Arbeitgeber im Porträt Sommer 2024

für die Region Heilbronn-Franken.
EXTRA
Frühjahr/Sommer
2024
A r b e it g e b e r i m
P o r tr ä t
IM HERZEN
DER KARRIERE-
CHANCEN
Heilbronn-Franken – dein neues berufliches Zuhause

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ebm-papst GmbH & Co. KG
EDITORIAL
KLIMA- UND UMWELTTECHNOLOGIEPRODUKTE
DATEN & FAKTEN
Geschäftsfelder
Luft- und Heiztechnik
Gründung
1963
Standorte
27 Produktionsstandorte in 40
Ländern weltweit in den Kernregionen
Europa, Amerika und APAC
Mitarbeitende
weltweit über 14.900 Mitarbeitende
Kontakt
Bachmühle 2
74673 Mulfingen
www.ebmpapst.com
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
Berlin, München oder lieber Stuttgart? Deutschlands Großstädte ziehen Berufseinsteiger,
Fach- und Führungskräfte an. Doch es braucht keine Metropole, um
beruflich erfolgreich zu sein. Es braucht nur eine starke Wirtschaft – so wie es in
der Region Heilbronn-Franken der Fall ist. Zwischen Weinreben und Kulturdenkmälern
tummeln sich zahlreiche Weltmarktführer, ein starker Mittelstand
und eine breite Bildungslandschaft.
Wenn Sie glauben Sie können
die Welt verändern, dann liegen
Sie bei uns völlig richtig.
Was uns bei ebm‐papst täglich
motiviert und dauerhaft
verbindet? Ein gemeinsames
Ziel: Wir machen nachhaltige
und intelligente Lösungen für
ein besseres Klima – für
Menschen, ihre Anwendungen
und unsere Umwelt. Damit uns
das gelingt, entwickeln wir uns
selbst, unser innovatives
Arbeitsumfeld und die Art, wie
wir zusammenarbeiten, stetig
voran.
Mutig, inspirierend und
weltoffen. Wir bei ebm‐papst
nennen das: Better Working.
Better Teams. Better Future.
Werden Sie ein Teil davon!
Gemeinsam Zukunft machen
Als mittelständisches Familienunternehmen
mit starken regionalen Wurzeln
liegt uns die Region Heilbronn-Franken
besonders am Herzen. Dabei sind wir
Hidden Champion – im doppelten Sinn.
Denn unsere innovativen Lösungen helfen
„ganz versteckt“ in Alltagsprodukten,
die der Endanwender oft gar nicht
sieht. Sei es im Fußballstadion, an einer
E-Schnelladesäule oder in einer Wärmepumpe.
Unsere Ventilatoren und Motoren
kommen in den unterschiedlichsten
Branchen zum Einsatz und unterstützen
die Einsparung von klimaschädlichen
Emissionen – Tag für Tag.
Engineering a better life
Nicht nur hier in der Region verstehen
wir die Anforderungen der Märkte, sondern
auch rund um den Globus. Dafür
machen wir das Zuhause unserer Kunden
in den Kernregionen Europa, Amerika
und APAC auch zu unserem. Wir
vereinen in unseren Lösungen Kundennutzen,
Intelligenz und Effizienz auf
neue Weise – und das so ressourcenschonend
wie möglich.
Es ist unser Anspruch „Engineering
a better life“, der uns einen klaren Kompass
für die Zukunft gibt. Er lässt uns
miteinander wachsen, Freude an unserer
Zusammenarbeit haben und einen
spürbaren Beitrag zu einem besseren
Leben leisten.
Entdecken Sie bei ebm-papst neue
Perspektiven in einem verantwortungsvoll
handelnden Technologieunternehmen.
Es erwarten Sie ein offenes, kollegiales
Umfeld, anspruchsvolle Aufgaben
und eine attraktive, leistungsbezogene
Vergütung. Wir fordern und fördern Sie
ganz nach Ihren persönlichen Stärken
und bieten Ihnen Arbeitszeitmodelle
zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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ein Teil von ebm-papst!
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Kein Wunder, dass die Region die vergangenen Krisen nicht nur gut überstanden
hat, sondern nötige Transformationsprozesse geschlossen vorantreibt.
Heilbronn-Franken nimmt in vielen Bereichen eine Vorreiterrolle ein, sei es
beim Thema Mobilität, bei Nachhaltigkeit oder Digitalisierung. So entsteht
derzeit in Heilbronn der Innovationspark Ipai, das größte Ökosystem für
künstliche Intelligenz in Europa.
Doch die Region zeichnet sich nicht nur durch ihre Wirtschaftskraft aus, sondern
auch durch ihre schöne Landschaft. Nicht umsonst heißt es, dass man hier leben
kann, wo andere gerne Urlaub machen. Malerische Landschaften, gut ausgebaute
Rad- und Wanderwege, hübsche Fachwerkdörfer, märchenhafte
Schlösser und Burgen begeistern Besucher und Einheimische. Regionale Weine,
Biere und Spezialitäten bieten kulinarische Vielfalt.
Und auch die Kultur kommt nicht zu kurz. Es gibt zahlreiche Konzerte von
Klassik bis Rock und Theateraufführungen an spektakulären Orten. Zudem
bieten regionale und überregionale Ausstellungen eine breite Palette an
Freizeitmöglichkeiten.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
Teresa Zwirner
Redaktionsleitung
teresa.zwirner@pro-vs.de
2 Arbeitgeber im Porträt
Arbeitgeber im Porträt
3

INHALT
Kraft. Bewegung.
Dynamik.
Foto: Schloss Langenburg
WIR BEWEGEN DIE WELT.
HYDRAULIK BEWEGT UNS.
Als zuverlässiges und leistungsstarkes Familienunternehmen
und Spezialist für maßgeschneiderte
und funktionssichere Hydrauliklösungen entwickeln
wir seit 85 Jahren hochwertige Systeme,
Zylinder, Steuerblöcke, Ventile, Aggregate und
Rettungsgeräte. Für unsere Kunden aus den unterschiedlichsten
Branchen sind wir ein starker
Partner und bieten ein unschlagbares Leistungsportfolio
rund um Kraft, Bewegung und Dynamik.
Unsere Produkte finden sich beispielsweise in Landmaschinen,
Kranen, Kommunal- und Flurförderzeugen,
Bau- und Werkzeugmaschinen sowie
Truck- und Trailer-Systemen.
Hoch auf einem Bergsporn über dem Flüsschen Jagst liegt Schloss Langenburg,
dessen Ursprünge bis in die Stauferzeit zurückreichen.
HYDRAULIC
SYSTEM
SOLUTIONS
THEMEN
6
Eine sagenhafte Gegend
Die Region besticht nicht nur durch
seine vielfältige Landschaft, sondern
auch durch seine Geschichte.
8
Ein Paradies für Radfahrer
Rad- und Wanderwege bieten Sportbegeisterten
in der Region zahlreiche
Möglichkeiten.
10
Arbeit schaffen
Mit innovativen Produkten haben es
viele Unternehmen an die Weltspitze
geschafft.
14
Bildung ist Macht
Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
binden Studierende und
Fachkräfte an die Region.
16
Höhepunkte für Familien
Ob Freizeitpark, Science-Center oder
Tierpark: Auch für die Kleinen ist viel
geboten.
UNTERNEHMEN
2
ebm-papst GmbH & Co. KG
5
Weber-Hydraulik GmbH
20, 32
Gerhard Schubert GmbH
21
groninger & Co. gmbh
22
Klinik am Weissenhof
23
LebensArt
24
Leonhard Weiss GmbH & Co. KG
25
ME Mobil Elektronik GmbH
26
Reissmann Sensortechnik GmbH
27
Rudolf Deckert GmbH & Co. KG
28
Stimme Mediengruppe
12
Wo Kultur die Hauptrolle spielt
Ob Museen und Galerien, Schauspiel,
Kleinkunst oder Musik: Heilbronn-
Frankens Kultur inspiriert.
18
Adolf Würth GmbH und Co. KG
19
BBT-Gruppe
29
Theo Förch GmbH & Co. KG
31
Bosch Tiernahrung GmbH & Co. KG
www.weber-hydraulik.com
4 Arbeitgeber im Porträt Arbeitgeber im Porträt 5

