Diakonie im Blick - Sommer 2024

2024
Nachrichten aus der Diakonie Stiftung Salem
DIAKONIE IM BLICK
Karriere-Mobil auf Tour
ROADSHOW FÜR DEN PFLEGEBERUF
Neuer Fachdienst für betriebliche Inklusion
JOBCONNECT
Unterkunft für wohnungslose Frauen
SCHUTZ & PERSPEKTIVE
www.diakonie-stiftung-salem.de

EDITORIAL
INHALT
Liebe Leserinnen und Leser,
die Sozialwirtschaft steht unter Druck. So wie in anderen
Branchen auch führt die schwächelnde Wirtschaft
zu erheblichen finanziellen Einbußen. In der Diakonie
Stiftung Salem spüren wir das vor allem im Bereich der
Diakonischen Werkstätten, die deutlich weniger Aufträge
aus der Industrie erhalten.
Zugleich klaffen auch in den öffentlichen Haushalten
erhebliche finanzielle Löcher. Dadurch wird auch für
den Kreis sowie die Städte und Gemeinden, die an
vielen Stellen unsere Auftraggeber oder Kostenträger
sind, der Spielraum enger.
Dazu kommt eine nicht mehr hinnehmbare Zahlungsmoral
von Pflegekassen und Sozialhilfeträgern. Allein
die DSS wartet seit Monaten auf ausstehende Zahlungen
in Millionenhöhe. Auch werden die kirchlichen
Tarife vom Landschaftsverband nicht vollumfänglich
finanziert, obgleich dies gesetzlich vorgeschrieben ist.
Weiter halten uns Pflegekassen oftmals ein Dreivierteljahr
hin, bevor unsere Anträge auf Pflegesatzverhandlungen
final bearbeitet werden.
Dennoch hält sich das Märchen von der Diakonie als
„reicher Träger“, sodass von diakonischen und kirchlichen
Trägern höhere Selbstbeteiligungen bei der Finanzierung
von Kindertageseinrichtungen erwartet
werden als von anderen Wohlfahrtsverbänden. Die
Kirche, so wird argumentiert, sei verpflichtet, die Kirchensteuern
für die Erledigung öffentlicher Aufgaben
einzusetzen.
Zementiert wurde diese Ungleichbehandlung unlängst
durch das Bundesverwaltungsgericht, das entschieden
hat, es sei rechtens, dass in Nordrhein-Westfalen entsprechend
dem Kinderbildungsgesetz kirchliche Träger
von Kindertageseinrichtungen deutlich weniger
öffentliche Zuschüsse als andere Träger bekommen.
Begründet wurde dies damit, die Kirche könne diese
Trägeranteile ja durch die Kirchensteuereinnahmen
leichter aufbringen als andere Wohlfahrtsverbände.
Dabei ist dem Bundesverwaltungsgericht offensichtlich
entgangen, dass Kirchensteuern keine Einnahmen
des Staates sind, sondern sozusagen Mitgliedsbeiträge
der Mitglieder der Kirche. Diese kann daher auch
nicht dazu verpflichtet werden, ihre Einnahmen zur
Erfüllung öffentlicher Aufgaben einzusetzen. Auch der
Einzug der Kirchensteuer durch die Finanzämter kann
eine solche Verpflichtung nicht begründen, da diese
Dienstleistung von der Kirche vollumfänglich bezahlt
wird. Auch ließ das Bundesverwaltungsgericht außer
Acht, dass diakonische Einrichtungen kein Zugriffsrecht
auf die Kirchensteuern der Kirche haben. Sie unterliegen
zwar dem kirchlichen Arbeitsrecht, sind im
Hinblick auf ihre Finanzierung aber unabhängig vom
kirchlichen Finanzsystem.
Bleibt abzuwarten, wie das Bundesverfassungsgericht
in dieser Sache entscheidet. Zumindest hoffen wir sehr
darauf, dass dieses von den Kirchenvertreterinnen und
-vertretern angerufen wird.
Diese Beispiele zeigen, wie vertrackt die Situation augenblicklich
ist. Und leider sehen wir nicht, dass die
Gesetzgeber in Bund und Land etwas unternehmen,
um die Finanzierung der sozialen Arbeit auf ein solides
und verlässliches Fundament zu stellen.
Auch die ausbleibende Pflegereform führt zu vielfältigen
Schwierigkeiten. So fordern wir mit vielen anderen
einen Sockel-Spitzen-Tausch in der Pflegeversicherung.
Für Selbstzahlerinnen und -zahlern wird es
immer schwieriger, die enorm steigenden Kosten für
einen Pflegeheimplatz aufzubringen. Dadurch landen
immer mehr pflegebedürftige Menschen in der Sozialhilfe.
Das kann nicht richtig sein.
All diese Zusammenhänge zu verstehen, ist kompliziert.
Darum sind wir auch regelmäßig im Gespräch
mit Lokalpolitikerinnen und -politikern wie mit Abgeordneten
des Landtags sowie des Bundestags. Doch
wenn kurz nach einem solchen Gespräch die Beschäftigung
mit sozialen Fragen von einem heimischen Bundestagsabgeordneten
als „Sozialklimbim“ abgetan
wird, lässt dies nichts Gutes ahnen.
Angesichts zahlreicher Herausforderungen bleibt es
wichtig, dass die Diakonie Stiftung Salem ihrer Mission
treu bleibt, mit Wort und Tat die Menschenfreundlichkeit
Gottes zu bezeugen und Menschen in unterschiedlichsten
Lebenslagen dabei zu unterstützen, ein
selbstbestimmtes und sinnerfülltes Leben zu führen.
Wir freuen uns über Ihre Unterstützung im Gebet, mit
Spenden oder Ihren ehrenamtlichen Einsatz und danken
herzlich dafür!
Ihr Thomas Lunkenheimer
Theologischer Vorstand
Ihr Christian Schultz
Kaufmännischer Vorstand
DIALOG
Kirche und Diakonie 4
Impuls von Superintendent Michael Mertins
DIENSTE
ARBEIT & QUALIFIZIERUNG
JobConnect 6
Neuer Fachdienst für betriebliche Inklusion
Die Inklusions-Lotsin 7
Arbeitgebende gut beraten
Mehr Raum für berufliche Teilhabe 8
Biohof Klanhorst erweitert
WOHNEN, ASSISTENZ & LERNEN
Digitale Selbstbestimmung 9
Das Informationssystem IBG
Notunterkunft für wohnungslose Frauen 10
Schutz & Perspektive
Anlaufstelle für Menschen in Wohnungsnot 11
Jetzt auch im Raum Lübbecke
Klassenzimmer ohne Dach 12
Auszeitgarten der Wichernschule
Unabhängig, weisungsfrei, neutral 14
Ombudsperson Bernd Hedtmann
PFLEGE & LEBEN
Leben in der ambulant betreuten WG 16
Interview mit Gertrud Zurheide
Zukunftsprojekt Digitalisierung 18
Entlastung durch neue Technologien
Ambulant unterwegs 20
Optimale Pflege direkt vor Ort
Karriere-Mobil auf Tour 21
Roadshow für den Pflegeberuf
ERZIEHUNG & BERATUNG
Ein halbes Jahrhundert KiTaLa 22
Kindertageseinrichtung Lahde feiert Jubiläum
Platz zum Spielen und Entdecken 23
Kita Salem wird erweitert
Tradition und Wandel 24
40 Jahre Kita Goebenstraße
Ein Jahr Frauenschutzzentrum 25
Rückblick
BILDUNG & KARRIERE
Ein Tag mit … 26
Steven Müller
Zwei Jahre Pflegeakademie 28
am Standort Todtenhausen
Erfolgreiche Abschlüsse 30
Ausbildung in der Tasche
Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote 31
Neues Programm online
Rekordzahlen bei der Ausbildung 32
Azubis starten bei uns durch
NACHHALTIGKEIT
17 Ziele 33
für eine bessere Zukunft
GEISTLICHES LEBEN
Mit Herz und Haube 34
Schwester Ina Böker im Interview
HELFEN & SPENDEN
Unsere Spendenprojekte im Jahr 2024 36
Mit Spenden Gutes tun
KURZ NOTIERT
Hildegard Schumacher Haus wird renoviert 38
Gemeinsam gegen Gewalt 39
Politik hautnah 39
Zwei Bretter, die die Welt bedeuten 40
Einblick in die Arbeitswelt 41
„Gemeinsam aktiv“ 41
Neue Elektro-Lastenräder 42
Tante-Emma-Wagen 42
TERMINE
Veranstaltungen
der Diakonie Stiftung Salem 43
Herausgeberin:
Diakonie Stiftung Salem
Fischerallee 3a | 32423 Minden
Postfach 3008 | 32387 Minden
Telefon: 0571 88804 0 | Fax: 0571 88804 112
Mail: info@diakonie-stiftung-salem.de
Web: www.diakonie-stiftung-salem.de
Sie haben ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung personenbezogener
Daten. Wenden Sie sich dazu bitte an die Verantwortliche oder den Verantwortlichen.
Siehe unter: https://www.diakonie-stiftung-salem.de/index.php/
datenschutzerklaerung
Verantwortlich für den Inhalt:
Der Vorstand der Diakonie Stiftung Salem
Thomas Lunkenheimer und Christian Schultz
Redaktion:
Judith Wittkop, Christian Niemann
Gestaltung:
SCHWABE | Agentur für Sozialmarketing und Kommunikationsdesign
Umweltfreundlich und klimaneutral produziert.
ID-Nr. 22127494
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DIALOG
DIALOG
KIRCHE
UND
DIAKONIE
Liebe Leserinnen und Leser der
„Diakonie im Blick“!
„Warum sind Sie eigentlich in der evangelischen Kirche?“
Vielleicht haben Sie sich diese Frage auch schon
mal selbst gestellt – sofern Sie Mitglied der evangelischen
Kirche sind. Manche sagen: „Weil ich da so
reingewachsen bin.“, Andere: „Weil es im Leben um
mehr gehen muss als nur um Geldverdienen, Aussehen
und Ansehen. Wieder andere: „Weil ich an Gott
glaube.“ manche: „Weil ich bei einem kirchlichen Arbeitgeber
angestellt bin.“ Und einige: „Ich will mein
Christsein in der Gemeinschaft mit anderen leben.“
Alle fünf bis sechs Jahre gibt es in Deutschland eine
repräsentative, wissenschaftliche Umfrage unter Mitgliedern
der Evangelischen Kirchen in Deutschland.
Diese „Kirchenmitgliedschaftsuntersuchung“ ist zu Beginn
diesen Jahres wieder aktuell erschienen. Eine der
über 500 Fragen ist: „Warum sind Sie in der Kirche?“
Die Antwort, die mit Abstand am häufigsten von fast
90 Prozent der Befragten gegeben wurde, lautet: „Kirche
kümmert sich um benachteiligte Menschen.“ Das
Positive, das Menschen bis heute mit Kirche verbinden,
ist ihr sozialdiakonisches Profil, ihr Einsatz für Schwache
und Hilfsbedürftige in unserer Gesellschaft. Es ist
also das diakonische Gesicht, das Kirche für die meisten
relevant macht.
Natürlich hat Kirche auch noch viele andere wichtige
Aufgabenfelder – Diakonie aber spricht die allermeisten
Menschen bis heute in besonderer Weise an. Kirche
braucht Diakonie – übrigens nicht nur, weil das die
Umfrage mal wieder zeigt. Diakonie ist ja ein Wesenszug
und Kernauftrag der Kirche von Anfang an. Schon
in der Bibel ist davon die Rede: Jesus wurde einmal danach
gefragt, was das Wichtigste im Glauben an Gott
sei, welches das bedeutsamste Gebot sei; darauf antwortete
er mit dem Doppelgebot der Liebe: „Du sollst
Gott über alles lieben und deinen Nächsten wie dich
selbst.“ (Markus 12,29-31) Um zu zeigen, was Nächstenliebe
meint, erzählt er die Geschichte vom barmherzigen
Samariter (Lukas 10,30-37): Der hilft einem
Menschen, der unter die Räuber gefallen ist, und rettet
ihm das Leben auf eigene Kosten. Er hilft dem Bedürftigen
nur, weil dieser jetzt seine Hilfe braucht, obwohl
er ein Fremder ist, mit dem er eigentlich nichts zu tun
hat. Willst du also an Gott glauben, willst du ihn lieben
und von seiner Liebe leben, dann liebe deinen Nächsten
wie dich selbst. Zur „Kirche“ gehört somit schon in
Jesu Augen die „Diakonie“, das eine geht nicht ohne
das andere.
Darum möchte ich die Eingangsfrage mal umkehren:
„Warum arbeiten Sie bei der Diakonie?“ Oder: „Welche
positive Erwartung verbinden Sie mit der Diakonie –
bei uns: mit der Diakonie Stiftung Salem?“ Man kann
einen sozialen Beruf ja auch gut bei einem anderen
Sozialverband leisten oder sich soziale Dienstleistungen
woanders bestellen: bei der AWO oder beim Paritätischen
Wohlfahrtsverband oder bei einem privaten
Träger der Wohlfahrtspflege. Die machen auch gute
soziale Arbeit. Also: „Warum arbeiten Sie bei der Diakonie?“
Oder: „Warum buchen Sie den Pflegedienst
oder eine andere Leistung ausgerechnet bei der Diakonie?“
Anders als bei der Kirchenmitgliedschaftsuntersuchung
fehlen mir dazu wissenschaftliche Umfrageergebnisse.
Da müsste man mal eine Untersuchung in
Auftrag geben. Ich möchte Ihnen jetzt meine persönliche
Antwort darauf geben: Ich engagiere mich – übrigens
ehrenamtlich – als Vorsitzender in den Aufsichtsratsgremien
der Diakonie Stiftung Salem, weil ich das
kirchliche Profil dieses Diakonischen Werkes in Minden
so schätze und es fördern will. Denn nicht nur Kirche
beite. Liebe ist nicht nur eine Forderung, sie ist zuerst
ein Geschenk. Sie hat eine Quelle und ein Ziel, darum
das Doppelgebot der Liebe mit beiden: Gott und dem
bzw. der Nächsten. Der Glaube an Gottes Liebe trägt
mich und ermutigt mich selbst zur Hoffnung bei meiner
Arbeit in der Diakonie Stiftung Salem, um deren
Nächstenliebe zu organisieren. So wie Kirche von Anfang
an diakonisch sein sollte, so war auch Diakonie
von Anfang an geprägt vom christlichen Glauben und
motiviert von der Hoffnungskraft, die Menschen in Kirche
leben. Wer bei diakonischer Arbeit vom Glauben
getragen wird, ist nicht besser oder mehr als andere
– aber er oder sie hat mehr: mehr Kraft und Halt für
die nicht selten so herausfordernden Aufgaben sozialer
Arbeit in diesen schwieriger werdenden Zeiten. Er
bzw. sie hat die persönliche Ermutigung, dass Gottes
Kraft ihn bzw. sie trägt im Leben und im Sterben – und
deshalb auch bei der täglichen Arbeit. Darum bin ich
in der Kirche – und darum bin ich so gerne Superin-
„Kommunikation ist der Schlüssel, um Probleme oder Streitigkeiten zu lösen.
Deshalb schätze ich den Kontakt, den ich zu den Menschen aufbauen kann.“
braucht Diakonie – auch Diakonie braucht Kirche. Das
kirchliche Gesicht der Diakonie wird spürbar in der
Haltung, mit der Diakonie den Menschen begegnet,
die Unterstützung brauchen: in der Pflege, in den
Werkstätten, in der Jugendhilfe, im Frauenhaus, in der
Beratung, im Hospiz und in den anderen Arbeitsbereichen
der Diakonie Stiftung Salem. An der spürbaren
Nächstenliebe soll man erkennen können, dass diese
Sozialeinrichtung „Diakonie“ ist. An der Hoffnung, die
Mitarbeitende hier für die ihnen anvertrauten Menschen
zeigen – von der Babyklappe bis zur Altenpflegeeinrichtung
soll dieses kirchliche Profil des christlichen
Glaubens deutlich werden. Das kirchliche Profil wird
erkennbar an dem von Liebe geprägten Menschenbild,
das im Glauben an Gott und seine grenzenlose Liebe
zu allen Menschen die Hoffnung aufrechterhält – auch
und gerade auch für die Menschen, die in der Gesellschaft
als hoffnungslose Fälle gelten. Diakonie braucht
ein kirchliches Profil, damit Nächstenliebe nicht nur ein
Programm ist, das im Alltag überfordert.
Da muss noch mehr sein als eine gute soziale Konzeption.
Da muss mehr sein als gute Fachlichkeit der
sozialen Arbeit. Dieses „Mehr“ meint keine Überlegenheit
gegenüber anderen Trägern der Wohlfahrtspflege.
Dieses „Mehr“ ist der Glaube an Gott, dessen Liebe
auch mir persönlich gilt, wenn ich in der Diakonie artendent
im Kirchenkreis Minden: Hier hat Kirche ein
diakonisches Profil entwickelt und zeigt Diakonie ein
kirchliches Gesicht – auch für ihre Mitarbeitenden: Sie
bietet ihnen Unterstützung an auch im Glauben, Hoffen
und Lieben zum Beispiel durch Gottesdienste und
Seelsorgeangebote, in Fortbildungen, in ihrem „Netzwerk
der Nächstenliebe“, mit der Schwesternschaft
Salem und in zahlreichen geistlichen Angeboten und
Veranstaltungen.
