiszeit
Individuelle Anwendung in der
Praxis, persönliches Coaching,
Hotline zum Trainer
Testing
in Theorie und Praxis
mit Zertifikat

„NLP-Practitioner, DVNLP“
für Training, Führung und Beratung
für Trainer und Berater, Personalentwickler, Ausbilder,
Lehrer, Führungskräfte und Coaches zur direkten
qualifizierten Anwendung in ihren Tätigkeitsfeldern,
also im betrieblichen Alltag.
Diese absolut praxisorientierte Ausbildung mit
direkter Umsetzbarkeit am Arbeitsplatz wird
nach sieben Seminarimpulsen mit bestandenem Testing
mit dem offiziellen, von der DVNLP anerkannten
„Prac titioner­Zertifikat“ abgeschlossen. Die Verteilung
der Ausbildung auf einen 2­ bis 3­jährigen Zeitraum
ist selbstverständlich auch möglich.
Zusätzliche Übung und Vertiefung wird dadurch ermöglicht,
dass Teilnehmer dieses Ausbildungs­Ganges ohne
Seminargebühr ein zweites Mal an einem Seminar teilnehmen
können. Um die An wendbarkeit der Kommunikations­kunst
des NLP und der Inter ventionstechniken zu
gewährleisten, ver langen wir vor Zulassung zum Testing
den Nachweis von mindestens drei NLP­Sitzungen als
Coach.
*)
Coaching
mit
NLP
08.­11.10.13
Die Kommunikationskunst
des
NLP in Beratung
und Führung I“
10.­13.09.13
NLP­
Interventionsmuster
II
25.­28.06.13
Testing
zum NLP­
Practitioner,
DVNLP
10.­13.12.13
Termine: nach eigener Wahl im Baustein­System
Trainer: Werner Simmerl
(NLP­Lehrtrainer und Lehrcoach, DVNLP)
Claudia Simmerl
(NLP­Lehrtrainerin und Lehrcoach, DVNLP)
Stefan Beißer
(NLP­Lehrtrainer, DVNLP)
Ausbildungsgebühr (inkl. Treue-Bonus):
Firmenkunde: e 8.700,­­ + MwSt.
Privat zahlender Teilnehmer:
e 5.220,­­ + MwSt.
Wir machen Ihnen gerne ein konkretes Angebot mit
weiteren Details. Bitte sprechen Sie mit uns.
NLP
in Training,
Beratung und
Führung
einsetzen II
09.­12.04.13
NLP­
Interventionsmuster
I
14.­17.05.13
Zugang
finden ...!
22.­25.01.13 oder
04.­07.06.13 oder
15.­18.10.13
*) anstatt „Die Kommunikationskunst des NLP in Beratung und Führung I“, kann wahlweise
„Verkaufswirksamer Kundenkontakt durch NLP I“ (24.­27.09.13) oder
„NLP in Training und Unterricht einsetzen I” (19.­22.02.13) belegt werden.
= empfohlene,
aber nicht vorgeschriebene
Reihenfolge der Seminare
(wobei „Zugang finden …!“
sich auch zum Einstieg
eignet)
Aus- und Weiterbildungs-Gänge
19

Aus- und Weiterbildungs-Gänge
20
„NLP-Master, DVNLP“
für Training, Führung und Beratung
inkl. Ausbildung zum wingwave ®-Coach
Ziele:
q konsequente, respektvolle und professionelle
Anwendung des NLP in der Trainings­,
Führungs­ und Beratungsarbeit,
q Steigerung der persönlichen Wirksamkeit in
beruflichen Kontexten,
q Unterstützung und Beschleunigung des Wachstums
sozialer Kompetenz,
q Integration und wesentliche Erweiterung des
NLP­Practitioner­Wissens und ­Könnens.
Die Bausteine zum Erwerb des Zertifikats
„NLP-Master, DVNLP“ für Training, Führung
und Beratung sind:
l Vorliegendes NLP-Practitioner-Zertifikat
eines anerkannten Instituts
l Der Schlüssel zur eigenen Schatzkammer
– Selbstmanagement für eine erfolgreiche
Zukunft –
12. ­ 15.02.13 oder 17. ­ 20.09.13
l Systemisches Coaching
– Einzel­ und Team­Coaching –
05. ­ 08.02.13
l Den Knoten im Kopf entwirren I
– Systemische Aufstellungen und provokative
Interventionen –
23. ­ 26.04.13
l wingwave ® -Coaching: DAS TRAINING
10. ­ 13.06.13 oder 16. ­ 19.12.13
l Die Brillanz von Sprache
– Vertiefung meines Kommunikationskönnens –
22. ­ 25.10.13
l Konflikte schlichten, Konflikte lösen
– Respektvolles Konfliktmanagement mit NLP –
12. ­ 15.11.13
l Assistenz bei zwei Seminaren unserer
Ausbildungsgänge
mit Supervision und Erweiterung der Interventionsvielfalt
l Schriftlicher Nachweis von mindestens
fünf Einzelcoachings
mit qualifizierter Veränderungsarbeit und
anschließender Supervision
l Individuelles Testing
entsprechend den Richtlinien des DVNLP.
Die gesamte Ausbildung zielt ausschließlich auf die
Professionalisierung im Business­Bereich. Alle Im pulse
werden so gegeben, dass der direkte Transfer in das
Geschäftsleben möglich wird. Dies erspart sehr zeitintensive
Übersetzungsarbeit von Übungen und Vorgehens­
weisen und gründet auf unseren 31 Jahren Erfahrungen
mit NLP in der Trainings­, Führungs­ und Beratungsarbeit.
Trainer: Werner Simmerl
(NLP­Lehrtrainer und Lehrcoach, DVNLP)
Claudia Simmerl
(NLP­Lehrtrainerin und Lehrcoach, DVNLP)
Stefan Beißer
(NLP­Lehrtrainer, DVNLP)
Ausbildungsgebühr (inkl. Treue-Bonus):
Firmenkunde: e 8.590,­­ + MwSt.
Privat zahlender Teilnehmer:
e 5.980,­­ + MwSt.
Wir machen Ihnen gerne ein konkretes Angebot mit
weiteren Details. Bitte sprechen Sie mit uns.
Vertiefen Sie Ihr NLP­Wissen und ­Können mit NLP­
Masterabschluss, DVNLP und qualifizieren Sie sich
gleichzeitig zum wingwave ® ­Coach!

„Trainer, DVNLP“
Ziele:
Von uns ausgebildete „Trainer, DVNLP“ lehren die
hochwirksame Kommunikations­ und Veränderungskunst
des NLP in effektiver „Art“ und erschließen ihren Teilnehmern
die konsequente, kunstvolle Anwendung im
Management, bei der Führungsarbeit, in der Organi ­
sations­ und Teamentwicklung, im Verkauf und im
Coaching.
Die Ausbildung fördert und fordert:
• Integration der NLP­Kommunikationskunst in
das eigene Denken und Handeln,
• spielerisch leichten, flexiblen Umgang mit NLP
in Training und Beratung,
• Steigerung der Effektivität beim Lehren, Ausbilden,
Beraten, Managen, Führen, Verkaufen.
Die Bausteine zum Erwerb des Zertifikats
„Trainer, DVNLP“ sind:
l Vorliegendes NLP-Master-Zertifikat
eines anerkannten Instituts
l Mein Trainer-Handwerks-Können
– Pro fessionelle Arbeit mit Teams und Gruppen –
01. ­ 05.07.13
l Unternehmens-Spiel-Regeln beeinflussen
– Hilfreiches Systemisches Know­how –
16. ­ 19.07.13
l Die Unternehmens-Vision gestalten
– Systemisches Change Management –
19. ­ 22.11.13
l Trainings-Ideen
– Tankstelle für lebendiges, wirksames Lehren –
03. ­ 06.12.13
l Gruppendynamik
– Wirksam zusammen arbeiten –
siehe Seite 56
l Assistenz/Co-Training
bei mindestens 4 Seminaren unserer Practitioner­
oder Master­Ausbildung oder bei anderen von uns
durchgeführten NLP­Seminaren mit Supervision
l Planung und Realisierung eines eigenen
NLP-Training-Projekts
im „Business­Bereich“
l Persönliche Coachingtermine
zur Supervision der eigenen Trainingsarbeit und
zur Förderung der Integration von NLP in die
eigene Entwicklung
l Individuelles Testing
entsprechend den Richtlinien des DVNLP
Trainer: Werner Simmerl
(NLP­Lehrtrainer und Lehrcoach, DVNLP) und
Claudia Simmerl
(NLP­Lehrtrainerin und Lehrcoach, DVNLP)
Stefan Beißer
(NLP­Lehrtrainer, DVNLP)
Ausbildungsgebühr (inkl. Treue-Bonus):
Firmenkunde: e 9.085,­­ + MwSt.
Privat zahlender Teilnehmer:
e 6.063,­­ + MwSt.
Wir machen Ihnen gerne ein konkretes Angebot mit
weiteren Details. Bitte sprechen Sie mit uns.
Aus- und Weiterbildungs-Gänge
21

Aus- und Weiterbildungs-Gänge
22

wingwave ® -Coaching: DAS TRAINING
– Qualifizierte Zusatzausbildung zum wingwave ® -Coach –
wingwave ® ­Coaching wird seit 10 Jahren in den Bereichen
Business, Leistungssport, Pädagogik und Didaktik, Gesundheit
sowie in Künstlerkreisen genutzt.
In Studien an der Universität Hamburg und der Medizinischen
Hochschule Hannover hat sich gezeigt, dass schon
zwei Stunden wingwave ® ­Coaching Redeangst und Lampenfieber
in Präsentations­Sicherheit und Auftrittsfreude
verwandeln können.
Im persönlichen Coaching eignet sich wingwave ®
hervorragend, wenn es zum Beispiel um Prüfungs­,
Leistungsstress, Konflikt­Situationen, Verarbeitung von
hinderlichen Glaubenssätzen und Blockaden geht.
Auch um Ressourcen, Fähigkeiten, positive Selbstbilder
zu fördern und zu stabilisieren, bietet sich wingwave ® ­
C oaching als wirksame Methode an.
wingwave ® setzt sich aus drei Methoden zusammen:
NLP, Myostatiktest und bilaterale Hemisphärenstimulation.
Der Wortbestandteil „wing“ erinnert an den Flügelschlag
des Schmetterlings, der das ganze Klima ändern kann. Das
„wave“ stellt eine Assoziation zum engl. Begriff „brainwave“
her, was sinngemäß „tolle Idee“ oder „Gedankenblitz“
heißt. Und genau diese brainwaves werden durch
wingwave ® ­Coaching gezielt hervorgerufen.
Die Grundintervention besteht darin, dass der Coachingkunde
den raschen Fingerbewegungen des Coaches mit den
Augen folgt: von rechts nach links – von links nach rechts.
Diese schnellen Augenbewegungen können als wache
REM­Phasen (Rapid Eye Movement) beschrieben werden,
wie diese auch nachts in unseren Träumen zur Verarbeitung
psychischer Prozesse ablaufen. Durch diese Prozesse werden
unsere beiden Gehirnhälften optimal aktiviert und
zu eigenen individuell passenden Lösungen angeregt.
Mit dem Myostatiktest (O­Ring­Test) wird punktgenau getestet,
wann Stress auftritt, um dann gezielt zu „winken”.
Dieses viertägige Training im wingwave ® ­Coaching richtet
sich an professionelle Trainer, Therapeuten und Coaches. Es
ist ein zusätzliches Modul zu einer abgeschlossenen Ausbildung
in NLP, Kommunikationspsychologie, Psychotherapie
oder vergleichbaren Abschlüssen.
Das Training berechtigt die Teilnehmer zur Namensnutzung
der Methode gegenüber ihren Coaching­Kunden sowie
zur Mitgliedschaft am wingwave ® ­Service. Sie sind nach
diesen Tagen ausgebildeter und zertifizierter wingwave ® ­
Coach nach den Standards der Erfinder Cora und Harry
Besser­Siegmund.
Termine:
10.06.13, 10:00 ­ 18:00 Uhr
11. und 12.06.13, 09:00 ­ 18:00 Uhr
13.06.13, 09:00 ­ 15:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
16.12.13, 10:00 ­ 18:00 Uhr
17. und 18.12.13, 09:00 ­ 18:00 Uhr
19.12.13, 09:00 ­ 15:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainerin: Claudia Simmerl (wingwave ® ­Coach und
wingwave ® ­Trainerin, NLP­Lehrtrainerin und
Lehrcoach, DVNLP)
Seminargebühr: e 1.300,­­ + MwSt.
(inkl. wingwave ® ­Service für laufendes Kalenderjahr)
Teilnahmevoraussetzungen:
­ Basis-Ausbildung im NLP (mind. NLP­Practitioner,
DVNLP) oder ähnliche psychologische oder psychotherapeutische
Ausbildung! Bitte schicken Sie uns eine Kopie
Ihrer Ausbildungsnachweise zu oder bringen Sie diese
spätestens zum Training mit. Diese Nachweise garantieren
eine qualitativ hohe Zusatzausbildung.
­ Unterschriebener Coachvertrag,
den Sie 2­3 Wochen vorher mit der Einladung erhalten
und zum Training bitte mitbringen (Der Wortlaut ist als
unverbindlicher Mustervertrag auf der Homepage unter
www.wingwave.com einzusehen.)
Weitere Infos und Artikel zu wingwave ® finden Sie auch
unter www.wingwave.com
Aus- und Weiterbildungs-Gänge
Offene Seminare
23