EINE SAGENHAFTE
GEGEND
Eine sagenhafte Region ist Heilbronn-
Franken nicht nur im sprichwörtlichen
Sinne wegen seiner lieblichen Landschaft,
durch die sich Flüsse wie Geschenkbänder
ziehen und aus Weinhängen,
hügeligen Feldern und Wäldern ein
Entdeckerpaket schnüren. Sagenhaft
sind auch die Geschichten, die aus der
Gegend überliefert sind. Etwa von den
200 Kindern aus Schwäbisch-Hall, die
gegen den Willen der Eltern zu einer
Wallfahrt in die Normandie aufbrachen
und so dem Pesttod entgingen. Oder die
Legende der Bäuerin, der an einem Bildstock
in Weinsberg Maria erschien. Diese
und andere Sagen hat der Verein
Spielleute und Landsknechte Neuenburg
e.V. gesammelt. Sie belegen: Heilbronn-Franken
war schon früher im
wahrsten Wortsinn wundervoll. nk
Foto: Chris Frumolt / HeilbronnerLand
6 Arbeitgeber im Porträt

EIN PARADIES FÜR
RADFAHRER
Wer den Starkholzbacher See besucht,
glaubt kaum, dass das Jahrhunderte
alte Gewässer unweit von Schwäbisch
Hall noch 2007 trockenlag. Ein Förderverein
hat die Badestelle saniert, seitdem
gilt sie als beliebtes Ziel bei Wassersportlern.
Denn Heilbronn-Franken
ist wie geschaffen für Schwimmer, Angler
und Kanuten. An Land finden Fahrradfahrer,
E-Biker und Wanderer beste
Voraussetzungen. Entlang von Kocher,
Jagst und Neckar lassen sich hunderte
Kilometer auf gut ausgebauten Radund
Wanderwegen zurücklegen und
hinter jeder Kurve neue Blickwinkel
entdecken. Wer Nervenkitzel mag, erklimmt
die Wände der Kletterarena
Heilbronn oder flitzt über 200 Kilometer
Skating-Strecken des DSV Nordic
Cross Skating Park Heilbronner Land.nk
Foto: Hohenlohe + Schwäbisch Hall Tourismus e. V. | Chris Frumolt
Arbeitgeber im Porträt
9

ARBEIT
SCHAFFEN
Heilbronn-Franken ist ein Paradies für
Fachkräfte. Für den April 2024 meldet die
IHK Heilbronn-Franken ein Drittel weniger
Arbeitslose als im Bundesdurchschnitt.
Kein Wunder: Allein die drei
größten Arbeitgeber der Region – Audi,
die Schwarz- und die Würth-Gruppe –
schaffen rund 50.000 Arbeitsplätze.
„Schaffen“ wird in der Region großgeschrieben:
Mit innovativen Produkten haben
es überdurchschnittlich viele Unternehmen
an die Weltspitze geschafft.
Nirgendwo in Deutschland gibt es mehr
Weltmarktführer an einem Platz – und
alle Teilregionen Heilbronn-Frankens sind
in den Top-Ten Deutschlands vertreten.
Ob im Automobil-, Maschinen- und Anlagenbau,
der Metall- und Elektroindustrie
oder im Handwerk: Wer es beruflich
schaffen will, ist in Heilbronn-Franken
gut aufgehoben. nk
Foto: Audi AG
10 Arbeitgeber im Porträt

WO KULTUR DIE
HAUPTROLLE SPIELT
Es bleibt umstritten, ob Götz von Berlichingen
Urheber des bekannten
„Schwäbischen Grußes“ ist oder ob Goethe
dem Ritter aus dem Landkreis Heilbronn
das Zitat in den Mund gelegt hat.
Unbestritten ist, dass Kunst und Kultur
in Heilbronn-Franken eine Hauptrolle
spielen. An von Berlichingens Geburtsstätte,
der „Götzenburg“ in Jagsthausen,
ziehen bei den Burgfestspielen alljährlich
statt derber Sprüche niveauvolle
Inszenierungen hunderte Besucher an.
Eine spektakuläre Bühne bieten auch
die 53 Stufen der Freitreppe zur Kirche
St. Michael in Schwäbisch Hall, wo renommierte
Ensembles bei den Freilichtspielen
ab Juni drei Inszenierungen zeigen.
Ob Museen und Galerien,
Schauspiel, Kleinkunst oder Musik: Heilbronn-Frankens
Kultur inspiriert. nk
Foto: Freilichtspiele Schwäbisch-Hall
12 Arbeitgeber im Porträt

BILDUNG
IST MACHT
Wissen ist Macht – diese Erkenntnis
des Philosophen
Francis Bacon hat man in
Heilbronn-Franken begriffen.
Die exzellenten Ausund
Weiterbildungsmöglichkeiten
der Region gelten als
machtvoller Standortvorteil,
den Bildungsträger genau
wie Unternehmen gezielt
fördern. Mehr als 10.000 Studierende
sind an den renommierten
Hochschulen in der
Region eingeschrieben, etwa
der Hochschule Heilbronn
mit ihren drei Standorten
Heilbronn, Künzels au und
Schwäbisch-Hall oder am
Campus Heilbronn der Technischen
Hochschule München.
Insgesamt 1900 Studierende
verknüpfen Praxis und
Theorie an der Dualen Hochschule
Baden-Württemburg
(DHBW) in Heilbronn und
Bad Mergentheim. Auch das
Interesse an Ausbildungen
steigt: Laut Industrie- und
Handelskammer Heilbronn-
Franken kamen im vergangenen
Jahr 4123 neue Ausbildungsverträge
zustande
– mit 4,3 Prozent gegenüber
2022 ein höherer Zuwachs
als im Bundesdurchschnitt.
nk
Foto: Duale Hochschule Baden-Württemberg

