Holsteiner Allgemeine 25 2024

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HOLSTEINER ALLGEMEINE | NR. 25 | 19. JUNI 2024 | SEITE 8 BERUFSWAHL AUSBILDUNG & FORTBILDUNG Manager von morgen für den Groß- und Außenhandel Abwechslung gehört im Berufsalltag von Kaufleuten im Groß- und Außenhandelsmanagement dazu. Während der dreijährigen Ausbildung werden sie zu flexiblen Allroundtalenten, die in diversen Branchen Fuß fassen können. txn-Foto: randstad/goodluz@fotolia Kaufmännische Berufe stehen bei Azubis seit Jahren auf der Beliebtheitsskala ganz oben. Auch Spezialisierungen sind gefragt: Kaum ein anderes Arbeitsfeld ist so abwechslungsreich und zukunftsgerichtet wie das der Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement. Die Fachkräfte werden beim Großhändler ebenso gesucht wie in den Im- und Exportabteilungen von Produktionsbetrieben. Unübertroff en ist die Branchenvielfalt: Von Holz über Autoteile, von Knäckebrot bis Hardware-Komponenten – Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement beschaffen und verkaufen die unterschiedlichsten Waren, vergleichen Angebote und geben Bestellungen auf. Dabei stehen sie nicht nur in Kontakt mit Herstellern und Lieferanten im In- und Ausland. Sie kümmern sich auch um die Anliegen der Kunden. Sie organisieren verkaufsfördernde Maßnahmen wie Hausmessen und sorgen für deren perfekte Umsetzung. Darüber hinaus beschäftigen sie sich mit Finanz- und Betriebsbuchhaltung und sind ins Personalwesen eingebunden. Auch Lagerung, logistische Abwicklung sowie Transport und Versand von Waren gehören zum umfassenden Aufgabengebiet. „Die Details des Arbeitsalltags hängen von den Unternehmen und Branchen ab“, so Petra Timm, Arbeitsmarktexpertin von Personaldienstleister Randstad. „Betriebe bevorzugen Bewerber mit einem guten mittleren Bildungsabschluss oder Abitur. Wichtige Schulfächer sind Deutsch, Englisch, Wirtschaft und Mathematik.“ (txn) Komplexe Maschinen bedienen Sie müssen genau beobachten, benötigen technisches Verständnis und Umsicht: Maschinen- und Anlagenführer tragen Verantwortung. Sie bereiten Arbeitsabläufe vor, überprüfen Maschinenfunktionen an Prüfständen und nehmen Maschinen in Betrieb. Das können kleine Werkzeuganlagen genauso sein wie riesige Druckmaschinen, die ganze Hallen füllen. Sie behalten den Produktionsprozess im Blick sowie steuern und überwachen den Materialfl uss. Auch die Wartung fällt in ihren Bereich. Sie füllen beispielsweise Öle oder Kühl- und Schmierstoff e nach oder ersetzen Verschleißteile wie Dichtungen und Filter. Die Ausbildung dauert zwei Jahre. Im ersten Lehrjahr werden zwischen 976 und 1047 Euro gezahlt. Ein Hauptschul- oder mittlerer Bildungsabschluss ist erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber sollten Lust am Umgang mit Technik haben und auch Schichtarbeit nicht scheuen. (rs) Es ist noch nicht lange her, da galt eine sorgfältig zusammengestellte Mappe, die per Post geschickt wurde, als perfekte Bewerbung. Aber die Zeiten ändern sich und immer mehr Firmen bevorzugen eine Präsentation per E-Mail oder Onlineformular. „Allerdings bedeutet elektronisch nicht, dass es automatisch lockerer zugeht. Deswegen sollte auch eine Online-Bewerbung bestimmte Anforderungen erfüllen“, weiß Petra Timm vom Personaldienstleister Randstad. Für eine Bewerbung per E-Mail gelten die gleichen Regeln wie für die Postvariante. Allerdings werden die