In Zeiten knapper werdender Mittel darf das nicht
weggespart werden – Diakonie würde ihr kirchliches
Gesicht verlieren. Ebenso darf Kirche in den aktuellen
finanziellen und personellen Nöten sich nicht auf
Gottesdienste in den Gemeinden beschränken – sonst
würde Kirche ihr diakonisches Gesicht verlieren. Ich
freue mich, dass ich einerseits in einer Kirche arbeite,
die vor Ort an ihrer diakonischen Verantwortung erkennbar
ist – und andererseits in einem Diakonischen
Werk, das hier als kirchliche Einrichtung erlebt werden
kann. Darum arbeite ich so gerne in der Diakonie und
deshalb bin ich so gerne in der Kirche.
Ich wünsche Ihnen, dass auch Sie die Kirche diakonisch
und die Diakonie kirchlich erleben können.
Ihr Michael Mertins, Superintendent und Kuratoriumsvorsitzender
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ARBEIT & QUALIFIZIERUNG
ARBEIT & QUALIFIZIERUNG
Der Fachdienst JobConnect unterstützt Klientinnen
und Klienten beim Einstieg in verschiedene Berufsfelder.
Menschen mit Behinderung auf dem Weg in den Beruf
begleiten, egal wo sie stehen: Das ist das Ziel des Fachdienstes
JobConnect der Diakonie Stiftung Salem. Job-
Connect bietet seinen Klientinnen und Klienten nicht
nur ein breites Bildungs- und Qualifizierungsangebot,
sondern sorgt mit einem Netzwerk von Kooperationsbetrieben
dafür, dass sie genau den Arbeitsplatz finden,
der zu ihnen passt.
Unter der Marke JobConnect bündelt die Mindener Diakonie
zwei Angebote, die seit Langem sehr erfolgreich
zur beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderungen
beitragen: die Integrationsassistenz der Diakonischen
Werkstätten und den Betrieblichen Inklusionsdienst.
Die Integrationsassistenz ermöglicht Menschen
mit Behinderungen, die in den Diakonischen Werkstätten
arbeiten, durch Bildungsangebote und Praktika
einen Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt. Der
Betriebliche Inklusionsdienst nimmt Menschen in den
Blick, die zwar Zugang zu einer Werkstatt für Menschen
mit Behinderung haben, aber eine Alternative suchen.
Ihnen ermöglicht die Diakonie Stiftung Salem unter anderem
eine Berufsbildung in externen Unternehmen.
Unter dem neuen Dach des Fachdienstes JobConnect
werden diese Angebote jetzt noch enger verknüpft. Für
die Klientinnen und Klienten hat das einen klaren Vorteil:
mehr Kompetenz aus einer Hand und noch mehr
Flexibilität beim Einstieg in den Beruf.
Der neue Fachdienst
JobConnect unterstützt
Menschen mit Behinderungen
beim Einstieg in den
allgemeinen Arbeitsmarkt
ALLES
INKLUSIV
„Wir haben sehr individuelle Menschen und einen sehr
individuellen Arbeitsmarkt“, sagt Dennis Müller, Leiter
des Fachbereichs Betriebliche Inklusion. Dem trägt der
Fachdienst JobConnect mit seinem personenzentrierten
und arbeitsmarktnahen Ansatz Rechnung. Auf der
einen Seite schafft der Fachdienst Arbeitsangebote, die
individuell auf die Bedarfe der Klientinnen und Klienten
zugeschnitten sind. Dabei kann das Team auf die
Kooperation mit vielen Unternehmen der heimischen
Wirtschaft zählen. Daneben arbeitet JobConnect eng
zusammen mit Leistungsträgern wie der Agentur für
Arbeit oder dem LWL-Inklusionsamt Arbeit sowie dem
Integrationsfachdienst Minden-Lübbecke. „Wir haben
bereits ein breites Netzwerk, das wir noch inklusiver
gestalten wollen“, so Dennis Müller. Auf der anderen
Seite qualifiziert und stärkt JobConnect Menschen mit
Behinderungen für ihre Arbeit. In einem strukturierten
Verfahren, das von der allgemeinen Berufsbildung
bis zur fachspezifischen Schulung in jeder Phase der
beruflichen Qualifizierung das richtige Angebot bereithält,
erwerben Klientinnen und Klienten das Fachwissen
für ihren Beruf – egal ob in der Werkstatt oder
direkt im Betrieb. JobConnect ermöglicht seinen Klientinnen
und Klienten beispielsweise den Erwerb von sogenannten
Qualifizierungsbausteinen, wichtigen Teilqualifikationen
einer anerkannten Berufsausbildung.
Für Menschen mit Behinderungen bietet JobConnect
eine umfassende Unterstützung bei der beruflichen
Inklusion. Aber auch heimische Unternehmen können
von dem Angebot profitieren, schließlich suchen viele
Betriebe händeringend neue Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Aktuelle Vermittlungszahlen zeigen dabei
eindrucksvoll, wie wertvoll Arbeitnehmende mit Behinderung
für die Wirtschaft sind. Von einem inklusiveren
Arbeitsmarkt können also alle Akteurinnen und
Akteure nur profitieren.
Foto: eaa_sylvia-rose_dss
DIE INKLUSIONS-LOTSIN
FÜR ARBEITGEBENDE
Sylvia Rose weiß, was Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern
beim Thema berufliche Inklusion unter den Nägeln
brennt. Als Fachberaterin der „Einheitlichen Ansprechstelle
für Arbeitgeber“ (EAA) unterstützt sie Unternehmen
bei allen Fragen zur Ausbildung, Einstellung und
Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Seit
2023 ist das Angebot für die Kreise Minden-Lübbecke
und Herford beim Integrationsfachdienst der Diakonie
Stiftung Salem angesiedelt. Die EAA in Ostwestfalen-Lippe
sind im Auftrag des LWL-Inklusionsamtes Arbeit tätig.
Die EAA ist als Baustein des Teilhabestärkungsgesetzes
unter § 185a im SGB IX verankert. „Viele Unternehmen
haben sich eine Beratung aus einer Hand gewünscht,
die schnell Orientierung bietet“, sagt Sylvia Rose.
Um genau das zu ermöglichen, hat der Landschaftsverband
Westfalen-Lippe die Fachberaterinnen und
-berater der EAA bei insgesamt zehn Integrationsfachdiensten
und elf regionalen Kammern eingerichtet.
Integrationsfachdienste und Kammern beraten bereits
seit vielen Jahren zur beruflichen Teilhabe von
Menschen mit Behinderungen. Als Mitarbeiterin des
Integrationsfachdienstes der Diakonie Stiftung Salem
kennt sich Sylvia Rose daher nicht nur mit Förder- und
Unterstützungsangeboten im Bereich der beruflichen
Inklusion aus, sondern ist zudem regional bestens vernetzt.
Mit guten Kontakten zu Arbeitsagenturen und
Jobcentern kann sie gezielt bei der Besetzung offener
Stellen unterstützen. Außerdem begleitet die EAA Unternehmen
bei der Antragstellung bei Ämtern und
Behörden, um bürokratische Hürden abzubauen. „Gerade
kleinere Betriebe haben in der Verwaltung dafür
Als Fachberaterin der
„Einheitlichen Ansprechstelle für
Arbeitgeber“ berät Sylvia Rose
Unternehmen bei der beruflichen
Inklusion von Menschen mit
Behinderungen
Sylvia Rose berät Unternehmen zum Thema
Inklusion am Arbeitsplatz.
wenig Kapazitäten“, erklärt Sylvia Rose. Sie versteht
sich als Lotsin im Förderdschungel, die Arbeitgebenden
unkompliziert weiterhilft.
Sylvia Rose hat aber nicht nur eine offene Tür für Unternehmerinnen
und Unternehmer – sie möchte gezielt
auf Arbeitgebende zugehen, zum Thema Inklusion informieren
und so eventuell Praktika und Arbeitsplätze
für Menschen mit Behinderungen erschließen. Auch
eigene Veranstaltungen plant die Beraterin.
Das kostenlose und unbürokratische Angebot kommt
bei den Unternehmen in der Region gut an. Das Interesse
der Arbeitgebenden an der Beratungsstelle sei groß,
sagt Sylvia Rose. Schließlich suchen viele Unternehmen
gerade händeringend nach motivierten Mitarbeitenden.
Für Menschen mit Behinderungen bietet der Fachkräftemangel
daher gute Chancen, langfristig auf dem
allgemeinen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Und auch Arbeitgeberinnen
und Arbeitgeber profitieren von der beruflichen
Inklusion. „Oft gibt es ein Aha-Erlebnis, wenn
Kompetenzen sichtbar werden“, erzählt Sylvia Rose. Sie
rät allen Unternehmen, sich mit dem Thema Inklusion
auseinanderzusetzen und beispielsweise Praktikumsplätze
für Menschen mit Behinderungen anzubieten. „Inklusion
fängt in unseren Köpfen an“, sagt die Beraterin.
Weitere Informationen und Kontakt
zur Beratungsstelle unter
www.eaa-westfalen-lippe.de
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ARBEIT & QUALIFIZIERUNG
WOHNEN, ASSISTENZ & LERNEN
Für Clarissa Schlicht und Tobias Henning
ist IBG ein echter Gewinn.
Mit einem Erweiterungsbau
auf dem Biohof Klanhorst schafft
die Diakonie Stiftung Salem
Arbeits- und Förderangebote
für Menschen mit Behinderungen
in der Landwirtschaft
Als erster Träger in Deutschland
führt die Diakonie Stiftung Salem
das digitale Informationssystem
IBG ein
MEHR RAUM
FÜR DIE BERUFLICHE
TEILHABE
Landwirtschaft – das bedeutet oft körperlich anstrengende
Arbeit bei Wind und Wetter. Lassen sich in diesem
Bereich Arbeitsplätze schaffen, die individuell auf
die Bedarfe von Menschen mit zum Teil schwerstmehrfachen
Behinderungen zugeschnitten sind? Die Diakonie
Stiftung Salem zeigt mit der Erweiterung des Biohofs
Klanhorst einmal mehr, dass genau das möglich
ist. Mit einem Festakt auf dem Gelände des Standorts
der Diakonischen Werkstätten wurde jetzt ein neues
Gebäude mit Angebots- und Sozialräumen für Menschen
mit Behinderungen offiziell eingeweiht.
„Diese Erweiterung ist ein klares Bekenntnis zu unserem
Engagement für Inklusion“, betonte Christian
Schultz, kaufmännischer Vorstand der Diakonie
Stiftung Salem, der die Gäste auf dem Hof begrüßte.
Denn das Gebäude bietet auf insgesamt 224 Quadratmetern
insbesondere Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf
ein qualifiziertes Arbeitsangebot. Als
Generalunternehmen koordinierte die GS projekt-bau
GmbH aus Petershagen die Baumaßnahmen. Rund
750.000 Euro hat die Mindener Diakonie am Standort
investiert. „Das sind keine Investitionen in Steine, sondern
in Menschen“, sagte Bürgermeister Dirk Breves,
der sich in einem Grußwort für das Engagement der
Diakonie Stiftung Salem in Petershagen bedankte.
Mit einer Andacht von Pfarrer Thomas Lunkenheimer,
theologischer Vorstand der Diakonie Stiftung Salem,
feierten die Besucherinnen und Besucher die offizielle
Einweihung. Landwirtschaft bedeute immer auch Arbeit
im heilsamen Rhythmus des Jahres, sagte Thomas
Lunkenheimer. „Dieser Rhythmus zeigt: Gott meint es
gut mit uns.“
Ein Haussegen zur Einweihung: Über die Fertigstellung des neuen
Gebäudes freuen sich Thomas Lunkenheimer (v. l.), theologischer
Vorstand der Diakonie Stiftung Salem, Bürgermeister Dirk Breves,
Hofleiter Kevin Szalies, Karsten Diekmeier vom Werkstattrat,
Hans-Joerg Deichholz, Sozialdezernent des Kreises Minden-Lübbecke,
Christian Schultz, kaufmännischer Vorstand der Diakonie Stiftung
Salem, sowie Mark Westermann, Leiter des Geschäftsbereichs
Arbeit & Qualifizierung.
Dank des Erweiterungsbaus können nun noch mehr
Menschen dieser wertschöpfenden und qualifizierten
Arbeit nachgehen. Insgesamt sind 55 Menschen mit
Behinderung auf dem Biohof Klanhorst beschäftigt.
„Die Nachfrage an Arbeitsplätzen ist so groß, dass die
Gebäudestruktur nicht mehr ausreichte“, sagte Hofleiter
Kevin Szalies. Allein seit 2019 ist die Zahl der Beschäftigten
um mehr als 40 Prozent gestiegen. Doch
nicht nur die wachsende Nachfrage, sondern vor allem
die veränderten Bedarfe der Beschäftigten machten
die Erweiterung notwendig. „Wir mussten uns ein
Stück weit neu erfinden und ein Arbeitsangebot für
Beschäftigte schaffen, die in den gewohnten Arbeitsbereichen
nicht tätig sein können“, so Kevin Szalies. 13
Beschäftigte nutzen nun vorrangig das Arbeitsangebot
im neuen Gebäude. Neben den Arbeitsgruppen sind
hier auch berufsbildungsintegrierte Arbeitsplätze des
Biohofs untergebracht, die es ermöglichen, Beschäftigte
ohne Produktionsdruck zu qualifizieren. Außerdem
sind hier Therapie- und Ruheräume, eine Küche sowie
barrierefreie Sanitäranlagen und ein Pflegebad entstanden,
von denen alle Beschäftigten profitieren. In
der Konzeption seien dabei insbesondere die Wünsche
der Werkstattbeschäftigten eingeflossen, wie Karsten
Diekmeier vom Werkstattrat des Biohofs erklärte.
Seit 1987 ist der Biohof Klanhorst Teil der Mindener
Diakonie. Als zertifizierter Bioland-Betrieb produziert
der Hof hochwertige Lebensmittel nach höchsten ökologischen
Standards. Menschen mit Behinderungen
finden hier vielfältige Arbeits- und Qualifizierungsangebote
in allen Bereichen der Landwirtschaft, vom
Ackerbau über den Gemüseanbau bis hin zur Haltung
von Milchvieh, Schweinen und Legehennen.
AUF DEM WEG ZUR
DIGITALEN SELBST-
BESTIMMUNG
Digitale Teilhabe und mehr Unabhängigkeit für Menschen
mit Behinderungen: Die Diakonie Stiftung Salem
und das dänische Tech-Unternehmen IBG ProReact
verfolgen gemeinsam ein ambitioniertes Ziel. Als erster
Träger in Deutschland hat die Mindener Diakonie das
barrierearme digitale Informationssystem IBG in allen
Einrichtungen des Geschäftsbereichs Wohnen, Assistenz
& Lernen implementiert.
Klientinnen und Klienten haben über digitale Bildschirme,
die sogenannten Wallboxen, oder per Handy-App
Zugriff auf eine Vielzahl relevanter Informationen
– vom Dienstplan bis zum interaktiven Fotoalbum.
Dank der intuitiven Bedienung kommt das System in
den Einrichtungen gut an und gehört hier längst zum
Alltag. Auch für Clarissa Schlicht und Tobias Henning,
die beide im Haus Hansastraße leben. „Man kann zum
Beispiel die Dienstpläne einsehen oder wer heute Küchendienst
hat“, erzählt Clarissa Schlicht. „Und das
neue WLAN-Passwort“, ergänzt ihr Mitbewohner. Nutzerinnen
und Nutzer können sich über das System aber
auch selbstständig zu Veranstaltungen und Terminen
anmelden. „So sind die Klientinnen und Klienten weniger
auf unsere Unterstützung angewiesen“, sagt Einrichtungsleiterin
Madita Spanier. Ein wichtiger Schritt
zu mehr Autonomie und Selbstbestimmung. Zum Erfolg
des Systems trägt auch der flexible Zugang bei.
„Ich benutze meistens die App“, erzählt Tobias Henning.
„Aber ich hänge eh zu viel am Handy“, gibt er
zu. Bei Clarissa Schlicht bleibt das Smartphone dagegen
öfter mal in der Tasche. Verpassen tut sie trotzdem
nichts, schließlich kommt sie mehrmals am Tag an der
Wallbox im Eingangsbereich vorbei.
Für Clarissa Schlicht und Tobias Henning ist IBG ein
echter Gewinn. Beide sind Anfang 20 und kennen sich
mit digitaler Technik aus. Das System sei aber auch für
weniger technikaffine Menschen einfach zu bedienen,
erklärt Madita Spanier. Intuitive Bedienung – das gilt
nicht nur für Nutzerinnen und Nutzer, sondern auch
für die Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs, die die
Inhalte einpflegen. „Wenn sich das auf mehrere Schultern
verteilt, ist das überhaupt kein Problem“, sagt
Madita Spanier. Sie ist froh, mit IBG ein Tool zur Verfügung
zu haben, mit dem sich Informationen übersichtlich
und ansprechend organisieren lassen. „Früher
hatten wir hier ein Schwarzes Brett. Da hing alles voll“,
erinnert sie sich. Und an der Pinnwand mal eben durch
die Fotos des letzten Gruppenausflugs zu scrollen, war
natürlich auch nicht möglich.
Mit der Implementierung von IBG nimmt die Diakonie
Stiftung Salem in Deutschland eine Vorreiterrolle bei
der digitalen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
ein. „Ein vergleichbares Produkt gibt es am deutschen
Markt nicht“, sagt Teilhabemanager Volker vom
Brocke, der die Einführung koordiniert hat. Auch für IBG
ProReact sei der Einstieg in den deutschen Markt ein
Meilenstein, betont Geschäftsführer Jesper Karlberg.