KOPFÜBER INS
VERGNÜGEN
Die Welt steht Kopf, wenn
auch nur für wenige Sekunden.
Für große und kleine
Achterbahn-Fans ist das kein
Grund zur Nervosität, sondern
begehrter Nervenkitzel
in „Hals über Kopf“, dem
ersten Suspended Thrill
Co aster der Welt im Erlebnispark
Tripsdrill in Cleebronn.
Er und „Volldampf“
sind als Doppelanlage nur
zwei der mehr als 100 Attraktionen,
die Familien auf
dem detailverliebt angelegten
Park finden – darunter
auch viele Fahrgeschäfte für
die Kleinsten. Im Wildparadies
lassen sich 60 Tierarten
vom Bären bis zum Greifvogel
beobachten. Hinab in
die Erde statt in schwindelerregende
Höhen geht es in
der Tropfsteinhöhle Eberstadt.
Auf 600 Metern Länge
voller kristalliner Stalaktiten
windet sich das Naturdenkmal
durch den Muschelkalk.
Ob in der Wissenschaftswelt
der Experimenta in
Heilbronn, der Klima-Arena
und dem Technik-Museum
in Sinsheim, dem Leintalzoo
in Schwaigern – in der Region
heißt es: Hals über Kopf
rein ins Vergnügen. nk
Foto: Erlebnispark Tripsdrill
16 Arbeitgeber im Porträt

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Adolf Würth GmbH & Co. KG
BBT-Gruppe
ENTWICKLUNG UND VERTRIEB
GESUNDHEITSWESEN
DATEN & FAKTEN
Geschäftsfelder
Entwicklung und Vertrieb
Gründung
1945
Standort
Künzelsau-Gaisbach
Mitarbeitende
7.900, weltweit über 87.000 in der
Würth-Gruppe
Kontakt
Adolf Würth GmbH & Co. KG
74650 Künzelsau
Tel. 07940 15-1680
personal@wuerth.com
DATEN & FAKTEN
Drei Krankenhhausstandorte:
_ Caritas-Krankenhaus
Bad Mergentheim
_ Hohenloher Krankenhaus
Öhringen
_ Krankenhaus Tauberbischofsheim
Insgesamt rund 32.000 stationäre
und 75.000 ambulante Patienten
Zehn Seniorenzentren mit rund
430 Pflegeplätzen und 130 betreuten
Wohnungen
Ambulanter Pflegedienst Humanitas
Physiotherapieschule Sanitas
Drei Bildungszentren
Sechs Medizinische Versorgungszentren
(MVZ)
WERDE TEIL DER
WÜRTH FAMILIE
Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist
führender Hersteller von Befestigungstechnik
für die professionelle
Anwendung und beschäftigt
deutschlandweit über 7.900 Mitarbeitende.
Hohe Eigenmotivation,
große Gestaltungsfreiräume und
eine starke Kollegialität zeichnen
unsere Kultur aus. Klingt das gut für
dich? Dann entdecke jetzt deine
vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN
_ Ausbildung
_ Duales Studium
_ Praktikum und Abschlussarbeit
_ Traineeprogramme
_ Direkteinstieg
Würth zeichnet sich durch eine besondere
Arbeitsatmosphäre und Gemeinschaft
aus, welche geprägt ist von Vertrauen
und Eigenverantwortung. Wer
Initiative zeigt und gerne Verantwortung
übernimmt, hat bei uns die besten Voraussetzungen,
um seine Ideen und Kreativität
einzubringen.
Innovation: Im zukunftsweisenden
Reinhold Würth Innovationszentrum
CURIO, das Ende 2022 am Standort der
Unternehmenszentrale in Künzelsau eröffnet
wurde, arbeiten Entwicklungsingenieurinnen
und -ingenieure, Produktmanager:innen,
Wissenschaftler:innen,
Studierende und Anwender:innen aus
Handwerk und Industrie zusammen.
Hinter diesem integrativen und interaktiven
Ansatz steht ein zentraler Gedanke:
Innovationen entfalten ihr ganzes
Potenzial, wenn Forschung und Entwicklung
um praktisches Wissen aus der
Anwendung ergänzt werden.
Familienunternehmen: Würth ist
im Herzen stets ein Familienunternehmen
geblieben. Das wird durch die umfassenden
Angebote für die Mitarbeitenden
deutlich. Von einem vielseitigen
Sport- und Gesundheitsangebot über
zahlreiche kulturelle Veranstaltungen ist
alles geboten.
Arbeitsleben: Durch individuelle
Weiterbildungen fördern wir jede und
jeden Einzelnen und bestärken persönliche
Zielsetzungen. Dies gelingt durch
Karriereprogramme sowie ein breitgefächertes
Seminarangebot der Akademie
Würth. Wer bei Würth arbeitet, kann auf
einen sicheren Job, attraktive Benefits
und jede Menge Unterstützung zählen.
Flexibel arbeiten: Die klassische
Fünftagewoche im Büro war gestern.
Würth setzt auf flexibles Arbeiten in einer
hybriden Arbeitswelt. So stehen Mitarbeitenden,
sofern es die Tätigkeit erlaubt,
Mobile-Office-Tage zu. „Walk &
Talk“-Strecken ermöglichen Besprechungen
an der frischen Luft, flexibel
gestaltbare Konferenzräume sind optimal
auf hybride Arbeitsformen ausgelegt.
Im Mittelpunkt der neuen Arbeitswelt
steht nach wie vor der Mensch.
www.wuerth.de/karriere
AUSBILDUNG MIT ZUKUNFT
Für die BBT-Gruppe hat die Ausbildung
von jungen Menschen eine
sehr hohe Bedeutung: In zehn
ver schiedenen Ausbildungen und
Studiengängen werden mehr als
400 Auszubildende auf den Alltag in
Gesundheitsberufen vorbereitet und
erhalten eine sichere Zukunftsperspektive.
KONTAKT
BBT-Gruppe
Region Tauberfranken-Hohenlohe
Uhlandstraße 7
97980 Bad Mergentheim
Tel. 07931 58-2008
Entschieden für Menschen
Die Krankenhäuser und Seniorenheime
der BBT-Gruppe stehen für hochwertige
Medizin und fürsorgliche Pflege in der
Region Tauberfranken-Hohenlohe. Mit
hoher Fachkompetenz und menschlicher
Zuwendung kümmern sich täglich
mehr als 3000 Mitarbeitende um das
Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.
Damit sind die Krankenhäuser und Seniorenheime
der BBT-Gruppe einer der
großen Arbeitgeber in der Region.
Größtes Akutkrankenhaus ist das
Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim.
In zwölf Fachabteilungen und
neun qualitätsgeprüften Zentren werden
hier jährlich rund 20.000 Patienten
stationär und mehr als 50.000 ambulant
versorgt. Modernste Geräte für Diagnostik
und Therapie stehen bereit. Das Besondere:
Alle Therapieangebote befinden
sich unter einem Dach, die
Fachärzte der verschiedenen Abteilungen
arbeiten eng zusammen. Das Caritas-Krankenhaus
wird regelmäßig für
seine hohe Behandlungsqualität ausgezeichnet.
Das Krankenhaus Tauberbischofsheim
und das Hohenloher Krankenhaus
Öhringen sichern die Grundversorgung
der Menschen vor Ort. Sie
werden geschätzt für ihre familiäre Atmosphäre
und besonderen Angebote,
zum Beispiel in der Psychiatrie in Tauberbischofsheim
und in der Geburtshilfe
in Öhringen. In Öhringen entsteht
zurzeit ein zukunftsweisender Klinikneubau,
in Künzelsau nimmt im kommenden
Jahr das Hospiz St. Elisabeth
den Betrieb auf.
Geborgenheit im Alter, ein Leben in
Würde, kompetente Pflege und individuelle
Zuwendung – das finden die Bewohner
in den zehn BBT-Seniorenzentren.
Angepasst an die individuelle
Lebenssituation können sie zwischen
verschiedenen Wohnformen wählen:
vom Betreuten Wohnen über Kurzzeitund
Tagespflegeplätze bis hin zur stationären
Pflege und dem ambulanten
Dienst „Humanitas“.
www.bbtgruppe.de
18 Arbeitgeber im Porträt
Arbeitgeber im Porträt
19