Unterlagen eingescannt und mit einem individuellen Anschreiben per E-Mail versandt. Wichtig: Dateien nur - Anzeigensonderveröffentlichung - Konstruktionsmechaniker: Die Industrie zahlt gut Die Aufgaben sind anspruchsvoll: Konstruktionsmechaniker/innen bauen Aufzüge genauso wie Werk- oder Flughafenabfertigungshallen, Schiff srümpfe und -aufbauten oder Fußgängerbrücken. Mit Brennschneidern, Lasern oder mithilfe von CNC-Maschinen kürzen sie Stahlträger und schneiden Profile sowie Bleche millimetergenau zu. Auch die Wartung und Instandsetzung von Metallbaukonstruktionen oder von Werkzeugen und Produktionsmaschinen gehört zu ihrem Aufgabengebiet. Konstruktionsmechaniker/in ist ein 3,5-jähriger, anerkannter Ausbildungsberuf in der Industrie. Die Ausbildung fi ndet aber auch im Handwerk statt. Die meisten Betriebe erwarten den mittleren Bildungsabschluss. Schon im ersten Lehrjahr gibt‘s in der Industrie 976 bis 1.097 Euro. (rs) Auch online gelten Regeln in gängigen Formaten verschicken, „lustige“ E-Mail-Adressen wie schnuckiputz@.... sind tabu. Stellt das Unternehmen ein Online-Formular zur Verfügung, sollte das sorgfältig ausgefüllt werden. Wenn möglich, auch hier ein persönliches Anschreiben beifügen. Zeugnisse und Lebenslauf werden hochgeladen. Umfangreiche Unterlagen sollten zu einem Dokument zusammengefasst werden – das macht die Durchsicht einfacher. Eine Checkliste gibt‘s auf www.randstad.de/bewerbungsratgeber. Wichtig: Sich nicht entmutigen lassen, wenn nicht gleich die erste Bewerbung zum Erfolg führt. Wie stets im Leben gilt auch für das Anschreiben: Man kann immer besser werden. (txn/rs) MEHR ALS DIE SUMME DER EINZELNEN TEILE. Die ROWA GROUP mit über 50 Jahren Erfahrung und ihren spezialisierten Tochterunternehmen ist weltweit tätig als Partner der kunststoffverarbeitenden und chemischen Industrie und bietet Ihnen durch ihre Vielfältigkeit ein breites Spektrum an Know-How. Ausbildung in der ROWA GROUP á Industriekaufleute (m/w/d) á Verfahrensmechaniker (m/w/d) á Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) á Werkstoffprüfer (m/w/d) Ausbildungsstart: 1. August 2024 Wir bieten Ihnen herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Spielraum für selbständiges Arbeiten und persönliche Initiative. Ihren engagierten Beitrag honorieren wir mit einem angenehmen Betriebsklima, netten Kolleginnen und Kollegen und engagierten Ausbildern. Neben einer Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld bieten wir Ihnen einen Tankgutschein. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung übernehmen wir Sie in ein Arbeitsverhältnis. Gib deiner Zukunft eine Zukunft eine Perspektive Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte per E-Mail (jobs@rowa-group.com) an die Personalabteilung der ROWA GROUP Holding GmbH, Herrn Matthias Möller, Siemensstraße 1-9, 25421 Pinneberg. Mehr Vielfalt. Mehr Miteinander. Starte jetzt deine Karriere bei der Kreisverwaltung Pinneberg. Unser Ausbildungs- und Studienangebot unter: www.karriere.kreis-pinneberg.de
