wellhotel Ausgabe 2-2024

[ der persönliche fragebogen – helga fink, www.andreus-resorts.it ]
Fotos: wwww.andreus-resorts.it
15 Jahre ANDREUS Resorts – eine Erfolgsgeschichte
Ein wahrer Grund zum Feiern: Die Südtiroler ANDREUS Resorts der Hoteliersfamilie Fink sind ein Qualitätsbegriff
für höchste Urlaubsstandards: relaxen, sporteln, gesund essen und nach Herzenslust genießen,
Körperkult und Wellness. Wohlfühl-Momente (nicht nur) für Golfer, die das Leben lebenswerter
und gesünder machen. Es war wohl vorbestimmt: Vor exakt 15 Jahren, im Passeiertal nahe Meran, fassen
das Ehepaar Helga und Richard Fink einen Entschluss. Sie erfüllen sich ihren größten Wunsch, mit dem
Golf & Spa Resort ANDREUS ***** ein Refugium direkt am 18-Loch-Golfplatz zu betreiben. Konsequent
wurde in der Folge an der Qualität gearbeitet. Seien es die Erweiterung der Sauna World, ein Badeteich,
eine Relaxzone samt Whirlpool, der Fitness Tower, die größte Eventsauna im Alpenraum, ein Sensual
Room oder eine Sport Area mit 33 Meter-Schwimmsportbecken plus Outdoor- Fitness. Seit dem Jahr 2010
zählt auch das Feel Good Active Hotel SONNENALM **** in St. Leonhard zur ANDREUS-Familie. 2017
schufen die Finks mit den Söhnen Daniel mit Carina sowie Michael mit Elena auch noch die exklusive
GOLF LODGE ****, das kleine feine Adults Only Hotel.
Was macht, Ihrer
Meinung nach,
eine(n) gute(n)
Hotelier(in) aus?
Helga Fink: Eine gute Hotelierin oder ein guter Hotelier zeichnet sich durch eine starke Gastorientierung
aus, bei der die Bedürfnisse und Wünsche der Gäste stets im Mittelpunkt stehen. Dazu kommt
eine ausgeprägte Führungskompetenz, die es ermöglicht, das Team effektiv zu leiten und zu motivieren.
Organisationstalent ist ebenfalls unerlässlich, um die Abläufe im Hotel reibungslos zu gestalten.
Flexibilität spielt eine große Rolle, da unvorhersehbare Situationen oft schnelle und kreative Lösungen
erfordern. Eine Liebe zum Detail sorgt für Perfektion in jedem Aspekt der Hotelführung, was sich in der
Zufriedenheit der Gäste widerspiegelt. Kommunikationsfähigkeit ist essenziell, denn klare und freundliche
Kommunikation trägt zu einem positiven Arbeitsklima und zu zufriedenen Gästen bei.
Aber das Wichtigste meiner Meinung nach ist die Leidenschaft für die Hotellerie. Begeisterung ist
spürbar und trägt maßgeblich zum Erfolg eines Hotels bei.
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