Zukunft Ausbildung - Juli 2024

EXTRA 02/ 2024 

DUALE AUSBILDUNG 

ZUKUNFT 

AUSBILDUNG 

Das Azubi-Portal des 

Trierischen Volksfreund für die 

Region Trier-Eifel-Mosel 

? 

AUSBILDUNG 

GEHALT 

LEHRE 

BERUFSSCHULE 

BEWERBUNG 

Zukunft 

ausbildung 

VORSTELLUNGSGESPRÄCH 

HANDWERK 

SCHNELL UND EINFACH DEINEN 

TRAUMJOB FINDEN 

WWW.ZUKUNFTAUSBILDUNG.COM 

Für die Zukunft gerüstet 

Der richtigen Berufswahl 

kommt eine immer größere 

Bedeutung zu 

Seite 4 

Praktika 

Praktika sind ein 

unverzichtbarer Bestandteil 

der beruflichen Orientierung 

Seite 18 

www.zukunftausbildung.com

2 

INHALT 

Was musst Du wissen? 

4 Für die Zukunft gerüstet 

6 Eltern als Wegweiser: Wie Sie Ihr Kind bei der 

Berufswahl unterstützen können 

10 Duales Studium 

12 Die Qual der Wahl! 

Entscheidungen bei der Berufswahl treffen und 

wie sie gelingen können 

14 Finde deinen beruflichen Leckerbissen! 

16 Wie recherchiere ich richtig? 

18 Praktika: Ein Schlüssel zur beruflichen Zukunft 

46 Freiwilliges soziales Jahr (FSJ) 

Was willst du werden? 

Finanz- und Justizberufe 

20 Notarfachangestellter (m/w/d) 

22 Bankkaufmann (m/w/d) 

Technische und 

handwerkliche Berufe 

26 Mechatroniker (m/w/d) 

28 Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

30 Industriemechaniker (m/w/d) 

32 Baustoffprüfer/Geotechnik (m/w/d) 

33 Graveur (m/w/d) 

34 Textil- und Modenäher (m/w/d) 

35 Naturwerksteinmechaniker (m/w/d) 

Kaufmännische Berufe 

36 Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) 

37 Kaufleute für Tourismus und Freizeit (m/w/d) 

Berufe im Gastgewerbe 

38 Koch (m/w/d) 

Technologe 

40 Milchtechnologe (m/w/d) 

Foto: Kim Schneider - stock.adobe.com 

IT-Berufe 

41 Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) 

Gesundheitsberufe 

42 Pflegefachmann (m/w/d) 

44 Ergotherapeut (m/w/d) 

02 | 2024

3 

IMPRESSUM 

Sonderveröffentlichung der 

Trierischer Volksfreund Medienhaus GmbH 

Geschäftsführung: 

Thomas Deicke, Thomas Marx 

Verantwortlich für Anzeigen: 

Rüdiger Kruppa (Verlagsleiter) 

Produktmanagement: Daniel Meyer 

Layout und Produktion: 

GM Layout & Redaktion GmbH 

Redaktion: 

Georg Müller (verantwortlich) 

Texte: 

Agentur für Arbeit Trier, Martina Kirsch (mki), 

Horst Fried (hfr), Jörg O. Laux (lx) 

Titelfoto: angelo esslinger - stock.adobe.cm 

Druck: Saarbrücker Zeitung Druckhaus GmbH 

66103 Saarbrücken 

Kontakt: d.meyer@sz-sb.de 

Ausgabe 02/2024 vom 2. Juli 2024 

ZUKUNFT Ausbildung erscheint 

3 x jährlich und wird kostenlos verteilt. 

Online informieren: 

www.zukunftausbildung.com – mit vielen Informationen und 

aktuellen Ausbildungsstellen aus der Region 

Bei der Aufzählung der Berufe haben wir uns auf die 

männliche Form beschränkt. Willkommen und gemeint 

sind natürlich alle Menschen – egal welchen 

Geschlechts, welcher Herkunft, welcher sexuellen 

Orientierung oder Religion. 

Anzeige 

HÖCHSTE 

KOMPETENZ 

WIR BILDEN AUS 

Mechatroniker (m/w/d) 

Maschinen- undAnlagenführer(m/w/d) 

Industriekaufmann (m/w/d) 

Bürokaufmann (m/w/d) 

WIR FREUEN UNSAUF DEINE 

BEWERBUNGSUNTERLAGEN! 

bewerbung@beinbauer-group.de 

SEIT 

1935 

WWW.BEINBAUER-GROUP.DE 

FÜHREND IN DER NUTZFAHRZEUGINDUSTRIE 

STARTE DEINE AUSBILDUNG JETZT! 

WAGNER AUTOMOTIVE GMBH •INDUSTRIEGEBIET DIEWERGARTEN 2–6 •53539 KELBERG •TELEFON: 02692/92 08-0 


4 

Für die Zukunft 

gerüstet 

Foto: Alexander Raths - stock.adobe.com 

Die Berufswelt unterliegt einem ständigen Wandel. 

Neu Technologien wie Künstliche Intelligenz verändern 

althergebrachte Berufsbilder. Und die Entwicklung 

geht rasant. Da kommt der richtigen Berufswahl 

nicht nur eine große Bedeutung zu, es wird auch immer 

schwieriger vorauszusehen, wie sich die Arbeitswelt 

in Zukunft entwickelt. Dieser Ausbildungsberater 

will allen Berufsneulingen eine Hilfestellung 

leisten. Dabei stellen wir auf den folgenden Seiten 

nicht nur die verschiedensten Ausbildungsberufe 

und deren Perspektiven und Karrierechancen 

vor, wir geben auch 

Tipps, wie man für sich die passende 

Ausbildung und damit den passenden 

Beruf findet, was man 

selbst bei der Recherche im Internet 

beachten muss oder welche 

Hilfestellung und Angebote die 

Agentur für Arbeit bieten kann. 

Dabei ist die Lektüre nicht nur für 

angehenden Azubinen und Azubis 

interessant. Auch Eltern finden 

auf den folgenden Seiten 

wertvolle Tipps, wie sie ihren 

Nachwuchs tatkräftig bei der 

richtigen Berufswahl unterstützen 

können. Zur Orientierung findet 

ihr hier auch die aktuell beliebtesten 

Ausbildungsberufe 

und auf der Angebotsseite, welche 

Ausbildungsberufe derzeit 

seitens der Arbeitgeber besonders 

nachgefragt werden. 

Die Wahl der Ausbildung und 

damit die Berufswahl, ist eine 

der wichtigsten Entscheidungen 

des Lebens. Deshalb sollte 

man sich gut überlegen, welchen 

Beruf man für den Rest 

seines Lebens ergreifen will. 

Kurzum: Augen auf bei der Berufswahl! 

Dazu gehört, sich im 

Vorfeld gut zu informieren. Auf 

welchen Kanälen dies möglich 

ist, erfahrt ihr ebenfalls hier. 

Wer sich nicht sicher ist, kann unter anderem erste 

praktische Erfahrungen in einem Praktikum sammeln. 

Wie das geht, findet ihr ebenfalls auf den folgenden 

Seiten. 

Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels kommt 

einer abgeschlossenen Berufsausbildung auch in 

Zukunft größte Bedeutung zu. Gut ausgebildete 

Fachkräfte werden in fast allen Berufsfeldern händeringend 

gesucht, was heute mehr den je für Berufsneulinge 

große Chancen eröffnet. 

lx 


Talenttrifft Stern. 

Ausbildung bei Merbag. 

Suchst Dudie passende Ausbildungsstelle? Hast DuLust, unser Team an einem unserer Standorte 

Trier,Trier-Euren, Bitburg, Daun, Merzig oderWittlich zuunterstützen? 

Als Automobil- & Einzelhandelskaufmann, 

Kfz-Mechatroniker,Fahrzeuglackierer,Karosserie- & 

Fahrzeugbaumechaniker,Lagerlogistiker & Fachinformatiker (m/w/d) 

So exzellent wie die Produktevon Mercedes-Benz, so qualifiziert sind unsere 

Mitarbeiter. Unsere fachliche Ausbildung schult Euch aufhöchstestechnisches 

Niveau, Präzision und soziale kommunikative Fähigkeiten. Bei erfolgreichem 

Abschluss derAusbildung besteht die Möglichkeit derÜbernahme. 

Wir freuen uns auf Eure aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. 

Merbag TrierGmbH· AutorisierterMercedes-BenzVerkaufund Service 

Torsten Schauster(Personal) ·Karl-Marx-Str. 62·54290Trier 

T+49 651 7100-169 ·bewerbung@merbag.de 

merbag.de

6 

Eltern als Wegweiser: 

Wie Sie Ihr Kind bei der Berufswahl 

unterstützen können 

10 Tipps für Eltern und Sorgeberechtigte 

Die Berufswahl ist eine der bedeutendsten Entscheidungen 

im Leben eines jungen Menschen. 

Sie beeinflusst nicht nur den beruflichen Werdegang, 

sondern auch das persönliche Wohlbefinden 

und die Zufriedenheit im Leben. Eltern spielen 

in diesem Prozess eine zentrale Rolle. Doch 

wie können Sie Ihr Kind bestmöglich unterstützen, 

ohne es zu überfordern oder zu bevormunden? 

Hier sind einige wertvolle Tipps. 

1. Reden Sie offen 

Sprechen Sie regelmäßig mit Ihrem Kind über 

seine Interessen, Stärken und Träume. Eine offene 

und ehrliche Kommunikation schafft Vertrauen 

und ermöglicht es Ihnen, die Wünsche und 

Vorstellungen Ihres Kindes besser zu verstehen. 

Fragen Sie gezielt nach, was Ihrem Kind Spaß 

macht und wo es seine Talente sieht. 

2. Stellen Sie Informationen bereit 

Informieren Sie sich gemeinsam mit Ihrem Kind 

über verschiedene Berufe und Ausbildungswege. 

Besuchen Sie Berufsmessen, Tage der offe- 

Anzeige 


7 

nen Tür in Unternehmen und Bildungsinstitutionen 

oder nutzen Sie Online-Angebote wie 

Berufsportale und Foren. Wenn Ihr Kind gut informiert 

ist, kann es mit gutem Gefühl eine Entscheidung 

treffen. 

3. Ermöglichen Sie Praktika und Schnuppertage 

Praktische Erfahrungen sind unbezahlbar. Ermutigen 

Sie Ihr Kind, verschiedene Praktika und 

Schnuppertage zu absolvieren. Das bietet nicht 

nur einen realistischen Einblick in den Berufsall- 

5. Setzen Sie realistische Erwartungen 

Helfen Sie Ihrem Kind, realistische Erwartungen 

zu entwickeln. Das betrifft sowohl die Anforderungen 

der Berufe als auch die eigenen 

Fähigkeiten und Chancen auf dem Ausbildungsmarkt. 

Vermeiden Sie, Druck auszuüben 

oder Ihre eigenen Vor-stellungen und Wünsche 

über die Karriere Ihres Kindes zu stellen. 

Jeder Mensch hat seine eigene Berufung und 

sollte diese frei wählen können. 

6. Unterstützen Sie bei Bewerbungen und 

Auswahlverfahren 

Begleiten Sie Ihr Kind bei der Erstellung von 

Bewerbungsunterlagen und der Vorbe-reitung 

auf Vorstellungsgespräche. Bieten Sie an, die 

Unterlagen beispielsweise auf Rechtschreibung 

zu überprüfen und Bewerbungsgespräche 

zu üben. Ihre Erfahrung und Ihr Feedback 

können hier sehr wertvoll sein und Übung 

macht bekanntlich den Meister! 

Anzeige 

GEWINNSPIEL mit coolen Preisen 

Foto: Miljan Živkovic - stock.adobe.com 

tag, sondern hilft auch, Interessen und Fähigkeiten 

besser einzuschätzen. Unterstützen Sie Ihr 

Kind bei der Suche und Organisation solcher 

Möglichkeiten. 

4. Nehmen Sie gemeinsam Beratung in 

Anspruch 

Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit bietet 

wertvolle Unterstützung bei der Berufswahl. Begleiten 

Sie Ihr Kind zu einem Termin. Die Fachkräfte 

können objektive Ratschläge geben, berufliche 

Neigungen testen und verschiedene 

Karrierewege aufzeigen. Oftmals können auch in 

der Schule solche Beratungen stattfinden. 

LIVE-SPECIAL: Regionalwettbewerb 

der besten Gesellinnen undGesellen 

DieAusbildungsmesse 

14.09.2024 . 11-16 Uhr 

Loebstraße 18,Trier-Nord 

chance-handwerk-trier.de 

Noch mehr Infos: 


8 

Foto: contrastwerkstatt - stock.adobe.com 

7. Bleiben Sie 

offen 

Die Berufswelt ist 

im ständigen 

Wandel. Es ist 

wichtig, dass Sie 

und Ihr Kind flexibel 

bleiben und 

bereit sind, neue 

Wege zu gehen. 

Manchmal führen 

Umwege zum Ziel 

oder eröffnen ungeahnte 

Chancen. 

Unterstützen 

Sie Ihr Kind dabei, 

auch alternative 

Wege in Betracht 

zu ziehen 

und Mut zu Veränderungen 

zu 

haben. 