Aus- und Weiterbildungs-Gänge
24
NEu!
„Gemeinsam bin ich stark”:
wingwave ® -Coaching für das innere Team
– wingwave ® -Vertiefungsseminar für wingwave ® -Coaches –
Dieses Seminar bietet Ihnen als wingwave ® ­Coach weitere
Anwendungsmöglichkeiten und Kombinationen der
wingwave ® ­Methode mit NLP­Elementen. Gerade die Verknüpfung
von wingwave ® mit dem 6­Step­Reframing oder
auch mit dem Verhandlungsmodell ermöglicht Ihnen eine
sehr genaue, wirksame und besonders nachhaltige Coachingarbeit.
Sie können sich auf folgende Inhalte freuen:
• Mit dem O­Ring­Test die Beziehung zwischen den
Persönlichkeitsteilen erforschen
• Mit wingwave ® ­Interventionen die innere Team­Arbeit
stärken
• Kreativitäts­Steigerung durch optimale Teile­Arbeit
• Inneres Wachstum: Neue Persönlichkeitsteile entdecken
und „einweben“
Gerade die emotionale Aussöhnung zwischen inneren
Teilen mit wingwave ® schafft ein starkes inneres Team!
Kurze Theorie­Impulse, Live­Demos, eigene Arbeit als Coach
und Coaching­Kunde, gemeinsame Reflexionen und
lebendige Auflockerungen bilden eine gesunde Abwechslung
an Methoden.
Termin: 16.09.13, 10:00 ­ 18:00 Uhr
17.09.13, 09:00 ­ 17:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainerin: Claudia Simmerl (wingwave ® ­Coach und
wingwave ® ­Trainerin, NLP­Lehrtrainerin und Lehrcoach,
DVNLP)
Seminargebühr:
e 400,­­ + MwSt.
für Teilnehmer des wingwave ® ­Service
e 450,­­ + MwSt.
für andere wingwave ® ­Coaches
Teilnahmevoraussetzungen:
Zertifizierter wingwave ® ­Coach (4­tägige Ausbildung zum
wingwave ® ­Coach, siehe Seite 23)
Weitere Infos und Artikel zu wingwave ® finden Sie auch
unter www.wingwave.com

NEu!
Kathrin Jakschik
„Mit der Ausbildung zum systemischen Coach als
Organisationsberaterin und persönliche Beraterin
und zum NLP­Practitioner hat sich nicht nur mein
berufliches Leben verändert. Ich habe es gelernt,
genauer hinzusehen, den Fokus auf Fähigkeiten
und Ressourcen der Menschen in meinem Umfeld
zu richten. Für mich ist hier eine Tür in einen Bereich aufgegangen,
der spannend und interessant ist, der Veränderung und Entwicklung
für mich zu einem guten und normalen Zustand macht und der wunderbar
versöhnend ist. Für die Zeit mit Annemarie, Claudia, Tanja und
Werner Simmerl und Stefan Beißer bin ich zutiefst dankbar. Alle haben
mich mit einem unglaublichen Respekt für meine eigene Entwicklung
und mit viel Herzenswärme an die Hand genommen und begleitet.
Ein großer Dank gebührt natürlich allen Seminarteilnehmern, die ich
in den letzten zwei Jahren kennenlernen durfte, die mir ihr Vertrauen
schenkten und denen ich vertrauen durfte. Ich habe wirkliche Freunde
gefunden. Die Ausbildung bei Kommunikationstrainig Simmerl ist
fachlich fundiert, methodisch­didaktisch wirkungsvoll und so praxisorientiert,
dass mir glatt nichts anderes übrigblieb, als mich auf diesem
Gebiet selbständig zu machen, um all das weiterzugeben, was
ich lernen durfte.“
Michael Stief
„Mit der NLP­Trainer­Ausbildung bei
Kommunikationstraining Simmerl
habe ich einen persönlichen Traum
verwirklicht. Ich durfte erleben wie
Sprache, Denken und Wirklichkeit zusammenhängen
(können). Bei Werner
und Claudia habe ich gelernt, die hochwirksamen Konzepte und
Werkzeuge des NLP zu verstehen, zu nutzen und mit anderen zu teilen
­ für sprachliche Flexibilität und Brillanz, exakte Wahrnehmung
und die Verwirklichung attraktiver, ja visionärer Ziele. Ihr Füllhorn von
Ideen für lebendiges Lehren und Lernen mit Herz, Hirn und Hand haben
mein persönliches Wachstum nachhaltig bereichert und geprägt.
Danke!“
Josef Marchner
„Mit dem Testing zum NLP­Practitioner (DVNLP)
habe ich einen Ausbildungsweg mit persönlichen
Höhen und Tiefen vorerst abgeschlossen.
Das dabei Gelernte wirkt sich meist nützlich
sowohl bewusst als auch unbewusst in
meinem beruflichen und sonstigen Alltag aus.
Ich danke den hochkompetenten Ausbildern
bei Kommunikationstrainig Simmerl für die
Unterstützung und die Türen und Fenster in neue Landschaften, die
sie mir gezeigt haben. Mit wingwave ® habe ich ein hochwirksames
Werkzeug für das eigene Coaching­Können erhalten. Anhand der
vielen Praxisübungen an eigenen und echten Themen konnte ich die
Wirkung selbst erleben. Die Trainerin Claudia Simmerl begann mit
dem Seminar langsam zum 'warm werden' und steigerte die Anforderungen
im weiteren Verlauf deutlich. Das Verhältnis von Theorie
und Praxis war angemessen. Da hohe Anforderungen an das Können
gestellt werden sind die Zugangsvoraussetzungen völlig berechtigt.
Ich bin immer noch beeindruckt von der hohen Geschwindigkeit und
Wirksamkeit, mit der wingwave ® die Veränderung erreicht.“
NEU Kundenstimmen
und Feedback
Annette Mainz
„Die Ausbildung zum systemischen Coach bei
Simmerl war für mich und meine Arbeit sehr nützlich.
Was mir besonders gefallen hat, ist die Kombination
der NLP­Interventionen mit den systemischen
Komponenten. Zudem führte der hohe
Praxisbezug in den Seminaren dazu, dass ich die
Theorie direkt nutzbringend in meine Coachingfälle umsetzen konnte.
Ich bin begeistert, wie schnell man mit wingwave ® erkennt, wo
man ansetzen muss, um dem Coachingkunden zu helfen. Und dass
man dann mit der "Winketechnik" Blockaden in Windeseile auflösen
kann. wingwave ® ist ein wirkungsvolles und sehr nützliches Werkzeug,
das hervorragend mit den NLP­Interventionen und dem systemischen
Wissen verknüpft werden kann. Vielen Dank an Claudia Simmerl für
ein interessantes und schönes Training!“
Maria Fritzsche
„Mir hat das wingwave ® ­Seminar sehr gut
gefallen und gut getan. Du hast das echt toll
gemacht. Es waren sehr bereichernde Tage
für mich. Ich werde sicherlich nächstes Jahr
bei Dir wieder dabei sein. Denn da will ich
weitermachen.“
Sigrid Wunsch
„Der Flügelschlag des Schmetterlings gepaart
mit Geistesblitzen sind nicht nur
eine sprachliche Übersetzung von wingwave
® , sondern treffen für das Training
zum wingwave ® ­Coach bei Kommunikationstraining
Simmerl perfekt zu! Die Anleitung
durch Claudia Simmerl mit allen
Sinnen hat schnell zu ersten eigenen spürbaren
Veränderungsprozessen geführt. So war der Geist ausreichend
angereichert, um den Emotionen Flügel zu verleihen beim eigenen
Trainieren mit den anderen Teilnehmern! Nachdem ich selbst als Klient
wingwave ® ­Coaching erleben durfte, war für mich in meiner eigenen
Praxis als Coach klar: „Das ist es.“ Es bietet mir persönlich reichhaltige
Möglichkeiten zur Eigenanwendung. Meinen Kunden gebe ich
dadurch schnelle Hilfe bei Leistungsstress, emotionalen Blockaden
und um Ressourcen zu aktivieren. Der notwendige Respekt vor der
Anwendung ist geblieben, die Angst davor ist gewichen! Danke an
eine hoch professionelle Seminargruppe und an Dich, liebe Claudia!”
Jutta Schober-Stockmann
„Zum Glück haben Claudia und Werner Simmerl
ihre Seminare auf verschiedene, professionell
durchgeführte Bausteine verteilt. So
hatte ich die Freude, in einem Zeitraum von
drei Jahren immer wieder Neues, aufeinander
abgestimmtes NLP­Know­how zu erwerben
und langsam „aber sicher” in meine Trainings­
und Coachingarbeit einfließen zu lassen. Mein Highlight ist die
Kombination aus der professionellen Art und Weise, wie bei Simmerls
trainiert und gecoacht wird und der hochinteressanten Erkenntnisse
für Selbst­ und Business­Kompetenz.“
Aus- und Weiterbildungs-Gänge
25

Aus- und Weiterbildungs-Gänge
26

Wir haben in inzwischen 26 Jahren Coachingerfahrungen
erlebt, dass Probleme und auch Entscheidungsfragen wie
ein Spinnennetz verwoben sind und mit allen Ebenen der
Persönlichkeit, dem Verhalten, der Zustandssteuerung,
den Glaubenssätzen, den Werten, der Identität, dem höheren
Sinn und nicht zuletzt auch mit der Ökologie des
Probleminhabers zu tun haben.
Anfangs war es vor allem die Brillanz und Wirksamkeit
des NLP, mit der wir „coachten“.
Zu Beginn der 90er Jahre ergänzten wir unser Repertoire
maßgeblich durch systemische Erkenntnisse und Interventionen.
Aus dieser Verknüpfung heraus haben wir 1997
das Figurenkabinett ® entwickelt, eine systemische Beratungsform,
die unter anderem das maßgebliche soziale
Panorama des Coachingkunden verändert.
Etwa 2004 holten wir uns zur Erhöhung der Wirksamkeit
wesentliche Anregungen von Dr. Eleonore Höfner und
Frank Farrelly im Provokativen Ansatz.
2006 kam dann unsererseits wingwave ® dazu.
Durch unsere Ansammlung hochkarätiger methodischer
Kompetenz und deren Anwendung im Coachingalltag und
bei unseren Ausbildungen im offenen Seminarprogramm
war es nur eine Frage der Zeit, bis wir auf die Idee kamen,
diese Ansätze zu vernetzen und im Sinne der Wirksamkeit
gezielt einzusetzen.
Coaching lebt von der Wirksamkeit.
Nur wenn es nützt, ist es gut.
Um nachhaltige Veränderungen zu erreichen, bedarf
es sowohl eines Los­Lösungs­ wie auch eines Lösungs­
Prozesses und der Einübung. Auf diese Nachhaltigkeit,
verbunden mit der Integration in die gesamte Persönlichkeit
und in die Ökologie des Probleminhabers muss der
Coaching­Prozess Einfluss nehmen.
Hierfür haben wir als Systematik das Quattro­Coaching ®
entwickelt. Als Quattro­Coach ® fördern Sie Ihren Kunden,
die eigenen PS (persönlichen Stärken) auf die Straße zu
bringen.
Die Coachingeinheit im Provokativen Ansatz dient
dazu,
• die Veränderungsenergie
zu erhöhen,
• die Selbst­Sabotagen zu
beenden,
• einschränkende Glaubenssätze
zu irritieren und
• unökologische oder
unsinnige Lösungsideen
zu zerstören.
Quattro-Coaching ®
Bei der Coachingeinheit mit
dem Figurenkabinett ® und
anderen systemischen
Methoden geht es vor
allem um
• die Veränderung des
Sozialen Panoramas,
also der inneren Landkarte,
• eine dissoziierte und
damit entstresste ganzheitliche
Betrachtungsweise und
• die Beachtung systemischer Grundsätze,
beispielsweise der Ausgleichsprinzipien oder
von nützlichen Grenzziehungen.
Hier verwenden wir auch alternativ oder
ergänzend Methoden der Systemischen
Struktur­Aufstellung.
In der Coachingeinheit mit NLP-
Interventionen werden
• positive Absichten gewürdigt,
• neue Verhaltensweisen entwickelt
und installiert
• und die innere Erlaubnis zur
Veränderung verankert. Wir
greifen dabei vor allem auf
das Reframing, Changing
History, den Meta­Mirror,
Magic Words und die Pre­Meeting­Strategie
zurück.
Die Coachingeinheit mit wingwave
® , ergänzt durch SET (Simply
Energy Techniques)
• hilft festgefahrene Erinnerungen
zu lösen und
• Fähigkeiten, positive Gefühle
und Selbstbilder zu
stärken und zu verankern.
Themenfelder für’s Quattro-Coaching ® sind
unter anderem
• Entscheidungsfragen: Gehen – oder bleiben,
Neues Job­Angebot annehmen?
• Veränderungen der Identität: Hineinwachsen
in eine neue Aufgabe als Führungskraft oder
Manager, Übertritt in die Selbständigkeit,
Renteneintritt, Gesellschaftsgründung,
• Verarbeitung von Krankheiten, Niederlagen,
Trennungen, Fehlern, Kündigungen.
Ausbildungsgebühr (inkl. Treue­Bonus):
Firmenkunde: e 8.065,­­ + MwSt.
Privat zahlender Teilnehmer: e 5.627,­­ + MwSt.
Wir machen Ihnen gerne ein konkretes Angebot mit weiteren
Details. Bitte sprechen Sie mit uns!
Coaching
27