Das dänische Tech-Unternehmen hat nicht nur die digitalen
Bildschirme geliefert, sondern auch die Mitarbeitenden
des Geschäftsbereichs Wohnen, Assistenz &
Lernen geschult, damit sie Inhalte für ihre Einrichtungen
erstellen und aufbereiten können. Außerdem setzt
das Unternehmen auf Feedback aus der Diakonie Stiftung
Salem, um IBG für den deutschen Markt weiter zu
optimieren.
Realisiert werden konnte das Projekt durch eine Förderung
der Aktion Mensch. Pro Einrichtung unterstützt
Aktion Mensch die Anschaffung der Hardware sowie
die Implementierung und Schulung der Mitarbeitenden
mit jeweils 5.000 Euro. „Für unserer Klientinnen
und Klienten ist das ein riesiger Schritt in Richtung digitale
Selbstbestimmung“, freut sich Geschäftsbereichsleiter
Sebastian Siek.
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WOHNEN, ASSISTENZ & LERNEN
WOHNEN, ASSISTENZ & LERNEN
Diakonie Stiftung Salem eröffnet
Notunterkunft für wohnungslose Frauen
SCHUTZ UND PERSPEKTIVE
FÜR FRAUEN OHNE OBDACH
Das Projekt „ZUHAUSE SEIN
im Kreis Minden-Lübbecke“
erweitert sein Angebot im Raum
Lübbecke
NEUE ANLAUFSTELLE
FÜR MENSCHEN IN
WOHNUNGSNOT
Ein Mehrfamilienhaus in Minden, mitten in einem
belebten Viertel. Eine Frau, bepackt mit einer großen
schwarzen Sporttasche, steigt die Treppen empor
und schließt eine Tür auf. Die Wohnung hat ein sauberes
Bad, eine gemütliche Küche und – das ist ihr
besonders wichtig – abschließbare Zimmer. Ein Ort,
an dem man beruhigt einschlafen kann, zumindest
für die nächsten Nächte. Denn länger wird die Frau
hier nicht bleiben. Den Wohnungsschlüssel hat ihr
kein Vermieter feierlich bei der Unterschrift des Mietvertrags
überreicht, sondern eine Mitarbeiterin der
Diakonie Stiftung Salem. Er öffnet die Tür zur ersten
Notunterkunft in der Region, die speziell für wohnungslose
Frauen eingerichtet wurde.
Sie möchten das Projekt „Schutz und Perspektive
für Frauen ohne Obdach“ unterstützen?
Nutzen Sie den Zahlschein in dieser Ausgabe
oder Spenden Sie online über QR Code.
Mit Ihrer Spende unterstützen Sie diese
wichtige Arbeit!
Rund ein Viertel der wohnungslosen Menschen in
Deutschland sind Frauen. Schätzungen reichen von
60.000 bis weit über 100.000 Frauen ohne festen
Wohnsitz. Und die Zahlen steigen, nicht nur in Großstädten,
sondern auch im Mindener Land. Dennoch
sind wohnungslose Frauen im Straßenbild kaum
sichtbar. „Sie versuchen, nicht aufzufallen, und schlafen,
wenn möglich, bei Bekannten“, erklärt Elke Entgelmeier,
Leiterin der Wohnungsnotfallhilfe der Diakonie
Stiftung Salem. Denn gerade für Frauen ist ein
Leben auf der Straße gefährlich. Viele fürchten sich
vor Übergriffen und Gewalt, meiden aus diesem
Grund auch bestehende Notunterkünfte. Doch selbst
wenn Frauen eine Zeit lang bei Bekannten unterkommen
können, ist auch dort keine Sicherheit garantiert.
Mit der Notunterkunft möchte die Diakonie Stiftung
Salem wohnungslosen Frauen einen Ausweg aus dieser
schwierigen Situation ermöglichen. Die Wohnung
Ihre Hilfe spendet
Schutz für Frauen
ohne Obdach.
In der Notunterkunft der Diakonie Stiftung Salem können Frauen in
akuten Notlagen zur Ruhe kommen und sich neu orientieren.
im Stadtteil Bärenkämpen bietet zwei Zimmer für die
kurzfristige Unterbringung von Frauen in akuten Notsituationen.
Hier können sie zur Ruhe kommen, sich
sortieren und neue Kraft tanken. Das Team der Wohnungsnotfallhilfe
unterstützt die Frauen und versucht,
gemeinsam mit ihnen Perspektiven zu entwickeln.
Elke Entgelmeier sieht die Notschlafstelle daher auch
als Sprungbrett ins Hilfesystem mit niederschwelligem
Zugang. Daneben bietet die Notunterkunft auch
einen abtrennbaren Bereich mit zwei Zimmern, in
dem eine Frau längerfristig – bis zu einem halben Jahr
– unterkommen kann. Zeit, die es oft genug braucht,
um sich neu zu orientieren. Mit Hilfsangeboten, wie
der Fachstelle „ZUHAUSE SEIN im Kreis Minden-Lübbecke“,
unterstützt die Diakonie Stiftung Salem die
Frauen auf dem Weg zur eigenen Wohnung.
Finanziert wird die Unterkunft durch Spenden. Mit
der „Diakonie-Gabe“ haben etwa viele Kirchengemeinden
und Privatpersonen Geld für die Einrichtung
der Notschlafstelle gesammelt. Auch der Lions Club
Porta Westfalica steuerte Geld aus seinem traditionellen
Adventskalenderverkauf bei, mit dem die Küche
und das Mobiliar der Unterkunft angeschafft werden
konnten. Für Betrieb und Miete ist die Mindener Diakonie
weiterhin auf Spenden angewiesen.
Der Verlust der eigenen Wohnung ist ein trauriger Tiefpunkt
für Menschen, die in soziale Schwierigkeiten geraten
sind. Genau das wollen Dominique Kindermann
und Veronika Sophie Graff verhindern. Als neues Team
für die Region Lübbecke erweitern sie das Projekt „ZU-
HAUSE SEIN im Kreis Minden-Lübbecke“. Der Fachdienst
unterstützt Menschen, die wohnungslos geworden
oder akut von Wohnungslosigkeit bedroht sind,
dabei, ihren Wohnraum zu erhalten oder ein neues Zuhause
zu finden. Das Angebot wird getragen von der
Diakonie Stiftung Salem, der Diakonie Lübbecke sowie
dem Kreis Minden-Lübbecke und finanziert durch den
Europäischen Sozialfonds (ESF) für Deutschland.
Obwohl Hans-Günter die Rasche Beraterinnen und Yvonne Lösing erst (nicht Ende auf 2023 dem ihr Büro
im Foto) Lübbecker unterstützen Rathaus Menschen bezogen in den Obdachlosenunterkünften
selten der Stadt still. Minden. „Es ist unglaublich, wie viel Zulauf
haben, steht das Telefon
wir haben“, erzählt Veronika Sophie Graff. Der angespannte
Wohnungsmarkt und die Inflation tragen
dazu bei, dass immer mehr Menschen auf die Unterstützung
des Fachdienstes angewiesen sind. Eine Erfahrung,
die die Beraterinnen mit ihren Kolleginnen
und Kollegen in Minden teilen. Dort ist das Projekt
schon 2022 an den Start gegangen – mit enormer
Nachfrage. Dass mit Dominique Kindermann und Veronika
Sophie Graff zwei Kolleginnen zum Projekt gestoßen
sind, die bei ihrer Arbeit speziell den Westen
des Mühlenkreises im Blick haben, war die logische
Konsequenz. Die beiden arbeiten als interdisziplinäres
Team: Während die Immobilienexpertin Veronika
Sophie Graff gezielt nach Wohnungen für Klientinnen
und Klienten sucht und bei organisatorischen Fragen
rund um das Mietverhältnis unterstützt, hat die Sozialarbeiterin
Dominique Kindermann übergreifende
Probleme im Blick, wie Schulden- und Geldsorgen,
Arbeitslosigkeit oder Suchtprobleme. „Wir ergänzen
uns gut und profitieren von den unterschiedlichen
Wissensbereichen“, sagt Dominique Kindermann.
Im Alleingang können aber auch die Beraterinnen
nicht alle Probleme lösen. „Unser Ziel ist es, ein starkes
Netzwerk aufzubauen“, erzählt Dominique Kindermann.
Durch die Anbindung an die Mindener und
Dominique Kindermann (v.l.) und Veronica Sophie Graff unterstützen
Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht sind.
Lübbecker Diakonie verfügen beide über beste Kontakte
zu weiterführenden Hilfen wie Schulden- und
Suchtberatungsstellen und können bei vielen Problemen
direkt an die passenden Ansprechpersonen vermitteln.
Und mit ihrem Büro im Rathaus haben die
Beraterinnen einen direkten Draht in die Verwaltung.
Aber auch ohne gute Kontakte und das Vertrauen der
Vermieterinnen und Vermieter geht es nicht. Schließlich
hat es sich das Team zur Aufgabe gemacht, Wohnraum
für Menschen zu erschließen, die nicht unbedingt
in deren Profil passen. Viele Vermieterinnen und
Vermieter reagieren zurückhaltend gegenüber Personen
mit Schufa-Eintrag oder im Hartz-IV-Bezug. „Idealbedingungen
gibt es bei Weitem nicht immer“, so
Veronika Sophie Graff. Dass es mit der Fachstelle „ZU-
HAUSE SEIN im Kreis Minden-Lübbecke“ verlässliche
Ansprechpersonen gibt, die bei Problemen unterstützen,
öffnet allerdings viele Türen. Besonders wichtig
ist es den Beraterinnen außerdem, Wohnraum zu
halten und bestehende Mietverhältnisse zu sichern.
Dazu stehen sie in engem Austausch mit Vermieterinnen
und Vermietern, Ämtern oder Beratungsstellen
und versuchen, gemeinsame Lösungen zu finden.
„Manchmal muss man eben kreativ sein“, sagt Veronika
Sophie Graff. Denn ein Leben auf der Straße ist
für das ZUHAUSE-Team keine Alternative.
Das Projekt „ZUHAUSE SEIN im Kreis
Minden-Lübbecke“ wird finanziert
durch den Europäischen Sozialfonds
(ESF) für Deutschland.
Die Beraterinnen sind telefonisch erreichbar
unter den Rufnummern
0571 88804 4065 bzw. 88804 4066 und
per Mail an zuhausesein@diakonie-minden.de.
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WOHNEN, ASSISTENZ & LERNEN
WOHNEN, ASSISTENZ & LERNEN
Mit dem Auszeitgarten hat die Wichernschule einen
naturnahen und reizarmen Lernraum für Schülerinnen
und Schüler geschaffen
KLASSENZIMMER
OHNE DACH
Der Auszeitgarten der Wichernschule ist insbesondere für
Schülerinnen und Schüler mit Anpassungsstörungen ein
wichtiger Lern- und Rückzugsort.
„Die Kinder haben uns gezeigt,
dass sie Material brauchen, das
sich ständig verändern kann.“
Mit ausladenden Bewegungen zieht die Schülerin ihren
Stock durch den Sand. Übergroß, etwas krakelig,
aber doch gut lesbar malt sie die Buchstaben ihres
Vornamens. Was im Sand des Auszeitgartens klappt,
klappt später auch auf dem Papier im Klassenraum, hat
Sabine Niemann beobachtet. Gemeinsam mit ihren
Kolleginnen und Kollegen hat die Lehrerin den Auszeitgarten
auf dem Gelände der Wichernschule angelegt.
Ein besonderer Lern- und Rückzugsort für die Schülerinnen
und Schüler der Förderschule für geistige Entwicklung.
Wer beim Begriff „Auszeitgarten“ ein blühendes Biotop
erwartet, ist beim Anblick des Areals allerdings
überrascht. Statt eines üppigen Grüns dominieren
Rindenmulch und Sandflächen. Den Lehrkräften fehlt
aber nicht etwa der grüne Daumen, genau so sieht
es das pädagogische Konzept des Auszeitgartens vor.
„Minimalismus zur Selbstregulierung“, nennt das Sabine
Niemann. „Die Kinder haben uns gezeigt, dass sie
Material brauchen, das sich ständig verändern kann“,
sagt die Pädagogin. Baumscheiben, Äste, Sand und
Steine werden hier zu individuellen natürlichen Lernmaterialien.
So können die Schülerinnen und Schüler
ihre Umgebung mit allen Sinnen erfahren. Selbst Hand
anlegen ist gefragt, auch wenn es mal dreckig wird.
Schäufelchen oder Eimer, wie auf klassischen Sandspielplätzen,
gibt es nämlich nicht. Und in der kleinen
Gartenhütte lagern weder Blumenerde noch Heckenschere,
hier können Schülerinnen und Schüler an ihren
Lernmaterialien aus dem Unterricht arbeiten und
gleichzeitig die Gartenatmosphäre auf sich wirken lassen.
„Der Auszeitgarten ist kein Schulhof, sondern ein
pädagogischer Raum“, erklärt Sabine Niemann.
Wo heute gelernt, gebaut und experimentiert wird,
herrschte im Herbst 2022 noch Wildwuchs. Dank der
Unterstützung eines anonymen Spenders konnte das
völlig überwucherte Areal mit großem Gerät gerodet
werden. Ein Aufwand, der sich gelohnt hat, denn
heute bietet der Auszeitgarten insbesondere für Schülerinnen
und Schüler mit Anpassungsstörungen einen
wichtigen Lern- und Rückzugsort. Immer wieder
kommt es vor, dass das Klassenzimmer mit seinem begrenzten
Platzangebot für diese nicht das richtige Setting
ist. Der Auszeitgarten bietet dann einen Raum zur
Entspannung und Abgrenzung. Besonders von den Integrationshelferinnen
und -helfern der Wichernschule
wird das Gelände daher gern und häufig genutzt.
Wie jeder Garten braucht auch der Auszeitgarten der
Wichernschule von Zeit zu Zeit etwas Pflege. Dafür engagiert
sich eine Fachgruppe von sechs Lehrerinnen
und Lehrern. Diese haben noch einige Pläne: Gern
würden sie zum Beispiel einen naturnahen Bachlauf
anlegen, denn gerade der Umgang mit dem kühlen
Nass bietet Schülerinnen und Schülern viele basale
und kognitive Anregungen. Dafür ist die Förderschule
derzeit auf der Suche nach Spenden. (Informationen
zum Spendenprojekt auf www.diakonie-stiftung-salem.de/helfen-und-spenden)
Doch auch wenn hier
bald frisches Wasser fließt, ist das Projekt „Auszeitgarten“
noch lange nicht abgeschlossen. Denn gerade der
stetige Wandel im Einklang mit der Natur ist es, der diesen
Ort so einzigartig macht.
Was ist Selbstregulation?
Selbstregulation ist in der Psychologie ein Sammelbegriff
für Fähigkeiten, mit denen Menschen
ihre Aufmerksamkeit, Emotionen, Impulse und
Handlungen steuern. Gemeinsamer Nenner der
Modelle von Selbstregulation und Impulskontrolle
in der Psychologie ist, dass Menschen in
der Lage sind, eigenes Verhalten im Hinblick auf
selbst gesetzte Ziele zu steuern. Dies kann sowohl
bewusst als auch unbewusst geschehen.
Menschen unterscheiden sich in den Fähigkeiten
und im Stil der Selbststeuerung.
Quelle: Wikipedia
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WOHNEN, ASSISTENZ & LERNEN
WOHNEN, ASSISTENZ & LERNEN
Unabhängig, weisungsfrei und neutral
IM GESPRÄCH MIT BERND
HEDTMANN – OMBUDSPERSON
„Kommunikation ist der Schlüssel, um
Probleme oder Streitigkeiten zu lösen.
Deshalb schätze ich den Kontakt, den
ich zu den Menschen aufbauen kann.“
Ombudspersonen
Ombudspersonen sind ehrenamtlich eingesetzte
Schlichterinnen und Schlichter, die bei Konflikten
vermitteln sollen. Ihre Aufgabe ist es, Benachteiligungen
einzelner Personengruppen zu
verhindern. Ziel ist es, Streitigkeiten oder Konflikte
ohne bürokratischen Aufwand zu schlichten.
Wichtig ist, dass Ombudspersonen unparteiisch
handeln.
Für Beschwerden, Kritik oder Anregungen
rund um die Diakonie Stiftung Salem ist
Bernd Hedtmann per E-Mail erreichbar:
ombudsperson.ml@gmx.de.
Im Jahr 2020 wurde Bernd Hedtmann vom Kreis Minden-Lübbecke
zur Ombudsperson bestellt. Seitdem vermittelt
er auf Wunsch bei Streitigkeiten im Rahmen von
Wohn- und Betreuungsangeboten der Eingliederungshilfe
zwischen Einrichtungen sowie Bewohnenden und
An- und Zugehörigen. Zunächst agierte er für eine Einrichtung
der Eingliederungshilfe. Seit Januar 2024 hat
sich sein Tätigkeitsbereich erweitert. Er ist nun Ombudsperson
für alle Einrichtungen dieser Art im Kreis Minden-Lübbecke
– auch für die Diakonie Stiftung Salem.
Herr Hedtmann, Sie sind seit Januar 2024 für die Diakonie
Stiftung Salem als Ombudsperson ansprechbar.
Was ist Ihre Aufgabe?