8. Lassen Sie nicht locker 

Auch wenn der Prozess möglicherweise etwas 

länger dauert, bleiben Sie am Ball. Fragen Sie 

immer mal wieder nach dem Sachstand, erinnern 

Sie freundlich an wichtige Termine und bieten 

Sie eine Schulter zum Ausweinen, wenn es 

nötig ist. 

9. Nutzen Sie Ihre Kontakte 

Ihr Kind hat eine Idee für ein Praktikum, eine 

Ausbildung oder einen Studiengang? Sie kennen 

jemanden, der in diesem Bereich arbeitet? Nutzen 

Sie Ihre Kontakte, um unkompliziert an vertiefende 

Informationen zu kommen. 

10. Sie sind nicht allein 

Auch für Eltern und Sorgeberechtigte gibt es 

Informationsmaterial und Beratungsangebote. 

Online finden Sie gute Tipps, Links und Material 

zum Download unter dem untenstehenden 

QR-Code. Und im Beratungsgespräch mit der 

Berufsberatung kommen natürlich auch Sie zu 

Wort! 

Anzeige 

AN DER 

HOCHSCHULE 

TRIER 

ONLINE- 

INFOABEND 

DI. 09.07. 

18:00 UHR 


AUSBILDUNG WIRD ZUKUNFT! 

Karriere suchen-Chancenfinden. 

AUSZUBILDENDE &STUDIERENDE PROFITIEREN BEI 

PAPIER-METTLER VON ZAHLREICHENMÖGLICHKEITEN! 

Überdurchschnittliche 

Urlaubstage 

Internationale 

Karrieremöglichkeiten 

AUSBILDUNGSBERUFE: 

▪ Industriekaufmann/-frau 

▪ Industriekaufmann/-frau, Schwerpunkt 

Französisch 

▪ Fachinformatiker/-in, Fachrichtung 

Systemintegration 

▪ Fachkraftfür Lagerlogistik 

▪ Fachlagerist/-in 

DUALE 

AU S B 

ILD U N G 

Attraktive Ausbildungsvergütung, 

Weihnachtsgeld, 

Tankgutscheine, Fahrtkostenzuschuss 

Berufsschule 

Weiterbildungsprogramme 

AB DEM 01.08. BIETEN WIR STARTPLÄTZE 

FÜR EINE ERFOLGREICHE KARRIERE! 

▪ Medientechnologe/-technologin 

Druck (ehemalsDrucker) 

▪ Elektroniker/-infür Betriebstechnik 

▪ Industriemechaniker/-in 

▪ Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-technologin 

▪ Maschinen- und Anlagenführer/-in 

Sehr gute 

Zukunftsperspektiven 

Lehrpaten*innen 

für alle Auszubildenden 

BACHELOR-STUDIENGÄNGE: 

▪ Fachrichtung 

BWL –Industrie (B.A.) 


Informatik(B.Sc.) 


Maschinenbau(B.Eng.) 


DUALES 

S T U D 

Wirtschaftsingenieurwesen(B.Eng.) 


Elektrotechnik (B.Eng.) 

Online-Bewerbungen erreichen 

unsamschnellsten: 

job.papier-mettler.de/schueler 

Ansprechpartner: 

Sascha Hemm, 06533 79-3573 

I U M 

PAPIER-METTLER 

EIN ARBEITGEBER – 

1000 MÖGLICHKEITEN 

Verpackedeine Interessen 

undFähigkeitenineine 

Zukunft mitPerspektiven.

10 

Duales Studium 

Akademiker mit praktischer Berufserfahrung 

Ein Duales Studium bietet jungen Menschen die Möglichkeit, 

ein Hochschulstudium mit einer Berufsausbildung 

oder mit intensiver Berufspraxis zu kombinieren. Das erworbene 

Wissen kann so direkt in der Praxis angewendet und 

vertieft werden. 

Neben hervorragenden Perspektiven für die berufliche Zukunft 

kann die Entscheidung für ein duales Studium aber 

auch aus finanziellen Gründen erfolgen. Eine Ausbildungsoder 

Praktikumsvergütung im Unternehmen kann hier während 

des Studiums finanzielle Sicherheit geben. Im dualen 

Studium kooperieren Unternehmen oder Berufsfachschulen 

mit staatlichen und privaten Hochschulen und Universitäten. 

In Abhängigkeit des dualen Studienganges können auch 

noch weitere Partner, zum Beispiel Kammern oder Berufsschulen 

am dualen Studium beteiligt sein. Mit Hinblick auf 

die Ausgestaltung, als auch auf die zeitliche Komponente 

gibt es mittlerweile ein sehr vielfältiges duales Studienangebot. 

Es lohnt sich daher, sich sehr frühzeitig über die dualen 

Studienmöglichkeiten zu informieren. 

Praxis- oder ausbildungsintegrierte Modelle 

Im praxisintegrierten Studienmodell wird ein Hochschulstudium 

mit intensiven betrieblichen Praxisphasen verbunden. 

Neben einem akademischen Grad kann bei erfolgreichem 

Abschluss somit auch fundiertes Praxiswissen nachgewiesen 

werden. 

In der ausbildungsintegrierten Variante, bei der eine Berufsausbildung 

in einem Kooperationsunternehmen oder in einer 

kooperierenden Berufsfachschule mit einem Hochschulstudium 

verknüpft wird, werden zwei berufsqualifizierende 

Abschlüsse erworben. 

Durch den in einem dualen Studium erfolgenden parallelen 

Verlauf bzw. Wechsel von Ausbildungs-und Studienphasen 

ergibt sich in diesem Modell auch ein Zeitgewinn im 

Vergleich zu einer Berufsausbildung mit anschließendem 

Studium. 

Die meisten dualen Studiengänge werden als Blockmodell 

oder Wochenmodell angeboten. Welches genau zum Einsatz 

kommt, hängt ganz von der Vereinbarung zwischen kooperierendem 

Praxispartner und Hochschule ab. Diese haben 

nämlich die zeitliche Gestaltung der Theorie- und 

Praxisphasen in einem Kooperationsvertrag festgeschrieben. 

Beim Blockmodell sind die Zeiten, die man abwechselnd 

im Unternehmen und an der Hochschule/Berufsakademie 

verbringt, in längere Blöcke (zum Beispiel Drei- 

Monats- Blöcke oder Praxis in den Semesterferien) eingeteilt. 

Beim Wochenmodell wechseln sich Praxis- und Vorlesungszeiten 

in der Woche ab. Oftmals verbringt man als dualer 

Student drei Tage im Unternehmen und zwei Tage in der 

Hochschule oder Berufsakademie. 

Die Studierenden haben keine langen vorlesungsfreien 

Zeiten wie ihre regulären Kommilitonen. Im ausbildenden 

Unternehmen haben sie einen Urlaubsanspruch 

wie Auszubildende, wobei sie ihren Urlaub 

gewöhnlich nur während der Praxisphasen nehmen 

können. Positiv sind insbesondere der hohe Praxisbezug, 

die finanzielle Unterstützung und die guten Chancen 

auf eine spätere Übernahme. Fristen und Voraussetzungen: 

Der Start für das Ausbildungs- und 

Studienjahr liegt meist zwischen dem 1. Juli und dem 1. 

Oktober. Das ist in der Regel auch der Zeitraum, in dem 

Unternehmen anfangen, neue duale Studierende für 

das Folgejahr zu suchen und Stellen auszuschreiben. 

Möchte man also im kommenden Jahr ein duales Studium 

absolvieren, findet man mit hoher Wahrscheinlichkeit 

zwischen Juli und Oktober neu ausgeschriebene 

Stellen. Es gibt aber auch Betriebe, die bereits 

anderthalb Jahre vor dem Start auf die Suche nach 

neuen Nachwuchskräften gehen. Besonders große 

und namhafte Unternehmen – beispielsweise in der 

Bankenbranche – planen aufgrund der vielen Bewerbungen, 

die sie bekommen, viel Vorlaufzeit ein. In der 

Regel gilt: Es gibt kein zu früh! In Rheinland-Pfalz gelten 

die folgenden zwei Bedingungen als Grundvoraussetzung 

für eine Zulassung zum dualen Studium: 

• Die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife 

• Die Fachhochschulreife 

• Eine als gleichwertig anerkannte Hochschulzugangsberechtigung 

und 

• Ein abgeschlossener Ausbildungsvertrag oder 

ein Praktikumsvertrag mit einem kooperierenden 

Praxispartner. 

Studieninteressierte können auch an Unternehmen 

herantreten, die bislang noch kein duales Studium angeboten 

haben und somit einen neuen Partner vorschlagen. 

Neue Kooperationen können sich beispielsweise darüber 

ergeben, dass Unternehmen besonders fähigen 

Kandidaten, die sich bereits in einem Schnupperpraktikum 

bewährt haben, ein duales Studium ermöglichen 

möchten. Besteht seitens des Unternehmens Interesse 

an einer Kooperation, so prüfen die Hochschulen 

in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, ob 

eine Kooperation eingegangen werden kann. 

Wird eine Kooperation für einen ausbildungsintegrierten 

dualen Studiengang angestrebt, so wird auch die 

zuständige Kammer eingebunden, da diese im Rahmen 

des dualen Studiums Ansprechpartner im Bereich 

der Berufsausbildung ist. Oftmals können auch die 

Kammern bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz 

im dualen Studium weiterhelfen. 


AUSBILDUNG 2024 

DurchunsereTüren 

in deine Zukunft! 

Hinter BORNE stehen mehr als65JahregelebteErfahrung 

inder Türenherstellung und die besondereKultur 

eines Familienunternehmens.Zuunseren Partnern 

gehörendie führenden Baumarkt-Konzerne Europas. 

EinErfolg, an demDuals Auszubildender (m/w/d)in 

unserem leistungsstarkenTeamamStandort Trierweiler 

mitca. 600Mitarbeitern mitwirkenkannst! 

ELEKTRONIKER 

FÜR BETRIEBS- 

TECHNIK 

(m/w/d) 

INDUSTRIE- 

MECHANIKER 

(m/w/d) 

KAUFMANN FÜR 

SPEDITIONS-UND 

LOGISTIKDIENS- 

LEISTUNGEN 

(m/w/d) 

MASCHINEN- 

UNDANLAGEN- 

FÜHRER 

(m/w/d) 

FACHKRAFT 

FÜR LAGER- 

LOGISTIK 

(m/w/d) 

Jetzt online 

bewerben 

▪ Vielseitige Ausbildungsberufe : 

www.borne.de/jobuebersicht/ 

▪ Bewerbung bittean: 

bewerbung@borne.de 

▪ Fragen? Telefon: 0651 -8106197 

Ansprechpartnerin Imke Streit 

▪ Besuchuns 

BorneFirmengruppe 54311Trierweiler www.borne.de

12 

Foto: Who is Danny - stock.adobe.com 

Die Qual der Wahl ! 

Entscheidungen bei der Berufswahl 

treffen und wie sie gelingen können 

Die Entscheidung für einen Beruf ist eine wichtige 

und fällt vielen schwer. In einer Zeit, in der 

die Möglichkeiten scheinbar endlos sind, ist es 

oft schwer, den richtigen Weg zu finden. Doch es 

gibt Strategien, die helfen können, die eigene 

Entscheidung zu erleichtern und zu verstehen, 

dass es nicht unbedingt eine Wahl für das ganze 

Leben ist. 

Warum die Entscheidung 

schwerfällt 

Die Berufswahl ist komplex und hängt von verschiedenen 

Faktoren ab. 

Die Vielfalt an Berufen und Ausbildungswegen 

kann überwältigend sein: Etwa 400 Ausbildungsberufen 

und mehr als 18.600 Studiengänge 

gibt es derzeit, Tendenz steigend! Junge 

Menschen müssen sich in einem Dschungel 

aus Informationen zurechtfinden. 

Viele Jugendliche wissen noch nicht genau, wo 

ihre Stärken und Interessen liegen, erkennen 

ihre Talente nicht oder können ihre Ideen nicht 

Beru-fen zuordnen. Das erschwert die Wahl zusätzlich. 

Ängste blockieren. Die Angst vor dem komplett 

Unbekannten, dem falschen Beruf oder davor, 

den eigenen oder den Erwartungen der Eltern 


13 

nicht gerecht zu werden, kann die Entscheidung 

stark beeinflussen. 

Was kann helfen? 

Auch wenn die Entscheidung schwerfällt, gibt 

es Wege, diesen Prozess zu strukturieren und 

zu erleichtern: 

1. Selbstreflexion und Interessenanalyse: Es 

ist wichtig, sich selbst gut kennenzulernen. 

Was sind meine Interessen, Stärken und 

Werte? Hierbei können Selbsttests, Gespräche 

mit Freunden und Familie sowie Lehrkräften 

oder der Berufsberatungen helfen. 

2. Information sammeln: Eine fundierte Entscheidung 

basiert auf umfassenden Informationen. 

BERUFENET, Messen und Informationsveranstaltungen 

bieten wertvolle 

Einblicke in verschiedene Berufe und Ausbildungswege. 

3. Praktische Erfahrungen sammeln: Praktika, 

Schnuppertage und Ferienjobs bieten 

die Möglichkeit, Berufe hautnah zu erleben 

und besser einschätzen zu können, 

ob sie den eigenen Vorstellungen entsprechen. 

