Das MesseMagazin zur jobmesse münster 2024

16 17.jobmesse münster
Anzeigen-Sonderveröffentlichung ·12. Juni 2024
Der Schlüsselfür Erfolg?
Charismatisches Auftreten im Job
Intelligent, wortgewandt,selbstbewusst:WannMenschen im Jobcharismatisch
wirken,hängt immerauch vomAuge desBetrachters ab.
Foto: dpa/Zacharie Scheurer
Man trifft solche Menschen
immer wieder,
auch im
Arbeitsalltag: Sie können bei
ihrem Gegenüber positive
Gefühle auslösen und das
Miteinander sehr angenehm
machen. Oft heißt es dann
überdiese Menschen: Siehaben
Charisma.
• Doch was bedeutet das
eigentlichgenau?
„Schwer zu sagen“, gibt
Madeleine Leitner zu, die als
Psychologin und KarrierecoachinMünchenarbeitet.Für
manche Leute bedeutet Charisma,
dass jemand eine besondere
Ausstrahlungskraft
besitzt. Für andere haben
charismatische Menschen
eine fesselnde Persönlichkeit
oder die Gabe, andere von
sich einzunehmen. Und das
sindnur drei vonvielen Definitionen
–eineallgemeingültige
gibt es nicht.
Eine weitere Definition
nenntThomas Körzel:„Wenn
diedreiKomponenten Macht,
Präsenz und Wärme etwa bei
einer Führungskraft zusammenkommen,
ist die Wahrscheinlichkeit
groß, dass sie
als charismatisch wahrgenommen
wird“, erklärt der
Psychologe und Karrierecoach
in Essen.
Mitunter reicht aus seiner
Sicht auch das Zusammentreffen
von zwei Komponenten,
um als charismatisch zu
gelten –etwaMachtund Wärme.Macht
bedeute in diesem
Zusammenhang, dass jemand
Einfluss hatund Dinge
bewegenkann. Wärmeist die
emotionale Komponente –
dass andere sich wohl fühlen,
wenn besagte Person zugegen
ist. Und Präsenz heiße,
wie die Person von anderen
wahrgenommen wird, wenn
sieanwesend ist.
Da zeigt sich schon eine
Schwierigkeit. Denn Charisma
hängtauch vomAugedes
Betrachters ab. Ob eine Person
jemanden charismatisch
findet, sei nämlich „extrem
subjektiv“,soLeitner.„Ein anderer
könnte zueiner völlig
entgegengesetzten
kommen.“
Meinung
• Welche Eigenschaften
werden Menschen mit Charismazugeschrieben?
Sie sind häufig intelligent,
wortgewandt und sie können
sichoft gut in andereMenschen
hineinversetzen. Sie reagieren
sensibel. „Und vor allem, sie
kommen authentisch und natürlichdaher“,soLeitner.Dasei
nichts Angelerntes oder Gekünsteltes,
sondern diese Menschensindwie
sie sind.
„Charismahat nichtsdamit
zu tun, dass jemand gut aussieht“,
sagt Leitner. Selbst die
äußerlich vermeintlich hässlichsten
Menschen können
aus Sicht der Münchner Expertin
charismatisch sein,
wenn sie anderen natürlich
und authentisch begegnen.
So kann etwa eine scheinbar
„graue Maus“ durch Wissen
oder Witz beeindrucken –
wenn er oder sie beides ganz
natürlich anbringt.
• Welche Vorteile hat Charisma
im Job?
Treten Führungskräftecharismatisch
auf, hat dies oft
eine Wirkung aufdie Beschäftigten:
Die Mitglieder eines
Teams fühlensich mitgenommen,
sie wollen dabei sein,
wenn die Chefinbeziehungsweise
der Chef „Dinge bewegt“.
Im Klartext: „Die Führungskraft
schafft es, ihr
Team zu begeistern und den
Mitarbeitenden eine bestimmteVision
zu vermitteln,
wie Erfolg möglich ist“, erklärt
Thomas Körzel.
Häufig haben charismatische
Menschen auch eine
positive Ausstrahlung und
sehen Veränderungen als
Chancen. Diese Haltungkann
andere überzeugen.
Zwar deutet vieles darauf
hin, dass Charisma im Berufsleben
positiv ist. Allerdings
kann zu viel davon auch negativ
sein. So laufen etwa Beschäftigte
mit einer besonderenAuraGefahr,imKollegenkreis
Neid und Eifersucht
auszulösen. „Das kann dazu
führen, dass sie Opfer von
Mobbing werden“, warnt
Madeleine Leitner. (dpa)
Treten zum 1. August in Kraft
NeueBezeichnungen fürvier umwelttechnische Berufe
Neue Abschlussbezeichnungen,
neue
Ausbildungsordnungen:
Vier umwelttechnische
Berufe wurden modernisiert.
Wasändert sich wann?
Von der Fachkraft für Wasserversorgungstechnik
zu
Umwelttechnologen für Wasserversorgung,
von der Fachkraft
für Abwassertechnik zu
Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung:
Insgesamt
vier Ausbildungsordnungen
im Bereich Umwelttechnologie
wurden modernisiert
und die Berufe werden
in Zukunft neue Abschlussbezeichnungen
tragen, wie das
Bundesinstitut für Berufsbildung
(BIBB) mitteilt.
Neben den beiden genannten
sind auch der Ausbildungsberuf
Fachkraft für
Kreislauf- und Abfallwirtschaft
betroffen, künftig Umwelttechnologe
und -technologin
für Kreislauf- und Abfallwirtschaft,
und der Beruf
Fachkraft für Rohr-, Kanalund
Industrieservice. Dieser
wird in Zukunft die Abschlussbezeichnung
Umwelttechnologe
beziehungsweise
-technologin für Rohrleitungsnetze
und Industrieanlagen
tragen.
Die vier neuen Ausbildungsordnungen
treten zum
1. August in Kraft. Grund für
die Modernisierung seienHerausforderungen
wie die Digitalisierung,
der Klimawandel
sowie veränderte technische
und rechtliche Anforderungen,
heißtesvom BIBB.
Fachkräfte fürWasserversorgungstechnikheißen in ZukunftUmwelttechnologenfür
Wasserversorgung.
Foto: dpa/Jan Woitas
GestreckteAbschlussprüfung
kommt
An die Stelle der traditionellen
Prüfungsstruktur aus
Zwischen- und Abschlussprüfung
tritt bei allen vier
Ausbildungsberufen in Zukunft
die gestreckte Abschlussprüfung.
Sie findet also
in zwei zeitlich auseinanderliegenden
Teilenstatt.Und
auch inhaltlich gibt es Neuerungen:
Das Berufsprofil der
Umwelttechnologen und
Umwelttechnologinnen für
Abwasserbewirtschaftung
wird vor dem Hintergrund
des Klimawandels etwa um
den Schwerpunkt Regenwasserbewirtschaftung
erweitert.
Beim Beruf Umwelttechnologe
und -technologin für
Kreislauf- und Abfallwirtschaft
entfallen beispielsweise
die bisherigen Schwerpunkte
(Abfallbeseitigung
und -behandlung, Abfallverwertung
und -behandlung,
Logistik, Sammlung und Vertrieb).
Umwelttechnologen
und -technologinnen für
Kreislauf- und Abfallwirtschaft
seiensokünftig in allen
Bereichen einsetzbar, erläutert
dasBIBB.
(dpa)