Als Ombudsmann vermittle ich auf Anfrage bei Streitigkeiten.
Menschen mit einer Behinderung, die in
einer Einrichtung der Diakonie Stiftung Salem leben,
können sich an mich wenden. Ebenso deren An- und
Zugehörige. Auf Wunsch behandle ich alle Anliegen
vertraulich.
Sie sind vom Kreis Minden-Lübbecke bestellt. Was bedeutet
das?
Richtig, der Kreistag des Kreises Minden-Lübbecke
hat mich zur Ombudsperson bestellt. Ich bin aber
nicht beim Kreis Minden-Lübbecke angestellt. Ich bin
auch nicht bei der Diakonie Stiftung Salem beschäftigt.
Das Amt der Ombudsperson ist ein Ehrenamt.
Dadurch bin ich unabhängig, weisungsfrei und kann
neutral handeln. Meine Tätigkeit ist im Wohn- und
Teilhabegesetz, genauer im § 16 WTG, verankert.
Wann kommen Menschen auf Sie zu?
Wenn Menschen auf mich zukommen, dann gibt es
ein konkretes Problem. Manchmal besteht ein Konflikt
auch schon etwas länger. Gegebenenfalls wurde
das Streitthema in der jeweiligen Einrichtung der Diakonie
Stiftung Salem bereits benannt. Aber eine Lösung,
die allen Beteiligten gerecht wird, konnte noch
nicht erarbeitet werden. Bei Streitigkeiten kann ich
dann zwischen Bewohnenden, An- und Zugehörigen
und der Diakonie Stiftung Salem vermitteln.
Wie kann man mit Ihnen Kontakt aufnehmen?
Ich bin über meine E-Mail-Adresse ombudsperson.
ml@gmx.de erreichbar. Außerdem hängen in den
Einrichtungen sogenannte Beschwerdebriefe und
Umschläge aus. Diese Vorlagen können ausgefüllt
und in den Hausbriefkasten der jeweiligen Einrichtung
eingeworfen werden. Wichtig ist, dass mir eine
Kontaktmöglichkeit mitgeteilt wird. Zum Beispiel
eine Telefonnummer, über die ich den Kontakt aufnehmen
kann.
Wie gehen Sie vor, wenn sich jemand bei Ihnen meldet?
Ich kontaktiere die Person zeitnah und vereinbare einen
Termin. Das persönliche Gespräch ist mir sehr
wichtig. Im Termin höre ich zunächst aufmerksam zu
und lasse mir das Problem erklären. Ich stelle Fragen
und versuche, mir ein genaues Bild von der Situation
zu machen. Alle Informationen behandle ich vertraulich.
Manchmal kommen Menschen mit Problemen
Zur Person
Bernd Hedtmann war 32 Jahre lang in den Bezirksregierungen
Düsseldorf und Detmold tätig.
Von 2014 bis 2020 war er Bürgermeister der
Stadt Porta Westfalica. Bernd Hedtmann ist heute
63 Jahre alt und lebt mit seiner Frau Heike in
Porta Westfalica. Er ist Vater von drei erwachsenen
Töchtern und er hat zwei Enkeltöchter.
auf mich zu, die bereits im Gespräch gelöst werden
können. Wenn dies nicht der Fall ist und ein Streitfall
vorliegt, dann können, sofern die Person es möchte,
weitere Schritte eingeleitet werden. Wenn ich also damit
beauftragt werde, bei einer Streitigkeit zu vermitteln,
dann vereinbare ich auch einen Termin mit der
anderen Partei, die ein Teil des Problems ist. Auch hier
lasse ich mir die Situation genau schildern. Ich höre
also beide Seiten.
Im nächsten Schritt versuche ich, beide Parteien an
einen Tisch zu bringen. In diesem Termin agiere ich
als Vermittler. Mein Ziel ist es, beide Parteien miteinander
ins Gespräch zu bringen, damit gemeinsam
konstruktiv an einer Problemlösung gearbeitet werden
kann. Letztlich geht es darum, eine Situation zu
verbessern, eine Entwicklung anzustoßen und einen
Rahmen zu schaffen, in dem sich Menschen mit Respekt
und Wertschätzung begegnen können. Auch
wenn es um kritische Themen geht.
Was schätzen Sie an dieser ehrenamtlichen Tätigkeit?
Kommunikation ist der Schlüssel, um Probleme oder
Streitigkeiten zu lösen. Deshalb schätze ich den Kontakt,
den ich zu den Menschen aufbauen kann. Meistens
spielen Emotionen bei Streitigkeiten eine große
Rolle und erschweren es, eine Lösung zu finden. Ich
bin nicht betroffen, ich bin nicht emotional involviert.
Mein Vorteil bei dieser Tätigkeit ist, dass ich auf der
Sachebene agieren kann. Diese Unabhängigkeit und
Neutralität ermöglicht es mir, gemeinsam mit den
Menschen Lösungswege zu erarbeiten. Und es gibt
für mich nichts Schöneres, wenn ein Streit beigelegt
werden konnte und beide Parteien mit dem Ergebnis
zufrieden sind. Das ist meine persönliche Motivation
für dieses Ehrenamt.
Vielen Dank für das Gespräch!
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PFLEGE & LEBEN
PFLEGE & LEBEN
Interview mit Gertrud Zurheide, Bewohnerin der ambulant
betreuten Wohngemeinschaft der Diakonie Stiftung Salem
EIN NEUES ZUAUSE
Gertrud Zurheide hat in der ambulant betreuten
Wohngemeinschaft der Diakonie Stiftung Salem
ein neues Zuhause gefunden.
„Es gibt viele Angebote. Spiele, Gymnastik,
Spaziergänge. Es liegt natürlich an jedem selbst,
was man aus der Situation macht.“
Gertrud Zurheide ist im September in die ambulant betreute
Wohngemeinschaft der Diakonie Stiftung Salem
in Minden-Königstor gezogen. Im Interview erzählt
sie, warum sie sich für diese besondere Wohnform entschieden
hat, wie ihr Alltag in der WG aussieht und
warum eine andere Wohnform für sie nie infrage kam.
Frau Zurheide, warum haben Sie sich für eine ambulant
betreute Wohngemeinschaft entschieden?
Ich habe bis September allein zu Hause gewohnt. Aber
ich habe COPD und diese Krankheit tritt in Schüben
auf. Als ich wieder so einen Schub hatte, habe ich mit
meiner Familie überlegt, was wir machen können. Zu
Hause hatte ich vier Treppen, das war nicht mehr zu
schaffen. Und dann kriegte meine Enkelin die Information,
dass es diese Einrichtung gibt. Ob wir nicht
Interesse hätten, uns das mal anzugucken. Wir haben
einen Termin vereinbart mit Herrn Letkemann. Ich
habe zu meiner Enkelin gesagt: „Eigentlich können wir
nach Hause fahren, wir packen die Tasche und ich ziehe
ein.“ Mir hat es gefallen, vom ersten Moment an.
Auch die Umgebung und die Zimmer. Dann haben wir
nicht mehr lange überlegt.
Das Konzept der Pflege ist etwas anders als in einem
klassischen Pflegeheim. Sagt Ihnen das mehr zu?
Ja, das ist kein Vergleich. Das ist, als wenn sie Birnen mit
Äpfeln vergleichen. Ich kenne den Ablauf im klassischen
Pflegeheim. Ich habe meine Mutter jahrelang im Heim
begleitet. Das ist hier ganz was anderes. Wir sind hier
nicht Bewohner, wir sind Mieter. Ich muss nicht zu allem
Ja sagen. Ich muss nicht alles mitmachen. Aber ich kann!
Hier arbeitet ja ein besonderes Team mit Alltagsbegleiterinnen
und der individuellen Unterstützung durch
die ambulante Pflege. Wie gefällt Ihnen das?
Oh, das ist super. Die mag ich alle. Weil sie sehr herzlich
sind, sehr hilfsbereit, entgegenkommend. Nie unhöflich!
Wir kennen uns inzwischen sehr gut. Ich habe
überhaupt keine Probleme. Und wenn was ist: Ich bin
der Typ, der schon mal Tacheles redet.
Auch Ihre Mitbewohnerinnen und Mitbewohner kennen
Sie inzwischen ziemlich gut. Wie funktioniert das
Zusammenleben in so einer WG?
Das ist gut. Manchmal wie im Kindergarten. Es gibt
inzwischen kleine Gruppen. Die einen spielen, die
anderen gehen spazieren. Das entwickelt sich. Dafür
brauchen wir aber auch Zeit. Wir sind ja so was von
unterschiedlich manchmal. Da muss man schon zwischendurch
mal schlucken. Aber in einer Familie mit
mehreren Kindern ist auch nicht immer Friede, Freude,
Eierkuchen.
Erzählen Sie uns doch ein bisschen über das Leben hier
in der Wohngemeinschaft. Wie sieht der Alltag aus?
Abwechslungsreich. Abenteuerlich. Vielseitig würde
ich sagen. Es gibt viele Angebote. Spiele, Gymnastik,
Spaziergänge. Es liegt natürlich an jedem selbst, was
man aus der Situation macht. Ich kann sagen: „Ich
möchte nicht“ und ziehe mich zurück. Ich kann aber
auch sagen: „Ja, macht Spaß. Ich mache mit.“
Machen Sie mit? Ist diese Gemeinschaft etwas, das Ihnen
gefällt?
Ich mache mit! Darum bin ich doch hier. Ich war über
24 Jahre allein. Gut, es ist für mich auch eine Umstellung.
Wenn man immer alleine gegessen hat und
plötzlich muss man da vorne hin. Aber ist doch gut!
Ich reiße aber auch manchmal aus. Das Schnippeln in
der Küche, das ist zum Beispiel nicht so meins. Ich helfe
zwar, wenn es sein muss, aber eigentlich backe ich
lieber. Man muss ein bisschen offen sein. Nicht nur im
früheren Leben. Ich höre immer: „Früher, früher.“ Früher
schrieb man Tür mit h. Heute nicht mehr.
Scannen Sie den QR-Code und
finden Sie weitere Informationen
zur ambulant betreuten Wohngemeinschaft.
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PFLEGE & LEBEN
PFLEGE & LEBEN
Mit der Lern-App „SuperNurse“ setzt die Diakonie Stiftung
Salem bei der Fortbildung von Pflegekräften auf das Trendthema
Gamification.
Entgegen dem bundesweiten Trend in der Pflegebranche setzt die
Diakonie Stiftung Salem auf die digitale Transformation
ZUKUNFTSPROJEKT
DIGITALISIERUNG
„Auch bei der Schulung von Pflegekräften
führt kein Weg mehr an digitalen Lösungen
vorbei. Die Diakonie Stiftung Salem setzt
hier auf das Trendthema Gamification.“
Digitale Technologien tragen entscheidend zur Entlastung
von Pflegekräften bei und können den Arbeitsaufwand
administrativer Aufgaben drastisch reduzieren.
Darum setzt die Diakonie Stiftung Salem mit einer umfassenden
Digitalisierungsstrategie gezielt auf digitale
Trends. Ein Sonderfall im Pflegesektor, denn wie die
Krankenkasse DAK-Gesundheit warnt, hakt es in der
Branche noch bei der Digitalisierung. So wurde von
den Fördermitteln aus dem Pflegepersonal-Stärkungsgesetz
– immerhin 12.000 Euro pro Pflegeeinrichtung
– bislang nur ein Bruchteil abgerufen. Ein Grund: Viele
Pflegeanbieter scheuen die Investition, da die Förderung
nur bis zu 40 Prozent der von der Einrichtung
aufgewendeten und bewilligten Mittel abdeckt.
Für Carsten Wöhler, Leiter des Geschäftsbereichs Pflege
& Leben bei der Diakonie Stiftung Salem, ist das
nicht nachvollziehbar. „Die möglichen Fördersummen
haben wir nahezu vollständig abgerufen und
in der Stiftung als Hard- oder Software eingebracht“,
erklärt der Pflegemanager. Für ihn ist jeder Cent gut
investiert. Mit den Fördermitteln konnten etwa Tablets
angeschafft werden, die die Datenerfassung von Qualitätsindikatoren
im Rahmen des internen Qualitätsmanagements
enorm vereinfachen. „Die Tablets können
aber auch für weitere sinnstiftende Aktivitäten innerhalb
und außerhalb der Einrichtung mit den Bewohnerinnen
und Bewohnern genutzt werden“, so Carsten
Wöhler. Die Anschaffung lohnt sich also gleich doppelt.
Ein anderes Beispiel: Alle Pflegebetten wurden
mit dem sogenannten SafeSense-System des Medizintechnik-Spezialisten
wissner-bosserhoff ausgestattet.
So wird ein Monitoring in Echtzeit ermöglicht.
Als wahre Revolution hat sich die Dokumentations-App
„voize“ erwiesen. Diese ermöglicht Pflegekräften eine
zeitsparende Pflegedokumentation per Spracheingabe.
„Ein echter Bürokratieabbau und Prozessbeschleuniger“,
so Carsten Wöhler. Als einer der ersten
Pflegeanbieter hat die Diakonie Stiftung Salem das
KI-gesteuerte System flächendeckend eingeführt. Mit
durchweg positiver Resonanz aus der Praxis. Auch bei
der Schulung von Pflegekräften führt kein Weg mehr
an digitalen Lösungen vorbei. Die Diakonie Stiftung
Salem setzt hier auf das Trendthema Gamification: Die
App „SuperNurse“ ermöglicht spielerisches Lernen in
pflegerelevanten Themenfeldern.
Nicht alle vermeintlichen Zukunftstechnologien bewähren
sich auch in der Praxis. So wie Trinkbecher,
die Trinkmengen erfassen und dokumentieren sollen.
„Noch nicht marktreif“, lautet das Fazit von Geschäftsbereichsleiter
Carsten Wöhler. Trotzdem ist die
Diakonie Stiftung Salem weiter auf der Suche nach
digitalen Angeboten, die die Lebensqualität von
Menschen mit Pflegebedarf verbessern. So sind die
stationären Pflegeeinrichtungen der Mindener Diakonie
flächendeckend mit Tovertafeln ausgestattet. Die
Geräte projizieren interaktive Animationen auf Tische
oder den Boden und verwandeln sie so in eine digitale
Spielekonsole. Ein Tool, das Spaß macht und gut
ankommt. Auch musterhaft aufgestellte Geräte wie
das „Bike Labyrinth“ oder der „CareTable“ zielen auf
digitale Beteiligung und Freizeitgestaltung der Bewohnerinnen
und Bewohner ab.
Mit ihrer Digitalisierungsstrategie hat die Diakonie
Stiftung Salem frühzeitig die Weichen für eine moderne
und effiziente Pflege gestellt – und damit für mehr
Lebensqualität von Menschen mit Pflegebedarf.
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PFLEGE & LEBEN
PFLEGE & LEBEN
Optimale Pflege direkt vor Ort
durch die Nähe zu den Menschen
AMBULANT
UNTERWEGS
Kürzere Wege, dafür mehr Kontakt zu den Pflegebedürftigen:
Die ambulante Pflege der Diakonie Stiftung
Salem hat sich in den vergangenen Jahren neu aufgestellt,
um bestmöglich auf die Bedürfnisse von pflegebedürftigen
Menschen eingehen zu können. Dazu
wurde die Diakoniestation Petershagen in vier Teams
aufgeteilt, wobei die Einsatzplanung weiterhin aus
dem Büro in Petershagen erfolgt. Die einzelnen Teams
sind in den Bereichen Neuenknick, Lahde, Petershagen
und Minden-Nord aktiv. Die Diakoniestation Minden
arbeitet in fünf Teams in den Stadtteilen Dützen, Hille/
Rothenuffeln, Innenstadt, Dankersen/Barkhausen und
Königstor. Die zentrale Einsatzleitung erfolgt aus der
Diakoniestation Minden in der Kuhlenstraße.
Präsenz in der Region: Für die Menschen
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter starten ihre
Touren direkt in den Regionen. Alle Mitarbeitenden
der Diakoniestationen arbeiten in kleinen, eigenverantwortlichen
Teams. „Alles ist viel persönlicher und
wir gewinnen das, worauf es in der Pflege ankommt:
Zeit für unsere Klientinnen und Klienten“, erklärt Sylke
Radzki, Teamleiterin in Hille/Rothenuffeln.
„Der Bedarf an ambulanter Pflege im Kreis Minden-Lübbecke
ist groß“, bestätigt Carsten Wöhler,
Geschäftsbereichsleiter Pflege & Leben. „Mit den
Teams können wir einfach näher dran sein, an den
Menschen, an den Ärzten.“ so Wöhler weiter.
Das kommt gut an. So erhalten die Pflegekräfte viele
positive Rückmeldungen über die verstärkte Präsenz
vor Ort. Vor allem ältere Menschen freuen sich, dass
der persönliche Kontakt ausgebaut wurde. Aber auch
die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von
der regional ausgerichteten Struktur. Am deutlichsten
wird dies an den kürzeren Wegen. Gerade in der
Flächengemeinde Petershagen, aber auch in Minden
waren die Fahrzeiten teilweise recht lang. „Einige
Kolleginnen und Kollegen sind inzwischen auf das
Dienstfahrrad umgestiegen. Das sorgt für Bewegung,
gute Laune und ist auch ökologisch ein absoluter
Mehrwert“, berichtet Sylke Radzki. Außerdem erleichtert
die regionale Versorgung der Pflegebedürftigen
die Organisation enorm. „Unsere Pflegehilfsmittel
sind durch die zentrale Struktur und den regionalen
Bezug schnell zur Hand, wir können vor Ort dokumentieren“,
so Sylke Radzki weiter. „Alles ist sehr gut
organisiert und strukturiert.“ Sowohl die zu Pflegenden
als auch Mitarbeitende ziehen eine positive Bilanz
aus den Erfahrungen der letzten Jahre.