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Gerhard Schubert GmbH
groninger & co. gmbh
MASCHINENBAU
MASCHINENBAU
DATEN & FAKTEN
Geschäftsfelder
Hersteller von hochflexiblen Verpackungsmaschinen
für Produkte
aller Art
Standorte
Crailsheim, Dresden & weitere
Niederlassungen in den USA, UK
und China
Mitarbeitende
1700 weltweit
Kontakt
Gerhard Schubert GmbH
Tel. 07951/400-806
karriere@gerhard-schubert.de
DATEN & FAKTEN
Geschäftsfelder
Füll- und Verschließanlagen für die
Pharma-, Consumer-Healthcare- und
Kosmetikindustrie
Gründung
1980
Standorte
Crailsheim (Hauptsitz), Schnelldorf
und Charlotte (USA)
Mitarbeitende
Über 1500 Mitarbeitende weltweit
Kontakt
groninger & co. gmbh
Hofäckerstraße 9, 74564 Crailsheim
ARBEITSBEREICH
_ Service & Montage
_ Verkauf & Consulting
_ Konstruktion & Entwicklung
_ Supply Chain Management
_ IT
_ Logistik
_ Weitere kaufmännische Bereiche
ARBEITSPHILOSOPHIE
Bei Schubert geht es um viel: Um
Erfindergeist, um Innovationen, um
Kreativität, um Sie und dich, und
darum, wie wir gemeinsam unsere
Zukunft ein bisschen besser, weil
nachhaltiger machen. Uns treiben
die Neugierde und die Gewissheit,
dass wir mit unseren Innovationen
einen wesentlichen Beitrag für eine
lebenswerte Zukunft für die nächsten
Generationen leisten können.
Schubert steht für über 50 Jahre Pioniergeist
und schöpferische, visionäre Kraft.
Weltweit verpacken unsere Anlagen verschiedenste
Produkte – von Champagner
über Pralinen und Camembert bis
hin zu Impfseren, Dübeln und Tierfutter.
Immer wieder setzen die Schubert-
Technologien internationale Maßstäbe
im Verpackungsmaschinenbau.
Mit unserem Nachhaltigkeitsprogramm
Mission Blue haben wir ein weiteres
anspruchsvolles Ziel anvisiert:
neue, nachhaltige Verpackungslösungen
für eine lebenswerte Zukunft.
Zukunft gestalten mit Schubert
Um Innovationen zu schaffen,
braucht es Menschen mit Ideen, Knowhow
und Teamgeist. Deshalb suchen wir
qualifizierte Mitarbeitende, die Spaß an
technischen Herausforderungen haben
und etwas bewegen wollen. Wer sich
nur durch wohlklingende Jobtitel oer die
Aussicht auf ein Eckbüro motivieren
lässt, ist bei uns falsch. Uns treiben die
Neugierde und Gewissheit, mit unseren
Innovationen einen wesentlichen Beitrag
für eine lebenswerte Zukunft für die
nächsten Generationen leisten können.
Wir entwickeln digitale Lösungen, die
Prozesse noch effizienter machen, Ausschuss
und Transportwege vermeiden
und den Energieverbrauch senken – von
vernetzten Kundenplattformen für digitale
Services über 3D-Druck-Lösungen
bis zu KI-gesteuerten Robotern und einem
digitalen Maschinenzwilling.
Arbeiten auch Sie mit an nachhaltigen,
zukunftsgerichteten Technologien.
Bringen Sie Ihr Fachwissen für die Entwicklung
neuer Steuerungssoftware, die
Konstruktion und Entwicklung oder
den Verkauf wegweisender und umweltschonender
Verpackungslösungen mit
ein. Als Innovationstreiber gestalten wir
das neue Zeitalter der Nachhaltigkeit
und werden auch künftig Maßstäbe in
der Branche setzen – werden Sie Teil
dieser Erfolgsgeschichte.
www.schubert.group
ARBEITSBEREICH
_ Fach- und Führungskräfte: Elektrotechnik,
Konstruktion, Projektmanagement,
Montage, Service,
Vertrieb, Marketing, Verwaltung
_ Ausbildung (m/w/d) als Elektroniker
für Automatisierungstechnik,
Fachinformatiker, Industriekaufleute,
Industriemechaniker, Mechatroniker,
Technische Produktdesigner
_ Duales Studium an der DHBW für
Angewandte Informatik (B.Sc.) und
Elektrotechnik (B.Eng.), Wirtschaftsingenieurwesen
(B.Eng.)
und Maschinenbau (B.Eng.) sowie
Kooperatives Studium
ARBEITSPHILOSOPHIE
Unsere Mitarbeitenden machen uns
erfolgreich. Ein respektvoller Umgang,
basierend auf Fairness und Vertrauen,
ist für uns selbstverständlich.
Der Mensch im Fokus
groninger gehört zu den international
führenden Herstellern von Füll- und
Verschließmaschinen für die Pharma-,
Kosmetik- und Consumer-Healthcare-
Industrie.
Im Familienunternehmen groninger
wird sich noch um den Menschen hinter
dem Mitarbeitenden gekümmert. Eine
37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitsund
Urlaubszeiten sowie die Möglichkeit
zur mobilen Arbeit sorgen für eine
ausgewogene Work-Life-Balance. Dieses
attraktive Paket wird durch zahlreiche
Sonderzahlungen sowie eine betriebliche
Altersvorsorge abgerundet.
Doch nicht nur der finanzielle Aspekt
macht groninger zu einem Top-Arbeitgeber.
„Wir sind ein gesundes Familienunternehmen.
Die große Sicherheit
und das kontinuierliche Wachstum, das
wir bieten, sind nur zwei Aspekte, die
uns als Arbeitgeber attraktiv machen“,
betont Volker Groninger, Geschäftsführer
des Standorts in Schnelldorf.
Das Motto „groninger begeistert“
wird aktiv gelebt – das beweisen auch
die 1500 Mitarbeitenden, die bereits Teil
der groninger-Familie sind. Werte wie
Respekt, Wertschätzung und Vertrauen
sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie.
Mitarbeitende werden in ihrem beruflichen
und persönlichen Wachstum
bestmöglich gefördert. Denn Jens Groninger,
Geschäftsführer des Crailsheimer
Standorts, ist überzeugt: „Um
die besten Maschinen zu bauen, brauchen
wir die besten Mitarbeitenden.“
Sie möchten sich ebenfalls von groninger
begeistern lassen und Farbe in
Ihr Leben bringen? Informieren Sie sich
jetzt über Ihre Möglichkeiten. Für unsere
Standorte in Crailsheim und Schnelldorf
sind wir auf der Suche nach motivierten
Fachkräften. Werden Sie jetzt
Teil der groninger-Familie und begeben
Sie sich gemeinsam mit uns auf Wachstumskurs!
www.groninger-group.com
20 Arbeitgeber im Porträt
Arbeitgeber im Porträt
21