4. Berufsberatung nutzen: Professionelle 

Beratungsfachkräfte der Agentur für Arbeit 

können bei der Orientierung helfen, 

Tests zur Stärkenanalyse durchführen 

und verschiedene Berufsbilder vorstellen. 

5. Pro- und Kontra-Listen erstellen: Das Aufschreiben 

von Vor- und Nachteilen verschiedener 

Berufe kann helfen, eine klarere 

Vorstellung zu bekommen und die 

Entscheidung zu strukturieren. Und 

wenn man sich Dinge schwarz auf weiß 

vor Augen hilft, führt allein das manchmal 

zu Erkenntnissen. 

xxxx 

Die Entscheidung muss nicht für immer sein 

Ein wichtiger Aspekt, der vielen Jugendlichen 

und auch ihren Eltern oft nicht bewusst ist: 

Die Berufswahl ist heute nicht mehr eine Entscheidung 

für das ganze Leben. Die Arbeitswelt 

ist dynamisch und bietet zahlreiche 

Möglichkeiten für Weiterbildungen, Umschulungen 

und berufliche Neuorientierungen. 

Karrieren verlaufen heutzutage selten linear, 

sondern oft in verschiedenen Etappen und 

Richtungen. Es ist inzwischen völlig normal, 

im Laufe des Lebens den Beruf zu wechseln 

oder sich neu zu orientieren. Viele Menschen 

finden ihre wahre Berufung erst nach mehreren 

Stationen. Und der Begriff „Lebenslanges 

Lernen“ ist nicht umsonst in den Medien so 

weit verbreitet: Die Bereitschaft, sich kontinuierlich 

weiterzubilden und neue Fähigkeiten 

zu erwerben, ist in der modernen Arbeitswelt 

entscheidend und eröffnet immer wieder 

neue berufliche Perspektiven. 

Die Entscheidung für einen Beruf ist zweifellos 

eine Herausforderung, doch sie muss 

nicht überwältigend sein. Durch Selbstreflexion, 

Informationsbeschaffung und praktische 

Erfahrungen können junge Menschen 

eine fundierte Wahl treffen. Und das Wichtigste: 

Diese Entscheidung ist nicht in Stein gemeißelt. 

Die heutige Arbeitswelt bietet zahlreiche 

Möglichkeiten für Veränderungen und 

Weiterentwicklungen. Mit dieser Erkenntnis 

im Hinterkopf wird die Berufswahl weniger 

zur Last und mehr zur spannenden Entdekkungsreise! 

Foto: Krakenimages.com - stock.adobe.com 


14 

Finde deinen 

beruflichen 

Leckerbissen ! 

300 

Stellen 

300 

Bewerber 

250 

250 

200 

200 

150 

150 

100 

100 

50 

50 

0 

Kaufmann/-frau - Einzelhandel 

Verkäufer/in 

Kaufmann/-frau - Büromanagement 

Fachkraft - Lagerlogistik 

Industriekaufmann/-frau 

Kfz.mechatroniker - PKW-Technik 

Industriemechaniker/in 

Elektroniker/in für Betriebstechnik 

Elektroniker/in- Energie-/Gebäudetechnik 

Metallbauer/in - Konstruktionstechnik 

0 

Verkäufer/in 

Kaufmann/-frau - Büromanagement 

Kfz.mechatroniker - PKW-Technik 

Kaufmann/-frau - Einzelhandel 

Medizinischer Fachangestellte/r 

Fachlagerist/in 

Tischler/ -in 

Anlagenmech. - Sanitär-/Heiz.-Klimatech. 

Maler/Lackierer - Gestaltung/Instandh. 

Friseur/ in 

Hier siehst du die Top Ten der Ausbildungsstellen, 

die im letzten Jahr bei der Arbeitsagentur 

gemeldet waren. Daneben stehen 

die Top Ten der Berufswünsche der 

Jugendlichen, die mithilfe der Arbeitsagentur 

eine Ausbildungsstelle gesucht haben. 

Wie du siehst, konzentrieren sich viele junge 

Menschen auf dieselben zehn Ausbildungsberufe. 

Das ist erstmal nichts Schlimmes. 

Es bedeutet, dass es viel Konkurrenz um die 

populären Angebote gibt. Auf der anderen 

Seite gibt es weniger bekannte Ausbildungsberufe, 

um die sich kaum Jugendliche bewerben. 

Kennst du schon die Berufe Binnenschiffer:in, 

Medientechnolog:in oder 

Fachkraft für Bädebetriebe? Infos gibt`s unter 

www.berufeNet.de. 

Es ist gut, sich nicht nur auf die Top Ten der 

Ausbildungsberufe zu fixieren, sondern sich 

einen guten Überblick über die insgesamt 

über 350 Ausbildungsberufe zu verschaffen. 

Es gibt so viele interessante Jobs da draußen 

– eine breite Suche hilft, den perfekten 

Match für deine Skills und Interessen zu finden. 

Das ist wie ein kulinarisches Buffet für deine 

Karriere! Indem du über die Top Ten hinausschaust, 

entdeckst du vielleicht versteckte 

Leckerbissen an Berufen, die zu dir passen 

und dir richtig Spaß machen könnten. Es eröffnet 

dir die Möglichkeit, etwas zu finden, 

das nicht nur gefragt ist, sondern auch wirklich 

deine Leidenschaft entfacht. 

Und wenn du alleine nicht weiterkommst, 

hilft dir die Berufsberatung gerne weiter. Gemeinsam 

findet ihr ganz sicher deinen beruflichen 

Leckerbissen! 


DUWILLSTANUNSEREM 

NÄCHSTEN AZUBI-DAY 

TEILNEHMEN? 

PER WHATSAPP 

0151 14616201 

FOLGEUNS 

STARTE JETZT 

MIT UNSDURCH! 

AUSBILDUNG 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

JETZTBEWERBEN! 

Dann sende uns bitteDeine Bewerbungsunterlagen per E-Mail 

z.Hd.FrauMichelle Emanuel an jobboerse@moebelehrmann.de 

Besuche auchunsereKarriereseite: www.moebelehrmann.de/karriere 

einfach schönerwohnen

16 

Foto: wayhome.studio - stock.adobe.com 

Wie recherchiere ich 

richtig? 

Ein Leitfaden für Jugendliche 

In der heutigen digitalen Welt sind Informationen 

nur einen Klick entfernt. Es jedoch wichtig, nicht 

nur schnell, sondern auch richtig zu recherchieren. 

Gute Recherchefähigkeiten sind unerlässlich, 

um zügig und einfach an zuverlässige Informationen 

zu kommen. Gefragt nach ihren 

Informationsquellen geben viele Jugendliche das 

Internet an. Das ist jedoch sehr pauschal und liefert 

unter Umständen unzählig viele Ergebnisse 

auf eine Suchanfrage. Und auch der Wahrheitsgehalt 

ist oft nur schwer erkennbar. Hier sind einige 

Tipps, wie man effektiv und sicher recherchieren 

kann: 

1. Verlässliche Quellen finden 

Der erste Schritt bei der Recherche ist die Auswahl 

vertrauenswürdiger Quellen. Bevorzuge bekannte 

und anerkannte Quellen wie Nachrichtenwebsites, 

die Seiten der Agentur für Arbeit, 

Fachzeitschriften oder ähnlichem. Prüfe, ob die 

Person, die den Beitrag geschrieben hat, 

Experte:in auf dem Gebiet ist. Ist er:sie qualifiziert, 

um eine Aussage auf dem Gebiet zu treffen? 

Hat er:sie noch mehr Beiträge auf dem Gebiet 

veröffentlicht? Achte darauf, dass die Informationen 

aktuell sind. Veraltete Daten können irreführend 

oder sogar falsch sein. 

2. Bleibe kritisch 

Nicht alle Informationen im Internet sind korrekt. 

Daher ist es wichtig, immer wieder kritisch zu 

hinterfragen. Ist der Artikel objektiv geschrieben, 

oder lässt er eine bestimmte Meinung durchscheinen? 

Werden die Informationen durch 

Quellen belegt? Gute Artikel verlinken auf ihre 

Quellen, damit man die Informationen nachprüfen 

kann. Bestätige Informationen durch den Vergleich 

mehrerer seriöser Quellen. So vermeidest 

du, auf Falschinformationen hereinzufallen. 


17 

3. Sei effektiv 

Suchmaschinen sind mächtige Werkzeuge, wenn 

man sie richtig einsetzt: 

Verwende genaue und spezifische Suchbegriffe. 

Statt „Praktikum“ suche lieber nach „Praktikumsstelle 

finden“. Nutze erweiterte Suchfunktionen 

wie Anführungszeichen für genaue Phrasensuche 

oder Minuszeichen, um unerwünschte Ergebnisse 

auszuschließen. 

4. Organisiere dich 

Beim Stöbern im Internet kann man sich schnell 

verlieren. Eine gute Organisation hilft, den Überblick 

zu behalten. Mach dir während der Recherche 

Notizen und halte wichtige Informationen 

fest. Schreibe eine Liste deiner benutzten Quellen. 

So kannst du bei Bedarf nochmal nachschlagen 

und fängst mit der Suche nicht wieder von 

vorne an. Erstelle eine Zusammen-fassung der 

wichtigsten Punkte. Das hilft, die Informationen 

besser zu ver-arbeiten und später leichter darauf 

zurückzugreifen. 

Du kannst auch gleich eine Bewertung vornehmen 

und damit den nächs-ten Schritt einleiten. 

Denn nach dem Informieren 

kommt das Entscheiden! 

Anzeige 

Bereit? 

Aber sowas 

von. 

Das Leben steckt voller Chancen. 

Lerne, sie zuergreifen –mit unserer Beratung. 

Ob Ausbildung, Studium oder etwas anderes. 

Entdecke, welche Wege dir alle offenstehen, 

und lass dich zu deinen Möglichkeiten beraten. 

Mehr unter www.arbeitsagentur.de/bildung 


18 

Foto: industrieblick - stock.adobe.com 

Praktika: 

Ein Schlüssel zur beruflichen Zukunft 

Praktika sind ein unverzichtbarer Bestandteil der 

beruflichen Orientierung. Sie bieten euch Jugendlichen 

die Möglichkeit, erste praktische Erfahrungen 

zu sammeln, theoretisches Wissen anzuwenden 

und wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt zu 

gewinnen. Praktika helfen dabei, berufliche Interessen 

und Talente zu entdecken und somit die 

richtige Berufswahl zu treffen. Und auch die Erkenntnis, 

dass dieser Beruf nicht gefällt, ist wertvoll 

und b r in g t eu ch ei n er En tscheid un g nähe r. 

Neben fachlichen Kenntnissen fördern Praktika 

auch soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation 

und Verantwortungsbewusstsein. Das 

sind Skills, die man immer wieder gebrauchen 

kann, in der Schule, bei der Arbeit und auch zu 

Hause. 

Mit den Praktikumswochen Rheinland-Pfalz wurde 

eine wertvolle Initiative ins Leben gerufen: 

Unternehmen und Schüler:innen lernen sich in einem 

eintägigen Schnupperpraktikum kennen. Die 

Schüler:innen wechseln nach jedem Tag das Unternehmen 

und sammeln Erfahrungen in verschiedenen 

Berufen oder Berufsfeldern. Durch die direkte 

Arbeit im Betrieb erhalten die Praktikantin-nen 

und Praktikanten einen realistischen Eindruck vom 

Arbeitsalltag und den Anforderungen des Berufs. 

Der nächste Aktionszeitraum ist in den Herbstferien 

und eine Schulwoche davor und danach, also 

vom 7. Oktober bis 31. Oktober 2024. 

Weitere Infos gibt`s hier: 

https://praktikumswoche.de/ 

regionen/rheinland-pfalz 

Die Agentur für Arbeit unterstützt 

euch Jugendliche professionell 

bei der Suche nach passenden 

Praktikumsplätzen und 

bietet umfassende Beratungsdienste 

an. Die Beratungsfachkräfte helfen, Interessen 

und Stärken zu erkennen und passende 

Praktikumsstellen zu finden. Über die Jobbörse der 

Agentur für Arbeit kann man gezielt nach Praktikumsplätzen 

in der Region suchen. Verschiedene 

Förderprogramme der Agentur unterstützen finanziell 

und organisatorisch beim Absolvieren von 

Praktika. 

Interessiert? 

Dann gleich einen Termin vereinbaren: 

https://www.arbeitsagentur. 

de/vor-ort/trier 

oder eine E-Mail an trier. 

berufsberatung@ 

arbeitsagentur.de 

Nutze diese Möglichkeiten, um 

deine berufliche Zukunft aktiv 

zu gestalten und wichtige Erfahrungen zu sammeln. 

Praktika sind der erste Schritt in eine erfolgreiche 

Karriere! 


PURE ROHSTOFFE 

Bewirb dich jetzt: 

AUSBILDUNG? 

WERDE EIN STEIL VON UNS! 

bewerbung@steil.de 

Die STEIL GRUPPE ist eine innovative Unternehmensgruppe, 

die auf Recycling, Handel 

und Logistik spezialisiert ist. Als Familienunternehmen 

mit über 750 Beschäftigten imInund 

Ausland leisten wir seit 1924 einen wichtigenBeitrag 

zum Schutz unserer Umwelt und 

Ressourcen. 