Coaching
28
Coaching
individuell, diskret, zeitsparend
Wir coachen …
Private Personen bei folgenden Themen:
• Vorbereitung auf Assessment­Center,
Bewerbungssituationen oder Präsentationen
und Redesituationen
• Entscheidungsfragen bezüglich der
beruflichen Zukunft
• Mentaler und realer Vorbereitung
auf Prüfungen
• „Hilfe, mir geht die Düse“ vor einem
konkreten Ereignis
• Verarbeitung von Ablehnung, Trennung
oder Kündigung
• Meisterung sportlicher Herausforderungen
• Unterstützung physischer oder
psychischer Heilungsprozesse
• Stärkung des eigenen Selbstbewusstseins
Paare wenn sie sich fragen:
• Sollen und wollen wir zusammenbleiben?
• Welche Möglichkeiten gibt es, einen
„Re­Start“ zu schaffen?
• Wie können wir unsere Zukunft meistern?
Trainer, Dozenten, Lehrer im Rahmen unseres
„Weiterbildungs­Coachings“ bei
• Unterrichts­ und Trainingsgestaltung
• Umgang mit schwierigen Situationen
• Ideenfindung für lebendiges Lehren und
Trainieren
• knapper Vorbereitungszeit
• Verarbeitung von Misserfolgen
Projektleiter in allen Phasen des Projektverlaufs
Führungskräfte und deren Teams in wichtigen Passagen
bei der Vorbereitung, Durchführung oder Verarbeitung
von
• Um­ und Neuorientierungen
• Aufstiegen
• Fusionen
• Konflikten
• Entscheidungen
• Visionen
Manager und unternehmer,
wenn sie • Themen besprechen und klären wollen,
die ihnen nahe gehen
• jemanden brauchen, der ihnen über eine
schwierige Phase hinweg hilft
• einen Gegenpart suchen, der ihnen
ungeschminkt gegenüber tritt
• sich weiterentwickeln wollen
• es innerhalb der Geschäftsführung
„knirscht“
Wie läuft Coaching ab?
1. Zur beidseitigen Vorbereitung bitten wir den Kunden
vorab um eine kurze, schriftliche Beschreibung des
Ist­Zustandes, des gewünschten Ziel­Zustandes und der
bereits bisher unternommenen Schritte.
2. Ein Coachingtermin dauert in der Regel 90 Minuten.
3. Es gibt keine von vornherein festgelegte Anzahl von
Terminen. Diese werden nach jeder Sitzung neu ver einbart.
Es ist allerdings meist sinnvoll in bis zu vier Coachingterminen
miteinander zu arbeiten (s. Quattro­Coaching ® ).
4. Die Kunden haben die Möglichkeit, sich zwischen den
einzelnen Terminen telefonischen Rat bei uns einzuholen.
5. Wir reflektieren immer wieder gemeinsam mit dem
Kun den den Prozess und den Grad der Zufriedenheit.
6. Die Coachings finden in vertrauensvoller Atmosphäre
statt.
7. Wir sichern absolute Vertraulichkeit zu.
8. Wenn wir keine Chance auf Erfolg sehen, sagen wir
das dem Kunden klar und deutlich.
9. Wir coachen, wenn es nicht anders geht, auch am
Telefon.
10. Wenn eine Krankheit vorliegt, verweisen wir nachdrücklich
auf die Notwendigkeit kompetenter medizinischer
oder psychotherapeutischer Hilfe.
Welche Methoden setzen
wir ein:
Wir verwenden wertschätzend, respektvoll, qualifiziert
und gezielt vor allem Methoden aus
l NLP (Neuro-Linguistischem Programmieren)
l Andragogik (Erwachsenenbildung)
l Systemtheorie
l Systemischer Strukturaufstellung
l Provokativem Stil
l wingwave ®
l Energetischer Psychologie, wie z.B.
SET (simply energy techniques)
Eine Coachingstunde in unserem Hause kostet:
• für Firmen e 255,­­ + MwSt.
• für Privatpersonen e 153,­­ + MwSt.
Bestellen Sie unsere kostenlose Coaching-Broschüre!

Manager-Coaching
Wenn Sie als Manager, alleine oder mit PartnerIn
• Themen besprechen und klären wollen, die Ihnen
nahe gehen,
• jemanden brauchen, der Ihnen über eine schwierige
Passage hinweg hilft,
• einen Gegenpart suchen, der Ihnen ungeschminkt
gegenüber tritt,
gönnen Sie sich unser Manager-Coaching:
• absolut vertraulich,
• kurz und knackig auf den Punkt gebracht,
• wertschätzend und doch provokant!
Machen Sie den ersten Schritt und nehmen Sie
Kontakt mit uns auf (Tel. 09571/4333
oder e­mail: kommunikationstraining@simmerl.de)
Weiterbildungs-Coaching
für Trainer, Dozenten, Seminarleiter
Ihre Situation:
­ Sie planen Ihr nächstes Training, Seminar, Ihren
Unterricht und suchen nach neuen Methoden
und Möglichkeiten.
­ Sie haben wenig Vorbereitungszeit und wollen
ein qualitativ hohes Training, einen qualitativ
hohen Unterricht halten.
­ Sie stehen vor einer schwierigen Situation, wo
Ihnen professionelle Unterstützung zur Vorbereitung
gut tut.
­ Sie haben eine belastende Erfahrung gemacht
und möchten diese für Ihre zukünftige Arbeit
nützlich reflektieren und verarbeiten.
­ Sie wollen Ihr Design auffrischen und mit lebendigen
Methoden anreichern.
Inhalt:
Sie schicken uns zur gegenseitigen Vorbereitung
eine kurze Beschreibung des Ist­Zustandes und
des gewünschten Ziel­Zustandes.
In ca. 2 Stunden haben Sie die Chance, Ihre wesentlichen
Themen mit einem/r professionellen
Trainer/in anzugehen, neue, nützliche Perspektiven
zu gewinnen und stimmige Impulse und
Anregungen aufzutanken.
Ihr Nutzen:
Sie sparen sich Zeit und Geld, weil Sie sich Ideen
und Anregungen holen, die genau zu Ihrer Situation
und Ihren Vorstellungen passen.
Kosten:
Pro Coachingstunde in unserem Hause:
• für Firmen: e 255,­­ + MwSt.
• für Privatpersonen: e 153,­­ + MwSt.
Bei telefonischem Coaching berechnen wir auch
die Vorbereitungszeit.
Coaching
29

Offene Seminare
30
Verkaufswirksamer Kundenkontakt durch NLP I
– NLP im Verkauf einsetzen –
Dieses Einstiegsseminar erschließt Ihnen das in der Kommunikation
hochwirksame Neuro­Linguistische Programmieren
(NLP) für den Verkauf.
Kurze Demonstrationen wecken die Neugierde. Erklärungen,
eigenes Ausprobieren und attraktives Üben fördern
das Lernen. Die Umsetzung in die eigene Praxis wird
sowohl mental als auch durch Körperbe wegungen,
(Rollen­)Spiele und Gespräche unterstützt.
Sie werden angeregt, Zugang zu Ihren Fähigkeiten im
Verkauf zu finden und zu halten, Wahlmöglichkeiten für
elegantes und erfolgreiches Verhalten zu entdecken und
Ihre Handlungskompetenz zu erweitern.
Schwerpunkte sind dabei die präzise Wahrne hmung,
die bewusste Führung und der gezielte
Abschluss in Verkaufsgesprächen, bei der Akquisition
und in Verhandlungen mit Kunden.
Wir suchen und finden Antworten auf folgende
Fragen:
• Wie nehme ich verbal und nonverbal guten
Kontakt auf – auch zu Problemkunden?
• Wann wird Verkaufen zur Manipulation? Und wie
kann ich es schaffen, dass Verkaufsgespräche zu
beidseitigem Nutzen führen?
• Wie bereite ich mich mental wirksam auf meine
Verkaufsverhandlungen vor?
• Wie kann ich meine Wahrnehmung trainieren, um
das permanente Feedback meiner Gesprächspartner
zeitnah zu erfassen und zu nutzen?
• Wie kann ich mein Verkaufsverhalten auf die
bevorzugten Sinneskanäle meiner Kunden
abstimmen, also sinn­voll verkaufen?
• Wie kann ich die individuelle „Timeline“ des Kunden
beachten und für den Prozess nutzen?
• Wie sichere ich mir den Rückgriff auf meine
Stärken, falls ich in schwierige Situationen
komme?
• Wie kann ich mit Widerständen konstruktiv
umgehen und sie nutzen?
• Wie kann ich festgefahrene und scheinbar ausweglose
Situationen verändern?
• Wie kann ich in Preisgesprächen klar und
stimmig bleiben?
• Wie kann ich Abschlusssignale erkennen, selbst
setzen und nutzen?
Ein wesentlicher Bestandteil dieses Seminars ist auch die
Erfahrung der Grundüberzeugungen des NLP­An satzes,
die durch Respekt und Wertschätzung im Um gang mit
sich selbst und mit anderen gekennzeichnet sind.
Termin: 24.09.13, 18:00 Uhr ­ 27.09.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Stefan Beißer
Seminargebühr: € 1.450,­­ + MwSt.

Anregungen für Verkaufsprofis
– Verkaufswirksamer Kundenkontakt durch NLP II –
Ihre Situation:
Sie kennen NLP und wollen Ihre Brillanz im Verkauf
steigern. Sie suchen nach pfiffigen Anregungen für Ihren
konkreten Verkaufs­Alltag. Sie wollen wichtige Passagen
trainieren und wirksames Verhalten einüben. Sie sind
Profi und wollen noch besser werden.
Ihr Nutzen:
Sie trainieren auf der Basis Ihres NLP­Wissens
meis ter haftes Verkaufsverhalten.
Das Semi nar „Verkaufswirksamer Kundenkontakt durch
NLP I“ ist nützlich als Basis.
Steigern Sie Ihre eigene Brillanz als Verkaufs­Profi!
Konkrete Inhalte sind:
• Training von „harten“ Verhandlungen,
• Sicherheit in der Neukundengewinnung,
• Erkennung und Veränderung eigener limitierender
Vorannahmen,
• Beherrschung der sinnesspezifischen Sprache zur
Verstärkung des Kontakts und zur Unterstützung
wirksamen Verkaufsverhaltens,
• überzeugende Argumentation mit Hilfe der
Sortier­Stile,
• Spaß an Preisverhandlungen,
• Meisterung kritischer Situationen,
• Anregungen zu Verkaufsstrategien.
Weitere Inhalte sind je nach Interessens­ und Entwicklungsstand
der Seminargruppe denkbar.
Termin: 05.11.13, 18:00 Uhr ­ 08.11.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Werner Simmerl
Seminargebühr: € 1.450,­­ + MwSt.
Offene Seminare
31

Zeitliche Übersicht der Seminare 2013
32
Termin Titel Ort Trainer(in) Seite
22.01. ­ 25.01.2013 Zugang finden ...! Bad Staffelstein Werner Simmerl 44
­ Selbstmanagement im Hier und Jetzt ­
25.01. ­ 02.02.2013 Gruppendynamik auf einer Skihütte in der Schweiz Breuel & Partner 56
05.02. ­ 08.02.2013 Systemisches Coaching Bad Staffelstein Werner Simmerl 50
­ Einzel­ und Team­Coaching ­
19.02. ­ 22.02.2013 NLP in Training und Unterricht einsetzen I Bad Staffelstein Claudia Simmerl 35
25.02. ­ 28.02.2013 easy weight® Bad Staffelstein Claudia Simmerl 11
­ Der mentale Weg zum natürlichen Schlanksein ­
03.03. ­ 08.03.2013 Gruppendynamik ­ Wirksam zusammenarbeiten Lenggries­Fall Breuel & Partner 56
09.04. ­ 12.04.2013 Der Schlüssel zur eigenen Schatzkammer Bad Staffelstein Werner Simmerl 45
­ Selbstmanagement für eine erfolgreiche Zukunft ­
09.05. ­ 12.04.2013 NLP in Training, Beratung und Führung einsetzen II Bad Staffelstein Stefan Beißer 36
20.04.2013 Impulstag für Trainer Bad Staffelstein Werner Simmerl 8
­ Denkanstöße und praktische Anregungen ­
21.04. ­ 26.04.2013 Gruppendynamik ­ Wirksam zusammenarbeiten Lenggries­Fall Breuel & Partner 56
23.04. ­ 26.04.2013 Den Knoten im Kopf entwirren I Bad Staffelstein Claudia Simmerl 42
­ Systemische Aufstellungen und provokative Interventionen ­
14.05. ­ 17.05.2013 NLP­Interventionsmuster I Bad Staffelstein Claudia Simmerl 47
21.04. ­ 24.05.2013 Wirksamer präsentieren, stärker überzeugen! Bad Staffelstein Claudia Simmerl 41
­ Präsentationskönnen und Rhetorik ­
04.06. ­ 07.06.2013 Zugang finden ...! Bad Staffelstein Werner Simmerl 44
­ Selbstmanagement im Hier und Jetzt ­
09.06. ­ 14.06.2013 Motivationsdynamik Lenggries­Fall Breuel & Partner 57
10.06. ­ 13.06.2013 wingwave®­Coaching: DAS TRAINING Bad Staffelstein Claudia Simmerl 23
18.06. ­ 21.06.2013 Moderation ist mehr als ...! Bad Staffelstein Claudia Simmerl 39
­ Erweitertes Moderationskönnen mit NLP ­
23.06. ­ 28.06.2013 Gruppendynamik ­ Wirksam zusammenarbeiten Brakel­Gehrden Breuel & Partner 56
25.06. ­ 28.06.2013 NLP­Interventionsmuster II Bad Staffelstein Werner Simmerl 48
01.07. ­ 05.07.2013 Mein Trainer­Handwerks­Können Bad Staffelstein Claudia Simmerl 38
­ Professionelle Arbeit mit Teams und Gruppen ­
05.07. ­ 13.07.2013 Gruppendynamik auf einem Segelschiff Elba/Italien Breuel & Partner 56
09.07. ­ 12.07.2013 Kurskorrekturen Bad Staffelstein Werner Simmerl 46
­ Lebensqualität statt Burn­out­Gefahr ­ Claudia Simmerl

