AYCON Spezial - Gute Führungskräfte sind an vorderster Front!
Gute Führungskräfte sind an vorderster Front!
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Flexibilität und Frustrationstoler<strong>an</strong>z. G<strong>an</strong>z<br />
wichtig ist auch: Die Sinnhaftigkeit der gepl<strong>an</strong>ten<br />
Maßnahmen muss für alle Beteiligten<br />
tr<strong>an</strong>sparent und nachvollziehbar sein. Ich lege<br />
großen Wert darauf, möglichst viele Eventualitäten<br />
durchzuspielen – so wie ein Team aus<br />
<strong>Spezial</strong>kräften seinen Einsatz pl<strong>an</strong>t: Es ist entscheidend,<br />
dass alle beteiligten Experten ihre<br />
Einwände einbringen können, um den Pl<strong>an</strong><br />
kontinuierlich zu verbessern und zu verfeinern.<br />
Das funktioniert allerdings nur mit einem Team<br />
von Leuten, die wirklich verstehen, was sie tun.<br />
Wie wichtig <strong>sind</strong> militärische Führungsqualitäten<br />
wie Disziplin und Befehlskette in<br />
deiner Rolle als Interim M<strong>an</strong>ager?<br />
Führung sollte m<strong>an</strong> nicht mit Befehlen verwechseln<br />
– das <strong>sind</strong> zwei g<strong>an</strong>z verschiedene Dinge.<br />
Oftmals wird militärische Führung mit den lautstarken<br />
Anweisern aus Bootcamps asso ziiert,<br />
doch solche Erfahrungen hatte ich nie.<br />
Vielmehr geht es bei Führung darum, das<br />
Verhalten der Beteiligten so zu steuern, dass<br />
gemeinsame Ziele erreicht werden. Lautstarkes<br />
Komm<strong>an</strong>dieren ist hierbei fehl am Platz.<br />
Der Schlüssel liegt darin, die Menschen wirklich<br />
zu erreichen und sie zu motivieren, sich auf<br />
Veränderungen einzulassen. Das erfordert viel<br />
Empathie und Fingerspitzengefühl.<br />
Der zweite Aspekt der Führung ist, die notwendigen<br />
Mittel und Freiräume zu schaffen<br />
und einen reibungslosen Informationsfluss zu<br />
gewährleisten, damit das Team die Ziele erfolgreich<br />
umsetzen k<strong>an</strong>n. Außerdem ist Disziplin<br />
unerlässlich, wird aber häufig missverst<strong>an</strong>den.<br />
Disziplin hat in der modernen Geschäftswelt<br />
nichts mit altem Preußentum zu tun – sondern<br />
mit Verbindlichkeit! Wer in einem Unternehmen<br />
arbeitet, geht Verpflichtungen ein. Zum<br />
Beispiel sollte m<strong>an</strong> bei einem Meeting, das um<br />
15 Uhr beginnt, spätestens fünf Minuten vorher<br />
<strong>an</strong>wesend und vorbereitet sein.<br />
Vorbereitet sein bedeutet, über die aktuelle<br />
Marktsituation informiert zu sein, die <strong>an</strong>stehenden<br />
Herausforderungen zu kennen und<br />
mögliche H<strong>an</strong>dlungsoptionen aufzuzeigen, um<br />
darauf basierend gemeinsame Entscheidungen<br />
zu treffen. Disziplin beinhaltet Verbindlichkeit,<br />
Zuverlässigkeit, Eigenver<strong>an</strong>twortung<br />
und Ehrlichkeit. Das <strong>sind</strong> grundlegende Werte.<br />
Foto: © Getty / Stocktrek Images
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