Die Sängerin erklärt die
Wunderwelt der Kräuter
Ausflugsziele für
Naturfreunde
Alexander Dreher rettet
verwaiste Rehkitze
Harfenmusik von
Stephanie Wunsch
Herrgottsbscheisserle
neu interpretiert
Langlaufen und Wandern
im Schwarzwald
Zu Besuch bei
Martina und Moritz
Vierbeiner auf Pilzsuche
Eine alte Handwerkskunst
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Klinikum am Weissenhof
GESUNDHEITSWESEN
KEINE AUSGABE
DATEN & FAKTEN
Standorte
Hauptstandort Weinsberg
Außenstellen in Heilbronn, Schwäbisch
Hall, Künzelsau, Ludwigsburg,
Winnenden und Brackenheim
Mitarbeitende
über 1750
Kontakt
Klinikum am Weissenhof
Zentrum für Psychiatrie
74189 Weinsberg
Tel. 07134/75-0
info@klinikum-weissenhof.de
www.klinikum-weissenhof.de
VERPASSEN!
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nur 15,60 €*
*inkl. MwSt. und
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ATTRAKTIVER ARBEITGEBER
Das Klinikum am Weissenhof gehört
zu den 30 größten Arbeitgebern der
Region. Es betreibt sieben Fachkliniken
an sieben Standorten und ist ein
Akademisches Lehrkrankenhaus der
Universität Heidelberg.
ARBEITEN IM
MASSREGELVOLLZUG
In Schwäbisch Hall ensteht derzeit
eine neue Klinik für den Maßregelvollzug
(MRV), die ein modernes und
fortschrittliches Arbeitsumfeld bieten
wird. Bereits jetzt werden Mitarbeitende
gesucht, die ab 2025 das Team
im MRV verstärken werden. Die neue
Klinik wird viele Möglichkeiten zur
Mitentwicklung sowie zur Fort- und
Weiterbildung bieten. Die Vergütung
erfolgt nach TV-L plus betriebliche
Altersvorsorge.
Klinikum am Weissenhof
Im Klinikum am Weissenhof erwartet
Sie ein motiviertes, kollegiales Team,
das Freude am Umgang mit Menschen
hat. Wir bieten Ihnen Entwicklungschancen
und flache Hierarchien an einem
fortschrittlichen und offenen Arbeitsplatz
mit umfangreichen Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielen
weiteren Benefits für Mitarbeitende.
Die Vereinbarkeit von Familie und
Beruf und eine ausgewogene Work-Life-
Balance gehören zu den wichtigsten
Unternehmenswerten. Flexible Arbeitszeitmodelle,
Teilzeitarbeitsplätze, Job-
Sharing, Unterstützung beim Wiedereinstieg
ins Berufsleben, betriebliche
Kinderbetreuung, Sonderurlaub zur Betreuung
von Kindern oder pflegebedürftigen
Angehörigen sind für uns nicht nur
theoretische Ansätze, sondern spielen
auch im täglichen Umgang mit unseren
Beschäftigten eine bedeutende Rolle.
Das Ganze wird auch übertragen auf
den neuen Standort des Maßregelvollzuges
in Schwäbisch Hall. Der Bau
schreitet voran und wir sind jetzt schon
auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden,
die ab 2025 unser Team im Maßregelvollzug
verstärken möchten. Um
sicherzustellen, dass wir unseren Patienten
die bestmögliche Versorgung bieten
können, suchen wir über 100 neue
Mitarbeitende, unter anderem Pflegefachkräfte,
Pflegehelferinnen und -helfer,
Heilerziehungspflegerinnen und
-pfleger, Erzieherinnen und Erzieher,
Ärztinnen und Ärzte sowie Therapeutinnen
und Therapeuten.
Als Teil des Teams werden Sie in einem
modernen und fortschrittlichen
Arbeitsumfeld arbeiten und eine wichtige
Rolle in der Therapie von männlichen
Patienten übernehmen, die Straftaten
aufgrund von Suchterkrankungen begangen
haben. In diesem Team werden
Sie sich kontinuierlich für die Verbesserung
der psychischen Gesundheit und
die Rehabilitation der Patienten einsetzen
können.
www.mein-weissenhof.de
Frühjahr 2024
ES WIRD
FRÜHLING!
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Stefanie Hertel
Kunstvolle
Barockgärten
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Winter 2023/24
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Maultaschen
Im Schnee
unterwegs
Endlich
angekommen
Sängerin Anita Hofmann
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Tel. 0791/95061-8300
22 Arbeitgeber im Porträt