16.07. ­ 19.07.2013 Unternehmens­Spiel­Regeln beeinflussen Bad Staffelstein Werner Simmerl 51
­ Hilfreiches Systemisches Know­how ­
03.09. ­ 06.09.2013 Den Knoten im Kopf entwirren II Bad Staffelstein Werner Simmerl 43
­ Schluss mit der Problem­Hypnose ­
10.09. ­ 13.09.2013 Die Kommunikationskunst des NLP in Bad Staffelstein Werner Simmerl 34
Beratung und Führung I
16.09. ­ 17.09.2013 „Gemeinsam bin ich stark“: wingwave®­Coaching Bad Staffelstein Claudia Simmerl 24
für das innere Team (wingwave®­Vertiefungsseminar)
17.09. ­ 20.09.2013 Der Schlüssel zur eigenen Schatzkammer Bad Staffelstein Werner Simmerl 45
­ Selbstmanagement für eine erfolgreiche Zukunft ­
22.09. ­ 27.09.2013 Gruppendynamik ­ Wirksam zusammenarbeiten im Norden Breuel & Partner 56
24.09. ­ 27.09.2013 Verkaufswirksamer Kundenkontakt durch NLP I Bad Staffelstein Stefan Beißer 30
­ NLP im Verkauf einsetzen ­
06.10. ­ 11.10.2013 Gruppendynamik ­ Wirksam zusammenarbeiten Lenggries­Fall Breuel & Partner 56
08.10. ­ 11.10.2013 Coaching mit NLP Bad Staffelstein Claudia Simmerl 49
12.10.2013 Coaching­Praxis­Tag Bad Staffelstein Claudia Simmerl 9
u. Werner Simmerl
15.10. ­ 18.10.2013 Zugang finden ...! Bad Staffelstein Claudia Simmerl 44
­ Selbstmanagement im Hier und Jetzt ­
20.10. ­ 25.10.2013 Motivationsdynamik Lenggries­Fall Breuel & Partner 57
22.10. ­ 25.10.2013 Die Brillanz von Sprache Bad Staffelstein Werner Simmerl 54
­ Vertiefung meines Kommunikationskönnens ­
03.11. ­ 08.11.2013 Gruppendynamik ­ Wirksam zusammenarbeiten Stadland­Seefeld Breuel & Partner 56
05.11. ­ 08.11.2013 Anregungen für Verkaufsprofis Bad Staffelstein Werner Simmerl 31
­ Verkaufswirksamer Kundenkontakt durch NLP II ­
12.11. ­ 15.11.2013 Konflikte schlichten, Konflikte lösen Bad Staffelstein Claudia Simmerl 40
­ Respektvolles Konfliktmanagement mit NLP ­
19.11. ­ 22.11.2013 Die Unternehmens­Vision gestalten Bad Staffelstein Werner Simmerl 52
­ Systemisches Change Management ­
26.11. ­ 29.11.2013 Projektmanagement Bad Staffelstein Claudia Simmerl 53
­ Technisches und kommunikatorisches Know­how ­ u. Tanja Simmerl
01.12. ­ 06.12.2013 Gruppendynamik ­ Wirksam zusammenarbeiten Lenggries­Fall Breuel & Partner 56
03.12. ­ 06.12.2013 Trainings­Ideen Bad Staffelstein Claudia Simmerl 37
­ Tankstelle für lebendiges, wirksames Lehren ­
10.12. ­ 13.12.2013 Testing zum NLP­Practitioner, DVNLP Bad Staffelstein Werner Simmerl 55
16.12. ­ 19.12.2013 wingwave®­Coaching: DAS TRAINING Bad Staffelstein Claudia Simmerl 23
Zeitliche Übersicht der Seminare 2013
33

Offene Seminare
34
Die Kommunikationskunst des NLP
in Beratung und Führung I
In diesem Grundseminar wird Beratern, Coaches und Führungskräften
ermöglicht, die wesentlichen Elemente des
Neuro­Linguistischen Programmierens (NLP) in ihrer Bedeutung
für die tägliche Beratungs­ und Führungs arbeit
zu erleben und zu nutzen.
Das Vergegenwärtigen attraktiver Zielzustände mit dem
Blick auf das Ziel hinter den Zielen, die exakten Wahrnehmungskriterien
des NLP, das Arbeiten mit den Fähigkeiten
der Menschen und die Möglichkeit, Einwände und Widerstände
sofort zu erkennen und würdigend zu nutzen, sind
wertvolle Hilfen bei der ziel­ und zukunftsorientierten
Beratungs­ und Führungsarbeit.
Der Satz „Wenn du ein Schiff bauen willst ..., so lehre
den Männern die Sehnsucht nach dem Meer!“ erhält für
die Führung oder auch Beratung von Menschen seine
Anwendbarkeit, indem verdeutlicht wird, wie man diese
Sehnsucht in Menschen eher fördert oder auch verhindert
und woran man erkennen kann, dass es einem gelungen
ist.
Gemeinsamkeiten, aber auch Unterschiede zwischen
Beratung und Führung werden spürbar in verschiedenen
Übungen und Reflexionen.
Weitere Schwerpunkte sind: tragfähiger Kontakt als
Basis, die Ebenen der Veränderung als Grundmodell,
sinnesspezifische Wahrnehmung und Sprache zur Erhöhung
der Verständlichkeit, der Einbezug verschiedener
Sortier­Stile zur Würdigung anderer Denkweisen und
zur Prophylaxe von Widerständen.
Die Wirkung der Führungs-Kraft und des Berater-Seins
steigt. Konkrete, individuelle Führungs­ und
Beratungshilfen werden gegeben.
Wertvolle Anregungen für „alte Hasen“ im Führungsbereich,
ein wirksamer Impuls für den Führungs­Nachwuchs,
ein wichtiger Baustein in der Ausbildung zum Coach.
Termin: 10.09.13, 18:00 Uhr ­ 13.09.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Werner Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.
Rechtzeitig erkennen, was beim Anderen los ist …!

NLP in Training und Unterricht einsetzen I
In diesem Grundseminar geht es vor allem um die
Einführung in die Kommunikationskunst des Neuro­
Lingu istischen Programmierens (NLP). Die eigene Trainings­
und Unterrichtsarbeit wird durch NLP­Ele mente
wesentlich bereichert, so dass die Teilnehmer zufriedenheit
und der Bildungserfolg steigen.
Konkrete Themenkreise sind:
• die Herkunft und der Ansatz des NLP in Grundzügen,
• der Aufbau und die Überprüfbarkeit wohltuenden
Kontakts zum Einzelnen und zur Gruppe,
• das Prinzip von Begleiten und Führen
(Pacing – Leading),
• die Arbeit mit den Fähigkeiten/Ressourcen von
Menschen,
• das energievolle Arbeiten mit Zielen und mit dem
Zielrahmen,
• die Schärfung und Nutzung der eigenen Wahrnehmung,
• die Wahrnehmung I. und II. Ordnung,
• die drei Wahrnehmungspositionen und ihre
Bedeutung für gelingende Kommunikation,
• die sinnesspezifische Sprache,
• das Achten auf Sortier­Stile als Basis für gegenseitiges
Verstehen und als Prophylaxe von
Widerständen,
• die Ebenen der Veränderung nach R. Dilts als
Analyse­Modell für die Gestaltung von Lernprozessen,
• der wirksame Einsatz von Rollen­Spielen,
• der Weg vom Inhaltslernen zum Prozesslernen und
seine Konsequenzen für’s Trainieren.
Die Inhalte werden „NLP­like“ vermittelt. Damit wird
Lernen am Modell gefördert und die Verknüpfung mit
dem eigenen bisherigen Trainings­Stil erleichtert.
Die Teilnehmer sind nach dem Seminar in der Lage, Elemente
in ihren Trainings zu verwenden und zu beurteilen,
welche enormen Möglichkeiten NLP im Training und beim
Lehren und Lernen bringt. Sie können sich entscheiden,
ob sie NLP intensiv weiterlernen wollen (z.B. in unserer
NLP­Practitioner­Ausbildung, Seite 19).
Termin: 19.02.13, 18:00 Uhr ­ 22.02.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainerin: Claudia Simmerl
Seminargebühr: € 1.450,­­ + MwSt.
Frischen Sie Ihre Trainings und Seminare mit NLP auf!
Offene Seminare
35

Offene Seminare
36
NLP in Training, Beratung und
Führung einsetzen II
In diesem Aufbauseminar wird die Anwendung
weiterer, für die Trainings­, Beratungs­ und Führungsarbeit
interessanter und effektiver NLP­Methoden
demonstriert, erklärt und trainiert.
Ziele sind:
• Förderung des Wissens über die Brillanz der
Sprache,
• der elegante, wirksame Umgang mit wichtigen
Sprachmustern,
• die Lust auf persönliche Weiterentwicklung,
• kompetent sein, bei Teilnehmern, Kunden,
Mit arbeitern positive Impulse zu initiieren.
Konkrete Themenkreise sind:
• die kunstvoll vage Sprache des Milton­Modells
und ihr Einsatz,
• die präzise Sprache des Meta­Modells und ihre
Wirksamkeit,
• der kunstvolle Umgang mit Widerständen mittels
Sprache,
• die Nutzbarmachung und das Kreieren von
Metaphern und Geschichten,
• die Arbeit mit Trance­Zuständen (d.h. mit nach
innen gerichteter Aufmerksamkeit),
• das Ergründen und Verändern von einschränkenden
„Glaubenssätzen“/Überzeugungen,
• das Ausbalancieren von Sortier­Stilen,
• der bewusste Einsatz von Ankern,
• die Zusammenarbeit mit dem eigenen
persön lichen Ratgeber,
• Formen des Lerntransfers (Futurepace).
Weitere Themenkreise sind je nach Interessens­ und
Entwicklungsstand der Seminargruppe denkbar.
Die Vorgehensweise ist auch hier erfahrungsorientiert.
Termin: 09.04.13, 18:00 Uhr ­ 12.04.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Stefan Beißer
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.
NLP weiter lernen und vertiefen, um noch wirksamer zu
kommunizieren!

Trainings-Ideen
– Tankstelle für lebendiges, wirksames Lehren –
Ziel dieses Seminars ist es, viele attraktive Anregungen
und Ideen zu liefern, wie Unterricht bzw. Trai ning lebendig
und wirksam gestaltet werden kann. Es geht darum,
Teilnehmern zu ermöglichen, leicht, freu dig und ressourcevoll
zu lernen. Die Inhalte sollen lang haften bleiben
und die eigene Praxis tatsächlich bereichern.
Sie als Seminarleiter, als Dozent, als Trainer haben die
Möglichkeit, Ihre didaktisch­methodische Kompetenz
zu erweitern und neue gute Ideen für Ihre Arbeit aufzutanken.
Johann Heinrich Pestalozzi, ein berühmter Pädagoge
im 18./19. Jahrhundert, prägte den wertvollen Grund satz:
„Lernen mit Kopf, Herz und Hand!“
Eine effektive Gestaltung von Unterricht zeichnet sich
dementsprechend aus durch eine gesunde Mischung von
Methoden, die …
das Denken der Teilnehmer fördern,
dem Fühlen und Erleben der Teilnehmer
Raum geben und
das Handeln und Tun der Teilnehmer
einbeziehen.
Wie das geht, erleben und lernen Sie in diesem Seminar.
Wichtig beim Einsatz von spielerischen Übungen ist,
dass die Teilnehmer zum Lerntransfer in ihre verschiedenen
Alltagskontexte bewusst angeregt werden, weil
sonst „nur“ gespielt und wenig gelernt wird. Außer dem
geht es um die Stimmigkeit von Methoden, Zie len und
Inhalten. Anstatt methodische Handlungs rezepte zu
verteilen und ein Spiel an das nächste zu reihen, geht
es um didaktisch­methodische Kom petenz. Der professionelle
Trainer weiß, was, wozu und wie er etwas tut.
Wir zeigen von uns entwickelte Übungen, setzen
„Trainings­Ideen­Material“ ein, erhellen die zugrundeliegenden
didaktischen Theorien (Bildungstheorie und
Animationsdidaktik) und lehren die Weiterent wick lung
und Integration in die eigenen Kontexte.
Wir arbeiten im Workshop­Stil, assoziiert (Inhalte und
Übungen als Teilnehmer erfahrend) und dissoziiert
(von außen reflektierend). Die inhaltlichen Schwer punkte
des Seminars orien tieren sich an den Bedürf nissen und
Wünschen der Teilnehmer.
Termin: 03.12.13, 18:00 Uhr ­ 06.12.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainerin: Claudia Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.
Offene Seminare
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Offene Seminare
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Mein Trainer-Handwerks-Können
– Professionelle Arbeit mit Teams und Gruppen –
Ein Seminar zum Erlernen, Erweitern und Perfektionieren
der eigenen Trainer­Handwerks­Kunst.
In diesen 5 Tagen tanken Sie neue Methoden, Theorien
auf, erhalten nützliches Feedback zu eigenen Trainings­
und Unterrichtseinheiten und steigern Ihre Trainer­Kompetenz.
Fragestellungen sind:
• Welches Selbstverständnis habe ich als TrainerIn,
und ist es zeitgemäß?
• Trainiere ich Einfalt oder Vielfalt?
• Wie gebe ich Schutz und ermögliche gleichzeitig
vielfältige, wertvolle Erfahrungen?
• Welche didaktischen Prinzipien sind für lebendiges,
wirksames Lehren hilfreich?
• Wie weit bin ich als TrainerIn verantwortlich für
Lernerfolge?
• Worauf lohnt es sich beim Aufbau des Trainings­
Designs zu achten?
• Wie gestalte ich Rollen­Spiele mit Lust statt Frust?
• Wie kann Feedback so gestaltet werden, dass es
zu einer Ideenquelle wird?
• Welche Interventionen und Möglichkeiten gibt
es, um gruppendynamische Prozesse in eine
gemeinsame, ertragreiche Richtung zu lenken?
• Mit welchem Handwerkszeug kann ich ein
Seminar mit hoher Wahrscheinlichkeit retten?
• Welche abwicklungstechnischen Hinweise und
Varianten sind nützlich?
• Wie lässt sich Lerntransfer in den eigenen Alltag
und in die Zukunft fördern?
Die Durchführung dieses Seminars ist Modell in Bezug auf
diese Fragen.
Termin: 01.07.13, 10:00 Uhr ­ 05.07.13, 16:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainerin: Claudia Simmerl
Seminargebühr: e 1.965,­­ + MwSt.