Neben unserem Hauptsitz in Trier betreiben wir 

insgesamt 18 Standorte in Deutschland und 

Europa. Bei uns werdet ihr Teil eines Teams, das 

nicht nur wirtschaftlich, sondern auch umweltbewusst 

denkt. . 

Was macht die STEIL GRUPPE besonders? 

Unsere Ausbildungsangebote sind vielfältig: Wir 

bieten nicht nur technische Ausbildungen an, 

sondern auch kaufmännische Berufe. Unser 

tägliches Kerngeschäft fördert aktiv das Thema 

Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Mit unserer Arbeit 

können wireinen Beitragleisten,die Welt einStückchen 

besser zumachen. 

• KFZ-Mechatroniker (m/w/d) 

Industriemechaniker (m/w/d) 

• Industriemechaniker (m/w/d) 

• Elektroniker für Betriebstechnik 

KFZ-Mechatroniker (m/w/d) 

(m/w/d) 

• Berufskraftfahrer (m/w/d) 

Elektroniker (m/w/d) 

• Fachinformatiker für Systemintegration 

(m/w/d) 

Maschinen- und 

• Umwelttechnologe 

Anlagenführer (m/w/d) 

für Kreislaufund 

Abfallwirtschaft (m/w/d) 

• Maschinen- und Anlagenführer 

Kaufmann für Groß- &Außenhandelsmanagement 

(m/w/d) 

(m/w/d) 

• Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement 

(m/w/d) 

Kaufmann für Büromanagement 

• Kaufmann für Büromanagement 

(m/w/d) 

(m/w/d) 

Sei dabei und werde Teil eines Unternehmens, das 

aufRecyclingsetzt und dieZukunftaktiv mitgestaltet! 

Theo Steil GmbH 

Schrott- und 

Metallgroßhandel 

Personalabteilung 

Ostkai 6 

54293 Trier 

Tel.: 0651-689-422 

karriere.steil.de 

bewerbung@steil.de

20 

Notarfachangestellter (m/w/d) 

Damit Verträge 

wasserdicht sind 

Ob bei Eheverträgen oder den Scheidungspapieren, 

bei Vertragsabschlüsse aller Art oder Unternehmensgründungen, 

Immobilienkäufen, -verkäufen 

oder Testamenten, bei all diesen 

rechtlichen Angelegenheiten ist ein Notar oder 

eine Notarin notwendig. Deren Expertise braucht 

man unter anderem zur Beglaubigung oder zur 

Beurkundung. Doch alleine sind die vielfältigen 

Aufgaben eines Notars oder einer Notarin kaum 

zu meistern. Hier kommt der oder die Notarfachangestellte 

zum Einsatz. Der Beruf hieß übrigens 

noch bis 1995 Notargehilfe beziehungsweise 

Notargehilfin. Allerdings geht der Beruf des/ 

der Notarfachangestellten weit über eine reine 

Hilfstätigkeit hinaus, um dem Rechnung zu tragen 

wurde seinerzeit die Berufsbezeichnung entsprechend 

geändert. 

In der dreijähringen Ausbildung zum/zur Notarfachangestellten 

lernt man schließlich alles, um 

den Notar oder die Notarin bei deren anfallenden 

Aufgaben tatkräftig zu unterstützen. Dabei geht 

der Support nicht hauptsächlich ums Aktensortieren 

oder die Terminorganisation. Das sind die 

leichtesten Übungen. Vielmehr ist auch in diesem 

Beruf Fachwissen und Empathie gefragt. 

Man ist für die Erstellung der Verträge im Notariat 

verantwortlich, Berät und informiert Mandantinnen 

und Mandanten, schließt sich mit Behörden 

kurz und hält Kontakt zu allen weiteren Beteiligten. 

Eine verantwortungsvolle Aufgabe, nicht nur 

im Umgang mit wichtigen Dokumenten und Papieren, 

sondern vor allem auch im Umgang mit 

den Menschen. 

Schon während der dreijährigen dualen Ausbil- 


21 

Foto: Africa Studio - stock.adobe.com 

dung ist man voll in den Tagesablauf des Notariats 

eingebunden, bereitet Verträge mit vor, koordiniert 

Besprechungs- und Beurkundungstermine, 

holt Infos ein und erledigt den Schriftverkehr. 

Kurzum: Notarfachgehilfinnen und Notarfachgehilfen 

unterstützen den Notar beziehungsweise 

die Notarin bei verschiedenen rechtlichen 

Dienstleistungen und übernehmen organisatorische 

und kaufmännische Aufgaben. 

Für die Ausbildung kann man sich mit einem sehr 

guten Hauptschulabschluss bewerben, bessere 

Chancen hat man aber mit einem Realschulabschluss 

oder sogar dem (Fach-)Abitur. Vor allem 

auf gute Noten in Deutsch wird großer Wert gelegt, 

schließlich muss man eine Menge Schreibund 

Lesearbeit meistern. Das verrät auch der Ursprung 

des Wortes „Notar“, das aus dem 

Lateinischen stammt und „Geschwindschreiber“ 

bedeutet. Und nicht zuletzt muss man vernünftig 

mit den Mandanten und anderen Beteiligten 

kommunizieren können. Die Anforderungen an 

zukünftige Notarfachangestellte sind also recht 

hoch, verlangt die Fähigkeit sich gut schriftlich 

und mündlich ausdrücken zu können, Spaß am 

Umgang mit Menschen und ein Interesse an Gesetzen 

und Jura. Dafür hat man mit einem Abschluss 

aber auch ganz hervorragende Berufsaussichten. 

Qualifiziertes Fachpersonal wird 

immer gesucht. Außerdem stehen anschließend 

verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten offen, 

zum Beispiel zum Inspektor beziehungsweise 

zur Inspektorin im Notardienst. 

red 

Empfohlener Bildungsabschluss: 

Mittlere Reife oder höher 

Ausbildungsdauer: 3 Jahre 

Arbeitszeit: werktags 

(Wochenendarbeit möglich) 

Ausbildungsvergütung: 

1. Jahr: 649 bis 1036 Euro, 

2. Jahr: 766 bis 1090 Euro, 

3. Jahr: 876 bis 1140 Euro 

Anzeige 

EURE CHANCE! 

Auszubildende für den Beruf des Notarfachangestellten (m/w/d) 

Notare sind aus unserem Wirtschafts- und Rechtssystem nicht wegzudenken. Ob 

Hauskauf, Unternehmensgründung, Ehevertrag, Testament oder die Übertragung von 

Grundeigentum: Notare beraten die Beteiligten, erarbeiten Vertragsentwürfe und beurkunden 

Rechtsgeschäfte.Sie gestalten Rechts- und Lebensverhältnisse, in deren 

Mittelpunkt der Mensch und seine Bedürfnisse stehen. Das erreichen sie imTeam mit 

ihrenMitarbeitern:den Notarfachangestellten. 

Notare imBezirk der Notarkammer Koblenz suchen ständig Auszubildende für den 

Beruf desNotarfachangestellten (m/w/d). 

Ihrbringtmit: 

Ihr bekommt: 

Neugierdeund Einsatzbereitschaft 

OrganisatorischesTalent undkommunikativesGeschick 

T eamplayer-Eigenschaften 

Abitur, mittlereReifeoder einen vergleichbarenBildungsgrad 

Rechtsempfinden undInteresse im Umgang mit Gesetzen 

Neueinstieg in einenkrisensicheren Ausbildungsberuf 

Ortsnähe beiangesehenem Berufsumfeld 

T eamorientiertesArbeiten in einemabwechslungsreichen Arbeitsalltag 

AttraktivesGehalt, Fortbildungsmöglichkeiten undKarrierechancen 

Rechtskenntnisse alsbranchenübergreifende Schlüsselqualifikation 

! 

Erfahrt mehrauf http://www.notarkammer-koblenz.de/berufsziel-notarfachangestellter/. 

DieNotarkammerKoblenzist bei derVermittlung vonAusbildungsstellen gernebehilflich. 


22 

Bankkaufmann (m/w/d) 

Mit Sicherheit Geld 

verwalten und vermehren 

Bargeldloses Zahlen wird nicht nur immer beliebter 

und unkomplizierter, es ist mittlerweile auch 

sicherer. Dazu ist aber ein ausreichend verfügbarer 

Finanzrahmen auf dem privaten oder geschäftlichen 

Girokonto nötig. Am Anfang jeder 

Kontoeröffnung nimmt der Bankkunde den Kontakt 

am Schalter oder im Büro einer Filiale auf. 

Der Bankkaufmann ist somit der erste, mit dem 

ein potentieller Neukunde zu tun hat. Beraten, 

Konzepte vorstellen, Sicherheit vermitteln, Vertrauen 

erwecken und auch das Hinweisen auf Risiken 

und Gefahren sind Eigenschaften, die der 

Bankkaufmann gegenüber seinem Kunden darstellen 

sollte. Denn dieser möchte, dass seine 

finanziellen Angelegenheiten in einem sicheren, 

angenehmen, stressfreien und ehrlichem Umfeld 

bearbeitet wird. 

Der Bankkaufmann wird in der dualen Ausbildung 

in Schule und Ausbildungsstätte auf alle 

Eventualitäten und Fragen vorbereitet sein. Sollte 

er mal auf eine Kundenfrage keine ausreichende 

Antwort wissen, ist es auch seriös, einen anderen 

Finanz-Spezialisten hinzuzuziehen. Denn 

der Bankkaufmann steht auch für das von ihm 

vermittelte Geschäft gegenüber dem Kunden in 

der Verantwortung, sollte also keine Auskünfte 

oder Empfehlungen geben, die dem Kunden finanziell 

schaden könnten. Alles, was besprochen 

und vereinbart wird, muss der Bankkaufmann 

auch dokumentieren und anschließend 

archivieren, damit es bei späteren Aufarbeitungen, 

zum Beispiel im Erbfall, auch wieder gefunden 

und weiter im Sinne des Kunden bearbeitet 

wird. 

Manche Tätigkeiten werden von Bankkaufleuten 

auch abseits des Schalters absolviert wie z.B. die 

Kontoverwaltung oder die Depotanlagen und Aktienverwaltung. 

Auch das Verwahren von Wertge- 


Foto: Nuttapong punna - stock.adobe.com 

genständen in Schließfächern in den Räumen des 

Kreditinstitutes gehört zum Aufgabenbild des Bankkaufmanns. 

Neben einer sehr guten Allgemeinbildung, 

Interesse an wirtschaftlichen und politischen Vorgängen 

und Einfühlungsvermögen in die Belange und Wünsche 

des Kunden muss der Bankkaufmann sich auch 

auf allen finanziellen Gebieten immerwährend fortbilden. 

Deshalb bieten Kreditinstitute auch nach Ende der 

Ausbildung fortwährend Schulungen an, damit die fortlaufende 

Entwicklung in Finanzsektor im Auge behalten 

wird. Bankkaufleute müssen auf die Privatsphäre ihrer 

Kunden genau acht geben, nichts darf nach Außen 

dringen, auch nicht im Kneipengespräch oder in der 

Familie, Verschwiegenheit gehört außerhalb der 

Büroräume zum obersten Gebot, Unseriosität fliegt 

meist sofort auf, weil die Kunden auch untereinander 

vernetzt sind und auf die versprochene Diskretion bauen. 

hfr 

23 


Mittlere Reife 

Ausbildungsdauer: 2-3 Jahre 


Ausbildungsvergütung: zwischen 

1.100 Euro im ersten und 1.300 Euro 

im dritten Ausbildungsjahr laut 

Ausbildung.de 

Anzeige 

Weil unsereZukunft 

nicht ohne die entsteht, die sie vorantreiben. 

Morgen 

kann kommen. 

Wir machen den Weg frei. 

Lass uns die Zukunft gemeinsam gestalten –zum Beispiel mit einer 

Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau (m/w/d) 

Wirsind eine unabhängige Genossenschaftsbank. Das bedeutet: unsredet niemandrein,sondern wir nehmen 

unsere Zukunft selbst in die Hand –gemeinsam mit unseren Mitgliedern, Kundinnen und Kunden, die unsere 

Werte genauso teilen wie unsere Vision. Dabei sind wir respektvoll, ehrlich und partnerschaftlich. Aber wir 

sagen auch mal, wenn etwas keine so gute Idee ist. 

Und wir suchen Menschen, die genau diese Werte teilen –Menschen wie dich. 

Bewirb dich deshalb jetzt unter 

www.vr-rheinahreifel.de/stellenangebot 

oder scann einfach den QR-Code. 


AUSBILDUNG 2024/2025 

BEI COPLANING S.A. 

Sicher dir einen der besten Arbeitsplätze Luxemburgs! 

DerStart in dieAusbildung istein aufregenderwichtiger 

Schritt imLeben eines jungen Menschen! Gerade deshalb 

sollte erbesonders gelingen und Freude bereiten. 

Stelldir vor, du startest deineAusbildung beieinem erstklassigen 

Arbeitgeber in Luxemburg! 

Seit mehr als 30 Jahren steht der Mensch bei 

COPLANING imMittelpunkt aller Betrachtungen. Dass 

vor allem begeisterte Mitarbeiter dazu beitragen, ein 

Unternehmen nach vorne zu tragen, ist bei COPLANING 

an vielen Stellen spürbar. 