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LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
ME MOBIL ELEKTRONIK GMBH
BAUUNTERNEHMUNG
ELEKTRONISCHE FAHRZEUGLENKSYSTEME
DATEN & FAKTEN
Geschäftsfelder
Straßen- und Netzbau, Gleisinfrastrukturbau
und Ingenieur- und
Schlüsselfertigbau
Gründung
1900, familiengeführt in vierter
Generation
Standorte
Satteldorf und Göppingen sowie
29 weitere Standorte und 11 Tochterunternehmen
in Deutschland
Mitarbeitende
Innerhalb der Unternehmensgruppe
7.200 Beschäftigte, davon 342
Auszubildende und Duale Studenten
DATEN & FAKTEN
Geschäftsfelder
Lenksysteme (Steer-by-Wire) für den
Nutz- und Spezialfahrzeugbau
Gründung
1972
Standorte
Hauptsitz in Langenbrettach,
Vertriebspartner in den USA, Kanada,
Südkorea und der Türkei
Kontakt
ME MOBIL ELEKTRONIK GMBH
Bössingerstraße 33
74243 Langenbrettach
personal@mobil-elektronik.com
FIRMENPHILOSOPHIE
Bei aller Größe und Wachstum
herrscht bei LEONHARD WEISS
immer noch die Philosophie eines
bodenständigen und traditionsbewussten
Familienunternehmens. Es
vereint Qualität mit Innovation und
gestaltet mit viel Planungsgeschick
Bauwerke sowie Infrastrukturen, die
individuell, sicher und robust gebaut
sind. Im Sinne der Nachhaltigkeit
setzt das Familienunternehmen auf
klimabewusstes Bauen und realisiert
seine Projekte mithilfe innovativer
Technologien und moderner
Arbeitsmittel. Mit diesen und
zahlreichen weiteren Maßnahmen
kommt LEONHARD WEISS seiner
sozialen Verantwortung nach und
leistet einen aktiven Beitrag zur
Weiterentwicklung der Baubranche.
Seit 1900 schreibt LEONHARD WEISS
erfolgreich Firmengeschichte und bietet
Fachkräften ein attraktives Arbeitsumfeld
mit starkem Innovationscharakter
und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die eigenen Mitarbeiter haben
bei LEONHARD WEISS einen besonderen
Stellenwert und bilden mit ihrem
Wissen, ihrer Loyalität und ihrem hohen
Einsatz die wichtigste Säule des Erfolgs.
Das Familienunternehmen arbeitet deshalb
mit ganzheitlichem Blick daran, ein
attraktives Arbeitsumfeld für jede und
jeden Einzelnen zu schaffen und dieses
ständig zu optimieren.
Entwicklungsmöglichkeiten in
einem modernen Arbeitsumfeld
Um den Spaß und die Freude am Bauen
unternehmensintern langfristig zu
sichern und den Mitarbeitern Entwicklungschancen
zu ermöglichen, legt
LEONHARD WEISS großen Wert auf
die Schaffung von Weiterbildungsund
Qualifizierungsmöglichkeiten. Alle
Maßnahmen der Personalentwicklung
zielen darauf ab, das fachliche Knowhow
der Beschäftigten zu erhöhen und
ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln.
Umgesetzt werden diese Möglichkeiten
durch die eigene LW-Akademie, die ein
umfassendes Seminar- und Weiterbildungsprogramm
anbietet.
Der Erfolg dieser Maßnahmen spiegelt
sich auch in den Auszeichnungen
von LEONHARD WEISS wider: Seit 2014
ist das Familienunternehmen laut
„FOCUS“ einer der TOP-Arbeitgeber der
Bauindustrie in Deutschland und steht
2024 sogar an der Spitze der Studie.
Möchten auch Sie gemeinsam mit
uns die Zukunft des Bauens gestalten
und beim Top Arbeitgeber der Baubranche
durchstarten? Dann werden Sie Teil
der großen LW-Familie! Wir bieten
spannende Aufgaben für Fach- und
Führungskräfte sowie vielfältige Ausbildungs-
und Studienrichtungen für
Schulabgänger!
www.leonhard-weiss.jobs
ARBEITSBEREICH
_ Softwareentwicklung
_ Applikationsentwicklung mit
Schwerpunkt Nutz-/
Sonderfahrzeuge
_ Schaltungsentwicklung und Layout
_ Konstruktion von
elektro-mechanischen Baugruppen
_ Entwicklung hydraulischer Ventilbaugruppen
ARBEITSPHILOSOPHIE
_ Unbefristeter und sicherer
Arbeitsplatz
_ Attraktives Gehalt und innerbetriebliche
Sonderleistungen
_ 30 Tage Urlaub
_ Strukturierte Einarbeitung sowie
Mentoren- und Patenprogramm
_ Flache Hierarchien und kurze
Entscheidungswege
_ Regelmäßige Firmen- und Teamevents
_ JobRad / Bike-Leasing und
KFZ-Leasing
Unter dem Begriff „Steer-by-Wire“ hat
sich MOBIL ELEKTRONIK in den vergangenen
50 Jahren zu einem Pionier in
der Entwicklung und Produktion von
hochmodernen, elektronischen Lenksystemen
für namhafte Hersteller mobiler
Maschinen und Spezialfahrzeugen
weltweit entwickelt. Als inhabergeführtes
Familienunternehmen in zweiter
Generation mit 130 engagierten Mitarbeitenden
verbinden wir Kompetenz,
Partnerschaftlichkeit und Sicherheit
und verstehen dies als Fundament unseres
langjährigen Erfolgs.
Dieser Erfolg gründet sich nicht nur
auf technischem Know-how, sondern
auch auf unserer Fähigkeit, Ideen in praxisgerechte,
sichere und zuverlässige
Lösungen umzusetzen. Wir sind mehr
als ein Zulieferer – wir sind ein Partner
auf Augenhöhe, der die individuellen
Anforderungen der Kunden versteht
und erfüllt. Bei uns erwartet Sie nicht
nur ein Job, sondern eine Karriere voller
spannender Herausforderungen und
vielseitiger Entwicklungsmöglichkeiten.
Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Berufslaufbahn
stehen oder bereits Erfahrung mitbringen
– bei uns finden Sie ein Umfeld,
das Ihre Talente fördert und Ihre Ambitionen
unterstützt.
MOBIL ELEKTRONIK legt großen
Wert auf eine strukturierte und professionelle
Einarbeitung, damit Sie schnell
Teil des Teams werden und Ihre Ideen
einbringen können. Flache Hierarchien
bieten die Möglichkeit, früh Verantwortung
zu übernehmen und aktiv zum Erfolg
des Unternehmens beizutragen.
Für Studierende und Absolventen
bieten wir nicht nur einen Einstieg, sondern
eine Chance, gemeinsam mit uns
die Zukunft der Lenksysteme zu gestalten.
Wir sind stolz darauf, Weltmarktführer
in unserem Bereich zu sein, und
bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil unseres
Erfolgs zu werden.
Bereit, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten?
Jetzt Kontakt aufnehmen
und mit uns in Richtung Erfolg steuern!
www.mobil-elektronik.com/karriere
24 Arbeitgeber im Porträt
Arbeitgeber im Porträt
25