Diakonie Stiftung Salem
schickt besonderes Karriere-Mobil auf Tour
ROADSHOW FÜR DEN
PFLEGEBERUF
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Claudia Poier
Diakoniestation Minden
Kuhlenstraße 82a, 32427 Minden
Telefon: 0571 88804 3710
Mail: dsminden@diakonie-minden.de
www.diakonie-stiftung-salem.de
In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Arbeitgebende
neue Wege gehen, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
zu gewinnen. Oder im Fall der Diakonie Stiftung
Salem: neue Wege fahren. Denn für die Mindener
Diakonie ist jetzt ein ganz besonderes Karriere-Mobil
auf den Straßen des Mühlenkreises unterwegs. Der
Ford-Transit-Oldtimer hat nach vielen Jahren im Feuerwehrdienst
eine neue Aufgabe bekommen.
„Wir können uns nicht mehr darauf verlassen, dass
sich die besten Talente einfach so bei uns bewerben.
Wir müssen zu den Menschen kommen“, sagt Carsten
Wöhler, Leiter des Geschäftsbereichs Pflege & Leben
bei der Mindener Diakonie und Initiator des Projektes.
Gerade im Pflegesektor fehlen deutschlandweit gut
ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die
Diakonie Stiftung Salem sei hier zwar sehr gut aufgestellt,
erklärt Carsten Wöhler, dennoch gelte es, durch
aktives Recruiting frühzeitig die Weichen für die Zukunft
zu stellen.
Genau das soll das neue Karriere-Mobil leisten. Der
Oldtimer wurde in der Kfz-Werkstatt der Diakonischen
Werkstätten Minden aufwendig restauriert. Mit
frischem Lack und neuer Innenausstattung tourt das
Karriere-Mobil jetzt durch das Mindener Land, um bei
einer großen Roadshow Menschen für den Pflegeberuf
zu begeistern.
Seit Anfang April gastiert das markante Gefährt in regelmäßigen
Abständen an öffentlichen Stellen im Kreis
Minden-Lübbecke. Mitarbeitende der Diakonie Stiftung
Salem informieren vor Ort zu den Karrierechancen
in der Mindener Diakonie. Egal ob Einsteigerin
oder Einsteiger, Fach- oder Führungskraft: Alle, die sich
für eine Ausbildung oder einen spannenden Job in der
Pflege interessieren, können sich bei der Roadshow unverbindlich
informieren.
Weitere Informationen und Termine
gibt es online unter
karriere.diakonie-stiftung-salem.de
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ERZIEHUNG & BERATUNG
ERZIEHUNG & BERATUNG
Kita der Diakonie Stiftung Salem
feiert 50-jähriges Jubiläum
EIN HALBES JAHR-
HUNDERT
KINDERTAGES-
EINRICHTUNG LAHDE
Seit einem halben Jahrhundert begleitet die Kindertageseinrichtung
Lahde Kinder auf ihrem Weg ins Leben.
Die Einrichtung der Diakonie Stiftung Salem ist aus
dem Petershäger Stadtteil nicht mehr wegzudenken.
Ganze Generationen haben hier einen Teil ihrer Kindheit
verbracht und verbinden mit der KiTaLa schöne
Erinnerungen.
„Für die Kinder ist die KiTaLa ein geschützter Ort, wo
sie sich sicher, angenommen und geborgen fühlen“,
sagt Einrichtungsleiterin Marion Busse, die seit 1981 in
der Einrichtung arbeitet. Ihre Besonderheiten sind unter
anderem das großzügige Außengelände und das
Gebäude mit vielfältigem Raumangebot. Gerade der
Außenbereich ist für viele Kinder ein Spielparadies, in
dem sie Umwelt und Natur hautnah erfahren und erleben
dürfen.
Schon seit 1974 ist die Kita eingebunden in ein diakonisches
Zentrum: Mit dem Haus Bethesda, den Seniorenwohnungen,
später noch mit der Zentralküche
und der Tagespflege ist hier ein Ort der Begegnungen
gewachsen. Bis heute prägt diese gute Nachbarschaft
Seit 50 Jahren begleitet die Kindertageseinrichtung
Lahde Kinder auf dem Weg ins Leben
das Leben in der KiTaLa. Für die Mieterinnen und
Mieter der Seniorenwohnungen gibt es regelmäßige
Geburtstagsständchen, im Haus Bethesda sind die
Kleinen längst gern gesehene Stammgäste bei unterschiedlichen
Begegnungen im Jahresablauf und auch
die Tagespflege und das Stift Lahde freuen sich über
Besuche der KiTaLa-Kinder.
Enge Verbindungen pflegt die KiTaLa auch zu anderen
Institutionen im Ort – egal ob zur Kirchengemeinde,
den Vereinen, der Feuerwehr oder dem angrenzenden
Schulzentrum mit dem Grundschulverbund und der
Sekundarschule. „Wir sind hier im Dorf gut vernetzt“,
erzählt Marion Busse. Das war nicht immer so. „Zu Anfang
mussten wir uns erst etablieren“, erinnert sich die
Einrichtungsleiterin. Schließlich gab es vor 50 Jahren
schon einen beliebten Kindergarten ganz in der Nähe.
„Unsere Philosophie war allerdings eine andere. Der
Tagesablauf gestaltete sich ein bisschen freier, offener
und wilder. Hier durften sich die Kinder vielleicht ein
wenig selbstbestimmter ausleben“, so Marion Busse.
Dafür wurde die KiTaLa zu Anfang durchaus kritisch
beäugt. Doch der pädagogische Ansatz setzte sich
schnell durch. Genauso wie das Angebot der Ganztagsbetreuung:
Als erste Einrichtung in der Stadt Petershagen
wurden in der KiTaLa Kinder im Alter von
unter einem Jahr bis 14 Jahren ganztägig familienergänzend
begleitet und betreut.
„Die Eltern entscheiden sich bewusst für unsere Einrichtung.
Das liegt vor allem an der konzeptionellen Ausrichtung
mit unseren Bildungsschwerpunkten“, erzählt
die stellvertretende Einrichtungsleiterin Christina Nolting.
Dazu gehört das religionspädagogische Konzept
mit regelmäßigen Hauskreisen, Andachten und Gottesdiensten.
Biblische Geschichten und christliche Lieder
werden den Kindern in ganz unterschiedlicher Weise
nahegebracht. Auch Bewegung wird immer großgeschrieben,
ob auf dem Außengelände oder bei Bewegungsangeboten
in der Turnhalle. Die wöchentliche
Wassergewöhnung im benachbarten Haus Bethesda
und regelmäßige Schwimmkurse im Hallenbad Nordsehl
sind seit nun mehr als 40 Jahren ein wichtiger
Schwerpunkt. Gemeinsames Singen und Musizieren
gehört ebenso zum Tagesablauf wie viele kreative Angebote.
Wichtig ist dem Kita-Team die jährliche Evaluation
der pädagogischen Inhalte, um den sich ständig verändernden
Rahmenbedingungen gerecht zu werden.
Eine große Unterstützung in der pädagogischen Arbeit
sind die Eltern der Kita-Kinder. Sie engagieren sich in
hohem Maße bei vielen Aktivitäten und im Förderverein.
„Viele zusätzliche Angebote für die Kinder wären
ohne die finanzielle Unterstützung des Fördervereins
nicht denkbar“, sagt Marion Busse, die dankbar für die
langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den
Eltern ist. Denn bis heute wird in der KiTaLa eine spürbare
Gemeinschaft gelebt. Und das schon seit einem
halben Jahrhundert.
Nach der Erweiterung bietet das Integrative
Familienzentrum Salem Platz für rund 90 Kinder.
Kindertageseinrichtung
Salem wird erweitert
MEHR PLATZ ZUM
SPIELEN, LERNEN
UND ENTDECKEN
Noch hängen Baupläne statt Wachsmalbildern an
der Wand, doch spätestens im Sommer 2024 wird im
neuen Gebäude der Kita Salem getobt, gebastelt und
gespielt. Das integrative Familienzentrum an der Mindener
Kuhlenstraße wird erweitert und bietet damit
schon bald Platz für rund 90 Kinder im Alter von ein bis
sechs Jahren. Damit kann die Kita Salem ihre Kapazität
nahezu verdoppeln.
Dafür steht dem Kita-Team bald ein zusätzliches Gebäude
zur Verfügung. Das anliegende Nachbarhaus
wird derzeit für den Betrieb als Kindertageseinrichtung
renoviert. Bisher war hier eine Wohngruppe der Kinderheimat
untergebracht, die im vergangenen Jahr ins
Mutterhaus auf der gegenüberliegenden Straßenseite
umgezogen ist. Das neue Gebäude bietet Platz für
zwei Kita-Gruppen – eine Gruppe für Kinder im Alter
von zwei bis sechs Jahren sowie eine Gruppe für Kinder
von drei bis sechs Jahren. Mit dann insgesamt viereinhalb
Gruppen bietet die Kita Salem alle Gruppenformen
für Kinder unterschiedlicher Altersklassen ab 0,4
Jahren an. Im Erweiterungsgebäude wird außerdem
eine Kindertagespflege Raum finden, die von einer externen
Tagesmutter betrieben wird.
Mit der Erweiterung der Kita Salem reagiert die Diakonie
Stiftung Salem auf den großen Bedarf an Betreuungsplätzen
in der Stadt Minden. Insbesondere
im U3-Bereich fehlen derzeit Kapazitäten. Zum neuen
Kindergartenjahr bringen die zusätzlichen Gruppen
den Eltern im Quartier also eine wichtige Entlastung.
Alles andere als entlastend ist die Umbauphase für das
Team der Kita Salem. „Ohne die Unterstützung der
Kolleginnen und Kollegen wäre das alles nicht möglich“,
erzählt Daniela Greiling, die von Oktober 2023
bis Februar 2024 die kommissarische Leitung übernommen
hatte. Denn auch wenn Kinder und Mitarbeitende
von Baulärm und Dreck verschont bleiben,
gehen mit der Erweiterung viele organisatorische Neuerungen
einher. Dazu kommt, dass sich die Kita Salem
erst im Vorjahr erfolgreich als integratives Familienzentrum
zertifiziert hat. Für Eltern und Kita-Kinder ist das
ein großer Gewinn, bedeutet aber auch, dass das Team
vielfältige Angebote und Aktivitäten vorhalten muss.
„Zum Glück können wir uns darauf verlassen, dass das
Team den Alltag meistert. Wir dürfen ja auch das Alltagsgeschäft
nicht vergessen“, sagt Einrichtungsleiter
Nils Edgar Litterst. Denn natürlich steht trotz Umbauplänen
die Betreuung und pädagogische Förderung
der Kinder im Mittelpunkt.
Dafür stoßen schon Anfang Juni neue Kolleginnen
und Kollegen zum Team. Trotz des akuten Fachkräftemangels
konnte die Kita Salem viele Stellen schon
frühzeitig besetzen. Einem guten Start in den neuen
– deutlich größeren – vier Wänden steht also nichts
mehr im Wege.
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ERZIEHUNG & BERATUNG
ERZIEHUNG & BERATUNG
Schutz und Perspektive
für Frauen und Kinder mit
Gewalterfahrungen
Tradition und 40 Jahre Kinderlachen, Spielen, Lernen
und Musizieren: Die Kindertageseinrichtung Goebenstraße
der Diakonie Stiftung Salem feiert 2024 ein besonderes
Jubiläum. Auch wenn sich die Arbeit in der
Kita in den vergangenen Jahrzehnten stark verändert
hat, bewahrt das Team bis heute viele Traditionen, um
Kinder in den unterschiedlichsten Situationen zu fördern
und zu unterstützen.
Offiziell beginnt die Geschichte der Kita mit der Einweihung
des Gebäudes an der namensgebenden Goebenstraße
am 1. Dezember im Jahr 1983. In direkter
Nachbarschaft zur Wichernschule und in zentraler
Innenstadtlage hat die Mindener Diakonie hier einen
besonderen Lernort für die jungen Gäste geschaffen.
Doch die Anfänge der Einrichtung reichen noch weiter
zurück, wie Kita-Leiterin Marion Wehking erzählt.
Hervorgegangen ist die Kita Goebenstraße aus dem
ehemaligen Kindergarten am Rosenthal der Mariengemeinde
- eine Verbindung, die die Einrichtung bis
heute prägt. Der regelmäßige Besuch des Gemeindepfarrers
hat Tradition. Überhaupt ist das religionspädagogische
Konzept von Anfang an eine tragende Säule
der Kita-Arbeit. Das Kirchenjahr mit seinen Festen gibt
Struktur, gemeinsame Andachten und christliche Lieder
gehören selbstverständlich zum Alltag.
In vielen anderen Bereichen sah die Arbeit in der Kita
Goebenstraße 1983 allerdings noch ganz anders aus.
70 Kinder besuchten damals die Einrichtung, nur 20
nutzten das Betreuungsangebot im Nachmittagsbereich.
Heute buchen fast alle Eltern eine Betreuung
über 35 oder 45 Wochenstunden, wie Marion Wehking
berichtet. Auch die Altersstruktur ist heute eine andere.
„Wir schaffen den Spagat zwischen den Zweijährigen
und den sechsjährigen Schulanfängern“, sagt Marion
Wehking. Dafür wurde die Kita 2009 um einen Anbau
mit Schlaf- und Wickelraum für die jüngsten Gäste erweitert.
Neue Themen rückten in den Fokus der pädagogischen
Arbeit. Zum Beispiel die Sprachförderung,
denn rund die Hälfte der Kita-Kinder hat heute einen
TRADITION
UND
WANDEL
Die Kindertageseinrichtung
Goebenstraße feiert
ihr 40-jähriges Bestehen
internationalen Hintergrund. Auch deshalb spielt die
Elternarbeit – von Anfang an ein Schwerpunkt der Kita
– eine immer wichtigere Rolle. Für viele Eltern sind die
Kita-Mitarbeitenden mittlerweile wichtige Ansprechpersonen
und eine Brücke zu öffentlichen Stellen und
Angeboten. Auch wenn dies einige Herausforderungen
mit sich bringt, erlebt Marion Wehking die interkulturelle
Arbeit als Bereicherung.
Dass sich die Kita immer wieder neu erfinden konnte,
ist vor allem dem besonderen und langjährigen
Engagement der Mitarbeitenden zu verdanken. Viele
Kolleginnen waren der Einrichtung über Jahrzehnte
verbunden und haben so ganze Generationen von
Kita-Kindern geprägt. Ihr Engagement lebt in der Kita
Goebenstraße trotz des personellen Umbruchs der
letzten Jahre weiter. Auch deshalb sagt Marion Wehking
heute: „Wir sind heute vielseitig aufgestellt und
können die Kinder dort abholen, wo sie stehen.“ Die
Kita Goebenstraße wird also sicher noch viele Generationen
von Kindern ein kleines Stück auf dem Weg ins
Leben begleiten.
EIN JAHR
FRAUENSCHUTZ-
ZENTRUM
Seit dem Frühjahr 2023 setzt sich die Diakonie Stiftung
Salem mit dem Mindener Frauenschutzzentrum für
die Sicherheit und das Selbstbestimmungsrecht von
Frauen und Kindern mit Gewalterfahrungen ein. Das
Angebot wird im Mindener Land dringend gebraucht,
denn schon im ersten Jahr suchten fast 40 Frauen und
über 30 Kinder hier Schutz und eine neue Perspektive.
„Wir sind eigentlich durchgängig voll belegt“, erzählt
Einrichtungsleiterin Julia Kuntemeier. Und das vom Tag
der Eröffnung an: Als die Mindener Diakonie das Frauenhaus
im Mai 2023 mit einem großen Nachbarschaftsfest
einweihte, konnten die Gäste nicht, wie sonst bei
solchen Anlässen üblich, durch die neuen Flure und
Zimmer schlendern. Hier waren längst Frauen in akuten
Notsituationen eingezogen. Insgesamt bietet das
Frauenschutzzentrum Raum für zehn Frauen und bis
zu zehn weitere Plätze für ihre Kinder. Diese kommen
aus dem gesamten Bundesgebiet. Alle Frauenhäuser
sind über eine zentrale Informationsstelle vernetzt und
häufig nehmen Frauen weite Wege auf sich, um einer
gewalttätigen Beziehung zu entkommen. Doch auch
aus dem Raum Minden suchen immer wieder Frauen
Schutz in der Einrichtung. Schließlich geht ein Wegzug
oft mit dem Verlust des Arbeitsplatzes und dem Abbruch
sozialer Kontakte einher.
Das Team des Frauenschutzzentrums unterstützt und berät Frauen
mit Gewalterfahrungen auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben.
Genau diese soziale Isolation will die Diakonie Stiftung
Salem verhindern. Das Frauenschutzzentrum arbeitet
daher mit einem offenen Konzept. Der Standort im
Stadtteil Königstor ist nicht geheim. Die hier lebenden
Frauen können während des Aufenthaltes nach
Absprache Verwandte und Vertraute einladen. Das
gibt vor allem den zum Teil stark belasteten Kindern
ein großes Stück Normalität. Zudem trägt das offene
Konzept dazu bei, das Thema Gewalt gegen Frauen
in den Fokus der Öffentlichkeit zu rücken. „Es kommt
viel zurück“, sagt Julia Kuntemeier. Für die zahlreichen
Kooperationsanfragen und eine große Spendenbereitschaft
ist das Team ausgesprochen dankbar.