Moderation ist mehr als …!
– Erweitertes Moderationskönnen mit NLP –
Kennen Sie solche Klagen?
• „Unsere Besprechungen sind Belehrungen
mit „ee“.“
• „Ein Team macht aus einem Pferd einen Esel.“
• „Wenn einer nicht mehr weiter weiß, dann
gründet er ‘nen Arbeitskreis.“
• „Sitzung ist der Sieg des Hintern über den Geist.“
Nachdem wir immer mehr Zeit in Sitzungen und mit
Teams verbringen und die Probleme, welche wir zu lösen
haben, ständig komplexer werden, ist es an der Zeit,
unser Moderationskönnen zu aktualisieren.
NLP eignet sich hervorragend dazu,
• zielorientiert bzw. visionsorientiert zu moderieren,
• die Fähigkeiten der Gruppe zu aktivieren,
• hochkarätige Ideenfindungs­ und Entscheidungstechniken
zu benutzen,
• Widerstände zu nutzen,
• Kreativität zu entwickeln,
• Konflikte zu managen,
• sichtbar mit Zeitlinien zu arbeiten,
• miteinander effektiv zu sein,
• mit Gruppen Zeit zu sparen,
• mit Sortier­ und Denkstilen sinnvolle
Sichtweisen zu erzeugen.
In diesem Training lernen Sie die von uns entwickelte Verbindung
von Moderations­ und NLP­Techniken. Sie lernen
und vertiefen Ihr Wissen und Können, das Ideenpotential
von Gruppen zur Wirkung zu bringen und Entscheidungsprozesse
fair und transparent verlaufen zu lassen. Damit
steigen sowohl die Akzeptanz von Ergebnissen wie auch
deren Qualität, und der Energie­ und Zeitaufwand lohnt
sich vielfach.
Sowohl wesentliche Elemente einer Visions­Moderation
als auch einer Konflikt­Moderation erleben und erlernen
Sie hier in diesem Seminar.
Moderationsgrundkenntnisse werden bei Bedarf
gelehrt und aktualisiert.
Termin: 18.06.13, 18:00 Uhr ­ 21.06.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainerin: Claudia Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.
Offene Seminare
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Offene Seminare
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Konflikte schlichten, Konflikte lösen
– Respektvolles Konfliktmanagement mit NLP –
In Konflikten steckt wertvolle Energie.
Konfliktpartner zeigen Engagement. Gold liegt verborgen.
Konflikte führen zu besseren Lösungen. Konflikte helfen!
In diesem Seminar überprüfen Sie Ihre Einstellung, Ihre
„Denke“ über Konflikte. Sie lernen zu würdigen, statt zu
verdammen. Sie lernen zu lösen, statt zu erstarren. Sie
lernen, Ihre Kreativität zu benutzen, statt einfallslos in
Kampf oder Resignation zu verharren.
Inhalte sind:
• Welche Analogien gibt es für mein persönliches
Konfliktverhalten?
• Was sind typische Verhaltensweisen im Verteilungskonflikt?
• Wie kann ich hilfreiche Glaubenssätze über Konflikte
aufbauen?
• Wie lässt sich das Gute am Schlechten bei Konflikten
erkennen?
• Welche Vorgehensweise ist nützlich, um die positiven
Absichten der Konfliktbeteiligten zu würdigen?
• Wie können Konflikte wirksam und eindringlich
offen gelegt werden?
• Wie ist der Ablauf bei der Konflikt­Schlichtung?
• Welches Handwerkszeug ist nützlich, um die
„Niederlagenlose Konflikt­Bewältigungs­Strategie“
zu realisieren?
• Wie lassen sich systemische Fragen bei der Beratung
einer Konfliktpartei hilfreich einsetzen?
• Wie lässt sich mit „Magic­Words“ die Konfliktwahrnehmung
verändern?
• Wie kann die Schule des Wünschens Konfliktparteien
helfen?
• Wie kann man mit körperlichen Übungen und Spielen
zur Konfliktlösung beitragen?
Dieses Seminar wurde von uns vor allem für Berater/
Coaches, Trainer und Führungskräfte entwickelt und ist
daher Bestandteil der NLP­Master­Ausbildung, DVNLP
und der Ausbildung zum Systemischen Coach.
Es ist jedoch sicherlich wertvoll für jeden, der die Energie
nützen will, die in Konflikten steckt, auch in Konflikten
mit Kunden.
Wagen Sie es ruhig, einen Partner, mit dem Sie ab und
zu oder aktuell in einem Konflikt stecken, in das Seminar
mitzubringen!
Termin: 12.11.13, 18:00 Uhr ­ 15.11.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainerin: Claudia Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.
Auf neue Ideen, Sichtweisen und Formulierungen
kommen, wie sich schwierige Konflikte wirksam
lösen lassen!

Wirksamer präsentieren, stärker überzeugen!
– Präsentationskönnen und Rhetorik –
Ein Seminar für alle, die für ihre eigenen Arbeitsergebnisse,
Ideen und Vorschläge Verständnis, Zustimmung
und Begeisterung wecken wollen.
Ein Seminar für Unternehmer, Führungskräfte, Leiter von
Projektgruppen oder Arbeitskreisen, Ausbilder, Trainer,
Dozenten und Referenten. Oder für alle, die neugierig
sind, Bewährtes ausbauen wollen, neue Wege suchen.
Sie erhalten:
Gemeinsame Lernerfahrungen in der Seminargruppe,
eine Fülle von praxisorientierten Tipps für Ihre Rede­,
Präsenta tions­ oder Gesprächssituationen, Chancen
zum Auspro bieren, hilfreiche Seminarunterlagen, Spaß
und Freude beim Lernen, respektvolles und nützliches
Feedback.
Wesentliche Inhalte sind:
• Wie kann ich in einen guten Zustand kommen und
bleiben?
• Wie bereite ich mich gezielt und effektiv vor?
• Wie kann ich einen wohltuenden Kontakt zu
meinen Teilnehmern fördern?
• Wie kann ich meine Teilnehmer aktiv einbeziehen?
• Wie kann ich meine Sprache und Körpersprache
wirkungsvoll einsetzen?
• Wie rede und visualisiere ich attraktiv?
• Wie setze ich Medien und Methoden angemessen
ein?
• Wie schärfe und steigere ich meine Wahrnehmung?
• Welche Tipps und Anregungen gibt es, um
konstruktiv zu argumentieren?
• Was mache ich bei Blackouts/Hängern?
• Wie kann ich flexibel auf Unerwartetes reagieren
und es nutzen?
Nutzen Sie dieses Seminar auch als Vorbereitung auf eine
konkrete, für Sie anstehende Präsentations­, Rede­ oder
Gesprächssituation.
Bringen Sie bitte Ihre Unterlagen, Materialien
und evtl. Laptop mit!
Termin: 21.05.13, 18:00 Uhr ­ 24.05.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainerin: Claudia Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.
Offene Seminare
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Offene Seminare
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Den Knoten im Kopf entwirren I
– Systemische Aufstellungen und provokative Interventionen –
Dieses Seminar bietet Ihnen die Chance, Ihre Reflexions­
und Handlungskompetenz als Berater, Coach, Trainer,
Organisa tionsentwickler zu erweitern.
Gerade im Bildungsbereich ist es wichtiger denn je, an
der eigenen Entwicklung und Weiterbildung dran zu sein
und neue Impulse, Methoden, Kenntnisse aufzutanken.
Sowohl der Systemische als auch der Provokative Ansatz
bieten wirksame Interventionen, um Problem­loslösungen
beim „Kunden“ anzuregen.
Haben Sie Lust Systeme zu provozieren oder Provokationen
systemisch zu handhaben? – Wollen Sie gar beides?
– Oder denken Sie sich, besser keines von beiden?
– Oder selbst das nicht? … – Dann könnte dieses Seminar
gerade passend sein!
(... übrigens finden Sie hier bereits den Denk­Stil der
Tetralemma­Aufstellung nach Matthias Varga von Kibéd)
Zentrale Inhalte sind:
• Grundschritte des Systemischen Aufstellens
• Elemente der Systemischen Strukturaufstellung
(nach Prof. Matthias Varga von Kibéd und Insa
Sparrer) in Verknüpfung mit dem NLP­Ansatz
• Inter­ und intrapersonelle Problemstellungen:
Problem­Aufstellung, Tetralemma­Aufstellung
• Verschiedene Methoden (mit Stellvertretern, mit
gegenständlichen Darstellungsformen)
• Anwendungen im Coaching, Training und bei
Organisationsentwicklung
03.-06. 5. 2013
• Der Provokative Ansatz in Grundzügen
(nach Frank Farrelly und Dr. Eleonore Höfner)
• Provokation auf „Ressource“ komm raus!
– Wahrnehmungskriterien, eigene Grundhaltung,
Menschenbild –
• Provokative Interventionen in der Trainings­ und
Beratungsarbeit: wo machen sie Sinn und wo gibt
es Grenzen?
• Demo und Übung provokativer Interventionen mit
anschließender Supervision: Esel am Schwanz
ziehen, das Offentsichtliche ansprechen,
mit Bildern übertreiben, idiotische Lösungen
verschreiben und Antreiber­Freiheit üben!
Dieses Seminar bildet auch einen wesentlichen Bestandteil
der Ausbildung zum Systemischen Coach und der
NLP­Master­Ausbildung, DVNLP.
NLP­Kenntnisse sind Voraussetzung.
Termin: 23.04.13, 18:00 Uhr ­ 26.04.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainerin: Claudia Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.
Provozieren lässt sich mit knackigen Methoden
erlernen …!

Den Knoten im Kopf entwirren II
– Schluss mit der Problem-Hypnose –
Während im Seminar „Den Knoten im Kopf entwirren I
– Systemische Aufstellungen und provokative Interventionen
–“ Grundsätze und Grundschritte des Systemischen
Aufstellens und des Provokativen Ansatzes gelehrt
werden, geht es in diesem Training in die Tiefe.
Sie können Interventionen ausprobieren, die Sie sich
bisher noch nicht getraut haben, Sie können eigene
Knoten lösen, Sie können sich Einsichten und nützliche
Irritationen über „schwierige“ Fälle holen, Sie können im
geschützten Rahmen üben und Sicherheit gewinnen und
Ihre Handlungsfähigkeit als Berater, Coach, Führungskraft
oder Trainer maßgeblich erweitern.
Vorgesehene Inhalte sind:
• Vorteile der Nichtveränderung und Nachteile der
Veränderung
• Die Sündenbock­Technik
• Zukunftsszenarios
• Ping­Pong­Duo
• Das ausgeblendete Thema
• Glaubenspolaritäten­Aufstellung
• Bearbeitung von Schlüssel­Sätzen
• Prinzipien des Ausgleichs
• Das Auftrags­Karussell nach Arist von Schlippe
• Metaprinzipien und Grundannahmen der Systemischen
Strukturaufstellung
Termin: 03.09.13, 18:00 Uhr ­ 06.09.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Werner Simmerl
Seminargebühr: € 1.450,­­ + MwSt.
In diesem Seminar tanken Sie weitere neue
provokative Interventionen und Systemische
Aufstellungsmethoden auf!
Offene Seminare
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Offene Seminare
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Zugang finden …!
– Selbstmanagement im Hier und Jetzt –
In vielen Situationen blockieren wir uns selbst. Unsere
meist unbewussten, inneren Programme sorgen für Hemmungen,
Lampenfieber, eingeschränkte Wahrnehmung,
Ängste oder Ärger ... diese verhindern den Zugang zu
unseren Ressourcen und zur inneren Sicherheit. – Und je
mehr wir dagegen kämpfen, desto schlimmer wird es.
In diesem Seminar geht es darum, diesen aussichtslosen
Kampf zu beenden und stattdessen mit Freude die eigenen,
oft brachliegenden Ressourcen und Fähigkeiten zu
erschließen und Zugang zu haben zur eigenen Brillanz.
Ziel ist es, neue attraktive Wahlmöglichkeiten im Umgang
mit sich selbst zu gewinnen.
Wir forschen auch nach dem versteckten Gewinn und den
Chancen von Problemen, Fehlern und Stolpersteinen.
Wir versöhnen uns mit den Realitäten und entscheiden,
wo Handlungsbedarf besteht. Wir trainieren wirksam
mentale Techniken.
Wesentliche Fragestellungen sind:
• Wie kann ich meinen eigenen Zustand steuern?
• Welche Ebenen der Veränderung gibt es, und auf
welcher Ebene lohnt es sich, etwas zu verändern?
• Welche nützlichen Erkenntnisse bietet die
Wahrnehmungspsychologie?
• Wie kann ich mich selbst motivieren oder auch
demotivieren?
• Wie kann ich mich mental auf schwierige
Situationen gut vorbereiten?
• Wie lässt sich Stress konstruktiv bewältigen?
• Welche brachliegenden Fähigkeiten warten
darauf, von mir wieder entdeckt zu werden?
• Welche Werte sind für mich wichtig und
derzeitig aktuell?
• Auf welchen Wegen kann ich Zugang zu meiner
eigenen Kreativität und Problemlösungsfähigkeit
finden?
• Wie kann ich unbewusste Prozesse achten und
nutzen lernen?
• Was kann ich tun, um mich vor verletzender
Kritik zu schützen und dennoch Wichtiges daraus
zu lernen?
• Wie kann ich dafür sorgen, dass mich bestimmte
ärgerliche Reize nicht mehr aus der Fassung
bringen?
Die Entdeckungsreise zu den im Überfluss vorhandenen
Fähigkeiten und Potentialen macht Spaß und regt an, den
begonnenen Prozess auch in vielen anderen Lebensbereichen
fortzusetzen. Bringen Sie Neugierde mit, wenn Sie
zu diesem Seminar kommen!
Termin: 22.01.13, 18:00 Uhr ­ 25.01.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Werner Simmerl
Termin: 04.06.13, 18:00 Uhr ­ 07.06.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Werner Simmerl
Termin: 15.10.13, 18:00 Uhr ­ 18.10.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainerin: Claudia Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.