Wenn du bei COPLANING startest, erwartet dich ein 

Ausbildungsplatz, der dir soviel Freude bereiten wird, 

dass andere dich dafür bewundern werden. 

Hierzu gehörenneben einer Premium-Arbeitskleidung 

und hochwertigen Arbeitsmitteln zum Beispiel ein 

iPhone und das firmeneigene Mitarbeiterrestaurant. 

Du darfst dich bei COPLANING jeden Tag auf ein reichhaltiges, 

kostenloses Frühstücksbuffet im Restaurant 

„Black &White“ freuen. Mittags kannst duimmer zwischen 

mindestens zwei Menüs frei wählen. 

Deshalb richtet COPLANING seine ganze Aufmerksamkeit 

darauf aus, jedenMitarbeiter vollendszubegeistern 

und einen einzigartigen Ort mit einem außergewöhnlichen 

Umfeld zum Arbeiten bereit zustellen. 

Erfahre hier mehr über zehn 

gute Gründe, deineAusbildung 

bei COPLANING zu starten! 

www.coplaning.lu/ausbildung 

COPLANING S.A. ·1Rue Nicolas Glesener ·6131 Junglinster ·LUXEMBOURG ·Tel. 00352 72 72 12-1 ·www.coplaning.lu

HÖCHSTE 

WERTSCHÄTZUNG 

Zurück zu deiner Ausbildung – Bereits direkt nach dem 

Beginn deiner Lehre wirst du dich als vollwertiges Mitglied 

bei COPLANING verstanden fühlen. Neben deinem Ausbildungsplatz 

wirst dunach und nach alle anderen Abteilungen 

und deren Aufgaben kennenlernen, so dass du dich 

optimal imUnternehmen zurechtfinden kannst. 

COPLANING setzt besonders auf zwischenmenschliche 

Werte, die jedem einzelnen und dem Unternehmen zugutekommen. 

„Klar gelebte Strukturen und perfekt durchorganisierte 

Prozesse sorgen inVerbindung mit flachen 

Hierarchien für eine hohe Zufriedenheit bei Mitarbeitern 

und höchste Qualität beim Kunden.“, soGeschäftsführer 

und Eigentümer Werner P. Carl. Der Vorteil für dich in der 

Ausbildung liegt im Generationsaustausch und damitinder 

Weitergabe des Wissens durch erfahrene Mitunternehmer. 

Seit über 30 Jahren begeistert 

COPLANING als Premium-Partner, 

wenn es um die perfekte 

Renovierung und Modernisierung 

von Häusern geht. 

Bewirb dich jetzt für folgende Ausbildung m/w/d: 

• Bürokaufmann 

• Fliesenleger 

• Elektriker 

• Schreiner/Tischler 

Einfach den QR-Code scannen und direkt erfahren, ob 

COPLANING zudir passt. 

INNOVATIVE 

UNTERNEHMENSKULTUR 

In über 30 Jahren hat COPLANING sich als Premium Partner 

in den Bereichen Modernisierung von privaten Immobilien 

nach vorne entwickelt und im Markt positioniert. Bis zum 

heutigen Tag ist die innovative Ausrichtung des Unternehmens 

einwichtiger Bestandteilder COPLANING-Philosophie. 

BESTER ARBEITGEBER 

LUXEMBURGS 

COPLANING wurde bereits mehrfach für das Bereitstellen 

derbestenArbeitsplätze in Luxemburgausgezeichnet (Great 

Place toWork ® 2022 und Best Workplaces Luxembourg 

2022). Dich erwartet ein großartiger Ausbildungsplatz 

mit sehr guten Zukunftsperspektiven! 

Lass dich von der Motivation und Dynamik inden einzelnenTeams 

mitreißen. Ein außergewöhnlichesund hervorragendes 

Betriebsklima wird dich motivieren und dir Spaß 

machen. Komm zu COPLANING und erfahre die Gründe, 

die COPLANING in über drei Jahrzehnten zu einer luxemburgischen 

Erfolgsgeschichte werden ließen. 

BEWIRB 

DICH JETZT! 

QR-Code scannen oder unter Stichwort 

„Ausbildung 2024/2025“ deine 

Bewerbung mit Motivationsschreiben, 

Lebenslauf undZeugnissen alsPDF an 

jobs@coplaning.lu senden.

26 

Mechatroniker (m/w/d) 

Damit alles läuft wie 

geschmiert 

Foto: ikonoklast_hh - stock.adobe.com 

Der Begriff Mechatronik ist ein so genanntes Kofferwort 

und setzt sich aus „Mechanik“ und „Elektronik“ 

zusammen. Außerdem spielt auch die Informatik 

eine wichtige Rolle. Der Mechatroniker 

ist also die Schnittstelle aus diesen drei Bereichen 

mit den wichtigsten Disziplinen Maschinenbau, 

Elektrotechnik und Informationstechnik. 

Mechatroniker sind für die Wartung und Reparatur 

von Maschinen zuständig. Kommt es zu Funktionsfehlern, 

müssen die einzelnen Teile demontiert 

und wieder instandgesetzt werden. Auch die 

Programmierung und Installation von Steuerelementen 

und -systemen werden von Mechatronikerinnen 

und Mechatronikern übernommen. 

Kurzum: Mechatronikerinnen und Mechatroniker 

sind da im Einsatz, wo mechatronische Systeme 

wie Roboter zum Einsatz kommen – also heutzutage 

fast überall. 

Wer Mechatroniker werden will, sollte deshalb 

breit aufgestellt sein: Sowohl technisches als 

auch mathematisches Verständnis ist gefragt. Außerdem 

sollte man handwerkliches Geschick mitbringen. 

Ein mittlerer Bildungsabschluss erhöht 

außerdem die Chancen auf eine Ausbildung. Die 

Ausbildung ist, wie der Job selbst, sehr abwechslungsreich. 

Man erlernt Fachwissen aus der Mechanik 

und der Elektronik. Da Maschinen überall 

in Industrie und Handwerk zum Einsatz kommen, 

ist die Mechatronik ein Profession mit Zukunft. 

Teilweise gibt es auch spezielle Ausbildungen: 

Kfz-Mechatroniker, Rolladen- und Sonnenschutzmechatroniker, 

Mechatroniker für Kältetechnik, 

Gastechnik oder Kraftwerkstechnik. 

Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre. Neben 

einer Zwischenprüfung vor Ablauf des zweiten 

Ausbildungsjahres, gibt es die Abschlussprüfung 

vor der Industrie- und Handelskammer oder der 

Handwerkskammer. Die duale Ausbildung findet 

im Betrieb und in der Berufsschule statt entweder 

wöchentlich an festen Tagen oder blockweise. 

In der Ausbildung verdient man bereits ziemlich 

gut, im ersten Ausbildungsjahr tariflich bis zu 

1.154 Euro. Im letzten Ausbildungsjahr gibt es 

dann monatlich bis zu 1.330 Euro. Damit gehört 

die Ausbildung zum Mechatroniker zu den bestbezahlten 

Ausbildungen in Deutschland. lx 


Mittlerer Bildungsabschluss 

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 


Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: bis zu 1.154 Euro, 

2. Jahr: bis zu 1.187 Euro, 3. Jahr: bis zu 1.261 Euro, 

4. Jahr: bis zu 1.330 Euro 


AUSBILDUNG MIT PERSPEKTIVE

28 

Foto: www.industrieblick.net 

Maschinen- und 

Anlagenführer (m/w/d) 

Schwere 

Maschinen 

fest im 

Griff 

Anzeige 


29 

Die zweijährige Ausbildung zum Maschinen- und 

Anlagenführer wird in fünf verschiedenen Schwerpunkten 

angeboten: Metall- und Kunststofftechnik, 

Textiltechnik, Textilveredelung, Lebensmitteltechnik 

oder Druckweiter- und Papierverarbeitung . 

Und für jeden Schwerpunkt gibt es eigene Weiterbildungsmöglichkeiten, 

wie Feinwerkmechaniker, 

Produktveredler, Fachkraft für Lebensmitteltechnik 

oder Brauer. Es gibt also eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten 

in den verschiedensten Bereichen. 

Wie der Name sagt, führt man hauptsächlich Maschinen 

und Anlagen, richtet sie ein und um, bereitet 

Betriebsabläufe vor, überprüft Maschinenfunktionen 

und überwacht Produktionsprozesse. 

In der Regel arbeitet man mit großen Maschinen in 

der Nahrungsmittel-, Metallindustrie, Textil- oder 

Druckindustrie. Neben der Führung der Maschinen 

gilt es auch, sie regelmäßig zu warten und so dafür 

zu sorgen, dass die Produktion problemlos und sicher 

abläuft. Denn Maschinen haben den kleinen 

Nachteil, dass sie nicht ein Leben lang einwandfrei 

funktionieren. Deshalb musst du die Maschinen 

und Anlagen auch inspizieren und sie in regelmäßigen 

Abständen warten, um ihre Funktionstüchtigkeit 

zu jeder Zeit sicher zu stellen. All diese 

Tätigkeiten lernst du während deiner Ausbildung 

zum Maschinen- und Anlagenführer. Besonders 

wichtig für diesem Beruf Sorgfalt. Besonders dann, 

wenn Produktionsmaschinen eingestellt werden 

sollen oder dieser Prozess überwacht werden 

muss, ist ein hohes Maß an Sorgfalt sehr wichtig. 

Du solltest also unbedingt sorgfältig sein. Da es 

sich um eine technische Ausbildung handelt, ist es 

natürlich unabdingbar, dass du Physikkenntnisse 

mitbringst und Interesse an Technik und Werken 

zeigst. Denn andernfalls wäre die Ausbildung zum 

Maschinen- und Anlagenführer wohl nicht unbedingt 

etwas für dich. Dafür brauchst du sonst keine 

besondere Schulbildung, ein Hauptschulabschluss 

reicht vollkommen aus, damit du dich für 

die Ausbildung bewerben kannst. lx 




Arbeitszeit: Schichtdienst 

Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 800 bis 

1154 Euro, 2. Jahr 890 is 1187 Euro 

Anzeige 

Du bestimmst 

deinen Weg! 

Offene Ausbildungsplätze für 2024 (m/w/d) 

Industriekaufmann | Mechatroniker 

Technischer Produktdesigner (auch duales 

Studium) | Maschinen- und Anlagenführer 

Fachinformatiker Systemintegration 

Fachlagerist | Fachkraft für Lagerlogistik 

360° am richtigen Platz. 

Hermeskeil /Reinsfeld 

Bewirb dich jetzt! 

Michelle Steffgen 

Tel.: +49 6503 917 378 


30 

Industriemechaniker 

(m/w/d) 

Bauen, 

montieren, 

warten, … 

Anzeige 

Starte mitMATHEUS 

DEINE AUSBILDUNG! 

Wirbilden aus: 

Elektroniker fürBetriebstechnik m/w/d 

Industriemechaniker m/w/d 

Industriekaufmann m/w/d 

Duales Studium Elektrotechnik 

Duales Studium Maschinenbau 

MATHEUS Industrie-Automation GmbH |Forstweg1|54518 Osann-Monzel |Tel.06535/94478-0 |karriere@matheus-ia.de |www.matheus-ia.de 


31 

Foto: Kzenon - stock.adobe.com 

Als Industriemechaniker baut man eigene Werkstücke, 

setzt fertige Maschinenbauteile zusammen 

und programmiert grundlegende Abläufe in 

die Elektronik einer Maschine, damit sie so funktioniert 

wie sie soll. Dazu gehört dann auch die 

Qualitätskontrolle. Mit modernen Messinstrumenten, 

aber auch althergebrachten wie Lineal 

und Waage, kontrolliert man die Arbeit an den 

Maschinenteilen und führt Wartungs- und Reparaturarbeiten 

durch. Das ist eine Voraussetzung, 

damit der Betrieb störungsfrei laufen kann. Ähnlich 

wie bei anderen Berufe in der Industrie dauert 

die Ausbildung zum Industriemechaniker 

dreieinhalb Jahre und findet dual im Wechsel 

zwischen Berufsschule und Betrieb statt. Während 

in der Berufsschule in Fächern wie Mathematik, 

Physik und Informatik das Schulwissen 

vertieft wird – in diesen Fächern sollte man also 

fit sein -, erlernt man in der Betriebswerkstatt, 

der Lagerhalle und der Produktionshalle direkt 

an den Werkstücken die wichtigen Handgriffe für 

die Montage und Demontage von Maschinen. 

Der Beruf des Industriemechanikers ist ein sogenannter 

Monoberuf. Das heißt, dass es während 

der Ausbildung keine Spezialisierung in Fachrichtungen 

gibt. Allerdings gibt es vier Einsatzgebiete, 

von denen man als Azubi mindestens eins 

vertiefen muss. Man hat hat hier die Wahl zwischen 

Feingerätebau, Maschinen- und Anlagenbau, 

Produktionstechnik und Instandhaltung. 