Doch nicht nur der Zuspruch aus der Öffentlichkeit
motiviert die Mitarbeiterinnen, sondern vor allem die
persönlichen Erlebnisse mit den Bewohnerinnen. Im
Frauenschutzzentrum können diese ihre teils traumatischen
Erlebnisse aufarbeiten und gewinnen oft eine
ganz neue Lebensperspektive. „Es gibt viele Frauen,
bei denen es nach dem Auszug so richtig gut läuft“, erzählt
Julia Kuntemeier. Manche kommen später sogar
noch einmal zu Besuch, zum Beispiel um gemeinsam
Geburtstag zu feiern. Demnächst soll es auch regelmäßige
Frühstückstreffen geben, bei denen sich aktuelle
und ehemalige Bewohnerinnen austauschen können.
Darüber hinaus plant das Frauenhausteam einen Nähund
Handarbeitskreis für die Frauen und verschiedene
Sport- und Freizeitangebote für die Kinder. Sie sollen
ihren Alltag hier so normal wie möglich gestalten können.
Denn das Frauenhaus ist kein Versteck. Es ist ein
Zuhause auf Zeit, das Frauen und Kinder stärkt, damit
der Start in ein selbstbestimmtes und gewaltfreies Leben
gelingt.
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BILDUNG & KARRIERE
BILDUNG & KARRIERE
Ein Tag mit …
STEVEN MÜLLER
im Haus Bethesda
Pflege-Azubis optimal auf ihren Beruf vorbereiten – das hat sich Steven Müller als Praxisanleiter
zur Aufgabe gemacht. Im Haus Bethesda ist er der erste Ansprechpartner
für die Auszubildenden und zeigt ihnen, wie sie ihr theoretisches Wissen in der Praxis
einsetzen. Dazu steht er im engen Kontakt mit der Evangelischen Pflegeakademie.
Wir haben ihn einen Tag lang begleitet …
12:30 Uhr | Abstimmung und Reflexion
Steven begleitet Amber nicht nur bei der Pflege
der Bewohnerinnen und Bewohner, sondern koordiniert
als Praxisanleiter ihren gesamten Ausbildungsprozess.
Dafür sind regelmäßige Reflexionsgespräche
wichtig. Für alle Fragen der Azubis
ist Steven der richtige Ansprechpartner.
13:30 Uhr | Wochenplanung
Was müssen die Auszubildenden draufhaben
und von welchen Aufgaben können sie in ihrer
beruflichen Entwicklung profitieren? Darauf achtet
Steven genau, wenn er die Arbeitsplanung
für die kommende Woche vorbereitet. Die Azubis
können auch Wünsche einbringen, schließlich
haben sie alle ganz individuelle Fragen. Auf
die wöchentlichen Ausbildungspläne warten
auch Stevens Kolleginnen und Kollegen. Denn
auch sie wollen natürlich wissen, wo und wann
die Azubis im Einsatz sind.
08:00 Uhr | Anleitung
Gemeinsam mit Azubi Amber prüft Steven den Blutdruck
einer Bewohnerin. Vitalwerte zu erfassen und zu
dokumentieren, gehört zu den täglichen Aufgaben von
Pflegefachkräften. Darum müssen die Handgriffe schon
in der Ausbildung sitzen. „Ich möchte hier nicht nur Sachen
vormachen. Die Azubis müssen sich auch selbst
ausprobieren“, erzählt Steven.
16:00 Uhr – Feierabend
Gegen 16:00 Uhr geht es für Steven in den Feierabend.
Seine Arbeitszeiten sind so organisiert,
dass er sowohl in der Früh- als auch in der Spätschicht
des Hauses Bethesda vor Ort ist und die
Azubis anleiten kann. An drei Tagen ist Steven als
Praxisanleiter im Haus Bethesda im Einsatz, den
Rest der Woche arbeitet er als Pflegefachkraft im
Stift Lahde.
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BILDUNG & KARRIERE
BILDUNG & KARRIERE
Die Evangelische Pflegeakademie bietet ein breit gefächertes
Bildungsangebot rund um das Thema Pflege.
Als einer der größten Bildungsträger der Region bietet
die Evangelische Pflegeakademie der Diakonie Stiftung Salem
ein vielfältiges Angebot rund um das Thema Pflege
ZWEI JAHRE BILDUNGSCAMPUS
TODTENHAUSEN
Knapp zwei Jahre ist es her, dass die Evangelische Pflegeakademie
der Diakonie Stiftung Salem ihr neues
Domizil in Minden-Todtenhausen bezogen hat. Auf
rund 1.400 Quadratmetern ist hier ein hochmoderner
Bildungscampus entstanden. Platz, den die Akademie
zu nutzen weiß und dringend benötigt. Nicht nur, weil
die Ausbildungszahlen steigen, auch das Kollegium ist
massiv gewachsen. Arbeiteten am alten Standort noch
10 bis 12 Kolleginnen und Kollegen, sind es heute über
40. Sie alle bringen unterschiedliche Qualifikationen
und Kompetenzen mit.
Schon diese Zahlen zeigen: Die Evangelische Pflegeakademie
ist längst keine einfache Pflegeschule mehr, sondern
einer der größten Bildungsträger der Region mit
breit gefächertem Angebot rund um das Thema Pflege.
Ausbildung auf höchstem Niveau
Eines hat sich mit dem Umzug nicht geändert: Die
Pflegeakademie steht nach wie vor für eine Ausbildung
auf höchstem Niveau. Mittlerweile schließen
jedes Jahr drei Kurse hier ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft
ab. Ihnen bietet die Akademie unter anderem
mit dem wohl größten und modernsten Skills Lab in
NRW eine einzigartige Lernumgebung. Mit der dreijährigen
Ausbildung sind sie bestens gerüstet für einen
anspruchsvollen und gesellschaftlich relevanten Beruf,
der zunehmend akademisch geprägt ist. Deshalb können
sich auch alle Absolventinnen und Absolventen,
die ihre Ausbildung mit der Note Zwei oder besser abschließen,
um ein Stipendium für ein berufsbegleitendes
Studium oder eine Weiterbildung bewerben.
Eine qualifizierte Ausbildung heißt an der Pflegeakademie
allerdings nicht immer „drei Jahre büffeln“:
Pflegefachassistentinnen und -assistenten schließen in
nur einem Jahr ihre Ausbildung ab und starten in den
Beruf. Noch schneller geht das mit der Ausbildung für
Betreuungskräfte. Sie alle sind in der Pflegebranche gefragt
und haben beste Berufsaussichten.
Die Evangelische Pflegeakademie ist aber mehr als eine
reine Ausbildungsstätte. „Für mich steht die Akademie
auf drei Säulen: Ausbildung, Weiterbildung und Fortbildung“,
erklärt Dr. Christin Henrichs, die als Leiterin für
die Organisations- und Geschäftsentwicklung zuständig
ist. Denn mit dem Ausbildungsabschluss muss für
Pflegekräfte noch lange nicht Schluss sein. Qualifizierte
Weiterbildungen, wie sie die Evangelische Pflegeakademie
anbietet, können ein wahrer Karrierebooster sein.
Etwa die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft,
die ab 2025 ein neues eigenes Angebot sein wird.
Und auch wer sich fachlich weiterbilden will, etwa als
Fachtherapeutin oder -therapeut mit dem Schwerpunkt
Wunde, ist hier an der richtigen Adresse. „Alle unsere
Weiterbildungen sollen die Qualität in der Pflege verbessern“,
betont Ursula Kocs, Schulleiterin und verantwortlich
für das pädagogische Profil. Um den nächsten
Spiegelstrich im Lebenslauf geht es hier explizit nicht.
Maßgeschneiderte Fortbildungsangebote
Die „dritte Säule der Pflegeakademie“, die Christin
Henrichs beschreibt, ist das vielfältige Fortbildungsangebot.
Ein kurzer Blick ins Programm genügt: von
„Aromatherapie“ bis „Generation Z“ ist für jeden, der
sich im Bereich Pflege fortbilden möchte, das passende
Angebot dabei. „Wir wollen auch proaktiv Angebote
entwickeln“, sagt Christin Henrichs. Immerhin gilt es,
mit dem Stand der Forschung Schritt zu halten, und die
zu erwartenden Veränderungen im Bereich der Pflege
und Betreuung werden kreative Lösungen erfordern.
Nicht alle Kurse richten sich an Pflegeprofis. Mit niedrigschwelligen
Schulungen hat die Pflegeakademie
auch Privatpersonen im Blick. Etwa pflegende Angehörige,
die hier mit wichtigen Impulsen für ihre anspruchsvolle
Aufgabe gestärkt werden.
Und wenn eine Fortbildung mal nicht im Programm
steht, dann entwickelt das Team der Pflegeakademie
eben kurzerhand ein individuelles Konzept. Auf
Wunsch bietet die Akademie maßgeschneiderte Fortbildungen
für Einrichtungen und Teams an. Für das
Haus Bethesda haben die Pflegepädagoginnen und
-pädagogen etwa kürzlich eine individuelle Schulung
zum Thema Demenz konzipiert.
Übrigens: Auch Auszubildende profitieren von
dem vielfältigen Angebot. Die Pflegeakademie ermöglicht
allen angehenden Pflegefachkräften die
Grundausbildung in Basaler Stimulation, Kinästhetik
oder dem Anti-Gewalt-Konzept ProDeMa.
Ein Angebot, das in den wenigsten Pflegeschulen
auf dem Lehrplan stehen dürfte.
Persönlich, menschlich, zugewandt
„Was uns auszeichnet, ist, dass hier alles sehr persönlich
ist. Dass wir auf persönliche Interessen eingehen
können“, sagt Ursula Kocs. Wie sich das zeigt? Natürlich
im persönlichen Kontakt mit dem gesamten
Team – ob Dozentinnen und Dozenten, Verwaltung
oder Leitung – und an den vielen Kleinigkeiten, die die
Evangelische Pflegeakademie zu einem ganz besonderen
Lernort machen. Zum Beispiel die eigene Cafeteria.
„Hier bekommt jeder, auch wenn er mal keinen guten
Tag hat, immer ein Lächeln zum Brötchen. Wir arbeiten
hier alle mit Herz“, sagt Ursula Kocs.
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BILDUNG & KARRIERE
BILDUNG & KARRIERE
Absolventinnen und
Absolventen der Evangelischen
Pflegeakademie
ERFOLGREICHE
AUSBILDUNGS-
ABSCHLÜSSE
An der Evangelischen Pflegeakademie der Diakonie Stiftung
Salem haben in den vergangenen Monaten wieder
viele engagierte Absolventinnen und Absolventen
ihre Ausbildung beendet.
Qualifikationen für die Arbeit im sozialen Bereich
AUS-, FORT- UND WEITERBILDUNGSANGEBOTE
DER DIAKONIE STIFTUNG SALEM
Ausbildung zur
Pflegefachkraft
EINE AUSWAHL UNSERER ANGEBOTE
Kursbeginn: 01.04. / 01.08. / 01.10.
Umfang: 3 Jahre
Für: Berufseinsteiger
Betreuungskraft Ausbildung
nach § 53b SGB XI
Kursbeginn: 03.04. / 30.08.24
Umfang: 3 Monate
Für: Berufseinsteiger
Generation Z und andere
Herausforderungen
des Alltags
Kurstermin: 12.09.24
Umfang: 1 Tag
Für: Praxisanleiter
KI in der Praxisanleitung
Kursbeginn: 28.10.24
Umfang: 3 Tage
Für: Praxisanleiter
Unser vollständiges Angebot und
Online-Anmelde-Möglichkeiten finden
Sie immer aktuell im Internet unter
easysoft.diakonie-minden.de.
Deeskalationstraining –
In herausfordernden Situationen
souverän reagieren
Kursbeginn: 22.05. / 10.12.24
Umfang: 2 Tage
Für: Berufserfahrene
Externenprüfung PFAS
Kursbeginn: 07.05.25
Umfang: 6 Monate
Für: Assistenzkräfte in der Pflege
Den Kurs PF L 02 haben erfolgreich abgeschlossen:
Marilen Kristin Bitter, Katharina Daher, Laura Gaspar,
Besjan Haliti, Christina Löwen, Sarah Martens,
Irina Igorevna Muhina, Naimia Ryanne Oller, Melissa
Pacolli, Sara Elisabetha Recht, Katia Sundermann.
Ausbildung zur
Pflegefachassistenz
Kursbeginn: 01.05. / 01.11.24
Umfang: 1 Jahr bzw. 2 Jahre in Teilzeit
Für: Berufseinsteiger
Grundkurs Kinästhetik
Kursbeginn: 04.06. / 17.09. / 19.11.24
Umfang: 4 Tage
Für: Berufserfahrene, Angehörige
Psychisch erkrankte
Menschen begleiten
Kursbeginn: 27.08.24
Umfang: 3 Tage
Für: Berufserfahrene, Angehörige
Berechnung des
Personalbedarfs
Palliative Care 2024/2025
Stress lass nach!
Kurstermin: 10.04. / 02.12.24
Umfang: 1 Tag
Für: Praxisanleiter
Kursbeginn: 23.09.24
Umfang: 4 Wochen
Für: Pflegefachkräfte
Kursbeginn: 12.11.24
Umfang: 3 Tage
Für: alle Interessierten
Erste-Hilfe-Training |
Betriebliche Ersthelfer
Auffrischungskurs
Ausbildung zur/zum
Aromatherapeutin/Aromatherapeuten
Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter/-in
Kurstermin: 26.06. / 27.08. /25.09. /
10.10. / 13.11.24
Umfang: 1 Tag
Für: Betriebliche Ersthelfer
Kursbeginn: 11.09.24
Umfang: 3 Module
Für: Pflegende, Betreuende, interessierte
Privatpersonen
Kursbeginn: 04.11.24
Umfang: 38 Tage innerhalb eines
Jahres
Für: Pflegefachkräfte
Den Kurs PF L 04 haben erfolgreich abgeschlossen:
Timm Eric Bansemer, Denise-Noelle Drewes,
Edith Kijak, Tom Klopp, Sarah Vanessa Steinmann,
Anna Stüber, Frauke Tilch, Doryna Wittekindt.
Den Kurs PF L 03 haben erfolgreich abgeschlossen:
Jannik Beier, Pia Engelmann, Lara Henze, Jasmin
Kirchner, Nicole Kleine, Melanie Landree, Ann-Kathrin
Nickisch-Humcke, Dorina Ruhs, Carmen Lisa Ursula
Storck-Schrader, Anna Barbara Taniukiewicz.
Aufbaukurs: YOSS –
Yoga für Senioren im Sitzen
Kurstermin: 07.11.24
Umfang: 1 Tag
Für: Betreuungskräfte, Angehörige
Mit Pflegebedürftigen für
Pflegebedürftige kochen
Kursbeginn: 11.12.24
Umfang: 1 Tag
Für: Alle Interessierten
Geschichten und Gedichte
für Senioren
Kurstermin: 13.06.24
Umfang: 1 Tag
Für: Betreuungskräfte, Angehörige
Ausbildung:
Wundexperte ICW®
Kursbeginn: 09.09.24
Umfang: 9 Tage
Für: Pflegefachkräfte
Gewaltfrei kommunizieren
im Beruf
Kursbeginn: 26.11.24
Umfang: 2 Tage
Für: Alle Interessierten
Weiterbildung
Hygienebeauftragte/-r
Kursbeginn: 16.09. / 26.11.24
Umfang: 8 Tage
Für: Pflegefachkräfte
Sollten Sie das gewünschte Angebot nicht finden, sprechen Sie uns an. Wir entwickeln unser Kursangebot – ausgerichtet an Ihren Bedarfen.
Auch Inhouse-Schulungen sind möglich. Kontakt: Telefon 0571 88804 8200, pflegeakademie@diakonie-minden.de
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BILDUNG & KARRIERE
NACHHALTIGKEIT
Mehr Auszubildende als jemals zuvor entscheiden sich
für einen Karrierestart bei der Diakonie Stiftung Salem
REKORDZAHLEN BEI DER
BERUFSAUSBILDUNG
Spannende Berufsfelder und beste Startchancen für
die eigene Karriere: Immer mehr Menschen entscheiden
sich für eine Ausbildung bei der Diakonie Stiftung
Salem. Allein im Jahr 2023 haben 85 angehende
Fachkräfte hier ihre Ausbildung begonnen. Damit sind
mehr Auszubildende als jemals zuvor für die Mindener
Diakonie tätig.
Egal ob von der Schulbank oder aus dem Erstberuf:
Die Ausbildung bei der Diakonie Stiftung Salem ist für
Menschen in den unterschiedlichsten Lebenssituationen
attraktiv. Denn gerade in der Sozialbranche sind
gut ausgebildete Fachkräfte gefragt. Mit der Evangelischen
Pflegeakademie steht die Diakonie Stiftung
Salem beispielsweise seit Jahren für eine Pflegeausbildung
auf höchstem Niveau. So erwerben hier derzeit
über 100 angehende Pflegefachkräfte das Rüstzeug
für ihren Beruf.
Die Diakonie Stiftung Salem wird als
Ausbildungsbetrieb immer beliebter.