Der Schlüssel zur eigenen Schatzkammer
– Selbstmanagement für eine erfolgreiche Zukunft –
In diesem Seminar haben Sie Zeit und genügend Gelegenheit,
sich mit Ihrer eigenen Zukunft auseinanderzusetzen
und Meilensteine in eine gute, erfolgreiche Richtung zu
setzen.
Auf diese Fragen lohnt es sich, Antworten zu
finden:
• Wo stehe ich im Moment?
• Was habe ich in meinem Leben bisher schon
alles aufgeschlossen? Und was werde ich mir
vermutlich in Zukunft erschließen?
• Welche attraktiven, konkreten Ziele will ich
erreichen?
• Welche Vision, die mir Kraft gibt, strebe ich
langfristig an?
• Welchen Sinn suche ich in meinem Leben?
• Welche Werte sind die Leitplanken auf meinen
Wegen? Welche lebe ich, und welche quietschen?
• Was sind wesentliche Voraussetzungen für
erfolgreiche Veränderungen?
• Wie kann ich selbst mein eigener, nützlicher
Ratgeber sein, wenn ich in einem Problem
stecke?
• Was genau passiert, wenn ich so weitermache
wie bisher?
• Wovon will ich mich verabschieden, entlasten?
Und was will ich neu beginnen?
In diesen drei Tagen gewinnen wir durch die erweiterte
und veränderte Wahrnehmung unserer Situation und die
Bewusst machung von Ressourcen Wahlmöglichkeiten und
Handlungsalternativen. Wir sehen und definieren unsere
Chancen, spüren unsere Energie und handeln umsichtig.
Termin: 09.04.13, 18:00 Uhr ­ 12.04.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Werner Simmerl
Termin: 17.09.13, 18:00 Uhr ­ 20.09.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Werner Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.
Offene Seminare
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Offene Seminare
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Kurskorrekturen
– Lebensqualität statt Burn-out-Gefahr –
Ein Seminar für alle, die ...
• sich fragen, ob es so weitergeht wie bisher,
• sich außer Balance befinden und wieder die eigene
Mitte finden wollen,
• nicht ihre Zukunft in Wartezimmern von Ärzten verbringen
möchten, sondern Burn­out­Prophylaxe
betreiben wollen,
• zwar wissen, was sie ändern müssten, es aber nicht so
leicht schaffen,
• rechtzeitig agieren wollen und selbst bestimmen, wo
es in ihrem Leben als Nächstes und langfristig hingeht,
• ihren Ist­Zustand unter der Lupe näher betrachten
wollen,
• als Trainer und Coach neue Methoden und Anregungen
auftanken möchten!
Folgende Impulse, Fragen und Perspektiven begegnen
Ihnen in diesen 3 Tagen:
• Wo stehe ich – beruflich, privat, psychisch, sozial und
gesundheitlich?
• Lebens­ oder Überlebensprogramm – was ist angesagt?
• Den Jaguar vom Baum holen: sich vom Flucht­ und
Kampf­Modus entkoppeln
• Die Macht der Gedanken: Priming, groß träumen für
sich und global, förderliche und hinderliche Sprachmuster
• In welcher Halbzeit spiele ich? Welche Konsequenzen
hat das?
• Wie gehe ich mit den Schicksalsgesetzen um? Polarität,
Resonanz, im Kleinen wie im Großen, Gesetz des
Anfangs
• Spiel der Wandlungen:
­> Schattenkonzept nach R. Dahlke und C.G. Jung
­> The work nach Byron Katie
• Energie­Gullys schließen
• Ressourcen sammeln aus der Vergangenheit
(NLP­Interventionsmuster)
• Über goldene Brücken – eine stärkende Selbstmanagement­Übung
• Weisheiten, die mich leiten
• Nützliche Rituale zum Ent­Sorgen und Aufräumen, zum
Los­Lassen und Neu­Beginnen
• Meine konkreten Schritte und ihre Absicherung
Freuen Sie sich auf diese Reise zu sich selbst! Ein wertvoller
Seminar­Baustein unseres Weiterbildungs­Gangs
„Gesund denken, gesund leben!“
Termin: 09.07.13, 18:00 Uhr ­ 12.07.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Claudia Simmerl und Werner Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.

NLP-Interventionsmuster I
Trainer, Berater, Führungskräfte und Personalentwickler
lernen in diesem Seminar, hochwirksame Interventions­
und Veränderungstechniken des NLP qualifiziert
anzuwenden. Dieses Können ist äußerst wertvoll zur
Hilfe bei individuellen Problemen von Teilnehmern und
Mit arbeitern.
Vorgesehene Inhalte sind:
• Würdigen des Ist­Zustandes vor Veränderungen
(Inhalts­ und Kontextreframing),
• sechs Stufen des Problemlösungsprozesses
(Six­Step­Reframing),
• das Verhandlungsmodell bei inneren Einwänden
(Verhandlungs­Reframing),
• Problemlösung im entspannten Zustand
(Trance­Reframing),
• die Methode des Ankerns und verschiedene
Anker­Techniken (z.B. Chaining, Collapsing anchors),
• die Arbeit mit den Zeitlinien (Timeline) und ihre
Bedeutung,
• Umgang mit stark hemmenden Ängsten und
Einschränkungen,
• Initiierung und Nutzung anregender Trance­
Zustände als Hilfe zur Selbsthilfe.
Teilnahmevoraussetzungen:
• Grundausbildung in NLP oder
• Teilnahme an den Seminaren
„NLP in Training und Unterricht einsetzen I“ oder
• „Die Kommunikationskunst des NLP in Beratung
und Führung I“ oder
• „Verkaufswirksamer Kundenkontakt durch NLP I“.
Termin: 14.05.13, 18:00 Uhr ­ 17.05.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainerin: Claudia Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.
Offene Seminare
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Offene Seminare
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NLP-Interventionsmuster II
In diesem Seminar werden weitere wesentliche NLP­
Interventionsmuster demonstriert, in Paar­ und Gruppenarbeiten
geübt und in die eigenen Alltagskontexte
transferiert.
Für die Führungs­, Beratungs­ oder Trainings­Arbeit ist es
von großer Bedeutung, genügend Wahlmöglichkeiten an
Interventionen zur Verfügung zu haben und zu wissen,
unter welchen Voraussetzungen und zu welchem Ziel sich
eine bestimmte Methode anbietet. Auf diese Unterscheidungsfähigkeit
wird in diesem Seminar besonders Wert
gelegt.
Vorgesehene Inhalte sind:
• Modeling in betrieblichen, beruflichen oder
persönlichen Lernprozessen zur schnellen und
sicheren Aneignung und Weitergabe erprobten
Könnens,
• der New Behaviour Generator zur Erweiterung
des eigenen Verhaltensspektrums,
• das T.O.T.E.­Modell als Beschreibung einer
Verhaltenssequenz,
• das SCORE­Modell zur Strukturierung von
Interventionen,
• der Neugier­Erfolgs­Loop als Motivationsstrategie,
• Interventionsmuster bei mehreren Beteiligten
und Konfliktpaaren.
Teilnahmevoraussetzungen:
• Grundausbildung in NLP oder
• Teilnahme an den Seminaren
„NLP in Training und Unterricht einsetzen I“ oder
• „Die Kommunikationskunst des NLP in Beratung
und Führung I“ oder
• „Verkaufswirksamer Kundenkontakt durch NLP I“.
Termin: 25.06.13, 18:00 Uhr ­ 28.06.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Werner Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.

Coaching mit NLP
In diesem erfahrungsorientierten Aufbauseminar werden
Coachingsitzungen mit NLP­Elementen demonstriert,
erläutert, analysiert und geübt.
Führungskräfte, Personalentwickler, Trainer und Berater
können hier ihre Coaching­Kompetenz aufbauen, erweitern
und vertiefen. Der NLP­Ansatz bereichert die Coaching­Arbeit
durch die Ziel­ und Lösungsorientierung,
durch inhaltsfreie, prozesshafte Interventionsmöglichkeiten
und eine respektvolle, ressourcenorientierte
Grunddenke.
Unserem Verständnis von Coaching nach ist es Ziel und
Aufgabe für einen Coach, anderen Menschen – sei es
Einzelnen oder Teams – tatsächliche Hilfe in privaten
oder beruflichen Problemstellungen zu leisten.
Konkrete Inhalte sind:
• Realisierung des Grundsatzes „Der Kunde ist
der Kundige!“,
• die Grund­Schritte der Beratung,
• das eigene Selbstverständnis als Coach,
• nützliche Metaphern für Coaching,
• die Verantwortung für die Problemlösung – und
wann der Affe springt …,
• Problem­los­lösung als Ziel: der Stein muss nicht
in's Tal gerollt werden,
• die Gestaltung der Kontraktphase,
• das Setzen eines Zielrahmens,
• Reframing als Grunddenke,
• gegenständliches Coaching,
• Chunking als Methode,
• verschiedene Interventionen:
die 3 Positionen, der Meta­Mirror,
das Reflecting­Team und die
Pre­Meeting­Strategie,
• die Reflexion einer Coachingsitzung,
• abwicklungstechnische Hinweise und
Anregungen.
Kenntnisse des NLP sind Voraussetzung.
Das Seminar ist auch Bestandteil der Ausbildung zum
Systemischen Coach und der NLP­Practitioner­Ausbildung,
DVNLP.
Termin: 08.10.13, 18:00 Uhr ­ 11.10.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainerin: Claudia Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.
Offene Seminare
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Offene Seminare
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Systemisches Coaching
– Einzel- und Team-Coaching –
Dieses Seminar bietet Beratern, Coaches, Supervisoren,
Personalentwicklern, Führungskräften, Trainern und
Therapeuten die Gelegenheit, Systemisches Coaching
mit gegenständlichen Darstellungsformen (wie z. B.
dem Figurenkabinett ® oder dem Familienbrett) in seiner
Nützlichkeit und Wirksamkeit zu erleben und seine
Anwendung und Theorie zu erlernen.
Zentrale Inhalte sind:
• Bewusstmachung und Analyse des Ist­Zustandes
auf produktive Art,
• schriftlicher Coaching­Auftrag zur beidseitigen
Vorbereitung,
• Arbeit mit den Berater­Karten und dem Coaching­
Modell,
• gegenständliches Coaching z.B. mit dem Figurenkabinett
®, dem Familienbrett, mit Metaphern, mit
Karten, etc. zur Externalisierung und dynamischen
Visualisierung von Problemstellungen,
• intra­ und interpersonelle Problemstellungen beim
Einzel­Coaching,
• verschiedene Methoden zur Zustandssteuerung,
• theoretische Hintergründe wie z.B. Ziele, methodische
Grundschritte und Grenzen,
• die Ansätze der Systemtheorie, des NLP, des
Personalen Lernens und des Radikalen Konstruktivismus,
• Entwicklung positiver Selbstbilder zur Stärkung der
Veränderungsenergie,
• verschiedene Methoden zum Team­Coaching.
Tanken Sie Ihre Vielfalt an Systemischen Methoden auf!
Dieses Seminar ist auch Bestandteil der Ausbildung zum
Systemischen Coach und der NLP­Master­Ausbildung,
DVNLP.
NLP­Kenntnisse sind Voraussetzung.
Das Seminar „Coaching mit NLP“ ist nützlich als Basis, ist
aber nicht unbedingt erforderlich.
Termin: 05.02.13, 18:00 Uhr ­ 08.02.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Werner Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.