Bereits nach dem zweiten Ausbildungsjahr 

kommt der erste Teil der Abschlussprüfung mit 

einer praktischen Arbeitsaufgabe, mündlicher 

und schriftlicher Prüfung. Nach weiteren anderthalb 

Jahren folgt die große Abschlussprüfung, in 

der ein betrieblicher Auftrag vorbereitet, durchführt 

und dokumentiert werden muss, um ihn 

dann in einem Fachgespräch von 30 Minuten 

durchzugehen. 

Nach der Prüfung, bist du ausgebildeter Industriemechaniker. 

Dann stehen weitere Möglichkeiten 

der Fortbildung offen, mit denen man die 

Karriere vorantreiben kann, zum Beispiel als 

Meister oder Techniker. Wenn die Voraussetzungen 

erfüllt sind, kann an die Ausbildung auch ein 

Studium anschließen. lx 



Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 



1. Jahr: 649 bis 1192 Euro, 

2. Jahr: 750 bis 1226 Euro, 

3. Jahr: 876 bis 1261 Euro, 

4. Jahr: 909 bis 1329 Euro 

Anzeige 


32 

Foto: Daniela - stock.adobe.com 

Baustoffprüfer/Geotechnik (m/w/d) 

Für festen Boden unter den Füßen 

das jeweilige Material für den Bau geeignet 

ist. Einsatzort des Baustoffprüfers sind also 

die Baustelle draußen zur Probenentnahme, 

das Labor zu Probenanalyse und der Computer 

zur Verarbeitung der Probendaten. 

Am Anfang deiner Ausbildung lernst du viel 

über die Bestandteile von Böden, Gesteinen 

oder die chemischen Eigenschaften von Baustoffen. 

Später in der Ausbildung planst und 

steuerst du Arbeitsabläufe und lernst, dich mit 

deinen Kollegen abzusprechen. Du sammelst erste 

Erfahrungen in der Anwendung von Baurohstoffen 

und Mischungen und du entnimmst erste 

Bodenproben. Du lernst, wie man Gesteine und 

Böden klassifiziert. Mit dieser Klassifizierung 

kannst du dann auch deren Eigenschaften und Einsatzmöglichkeiten 

bestimmen. 

lx 

Bevor gebaut werden kann, muss der Baustoffprüfer vor 

Ort Proben entnehmen und den Boden überprüfen. Auch 

die Baumaterialien wie Mörtel, Beton oder Asphalt werden 

vom Baustoffprüfer geprüft und er entscheidet, ob 





Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 672 Euro, 

2. Jahr: 821 Euro, 3. Jahr: 897 Euro 

Anzeige 

STARTE 

DEINE KARRIERE! 

Ausbildung zum 

BAUSTOFFPRÜFER (m/w/d) 

Ausbildungsbeginn: 1. AUGUST 

Werde Teil unseres Teams 

und gestalte mit uns Deine Zukunft! 

sbt -Paul Simon &Partner Ingenieure 

Am Kenner Haus 13 

54344 Kenn 

bewerbung@sbt-trier.de 


33 

Graveur (m/w/d) 

Präzises 

Arbeiten 

in kleinsten 

Maßstäben 

Sportbegeisterte Menschen kennen die Arbeit 

von Graveuren. Denn nach einer Meisterschaftsentscheidung 

oder einem Pokalendspiel verziert 

er (oder sie) die gewonnene Trophäe mit 

dem Namen des Siegers. Das muss schnell, sicher 

und fehlerfrei gehen, denn eine Titeltrophäe 

gibt es mur ein Mal und die Siegerehrung 

findet meist kurz nach dem Abpfiff des Finales 

statt. 

Die wichtigsten Anforderungen an einen Graveur 

werden in dieser kurzen Zeitspanne abgerufen. 

Präzises Arbeiten in kleinsten Maßstäben 

nach einer Vorlage oder einem Prototyp, 

das Umsetzen einer von einem Grafiker oder 

einem Künstler entworfenen Vordruckes und 

das Bearbeiten eines Materials oder eines Gegenstandes, 

den es nur ein Mal gibt und der 

deshalb nicht beschädigt werden darf. Da es 

den zu bearbeitenden Gegenstand oft kein 

zweites Mal gibt, haben Fehler im wahrsten Sinne 

des Wortes gravierende Folgen. 

In der im dualen System durchgeführten Berufsausbildung 

bekommt der angehende Graveur 

gezeigt, wie er verschiedenste Untergründe 

bearbeiten kann. Kunststoffe, Porzellan, 

Glas, alle möglichen Untergründe können beschriftet 

beziehungsweise mit Ornamenten 

oder Bildern verziert werden. 

Die Weiterbildung zum Graveurmeister kann an 

die Ausbildung angeschossen werden, auch diverse 

Studiengänge können nach Abschluss 

der Lehre aufgenommen werden. So sind 

Weiterbildungen zum „Staatlich geprüften 

Techniker – Fachrichtung Feinwerktechnik“, 

das Bachelor-Studium Schmuckdesign 

oder sogar ein Masterstudium in 

Schmuckdesign möglich. hfr 





Ausbildungsvergütung: zwischen 

649 Euro im ersten und 876 Euro im dritten 

Ausbildungsjahr laut Ausbildung.de 

Anzeige 

BEWIRB DICH JETZT! 

GRAVEUR/-IN 

METALLBILDNER/IN 

INDUSTRIEKAUFLEUTE 

BÜROKAUFLEUTE 

Foto: BeaUhart - stock.adobe.com 

KUNSTGIESSEREI PLEIN GmbH 

Weiherheide 1-7, 54662 Speicher 

0049 (0) 6562/967315 

monika.hoegner@plein.de 

www.plein.de 

plein_bronzen 

Kunstgießerei Plein 


34 

Textil- und Modenäher (m/w/d) 

Kreative Idee mit Stoff, Nadel 

und Faden umsetzen 

Foto: xxxxxx 

Stoffen sowie das Anpassen und Reparieren von 

Kleidungsstücken. Diese Vielfalt sorgt für ein abwechslungsreiches 

Arbeitsumfeld, bei dem man 

am Ende des Tages sehen und anfassen kann, was 

man geleistet hat. 

Textil- und Modenäher arbeiten mit einer Vielzahl 

von Materialien, von Baumwolle und Wolle bis hin 

zu Seide und synthetischen Stoffen. Dies bietet die 

Möglichkeit, unterschiedliche Techniken und Ansätze 

zu erlernen und anzuwenden. Auch in der 

Textil- und Modebranche werden immer mehr moderne 

Technologien eingesetzt, wie computergesteuerte 

Nähmaschinen oder CAD-Software für das 

Design. Die Ausbildung vereint also traditionelle 

handwerkliche Techniken mit modernen industriellen 

Methoden. mki 

In der Ausbildung zum Textil- und Modenäher können Auszubildende 

ihre kreativen Ideen in die Realität umsetzen. 

Vom Entwurf bis zur fertigen Kleidung wird kreatives Denken 

und gestalterisches Talent gefordert. Das Arbeiten mit 

Stoffen, Nadel und Faden erfordert handwerkliches Geschick 

und Präzision. Die Arbeit umfasst eine Vielzahl von 

Aufgaben, wie Schneiden, Nähen, Falten und Bügeln von 


Hauptschulabschluss 


Arbeitszeit: wochentags 

Ausbildungsvergütung: 1050 Euro im 

ersten Ausbildungsjahr, 1100 Euro im 

zweiten Ausbildungsjahr und 1190 Euro 

im dritten Ausbildungsjahr 

Anzeige 

ausbildung zum/zur 

Industriekaufmann/-frau 

m/w/d 

wir bieten 

• Einblicke in die verschiedenen 

kaufmännischen Abteilungen 

• Eine abwechslungsreiche Ausbildung 

in einem motivierten Team 

• Gute Übernahmechance 

Wir suchenDich 

Ausbildungsstart 

1.August 

wirbieten 

• Einblicke in die Verarbeitung, Herstellung, 

Nachrüstung und Reparatur von 

Berufsbekleidung 

• Eine abwechslungsreiche Ausbildung in 

einem motivierten Team 

• Übertarifliche Entlohnung auf Industriestandard 

(kein Handwerk) 

• Bei Bedarf eine Unterkunft 

auf dem 

Betriebsgelände 

ausbildungzum/zur 

TEXTIL- UND 

MODESCHNEIDER/-IN 

m/w/d 

Schick Deine Bewerbung an: 

ausbildung@gsg-schutzkleidung.de 

Geilenkothen Fabrik für Schutzkleidung GmbH · Müllenborner Str. 44–46 · 54568 Gerolstein 


Naturwerksteinmechaniker (m/w/d) 

Kreativ und beständig - 

Arbeiten mit Naturstein 

Im Gegensatz zu vielen anderen Berufen 

sieht man als Naturwerksteinmechaniker 

sofort die Ergebnisse seiner 

Arbeit. Denn am Ende des Tages hält 

man das in Händen, was man geschaffen 

hat und sieht, wie toll etwas 

im Vorher-Nachher-Vergleich geworden 

ist. Die Arbeit mit Naturstein erfordert 

handwerkliches Geschick 

und Präzision. Zuschneiden, Schleifen, 

Polieren oder Verlegen sind anspruchsvolle 

Tätigkeiten, die ein hohes 

Maß an Genauigkeit verlangen. 

Während der Ausbildung lernen Naturwerksteinmechaniker 

eine breite 

Palette von Techniken kennen, von 

traditionellen Handwerkstechniken 

bis hin zu modernsten maschinellen 

Verfahren. 

Jeder Naturstein ist einzigartig in 

seiner Struktur, Farbe und Beschaffenheit. 

Diese Einzigartigkeit 

macht jedes Projekt besonders und interessant. 

So lassen sich mit einem Sinn für Kreativität 

Unikate wie Skulpturen und Denkmäler herstellen 

oder ganze Bereiche wie Terrassen, Treppen, 

Fassaden, Säulen und vieles mehr errichten. 

In der Ausbildung lernen angehende 

Naturwerksteinmechaniker den Umgang mit 

hochmodernen Maschinen und Werkzeugen 

wie CNC-gesteuerten Fräsmaschinen und Wasserstrahl-Schneideanlagen. 

Dies bietet die 

Möglichkeit, sich mit innovativen Technologien 

vertraut zu machen. So werden Grundlagen der 

Maschinenbearbeitungstechnik, Schleiftechnik 

und Steinmetztechnik vermittelt. Die Nachfrage 

nach Azubis und ausgebildeten Natursteinwerkmechanikern 

ist nach wie vor groß, 

da Naturstein in vielen Bereichen des 

Bauwesens und der Architektur sehr 

geschätzt wird. Außerdem gibt es zahlreiche 

Weiterbildungsmöglichkeiten, 

etwa zum Techniker, Meister oder Restaurator. 

Dies bietet die Möglichkeit 

zur Spezialisierung und beruflichen 

Weiterentwicklung. mki 

Anzeige 

www.steinmetz-steffens.de 

Foto: Kzenon - stock.adobe.com 

Handwerklicher Meisterbetriebseitüber55Jahren! 

Wirbildeninfolgenden Berufen aus und 

freuenuns aufDeine Bewerbung (m/w/d) 

Steinmetz und 

Naturwerksteinmechaniker 

35 




Arbeitszeit: wochentags 

Ausbildungsvergütung: 649 bis 900 Euro 

ersten Ausbildungsjahr, 750 bis 1030 Euro 

im zweiten Ausbildungsjahr, 870 bis 1220 

Euro im dritten Ausbildungsjahr 

Naturstein aus Meisterhand. 

Vollendet schön und von bleibendem Wert. 

Im Paesch 9|54340 Longuich | 06502 -20000 | info@steinmetz-steffens.de 


36 

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) 

Bürokratieabbau ohne Nebengeräusche 

und Reibungsverluste 

Die am meisten mit dem von vielen geforderten 

Bürokratieabbau zu tun haben, sind die 

Verwaltungsfachangestellten. Ihre Aufgabe ist 

es nicht nur, den Verwaltungsapparat am Laufen 

zu halten, Gesetzesänderungen und Verordnungen 

ins tägliche Bürokratie-Leben umzusetzen 

und auch darauf zu achten, dass 

Vorschriften und Bestimmungen eingehalten 

werden. Auch die Verfolgung von Sanktionen 

sind von ihnen zu organisieren und in Vorbereitung 

der Vollstreckung gerichtssicher durchzuführen, 

bevor Vollstreckungsbeamte ihren 

Dienst verrichten. Nicht nur öffentliche Einrichtungen, 

auch Stiftungen und sogar privatwirtschaftlich 

organisierte Unternehmen haben 

Betätigungsfelder für Verwaltungsfachangestellte. 

Denn sie wissen durch die duale Ausbildung 

in Ämtern und Berufsschule mit beiden 

Seiten umzugehen und können bei der 

Vorbereitung und dem Umsetzen in Betrieben 

viel Zeit und Energie sparen. hfrr 





Ausbildungsvergütung: zwischzen 1.085 

Euro im ersten und 1.315 Euro im dritten 


Foto: Simon - stock.adobe.com 

Anzeige 

Die Kreisverwaltung Trier-Saarburg bietet folgende Ausbildungsmöglichkeiten: 

Ausbildung (m/w/d) 

Duales Studium (m/w/d) 

Kreissekretäranwärter/-in 

Kreisinspektoranwärter/-in 

Verwaltungsfachangestellte/-r 

MedizinischenFachangestellte/-r 

Fachinformatiker/-in in der Fachrichtung Systemintegration 

@LKTrierSaarburg 

@landkreis_triersaarburg 

www.trier-saarburg.de/ausbildung 


37 

Kaufleute für Tourismus und Freizeit (m/w/d) 

Die schönste Zeit des Jahres organisieren 

Die Freizeit und den Urlaub wollen alle so angenehm 

und stressfrei wie möglich verbringen. 