Aber auch in anderen Berufsfeldern, vom Handwerk
bis zur Verwaltung, gehört die Diakonie Stiftung Salem
zu den ersten Adressen für eine qualifizierte Ausbildung.
17 verschiedene Ausbildungsgänge bietet
die Mindener Diakonie mittlerweile an – auch das ist
ein neuer Rekord. Dass Auszubildende hier einiges für
ihren späteren Beruf mitnehmen können, beweisen
die zahlreichen Auszeichnungen der Industrie- und
Handelskammer, die der Diakonie Stiftung Salem in
den vergangenen Jahren immer wieder herausragende
Ausbildungsleistungen bescheinigt hat. Wichtiger
als Urkunden an der Wand ist aber, dass sich die angehenden
Fachkräfte in der Stiftung wohlfühlen. Das
agile Arbeitsumfeld und die überdurchschnittliche
Vergütung nach dem Diakonie-Tarifvertrag überzeugen.
Auch wenn die Ausbildungszahlen für das laufende
Jahr noch nicht feststehen, ist deshalb eines
klar: Die Diakonie Stiftung Salem zählt auch 2024
wieder zu den beliebtesten Ausbildungsbetrieben im
Mindener Land.
Diakonie Stiftung Salem verpflichtet
sich den Nachhaltigkeitszielen
der Vereinten Nationen
17 ZIELE FÜR
EINE BESSERE
ZUKUNFT
Es geht um nicht weniger als die Förderung des globalen
Friedens, Wohlstands und den Schutz des Planeten:
Mit der im Jahr 2015 verabschiedeten Agenda 2030 hat
sich die Weltgemeinschaft unter dem Dach der Vereinten
Nationen auf 17 globale Zielen für eine bessere
Zukunft verpflichtet. Diese Sustainable Development
Goals (SDGs) dienen Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft
als Leitlinie, um weltweit ein menschenwürdiges
Leben zu ermöglichen und gleichzeitig die natürlichen
Lebensgrundlagen dauerhaft zu bewahren. Auch die Diakonie
Stiftung Salem hat sich diesen Zielen verpflichtet.
„Die Bewahrung der Schöpfung und verantwortungsvolles
Wirtschaften gehören für uns zum christlichen
Selbstverständnis“, betont Benjamin Sadler, Nachhaltigkeitsbeauftragter
der Mindener Diakonie.
Die SDGs umfassen ökonomische, ökologische und
soziale Aspekte - von der Bekämpfung von Armut und
Hunger über Infrastruktur und Stadtentwicklung bis hin
zum Schutz des Klimas und des Lebens an Land und im
Wasser. (Alle Informationen im Internet unter: https://
17ziele.de) Doch es nützt wenig, sich diese zweifellos
wichtigen Ziele auf die Fahne zu schreiben, wenn sie
nicht in der täglichen Arbeit immer wieder mit Leben
gefüllt werden. Genau das tut die Diakonie Stiftung Salem
mit ihren Einrichtungen seit Jahren.
Was Armutsbekämpfung bedeutet, zeigt sich ganz konkret
in den Angeboten der Wohnungsnotfallhilfe: Mit
Beratungsstellen und sozialpädagogischer Begleitung
unterstützt die Diakonie Stiftung Salem Menschen in
schwierigen sozialen Situationen dabei, wirtschaftlich
und sozial wieder auf eigenen Beinen zu stehen. Notunterkünfte
wie das „Sleep In“ für Jugendliche oder die
Notschlafstelle für wohnungslose Frauen bieten Menschen
in höchster Not nicht nur eine sichere Unterkunft,
sondern sind oft genug ein Sprungbrett aus der Spirale
Wir legen Wert auf nachhaltiges Handeln.
Die „Diakonie im Blick“ wird auf zertifiziertem
100-prozentigem Altpapier gedruckt!
von Armut und gesellschaftlicher Isolation. Auch dem
Ziel, allen Menschen eine gute Bildung zu ermöglichen,
hat sich die Mindener Diakonie seit jeher verschrieben.
Von der Frühförderung in den vier evangelischen Kindertageseinrichtungen
über die schulische Bildung von
Kindern und Jugendlichen mit dem Förderschwerpunkt
„Geistige Entwicklung“ in der Wichernschule bis hin
zur hoch qualifizierten Berufsausbildung in der Evangelischen
Pflegeakademie engagiert sich die Mindener
Diakonie als einer der größten Bildungsträger der Region.
Darüber hinaus orientiert sich die Diakonie Stiftung
Salem stets an den Menschen im Quartier und sorgt mit
ihren Wohnangeboten für Menschen jeden Alters und
in jeder sozialen und gesundheitlichen Situation für
eine nachhaltige und inklusive Entwicklung der Städte
und Gemeinden im Mindener Land.
Die Liste guter Beispiele ließe sich lange fortsetzen. Und
sie wird immer länger, schließlich hat sich die Diakonie
Stiftung Salem in ihren Zielen bewusst dem Umweltschutz
verpflichtet und investiert maßgeblich in die Gewinnung
regenerativer Energien und den ökologischen
Umbau der Fahrzeugflotte. Darum wollen wir in den
kommenden Ausgaben der „Diakonie im Blick“ immer
wieder auf die globalen Nachhaltigkeitsziele eingehen
und ganz konkret unser Engagement zur Umsetzung
der SDGs vorstellen. Immerhin geht es um nicht weniger
als die Zukunft des Planeten.
„Die Bewahrung der Schöpfung
und verantwortungsvolles
Wirtschaften gehören für uns
zum christlichen Selbstverständnis.“
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GEISTLICHES LEBEN
GEISTLICHES LEBEN
Wie sieht Ihr Alltag in der Schwesternschaft aus? Hat
sich Ihr Leben durch den Eintritt verändert?
Interview mit
Schwester Ina Böker
MIT HERZ
UND HAUBE
Zunächst mal: Man kann einen ganz normalen Alltag
leben. Die Schwesternschaft ist heute eine reine Glaubensgemeinschaft,
nicht mehr wie früher eine Lebensgemeinschaft.
Man kann heiraten, man darf Kinder
kriegen. Man kann wohnen, wo man möchte. Aber es
gibt natürlich regelmäßige Termine, wo sich alle treffen,
die Lust haben. Meist wird ein Thema vorbereitet
oder es kommt ein Referent. Kaffeetrinken oder Abendessen
gehören auch dazu. Das ist immer super und
schön, einfach in Kontakt zu kommen. Dann gibt es jeden
Sommer das Jahresfest. Es gibt besondere Schwesterngottesdienste
und es gibt den Wochenschluss, wo
wir am Freitagabend eine bestimmte Liturgie beten,
gemeinsam mit anderen Diakonissen in ganz Deutschland.
Es gibt Ausflüge und ein Schwesternwochenende.
Viele Termine rund ums Jahr.
Mit der Aufnahme in die Schwesternschaft ist eine
Ausbildung verbunden. Wie sieht diese aus?
„Dinge, die ich noch vor mir habe, oder
Kämpfe, die ich jetzt gerade kämpfe,
haben die Schwestern schon gekämpft
und können mir total viel mitgeben.“
Vor über 150 Jahren wurde die Schwesternschaft der
Diakonie Stiftung Salem als Gemeinschaft engagierter
evangelischer Frauen gegründet. 2022 trat Schwester
Ina Böker der Gemeinschaft bei – als mit 28 Jahren jüngste
Schwester. Derzeit absolviert die hauswirtschaftliche
Betriebsleiterin ihre Ausbildung zur Diakonisse. Im Interview
erzählt sie, was sie an der Schwesternschaft fasziniert,
welche Werte sie prägen und warum sie den Lebensstil
als Diakonisse auch nach über 150 Jahren alles
andere als altmodisch findet.
che Hintergründe und sich da auszutauschen, finde ich
immer spannend. Gerade von der Lebenserfahrung der
älteren Schwestern kann man viel lernen. Dinge, die ich
noch vor mir habe, oder Kämpfe, die ich jetzt gerade
kämpfe, haben die Schwestern schon gekämpft und
können mir total viel mitgeben.
Die Schwesternschaft ist eine christliche Gemeinschaft.
Welche Rolle spielt der christliche Glaube in
Ihrem Leben?
Bisher habe ich den Basiskurs gemacht, die eigentliche
Diakonissenausbildung beginnt jetzt. Aber schon der
Basiskurs war sehr bereichernd. Ich habe so viel gelernt
und nette Menschen kennengelernt. Es geht zum
Beispiel um die Themen Spiritualität, Seelsorge, Ethik,
Theologie. Die Ausbildung läuft berufsbegleitend, man
kann ganz normal seinen Arbeits- und Lebensalltag weiterführen.
Es gibt viele Gruppenarbeiten, kein stumpfes
Auswendiglernen. Einfach ein total gutes Lernklima.
Man schreibt keine Arbeiten, es gibt also keinen Prüfungsstress.
Schwester Ina, warum haben Sie sich entschlossen, in
die Schwesternschaft einzutreten?
Ich hatte das schon lange im Kopf. Ich finde diese Idee der
Diakonissengemeinschaft sehr schön und ansprechend.
Und irgendwann war es dann einfach so weit. Ich habe
im Internet geschaut und bin direkt auf die Schwesternschaft
der Diakonie Stiftung Salem gestoßen, mit einem
Bild von Schwester Andrea. Dann habe ich mich sofort
hier gemeldet, alles war ganz schnell klar.
Was bedeutet diese Gemeinschaft für Sie?
Ich empfinde das als sehr bereichernd. Es ist schön, in
der Glaubensgemeinschaft über geistliche Themen reden
zu können. Wir haben ja unterschiedliche berufli-
Ich bin von klein auf immer in die Kinderkirche gegangen,
das hat mich von Kindesbeinen an geprägt. In der
Pubertät war der christliche Glaube dann mal gar kein
Thema in meinem Leben. Erst mit dem Erwachsenwerden
ist das immer wichtiger geworden. Ich engagiere
mich zum Beispiel in der Kirchengemeinde und mache
vor allem Kindergottesdienstarbeit.
Als Schwester erlebe ich es heute, dass Menschen, die
sich selbst nicht als Christen bezeichnen würden, mich
ansprechen und mir ihre Geschichte erzählen. Das
ist schon toll, was so eine Tracht auslösen kann. Man
kommt viel leichter mit den Leuten ins Gespräch. Religion
ist ja kein Thema, über das man bei uns häufig
spricht. Man kann über alles sprechen, aber über den
Glauben nicht. Das ändert die Tracht.
Nach dem Basiskurs kommt dann die eigentliche Ausbildung
zur Diakonisse. Da gibt es verschiedene Module,
die man zweimal durchläuft. Dann mache ich zum Beispiel
eine Transferarbeit zum Thema Ethik. Eine kleine
Andacht zu einem theologischen Werk etwa. Aber auch
da gibt es keine Prüfungen oder so.
Welche Wünsche haben Sie für die Zukunft der
Schwesternschaft?
Ein paar neue Schwestern zu gewinnen, wäre natürlich
super. Jeder, der rechnen kann, weiß ja, was sonst irgendwann
passiert. Wir brauchen also Nachwuchs. Darum
finde ich es wichtig zu sagen, dass wir total offen
sind. Wir sind kein Geheimzirkel. Man kann einfach mal
reinschauen und braucht keine Scheu zu haben.
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HELFEN & SPENDEN
HELFEN & SPENDEN
Mit Spenden Gutes tun
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möchten, geben Sie bei der Überweisung neben
dem Spendenzweck bitte Ihre Adresse an. Dann
können wir Ihnen eine Spendenbescheinigung
zusenden.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
SPENDENPROJEKTE
2024
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SCHUTZ UND PERSPEKTIVE
FÜR FRAUEN OHNE OBDACH
Rund ein Viertel der wohnungslosen Menschen in
Deutschland sind Frauen. Schätzungen reichen von
60.000 bis weit über 100.000 Frauen ohne festen
Wohnsitz. Und die Zahlen steigen, nicht nur in Großstädten,
sondern auch im Mindener Land. Dennoch
sind wohnungslose Frauen im Straßenbild kaum
sichtbar. Mit einer Notunterkunft möchte die Diakonie
Stiftung Salem wohnungslosen Frauen einen Ausweg
aus dieser schwierigen Situation ermöglichen.
Die Wohnung im Stadtteil Bärenkämpen bietet zwei
Zimmer für die kurzfristige Unterbringung von Frauen
in akuten Notsituationen. Hier können sie zur Ruhe
kommen, sich sortieren und neue Kraft tanken.
Unser Spendenkonto:
Sparkasse Minden-Lübbecke
IBAN DE16 4905 0101 0080 0172 05
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Geben Sie bei Ihrer Spende bitte den
Verwendungszweck
„Frauen ohne Obdach“ an.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
HERZENSWÜNSCHE BRINGEN FREUDE
IN PFLEGEEINRICHTUNGEN
Um den Menschen in unseren stationären Pflegeeinrichtungen
eine Freude zu bereiten, möchten wir das
Projekt „Herzenswünsche“ wieder ins Leben rufen.
Wenn unsere Bewohnerinnen und Bewohner keine Angehörigen
mehr haben, können Wünsche nicht immer
erfüllt werden. Mit Ihrer Unterstützung möchten wir
diese Wünsche aufgreifen und umsetzen. Dabei spielt
es keine Rolle, ob es sich um Wünsche wie Kuchen essen
gehen, einen Konzertbesuch, eine Reise ans Meer
oder das Anfeuern der Lieblingsmannschaft im Fußballstadion
handelt. Wir möchten dazu beitragen, dass
sich die von uns unterstützten Menschen geliebt und
wertgeschätzt fühlen. Jeder einzelne Wunsch ist uns
wichtig und mit Ihrer Hilfe können Mitarbeitende und
Ehrenamtliche ihn erfüllen.
Unser Spendenkonto:
Sparkasse Minden-Lübbecke
IBAN DE16 4905 0101 0080 0172 05
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Geben Sie bei Ihrer Spende bitte den Verwendungszweck
„Freude in Pflegeeinrichtungen“
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Spenden Sie gerne online!
Sie erwartet ein neues und übersichtliches
Spendentool mit vielen
Zahlungsmöglichkeiten und einer
intuitiven Bedienung.
SPIELTURM FÜR DIE KITA SALEM
Die Außenspielanlage unserer Kita soll erneuert
werden. Für unsere kleinen und großen Entdeckerinnen
und Entdecker wünschen wir uns etwas ganz
Besonderes: einen Spielturm mit Podesten, Kletteranbau
und Rutsche für unvergessliche Kindheitserinnerungen.
Damit das große Kletterabenteuer beginnen
kann, sind wir auf Ihre Spende angewiesen.
Unser Spendenkonto:
Sparkasse Minden-Lübbecke
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BIC WELADED1MIN
Geben Sie bei Ihrer Spende bitte den Verwendungszweck
„Spielturm“ an.
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KURZ NOTIERT
KURZ NOTIERT
Geschäftsbereichsleiter Sebastian Siek (2. v .r.) und Teilhabemanager
Volker vom Brocke (l.) freuen sich, dass sich die neuen
ProDeMa-Trainerinnen und -Trainer in den Einrichtungen für ein
gewaltfreies Zusammenleben starkmachen.
Zum Start der Bauarbeiten
besichtigten Vertreterinnen
und Vertreter des Bewohnendenbeirates
gemeinsam
mit Diakonie-Vorstand
Thomas Lunkenheimer,
Geschäftsbereichsleiter
Sebastian Siek sowie den
ausführenden Architekten
Michael Fetzko und Oliver
Steinl vom Architekturstudio
PM das Hildegard
Schumacher Haus.
Geschäftsbereich Wohnen,
Assistenz & Lernen schult
ProDeMa-Trainerinnen und -Trainer
Gemeinsam gegen Gewalt
Diakonie Stiftung Salem saniert Wohneinrichtung
für Menschen mit Behinderungen
Hildegard Schumacher Haus
wird renoviert
Konflikte, Streit und Auseinandersetzungen
kommen überall vor, wo Menschen zusammenleben.
Das gilt auch für die Wohneinrichtungen
und die Wichernschule des Geschäftsbereichs
Wohnen, Assistenz & Lernen der Diakonie Stiftung
Salem. Damit Mitarbeitende bei Streitigkeiten
schon frühzeitig deeskalierend einwirken
und Konflikte lösen können, bevor es zu Aggressionen
kommt, hat der Geschäftsbereich seine
Gewaltprävention optimiert.
14 Klientinnen und Klienten des Fachdienstes JobConnect
lernten die Bundeshauptstadt kennen.
Klientinnen und Klienten der
Integrationsassistenz besuchten Berlin
Politik hautnah
Baustellen-Trubel auf dem historischen Gelände
am Mittellandkanal: Das Hildegard Schumacher
Haus der Diakonie Stiftung Salem wird umfassend
renoviert. Für Menschen mit Behinderungen, die
vom Geschäftsbereich Wohnen, Assistenz & Lernen
der Mindener Diakonie begleitet werden, entsteht
hier eine der modernsten Wohneinrichtungen der
Region.
Das Areal am Friedrich-Schlüter-Weg hat eine bewegte
Geschichte. Bevor die Mindener Diakonie
das Gebäude 1990 übernahm und als Einrichtung
für Menschen mit Behinderungen nutzte, diente es
viele Jahre als „Schifferkinderheim“ für die Kinder
der heimischen Binnenschifferfamilien. Daran erinnert
bis heute die ikonische Bauform eines stilisierten
Schiffsrumpfs. Diese bleibt auch nach dem
Umbau erhalten.