HOLSTEINER ALLGEMEINE | NR. 25 | 19. JUNI 2024 | SEITE 9 BERUFSWAHL AUSBILDUNG & FORTBILDUNG DUAL STUDIEREN NIMMT ZU - Anzeigensonderveröffentlichung - TROTZDEM BLEIBT DAS ANGEBOT EIN NISCHENPHÄNOMEN Die Bandbreite der Tätigkeitsfelder in Bäderbetrieben ist groß. Von Schwimmbadtechnik bis zum Betrieb am Becken muss alles im Blick behalten werden. Foto: Ingo Ortel, Wertheim/akz-o WASSERWELTEN ENTDECKEN Fachangestellte für Bäderbetriebe Egal ob im Sommer oder im Winter, Bäder und Schwimmbäder sind beliebte Orte der Erholung und des Vergnügens. Doch hinter den Kulissen gibt es eine faszinierende Welt, die von Fachleuten betreut wird. Eine wichtige Rolle spielen dabei die Fachangestellten für Bäderbetriebe (FAB) und die Meister/innen für Bäderbetriebe (MfB), die für den reibungslosen Ablauf im Schwimmbad sorgen. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und erfolgt dual, kombiniert also theoretisches Wissen in der Berufsschule mit praktischer Erfahrung im Betrieb. Dabei erwerben die Auszubildenden umfangreiches Fachwissen in den Bereichen Schwimmbadtechnik, Hygiene, Sicherheit und Betriebsführung. Auch vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben gehören dazu. Die Planung und Durchführung von Schwimmkursen, die Überwachung der Wasserqualität, die Instandhaltung der technischen Anlagen sowie die Sicherstellung der Baderegeln und die Sicherheit der Badegäste gehören zum Ausbildungsprogramm. Doch nicht nur technisches Wissen und handwerkliches Geschick sind gefragt. Auch kommunikative Fähigkeiten und ein freundliches Auftreten sind unerlässlich. Schließlich haben sie oft direkten Kontakt zu den Gästen und müssen sich um deren Anliegen kümmern. Auch in Notsituationen müssen sie besonnen handeln und schnell reagieren können. Darüber hinaus sind Eigenschaften wie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und körperliche Fitness von Vorteil. Gute Schwimmkenntnisse verstehen sich von selbst. Interessant für angehende Fachangestellte ist die attraktive Vergütung während der Ausbildung. Im ersten Ausbildungsjahr verdienen sie durchschnittlich 900 Euro brutto im Monat. Mit jedem Jahr steigt die Vergütung an und kann im dritten Ausbildungsjahr bis zu 1.200 Euro Wir suchen ab sofort einen/eine Koch/Köchin bei Bedarf mit eigener Wohnung tolles Team & sonntags immer frei Weihnachten bis Neujahr frei! zum 1.08. Azubis • Fachmann/Fachfrau Restaurant und Events • Hotelfachmann/Hotelfachfrau • Koch/Köchin info@bokelmuehle.de 04127-94200 brutto erreichen. Die Berufsmöglichkeiten für FABs sind vielfältig. Sie können in öffentlichen Schwimmbädern, Spa- und Wellnesszentren, Freizeitparks oder Fitnessstudios arbeiten. Es besteht auch die Möglichkeit, sich auf bestimmte Bereiche wie die Wasserpfl ege, die Schwimmkursleitung oder die technische Betreuung zu spezialisieren. Durch Weiterbildungen und Fortbildungen zum Meister/ in für Bäderbetriebe oder zur Fachwirt/in für Bäderbetriebe/ Bäderbetriebsmanagement steigen die Karrierechancen. Auch Führungspositionen in anderen verwandten Branchen sind möglich. (akz-o)d1: Boutique Hotel Bokel-Mühle am See www.bokelmuehle.de jetzt bewerben ! Mit etwa 138.000 Studierenden sind so viele Personen in einem dualen Studium eingeschrieben wie noch nie zuvor. Dies zeigt eine Auswertung des CHE Centrum für Hochschulentwicklung auf Basis der jüngsten verfügbaren Daten aus dem Jahr 2022. Dennoch bleibt das Studienformat, welches akademische und betriebliche Ausbildung miteinander verbindet, weiterhin ein Nischenphänomen: Nur 4,7 Prozent aller Studierenden im Bundesgebiet studieren dual. Dabei zeigen sich zum Teil große Länderunterschiede bei der Nachfrage. Die meisten dual Studierenden gibt es in Baden-Württemberg, gefolgt von Nordrhein-Westfalen und Bayern. Die