Damit das gelingt, müssen die Kaufleute für 

Touristik und Freizeit einiges auf die Beine stellen. 

Es reicht ja nicht nur, die Arrangements so 

zusammenzustellen, dass sie den immer individueller 

werdenden Wünschen der Erholungssuchenden 

genügen. Denn auch vor Ort, in den 

Touristikzentren, den Urlaubsarealen oder den 

Traumstädten, gilt es, das am Bildschirm zusammengestellte 

Programm auch vorzuhalten. 

deshalb sollten sich die Touristik- und Freizeitkaufleute 

auch vor Ort auskennen. Wo sind die 

Ansprechpartner, welche Sprache sprechen sie, 

wer ist im Notfall zu kontaktieren, wie ist die 

Transfersituation vor Ort, an wen sollte man 

sich im Falle von Reklamationen wenden? Das 

alles ist vorab zu klären und nicht erst, wenn es 

konkret wird. 

Auch die Zusammenstellung und Blockung von 

Zimmer-Kontingenten gehört zum Berufsbild. 

Hier ist es günstig, wenn Trends vorausschauend 

eingeplant werden oder sich störende politische 

Entwicklungen abzeichnen. hfr 

Foto: AntonioDiaz - stock.adobe.com 




Arbeitszeit: werktags, Wochenendarbeit 

möglich 

Ausbildungsvergütung: zwischzen 649 Euro 

im ersten und 876 Euro im dritten 


Anzeige 

WerdeTeil derCenter Parcs 

Mitarbeiter-Familie! 

Ausbildung beiCenter Parcs 

DEINEREISE BEGINNTHIER! 

Im Center Parcs wirst duTeil einer lebendigen 

Gemeinschaft, die inmitten der Natur 

unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste 

schafft. Egal, welche Rolle du während deiner 

Ausbildungszeit übernimmst, bei uns hast du die 

Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung 

und kannst gemeinsam mit uns großartige 

Erlebnissefür unsere Gäste gestalten. 

Unsere Werte, Zusammenhalt und Spaß, stehen 

im Mittelpunkt -sei es beiHappy Drinks, unserem 

Sportsday oder unserer Jahresabschlussfeier, 

allesmitteninder Natur! 

Bewirb dich jetzt und werde Teil des Center 

Parcs Teams, um gemeinsam unsere Gäste zu 

begeistern. 

Bewirb dich unter 

jobs.eifel@groupepvcp.com 

Center Parcs BungalowparkEifel GmbH 

z. Hd.Heike Lenz 

Am Kurberg ,56767 Gunderath 

Wirbieten in unserem Ferienpark 

m/w/d 

Ausbildung Hotelfach 

Duales Studiumder Freizeitwirtschaft 

DHBW Ravensburg 


38 

Koch (m/w/d) 

Mit 

Kreativität 

und 

Geschmack 

begeistern 

Anzeige 


Du bereitest mit Begeisterung Speisen zu und experimentierst 

gerne mit Rezepten, um neue Gerichte 

zu zaubern? Dann ist der Ausbildungsberuf 

zum Koch genau das richtige für dich! Denn dabei 

kannst du deine Leidenschaft zum Beruf machen. 

Köche sind kreativ und haben ein gutes Auge für 

die ansprechende Präsentation von Gerichten. 

Außerdem erfordert Kochen handwerkliches Können 

und Präzision, insbesondere bei der Vorbereitung 

von Zutaten und der Ausführung verschiedener 

Techniken wie rösten, braten, dünsten, 

pochieren, confieren, sautieren und vieles mehr. 

Da die Arbeit in der Küche durchaus auch anstrengend 

und stressig sein kann, sollte ein Koch gut 

mit Stress umgehen können und belastbar sein. 

Organisationstalent und Zeitmanagement sind 

das A und O. Es gilt, auch in Stoßzeiten stets organisiert 

zu bleiben und effizient zu arbeiten. Außerdem 

arbeiten Köche oft im Team und Hand in 

Hand mit Kollegen. 

Je nach Ausbildungsbetrieb haben angehende 

Köchinnen und Köche die Möglichkeit, verschiedene 

Küchen und Kulturen kennenzulernen. Das 

Arbeiten in internationalen Teams und das Erlernen 

neuer internationaler Gerichte erweitert den 

Horizont und bereichert das kulinarische Wissen. 

Köche arbeiten immer wieder mit unterschiedlichen 

Zutaten, Rezepten und Techniken, was den 

Beruf sehr abwechslungsreich macht. Zudem sorgen 

neue Trends und Entwicklungen in der Gastronomie 

für Spannung. 

Foto: saxlerb - stock.adobe.com 

Der Beruf bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: 

Köche können sich auf bestimmte 

Küchen oder Techniken spezialisieren, neue 

Kochstile erlernen oder sogar eigene Restaurants 

eröffnen. 

Da in der Gastronomie strenge Hygienevorschriften 

gelten, gehört neben Lebensmittelkunde und 

Kalkulation von Zutaten und Gerichten auch dieser 

Bereich zu den Ausbildungsinhalten. 

Insgesamt lässt sich festhalten, dass der Beruf 

des Kochs durch eine Kombination aus Kreativität, 

Handwerk, kultureller Vielfalt, direktem Feedback 

durch die Gäste und kontinuierlicher Weiterentwicklung 

geprägt ist. Diese Aspekte machen 

den Beruf nicht nur interessant, sondern auch 

sehr erfüllend. mki 




Arbeitszeit: Schichtarbeit auch 

am Wochenende 


950 bis 1100 Euro im ersten, 

1000 bis 1200 Euro im zweiten 

Jahr, 1100 bis 1300 Euro im 

dritten Jahr 

39 

Anzeige 

DEINEAUSBILDUNGUND KARRIEREIMHOTEL-UND GASTSTÄTTENGEWERBE 

MACH DOCH WAS MIT 

ACTION, GLÜCK UND LEIDENSCHAFT! 

Tolle, verschiedene Ausbildungsberufe! 

Für Abiturienten mit Management-Zusatzqualifikation. 

Deine Vorteile in unserem Ausbildungsbetrieb: 

› Familiäre Arbeitsplatzatmosphäre 

› 1.100 EUR Brutto Ausbildungsvergütung imersten Lehrjahr 

› Flexible Frei- und Urlaubswünsche davon 14Tage Sommerurlaub 

Mach dir ein eigenes Bild von uns! 

TOP! 

Ruf uns einfach anoder schreibe eine Mail. 

Wir zeigen dir unverbindlich unseren Ausbildungsbetrieb, 

beantworten dir alle deine Fragen. 

Michels Wohlfühlhotel GmbH &Co.KG |Familie Drayer 

D-54552 Schalkenmehren |Telefon +49 (0) 6592 928-0 

info@michels-wohlfuehlhotel.de 

www.michels-wohlfuehlhotel.de 


40 

Milchtechnologe (m/w/d) 

Milch haltbar machen 

Foto: yanlev - stock.adobe.com 

Milch ist zumindest in der ersten Lebensphase eines Menschen 

eines der wichtigsten Nahrungsmittel. Auch ältere Semester 

verzehren täglich aus Milch hergestellte Produkte wie 

Käse oder Joghurt. Da Milch ein so enorm wichtiges Nahrungsmittel 

ist, kommt dem Beruf des Milchtechnologen auch 

eine besondere Bedeutung zu. Milch wird unmittelbar nach 

dem Melken der Kuh haltbar gemacht, also pasteurisiert. In 

weiteren Verarbeitungsprozessen werden ihr in bestimmten 

Maßen Bakterien zugefügt, um weitere Milchprodukte herzustellen. 

Bei allen Verabeitungsprozessen sind Milchtechnologen 

zugegen, da es strenge Grenzwerte gibt, die auf jeden Fall 

einzuhalten sind. Auch die Kühlkette vom Erzeuger (der meist 

hunderte von Kilometern vom heimischen Supermarkt entfernt 

ist) und dem Verbraucher darf nicht unterbrochen werden. 

Moderne Molkereien sind deshalb hoch technisiert und 

unterliegen ständiger Kontrolle. hfr 





Ausbildungsvergütung: zwischzen 850 Euro 

im ersten und 1.050 Euro im dritten 


Anzeige 

Werde bei uns zum Profi 

Wir suchen zum 

1. August 2024 

Auszubildende 

m/w/d 

bewirb 

ä 

ä 

ä 

ä 

ä 

ä 

ä 

ä 

ä 

ä 

ä 

Milchtechnologe 

Milchwirtschaftlicher Laborant 

Maschinen- undAnlagenführer 

Schwerpunkt Lebensmitteltechnik 

Industriemechaniker 

Elektroniker fürBetriebstechnik 

Mechatroniker 

KFZ-Mechatroniker 

Berufskraftfahrer 

Kaufmannfür Spedition 

und Logistikdienstleistung 

Fachkraft fürLagerlogistik 

Fachkraft für Abwassertechnik 

UnserWerkinPronsfeld istder zweitgrößte 

Milchverarbeitungsbetrieb in 

Europa. Unsere Mitarbeiterveredeln 

dorttäglich biszu5Millionen Liter 

Milchunserer Landwirte zu hochwertigenMilcherzeugnissen. 

DieseProdukte liefernwir 

in dieganze Welt. 

Gemeinsammit dirwollenwir unsere 

führende Position alseuropaweit 

erfolgreichesUnternehmen 

weiter ausbauen. 

Bittebewirbdichjetzt überunsereWebsite 

(Rubrik:Ausbildung)oderper Emailunter 

ausbildung.pronsfeld@arlafoods.com 

Fürweitere Informationen wende 

dich bitteanFrauVeraMichels, 

Tel. +49(0) 6556-79172 

Arla FoodsDeutschland GmbH 

Niederlassung Pronsfeld 

Im Scheid 1|D-54597Pronsfeld 


41 

Fachinformatiker 

für Systemintegration 

(m/w/d) 

Technische 

Herausforderung 

Foto: Pixel-Shot - stock.adobe.com 

Fachinformatiker für Systemintegration arbeiten 

mit einer Vielzahl von Technologien, einschließlich 

Netzwerken, Servern, Virtualisierung, Cloud- 

Computing und IT-Sicherheit. Diese Vielfalt sorgt 

für ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld. 

Zumal sich die IT-Branche ständig 

weiterentwickelt: Neue Technologien und Trends 

wie Künstliche Intelligenz, Internet der Dinge (IoT) 

und Cyber-Sicherheit bringen kontinuierlich neue 

Herausforderungen und Lernmöglichkeiten mit 

sich. 

Die Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration 

ist sehr praxisorientiert. Man arbeitet 

direkt an Hardware und Software, installiert und 

konfiguriert Systeme und Netzwerke und erhält 

somit eine praktische und greifbare Erfahrung. 

Oft sind Auszubildende in reale Projekte eingebunden, 

bei denen sie konkrete IT-Lösungen für 

Unternehmen entwickeln und implementieren. 

Dies bietet die Möglichkeit, theoretisches Wissen 

direkt in die Praxis umzusetzen. 

Nach der Ausbildung stehen jungen Leuten zahlreiche 

berufliche Wege offen, sei es in der Systemadministration, 

IT-Sicherheit, Netzwerkadministration 

oder im Support. Insgesamt bietet die 

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration 

eine faszinierende Mischung aus technischen 

Herausforderungen, praktischer Arbeit, guten 

Karriereaussichten und Möglichkeiten zur 

persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. 

Denn IT-Berufe wie der Fachinformatiker für Systemintegration 

sind in der Regel gut bezahlt. Mit 

zunehmender Erfahrung und Spezialisierung 

können die Gehälter weiter steigen. Aufgrund 

der zunehmenden Digitalisierung und der 

zentralen Rolle der IT ist die Arbeitsplatzsicherheit 

in diesem Berufsfeld hoch mki 

. 




Arbeitszeit: wochentags (im Bereitschaftsdienst 

auch am Wochenende) 


ersten Ausbildungsjahr, 1150 Euro im 

zweiten Ausbildungsjahr, 1230 Euro im 

dritten Ausbildungsjahr 

Anzeige 

Wir haben noch freie Stellen. 

c 

Azubi 

nnect 

Egal ob Ausbildung oder Studium, wir haben 

das Richtige für dich! 

Informiere dich hier über 

unser Ausbildungsangebot 

ab dem 1. August 2024. 

Oder dochlieber studieren? 

Dann schau dir hier unsere 

dualen Studiengänge an. 

IT-HAUS GmbH | Europa-Allee 26/28 | 54343 Föhren | karriere.it-haus.com 


42 

Pflegefachmann 

(m/w/d) 

Es stehen 

alle Türen 

offen 

Anzeige 

VERANTWORTUNG 

ÜBERNEHMEN. 

VIELFALT ERLEBEN. 

KOMMT IN 

UNSER TEAM! 