Ansonsten ändert sich aber fast alles: In den kommenden
Monaten wird das Gebäude komplett
entkernt und das Dachgeschoss zurückgebaut.
Nach Abschluss der Bauarbeiten bietet das Hildegard
Schumacher Haus Platz für 24 Menschen mit
überwiegend psychischen Behinderungen. Sie alle
verfügen dann über großzügige Einzelzimmer mit
innen liegenden, barrierearmen Bädern. Im Untergeschoss
des Gebäudes entsteht außerdem, neben
Räumen für Verwaltung und Technik, ein Tagesstrukturangebot
für interne Kundinnen und Kunden
sowie externe Gäste.
Den aufwendigen Umbau hat die Diakonie Stiftung
Salem von langer Hand geplant – auch um den
Klientinnen und Klienten des Geschäftsbereichs
die Umbauphase so angenehm wie möglich zu gestalten.
Baulärm muss niemand befürchten, denn
viele Bewohnerinnen und Bewohner haben nach
der Eröffnung der Wohneinrichtung Im Römerlager
ein neues Zuhause in Porta Westfalica gefunden.
Die übrigen Bewohnerinnen und Bewohner leben
während der Bauphase in der Übergangswohneinrichtung
Haus Hansastraße und im Haus Simon.
Bis 2025 sollen alle Arbeiten am Hildegard Schumacher
Haus abgeschlossen sein. Dann möchte die Diakonie
Stiftung Salem den Bauabschluss mit einem
großen Eröffnungsfest feiern. Und die Bewohnerinnen
und Bewohner können in ihrem neuen Zuhause
endlich die ersten Gäste begrüßen.
Mitarbeitende aus allen Einrichtungen und die
Schulsozialarbeiterin der Wichernschule haben
sich dafür zu ProDeMa-Trainerinnen und -Trainern
ausbilden lassen. ProDeMa steht für „Professionelles
Deeskalationsmanagement” und ist ein
umfassendes Konzept, das auf professioneller Beziehungsgestaltung
basiert. Mit einem ganzheitlichen
Ansatz trägt das Konzept dazu bei, Gewalt
und Aggression zu minimieren und ein positives
Wohn- und Arbeitsumfeld zu schaffen.
Schulungen nach dem ProDeMa-Konzept finden
im Geschäftsbereich schon länger statt, doch
ausgebildete Trainerinnen und Trainer gab es in
der Mindener Diakonie nur wenige. Jetzt arbeitet
in jeder Einrichtung eine Kollegin oder ein Kollege
mit dem ProDeMa-Trainingszertifikat. Jährlich
finden außerdem für alle neuen Mitarbeitenden
Schulungen statt. Alle, die schon länger im
Geschäftsbereich tätig sind, frischen ihr Wissen
im Zweijahresrhythmus auf. Dazu kommt, dass
nicht mehr einzelne Personen geschult werden,
sondern immer gleich ein ganzes Team. So sind
alle Mitarbeitenden auf dem gleichen Wissensstand.
Denn nur gemeinsam lassen sich Konflikte
frühzeitig beilegen, damit ein gewaltfreies
Miteinander gelingt.
14 Klientinnen und Klienten der Integrationsassistenz
des Fachdienstes JobConnect haben im
Frühjahr bei einer eintägigen Exkursion die Bundeshauptstadt
kennengelernt. In Berlin standen
aber nicht nur Sightseeing und Stadtbummel
auf dem Programm – auf Einladung des Bundestagsabgeordneten
Achim Post waren sie zu
Gast im Parlament und konnten den Politiker
in einem persönlichen Gespräch mit ihren Fragen
löchern. Die Themen Inklusion und soziale
Gerechtigkeit kamen dabei ebenso zur Sprache
wie Fragen zum Klimawandel, dem Bahnstreik
oder dem peinlichsten Bundestagserlebnis des
stellvertretenden SPD-Fraktionsvorsitzenden.
Die Klientinnen und Klienten hatten sich in einem
Seminar auf den Besuch vorbereitet und
sich unter anderem mit dem politischen System
in Deutschland auseinandergesetzt. Sie alle sind
in den Diakonischen Werkstätten Minden beschäftigt
und arbeiten derzeit auf einem ausgelagerten
Werkstattarbeitsplatz in Betrieben des
allgemeinen Arbeitsmarktes. Dabei werden sie
vom Fachdienst JobConnect begleitet, der Menschen
mit Behinderungen vielseitige berufliche
Bildungs- und Arbeitsangebote bietet.
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KURZ NOTIERT
KURZ NOTIERT
Bewegungsförderung
Linus Domke lernte bei den Berufsfelderkundungstagen den
Biohof Klanhorst kennen.
im Altenpflegeheim Hille
„Gemeinsam aktiv“
Teilnahme an den Nationalen
Winterspielen der Special Olympics
Zwei Bretter, die die Welt
bedeuten
Pistenfieber an der Wichernschule der Diakonie Stiftung
Salem: Sechs Schülerinnen und Schüler der
Förderschule für geistige Entwicklung waren Ende
Januar bei den Nationalen Winterspielen der Special
Olympics in Thüringen dabei. Die Nationalen
Spiele in Oberhof sind das größte inklusive Wintersport-Event
in Deutschland.
Alle Schülerinnen und Schüler traten in der Disziplin
Ski alpin an. Dabei ist das Mindener Land nicht
gerade für seine Skipisten bekannt. „Wir sind in
NRW schon die Nordlichter“, erzählt Lehrerin Karin
Fabry, die gemeinsam mit ihrem Kollegen Heinrich
Rohlfing die Winterspiele begleitet. Die beiden Lehrkräfte
tragen maßgeblich zur Wintersportbegeisterung
an der Förderschule bei. Seit vielen Jahren
organisieren und begleiten sie die Skifreizeiten der
Schule und haben auch die Teilnahme an den Special
Olympics initiiert. Seit 2016 sind die Schülerinnen
und Schüler bei den Wettkämpfen Stammgäste
und haben schon etliche Medaillen mit nach Hause
gebracht. Und auch in diesem Jahr sammelten die
Skiasse aus dem hohen Norden: Die Schülerinnen und
Schüler der Wichernschule waren bei den Special Olympics
in Oberhof erfolgreich.
Athletinnen und Athleten wieder Edelmetall: Insgesamt
vier Gold- und eine Silbermedaille fuhren sie
am Steilhang ein – dazu einige Top-Platzierungen
abseits des Podestes.
Mit einer entspannten Skifreizeit hatten die Wettkämpfe
in Oberhof übrigens wenig zu tun. „Wir
hatten ein ziemlich straffes Programm“, sagt Heinrich
Rohlfing. Um 8:00 Uhr ging es auf die Piste,
mit Wettkämpfen bis zum späten Nachmittag. Das
Reglement war streng wie im Profisport. Dafür
konnten die Schülerinnen und Schüler eine einzigartige
Atmosphäre genießen: Auf der großen
Eröffnungsgala wurde das olympische Feuer feierlich
entzündet, etliche Zuschauerinnen und Zuschauer
fieberten an den Austragungsorten mit,
Fernsehteams übertrugen live. Insgesamt traten
über 900 Athletinnen und Athleten in zehn verschiedenen
Sportarten an. Mit ihnen allen teilen
die Wichernschülerinnen und -schüler ein einmaliges
Erlebnis – unabhängig von den Zahlen auf
dem Medaillenspiegel.
Berufsfelderkundungstage und Boys‘-
Day bei der Diakonie Stiftung Salem
Einblick in die Arbeitswelt
Einen Tag lang in die Arbeitswelt hineinschnuppern,
interessante Karrierewege kennenlernen
und vielleicht sogar den Traumjob finden: Die
Berufsfelderkundungstage und der Boys‘-Day in
der Diakonie Stiftung Salem machen es möglich.
Auch 2024 nutzten viele Schülerinnen und
Schüler die Chance, sich über die Arbeit der
Mindener Diakonie zu informieren und einen
Tag lang erste Berufserfahrungen zu sammeln.
Während der Karriere-Schnuppertage konnten
die Teilnehmerinnen und Teilnehmer hautnah
erleben, wie der Arbeitsalltag in den sozialen,
kaufmännischen oder handwerklichen Berufen
der Mindener Diakonie aussieht. Ob in den
Pflegeeinrichtungen oder Wohngruppen, den
Diakonischen Werkstätten, den Kindertageseinrichtungen
oder der Zentralküche – bei der Diakonie
Stiftung Salem gab es für den neugierigen
Nachwuchs viel zu entdecken.
Dabei konnten die Schülerinnen und Schüler
ganz persönlich mit den Mitarbeitenden der
Mindener Diakonie ins Gespräch kommen und
alle Fragen stellen, die ihnen unter den Nägeln
brannten. Die Chancen stehen gut, dass es
schon bald ein Wiedersehen mit einigen Teilnehmenden
geben wird – zum Beispiel beim
Bewerbungsgespräch für den Ausbildungsstart.
Schließlich wissen sie jetzt ganz genau, wie
spannend und abwechslungsreich die Berufe bei
der Diakonie Stiftung Salem sind.
Bewegung ist gesund und hält körperlich und
geistig fit – auch und besonders im fortgeschrittenen
Alter. Darum haben Mitarbeitende des
Altenpflegeheims Hille jetzt an der mehrwöchigen
Schulungsmaßnahme „Gemeinsam aktiv“
teilgenommen. Mit gezielten Bewegungsangeboten
wollen sie die Mobilität und Aktivität
der Bewohnerinnen und Bewohner fördern. Ein
wichtiger Beitrag für mehr Lebensqualität von
Menschen mit Pflegebedarf.
Das Programm „Gemeinsam aktiv“ umfasste
insgesamt acht Wochen und zwei intensive
Schulungstage. Mitarbeitende aus Pflege und
Betreuung bekamen verschiedene Instrumente
an die Hand, um langfristig und dauerhaft
Bewegungseinheiten in der Einrichtung durchzuführen.
Sie lernten unter anderem soziometrische
Übungen oder Rollenspiele kennen und
erprobten, wie sie Bewegungsabläufe in den
Alltag der Bewohnerinnen und Bewohner integrieren
können. Ziel war es, das Thema Bewegung
nachhaltig in der Pflegeeinrichtung zu
verankern. Das Gelernte präsentierten die Teilnehmenden
dann zum Abschluss der Schulung
bei einem großen Begleittag.
Die Schulungen waren Teil des Projektes „Pflege
gemeinsam gesundheitsfördernd gestalten“,
an dem das Altenpflegeheim Hille seit Februar
2023 teilnimmt. Pflegeeinrichtungen können
im Rahmen des Projektes verschiedene Maßnahmen
belegen, die Mitarbeitende rund um das
Thema Gesundheit qualifizieren. Gefördert wird
das Projekt durch den Verband der Ersatzkassen
e.V. (vdek).
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KURZ NOTIERT
TERMINE
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156. JAHRESFEST
der Diakonie Stiftung Salem
Gottesdienst in der Auferstehungskirche | 10 Uhr
Elektro-Lastenräder für den
Geschäftsbereich Wohnen,
Assistenz & Lernen
Dank elektrischer Unterstützung bequem zum
Einkaufsbummel radeln oder nach einer entspannten
Radtour noch schnell den Wocheneinkauf
erledigen: Pünktlich zum Start der Fahrradsaison
hat der Geschäftsbereich Wohnen,
Assistenz & Lernen der Diakonie Stiftung Salem
16 neue Lastenfahrräder angeschafft.
Die Lastenräder erweitern die Möglichkeiten
der Klientinnen und Klienten des Geschäftsbereichs,
ihren Alltag selbstbestimmt zu gestalten.
So können Menschen mit Behinderungen
auch ohne Auto größere Einkäufe erledigen
oder Freundinnen und Freunde sowie Angehörige
besuchen. Möglich wurde die Anschaffung
durch das Förderprogramm „Mobil mit Rad“
der Aktion Mensch, die darüber hinaus auch die
Anschaffung von sechs weiteren Spezialrädern
ermöglichte. Mit diesen können zum Beispiel
Rollstuhlfahrerinnen und -fahrer eine Radtour
unternehmen oder bis zu vier Menschen gemeinsam
mit einem Dreirad-Tandem auf Tour
gehen.
Geliefert wurden die Lastenräder vom Fahrradspezialisten
Zweirad Reese aus Porta Westfalica.
Bei der ersten großen Probefahrt haben die
Klientinnen und Klienten der Mindener Diakonie
ihre neuen Räder jetzt selbst abgeholt. Es wird
sicher nicht die letzte Radtour gewesen sein.
Pflegeeinrichtungen der Diakonie Stiftung
Salem erhalten neue mobile Kioske
Tante-Emma-Wagen
Mal kurz ein neues Duschgel kaufen, Batterien
für die Fernbedienung oder eine Kleinigkeit zum
Naschen: Was für die meisten Menschen zum Alltag
gehört, kann für Menschen mit Pflegebedarf,
die in ihrer Mobilität eingeschränkt sind, kompliziert
sein. Darum hat die Diakonie Stiftung Salem
jetzt für alle Einrichtungen der stationären
Pflege neue mobile Kiosk-Wagen angeschafft.
Bewohnerinnen und Bewohner können hier unkompliziert
all die Kleinigkeiten erwerben, die
das Leben ein bisschen angenehmer machen.
Die Kiosk-Wagen wurden in der Tischlerei der Diakonischen
Werkstätten individuell gefertigt. Ehrenamtliche
Helferinnen und Helfer sind damit
regelmäßig in den Wohnbereichen unterwegs
und bieten vom Kaugummi bis zum Lieblingsmagazin
alles an, was das Herz begehrt. „Für unsere
Bewohnerinnen und Bewohner ist das ein
großer Schritt hin zu mehr Selbstständigkeit und
ein klarer Gewinn an Lebensqualität“, sagt Carsten
Wöhler, Leiter des Geschäftsbereichs Pflege
& Leben.
Das Konzept des mobilen Kiosks hat sich in einigen
Pflegeeinrichtungen der Diakonie Stiftung
Salem seit vielen Jahren bewährt. Für andere
Häuser, die bisher einen stationären Kiosk vorgehalten
haben, wird der Einsatz nun noch flexibler.
Bargeld müssen die Kundinnen und Kunden
aus den Pflegeeinrichtungen für das Einkaufserlebnis
übrigens nicht dabeihaben. Sie zahlen
einfach per Unterschrift auf der Quittung.
Für den Einsatz der mobilen Kiosk-Wagen ist
die Diakonie Stiftung Salem auf ehrenamtliche
Unterstützung angewiesen. Wer sich vorstellen
kann, Menschen mit Pflegebedarf durch den Verkauf
von kleinen Alltagsartikeln eine besondere
Freude zu machen, kann sich an Ehrenamtskoordinatorin
Andrea Driftmann wenden unter
Telefon 0571 88804 7100 oder per Mail
an a.driftman@diakonie-minden.de.
Termine
Erdbeerfest Altenpflegeheim Hille
15. Juni 2024
15 Uhr bis 18 Uhr
Von-Oeynhausen-Straße 25 | 32479 Hille
Andi Weiss | Songpoesie
21. Juni 2024
Beginn: 18:30 Uhr
Sitzplatz | Freie Platzwahl
Auferstehungskirche
Kuhlenstraße 82 | 32427 Minden
Andi Weiss ist seit mehr als zehn Jahren auf
zahlreichen Konzerten und Veranstaltungen im
gesamten deutschsprachigen Raum als Songpoet
und Geschichtenerzähler unterwegs. Rund
1.000 Auftritte und weit über 100.000 verkaufte
Bücher und CDs prägen sein kreatives Schaffen.
„Wortgewandte Texte und wunderschöne
Melodien vom Songpoeten der leisen Töne.“ –
Bayerischer Rundfunk
Wir freuen uns, dass Andi Weiss im Juni 2024
bei uns in der Auferstehungskirche zu Gast sein
wird.
Konzertkarten sind gegen eine Spende im Oberinnenbüro
in der Kuhlenstraße 82 in Minden
von Montag bis Freitag zwischen 9 und 12 Uhr
erhältlich.
Jetzt Konzertkarten sichern!
40 Jahre Ev. Kindertagesstätte
Goebenstraße
22. Juni 2024
Goebenstraße 28
32423 Minden
Kirchkaffee ab 11 Uhr
mit Kaffee und Kuchen,
Bratwurst und Pommes
und Gelegenheit zum
Plaudern und Wiedersehen!
SONNTAG 30. Juni 2024
ab 10:00 Uhr
Kuhlenstraße 82 | Minden
156. Jahresfest der
Diakonie Stiftung Salem
30. Juni 2024, 10 Uhr
Gottesdienst in der Auferstehungskirche
Im Anschluss: Kirchkaffee
Kuhlenstraße 82 | 32427 Minden
50 Jahre Ev. Kindertagesstätte Lahde
14. September 2024
Ackerweg 28 | 32469 Petershagen
www.diakonie-stiftung-salem.de
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17 ZIELE
FÜR MEHR NACHHALTIGKEIT
Für uns als Diakonie Stiftung Salem
gehören die Bewahrung der
Schöpfung und verantwortungsvolles
Wirtschaften zum christlichen
Selbstverständnis.
Darum haben wir uns den 17 Nachhaltigkeitszielen der
Agenda 2030 der Vereinten Nationen verpflichtet.
Wie wir uns konkret für mehr Nachhaltigkeit
einsetzen, erfahren Sie auf Seite 33.
Bewahrung der Schöpfung &
verantwortungsvolles Wirtschaften