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REISSMANN Sensortechnik GmbH
SENSORTECHNIK
DATEN & FAKTEN
Geschäftsfelder
Sensortechnik, Kabeltechnik,
elektronische Gerätetechnik
Gründung
1993
Standorte
Rosengarten-Uttenhofen, Hameln
Mitarbeitende
rund 150
Kontakt
REISSMANN Sensortechnik GmbH
Westring 10
74538 Rosengarten-Uttenhofen
www.reissmann.com
VIELFÄLTIGE BENEFITS
Die Standorttreue im Landkreis
Schwäbisch Hall ist uns sehr wichtig,
daher möchten wir trotz strukturellem
Wandel lokal weiter wachsen
und neue Mitarbeitende rekrutieren.
Wir legen sehr viel Wert auf saubere
und ruhige Arbeitsplätze, Ergonomie
und Wohlbefinden. So unterstützen
wir unsere Mitarbeitenden beispielsweise
mit der Möglichkeit eines
Job-Rads oder mit Obst- und
Gesundheitstagen im Unternehmen.
Neben betrieblicher Altersvorsorge
und der Möglichkeit zum mobilen
Arbeiten bieten wir sowohl in der
Verwaltung als auch im Bereich der
Produktion verschiedene Arbeitszeitmodelle
und flexible Arbeitsanfänge
und -enden an.
Seine ersten Produktideen entwickelt
Hans-Joachim Reißmann in seinem Privathaus
in Schwäbisch Hall. Geleitet
von der Vision, Temperaturfühler zu
bauen, gründet er 1993 die REISSMANN
Sensortechnik GmbH. Die ersten Angestellten
arbeiten noch in Heimarbeit,
doch der junge Betrieb etabliert sich am
Markt und errichtet sein Firmengebäude
in Rosengarten-Uttenhofen.
In über 30 Jahren seit der Gründung
hat sich bei REISSMANN Sensortechnik
viel bewegt. Das Portfolio hat sich erweitert:
Verbaut werden die Artikel von
REISSMANN in Handmaschinen diverser
Markenhersteller, Motoren für die
Zahnmedizin oder Generatoren für
Schiffskompressoren und Windkraftanlagen
– und vieles mehr. Ein Schwerpunkt
der Produktion liegt auf der Konfektion
von Sensortechnik für
elektrische Antriebe und deren Temperaturmessung.
Die Produkte werden
weltweit ausgeliefert und sind auf allen
Kontinenten im Einsatz. Auf Wunsch
eines Großkunden entsteht 2004 eine
Niederlassung in Niedersachsen, die
drei Jahre später zur eigenständigen
REISSMANN Industrieservice GmbH
firmiert und heute ihren Sitz in Hameln
hat.
Markus Storz übernimmt im Jahr
2014 zu 100 Prozent die Unternehmungen
und sichert so das Fortbestehen des
Betriebs ab. Um erfolgreich und zukunftsfähig
zu bleiben, erweitert das
Unternehmen 2022 die Produktionsund
Verwaltungsfläche um 2000 Quadratmeter:
ein klares Standortbekenntnis
zu Rosengarten. Der tiefen Verbundenheit
zur Region entspringt auch das Bewusstsein
für die ökologische Verantwortung
des Unternehmens. Seine
Neubauten sind gemäß den Richtlinien
von KfW55 konzipiert und verfügen
über E-Ladestationen für Autos und
Fahrräder. Photovoltaikanlagen und die
Ankopplung an eine Biogasanlage halten
den CO 2
-Fußabdruck so gering wie
möglich.
www.reissmann.com
NO MOUNTAIN HIGH ENOUGH!
EINZELN SIND WIR STRATEGISCH.
IM TEAM UNSCHLAGBAR.
Wir sind auf den Plätzen der Pharma- und Kosmetikindustrie zuhause.
Immer auf der Suche nach motivierten Teamplayern die
gemeinsam mit uns jeden Gipfel stürmen: Ingenieure, Konstrukteure,
Elektroniker, Mechatroniker und SPS-Programmierer.
R. DECKERT GMBH & CO. KG
Spezialmaschinen und Turn-Key-Engineering
Steinbeisweg 60 74523 Schwäbisch Hall
Telefon: 0791 95151-0 Telefax: 0791 95151-30
info@rdeckert.com rdeckert.com
26 Arbeitgeber im Porträt