Unternehmens-Spiel-Regeln beeinflussen
– Hilfreiches Systemisches Know-how –
Dieses Seminar bietet Managern, Führungskräften,
Trainern und Beratern die Gelegenheit, hochwirksames
Systemisches Denken und Handeln gemeinsam kennenzulernen,
die eigene Handlungsweise in Systemen zu
reflektieren und zu erweitern und sich Anregungen für
handfeste, umsetzbare Systemische Einflussnahmen
zu holen.
Themenschwerpunkte sind:
• wesentliche Unterschiede zwischen Systemischem
Denken und Handeln und individuellem
Denken und Handeln begreifen:
* das Spiel spielt die Menschen! –
ein revolutionärer Gedanke ...,
* die Unmöglichkeit, ein System zu steuern,
* Systemische Fragen, das Reflecting­Team,
das Figurenkabinett ® als typisch Systemische
Methoden, um die „lernende Organisation“ zu
fördern,
* die Kunst des Störens,
• Möglichkeiten, betriebliche Problemstellungen
so zu beschreiben, dass durch die Beschreibungsart
Lösungswege entstehen,
• die Überlebensfähigkeit des Systems gefährdende
Normen/Spiel­Regeln erkennen und
beeinflussen,
Mit dem Spiel „Henne und Ei“ wird
eine in vielen Unternehmen geltende
Unternehmens­Spiel­Regel aufgedeckt.
• die „Sinne“ des Unternehmens nutzen,
• Veränderungen I. und II. Ordnung unterscheiden
und gezielt initiieren,
• die Anpassungsfähigkeit als entscheidendes
Überlebenskriterium oder das Prinzip des
erfolgssatten Unternehmens und seine fatalen
Folgen.
Die Themen werden anhand praktischer Fragestellungen
der Teilnehmer und des Trainers bearbeitet. So ergeben
sich gute Möglichkeiten, für sich und das eigene Unternehmen
wirkungsvolle Anregungen zu erhalten und
praktischen Nutzen daraus zu ziehen.
Termin: 16.07.13, 18:00 Uhr ­ 19.07.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Werner Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.
Offene Seminare
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Offene Seminare
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Die Unternehmens-Vision gestalten
– Systemisches Change Management –
Besonders wertvoll für Unternehmer, Manager, Führungskräfte,
Trainer und Berater, die es satt haben, „herum zu
dümpeln“.
Seminarziele sind:
• Wahrnehmung der vielfältig gerichteten Energien
im Unternehmen,
• Besinnung auf die Gewordenheit und auf die
Werte,
• Erinnerung vergessener Stärken und Fähigkeiten,
• Nutzung des Guten am Schlechten,
• Führung mit klaren Zielvorstellungen und
attraktiven Visionen,
• Abbau interner Reibungsverluste,
• „Ziehen am gleichen Strick in die gleiche
Richtung“,
• Lust statt Frust.
Inhaltliche Schwerpunkte sind:
• das Werte­System – und wie ich seine Motivationskraft
entdecken kann,
• die Gewordenheit und daraus resultierende
historische Gepflogenheiten,
• Mikro­ und Makrowellendenken und seine
Unterschiede,
• attraktive Visionen und ihre Kraft,
• die wesentliche Gründer­Idee des Unternehmens,
• die Motivationskräfte „Schub“ und „Sog“,
• Ziele statt Zwänge,
• vergessene, brachliegende Ressourcen und
Fähigkeiten,
• behindernde und unterstützende Ausdrucksweisen,
• hilfreiche Rollenkonflikte,
• drei wesentliche Voraussetzungen für erfolgreiche
Veränderungen.
Ablauf:
Theoretische Anregungen, eigene Erfahrungen und
gemeinsames Reflektieren und Tun wechseln sich ab.
Alle Theorien werden begreifbar gemacht und auf das
eigene Umfeld bezogen.
Termin: 19.11.13, 18:00 Uhr ­ 22.11.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Werner Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.

Projektmanagement
– Technisches und kommunikatorisches Know-how –
Das Seminar fördert sowohl den Einsatz von Techniken
als auch den kommunikatorischen Umgang innerhalb des
Projektteams zur effektiven und effizienten Gestaltung
von Projekten.
Zwei wichtige Maß-Stäbe sind:
l effektiv: die richtigen Dinge tun
l effizient: die Dinge richtig tun
Wir empfehlen dieses Seminar allen, die in einem konkreten
Projekt tätig sind bzw. tätig waren oder demnächst
tätig sein werden. Zudem bildet der Ansatz des Projektmanagements
einen wichtigen Baustein im Rahmen unserer
Ausbildung zum Systemischen Coach.
Im Vordergrund steht die Anwendbarkeit auf eigene
Projekte. Sie lernen anhand Ihres eigenen Projektes bzw.
an den Beispielen anderer, Methoden kennen, mit denen
Sie planen, steuern und kontrollieren können.
Bitte bringen Sie Ihre Materialien für die
mögliche Arbeit am eigenen Projekt mit:
z.B. Laptop, Dateien, Papiere, Taschenrechner,
etc.
Sie erhalten Antworten auf folgende Fragen:
• Was sollte bei der Planung von Projekten beachtet
werden?
• In welcher Konstellation sollte ein Projektteam
zusammengesetzt werden?
• Welche Methoden sind bei der täglichen Arbeit von
Bedeutung, um das Projekt effektiv und effizient
zu leiten?
• Wie kann eine wertschätzende und nützliche
Kommunikation im Projektteam gefördert werden?
• Wie gehe ich mit Schwierigkeiten konstruktiv um,
wenn es „klemmt“?
• Wie kann ich während des Projektes und am Ende
des Projektes die Effektivität und die Effizienz
messen?
* Woran erkenne ich rechtzeitig, dass das Projekt
aus dem Ruder laufen könnte?
* Mit welchem Gewinn bzw. Verlust können wir
rechnen?
* Welcher Gewinn ist tatsächlich erzielt worden?
• Wie kann ich dafür sorgen, dass Wesentliches für
die zukünftige gemeinsame Projektarbeit gelernt
wird?
Termin: 26.11.13, 18:00 Uhr ­ 29.11.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainerinnen: Claudia Simmerl und Tanja Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.
Offene Seminare
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Offene Seminare
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Die Brillanz von Sprache
– Vertiefung meines Kommunikationskönnens –
Verkaufen, Führen, Lehren, Trainieren, Coachen, all dies
hat viel mit Sprache zu tun. Hochkarätige Beratungs­ und
Veränderungsarbeit bedient sich der Brillanz von Sprache.
Nicht nur NLP’ler brauchen dieses Seminar, das gleichzeitig
Teil unserer NLP­Master­Ausbildung ist.
Vorgesehene Inhalte sind:
• die Zustandskontrolle als Basis für NLP­Arbeit,
• das Sichtbarmachen des Ist­Zustandes und des
Ziel­Zustandes,
• der richtige Zeitpunkt zur Ressourcenarbeit,
• Analyse der Sprachmuster in den Zugangskarten,
• innere Dialoge, ihre Bewusstmachung und Veränderung,
• „Sleight of mouth“ und der Einsatz bei Generalisierungen,
• Nested Loops als Technik, Veränderungsprozesse
auch auf unbewusster Ebene zu unterstützen,
• die Arbeit mit den Meta­Programmen,
• die „Seven to one“­Technik in der Veränderungsarbeit,
Sprachmuster gezielt einsetzen!
• das „Sinnescoaching“ und seine Wirkung,
• das Inkorporieren von Organsprache,
• „Ambiguitäten“ und ihre darin versteckten
Lösungshinweise,
• Kreativität durch horizontales Denken,
• die verschiedenen Wirkungsebenen von Trance,
• in Resonanz kommen durch Sprache und
Bewegung,
• die Rückbindung von Lernschritten auf die
Ebenen der Veränderung.
NLP­Kenntnisse sind Voraussetzung.
Termin: 22.10.13, 18:00 Uhr ­ 25.10.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Werner Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.

Testing zum „NLP-Practitioner, DVNLP“
für Training, Führung und Beratung
Dieses Seminar bildet den Abschluss Ihrer NLP­Practitioner­
Ausbildung (siehe Seite 19). Danach sind Sie qualifizierter,
nach den Richtlinien des DVNLP zertifizierter NLP­Anwender
in Ihrem beruflichen Kontext, besonders im Trainings­,
Führungs­ und Beratungsbereich.
In diesen drei Tagen erhalten Sie genügend Gelegenheit,
Ihr NLP­Know­how zu überblicken, zu reflektieren, zu
aktualisieren und dann auch zu beweisen.
Ziele des Seminars sind:
• mit eigenen Prüfungsängsten, Lampenfieber,
Aufregung förderlich und respektvoll umgehen
zu lernen bzw. auch anderen in derartigen Situationen
mit NLP­Interventionen helfen zu können,
• sein eigenes Wissen und Können präsent zu
haben und konstruktiv einsetzen zu können,
wenn es darauf ankommt,
• zu zeigen, die Grundelemente des NLP verstanden
und ins eigene Denken, Fühlen und
Handeln integriert zu haben,
• mit anderen gemeinsam eine Prüfung, eine
Herausforderung zu bestehen und
• schließlich die Früchte der ein­ bis mehrjährigen
Investition an Energie und Zeit zu ernten und in
der Gemeinschaft zu genießen.
*) Genaue inhaltliche Informationen entnehmen Sie bitte dem
Curriculum NLP­Practitioner, DVNLP das Sie von uns gerne erhalten
oder unter www.dvnlp.de einsehen können.
Im Testing selbst geht es darum*):
1) einen schriftlichen Test (120 Min.) zu den
NLP­Practitioner­Inhalten zu bestehen,
2) einen Teilnehmer bei einer echten Problemstellung
mit NLP­Elementen lösungsfördernd
zu coachen
3) einen Aspekt oder ein Modell aus dem
NLP vor der Gruppe NLP­like zu präsentieren
4) und eine gemeinsamme Herausforderung meistern.
Teilnahmevoraussetzungen:
­ Teilnehmer an den sechs Seminaren unserer
NLP­Practitioner­Ausbildung,
­ eigenes Engagement für's Lernen aus Büchern,
Notizen, etc. und für's Üben z. B. in Peer­groups,
­ schriftlicher Nachweis von mindestens drei
NLP­Sitzungen als Coach.
Termin: 10.12.13, 18:00 Uhr ­ 13.12.13, 13:00 Uhr
im Kurhotel, 96231 Bad Staffelstein
Trainer: Werner Simmerl
Seminargebühr: e 1.450,­­ + MwSt.
Offene Seminare
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Offene Seminare
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Gruppendynamik
– Wirksam zusammenarbeiten –
Zur Sensibilisierung von Team- und Führungsverhalten!
Als Teilnehmer an einem unserer Gruppendynamik­
Seminare haben Sie folgende Lernchancen:
• sich selbst im Spiegelbild der Gruppe zu
erleben: Ihr Selbstbild mit dem Fremdbild
anderer vergleichen zu können,
• die Gesetzmäßigkeiten von Gruppen kennenzulernen,
• Führung und Einfluss zu übernehmen und/oder
zuzulassen,
• Störungen und Konflikte offenzulegen und
auszutragen,
• die eigene Teamfähigkeit zu erleben,
• das Zusammenwachsen einer Gruppe zu
einem Team zu erfahren,
• neue Verhaltensweisen auszuprobieren,
• die „Inhalts­“, „Organisations­“ und
„Beziehungsebene“ in Einklang zu bringen.
Den gruppendynamischen Prozess erleben,
wie es gelingen kann, von einer Gruppe
zum Team zu wachsen ...
• auf einer Skihütte,
• auf einem Segelschiff
• oder im Seminarhotel!
Termine:
25.01.13 ­ 02.02.13
auf einer Skihütte in der Schweiz
03.03.13 ­ 08.03.13
in 83661 Lenggries­Fall
21.04.13 ­ 26.04.13
in 83661 Lenggries­Fall
23.06.13 ­ 28.06.13
in 33034 Brakel­Gehrden
05.07.13 ­ 13.07.13
auf einem Segelschiff in Italien
22.09.13 ­ 27.09.13
in Norddeutschland
06.10.13 ­ 11.10.13
in 83661 Lenggries­Fall
03.11.13 ­ 08.11.13
in 26937 Stadland­Seefeld
01.12.13 ­ 06.12.13
in 83661 Lenggries­Fall
Trainer: Breuel & Partner GmbH
Seminargebühr: e 2.110,­­ + MwSt.

Motivationsdynamik
Zielgruppe:
Teilnehmer, die nach dem Besuch der Seminare Gruppendynamik,
Transaktionsanalyse oder Konfliktmanagement
an ihrer persönlichen Weiterentwicklung in Bezug auf die
konkrete Umsetzung im beruflichen Alltag arbeiten wollen.
Ziele und Nutzen:
In dieser Woche geht es darum, sich selbst und andere in
den unterschiedlichsten praktischen Führungssituationen
zu erleben und mit­ und voneinander zu lernen und durch
Feedback die eigene Kompetenz zu überprüfen und auszubauen.
Praktisches Handeln, verbunden mit vielen Outdoor­ und
Indoorübungen verlangt von allen den Mut, sich hinterfragen
zu lassen, zu reflektieren und immer wieder neu
auszuprobieren wie unterschiedlich Führung erfolgreich
sein kann.
Inhalte:
Unter anderem wird es um folgende Fragestellungen
gehen, die im Training von den Teilnehmern durch Ihre
„Fragen / Aufgaben“ ergänzt bzw. erweitert werden:
• Wie kann ich Gruppenprozesse bewusst steuern und
das Arbeitsergebnis optimieren?
• Wodurch kann ich die Kreativleistung meiner
Mitarbeiter entfachen oder gar steigern, um
Innovationen zu erzeugen?
• Womit stelle ich die Durchsetzung von Veränderungsmaßnahmen
sicher und beschleunige Changemanagementprozesse?
• Was ist zu tun, um qualitatives Wachstum meiner
Mitarbeiter zu ermöglichen?
• Wie leite ich meine Meetings so, dass sie effizient und
effektiv ablaufen? Welche meiner Fähigkeiten /
Verhaltensweisen setze ich ein, um meine Durchsetzungskraft
zu erhöhen ohne autokratisch zu wirken /
zu sein?
• Wie wecke ich nachhaltig die Begeisterungsfähigkeit
meiner Mitarbeiter?
• Wie kritisiere ich und trage Konflikte offen aus, ohne
meine Mitarbeiter entscheidend zu demotivieren?
• Wie führe ich:
­ kompetente, aber unmotivierte Mitarbeiter
­ wenig kompetente, aber hochmotivierte Mitarbeiter
­ kompetente und motivierte Mitarbeiter?
Termine: 09.06.13 ­ 14.06.13
20.10.13 ­ 25.10.13
in 83661 Lenggries­Fall
Trainer: Breuel & Partner GmbH
Seminargebühr: e 2.110,­­ + MwSt.
Offene Seminare
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Firmenspezifische Offene Maßnahmen Seminare
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Teams und Führungsmannschaften brauchen
gemeinsame Zeit zur
� Würdigung des Erreichten
� Betrachtung der blühenden und der brachliegenden
Ressourcen
� Festlegung der Ziele und der Ziele hinter den Zielen
� Erarbeitung der gemeinsamen Wege
� Veränderung von schädlichen Spiel­Regeln
� Beseitigung von Störungen
Wir finden oft Teams und Führungsmannschaften
vor, die
l kein gemeinsames Commitment hinsichtlich ihrer
Ziele, der weiteren Zukunft, der Qualitätsstandards,
der Leistungsorientierung haben
l vor lauter Arbeit das Geleistete aus den Augen
verlieren und es nicht würdigen
l sich keine gemeinsame Zeit nehmen, um die
Qualität ihrer Prozesse zu verbessern
l die Freude an der Leistung im Team verloren haben.
In 1­ bis 2­tägigen Workshops lässt sich hier viel Gutes
bewirken. Statt auf der emotionalen Ebene „Beziehungsklärung“
zu betreiben, orientieren wir die Teams nach
der in Richtung ihrer Ziele und der dahinter
liegenden weiteren Zukunft.
Workshops
für Teams und Führungskräfte
Wir regen an, die brachliegenden Ressourcen zu betrachten
(und sich darüber zu ärgern), aus Schnittstellen Nahtstellen
zu machen, eingeschliffene schädliche Spiel­Regeln
und Einstellungen zu erkennen und zu verändern
und miteinander Kreativität einzusetzen, um konsequent
und konzentriert an der Erreichung der Ziele zu arbeiten.
Die Teams und Führungsmannschaften lernen sehr
schnell, dass es Spaß macht, gemeinsam die Herausforderungen
zu bewältigen.
Wenn Sie mehr darüber wissen wollen, wie das geht,
sprechen Sie mit uns.

