8-2024

Aktuelles
Signaltechnik für Innovationsleistungen
TOP 100-Award: Ranga Yogeshwar ehrt Werma.
Der Signaltechnikhersteller schafft bereits zum sechsten Mal den Sprung unter die TOP 100-Innovatoren
Zum wiederholten Male
gekürter Innovations-Champion
Werma Signaltechnik setzte sich Anfang des
Jahres erneut in dem wissenschaftlichen Auswahlverfahren
durch und gehört zum sechsten
Mal zu den Top-Innovatoren. Werma-Geschäftsführer
Matthias Marquardt und Entwicklungsleiter
Daniel Kensy freuen sich sehr über die
erneute Auszeichnung und nehmen in Weimar
freudestrahlend die begehrte TOP 100-Trophäe
entgegen.
Ranga Yogeshwar (Mitte) übergibt die begehrte TOP 100-Trophäe
Würdigung auf dem Deutschen Mittelstands-
Summit: Ranga Yogeshwar gratuliert Werma
Signaltechnik GmbH + Co. KG aus Rietheim-
Weilheim zu ihrer Auszeichnung mit dem TOP
100-Siegel. Die Preisverleihung im Rahmen des
Summit fand am Freitag, 28. Juni, in Weimar für
alle Mittelständler statt, die am Jahresanfang
das TOP 100-Siegel erhalten haben. Der Wissenschaftsjournalist
begleitet den zum 31. Mal
ausgetragenen Innovationswettbewerb als Mentor.
In dem wissenschaftlichen Auswahlverfahren
überzeugte Werma in der Größenklasse C
(über 200 Mitarbeiter) besonders in der Kategorie
„Innovationsförderndes Top-Management“.
Das Unternehmen zählt bereits zum sechsten
Mal zu den Top-Innovatoren.
WERMA Signaltechnik GmbH + Co. KG
www.werma.com
TOP 100: der Wettbewerb
Seit 1993 vergibt compamedia das TOP
100-Siegel für besondere Innovationskraft und
überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische
Unternehmen. In der nunmehr 31.
Auflage des Innovationswettbewerbs bewarben
sich 388 Mittelständler um die Auszeichnung.
Die wissenschaftliche Leitung liegt seit 2002
in den Händen von Prof. Dr. Nikolaus Franke.
Franke ist Gründer und Vorstand des Instituts
für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität
Wien. Mentor von TOP 100
ist der Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar.
Projektpartner sind die Fraunhofer-Gesellschaft
zur Förderung der angewandten Forschung
und der BVMW.
Innovationskraft auf dem Prüfstand
Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke
von der Wirtschaftsuniversität Wien und sein
Team überprüften im Auftrag von compamedia,
dem Ausrichter des Wettbewerbs die Innovationskraft
aller Teilnehmer anhand von mehr
als 100 Kriterien aus fünf Kategorien. „Sind die
Unternehmen in der Lage, neue Produkte, neue
Dienstleistungen, neue Prozesse und neue
Geschäftsmodelle zu schaffen? Und sind diese
Leistungen nur Zufälle oder aber das Ergebnis
eines strukturierten und zielgerichteten Vorgehens?
Diese Fragen untersuchen wir bei TOP
100“, erläutert Nikolaus Franke sein Vorgehen
bei der Überprüfung. Wichtig sei zudem, wie und
ob sich Neuheiten und Produktverbesserungen
am Markt durchsetzen konnten.
Innovative Prozesse und Organisation
Dabei überzeugte das Unternehmen in der
Größenklasse C (mehr als 200 Mitarbeiter)
besonders in der Kategorie „Innovative Prozesse
und Organisation“. Der Innovationsprozess
der Schwaben basiert dabei auf dem „Werma
Development System“. Dieses besteht aus einer
Ideenphase sowie einer Projekt- und Realisierungsphase.
Ein anderer wesentlicher Innovationstreiber
ist die hauseigene Softwareentwicklung.
Werma arbeitet hier bei der Suche nach
neuen Lösungen mit dem „Scrum-Verfahren“,
einer Methode für agiles Projektmanagement.
Innovation
wird bei Werma groß geschrieben
Das Unternehmen aus Süddeutschland ist
auf die Entwicklung optischer und akustischer
Signalgeräte spezialisiert sowie verwandte Systeme
zur Prozessoptimierung für die Industrie
und Logistik. Dabei wird bei Werma Signaltechnik
weiter gedacht: Durch die Vernetzung von
Signalgeräten entstehen Lösungen, die Kunden
helfen, schnell und einfach Prozesse in der Produktion,
Logistik und Montage zu analysieren
und nachhaltig zu optimieren.
Digitalisierung,
Netzwerke und Software
Daniel Kensy erklärt: „Unsere Innovationsstrategie
richtet sich sowohl nach außen als auch
nach innen: Zum einen stellen wir den Kundenmehrwert
immer in den Vordergrund. Zum anderen
fokussieren wir uns auf unsere drei Kernkompetenzen:
Digitalisierung, Netzwerke und
Software.“ Einmal im Jahr treffen sich dafür
das Top-Management und weitere Führungskräfte
im Rahmen einer Strategiesitzung, um
den Fokus für die nächsten Monate und Jahre
zu definieren. Die Themen Umweltschutz und
CO 2 -Fußabdruck spielen hier auch eine wichtige
Rolle. „Wir wollen unseren Innovationsprozess
gemäß den Nachhaltigkeitsanforderungen weiterhin
optimieren“, sagt Geschäftsführer Matthias
Marquardt. ◄
6 PC & Industrie 8/2024