Expansion des dualen Studiums in Deutschland ist in den zurückliegenden zwei Jahrzehnten kontinuierlich erfolgt. Auch zwischen 2019 und 2022 ist eine Zunahme von rund 16.000 dual Studierenden zu verzeichnen. Nicht nur die Zahl der dual Studierenden, sondern auch die der Studienanfänger*innen und Absolvent*innen erreichte mit rund 45.000 bzw. 26.000 Personen neue Höchstwerte. „Schon seit Langem übersteigt die Nachfrage nach einem dualen Studienplatz das konkrete Angebot“, erläutert Sigrun Nickel, Leiterin Hochschulforschung beim CHE Centrum für Hochschulentwicklung. „Das zeigt das hohe Interesse an der Verbindung von Theorie und Praxis bei jungen Menschen. Hier sollten Hochschulen gemeinsam mit der Berufspraxis noch mehr Angebote machen und zwar gerade auch mit Blick auf den bestehenden Fachkräftemangel“, so die Expertin. Die ursprüngliche Idee des dualen Studiums, Hochschul- und Berufsausbildung im Rahmen eines ausbildungsintegrierenden Studiums miteinander zu verzahnen, verliert laut den jüngsten Daten weiter an Bedeutung. Nur noch rund 21 Zu den beliebtesten Fächergruppen im dualen Studium gehören die Wirtschafts- und Rechts-, sowie die Ingenieurwissenschaften Prozent der dual Studierenden sind hier eingeschrieben. Das entspricht einem Rückgang um rund sechs Prozent zwischen 2019 und 2022. Im Gegenzug dominiert nun mit großem Abstand das praxisintegrierende Studienformat: Rund 75 Prozent der dual Studierenden nutzen ein solches Angebot, bei dem neben dem Studium vertiefte Praxisphasen in einem kooperierenden Unternehmen absolviert werden. Damit ist hier ein Zuwachs von sieben Prozent gegenüber 2019 zu verzeichnen. Den geringsten Stellenwert besitzt nach wie vor das berufsintegrierende duale Studium, bei dem Beruf und Studium miteinander kombiniert werden. Lediglich rund vier Prozent der dual Studierenden wählen dieses Format. Ein Bachelorstudium ist im dualen Studium weiterhin vorherrschend, duale Master- oder Diplomstudiengänge sind weiterhin die große Ausnahme. 89,7 Prozent der dual Studierenden sind an Fachhochschulen beziehungsweise Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) eingeschrieben. Danach folgen die Berufsakademien mit einem Anteil von 8,6 Prozent und das Schlusslicht bilden die Universitäten mit einem marginalen Anteil von 1,7 Prozent. Zu den beliebtesten Fächergruppen im dualen Studium gehören die Wirtschafts- und Rechts-, sowie die Ingenieurwissenschaften. Einen wachsenden Anteil an dual Studierenden ist aber auch in den Gesundheitswissenschaften zu fi nden. Der Männeranteil im dualen Studium überwiegt mit 52,8 Prozent nur noch leicht. Mit einem Altersdurchschnitt von 22,6 Jahren sind dual Studierende in Deutschland rund 2,5 Jahre jünger als ihre Kommilitoninnen und Kommilitonen im Studium allgemein. (rs) Gesetzlich versichert Wer zur Schule geht oder studiert, ist bis zum 25. Lebensjahr über die Eltern krankenversichert. Auszubildende hingegen müssen sich unabhängig vom Alter selbst um eine Krankenversicherung kümmern. Worauf ist dabei zu achten? In Deutschland versichern sich die meisten Auszubildenden bei einer gesetzlichen Krankenkasse (GKV). Entscheiden sie sich nicht selbst für eine Krankenkasse, macht das der Arbeitgeber. Die Arbeitgeberbeiträge zur GKV werden vom Ausbildungsbetrieb übernommen, die andere Hälfte zahlen Azubis selbst. (rs)
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