Auszug aus unserer aktuellen
Kundenliste
Wir bedanken uns für das zum großen Teil langjährige Vertrauen bei …
• Allianz Deutschland AG
• Allianz Lebensversicherungs­AG Berlin
• Allianz Lebensversicherungs­AG Stuttgart
• arabella Sonnenschutztechnik GmbH
• AXA­Konzern AG
• Bank für Sozialwirtschaft AG
• Braunschweigische Landessparkasse Salzgitter
• C3 Chemnitzer Veranstaltungszentren GmbH
• Diehl BGT Defence GmbH & Co. KG
• ERGO Direkt Versicherungen
• FAMA Fachverband Messen und Ausstellungen
• FIDUCIA IT AG
• DERTOUR GmbH & Co. KG Frankfurt/Main
• Feuersozietät öffentl. Lebensversicherung
Berlin­Brandenburg AG
• Genossenschaftsverband Bayern e.V.
• GBP Gesellschaft für Betriebliche Pensionsplanung
Hamburg
• Geschwister­Gummi­Stiftung Kulmbach
• Haspa Hamburger Sparkasse AG
• ING­DiBa AG
• Kasseler Sparkasse
• Kölner Verkehrs­Betriebe AG
• Kreissparkasse Heinsberg
• Kreissparkasse Herzogtum­Lauenburg
• Kreissparkasse Schongau
• Kreissparkasse Rhein­Pfalz
• Kurhotel an der Obermaintherme
• LABORATOIRE LABOTHENE Kosmetik
GmbH & Co. KG
• LBS Bayerische Landesbausparkasse München
• LBS Landesbausparkasse Baden­Württemberg
• LBS Landesbausparkasse Rheinland­Pfalz Mainz
• LBS Vertriebs­Service­Gesellschaft mbH Münster
• Lindt & Sprüngli GmbH Aachen
• MehrWert Servicegesellschaft
• Messe Erfurt
• NATIONAL­BANK AG Essen
• Oldenburgische Landesbank AG
• Rottaler Raiffeisenbank eG Pocking
• Schmidmaier Immobilien GmbH München
• SCHULTHEISS Wohnbau AG Nürnberg
• Seniorenheim Trebur
• Sparda­Bank Hannover eG
• Sparkasse Bielefeld
• Sparkasse Gifhorn­Wolfsburg
• Saalesparkasse Halle
• Sparkasse Herford
• Sparkasse Holstein
• Sparkasse Koblenz
• Sparkasse Lüneburg
• Sparkasse Mittelfranken­Süd
• Sparkasse Mittelthüringen
• Sparkasse Schwarzwald­Baar
• Sparkasse Sonneberg
• Stadtsparkasse Wuppertal
• Union Investment Privatfonds GmbH Frankfurt/Main
• Versicherungskammer Bayern München
• Volksbank Gütersloh eG
• Volkswagen Financial Services AG Braunschweig
• Wasser­ und Schifffahrtsdirektion Nordwest
• WGZ­Bank Luxembourg S.A.
• Wilhelm Bell Beratungsgesellschaft mbH Aachen
• Yamaha Music Europe GmbH Rellingen
Offene Referenzen Seminare
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Unternehmensberatung
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◆Mitarbeiter-
und Kundenbefragungen
◆Individuelle
Datenbankanwendungen
Nutzen Sie Führungskräfte-, Mitarbeiter- und
Kundenbefragungen
◆ zur Lenkung der Aufmerksamkeit,
◆ zum Messen und Würdigen von Fortschritten,
◆ zur Unterstützung von Change­Prozessen,
◆ zur Stärkung der Veränderungsenergie.
Wir gestalten mit Ihnen die Befragung so, dass sie
◆ genau zu Ihrem Unternehmen, zu Ihren Zielen und zu Ihrer
Vision passt,
◆ Ihnen wertvolle Erkenntnisse liefert,
◆ Lust macht, daran teilzunehmen,
◆ Lernprozesse auslöst.
Unsere quantitative und qualitative Auswertung steht Ihnen bereits
innerhalb von zwei Wochen nach Befragungsende zur Verfügung.
Auch damit unterscheiden wir uns maßgeblich!
Erleichtern Sie Ihre Arbeit mit individuellen,
kostengünstigen Datenbankanwendungen!
Statt starren Programmierungen bauen wir für Sie Lösungen,
die hinsichtlich der Flexibilität optimiert sind und sich durch
minimierte Betriebs­/Anpassungskosten auszeichnen.
◆ Wir definieren mit Ihnen gemeinsam die Ziele.
◆ Wir beziehen Sie bei der Lösungsentwicklung ein.
◆ Wir sorgen dafür, dass Ihre Datenbankanwendungen
maßgeschneidert passen, indem wir permanent den
Weg und auch das Ziel überprüfen und ggf. anpassen!
◆ Teillösungen ermöglichen eine schnelle Realisierung
des Nutzens ohne das Gesamtziel aus den Augen
zu verlieren.
Unternehm
Simm

ensberatung
erlGmbH
◆Change-
Prozesse
◆Projektsteuerung
und
Projektmanagement
Verwirklichen Sie Ihre Change-Prozesse mit Kopf
und Herz!
◆ Wir beziehen alle Beteiligten und Betroffenen so in den Prozess ein,
dass sich Widerstände stark reduzieren und Lust auf Veränderung
entsteht.
Der Prozess hierfür wird von uns maßgeschneidert.
◆ Wir stärken Ihre Unternehmensenergie mit der Entwicklung
attraktiver, wirksamer und passender
• Unternehmensleitbilder,
• Führungsgrundsätze,
• Zielvereinbarungssysteme,
• Beurteilungssysteme,
• Controllingschritte.
Gestalten Sie Ihre Projekte effizient, effektiv und
lustvoll!
◆ Wir lehren, wie das geht.
◆ Wir vernetzen erprobtes „technisches“ Projektwerkzeug
mit kommunikatorischer Kompetenz und motivierenden
Anregungen.
◆ Wir coachen Projektauftraggeber, Projektleiter und
Projektteams individuell.
Kernteam der
Unternehmensberatung
Simmerl GmbH
Vandaliastraße 7 · D-96215 Lichtenfels
Telefon (09571) 75 76 73 ∙ Fax 75 76 98
info@unternehmensberatung-simmerl.de
www.unternehmensberatung-simmerl.de
Unternehmensberatung
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Kurhotel-Preise Offene Seminare 2013
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Preise 2013
für Seminarteilnehmer
im Kurhotel an der Obermaintherme
Am Kurpark 7
96231 Bad Staffelstein
Tel. 09573 / 333­0
Fax 09573 / 333 299
info@kurhotel­staffelstein.de
www.kurhotel­staffelstein.de
Mit der Seminaranmeldung buchen wir für Sie grundsätzlich Übernachtung
im Einzelzimmer mit Frühstück und Konferenzpauschale.
Wenn Sie keine Übernachtung bzw. ein Doppelzimmer wünschen,
teilen Sie uns das bitte bereits bei Ihrer Seminaranmeldung mit!
Übernachtung im Einzelzimmer inkl. Frühstück:
78,00 €/Nacht
Übernachtung im Doppelzimmer inkl. Frühstück:
115,00 €/Nacht
Die Preise beinhalten das Frühstücksbuffet, kostenfreie Benutzung der Tiefgarage und des Wellnessbereiches
sowie Leihbademantel, Badeslipper und 1 Flasche Mineralwasser pro Tag auf dem Zimmer.
Sie haben täglich vor Ort die Wahl zwischen drei Konferenzpauschalen:
Konferenzpauschale „Simmerl 1“:
38,00 €/Tag pro Person
3 x Kaffeepause mit Kaffee, Tee, Joghurt, Obstkorb und Kuchen
Tagungsgetränke
1 x Mittag- oder Abendessen (3­Gang­Menü mit 2 Hauptgängen zur Auswahl)
Konferenzpauschale „Simmerl 2“:
57,00 €/Tag pro Person
3 x Kaffeepause mit Kaffee, Tee, Joghurt, Obstkorb und Kuchen
Tagungsgetränke
1 x Mittagessen (3­Gang­Menü mit 2 Hauptgängen zur Auswahl)
1 x Abendessen (3­Gang­Menü mit 2 Hauptgängen zur Auswahl)
Konferenzpauschale „Simmerl 3“:
19,00 €/Tag pro Person
3 x Kaffeepause mit Kaffee, Tee, Joghurt, Obstkorb und Kuchen
Tagungsgetränke
Essen à la carte ist möglich und wird dann nach Restaurant­Preis in die
Pauschale „Simmerl 3“ eingearbeitet!
Getränke zu den Mahlzeiten werden extra berechnet.
Die Zimmer sollen am Tag der Abreise bis 11:00 Uhr geräumt werden.
Für Anregungen und Fragen stehen Ihnen das Team im Kurhotel
sowie wir von Kommunikationstraining Simmerl GbR gerne zur Verfügung!

Teilnahmebedingungen für unsere
offenen Seminare
Nach Anmeldung erhalten Sie eine schriftliche Bestä tigung.
Die Rechnungsstellung der Seminargebühr erfolgt
ca. 2­3 Wochen vor Seminarbeginn. Wir buchen für Sie
ein Hotelzimmer mit Konferenzpauschale, das Sie selbst
mit dem Hotel abrechnen. Sollten durch eine kurzfristige
Absage Hotelkosten entstehen, so trägt diese der Teilnehmer.
Für die Stornierung von bereits fest gebuchten Seminaren
gilt folgende Regelung:
­> ab 4 Wochen vor Seminarbeginn:
1/3 des Seminarpreises
­> ab 2 Wochen vor Seminarbeginn:
1/2 des Seminarpreises
­> Sie zahlen keine Storno­Kosten, wenn Sie einmalig
auf einen anderen Seminartermin umbuchen oder
einen Ersatzteilnehmer senden.
Einige Stipendien stehen zur Verfügung. Auf Anfrage
erhalten folgende Personen 40 % Nachlass:
a) Ehe­ und Lebenspartner von ehemaligen
Teilnehmern,
b) Teilnehmer, die sich auf eigene Kosten weiterbilden,
c) Selbständige in der Gründungsphase.
J
J
J
Damit Lerninhalte langfristig verankert bleiben …
Damit Menschen mit Kopf, Herz und Hand lernen …
Damit Lernprozesse leicht gehen und Spaß machen …
Fordern Sie aktuelle Informationen
an oder besuchen Sie uns
auf unserer Website:
www.trainings­ideen­shop.de
Wenn Sie oder Ihr Unternehmen sich über einen längeren
Zeitraum von uns begleiten lassen oder eine Ausbildung
bei uns machen, zahlt sich das für Sie aus.
Unser Treue-Bonus reduziert Ihre Kosten erheblich.
So erhalten Sie beispielsweise 25 % Bonus, wenn Sie
innerhalb der letzten 2 Jahre an 3 Seminaren teilgenommen
haben und weiter machen.
Sie nehmen über die volle Zeit des Seminars teil. Für
Übungen im Freien empfehlen wir sportliches Schuhwerk
und passende Kleidung.
Die Teilnehmerzahlen sind pro Seminargruppe auf
14 Personen begrenzt. Dadurch sind überschaubare
Gruppen, individuelles Lernen und zahlreiche Übungschancen
gewährleistet.
Bei hohen Teilnehmerzahlen arbeiten wir mit einem
qualifizierten Assistenz­ bzw. Co­Trainer.
Information und Beratung:
Telefon: 09571/4333 • Fax: 09571/4303
e­mail: kommunikationstraining@simmerl.de
www.simmerl.de
Sekretariat: Annemarie Simmerl und Inge Schuberth
Trainings-
Ideen
SIMMERL
Coaching
mit Beschreibung
unserer Spezialität
Quattro-Coaching ®
Quattro-Coaching ®
SIMMERL
Kommunikationstraining
Fordern Sie unsere neue Coachingbroschüre an mit
unserer Spezialität Quattro­Coaching ® !
Annemarie Simmerl
Vandaliastr. 7 • D­96215 Lichtenfels
Tel. 09571/4333 • Fax 4303
e­mail: trainings­ideen@simmerl.de
www.trainings­ideen.de
www.trainings­ideen­shop.de
S
GbR
Teilnahmenbedingungen
63

S
Kommunikationstraining
SIMMERL Simmerl
Vandaliastraße 7
D-96215 Lichtenfels
Telefon (09571) 43 33 ∙ Fax 43 03
kommunikationstraining@simmerl.de
www.simmerl.de
g·d·s Peter Bäumel (Tel. 09573/34775)