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Stimme Mediengruppe
Theo Förch GmbH & Co. KG
MEDIEN
HANDEL
DATEN & FAKTEN
Geschäftsfelder
Media, Druck, Logistik, Invest
Gründung
1946
Standorte
Heilbronn, Öhringen,
Schwäbisch Hall
Mitarbeitende
520
Kontakt
Heilbronner Stimme GmbH & Co. KG
Allee 2, 74072 Heilbronn
Tel. 07131 615-205
karriere@stimme-mediengruppe.de
DATEN & FAKTEN
Geschäftsfelder
Direktvertrieb von 100.000 Werkstatt-,
Montage- und Befestigungsartikeln
für Handwerk und Industrie
Gründung
1963
Standorte
Stammsitz mit Logistikzentrum
in Neuenstadt-Kochertürn,
33 Verkaufsniederlassungen in
Deutschland, 22 Gesellschaften in
Europa
Mitarbeitende
3500, davon 2000 im Außendienst
und rund 1000 in Heilbronn-Franken
WIR VERNETZEN DIE REGION
Lust auf eine kommunikative
Ausbildung in der Welt der Medien?
Ausbildungsberufe (m/w/d)
_ Medienkaufmann
_ Kaufmann für Büromanagement
_ Mechatroniker
Duale Studiengänge
_ Dienstleistungsmanagement
Media, Vertrieb und
Kommunikation (B.A.)
_ Dienstleistungsmanagement
Consulting & Sales (B.A.)
_ Digital Commerce
Management (B.A.)
ARBEITSPHILOSOPHIE
Als zukunftsorientierte Mediengruppe
bauen wir auf ein starkes regionales
und branchenweites Netzwerk.
Am 1. Oktober 1949 begann unser erster
Lehrling seine Ausbildung im Verlag:
Seither haben wir die Ausbildung stetig
weiterentwickelt. Von der kaufmännischen
Ausbildung über Mechatronik
und Fachinformatik bis zum dualen Studium
und mehr bilden wir heute eine
Vielzahl an interessanten Berufen aus.
Bei uns stimmt’s einfach!
Wir leben von der Vielfalt unserer Produkte
und Dienstleistungen aus den
Kompetenzfeldern Media, Logistik,
Druck und Invest – aber vor allem von
der Vielfalt und dem Zusammenhalt
unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unsere „Azudenten“ (Azubis & Studenten)
sind ein fester Teil des Ganzen
und (er)leben tagtäglich die bunte Welt
unserer breit aufgestellten Mediengruppe.
Sie arbeiten beispielsweise direkt an
der Produktion der Tageszeitung mit,
beraten unsere Kunden, betreuen unsere
Leser, managen unsere Portale und
vieles mehr und lernen alle dafür relevanten
Bereiche der Mediengruppe
kennen. Zur Ausbildung in der Stimme
Mediengruppe gehört auch, Dinge gemeinsam
zu erleben und an einem Ziel
zu arbeiten. Der Teamgedanke ist dabei
besonders wichtig. Spaß bei der Ausbildung
und der Zusammenhalt aller Azubis
und Studenten wird bei regelmäßigen
Aktionen, wie Azubi-Ausflügen,
gemeinsamen Projekten, Grillfesten
oder Ausbildungstreffen, gestärkt.
Wir suchen kreative, innovative und
begeisterungsfähige Menschen, die Herausforderungen
lieben und zum Erfolg
unseres Unternehmens beitragen
möchten. Denn von unseren Auszubildenden
bis zur Geschäftsführung verbindet
uns die Leidenschaft für Medien,
Logistik und unsere Kundinnen und
Kunden sowie das Ziel, gemeinsam die
Stimme Mediengruppe voranzutreiben.
Seite an Seite mit Kollegen, die Spaß am
Vorausdenken haben, in einem motivierenden
Umfeld, das auf Vertrauen und
Offenheit basiert.
www.stimme-mediengruppe.de
ARBEITSBEREICH
Wir suchen engagierte Teamplayer in
verschiedensten Bereichen von A wie
Außendienst bis Z wie Zentralbereich
MITARBEITER-BENEFITS
_ betriebliche Altersvorsorge
_ Betriebsrestaurants
_ 30 Tage Urlaub
_ internes Seminarangebot
_ JobRad
_ flexible Arbeitszeitmodelle
_ Hansefit Firmenfitness
_ kostenloses Trinkwasser
_ Mitarbeiterrabatte
_ Mitarbeiter- und Firmenevents
_ mobiles Arbeiten
_ Onboarding-Programm
KONTAKT
Theo Förch GmbH & Co. KG
Theo-Förch-Straße 11-15
74196 Neuenstadt
Tel. 07139/9515005
bewerbung@foerch.de
Mach Zukunft mit uns
FÖRCH ist international ausgerichtet
und regional verwurzelt, erste Wahl für
Handwerk und Industrie, bodenständig
im Kern: In der Verbindung dieser
Kontraste liegt unsere Stärke. Mit einem
Umsatz von 582 Millionen Euro und
einem Sortiment von mehr als 100.000
Werkstatt-, Montage- und Befestigungsartikeln
ist FÖRCH zu 100 Prozent ein
Familienunternehmen geblieben, für
das der Faktor Mensch eine tragende
Rolle spielt. Ambitioniert, partnerschaftlich,
bodenständig und lösungsorientiert
– diese gemeinsamen Werte verbinden.
2023 hat FÖRCH bereits sein 60-jähriges
Bestehen gefeiert. Mit Blick auf die
Zukunft spielt die Digitalisierung eine
zentrale Rolle. Neben der kontinuierlichen
Weiterentwicklung der Logistikkompetenz,
die seit Jahresbeginn 2022
vollständig auf SAP-Basis operiert, legt
FÖRCH auch im Vertrieb den klaren Fokus
auf E-Commerce-Kanäle. In den
Zentralbereichen setzt FÖRCH auf hybrides
Arbeiten. Die Mischung aus persönlichem
Kontakt und mobilem Arbeiten
ist eine Win-Win-Situation für
Mitarbeitende und Unternehmen.
Im hochmodernen Logistikzentrum
schlägt das Herz des Handelsunternehmens.
Vom Zentrallager in Neuenstadt
am Kocher aus werden täglich
mehr als 70.000 Kundenwünsche erfüllt
und weltweite Lieferungen auf die Reise
geschickt. Ein engagiertes Team aus Servicetechnikern
sorgt dafür, dass an den
Produktionsanlagen jederzeit alle Rädchen
reibungslos ineinandergreifen. Ob
Wartungen, Reparaturen oder Instandhaltungen
– hier ist Abwechslung garantiert!
Neugierig? Mehr Informationen
zum Einstieg als Servicetechniker/
Instandhalter oder weiteren spannenden
Stellen in Logistik, Verwaltung, IT
und Vertrieb bei FÖRCH gibt es über
den QR-Code.
karriere.foerch.com/stellenangebote
28 Arbeitgeber im Porträt
Arbeitgeber im Porträt
29

IHRE ANSPRECHPARTNER
Bürgerinitiative pro Region
Heilbronn Franken e. V.
Geschäftsstelle
c/o Adolf Würth GmbH & Co. KG
Postfach, 74650 Künzelsau
Tel. 07940 15-2329
Fax 07940 15-4669
www.pro-region.de
Handwerkskammer
Heilbronn-Franken
Allee 76, 74072 Heilbronn
Tel. 07131 791-0, Fax 07131 791-201
info@hwk-heilbronn.de
www.hwk-heilbronn.de
Industrie- und Handelskammer
Heilbronn-Franken
Ferdinand-Braun-Straße 20
74074 Heilbronn
Tel. 07131 9677-0
Fax 07131 9677-199
info@heilbronn.ihk.de
www.heilbronn.ihk.de
Wirtschaftsregion
Heilbronn-Franken GmbH
Koepffstraße 17, 74076 Heilbronn
Tel. 07131 3825-0, Fax 07131 3825-38
info@heilbronn-franken.com
www.heilbronn-franken.com
Wirtschaftsförderung
Raum Heilbronn GmbH
Koepffstraße 17
74076 Heilbronn
Tel. 07131 20996-0
Fax 07131 20996-99
info@wfgheilbronn.de
www.wfgheilbronn.de
Wirtschaftsförderungsgesellschaft
des Landkreises
Schwäbisch Hall mbH
Münzstraße 1
74523 Schwäbisch Hall
Tel. 0791 755-7238
Fax 0791 755-7399
info@wfgsha.de
www.wfgsha.de
W. I. H. –
Wirtschaftsinitiative
Hohenlohe GmbH
Allee 17,
74653 Künzelsau
Tel. 07940 18-1351
Fax 07940 18-1363
info@wih-hohenlohe.de
www.wih-hohenlohe.de
Wirtschaftsförderung
Main-Tauber-Kreis
Landratsamt Main-Tauber-Kreis
Gartenstraße 1
97941 Tauberbischofsheim
Tel. 09341 82-5708
Fax 09341 82-5800
wirtschaftsfoerderung@
main-tauber-kreis.de
www.main-tauber-kreis.de
Komm in unser Team!
#boschfamily
Richtig gute Ausbildung!
IMPRESSUM
Unsere Ausbildungsberufe:
Sonderausgabe
„Arbeitgeber im Porträt“
Frühjahr/Sommer 2024
Herausgeber
pVS - pro Verlag und Service
GmbH & Co. KG
Ein Unternehmen der
Stimme Mediengruppe
Geschäftsführer
Marcus Baumann
Marc Becker
Tilmann Distelbarth
Verlagsleitung
Beate Semmler (V. i. S. d. P.)
Leitung Produktmanagement
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Redaktionsleitung
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Dirk Täuber (Sonderthemen)
Redaktion
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Layout und Grafik
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74523 Schwäbisch Hall
Telefon 0791 95061-8300
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30 Arbeitgeber im Porträt
bosch Tiernahrung GmbH & Co. KG, Engelhardshauser Str. 55+57, 74572 Blaufelden-Wiesenbach