Unsere Stärke entsteht aus der Vielfalt unserer Charaktere und 

Kompetenzen. Sie sind der Antrieb für unsere tägliche Arbeit. 

Direkt online 

bewerben 

Besuchen Sie uns auf 

synlab.de/karriere 

BERUFLICHE AUSBILDUNGEN 2025 

→Pflegefachperson* 

→Physiotherapeut* 

→Medizinische 

Fachangestellte (MFA)* 

→Kaufleute für 

Büromanagement* 

→Maler/Lackierer* 

→Elektroniker* 

→Fachinformatiker* 

→DualesStudium in den 

Fachrichtungen: 

Pflege, Physiotherapie und 

BWLGesundheitsmanagement 

Gerneauchnochfür 2024: 

→Gesundheits-und 

Krankenpflegehelfer* 

→Freiwilliges Soziales Jahr 

*W/M/D 

ZWEI STANDORTE –EIN KRANKENHAUS 

ST.ELISABETH KH 

CUSANUS KH 

54516 Wittlich 

54470 Bernkastel-Kues 

www.verbund-krankenhaus.de 

Follow us on 


Foto: New Africa - stock.adobe.com 

In keiner anderen Branche werden derart viele berufliche 

Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten 

wie im Gesundheitssektor. Außerdem locken 

sehr gute Perspektiven auf eine Festanstellung mit 

stetigen Möglichkeiten der Weiterqualifizierung. 

Wer sich für den Beruf „Pflegefachmann/Pflegefachfrau“ 

entscheidet, dem stehen alle Türen offen, denn 

durch das neue Pflegeberufegesetz wurden die Kinder-, 

Erwachsenen- und Altenpflege zu einem Beruf 

zusammengefasst. Im Rahmen einer ganzheitlichen 

Ausbildung werden dir daher für jede pflegerische 

Tätigkeit Fach-, Sozial- und Personalkompetenz vermittelt. 

Grundlegend werden den Pflegefachleuten in der 

Ausbildung Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten 

vermittelt, die zur Mitwirkung bei der Verhütung, 

Erkennung und Heilung von Krankheiten beitragen. 

Wichtigste Aufgabe der Pflegenden besteht darin, 

kranke und hilfsbedürftige Menschen zu begleiten, 

zu betreuen, zu beraten und zu versorgen. 

Es handelt sich um eine echt spannende Ausbildung, 

die dich letztlich dazu befähigt, die dir anvertrauten 

Menschen aller Altersgruppen eigenverantwortlich 

zu pflegen und zu beraten. Die vielfältige 

Ausbildung ermöglicht es Pflegefachkräften, in einer 

Vielzahl von Settings zu arbeiten, einschließlich 

Krankenhäusern, Pflegeheimen, ambulanten Pflegediensten, 

Rehabilitationszentren und Hospizen. So 

lässt sich die Arbeitsumgebung wählen, die am besten 

zu deinen Interessen und Stärken passt. 

Viele Pflegefachkräfte finden große persönliche Erfüllung 

in ihrem Beruf. Die Möglichkeit, anderen zu 

helfen und sich um sie zu kümmern, kann sehr befriedigend 

sein und ein starkes Gefühl der Sinnhaftigkeit 

vermitteln. Zudem können sich Pflegefachkräfte 

nach der Ausbildung in Bereichen wie 

Intensivpflege, Onkologie, Geriatrie oder Pädiatrie 

weiterbilden oder Führungspositionen anstreben. 

Eine gewisse Stressresistenz sollte man allerdings 

mitbringen. Da man in der Pflege eng mit Ärzten, 

Therapeuten und anderen Pflegekräften zusammenarbeitet, 

wird man automatisch zum Teamplayer. Der 

Job fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl, oftmals 

werden Kolleginnen und Kollegen zu engen 

Freunden. mki 


Sekundarabschluss I (Mittlere Reife) 

oder Hauptschulabschluss mit erfolgreich 

abgeschlossener mindestens zweijährigen 

Berufsausbildung oder abgeschlossene, 

mindestens einjährige Ausbildung als 

Pflegehelfer 




ersten Jahr, 1400 Euro im zweiten Jahr 

und 1500 Euro im dritten Jahr 

43 

Anzeige 

Fotos:Lebenshilfe/David Maurer 


44 

Ergotherapeut (m/w/d) 

Hilfe und 

Unterstützung 

für Menschen 

in jedem Alter 

Anzeige 

WIR SUCHEN DICH! 

Jetzt Erzieher*in werden! 

Wir sind dein kompetenter Partner für… 

Berufspraktikant*innen 

die praxisintegrierte Ausbildung (Teilzeitausbildung) 

Student*innen im dualen Studium 

und alle, die sich für den Beruf des/derErzieher*ininteressieren! 

kompetent vernetzt 

Die katholische KiTagGmbH Trier ist ein kompetenter und 

erfahrener öffentlicherTrägermit 151KiTas in der Großregion Trier. 

Sicher auch in deiner Nähe! 

Offene Stellen findest du auf unserer Homepage! 

BESUCH UNS AUF DER 

TAKE OFF 2024! 

15./16. September im Eventum Wittlich 

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen rund um die 

Ausbildung, das Studium und den Quereinstieg: 

Sandra Steffens 

0651 999 875 15 

sandra.steffens@kita-ggmbh-trier.de 

www.kita-ggmbh-trier.de 


45 

Foto: Dan Race - stock.adobe.com 

Wie viele Berufe im Gesundheitssektor sind auch 

Ergotherapeuten überaus gefragt. Eine Ausbildung 

zum Ergotherapeuten bietet beste Perspektiven, 

denn Ergotherapeuten haben ein breites 

Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen 

Bereichen des Gesundheits- und Sozialwesens. 

In Akutkrankenhäusern, Rehabilitationskliniken 

und Fachkliniken arbeiten Ergotherapeuten mit 

Patienten, die eine akute oder chronische Erkrankung 

haben oder sich von einer Operation erholen. 

Spezialisierte Rehabilitationszentren bieten 

intensive Therapieprogramme für Patienten nach 

schweren Unfällen, Schlaganfällen oder anderen 

neurologischen Ereignissen. In Alten- und Pflegeheimen 

unterstützen sie ältere Menschen dabei, 

ihre Selbstständigkeit so lange wie möglich zu erhalten 

und ihre Lebensqualität zu verbessern. 

Viele Ergotherapeuten arbeiten in selbstständigen 

oder gemeinschaftlich betriebenen Praxen, 

wo sie ambulante Patienten behandeln. Sie können 

aber auch in pädagogischen Einrichtungen 

arbeiten, um Kindern mit Entwicklungsverzögerungen 

zu helfen und bei Lernschwierigkeiten 

oder physischen Behinderungen deren Fähigkeiten 

zu verbessern. Überhaupt ist das Arbeiten mit 

Kindern ein großer Bereich, in dem Ergotherapeuten 

eingesetzt werden. Beispielsweise in Frühförderzentren. 

Diese Einrichtungen konzentrieren 

sich auf die Unterstützung und Förderung von 

Kleinkindern und ihren Familien, um Entwicklungsverzögerungen 

frühzeitig zu erkennen und 

zu behandeln. In psychiatrischen Kliniken und 

Praxen arbeiten Ergotherapeuten mit Menschen, 

die an psychischen Erkrankungen leiden, und helfen 

ihnen, Alltagskompetenzen zu entwickeln und 

soziale Interaktionen zu verbessern. Ergotherapeuten 

können auch bei Berufsgenossenschaften 

und Unfallversicherungen arbeiten und helfen 

dort Arbeitnehmern, die Arbeitsunfälle hatten, 

wieder in den Beruf zurückzukehren oder neue 

berufliche Perspektiven zu entwickeln. Oder sie 

arbeiten später in akademischen Institutionen, 

wo sie Forschung betreiben oder zukünftige Ergotherapeuten 

ausbilden. mki 




Arbeitszeit: in der Regel 

wochentags, je nach Einrichtung 

auch Wochenende 

Ausbildungsvergütung: 1065 Euro 

im ersten Jahr, 1125 Euro im zweiten 

Jahr und 1222 Euro im dritten Jahr 

Anzeige 

WIR 

BILDEN 

AUS! 

War esschon immer Dein Traum, mit Menschen 

zuarbeiten und einen sozialen Beruf 

zu erlernen? Bei uns erhältst Du die Chance, 

Deinen Traum zur Realität zu machen! 

WIR BIETEN FOLGENDE 

AUSBILDUNGEN AN: 

•Heilerziehungspfleger (m/w/d) 

•Erzieher (m/w/d) 

•Hauswirtschafter (m/w/d) 

Komm zu uns! 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann sende uns Deine 

Bewerbung per E-Mail an: 

personal@lebenshilfe-trier-saarburg.de 

WIRSIND 


46 

Freiwilliges soziales Jahr (m/w/d) 

Ein Jahr für sein Land da sein 

Das „Freiwillige Soziale Jahr“ (FSJ) ist nicht zu verwechseln 

mit dem „Bundesfreiwilligendienst“. 

Während „BUFDIS“ in vielen sozialen, kulturellen 

und sportlich ausgerichteten Bereichen eingesetzt 

werden können, sind FSJler eher in gemeinwohlorientierten 

Einrichtungen engagiert. „Freiwillig“, 

heißt, dass es meist einen eher geringen Lohn, al- 

Foto: yanlev - stock.adobe.com 

lenfalls Aufwandsentschädigungen gibt. Die Tätigkeitsbereiche 

sind auf die Bundesrepublik beschränkt. 

Meist handelt es sich um Einrichtungen 

der Wohlfahrtspflege, der Kinder- und Jugendhilfe 

(wozu auch die außerschulische Jugendbildung 

gehört) oder um Einrichtungen der Jugendarbeit. 

Vereinzelt können sie auch in der Gesundheits-, 

Kultur- und Denkmalpflege oder im Sportbereich 

eingesetzt werden. 

Größter Unterschied zum Bundesfreiwilligendienst 

ist, dass das FSJ auf Jugendliche bis 27 Jahre beschränkt 

ist, während Ältere sich auch zum BFD 

melden könnten. Die größtenteils als „praktische 

Hilfstätigkeit“ zu bezeichnenden Arbeitsleistungen 

werden an Lernzielen orientiert, womit es später 

bei Bewerbungen auch zu einer aussagekräftigen 

Beurteilung kommen kann, was in späteren 

Bewerbungsgesprächen von Vorteil ist. 

Leistet man sein FSJ bei der evangelischen Kirche, 

wird es als „Diakonisches Jahr“ bezeichnet und es 

hilft auch bei späteren Bewerbungen oder Beförderungen. 

Die Rahmenbedingungen regelt in 

Deutschland das Jugendfreiwilligendienstgesetz 

(JFGD). hfr 

Anzeige 

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) &mehr beim Club Aktiv 

Nobodyisperfect. Aber jederwichtig. 

Wir unterstützen seit mehr 50 Jahren Menschen mit Beeinträchtigungen – 

von Kindern bis Senioren –selbstständig und aktiv zuleben. Dafür suchen 

wir junge Menschen, die neue Erfahrungen imFreiwilligen Sozialen Jahr 

(FSJ) sammeln wollen. Beim Club Aktiv gibt es dafür viele Möglichkeiten: z.B. 

Integrative Kita, Tagesförderstätte, Tagespflege und mehr. Gemeinsam finden 

wir, was zueuch passt. Der Club Aktiv ist anerkannter FSJ-Träger (BMFSFJ). 

16 -26Jahre alt 370 Euro monatlich Dauer 6bis 18Monate 

Kurse und Seminare 

kann als Anerkennungsjahr zählen 

www.clubaktiv.de 

Infos &Bewerbungen: Club Aktiv e.V. Personalabteilung, Schützenstr. 20, 

54295 Trier, Tel.: 0651/97859-0, E-Mail: bewerbungen@clubaktiv.de 

Wirbietenauch: Praxisstellen verschiedene Bereiche für Duales Studium 

In unserer Paritätischen Sozialstation (Trier): Ausbildungsplätze (1-jährig) 

als Altenpflegehelfer (m/w/d) und (3-jährig) als Pflegefachkräfte (m/w/d). 


Jetzt kostenlos 

herunterladen! 

Das Wichtigste von Zuhause und aus der Welt 

DIE VOLKSFREUND 

NEWS-APP 

Erleben Sie den Trierischen Volksfreund auf Ihrem 

Smartphone! Mit personalisierter Startseite und dem 

innovativen Entdecken-Feature! 

Jetzt herunterladen 

Einfach den QR-Code scannen/fotografieren 

Weitere Infos unter volksfreund-app.de 


ELF BERUFE. 

DEINE KARRIERE. 

#teamgerolsteiner 

WERDE TEIL 

UNSERES TEAMS! 

• Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) 

• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 

• Elektroniker für Informations- und Systemtechnik (m/w/d) 

• Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) 

• Fachkraft für Fruchtsafttechnik (m/w/d) 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

• Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) 

• Industriekaufmann (m/w/d) 

• Industriemechaniker (m/w/d) 

• Mechatroniker (m/w/d) 

• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

Christina Linnertz 

HR Entwicklung /Kultur 

Tel.: 06591 14175 

E-Mail: christina.linnertz@gerolsteiner.com

Zukunft Ausbildung - Juli 2024

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?